Справа № 185/1743/16-ц
Провадження № 2/185/1439/16
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

28 квітня 2016 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області в складі головуючого судді Головіна В.О., з участю секретаря Мерцалової Н.В., з участю позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_2, представника відповідача ОСОБА_3, розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Павлограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 - ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства Українська залізниця" про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати

В С Т А Н О В И В

23 лютого 2016 року позивач звернулася з позовом до Публічного акціонерного товариства Українська залізниця" про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати. Обгрунтовуючі позов вона посилається на те, що рішенням суду від 08 червня 2015 року з відповідача по справі на її користь було стягнуто суму невиплаченої заробітної плати в розмірі 1981.72 грн., середній заробіток за затримку виплати остаточного розрахунку в розмірі 20062.08 грн., моральну шкоду у розмірі 300.00 грн.

У зв'язку з тим, що рішення суду було відповідачем оскаржено до апеляційного суду, воно з вини відповідача, своєчасно не було виконано. Ухвалою апеляційного суду від 28 жовтня 2015 року рішення суду першої інстанції було залишено в силі і після цього відповідач виплатив їй заборгованість по заробітній платі.

Позивач вважає, що за час затримки виплати відповідачем заборгованості по заробітній платі, який минув після ухвалення судом рішення і по день фактичного розрахунку з відповідача слід стягнути середній заробіток в сумі 21919.68 грн.

В судовому засіданні позивач підтримала свої позовні вимоги та пояснила, що відповідно до ст.117 КЗпП України, відповідач повинен виплатити їй середній заробіток за весь час затримки виплати заборгованості по заробітній платі по день фактичного розрахунку.

Представник відповідача позов не визнала і просила відмовити в його задоволенні посилаючись на те, що рішення суду першої інстанції було виконано відповідачем одразу після набрання ним законної сили. Всі суми заборгованості виплачені і тому підстав для задоволення позову не має.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали даної цивільної справи та матеріали цивільної справи №185/3626/15-ц за позовом ОСОБА_1 - ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства "Українська залізниця" про стягнення заробітної плати, суд дійшов висновку про необхідність задоволення позову за наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що рішенням Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 08 червня 2015 року було задоволено позов ОСОБА_1 - ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства Українська залізниця" про стягнення заробітної плати (а.с.70-74 справа №185/3626/15-ц). Судом стягнуто з Публічного акціонерного товариства "Українська залізниця" на користь ОСОБА_1 - ОСОБА_2 сума невиплаченої заробітної плати в розмірі 1981.72 грн., середній заробіток за затримку виплати остаточного розрахунку в розмірі 20062.08 грн., моральна шкода в розмірі 300.00 грн. та судові витрати по справі.

Відповідач своєчасно не виконав рішення суду та оскаржив судове рішення, подавши 23 червня 2015 року апеляційну скаргу (а.с.84 справа №185/3626/15-ц).

Ухвалою апеляційного суду Дніпропетровської області від 28 жовтня 2015 року рішення Павлоградського міськрайонного суду від 08 червня 2015 року залишено без змін (а.с.116-120 справа №185/3626/15-ц).

Згідно платіжних відомостей №442 від 24.11.2015 року, №443 від 25.11.2015 року, остаточний розрахунок заборгованості по заробітній платі був проведений відповідачем 24.11.2015 року (а.с.25-31).

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому свої вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Само по собі ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати, при його невиконанні, не звільняє роботодавця від відповідальності згідно зі ст.117 КЗпП України. Таке роз'яснення цієї норми права, крім наведеної вище постанови Пленуму Верховного Суду України, надав і Конституційний Суд України у своєму рішенні від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012 щодо офіційного тлумачення положень статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв'язку з положеннями статей 117, 237-1 цього кодексу.

Рішенням суду було встановлено, що за останні два місяця заробітна плата до звільнення становила: жовтень 2014 року 3891,93 гривень, листопад 2014 року 3353,10 гривень, середньоденна заробітна плата складала 185,76 гривень.

Розрахунок проведений з затримкою ще на 118 робочих днів:

09.06.2015-30.06.2015 - 15 днів х185,76= 2786,40 гривень 01.07.2015-31.07.2015 - 23 дні х 185,76 = 4272,48 гривень 01.08.2015-31.08.2015 - 20 днів х185,76= 3715,20 гривень 01.09.2015-30.09.2015 - 22 дні х 185,76= 4086,72 гривень

01.10.2015-31.10.2015-21 день х 185,76=3900,96 гривень

01.11.2015-24.11.2015- 17 день х 185,76= 3157,92 гривень.

Загальна сума складає 21919,68 гривень.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави слід стягнути витрати на судовий збір в сумі 551.20 грн.

Керуючись ст. ст.10, 60, 212 ЦПК України суд -

В И Р І Ш И В

Позов ОСОБА_1 - ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства Українська залізниця" про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства Українська залізниця" на користь ОСОБА_1 - ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки виплати остаточного розрахунку при звільненні за період з 09 червня 2015 року по 24 листопада 2015 року в сумі 21919.68 (двадцять одна тисяча дев'ятсот дев'ятнадцять) гривень 68 копійок.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства Українська залізниця" на користь держави витрати на судовий збір в сумі 551.20 (п'ятсот п'ятдесят одна гривня 20 копійок).

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Апеляційна скарга подається апеляційному суду Дніпропетровської області через Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області.

Суддя: ОСОБА_4