справа № 125/2885/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29.02.2016 Барський районний суд Вінницької області

в складі головуючого судді Переверзєва С.В

при секретарі Бородкіній Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Бар цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Чемериської сільської ради Барського району Вінницької області про стягнення заробітної плати

В с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з позовом до Чемериської сільської ради Барського району Вінницької області про стягнення заробітної плати. В заяві до суду позивач вказав, що з відповідно до Закону України « Про вибори народних депутатів» його обрали сільським головою села Чемериське Барського району. Рішенням депутатів сільської ради на сесії було припинено його повноваження як сільського голови з 01.04.2015 року. Вважаючи рішення не правочинним, він звернувся до суду з позовом про поновлення його на посаді та стягненні заробітної плати за час вимушеного прогулу. Постановою Барського районного суду від 18 вересня 2015 року позивача поновлено на посаді сільського голови Чемериської сільської ради та стягнуто заробітну плату за період часу з 31.03.2015 року з дня усунення від виконання обовязків сільського голови по 18 вересня 2015 року (винесення судового рішення) в сумі 19077 грн.34 коп. Після набрання постанови законної сили ОСОБА_1 мав би приступити до виконання своїх обовязків сільського голови. Однак постанова була оскаржена сільською радою до апеляційного суду Вінницької області і він не міг приступити до роботи. Після повернення справи з Вінницького апеляційного суду позивач отримав постанову в якій вказано, що вона набрала законної сили з 03 листопада 2015 року. Проте відбулись нові вибори депутатів місцевих рад і сільських голів та ОСОБА_1 було звільнено з посади в звязку з закінченням строку його повноважень з 05 листопада 2015 року, про що свідчить запис в його трудовій книжці. Тому він вважає, що по день його звільнення йому повинні сплатити заробітну плату.Йому при цьому відмовляють мотивуючи тим, що в табелі виходу на роботу не відмічено виконання ним роботи сільським головою.Відповідно до постанови суду із ним розрахувались по 18 вересня 2015 року.Але він має право на отримання заробітної плати так як фактично являвся сільським головою і був звільнений з посади по закінченню строку перебування на виборній посаді.Сільським головою обрано нову людину.Позивач має право на отримання заробітної плати по день закінчення перебування на обраній виборній посаді.Згідно розрахунково- платіжної відомості йому нараховано заробітну плату в сумі 9264 грн.73 коп., яка складається з заробітної плати з 19.09.2015 року по 5.11.2015 року, компенсації за невикористану відпустку та індексації зарплати за березень 2015 року, але після утримання та сплати прибуткового податку та єдиного внеску на обовязкове соціальне страхування він має право на отримання заробітної плати в сумі 7255 грн.67 коп. Тому просить суд стягнути з Чемериської сільської ради на його користь заробітну плату в сумі 7255.67 гривень.

Позивач ОСОБА_1 та його представник адвокат ОСОБА_2, під час розгляду справи збільшили пред,явлений позов і наполягали на стягненні 7365 грн 95 коп заборгованості по заробітній платі.

Сільський голова с Чемериське Барського району ОСОБА_3Л пред,явлений позов визнав частково. Так він пояснив суду, що після проведених виборів, фактично в сільській раді не залишилось первиних бухгалтерських документів. По наявним документам було з,ясовано, що дійсно Чемериська сільська рада заборгувала

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи і надані суду документи,

вважає, що позов слід задовольнити повністю. До такого висновку суд дійшов із слідуючого: відповідно до вимог ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. В судовому засіданні сторонами не оспорювався той факт, що позивач працював до 5 листопада 2015 року сільським головою с.Чемериське Барського району. Також сторонами не оспорювався той факт, що на час звільнення Чемериська сільська рада заборгувала ОСОБА_1А 7365 грн 95 коп заробітної плати, відповідно до визначених законодавством податків до отримання буде підлягати сума 5855 грн 94 коп. Дані обставини сторонами у відповідності до вимог ст.61 ЦПК України не заперечувались і тому не підлягають до доказування. ТОму вказана сума підлягає до стягнення.

Враховуючи викладене та керуючись ст.88, 209, 212, 213, 218 ЦПК України, ст. 116 КзПУ, суд,

В и р і ш и в:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Чемериської сільської ради Барського району на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній плат в сумі 7255.67 гривень.

Стягнути з Чемериської сільської ради Барського району на користь держави 243 грн 64 коп судового збору.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів після його оголошення , шляхом подачі заяви до суду про апеляційне оскарження.

СУДДЯ: