Справа №: 343/688/16-ц
Провадження №: 2/0343/369/16
У Х В А Л А

попереднього судового засідання

25 квітня 2016 року м. Долина

Долинський районний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючої судді Монташевич С. М.,

секретаря судових засідань ОСОБА_1,

з участю: позивачки - ОСОБА_2,

адвоката - ОСОБА_3,

відповідача - ф.о.- підприємця ОСОБА_4,

представника відповідача - ОСОБА_5,

розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні в залі Долинського районного суду Івано-Франківської області позовну заяву ОСОБА_2 до фізичної особи - підприємця ОСОБА_4, третя особа: Долинський районний центр зайнятості, про стягнення коштів при звільненні, розірвання трудового договору та внесення записів до трудової книжки,-

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з позовною заявою, в якій просить розірвати трудовий договір, укладений 02 березня 2015 року між нею та фізичною особою- підприємцем ОСОБА_4, який зареєстрований Долинським районним центром зайнятості; зобов'язати відповідачку внести записи до трудової книжки про прийом і звільнення з роботи за ст. 38 КЗпП України; стягнути з відповідачки на її користь невиплачену заробітну плату, компенсацію за невикористані дні щорічної та соціальної відпустки, середній заробіток за час затримки розрахунку, заборгованість оплати за роботу в гірських районах, компенсацію моральної шкоди, всього 25461,16 гривень.

Позивачка та її представник - адвокат ОСОБА_3 в попередньому судовому засіданні позовні вимоги підтримали, просили виключити Долинський районний центр зайнятості з числа третіх осіб, оскільки останній не проводить в даний час реєстрацію трудових договорів. Також зазначили, що до судового засідання ними буде уточнено позовні вимоги з врахуванням доказів, вказаних відповідачем, та оплачено судовий збір.

Відповідачка та її представник у попередньому судовому засіданні позов не визнали, повідомивши, що трудовий договір між сторонами розірваний 15.11.2015 року, трудова книжка не надавалася підприємцю, знаходиться в працівника, остання уникає зустрічей з роботодавцем, оскілька допустила недостачу, не з"являвлялася для проведення розрахунків, не надавала трудову книжку для внесення записів. Заробітна плата працівником отримана в повному обсязі, про що свідчать власноручні записи останнього, оплата за роботу в гірських районах проведена також повністю, підстави для стягнення моральної шкоди відсутні. Щодо компенсації за невикористані дні щорічної оплачуваної відпустки, то ними будуть надані розрахунки з врахуванням переплати по заробітній платі. Не заперечили щодо виключення Долинського районного центру зайнятості з числа третіх осіб.

Таким чином, позивачка від позову не відмовилася, примирити сторони не вдалося.

Однак, у попередньому судовому засіданні, уточнивши позовні вимоги, судом встановлено, що позовна заява не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України, а саме до позовної заяви не додано документ, що підтверджує сплату судового збору.

Так, згідно п.1 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір" від сплати судового збору звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до вимог ст. 6 вище вказаного Закону за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру. У разі коли в позовній заяві об"єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Позивачкою заявлено декілька вимог, як майнового, так і немайнового характеру, а тому за кожну з вимог, за виключенням вимоги про стягнення заробітної плати, повинно бути оплачено судовий збір у розмірах, встановлених ст. 4 Закону України "Про судовий збір". Оскільки провадження у справі вже відкрито, тому позивачка в судове засідання повинна подати належний доказ про сплату та зарахування судового збору до Державного бюджету України. Роз"яснити, що в разі не усунення цих недоліків, позовна заява відповідно до вимог п.8 ч.1 ст. 207 ЦПК України залишається без розгляду.

Враховуючи те, що згідно повідомлення № 611-05/04-16 від 06.04.2016 року Долинський районний центр зайнятості, починаючи з 01.01.2015 року, не здійснює реєстр трудових договорів, укладених між працівниками та фізичними особами, рішення в справі не може вплинути на його права або обов'язки щодо однієї із сторін, тому його слід виключити з числа третіх осіб.

Отже, на підставі викладеного, ст.ст. 35, 119 ЦПК України, Закону України "Про судовий збір", керуючись ст. 130 ЦПК України, суд-

УХВАЛИВ:

Запропонувати позивачці ОСОБА_2 подати належний доказ про сплату судового збору за кожну із заявлених позовних вимог майнового та немайнового характеру, за виключенням вимоги про стягнення заробітної плати.

Справу за позовною заявою ОСОБА_2 до фізичної особи - підприємця ОСОБА_4 про стягнення коштів при звільненні, розірвання трудового договору та внесення записів до трудової книжки призначити до розгляду у відкритому судовому засіданні на 04 травня 2016 року о 15.30 годин в приміщенні Долинського районного суду (вул. Обліски, 115 м. Долина).

Виключити Долинський районний центр зайнятості з числа третіх осіб.

В судове засідання викликати сторони.

Зобовязати сторони до судового засідання представити суду всі наявні докази на обгрунтування доводів позивача та заперечень, якщо такі заявляє відповідач щодо невизнаних обставин, або заявити про їх наявність і подати письмове клопотання про їх витребування у випадку неможливості їх представити.

Суддя: