Справа № 712/2529/16-ц
Провадження № 2/712/1027/16
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
21 квітня 2016 року м. Черкаси
Соснівський районний суд м. Черкаси в складі:
головуючого /судді - Троян Т.Є.
при секретарі - Шмагайло Н.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Черкаси цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Аеропорт Черкаси» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
ОСОБА_1 11. 03. 2016 року звернулася до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, посилаючись на те, що згідно наказу директора КП «Аеропорт Черкаси» № 39 ос від 01.07.2003 року, її чоловік - ОСОБА_2 був звільнений з посади інженера по експлуатації вентиляційних систем служби тепло та сантехнічного забезпечення за власним бажання у звязку з виходом на пенсію. Вказувала, що з моменту звільнення її чоловіку підприємство не виплатило заробітну плату. Заборгованість складає 6 478,81 грн.
14.05.2015 року її чоловік ОСОБА_2 помер.
29.12.2015 року вона як спадкоємець першої черги, отримала свідоцтво про право на спадщину за законом, в тому числі і право на недоотриману заробітну плату померлого чоловіка на загальну суму 6 478,81 грн.
Зазначила, що оскільки її покійному чоловіку за життя не було виплачено заробітну плату, вона має право компенсацію за затримку виплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції за період з 01.08.2003 року по 01.02.2016 року в розмірі 24 240,58 грн.
Просила суд стягнути з відповідача на її користь суму невиплаченої заробітної плати в розмірі 6 478,81 грн. та компенсацію (індексацію) за затримку заробітної плати в розмірі 24 240,58 грн.
В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала та просила задовольнити позов в повному обсязі.
Представник відповідача в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив. Про час та місце судового засідання повідомлявся належним чином. Заперечення проти позову суду не надав.
Вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача, суд прийшов до наступного:
Судом встановлено, що позивач по справі ОСОБА_1 є дружиною ОСОБА_2.
ОСОБА_2 перебував у трудових відносинах з Комунальним підприємством КП «Аеропорт Черкаси», що підтверджується записами в його трудовій книжці.
Наказом № 39 ос від 01.07.2003 року його було звільнено з посади інженера по експлуатації вентиляційних систем служби тепло та сантехнічного забезпечення згідно ст. 38 КзПП України за власним бажання у звязку з входом на пенсію.
Згідно довідки про заборгованість № 207-01 від 06.10.2015 року, виданої КП Аеропорт Черкаси, заборгованість по заробітній платі підприємства перед ОСОБА_2 становить 6478,81 грн.
Згідно ч. 1 ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводяться в день звільнення, а якщо працівник в день звільнення не працював, то вказані суми повинні бути перераховані не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
14.05.2015 року ОСОБА_2 помер.
Згідно ст. 1216 ЦК України, спадкуванням є перехід прав та обов'язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців).
Згідно ст. 1218 ЦК України, до складу спадщини входять усі права та обов'язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті.
Згідно свідоцтва про право на спадщину за законом від 29.12.2015р, виданого державним нотаріусом Другої черкаської державної нотаріальної контори ОСОБА_3, спадкоємцем після смерті ОСОБА_2 є його дружина ОСОБА_1, яка отримала в тому числі і право на недоотриману заробітну плату на загальну суму 6 478,81 р.н., що належала померлому на підставі Довідки № 2017-01, виданої КП «Аеропорт Черкаси» від 06.10.2015 року.
Згідно ст. 1227 ЦК України, суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.
Таким чином, вимога позивача про стягнення невиплаченої заробітної плати її покійного чоловіка ОСОБА_2 в сумі 6 478,81 грн. підлягає до задоволення.
Разом з тим, вимога позивача про стягнення компенсації за невиплачену заробітну плату за період з 01.08.2003 року по 01.02.2016 року підлягає до часткового задоволення.
Як передбачає ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).
В силу ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.
Згідно ст. 3 Закону України, сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується дохід, до уваги не береться).
Відповідно до ст. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.
Суд не приймає до уваги розрахунок позивача, відповідно до якого, розмір компенсації за невиплачену заробітну плату за період з 01.08.2003 року по 01.02.2016 року становить 24 240,58 грн. Оскільки позивачем при проведенні розрахунку були допущені арифметичні помилки.
Так, розмір компенсації за невиплачену заробітну плату з урахуванням індексу інфляції за період з 01.08.2003 року по 01.02.2016 рік становить: за 2003 рік: серпень - 98,3 %=0,00 грн, за вересень - 100,6% (6478,81 х1,006)-6478,81 грн.=38,87 грн., за жовтень - 101,3 =84,22 грн., за листопад 101,9 % = 123,09 грн., за грудень - 101,5 % = 97,18 грн. за 2004 рік: (6478,81х1,123)-6 478,81 грн.= 796,89грн.; за 2005 рік: (6478,81х1,103)-6 478,81грн.= 667,31грн.; за 2006 рік (6478,81х1,116)-6 478,81 грн.= 751,54грн.; за 2007 рік (6478,81х1,166)-6 478,81 грн.= 1075,48грн.; за 2008 рік (6478,81х1,223)-6 478,81 грн.= 1444,77грн.; за 2009 рік (6478,81х1,123)-6 478,81 грн.= 796,89грн.; за 2010 рік (6478,81х1,091)-6 478,81 грн.= 589,57грн.; за 2011 рік (6478,81х1,046)-6 478,81 грн.= 298,02грн.; за 2012 рік (6478,81х0,998)-6 478,81 грн.= 0,00грн.; за 2013 рік (6478,81х1,005)-6 478,81 грн.= 32,39грн.; за 2014 рік (6478,81х1,249)-6 478,81 грн.= 1613,22грн.; за 2015 рік (6478,81х1,433)-6 478,81 грн.= 2805,32грн.; за 2016 рік: січень 100,9% (6478,81х1,009)-6 478,81 грн.= 58,30грн. Всього 11 273,06 грн.
Враховуючи викладене, оскільки належна до виплати спадкодавцю заробітна плата до цього часу не виплачена позивачці, то суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки заборгованість по заробітній платі, яка належала її померлому чоловіку, в сумі 6 478,81 грн., а також компенсація за затримку заробітної плати з урахуванням індексу інфляції за період з 01.08.2003 року по 01.02.2016 року в розмірі 11 273,06 грн.
Відповідно до вимог Закону України «Про судовий збір» позивач звільнена від сплати судового збору при зверненні до суду з позовом про стягнення заробітної плати, у зв'язку з чим судовий збір з відповідача у розмірі 551,20 грн. підлягає стягненню у дохід держави.
Керуючись ст.ст.10,11, 57-59, 88, 212, 214-215, 224-226 ЦПК України, ст. 1218, 1227 ЦК України, ст.115 КЗпП, Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», -
Позов задовольнити частково.
Стягнути з Комунального підприємства «Аеропорт Черкаси» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 6 478,81 грн. та компенсацію за затримку заробітної плати з урахуванням індексу інфляції за період з 01.08.2003 року по 01.02.2016 року в розмірі 11 273,06 грн., а всього 17 751,87 грн. (сімнадцять тисяч сімсот пятдесят одна гривня 87 коп.).
Стягнути з Комунального підприємства «Аеропорт Черкаси» до спеціального фонду Державного бюджету України судовий збір в розмірі 551,20 грн. (пятсот пятдесят одна гривня 20 коп.).
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Черкаської області протягом десяти днів з моменту його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом за заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Головуючий: Т.Є. Троян