Справа № 661/799/16-ц
Провадження № 2/661/516/16
Новокаховський міський суд Херсонської області в складі :
головуючого судді Матвєєвої Н.В.
при секретарі Сливі І.С., Ганжевій В.Г.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Нова Каховка Херсонської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Новокаховський електромеханічний завод» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
Позивачка звернулася до суду з зазначеним позовом, вказавши, що з 31.08.2009 року до 30.05.2014 року працювала в ТОВ «Новокаховський електромеханічний завод». Наказом № 109/1-у від 30.05.2014 року була звільнена за п.1 ст. 36 КзпП України за угодою сторін. В день звільнення в порушення вимог ст. 116 КзпП України, роботодавець не провів з нею повного розрахунку по заробітній платі.
Просила суд стягнути з ТОВ «Новокаховський електромеханічний завод» на її користь 8813,85 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 27.10.2015 року до 31.03.2016 року.
В судовому засіданні позивачка уточнила позовні вимоги, просила суд стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 27.10.2015 року по час винесення рішення суду в сумі 10 421,85 грн.
Представник відповідача в судове засідання не зявився, про розгляд справи повідомлений належним чином, тому у суду є достатні підстави для розгляду справи в заочному порядку на підставі ст. 224-233 ЦПК України зі згоди позивача, на підставі наявних доказів у справі.
Суд заслухавши пояснення позивачки, дослідивши матеріали справи приходить до наступного висновку.
Судом встановлено, що позивачка перебувала в трудових відносинах з ТОВ «Новокаховський електромеханічний завод» з 31.08.2009 року до 30.05.2014 року, рішенням Новокаховського міського суду Херсонської області від 17 березня 2015 року на її користь стягнуто з ТОВ «Новокаховський електромеханічний завод» заборгованість по заробітній платі в сумі 1341,36 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні в сумі 13 468,76 грн. за період з 01.06.2014 року до 16.03.2015 року, всього 14 810,12 грн., яке до цього часу не виконано. Рішенням Новокаховського міського суду Херсонської області від 26 жовтня 2015 року на користь ОСОБА_1 стягнуто з ТОВ «Новокаховський електромеханічний завод» середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні в сумі 12 281,10 грн. за період з 17 березня 2015 року до 26 жовтня 2015 року з подальшим утриманням податків та обовязкових платежів, яке також не виконано, про що свідчить довідка ВДВС Новокаховського міського управління юстиції в Херсонській області. З довідки по заробітній платі, виданої відповідачем позивачці для розгляду її попередніх позовів, слідує, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 10,05 грн. за 1 год. роботи.
З розрахунку позивачки слідує, що середній заробіток за час затримки розрахунку з 27.10.2015 року до 28.04.2016 року складає 10 421,85 грн.
Відповідно до ст.117 цього Кодексу, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
З висновку Верховного Суду України від 29 січня 2014 року у справі № 6-144цс13, предметом якої був спір про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати та відшкодування моральної шкоди слідує, що непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у строки, передбачені статтею 116 КЗпП України, є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Оскільки позивачка перебувала в трудових відносинах з відповідачем, під час звільнення відповідачем з нею не проведено остаточного розрахунку, заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні стягнуто за рішеннями суду від 17.03.2015 року, 26.10.2015 року за період часу з дати звільнення до 26.10.2015 року, до цього часу рішення суду не виконано, заборгованість по заробітній платі не виплачена, тому позивачка має право на середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні з 27.10.2015 року - часу винесення рішення суду від 26.10.2015 року до тепершінього часу 28.04.2016 року .
Таким чином, середній заробіток позивачки за час затримки розрахунку при звільненні з 27.10.2015 року до 28.04.2016 року складає 10,05 грн. Х 1037 год. затримки розрахунку (130 робочих днів) = 10 421,85 грн., з подальшим утриманням податків та інших обовязкових платежів.
З цих підстав позов підлягає задоволенню.
На підставі ст. 117 КзпП України, п.8 Постанови КМУ №100 від 8 лютого 1995 р «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», керуючись ст. 10, 60, 88, 212-215, 224-233 ЦПК України, суд
Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Новокаховський електромеханічний завод» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.
Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Новокаховський електромеханічний завод» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні в сумі 10 421,85 грн. з подальшим утриманням податків та інших обовязкових платежів, судовий збір на користь держави в сумі 1378 грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів після отримання його копії.
Рішення суду може бути оскаржене позивачем до апеляційного суду Херсонської області через Новокаховський міський суд протягом 10 днів з дня його проголошення. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на подачу апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. Якщо було подано апеляційну скаргу, рішення суду набирає чинності після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Н. В. Матвєєва