Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 332/942/16-ц
Провадження №: 2/332/582/16
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 квітня 2016 р.

Заводський районний суд м.Запоріжжя в складі:

Головуючого судді - Марченко Н.В.

при секретарі - Фурдак В. Й.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Запоріжжя цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Запорізького Державного підприємства «Кремнійполімер» про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Запорізького Державного підприємства «Кремнійполімер» про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що 03 лютого 2015 року вона звільнилася з роботи за власним бажанням, у зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю, ч. 3 ст. 38 ОСОБА_2 України. В день звільнення з роботи позивачці не виплачено заробітну плату за період з травня 2014 року по липень 2014 року в сумі 3390 грн. 72 коп. До теперішнього часу остаточний розрахунок з позивачкою не проведено.. В позові просить стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену мені заробітну плату за період з травня 2014 року по липень 2014 року в сумі 3390 грн. 72 коп., а також середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 03 лютого 2015 року по 25 березня 2016 року у розмірі 16366 грн. 50 коп.

В судовому засіданні позивач позов підтримала, просила його задовольгнити з підстав вказаних у позові.

Відповідач в судове засідання не з'явився, через канцелярію суду надав заяву про розгляд справи без його участі разом із запереченнями проти позову.

У звязку з неявкою у судове засідання сторін на підставі ч.2 ст.197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснювалось.

Дослідивши докази по справі, встановивши такі факти та відповідні їм правовідносини, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають частковому задоволенню з нижченаведених підстав.

Судом встановлено, що наказом № 71 від 25.07.2012 року ОСОБА_1 було прийнято на посаду охоронця 3 розряду в службу охорони ЗДП «Кремнійполімер», що підтверджується копією трудової книжки (а.с.4). Згідно наказу № 35 від 03.02.2015 року позивачка за власним бажанням, була звільнена з роботи на підставі ч. 3 ст. 38 ОСОБА_2 України. В день звільнення з роботи позивачу не виплачено заробітну плату. Відповідно до довідки по заробітній платі від 15.03.2016 року в період з травня 2014 року по липень 2014 року вбачається, що борг за підприємством становить в розмірі 3390,72 (а.с.6). До теперішнього часу остаточний розрахунок з позивачкою не проведено. У зв'язку з тим що за підприємством існує сума заборгованості по заробітній платі при звільненні позивача, яка не сплачена на час розгляду справи, то у ОСОБА_1 виникло право отримати середньомісячний заробіток за час затримки виплати заробітної плати в розмірі 16366 грн. 50 коп., щопідлягає частковому задовленню оскільки не вірно позивачем проведено розрахунок.

Згідно ст. 116 ОСОБА_2 звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ч.1 ст. 117 ОСОБА_2 України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно довідки виданою бухгалтерією ЗДП «Кремнійполімер» (а.с.7) середньоденна заробітна плата станом на 03.02.2015 року становила 109 грн.11 коп., середньомісячне число робочих днів становило 12 днів.

Виходячи із меж позовних вимог відносно цих виплат та застосовуючи п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженої постановою КМУ від 8 лютого 1995 року № 100, при середньоденному заробітку у розмірі 14 (місяців) x 12 робочих днів = 168 робочих днів. Таким чином на користь позивача необхідно стягнути з відповідача за 168 робочих днів x 109,11 грн. = 15930,06 грн.

Оскільки відповідачем не виплачена заборгованість по заробітній платі, то на користь позивача має бути стягнуто середній заробіток за весь час затримки, який становить 15930,06 грн. Таким чином, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню шляхом стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в розмірі 3390,72 грн., середнього заробітку за весь час затримки в розмірі 15930,06 грн., а всього 19320,78 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Керуючись ст. ст. 212-215, 294 ЦПК України, ст.ст. 116,117 ОСОБА_2, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Запорізького Державного підприємства «Кремнійполімер» на користь ОСОБА_1 заборгованость по заробітній платі в розмірі 3390,72 грн.

Стягнути з Запорізького Державного підприємства «Кремнійполімер» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі середньомісячної заробітної плати в розмірі 15930,06 гривень.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з Запорізького Державного підприємства «Кремнійполімер» на користь держави судовий збір у розмірі 551 грн. 20 коп.

Рішення суду може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів до апеляційного суду Запорізької області через Заводський районний суд м. Запоріжжя з дня отримання його копії.

Суддя Н.В.Марченко