Номер провадження: 22-ц/785/222/16
Головуючий у першій інстанції Раца В. А.
Доповідач Сегеда С. М.
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

01.03.2016 року м. Одеса

Колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Одеської області в складі:

головуючого Сегеди С.М.,

суддів: Гайворонського С.П.,

Кононенко Н.А.,

за участю секретаря Феленко В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання ОСОБА_3 про витребування від Болградської центральної районної лікарні довідки про заробітну плату у цивільній справі за позовом ОСОБА_3 до Болградської центральної районної лікарні, треті особи - головний лікар Болградської центральної районної лікарні ОСОБА_4 та Болградська районна державна адміністрація, про внесення змін до штатного розпису Болградської ЦРЛ та стягнення різниці заробітної платні, за апеляційною скаргою ОСОБА_3 на рішення Болградського районного суду Одеської області від 30 листопада 2015 року,

встановила:

06 липня 2015 року позивач ОСОБА_3 звернулася до суду із зазначеним позовом, який в судовому засіданні неодноразово уточнювала, та в остаточній редакції просила визнати бездіяльність Болградської ЦРЛ незаконною, внести зміни в штатний розпис Болградської ЦРЛ про перейменування посади начальника відділу охорони праці на посаду заступника головного лікаря з охорони праці, перевести її з посади начальника відділу охорони праці на посаду заступника головного лікаря з охорони праці, встановити їй посадовий оклад рівний окладу заступника лікаря по технічним питанням та стягнути з Болградської ЦРЛ різницю в заробітній платі начальника охорони праці та заступника головного лікаря з економічних питань з 18.04.2007 року по 08.04.2013 року та різницю в заробітній платі начальника охорони праці та заступника головного лікаря по технічним питанням з 09.04.2013 року по теперішній час.

Свої позовні вимоги позивачка мотивувала тим, що з 25.04.1995 року по 17.04.2007 року вона працювала на посаді заступника головного лікаря з охорони праці, але наказом головного лікаря від 09.01.2006 року за № 22, та після його скасування, повторно наказом головного лікаря від 06.02.2007 року за № 44 «Про зміну найменувань посад заступників головного лікаря» посада заступника головного лікаря з охорони праці була скорочена.

Позивач зазначила, що даний наказ порушує ст. 15 ЗУ «Про охорону праці», а саме те, що керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробнично-технічних служб, що в її випадку є заступник головного лікаря з охорони праці, яка була скорочена, та відповідно зменшена її заробітна плата.

Посилаючись на те, що її неодноразові звернення щодо поновлення її порушених прав та відновлення її на посаді заступника головного лікаря з охорони праці, головним лікарем та Болградською райдержадміністрацією залишаються не виконаними, просила її вимоги задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав та надав заперечення на позов, відповідно яких Болградська ЦРЛ згідно до статуту за погодженням з органом управління, яким є Болградська районна державна адміністрація, та уповноваженим органом власником, яким являється Болградська районна рада, встановлює чисельність працівників і затверджує штатний розпис. Головний лікар Болградської ЦРЛ призначає заступників головного лікаря та розподіляє обов'язки між ними, затверджує положення про структурні підрозділи установи за поданням керівників цих підрозділів, за погодженням з органом управління самостійно визначає структуру управління і встановлює штати установи, за погодженням з органом управління затверджує порядок внутрішньої організації та сферу діяльності структурних підрозділів установи. Крім цього, в додатку 3 до наказу МОЗ від 23.02.2000 року за № 33, відсутня посада заступника головного лікаря з охорони праці.

Треті особи до суду не з'явились, причини неявки суду не повідомили.

Рішенням Болградського районного суду Одеської області від 30 листопада 2015 року у задоволенні позовних вимог ОСОБА_3 було відмовлено.

В апеляційній скарзі ОСОБА_3 ставить питання про скасування зазначеного судового рішення із ухваленням нового про задоволення її позовних вимог, посилаючись на порушенням судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права.

Разом з апеляційною скаргою апелянт ОСОБА_3 надала суду клопотання про витребування від Болградської ЦРБ довідку про заробітну плату: заступника головного лікаря по економічним питанням за період з 01.04.2007 року по 08.04.2013 року; заступника головного лікаря по технічним питанням за період роботи з 09.04.2013 року по 01.10.2015 року; начальника відділу охорони праці за період роботи з 18.04.2007 року по 01.10. 2015 року (а.с.111-112).

Вказане клопотання було подано у зв'язку з тим, що матеріали справи містять довідку № 2021 від 13.11.2015 року про посадовий оклад по вищевказаним посадам, в той час як на думку позивача, відповідач має надати суду довідку саме про заробітну плату, а не про посадові оклади.

У зв'язку з цим суд задовольнив клопотання та витребував від відповідача довідку про заробітну плату по вказаним посадам.

Однак, відповідач не надав довідки суду, разом з тим в судовому засіданні суду апеляційної інстанції 01.03.2016 року пояснив, що витребувані дані мають конфіденціальний характер, а тому довідка може бути надана лише за ухвалою суду.

З цих підстав, в суді апеляційної інстанції апелянт ОСОБА_3 заявила клопотання про постановлення ухвали суду, якою витребувати від відповідача вказаної довідки.

Представник відповідача не заперечував проти задоволення клопотання ОСОБА_3

Заслухавши доповідача, сторони у справі, з метою повного, об'єктивного і всебічного розгляду справи, колегія суддів дійшла висновку про необхідність витребування від Болградської ЦРБ довідки про заробітну плату по вказаним посадам та у вказаний в клопотанні період.

Керуючись ст.ст. 168, 313-315, 317,319 ЦПК України, колегія суддів

ухвалила:

Клопотання ОСОБА_3 задовольнити.

Витребувати від Болградської центральної районної лікарні Одеської області довідку про заробітну плату:

- заступника головного лікаря по економічним питанням за період з 01.04.2007 року по 08.04.2013 року;

- заступника головного лікаря по технічним питанням за період роботи з 09.04.2013 року по 01.10.2015 року;

- начальника відділу охорони праці за період роботи з 18.04.2007 року по 01.10. 2015 року.

З метою ознайомлення апелянта ОСОБА_3 з довідкою і надання їй можливості підготовки до судового засідання, ухвалу виконати в строк до 25.03.2016 року.

Оголосити у справі перерву до 31.03.2016 року, до 11.00 год.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту її проголошення і касаційному оскарженню не підлягає.

Судді апеляційного суду Одеської області: С.М. Сегеда

С.П. Гайворонський

Н.А. Кононенко