Справа № 308/8372/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 січня 2016 року Ужгородський міськрайонний суд

Закарпатської області

в складі: головуючого судді - Семерак І.О.

при секретарі Віраг Е.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Ужгород справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа: Управління Пенсійного фонду України у м.Ужгороді Закарпатської області, про встановлення факту, що має юридичне значення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся в суд із вказаною заявою мотивуючи її тим, що він брав участь у виконанні робіт з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у 30-ти кілометровій зоні згідно Типового трудового договору про роботу на підприємстві (в організації) в порядку організованого набору від 20.02.87 р. вахтовим методом в СМК-1 Управління будівництва Чорнобильської АЕС, на посаді електрозварювальника, з 01.03.87 р. по 16.06.1987 р. включно.

У звязку з цим, згідно ЗУ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали від Чорнобильської катастрофи» він має право на пенсію як ліквідатор аварії на ЧАЕС і зазначена пенсія йому призначена Управлінням ПФУ в м. Ужгороді. Водночас, при нарахуванні йому пенсії працівниками УПФУ із розрахункового періоду був виключений останній місяць його вахти, а саме червень 1987 p., що суттєво відобразилося на розмірі пенсії. Зазначене виключення сталося у зв'язку з відсутністю, на думку працівників УПФУ, документального підтвердження вахтового методу роботи (при його підтвердженні двотижнева вахта зараховується як повний місяць стажу, а за відсутності підтвердження - повний місяць стажу зарахуванню не підлягає).

Зазначає, що у його пенсійній справі довідки про виконання роботи з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС вахтовим методом справді немає. У трудовій книжці також не зазначено про виконання ним робіт саме вахтовим методом, однак на той час Інструкція «Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах та організаціях» не вимагала у графі 3 розділу «Відомості про роботу» зазначати інформацію про вахтовий метод роботи.

Вказує, що отримати чи відновити довідку про вахтовий метод роботи він не має технічної можливості так як вони є втраченими не з його вини.

Доказами вахтового методу роботи є засвідчені копії особових рахунків про нарахування йому заробітної плати під час його роботи вахтовим методом в СМК-1 Управління будівництва Чорнобильської АЕС, типовий трудовий договір про роботу на підприємстві (в організації) в порядку організованого набору від 20.02.87 р. та трудова книжка.

У звязку з цим, просить встановити факт його роботи вахтовим методом по виконанню робіт з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у 30-ти кілометровій зоні згідно Типового трудового договору про роботу на підприємстві (в організації) в порядку організованого набору від 20.02.87 р. в СМК-1 Управління будівництва Чорнобильської АЕС на посаді електрозварювальника з 01.03.87 р. до 16.06.1987 р. включно.

В судовому засіданні представник заявника ОСОБА_2 заяву підтримав та просив суд її задовольнити.

Від заінтересованої особи надійшло до суду заперечення на заяву в якому те вказує, що заявлена вимога не відповідає вимогам законодавства у галузі пенсійного забезпечення. Вказує, що УПФ в м.Ужгороді було здійснено перерахування пенсії по інвалідності з врахуванням періоду з 01.03.1987 по 31.05.1987 рік. В разі звернення за проведення перерахунку, розмір пенсії ОСОБА_1 може бути обчислений із заробітної плати за березень-травень 1987р. згідно довідки №18 від 16.01.2015 року. У звязку з цим, просить у задоволенні заяви відмовити.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення представника заявника, суд задовольняє дану заяву з наступних підстав.

З матеріалів справи вбачається, що 20.02.1987 року з ОСОБА_1 укладено типовий трудовий договір згідно якого останній приймається до роботи ПРУ Чорнобильської АЕС в якості робітника електрозварювальника. На вказаному договорі міститься відмітка «Вахта».

Довідкою начальника ОКУС ЧАЕС від 26.06.1991 року №2150 стверджується, що ОСОБА_1 працював в УС ЧАЕС на участку №6 з 01.03.1987 року по 16.06.1987 року в 30 км. зоні на ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС.

Факт роботи також підтверджується трудовою книжкою ОСОБА_1

Доказами вахтового методу роботи ОСОБА_1 є засвідчені копії особових рахунків про нарахування йому заробітної плати в СМК-1 Управління будівництва Чорнобильської АЕС, з яких видно, що ним відпрацьовано в період з 01.03.1987 року по 16.06.1987 рік чотири повні робочі вахти, зокрема: 15 робочих днів в березні 1987 року (з 01.03.1987 р. по 15.03.1987 p.), 15 робочих днів в квітні 1987 року (з 01.04.1987 p. по 15.04.1987 р.), 14 робочих днів в травні 1987 року (з 01.05.1987 р. по 15.05.1987 p.) та 15 робочих днів в червні 1987 року (з 01.06.1987 р. по 15.06.1987 p.).

У відповідності до ч.2 ст.256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені факти від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Підтвердження роботи заявника вахтовим методом необхідно йому для повного врахування його пільгового трудового стажу для призначення пенсії, як ліквідатору аварії на ЧАЕС, і іншої можливості підтвердити цей факт, окрім як в судовому порядку, у заявника немає.

Згідно архівної довідки №337 від 03.07.2014 року архівного відділу державної адміністрації Деснянського району в м.Києві, надати довідку про роботу зі шкідливими умовами праці (роботу в зоні відчуження) на ОСОБА_1 архівний відділ не має можливості.

За таких обставин, суд приходить до висновку, що заява ОСОБА_1 є обгрунтованою і такою, що підлягає до задоволення.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 213, 215, 256, 259 ЦПК України, суд,-

РІШИВ:

Заяву ОСОБА_1, заінтересована особа: Управління Пенсійного фонду України у м.Ужгороді Закарпатської області, про встановлення факту, що має юридичне значення задовольнити.

Встановити факт роботи ОСОБА_1 вахтовим методом по виконанню робіт з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у 30-ти кілометровій зоні згідно Типового трудового договору про роботу на підприємстві (в організації) в порядку організованого набору від 20.02.1987 року в СМК-1 Управління будівництва Чорнобильської АЕС на посаді електрозварювальника з 01.03.1987 року по 16.06.1987 рік включно.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до апеляційного суду Закарпатської області протягом десяти днів з дня його проголошення, а у разі проголошення рішення без участі особи, яка її оскаржує, протягом десяти днів з дня його отримання.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду ОСОБА_3