Номер провадження: 22-ц/785/4124/16
Головуючий у першій інстанції Загороднюк
Доповідач Станкевич В. А.
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.05.2016 року м. Одеса

Колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Одеської області в складі:

головуючого - Станкевича В.А.

суддів - Бабія А.П.

- Варикаші ОДА.

при секретарі - Сідлецькій Ю.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Одесі цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_2 до Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги, компенсації відпустки додаткової вихідної допомоги за колективним договором, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, за апеляційною скаргою представника Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» ОСОБА_3 на рішення Приморського районного суду міста Одеси від 09 лютого 2016 року, -

встановила:

15.10.2015 р. позивач звернувся до суду з позовом до відповідача та просив стягнути з нього на свою користь заробітну плату з урахуванням податків за листопад - грудень 2013 року у сумі 4362,42 грн. (яка складається з почасової заробітної плати, нічних, компенсації відпустки, вихідної допомоги, індексації доходів); додаткову вихідну допомогу за колективним договором у сумі - 16349,40 гривень, з урахуванням утриманих податків; середній заробіток за час затримки розрахунку з 11.12.2013 року по 07.10.2015 року у сумі 45268,50 гривень з урахуванням утриманих податків; моральну шкоду у розмірі 10000 гривень.

При цьому посилався на те, що він з 28.03.2011 року був прийнятий на посаду заступника начальника юридичного відділу з безпеки та профілактики правопорушень на об'єктах Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» відповідно до Наказу ДСК «ЧМП» № 81-л від 25.03.2011 року, з 10.01.2013 року переведений на посаду головного спеціаліста з безпеки та профілактики правопорушень на об'єктах Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» відповідно до Наказу ДСК «ЧМП» № 192-л від 14.11.2012року, в 2013 році був переведений на посаду головного спеціаліста з безпеки та профілактики правопорушень на об'єктах Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» відповідно до Наказу ДСК «ЧМП» № 121-л від 01.07.2013року.

Наказом ДСК «ЧМП» № 204-л від 11.12.2013 року його було звільнено у зв'язку зі скороченням штату працівників на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Зазначеним наказом визначено виплатити йому: вихідну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати, відповідно до ст. 44 КЗпП України, та компенсацію за невикористану відпустку за період роботи з 28.03.2013 року по 11.12.2013 року в кількості 22 календарних днів.

Відповідно до розрахункового листа йому було нараховано за період листопад-грудень 2013 року - 5204,30 гривень, утримано 841,88 гривень, до виплати 4362,42 гривень. Проте, незважаючи на вищезазначений наказ, йому не були сплачені всі належні від підприємства суми.

Крім того його середньомісячна заробітна плата складає 1362,45 гривень, тому з відповідача слід стягнути на його користь за період з 11.12.2013 року по 07.10.2015 року середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 45268,50 гривень. Також стягнути передбачену пунктом 9.4.1. Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом ДСК «ЧМП» на 2005-2007 роки, що діє до тепер, виплату додаткової вихідної допомоги в розмірі 12-місячного середнього заробітку в розмірі 16349,40 гривень.

Те, що відповідач в день його звільнення і до теперішнього часу не провів повний розрахунок, заподіяло йому величезні моральні страждання та порушує його права. Все це призвело до моральних страждань, він є інвалідом 2 групи та залишився без засобів для існування. Моральну шкоду він оцінює в розмірі 10000 гривень.

Представник позивача в судовому засіданні позов підтримав та просив його задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав частково, надав суду письмові заперечення на позов.

Рішенням Приморського районного суду міста Одеси від 09 лютого 2016 року позов задоволений частково.

Стягнуто з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» на користь ОСОБА_2 грошові кошті з урахуванням податків та зборів в загальному розмірі 43 408,11 гривень, які складаються з: заробітної плати за листопад - грудень 2013 року, додаткової вихідної допомоги за колективним договором, середнього заробітку за час затримки розрахунку з 12.12.2013 року по 07.10.2015 року, а також стягнуто моральну шкоду в розмірі 2 000 гривень, а всього стягнуто 45408,11 (сорок п'ять тисяч чотириста вісім грн. 11 коп.) гривень.

Стягнуто з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» на користь держави судовий збір в розмірі 454,08 (чотириста п'ятдесят чотири грн. 08 коп.) гривень.

В іншій частині позову відмовлено.

Не погодившись з рішення суду представник Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» ОСОБА_3 подала апеляційну скаргу, в якій ставиться питання про зміну рішення суду та стягнення на користь позивачки суми у розмірі 24 878,12 грн.

Заслухавши доповідача, розглянувши матеріали справи, доводи апеляційної скарги, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду в межах позовних вимог і доводів апеляційної скарги, судова колегія вважає, що апеляційна скарга підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Частиною 1 ст. 303 ЦПК України встановлено, що під час розгляду справи в апеляційному порядку апеляційний суд перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межax доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції.

Таким чином колегія суддів перевіряє законність рішення суду першої інстанції тільки в частині його оскарження. тобто в розмірі стягнутої з позивача суми виплати за затримку розрахунку при звільнення та суму заробітної плати.

Судом встановлено, що згідно трудової книжки ОСОБА_2 з 28.03.2011 року відповідно до Наказу ДСК «ЧМП» № 81-л від 25.03.2011 року був прийнятий на посаду заступника начальника юридичного відділу з безпеки та профілактики правопорушень на об'єктах Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство», з 10.01.2013 року відповідно до Наказу ДСК «ЧМП» № 192-л від 14.11.2012року переведений на посаду головного спеціаліста з безпеки та профілактики правопорушень на об'єктах Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство», та з 01.07.2013 року відповідно до Наказу ДСК «ЧМП» № 121-л від 01.07.2013року був переведений на посаду головного спеціаліста з безпеки та профілактики правопорушень на об'єктах Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» на 0,5 ставки.

Згідно наказу ДСК «ЧМП» № 204-л від 11.12.2013 р. ОСОБА_2 було звільнено з посади головного спеціаліста з безпеки та профілактики правопорушень Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (0,5 ставки) з 11.12.2013 р. у зв'язку з скороченням штату працівників (п.1.ст.40 КЗпП України). Відповідно до вказаного наказу бухгалтерії належить сплатити позивачу вихідну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати, відповідно до ст. 44 КЗпП України, та компенсацію за невикористану відпустку за період роботи з 28.03.2013 року по 11.12.2013 року в кількості 22(двадцяти двох) календарних днів.

Відповідно до розрахункового листа ОСОБА_2 було нараховано за листопад та грудень 2013 р. наступні нарахування:

- за грудень 2013 р.: заробітну плату за 8 днів у розмірі 609,09 гривень, компенсацію за невикористану відпустку за 21 день у розмірі 1444,21 гривень, вихідну допомогу у розмірі 1577,00 гривень. Всього нараховано 3627,30 грн., з урахуванням утримань до виплати за грудень 2013 року - 2999,97 гривень.

- за листопад 2013 р. заробітну плату за 21 день у розмірі 1577,00 грн. З урахуванням утримань до виплати за листопад 2013 року - 1362,45 гривень.

Всього за період листопад-грудень 2013 року нараховано 5204,30 гривень, утримано 841,88 гривень, до виплати 4362,42 гривень.

Відповідно ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

При звільненні позивача йому не були сплачені всі належні йому від підприємства суми.

При таких даних суд першої інстанції дійшов обґрунтованого висновку про необхідність стягнення на користь позивача заборгованість по заробітній платі та затримку у її виплаті.

Між тим суд першої інстанції вважав, що позивачу не було виплачено заробітну плату за листопад 2013 року - 1362,45 гривень, а також в порушення пункту 9.4.1. Колективного договору, при звільненні позивачу не сплачено додаткову вихідну допомогу в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку, що становить 16349,40 гривень.

Пунктом 9.4.1. Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом ДСК «ЧМП» на 2005-2007 роки, що діє на теперішній час, всім працівникам ДСК «ЧМП» при звільненні передбачено виплату додаткової вихідної допомоги в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку звільняємого працівника. Виплату провадити в першочерговому порядку.

Однак зазначеним договором передбачено, що у разі, якщо працівник притягувався до дисциплінарної відповідальності, то додаткова вихідна допомога не виплачується.

Зі змісту апеляційної скарги та матеріалів справи вбачається, що позивач отримав дисциплінарне стягнення зазначене в Колективному договорі, яке не було знято до його звільнення.

Крім того матеріалами справи підтверджується, що позивачу була перерахована заборгованість по заробітної платі за листопад 2013 року.

Факт наявності дисциплінарного стягнення та отримання заробітної плати за листопад 2013 року в розмірі - 1362,45 гривень підтвердив сам позивач у суді апеляційної інстанції.

При таких даних законних підстав для стягнення з відповідача на користь позивача додаткової вихідної допомоги в розмірі дванадцятимісячного середнього та заробітної плати за листопад 2013 року в розмірі - 1362,45 гривень у суду першої інстанції не було.

Таким чином колегія суддів вважає необхідним рішення суду першої інстанції в частині стягнення з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» на користь ОСОБА_2 грошові кошті з урахуванням податків та зборів в загальному розмірі 43 408,11 гривень, які складаються з: заробітної плати за листопад - грудень 2013 року та додаткової вихідної допомоги в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку, що становить 16349,40 гривень змінити.

Зменшити розмір стягнення на суму заробітної плати за листопад 2013 року в розмірі та додаткової вихідної допомоги в розмірі дванадцятимісячного середнього заробітку, що становить 16349,40 гривень та стягнути з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» на користь ОСОБА_2 грошові кошті з урахуванням податків та зборів в загальному розмірі 25 696,25 грн.

Що стосується стягнення моральної шкоди. то колегія суддів рішення суду першої інстанції в цій частині не перевіряла, оскільки воно не оскаржувалось, а тому в цій частині рішення суду залишено без змін.

Керуючись ст. ст. 304, 305, 307, 309, 313, ч. 2 ст. 314, 316, 317, 319 ЦПК України, судова колегія,-

вирішила:

Апеляційну скаргу представника Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» ОСОБА_3 - задовольнити частково.

Рішення Приморського районного суду міста Одеси від 09 лютого 2016 року змінити.

Стягнути з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» на користь ОСОБА_2 25 696,25 грн.

В іншій частині рішення залишити без змін.

Рішення апеляційного суду набирає законної сили з моменту його проголошення, однак може бути оскаржене шляхом подачі касаційної скарги протягом двох місяців з дня набрання законної сили до суду касаційної інстанції.

Судді апеляційного суду Одеської області В.А. Станкевич

А.П. Бабій

О.Д. Варикаша