Провадження № 2/470/91/16
Справа № 470/158/16-ц
У х в а л а

03 березня 2016 року смт. Березнегувате

Суддя Березнегуватського районного суду Миколаївської області Міщенко Г.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до комунальної установи «Березнегуватьский районний центр фінансово-господарського обслуговування закладів та установ освіти» ( далі - КУ «Березнегуватський РЦ ФГО» ) про визнання дій неправомірними, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В:

29 лютого 2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду із зазначеним позовом до КУ «Березнегуватський РЦ ФГО».

В позовній заяві вказав, що з листопада 2015 року перебуває на посаді економіста КУ «Березнегуватський РЦ ФГО» з виконанням обовязків, покладених на нього посадовою інструкцією. 07.12.2015 року наказами тимчасово виконуючого обовязки начальника комунальної установи ОСОБА_2 № 52-к і № 53-к йому оголошено дві догани за неподання до фінансового відділу Березнегуватської районної державної адміністрації контролів «Про стан споживання енергії» та «Інформації щодо структури планової та фактично нарахованої заробітної плати працівників установ, закладів, організацій, що фінансуються з місцевих бюджетів Березнегуватського району», тобто за порушення п.2.8 його інструкції, яка таких обовязків для нього не містить, а наступним наказом № 11-к від 27.01.2016 року його взагалі звільнено із займаної посади за п.3 ст.40 КУпП України за систематичне невиконання трудових обовязків без поважних причин. Підставою для такого звільнення слугували лист голови Березнегуватської районної державної адміністрації № 159/02 від 22.01.2016 року про порушення ним трудової дисципліни, а саме відмову від участі в нараді за участю цього голови, та доповідна записка начальника фінансового управління райдержадміністрації № 021-19/115 від 20.01.2016 року про порушення ним п.2.1 інструкції, а саме за відсутність організації ним роботи по формуванню розпису районного бюджету на 2016 рік

Посилаючись на те, що вказані стягнення до нього застосовані без вини та без погодження із профспілковим комітетом, на підставі ст.235 КЗпП України просив визнати дії відповідача неправомірними, скасувати наказ про звільнення № 11-к від 27.01.2016 року, поновити його на посаді старшого економіста та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Вказана позовна заява подана з додержанням вимог статтей 119-120 ЦПК України.

Керуючись ст.ст.11, 122 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В:

Відкрити провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до комунальної установи «Березнегуватьский районний центр фінансово-господарського обслуговування закладів та установ освіти» про визнання дій неправомірними, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Призначити попереднє судове засідання на 10 год. 30 хв. 15 березня 2016 року.

Направити відповідачеві копію позовної заяви з копіями доданих до неї докуменітв та запропонувати у строк до 15 березня 2016 року подати письмові заперчення проти позову та посилання на докази, якими вони обгрунтовуються.

Копію ухвали направити сторонам у справі.

Ухвала може бути оскаржена лише щодо недотримання правил підсудності у встановлений законом строк і порядок, в іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Г. В. Міщенко