Справа № 473/1072/16-ц
"13" квітня 2016 р. Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області в складі: головуючої - судді Ротар М.М., при секретарі судового засідання - Фінько О.П.
за участю позивача ОСОБА_1
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Вознесенську Миколаївської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Вознесенський сиркомбінат» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати
В березні 2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Вознесенський сиркомбінат» (ПАТ «Вознесенський сиркомбінат») про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати в розмірі 8851 грн. 54 коп., а також судових витрат.
Обумовлена сума була стягнута з ПАТ «Вознесенський сиркомбінат» на користь ОСОБА_1 відповідно до судового наказу, виданого Вознесенським міськрайонний судом Миколаївської області від 21 вересня 2012 року.
Посилаючись на те, що вищевказаний судовий наказ не був виконаний відповідачем своєчасно та в повному обсязі, позивач просив стягнути з останнього компенсацію втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати в розмірі 8851грн. 54 коп.
В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав у повному обсязі.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився. Про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Про причини неявки суд не повідомив.
Суд вважав можливим провести розгляд справи в заочному порядку з ухваленням заочного рішення, оскільки позивач не заперечував проти такого порядку вирішення справи.
Дослідивши матеріали справи, матеріали справи № 1407/3975/2012, в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих сторонами доказів, суд прийшов до наступного.
Так, кожний працюючий громадянин має право на отримання винагороди за виконану роботу та соціальний захист в межах, встановлених законодавством. Зазначене право громадян гарантується Конституцією України та законами, що регулюють питання оплати праці та соціального захисту. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (ст.43 Конституції України).
Відносини, які виникають між працівником і роботодавцем із приводу оплати праці, у тому числі й у звязку з порушенням строків виплати заробітної плати, регулюються трудовим законодавством, а саме: КЗпП України; Законами України: «Про оплату праці», «Про індексацію грошових доходів населення», «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати»; Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078; Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427.
Так, відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.
Під доходами в цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата та інші.
Відповідно до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року № 692), компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток.
Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділеній на 100.
Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається.
За наявності зазначених умов у тому самому порядку підлягає компенсації присуджена за рішенням суду сума заробітної плати, якщо ці умови настали у звязку з несвоєчасним виконанням рішення.
Вказаний судовий наказ був предявлений для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби Вознесенського міськрайонного управління юстиції. Також з матеріалів справи слідує, що вході здійснення виконавчих дій заборгованості по заробітній платі позивачу була виплачена 04.02.2016 року, що підтверджується постановою про закінчення виконавчого провадження від 24.02.2016 року.
В силу положень ч.3 з відповідача на користь держави належить до стягнення судовий збір у розмірі 1378 рн.
На користь позивача з відповідача підлягає стягнення витрати по оплаті правової допомоги 200 грн.
Керуючись ст.ст. 10,11,60,88,209,212-215,224-228,233 ЦПК України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Вознесенський сиркомбінат» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати, - задовольнити.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Вознесенський сиркомбінат» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати в розмірі 8851 грн. 54 коп., судові витрати в розмірі - 200 грн. 00 коп.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Вознесенський сиркомбінат» на користь державного бюджету Вознесенського району судовий збір - 1378 грн.
Заочне рішення може бути переглянуто Вознесенським міськрайонним судом Миколаївської області шляхом подачі заяви відповідачем про перегляд заочного рішення протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Миколаївської області через Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання його копії.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.
Суддя М.М. Ротар