Справа № 750/2911/16-ц
Провадження № 2/750/1272/16
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 квітня 2016 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді Коверзнева В. О.;

з участю: секретаря судового засідання Мачачі І. П., позивача, представника відповідача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в:

23.03.2016 року позивач звернулася до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 3657 грн 02 коп. та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні за період з 09.12.2015 року по день ухвалення рішення суду. В обґрунтування позову зазначила, що відповідач, в порушення вимог трудового законодавства України, в день звільнення не провів розрахунок і не виплатив усі належні їй суми, чим порушив її трудові права.

У судовому засіданні позивач заявлені вимоги підтримала і наполягала на їх задоволенні. Представник відповідача позов не визнала.

Судом встановлено такі факти і відповідні їм правовідносини.

Позивач працювала у відповідача контролером радіоапаратури та приладів 6 розряду. Наказом відповідача від 08.12.2015 року № 350/к позивача звільнено з роботи 08.12.2015 року за угодою сторін, згідно пункту 1 статті 36 КЗпП України.

Відповідно до статті 116 КЗпП України (далі - Кодекс) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

В порушення вимог закону, в день звільнення відповідач не провів з позивачем повний розрахунок, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 3657 грн 02 коп. Розмір заборгованості підтверджується розрахунком листком відповідача (а. с. 6), що є підставою для її стягнення в судовому порядку.

Згідно із статтею 117 Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум в день його звільнення, підприємство повинно сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як слідує з довідки відповідача, правильність якої позивачем не спростовано, середньомісячний і середньоденний заробіток позивача (без відрахування податків і зборів) становив 2118 грн 75 коп. і 141 грн 25 коп. відповідно.

Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 8616 грн 25 коп. [(2118.75 х 4) + 141.25], де: 4 кількість повних місяців прострочення розрахунку при звільненні позивача, за період з 09.12.2015 року по 08.04.2016 року включно.

Таким чином, даний позов підлягає задоволенню.

Керуючись статтями 10, 79, 88, 208, 209, 212 215, 367 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

позов задовольнити. Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 3657 грн 02 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 8616 грн 25 коп. (сума середнього заробітку визначена судом без утримання податків і зборів).

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» судовий збір на користь держави в розмірі 551 грн 20 коп.

Рішення суду, в частині стягнення з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 заборгованості по заробітній платі в сумі 2000 (дві тисячі) грн, підлягає негайному виконанню.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області протягом 10 днів з дня його проголошення в порядку, встановленому статтею 294 ЦПК України.

Суддя В. О. Коверзнев