РІШЕННЯ 243/7283/16ц

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ №2-о/243/715/2016

05 жовтня 2016 року Слов'янський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючий суддя Пронін С.Г.

при секретарі Чевела С.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за заявою ОСОБА_1, зацікавлена особа Микитівський районний суд м. Горлівка Донецької області, Територіальне управління Державної судової адміністрації в Донецькій області про встановлення факту, що має юридичне значення, -

ВСТАНОВИВ:

Заявник звернулась до суду із заявою, в якій вказує, що вона з 17.01.2013 року займала посаду секретаря судового засідання Микитівського районного суду м. Горлівка Донецької області. З 21.07.2014 року на території м. Горлівка почались бойові дії в зв'язку з чим Микитівський районний суд призупинив свою діяльність, судді та апарат суду були відправлені в безтермінову відпустку. Звернувшись до ТУ ДСА в Донецькій області 19.07.2015 року, з метою отримань роз'яснення щодо звільнення та подальшого працевлаштування вона отримала відповідь, в якій вказано, що в повноваження ТУ ДСА в Донецькій області не входить звільнення з роботи працівників апаратів судів. 11.12.2015 року, шляхом проходження конкурсу вона була прийнята на посаду секретаря судового засідання Апеляційного суду Донецької області. Зазначає, що поправка ст.7 ч.4 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб», яка надає можливість звільнитись шляхом направлення нотаріально завіреної заяви про звільнення до попереднього місця роботи, а після чого стати на облік до Центру Зайнятості і таким чином вважатись безробітним, була прийнята до цього закону 24.12.2015 року, тобто вже після того, як вона була офіційно прийнята на посаду секретаря судового засідання до Апеляційного суду Донецької області. Вказує, що вона не має можливості офіційно підтвердити факт звільнення з попереднього місця роботи з внесенням запису у трудовій книжці. Тому просить встановити факт припинення з 11.12.2015 року трудових відносин між нею та Микитівським районним судом м. Горлівка Донецької області на підставі ст.38 КЗпП в зв'язку з неможливістю продовження роботи, а саме через прийняття на роботу за конкурсом до Апеляційного суду Донецької області та встановлення факту наявності трудового стажу з 17.01.2013 року по 11.12.2015 року для зарахування попереднього трудового стажу в її загальний стаж.

Заявник в судове засідання не з'явилась, надала заяву про розгляд справи за її відсутності, просила вимоги задовольнити.

Представник зацікавленої особи Микитівського районного суду м. Горлівка Донецької області не з'явився, про причини неявки не повідомив.

Представник зацікавленої особи Територіального управління Державної судової адміністрації в Донецькій області до судового засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи за їх відсутності.

Стаття 234 ч. 2 п.5 ЦПК України передбачає, що суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення факту, що має юридичне значення.

Стаття 256 ч. 2 ЦПК України передбачає, що судовим порядком можуть бути встановлені факти, від яких належить виникнення, зміна або припинення особистих або майнових прав громадян, у тому числі - встановлення факту припинення трудових відносин та встановлення факту наявності трудового стажу.

Суд, проаналізувавши обставини, вивчивши матеріали справи, вважає за можливе встановити факт припинення трудових з 11.12.2015 року відносин між ОСОБА_1 та Микитівським районним судом м. Горлівка Донецької області на підставі ст. 38 КЗпП в зв'язку з неможливістю продовження роботи, а саме через прийняття на роботу за конкурсом до Апеляційного суду Донецької області. Крім того, в судовому засіданні достовірно встановлено, що ОСОБА_1 перебувала в трудових відносинах з Микитівським районним судом м. Горлівка Донецької області з 17.01.2013 року по 11.12.2015 рік.

Керуючись ст.ст.10,60,212, 234, 256 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Встановити юридичний факт, припинення з 11.12.2015 року трудових відносин між ОСОБА_1 та Микитівським районним судом м. Горлівка Донецької області на підставі ст.38 КЗпП в зв'язку з неможливістю продовження роботи, а саме через прийняття на роботу за конкурсом до Апеляційного суду Донецької області.

Встановити факт наявності трудового стажу ОСОБА_1 з 17.01.2013 року по 11.12.2015 року для зарахування попереднього трудового стажу в її загальний стаж.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Слов'янського міськрайонного суд Донецької області протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя: