Справа № 760/6625/16-ц
Провадження № 2-н/760/141/16
У Х В А Л А

про повернення заяви про видачу судового наказу

16 травня 2016 року м. Київ

Суддя Солом'янського районного суду м. Києва Шевченко Л. В., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Держекоінвест» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

в с т а н о в и в:

08.04.2016 ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення з ДП «Держекоінвест» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Ухвалою судді Солом'янського районного суду м. Києва від 12.04.2016 зазначена заява залишена без руху з підстав її невідповідності вимогам, встановленим статтею 98 ЦПК.

Відповідно до пункту 1, 2 частини другої статті 98 ЦПК у заяві повинно бути зазначено ім'я (найменування) заявника та боржника, а також ім'я (найменування) представника заявника, якщо заява подається представником, їхнє місце проживання або місцезнаходження та перелік документів, що додаються до заяви.

Згідно з частиною другою статтею 26 ЦПК у справах наказного та окремого провадження особами, які беруть участь у справі, є заявники, інші заінтересовані особи, їхні представники.

Таким чином ОСОБА_1 необхідно у своїй заяві зазначити осіб, які беруть участь у справі відповідно до вимог норм чинного законодавства.

Крім цього, подаючи заяву про видачу судового наказу заявник зазначив перелік документів, що додаються до заяви, однак їх не додав.

Пленум Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ у своїй постанові «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» № 14 від 23.12.2011 року роз'яснив, що «якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати (пункт 1 частини першої статті 96 ЦПК) (1618-15), судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати. До заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо (пункт 12)».

Отже, заявнику необхідно до своєї заяви додати докази перебування його у трудових відносинах із боржником та належним чином оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати.

Ухвалою від 12.04.2016 про залишення заяви про видачу судового наказу без руху заявнику було запропоновано усунути недоліки шляхом подання нової, належним чином оформленої, заяви про видачу судового наказу, доказів перебування заявника у трудових відносинах із боржником та належним чином оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати.

Строк для усунення недоліків був встановлений - три дні з дня отримання копії ухвали про залишення заяви про видачу судового наказу без руху.

Відповідно до розписки, яка міститься в матеріалах справи, заявник отримав вищезазначену ухвалу 15.04.2016. Отже строк для усунення недоліків закінчився 18.04.2016. Станом на день постановлення цієї ухвали заявник недоліки заяви про видачу судового наказу не усунув.

Частина друга статті 121 ЦПК, правила якої відповідно до частини шостої статті 98 ЦПК поширюються і на заяви подані в порядку наказного провадження, передбачає «якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 119 і 120 цього Кодексу, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Інакше заява вважається неподаною і повертається позивачеві».

Таким чином, заяву про видачу судового наказу належить визнати неподаною та повернути заявнику.

Керуючись статтями 98, 119, 121 ЦПК, суддя

у х в а л и в:

Заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Держекоінвест» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати вважати неподаною та повернути заявнику.

Роз'яснити, що повернення заяви про видачу судового наказу не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано, а у разі подання апеляційної скарги - після розгляду справи апеляційним судом.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду міста Києва через Солом'янський районний суд м. Києва шляхом подання апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: Л. В. Шевченко