Справа № 750/2901/16-ц
Провадження № 2/750/1269/16
У Х В А Л А

14 квітня 2016 року м. Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова в складі:

головуючого судді Супруна О.П.

за участю секретаря Носенко М.Ю.

позивача, представника позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Комплексної дитячо-юнацької спортивної школи Чернігівської міської громадської організації спортивного товариства «Спартак» про поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в :

23 березня 2016 року позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить поновити його на посаді тренера-викладача з дзюдо Комплексної дитячо-юнацької спортивної школи (КДЮСШ) Чернігівської міської організації спортивного товариства «Спартак» зі збереженням попередніх умов праці: розкладу занять та місця проведення навчально-тренувальних занять, та виплатити заробітну плату за весь час вимушеного прогулу, починаючи з 24 лютого 2016 року в сумі 375 грн.

У судовому засіданні встановлено, що позивач є членом Чернігівської первинної профспілкової організації Всеукраїнської незалежної профспілки спортивних тренерів, інструкторів-методистів та професійних спортсменів.

Відповідно до частин 1, 7, 8 статті 43 КЗпП України розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2 - 5, 7 статті 40 пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника) первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, крім випадків, коли розірвання трудового договору із зазначених підстав здійснюється з прокурором, поліцейським і працівником Національної поліції, Служби безпеки України, Державного бюро розслідувань України, Національного антикорупційного бюро України чи органу, що здійснює контроль за додержанням податкового законодавства.

Рішення виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) про відмову в наданні згоди на розірвання трудового договору повинно бути обґрунтованим. У разі якщо в рішенні немає обґрунтування відмови в наданні згоди на розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган має право звільнити працівника без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника).

Якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

Враховуючи те, що відповідач звільнив позивача без звернення до виборного органу Чернігівської первинної профспілкової організації Всеукраїнської незалежної профспілки спортивних тренерів, інструкторів-методистів та професійних спортсменів, членом якої є позивач, та виходячи з приписів статті 43 КЗпП України, суду необхідно запитати таку згоду, а провадження у справі зупинити до її одержання.

Керуючись статтями 208 - 210, 292 - 294 ЦПК України, суд

у х в а л и в :

Запитати у виборного органу Чернігівської первинної профспілкової організації Всеукраїнської незалежної профспілки спортивних тренерів, інструкторів-методистів та професійних спортсменів згоду на звільнення ОСОБА_4 з посади тренера-викладача з дзюдо Комплексної дитячо-юнацької спортивної школи Чернігівської міської громадської організації спортивного товариства «Спартак», у зв'язку із звільненням останнього за п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України.

До одержання згоди на звільнення провадження у справі зупинити.

Ухвала суду в частині зупинення провадження у справі може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області шляхом подачі через Деснянський районний суд м. Чернігова апеляційної скарги протягом пяти днів з дня її проголошення.

Суддя О.П. Супрун