Справа №766/3113/16-ц
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 травня 2016 року м. Херсон

Суддя Херсонського міського суду Херсонської області Ус О.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до дитячо-юнацької спортивної школи із зимових видів спорту Управління молоді та спорту Херсонської обласної державної адміністрації про поновлення на роботі, виключення запису з трудової книжки та виплату середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до Херсонського міського суду Херсонської області з позовом до дитячо-юнацької спортивної школи із зимових видів спорту Управління молоді та спорту Херсонської обласної державної адміністрації, у якому просить визнати наказ №23-к від 19.04.2016 року про звільнення з роботи ОСОБА_1 з посади тренера-викладача з фігурного катання дитячо-юнацької спортивної школи із зимових видів спорту недійсним, зобовязати відповідача видати наказ про поновлення ОСОБА_1 на посаді тренера та внести відповідні зміни до трудової книжки, стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Позовна заява підлягає залишенню без руху оскільки не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України, а саме: позовна заява не містить конкретизації змісту позовних вимог та не відповідає іншим вимогам, встановленим законом; не зазначено доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування, а саме:

-не зазначено доказів, що підтверджують викладені позивачем обставини про виконання ним обовязку на заміщення з проведення усіх планових тренувань з фігурного катання під час перебування іншого тренера на лікарняному 19.04.2016 року;

-не конкретизовано змісту позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, а саме який період обліковується позивачем та відомості про середній заробіток позивача для здійснення розрахунку;

-звертаючись до суду з позовною вимогою про зобовязання відповідача видати наказ про поновлення позивача на посаді тренера та внести відповідні зміни до трудової книжки не обґрунтовано таку вимогу з посиланням на норми КЗпП України із урахуванням ст. 16 ЦК України та не конкретизовано, які саме зміни на думку позивача підлягають внесенню до трудової книжки;

-не надано розрахунок середнього заробітку, що підлягає стягненню з відповідача у разі задоволення позовних вимог.

Зазначення доказів про кожну обставину викладену у позові передбачено п.6 ч. 2 ст. 119 ЦПК України.

Крім того, позивачем не залучено до участі у справі повне коло осіб, прав та інтересів яких стосується даний позов.

Отже, вказані недоліки позивачу необхідно усунути, або зазначити підстави для звільнення від доказування.

Відповідно до ст. 121 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у ст. 119 ЦПК України, підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Керуючись ст.121 ЦПК України, суддя,

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до дитячо-юнацької спортивної школи із зимових видів спорту Управління молоді та спорту Херсонської обласної державної адміністрації про поновлення на роботі, виключення запису з трудової книжки та виплату середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків 5 днів з дня отримання ухвали та розяснити, що в разі невиконання зазначених вимог у встановлений строк, позовна заява буде вважатися неподаною і повернута позивачеві з усіма доданими до неї документами.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СуддяОСОБА_2