Справа № 466/2829/16-ц
У Х В А Л А

про закриття провадження

02 червня 2016 р. Шевченківський районний суд м.Львова у складі

головуючого судді Ковальчука О.І.

при секретарі Ваврин М.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Львові справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 банку Україна про незаконне звільнення, поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до відповідача ОСОБА_2 банку Україна про незаконне звільнення, поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди.

В судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_3, діючи згідно довіреності від 17.09.2015 заявила клопотання про закриття провадження у справі, оскільки справа не підлягає розгляду у порядку цивільного судочинства.

Заслухавши думку сторін, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про закриття провадження у справі виходячи з наступного.

У відповідності до вимог, передбачених ст. 3 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до вимог ч.1 ст.15 ЦПК України, суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи щодо захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із цивільних, житлових, земельних, сімейних, трудових відносин; інших правовідносин, крім випадків, коли розгляд таких справ проводиться за правилами іншого судочинства.

Згідно ст.17 КАС України, юрисдикція адміністративних судів поширюється на публічно-правові спори, з приводу прийняття громадян на публічну службу, їх проходження, звільнення з публічної служби.

З заявленого позову ОСОБА_1 вбачається, що позовні вимоги стосуються незаконного звільнення, поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди при звільненні з посади державного службовця, яка відноситься до публічної служби. Тобто даний спір являється публічно-правовим як спір з приводу проходження та звільнення з публічної служби і відноситься до юрисдикції адміністративних судів, згідно з п.2 ч.2 ст.17 КАС України.

Відповідно до ст.205 ч.1 п.1 ЦПК України суд постановляє ухвалу про закриття провадження по справі, якщо справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що провадження по справі за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 банку Україна про незаконне звільнення, поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, слід закрити, оскільки позов підлягає розгляду в порядку адміністративного судочинства.

Керуючись ст. ст. 3, 15, 16, п.1 ч.1 ст.205, ст.209 ЦПК України, суд, -

ухвалив:

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 банку Україна про незаконне звільнення, поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди - закрити.

Роз'яснити позивачу ОСОБА_1 його право подати аналогічний позов в порядку адміністративного судочинства.

Ухвала суду може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області через Шевченківський районний суд м.Львова шляхом подання апеляційної скарги протягом пяти днів з дня проголошення ухвали, для осіб, без участі яких постановлено ухвалу протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: ОСОБА_4