Справа № 439/1828/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(вступна та резолютивна частини)

Справа № 439/1828/15-ц

11 березня 2016 року м. Броди

Бродівський районний суд Львівської області в складі головуючої судді Бородійчук О.І., з участю секретаря судового засідання Скорик І.Б., позивача ОСОБА_1, його представника ОСОБА_2, представників КП «Броди» ОСОБА_3, ОСОБА_4, представник третьої особи - Первинної профспілкової організації КП «Бродиводоканал» ОСОБА_5, розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Броди Львівської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Бродиводоканал», третьої особи Первинної профспілкової організації КП «Бродиводоканал» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час перебування у вимушеному прогулі, -

В С Т А Н О В И В:

До Бродівського районного суду Львівської області звернувся ОСОБА_1 з позовом, в якому після уточнення позовних вимог просить:

- визнати незаконним та скасувати наказ директора Комунального підприємства «Бродиводоканал» № 88/ВК від 08.12.2015 року «Про звільнення працівника», яким було звільнено ОСОБА_1 з посади механіка дільниці автомобільно-технічної експлуатації КП «Бродиводоканал»;

- стягнути з Комунального підприємства «Бродиводоканал» на користь ОСОБА_6 середній заробіток за час перебування у вимушеному прогулі в розмірі 4569,4 грн.;

- стягнути з Комунального підприємства «Бродиводоканал» на користь ОСОБА_6 витрати, понесені на отримання правової допомоги в розмірі 3750 грн.;

- допустити негайне виконання рішення в частині поновлення ОСОБА_1 на посаді механіка дільниці автомобільно-технічної експлуатації Комунального підприємства «Бродиводоканал».

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 позові вимоги підтримали, просять суд їх задовольнити.

Представники відповідача КП «Броди» ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_7 та представник третьої особи - Первинної профспілкової організації КП «Бродиводоканал» ОСОБА_5 просять суд відмовити в задоволенні позову.

Суд, взявши до уваги пояснення сторін, перевіривши матеріали справи, зясувавши всі обставини у справі, перевіривши їх доказами, вважає, що позов слід задовольнити. Відповідно до вимог ст. 209 ЦПК України, суд вважає за доцільне проголосити вступну та резолютивну частини рішення, а складання повного рішення відкласти на п»ять днів.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 209, 212-215, 218 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Бродиводоканал», третьої особи - Первинної профспілкової організації КП «Бродиводоканал» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час перебування у вимушеному прогулі задовольнити.

Визнати незаконним та скасувати наказ директора Комунального підприємства «Бродиводоканал» № 88/ВК від 08.12.2015 року «Про звільнення працівника», яким було звільнено ОСОБА_1 з посади механіка дільниці автомобільно-технічної експлуатації КП «Бродиводоканал».

Стягнути з Комунального підприємства «Бродиводоканал» на користь ОСОБА_6 середній заробіток за час перебування у вимушеному прогулі в розмірі 4569,4 грн.

Стягнути з Комунального підприємства «Бродиводоканал» на користь ОСОБА_6 витрати, понесені на отримання правової допомоги в розмірі 3750 грн.

Допустити негайне виконання рішення в частині поновлення ОСОБА_1 на посаді механіка дільниці автомобільно-технічної експлуатації Комунального підприємства «Бродиводоканал».

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області через Бродівський районний суд Львівської області шляхом подачі апеляційної скарги в десятиденний строк з дня його проголошення.

11.03.2016

Суддя: ОСОБА_8