Справа №265/984/16-ц
Провадження №2/265/726/16
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 квітня 2016 року місто Маріуполь

Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді Міхєєвої І.М.,

при секретарі Федоровій А.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Маріуполі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «АзовЗагальмаш»», про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за затримку виплати заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

20 лютого 2016 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до відповідача ПАТ «АзовЗагальмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за затримку виплати заробітної плати. В обґрунтування позову зазначила, що 05 січня 2011 року вона перебуває в трудових відносинах з ПАТ «Азовзагальмаш» на посаді диспетчера відомчої пожежної охорони. Починаючи з січня 2015 року по січень 2016 року відповідач має перед нею заборгованість по заробітній платі, сума боргу за її розрахунками становить 28 985,29 гривень. Просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, а також суму компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням строків виплати заробітної плати за період з 01 січня 2015 рік по 31 січня 2106 року.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не прибула, надала суду заяву про розгляд справи без її участі, просила позов задовольнити.

Представник відповідача ПАТ «АзовЗагальмаш», будучи своєчасно та належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи, повторно не зявився до судового засідання з невідомих причин. Разом із тим, представником відповідача надано довідку-розрахунок заборгованості по заробітній платі позивача та компенсації за затримку виплати заробітної плати.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає позов таким, що підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці, працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь яким строком.

Згідно із ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Як вбачається з трудової книжки, заповненої на імя ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на підставі наказу ПАТ «АзовЗагальмаш» № 2 від 05.01.2011 року, позивачку було прийнято на посаду диспетчера у відомчу пожежну охорону.

Згідно із наданою відповідачем ПАТ «Азовагальмаш» довідкою-розрахунком № 238/ро - 61 від 01.03.2016 року, заборгованість підприємства по заробітній платі перед позивачкою ОСОБА_1, з урахуванням всіх обовязкових податків та зборів складає становить 28 985,29 гривень, у тому числі за січень 2015 р - 1893,58 грн., за лютий 2015р -1269 грн., за березень 2015р - 2355,71 грн., за квітень 2015р -1925,92 грн., за травень 2015 р -2156,44 грн., за червень 2015 р -2595,92 грн., за липень 2015 р - 2130,85 грн., за серпень 2015 р - 2407,86 грн., за вересень 2015 р. - 2404.52 грн., за жовтень 2015 р - 2497,74 грн., за листопад 2015 р. - 2404, 52 грн., за грудень 2015р - 2483,06 грн. та за січень 2016 р -2459,88 грн.

Вказану суму заборгованості визнано і не спростовано позивачкою ОСОБА_1, а тому суд вважає встановленим факт наявності заборгованості по заробітній платі саме у зазначеному розмірі, і саме зазначена сума підлягає стягненню на її користь з відповідача ПАТ «АзовЗагальмаш».

Вирішуючи позов ОСОБА_1 в частині стягнення з відповідача компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати, суд виходить з наступного.

Відповідно до ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати», компенсація громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати проводиться у випадку затримки на один та більше календарний місяць виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цього Закону.

Згідно із ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Відповідно до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року № 692), згідно якого компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток.Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін. Коефіцієнт приросту споживчих цін визначається як різниця між часткою від ділення індексу споживчих цін в останній місяць перед виплатою суми заборгованості на індекс споживчих цін у тому місяці, за який виплачується заробітна плата, та коефіцієнтом 1.

Згідно з довідкою розрахунком ПАТ «АзовЗагальмаш» за № 280/176 від 03.03.2016 року, відповідачем нарахована компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату позивачці за період з січня 2015 року по січень 2016 року включно, в сумі 2 273,59 гривень, без утримання з цієї суми передбачених законом податків та обовязкових платежів. Розрахунок компенсаціє здійснено відповідно з Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, тому сума 2 273,59 гривні підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки.

У відповідності до положень ст.ст.79, 88 ЦПК України суд стягує з відповідача ПАТ «АзовЗагальмаш» на користь держави судовий збір у розмірі 551 гривні 20 копійок.

На підставі ст. ст. 47, 115, КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 60, 88, 213-215 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «АзовЗагальмаш»», про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за затримку виплати заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «АзовЗагальмаш» () на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, заборгованість по заробітній платі за період з січня 2015 року по січень 2016 року включно в сумі 28 985 (двадцять вісім тисяч девятсот вісімдесят пять) гривень 29 копійок, без утримання з цієї суми передбачених законом податків та обовязкових платежів при виплаті; компенсацію втрати частини доходів в звязку із порушенням строків виплати заробітної плати за період з січня 2015 року по січень 2016 року включно у сумі 2273 (дві тисячі двісті сімдесят три ) гривні 59 копійок, з утриманням з цієї суми передбачених законом податків та обовязкових платежів при виплаті.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «АзовЗагальмаш» () на користь держави судовий збір у розмір 551 гривень 20 копійок.

Рішення суду може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області в місті Маріуполі протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не булиприсутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя ______________________ І.М. Міхєєва.