Справа № 629/4238/15-ц
№ провадження 2/629/81/16
У Х В А Л А

15.04.2016 р. Лозівський міськрайонний суд Харківської області в складі: головуючого судді Попова Олександра Григоровича, за участю секретаря Заводяної О.Ю., розглянувши в судовому засіданні в залі суду в місті Лозова Харківської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України», директора Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України» ОСОБА_2, завідувача Лозівської філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України» ОСОБА_3, третя особа лікар з гігієни харчування Лозівської філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України» ОСОБА_4 про визнання дій щодо відмови у прийнятті на роботу неправомірними, зобовязання прийняти на роботу, визнання недійсним та скасування наказу про прийняття на роботу, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

в с т а н о в и в:

Позивачка звернулась до суду із зазначеним позовом, в якому просила визнати дії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України», дії директора Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» ОСОБА_2, дії завідувача Лозівської філії ДУ «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» ОСОБА_3 неправомірними та незаконними, що виявилися у незаконній, необґрунтованій відмові у прийняті роботу одинокій багатодітній матері, дискримінації, упередженому ставленні до одинокої багатодітної матері, на утриманні якої двоє дітей до чотирнадцяти років та дитина з особливими потребами; визнати недійсним, нечинним та скасувати наказ (документ про трудовий договір) про прийняття на роботу ОСОБА_4; зобов'язати Державну установу «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» прийняти на роботу (укласти трудовий договір) ОСОБА_1; стягнути з відповідачів на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 01 липня 2015 року по день рішення суду за цим позовом, виходячи з офіційного посадового окладу.

Позивачка у судовому засіданні заявила клопотання про витребування інформації та документів, а також їх уточнила та частково змінила и просила суд витребувати у Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України», юридична адреска: 61070, м. Харків, Помірки, а саме: накази про переведення на всі можливі посади у ДУ «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» ОСОБА_4; для огляду у судове засідання документ про основну діяльність працівника - трудову книжку ОСОБА_4, а належним чином завірену її копію залучити до матеріалів справи; положення ДУ «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України»; інформацію про те, на якій посаді і з якої дати в Лозівській міжрайонній філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» працює ОСОБА_5; інформацію про всі випадки суміщення та сумісництва по всім працівникам та всім посадам Лозівської міжрайонної філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України», враховуючи міжрайонні філії, починаючи з 01 січня 2015 року по 15 квітня 2016 року, тарифікаційний список працівників Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» за період з 01 червня 2015року по 15.04.2016 року; штатний розпис ДУ «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» за період з 01 червня 2015року по 15.04.2016 року, а належним чином завірені копії - до матеріалів справи; інформацію про облік робочого часу помісячно (тарифікацію) за період з 01 червня 2015року по 15 квітня 2016 року працівника Лозівської міжрайонної філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» ОСОБА_3; інформацію про облік робочого часу помісячно (тарифікацію) за період з 01 червня 2015року по 15 квітня 2016 року працівника Лозівської міжрайонної філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» ОСОБА_4; інформацію про облік робочого часу помісячно (тарифікацію) за період з 01 червня 2015року по 15 квітня 2016 року працівника Лозівської міжрайонної філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» ОСОБА_6; інформацію про погодинний облік робочого часу (тарифікацію) за 01 липня 2015 року працівника Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» ОСОБА_2; конкретна дата у 2015 році ознайомлення ОСОБА_4 з наказом про її звільнення чи переведення з посади з Лозівського міськміжрайонного Управління Головного управління Держсанепідслужби у Харківській області; належним чином завірену копію наказу на звільнення чи переведення ОСОБА_4 у 2015 році з займаної посади, з підписом про ознайомлення з наказом на звільнення; дату отримання трудової книжки при звільненні у 2015 році з Лозівського міськміжрайонного Управління Головного управління Держсанепідслужби у Харківській області ОСОБА_4; завірену копію журналу видачі трудових книжок та аркуш, на якому зазначено, щодо дати видачі трудової книжки ОСОБА_4 та підпис про отримання трудової книжки ОСОБА_4

Перевіривши матеріали справи, вислухавши думку представників відповідачів, третю особу, суд знаходить уточненні клопотання такими, що підлягають задоволенню, оскільки в судовому засіданні достовірно встановлено, що без надання даних відомостей не можливо об'єктивно вирішити спір, а позивач не має можливості надати вищевказану інформацію, в звязку з тим, що дана інформація може бути отримана у відповідності до вимог Закону України «Про інформацію» тільки на вимогу суду або правоохоронних органів.

Керуючись ст.ст. 133,137,209,210 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в :

Уточненні клопотання позивачки ОСОБА_1 - задовольнити.

Судове засідання відкласти на 04 травня 2016 року на 11 годину 00 хвилин в приміщенні Лозівського міськрайонного суду Харківської області, викликати осіб які беруть участь у справі.

Зобовязати Державну установу «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України», розташованої за адресою;Помірки, Харків, 61070, а також

Головне управління Держсанепідслужби у Харківській області інформацію розташованої за адресою;Помірки, Харків, 61070, та надати наступні документи:

1) Накази про переведення на всі можливі посади у ДУ «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» ОСОБА_4;

2) Для огляду у судове засідання документ про основну діяльність працівника - трудову книжку ОСОБА_4, а належним чином завірену її копію залучити до матеріалів справи;

3) Положення ДУ «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України»;

4) Інформацію про те, на якій посаді і з якої дати в Лозівській міжрайонній філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» працює ОСОБА_5;

5) Інформацію про всі випадки суміщення та сумісництва по всім працівникам та всім посадам Лозівської міжрайонної філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України», враховуючи міжрайонні філії, починаючи з 01 січня 2015 року по 15 квітня 2016 року;

6)Тарифікаційний список працівників Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» за період з 01 червня 2015року по 15.04.2016 року;

7)Штатний розпис ДУ «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» за період з 01 червня 2015року по 15.04.2016 року, а належним чином завірені копії - до матеріалів справи;

8) Інформацію про облік робочого часу помісячно (тарифікацію) за період з 01 червня 2015року по 15 квітня 2016 року працівника Лозівської міжрайонної філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» ОСОБА_3;

9) Інформацію про облік робочого часу помісячно (тарифікацію) за період з 01 червня 2015року по 15 квітня 2016 року працівника Лозівської міжрайонної філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» ОСОБА_4;

10) Інформацію про облік робочого часу помісячно (тарифікацію) за період з 01 червня 2015року по 15 квітня 2016 року працівника Лозівської міжрайонної філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» ОСОБА_6;

11) Інформацію про погодинний облік робочого часу (тарифікацію) за 01 липня 2015 року працівника Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» ОСОБА_2;

12) Конкретна дата у 2015 році ознайомлення ОСОБА_4 з наказом про її звільнення чи переведення з посади з Лозівського міськміжрайонного Управління Головного управління Держсанепідслужби у Харківській області; 13)Належним чином завірену копію наказу на звільнення чи переведення ОСОБА_4 у 2015 році з займаної посади, з підписом про ознайомлення з наказом на звільнення;

14)Дата отримання трудової книжки при звільненні у 2015 році з Лозівського міськміжрайонного Управління Головного управління Держсанепідслужби у Харківській області ОСОБА_4;

15)Завірену копію журналу видачі трудових книжок та аркуш, на якому зазначено, щодо дати видачі трудової книжки ОСОБА_4 та підпис про отримання трудової книжки ОСОБА_4.

Розяснити вимоги ч.ч.4,5,6 ст.137 ЦПК України, згідно якої особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобовязані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом пяти днів з дня отримання ухвали.

За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також неподання доказів, у тому числі із причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обовязку подати суду докази.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: О.Г. Попов