Справа № 310/3284/16-ц
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 травня 2016 рокум. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Пустовіт З. П., розглянувши матеріали за позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства „Азовський машинобудівний завод про стягнення вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, зобовязання виплатити відповідні внески до Пенсійного фонду України,

встановила:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення вихідної допомоги в розмірі 2318,77 грн., середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати в розмірі 9273, 60 грн., індексувати кошти, а також зобовязати відповідача виплатити відповідні внески до Пенсійного фонду України за період з 01.09.2014р. по 01.09.2015р.

Позовна заява не відповідає вимогам ст.119 Цивільно-процесуального Кодексу України (далі ЦПК України) і підлягає залишенню без руху для усунення недоліків.

Згідно п. 2 ч. 2 ст. 119 ЦПК України у позовній заяві повинно бути зазначено імя (найменування) позивача і відповідача, їх місце проживання (перебування) або місце знаходження, поштовій індекс, номери засобів звязку, якщо такі відомі. Проте в позовній заяві не зазначено адресу місця знаходження відповідача, засобу звязку.

Відповідно п. 4 ч. 2 ст. 119 ЦПК України у позовній заяві повинна бути зазначено ціна позову щодо вимог майнового характеру. В позовній заяві не зазначена ціна позову.

Відповідно до ч. 5 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору. Позивач посилається на п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України „Про судовий збір, як підставу звільнення від сплати судового збору за подання позовної заяви.

Проте згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України „Про судовий збір з 01.09.2015р. від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Згідно п. 3.8, п. 3.9 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом №5 від 13.01.2004р. Державного комітету статистики України до фонду оплати праці не належать суми вихідної допомоги при припиненні трудового договору, суми нараховані працівникам за час затримки розрахунку при звільненні.

Враховуючи, що позивачем заявлені вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, вихідної допомоги, зобовязання вчинити певні дії, то немає підстав для звільнення позивача від сплати судового збору.

Відповідно до п. 1.1 ч. 2 ст. 4 Закону України „ Про судовий збір з 01.09.2015 року ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, складає один відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати, що відповідно складає від 551,20 грн. до 6890 грн.

Відповідно до п.1.2 ч. 2 ст. 4 Закону України „ Про судовий збір з 01.01.2016 року ставка судового збору за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою, складає 0,4 розміру мінімальної заробітної плати, що відповідно становить 551,20 грн.

Тому позивачу необхідно зазначити в позовній заяві належним чином ціну позову та, виходячи з її розміру, сплатити судовий збір за вимогу майнового характеру та судовий збір в розмірі 551,20 грн. за вимогу немайнового характеру.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 119 ЦПК України позивач має зазначати обставини, якими обґрунтовує позов.

Позивач просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 9273,60 грн., проте не надає розрахунку, яким чином була нарахована ця сума.

Додатково розяснюю, що відповідно до п. 5 розділу IV Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100, основою для визначення загальної суми заробітку, що підлягає виплаті, є середньоденна заробітна плата працівника, яка згідно з п. 8 вище згаданого Порядку визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. Після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику, здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді. Середньомісячне число робочих днів розраховується шляхом ділення на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації.

З матеріалів позовної заяви вбачається, що з вимогами про стягнення заробітної плати, позивач звертався до суду в порядку наказного провадження, проте не зазначає, коли винесено судовий наказ, яку суму заробітної плати стягнуто, а також не надано копії судового наказу.

В прохальній частині позивач просить індексувати кошти, що винен йому позивач, проте не зазначено, яким чином, з яких підстав, в якій сумі та не надано відповідний розрахунок.

Також в прохальній частині позивач просить зобовязати відповідача виплатити відповідні внески до Пенсійного фонду України за період з 01.09.2014р. по 01.09.2015р., проте не зазначає, які саме внески має на увазі.

В тексті позовної заяви позивач ставить питання про накладення арешту на майно та рахунки відповідача з метою забезпечення позову. Крім того, згідно ст. 151 ЦПК України у заяві про забезпечення позову повинно бути зазначено причини, у звязку з якими потрібно забезпечити позов, вид забезпечення позову, який належить застосувати, з обґрунтуванням його необхідності, інші відомості, потрібні для забезпечення позову.

Виходячи з вище зазначеного і відповідно до ст.121 ЦПК України позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства „Азовський машинобудівний завод про стягнення вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, зобовязання виплатити відповідні внески до Пенсійного фонду України залишити без руху.

Керуючись ст.ст.7, 119 - 121, 210 ЦПК України,

ухвалила:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства „Азовський машинобудівний завод про стягнення вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, зобовязання виплатити відповідні внески до Пенсійного фонду України залишити без руху.

Відповідно до ч.1 ст.121 ЦПК України позивачам надається строк для усунення недоліків заяви, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачами ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Розяснити позивачу, що у разі невиконання вимог, вказаних в ухвалі про залишення позовної заяви без руху та в установлений законодавством строк, заява вважатиметься неподаною та буде повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Бердянського

міськрайонного суду ОСОБА_2