Первомайський міськрайонний суд Харківської області
Справа № 632/2183/16-ц
провадження № 2-о/632/86/16
05 грудня 2016 р. м. Первомайський
РІШЕННЯ

Іменем України

Первомайський міськрайонний суд Харківської області у складі головуючого судді Библіва С.В., при секретарі Кузьменко М.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Первомайському Харківської області цивільну справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа Первомайський міськрайонний центр зайнятості Харківської області, про встановлення факту припинення трудового договору, -

В С Т А Н О В И В :

Заявник просить задовольнити заявлені вимоги посилаючись на таке: 14.11.2005 року між нею та приватним підприємцем ОСОБА_2 був укладений трудовий договір, згідно якого вона була прийнята на роботу продавцем непродовольчих товарів до Торгового Дому «Веста» в м. Горлівка Донецької області. Вказаний трудовий договір був зареєстрований 14.11.2005 року в Горлівському міському центрі зайнятості Донецької області за № 2787. В квітні 2016 року заявниця дізналась, що ОСОБА_2 припинила свою діяльність приватного підприємця. В трудовій книжці запис про припинення трудового договору відсутній та отримати його вона не може у зв'язку з окупацією зазначеного регіону, з цих підстав не має можливості стати на облік в Первомайський центр зайнятості або працевлаштуватись, це і стало підставою звернення з зазначеною заявою до суду.

В судове засідання заявник не прибула, проте від неї надано заяву про розгляд справи без її участі, на задоволенні заяви наполягає. Заінтересована особа надала суду заяву, в якій просить дану цивільну справу розглянути за відсутності її представника, з вимогами заявника згодні. Враховуючи неявку в судове засідання сторін, суд приймає рішення за наявними у справі доказами, без фіксування судового засідання технічним засобом з підстав визначених ч. 2 ст. 197 ЦПК України.

Суд, дослідивши та проаналізувавши письмові матеріали справи, встановив такі обставини та відповідні до них правовідносини: з 12.10.2007 року заявниця перебуває у шлюбі з ОСОБА_4, який було зареєстровано у Міському відділі РАЦС Горлівського міського управління юстиції Донецької області за актовим записом № 1325 (а.с.8). 14.11.2005 року між приватним підприємцем ОСОБА_2 та ОСОБА_1 був укладений трудовий договір, згідно якого остання була прийнята на роботу продавцем непродовольчих товарів в Торговий Дім «Веста» в м. Горлівка Донецької області. Вказаний трудовий договір був зареєстрований 14.11.2005 року в Горлівському міському центрі зайнятості Донецької області за № 2787 та зроблено відповідний запис у трудовій книжці (а.с.4,5,7). В квітні 2016 року заявниця дізналась, що ОСОБА_2 припинила свою діяльність приватного підприємця. В трудовій книжці запис про припинення трудового договору відсутній та зробити його не має можливості у зв'язку із окупацією зазначеного регіону, з цих підстав вона не має і можливості стати на облік в Первомайський центр зайнятості або працевлаштуватись. У відповідності з положенням 8 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, який затверджено наказом Мінпраці та соцполітики України за № 260 від 08.06.2001 року та зареєстровано в Мінюстиції України 27.06.2001 року за № 554/5745 зі змінами та доповненнями, покладено на державну службу зайнятості функції по реєстрації (зняття з реєстрації) трудових договорів між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, тобто у разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті КЗпП України, про що сторони сповіщають центр зайнятості незалежно від місця реєстрації трудового договору та відповідно до п. 9 цього порядку відповідальна особа центру зайнятості протягом трьох робочих днів знімає трудовий договір з реєстрації, про що робить відповідний запис у книзі реєстрації трудових договорів. Оскільки заявниця не може зняти трудовий договір з реєстрації за місцем його реєстрації в м. Горліка Донецької області, тобто в зоні АТО, та статі на облік до Первомайського міськрайонного центру зайнятості Харківської області, суд вважає заяву обґрунтованою, а, тому, такою, що підлягає задоволенню. Керуючись ст. ст. 3, 10, 60, 213-215, ч. 2 ст. 256, 259 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Встановити факт припинення трудового договору від 14.11.2005 року, укладеного між ОСОБА_1 та приватним підприємцем ОСОБА_2 на роботу у якості продавця непродовольчих товарів в Торговому домі «Веста» м. Горлівка Донецької області, зареєстрованого 14.11.2005 року в Горлівському міському центрі зайнятості Донецької області за № 2787.

Зняти з реєстрації трудовий договір від 14.11.2005 року, укладений між ОСОБА_1 та приватним підприємцем ОСОБА_2 на роботу у якості продавця непродовольчих товарів в Торговому домі «Веста» м. Горлівка Донецької області, зареєстрований 14.11.2005 року в Горлівському міському центрі зайнятості Донецької області за № 2787.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Первомайський міськрайонний суд Харківської області шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя: С. В. Библів