Золотоніський міськрайонний суд Черкаської області
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 695/887/16-ц

номер провадження 2/695/659/16

31 травня 2016 року м. Золотоноша

Золотоніський міськрайонний суд, Черкаської області, в складі :

головуючого - судді Таратіна В.О.

при секретарі Курченко В.М.

з участю представників ОСОБА_1, ОСОБА_2, Рухлядко С.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Золотоноша цивільну справу за позовом ОСОБА_4 до ОСОБА_5, третя особа - Золотоніський міськрайонний центр зайнятості про визнання трудового договору припиненим,-

ВСТАНОВИВ

ОСОБА_4 звернулася до суду з позовом до ОСОБА_5, третя особа - Золотоніський міськрайонний центр зайнятості про визнання трудового договору припиненим.

Свою заяву позивач пояснює тим, що між нею фізичною особою - підприємцем ОСОБА_4 та ОСОБА_5 09.01.2013 року був укладений безстроковий трудовий договір, згідно якого працівник виконував роботу, а вона оплачувала йому заробітну плату в розмірі 1147 грн. на місяць, та здійснювати обов'язкові страхові платежі та сплачувати податки.

Даний договір було зареєстровано у Золотоніському міськрайонному центрі зайнятості 09.01.2013 року за № 4.

Між нею та відповідачем була попередня домовленість, що в зв'язку з сімейними обставинами вона працюватиме до 04.01.2015 року, а потім трудові відносини будуть розірвані за згодою сторін та його розірвання відбудеться в Золотоніському міськрайонному центрі зайнятості 05.01.2015 року.

04.01.2015 року була проведена ревізія товарно-матеріальних цінностей та нею був здійснений повний розрахунок з відповідачем за її працю. Але 05.01.2015 року відповідачка в центр зайнятості не з'явилась. Як їй стало відомо, вона знялася з реєстрації в АДРЕСА_1 та виїхала проживати на постійне місце проживання в АДРЕСА_2.

З того часу відповідач в неї не працює, на робоче місце не виходить, фактично трудові відносини були припинені відповідачем по справі.

Представник позивача ОСОБА_1 в судовому засіданні на задоволенні позову наполягав повністю.

Представник позивача ОСОБА_2 в судовому засіданні просив суд визнати припиненим трудовий договір укладений 09.01.2013 року між фізичною особою підприємцем ОСОБА_4 та ОСОБА_5 зареєстрований Золотоніським міськрайонним центром зайнятості за №4 з 05.01.2015 року, у відповідності до ч. 2 ст. 651 ЦК України.

Представник третьої особи - Рухлядко С.М. не заперечувала проти задоволення позовних вимог.

Суд, вислухавши думку учасників судового процесу та дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав:

Відповідно до виписки з ЄДР юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, ОСОБА_4 є фізичною особою підприємцем.

Відповідно до трудового договору від 09.01.2013 року, вбачається, що фізична особа підприємець - ОСОБА_4 та ОСОБА_5 уклали даний договір, згідно якого працівник зобов'язаний виконувати роботу продавця відповідно до вимог роботодавця, нести повну та матеріальну відповідальність за доручені товарно-матеріальні цінності, фізична особа зобов'язується оплачувати працю у розмірі 1147 грн. на місяць.

Відповідно до ст. 21 КЗпП України - трудовий договір є угода між працівником і власником підприємств, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначеною цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Відповідно до ч. 2 ст. 651 ЦК України - договір може бути змінено або розірвано за рішенням суду на вимогу однієї із сторін у разі істотного порушення договору другою стороною та в інших випадках, встановлених договором або законом.

Істотним є таке порушення стороною договору, коли внаслідок завданої цим шкоди друга сторона значною мірою позбавляється того, на що вона розраховувала при укладенні договору.

Фактично трудовий договір, укладений між фізичною особою - підприємцем ОСОБА_4 та ОСОБА_5, зареєстрований Золотоніським міськрайонним центром зайнятості за № 4 від 09.01.2013 року, не виконується сторонами з 05.01.2015 року.

Керуючись ст. ст. 212 - 215, ЦПК України, суд ,-

ВИРІШИВ

Позов - задовольнити повністю.

Визнати припиненим трудовий договір укладений 09.01.2013 року між фізичною особою підприємцем ОСОБА_4 та ОСОБА_5 зареєстрований Золотоніським міськрайонним центром зайнятості за №4 з 05.01.2015 року.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Черкаської області через Золотоніський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення.

Суддя В. О. Таратін