У х в а л а

02 листопада 2016 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду м. Житомира Перекупка І.Г., розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до директора ТОВ «Агропроменерго» ОСОБА_2 про визнання переведення на іншу посаду незаконним і поновлення на посаді,-

встановив:

Представника позивача ОСОБА_1 ОСОБА_3 звернувся до суду, в якій просять визнати наказ виданий директором ТОВ «Агропроменерго» про переведення ОСОБА_1 на посаду менеджера та скасувати його, визнати нечинним та скасувати наказ ТОВ «Агропроменерго» № 20 від 16.06.2016 року, зобовязати керівництво ТОВ «Агропроменерго» поновити на посаді головного бухгалтера ТОВ «Агропроменерго», стягнути з відповідача 3000 грн. витрат на правову допомогу, 10000 грн. моральної шкоди та суму заробітної плати за час вимушеного прогулу.

При вирішенні питання про відкриття провадження по даній цивільній справі встановлено, що позовна заява не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України, а саме:

-відсутній розрахунок суми заробітної плати за час вимушеного прогулу;

-відсутні наказ директора ТОВ «Агропроменерго» про переведення ОСОБА_1 на посаду менеджера, який позивач просить скасувати;

-згідно відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань та наказом № 20 від 16.06.2016 року про скорочення посади ТОВ «Агропроменерго» зареєстровано за адресою - АДРЕСА_1, тому позивачу необхідно уточнити адресу відповідача;

- позивачем у позовній заяві заявлено вимогу майнового характеру, а саме про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, яка відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» (у редакції на час подання позову до суду) підлягає оплаті судовим збором. Так, за подання позовної заяви майнового характеру про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу ставка судового збору для фізичної особи визначена в розмірі 1 відсотку ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати.

- позивачем у позовній заяві заявлено вимогу немайнового характеру, а саме про скасування наказу директора ТОВ «Агропроменерго» про переведення ОСОБА_1 на посаду менеджера, яка відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» (у редакції на час подання позову до суду) підлягає оплаті судовим збором, судового збору немайнового характеру має становити 0,4 розміру мінімальної заробітної плати (УДКСУ у м. Житомирі, КОД , банк отримувача ГУДКСУ у Житомирскій області, код МФО 811039, р/р 0003, призначення платежу судовий збір за позовом до Богунського районного суду м. Житомира , код платежу 22030001).

Відповідно до абзацу 2 ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір», за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Відповідно до ч. 1 ст. 3 ЦПК України кожен має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Згідно ст. 122 ЦПК України суддя відкриває провадження у цивільній справі не інакше як на підставі заяви, поданої і оформленої у порядку, встановленому Цивільним процесуальним кодексом України.

Вимоги до форми та змісту позовної заяви встановлені ст. 119 Цивільного процесуального кодексу України.

Частиною 5 ст. 119 ЦПК України передбачено, що до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до статті 1 Закону України «Про оплату праці», статті 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. При цьому позивач звертається до суду з вимогами про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, що не є складовою заробітної плати.

Згідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Враховуючи викладене вище, оскільки позивачем за подання позовної заяви не сплачено судовий збір та не надано суду належного підтвердження на звільнення від його сплати, відповідно до ст. 121 ЦПК України позовна заява підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Керуючись ст. 121 ЦПК України, -

ухвалив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до директора ТОВ «Агропроменерго» ОСОБА_2 про визнання переведення на іншу посаду незаконним і поновлення на посаді - залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків не пізніше п'яти днів з дня отримання ухвали.

Копію ухвали невідкладно направити позивачу.

У разі невиконання ухвали суду у зазначений строк позовну заяву буде визнано неподаною та повернуто позивачу зі всіма доданими документами.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції в частині оплати судових витрат може бути подана протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя І.Г. Перекупка