Справа № 333/1106/16-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12.04.2016 року м. Запоріжжя

Комунарський районний суд м. Запоріжжя в складі:

головуючого судді Ярошенко А.Г.,

при секретарі Мінаєва В.В.

за участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі суду, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» про стягнення заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернулася до суду з позовом до ЗДП «Радіоприлад», в якому просить стягнути вихідну допомогу. Обґрунтовуючи свою заяву вказав, що з 30.08.1975 року позивач був працевлаштованим токарем у цех №51 Запорізького заводу «Радіоприлад», що підтверджується записом у трудовій книжці.

Починаючи з липня 2009 року керівництво Запорізького заводу «Радіоприлад» перестало виплачувати йому заробітну плату, що змусило його 26 квітня 2012 року звільнитись з Запорізького заводу «Радіоприлад» за власним бажанням, однак розрахунок не отримав і по даний час.

Відповідно до довідки заборгованість Запорізького заводу «Радіоприлад» по виплаті заробітної плати становить 5933 гривень.

У судове засідання позивач не зявився.

Представник відповідача в судовому засіданні заперечував проти задоволення позову .

Суд, заслухавши позивача, представника відповідача, вивчивши матеріали справи та дослідивши письмові докази, приходить до наступних висновків.

З 30.08.1975 року позивач був працевлаштованим токарем у цех №51 Запорізького заводу «Радіоприлад», що підтверджується записом у трудовій книжці.

Починаючи з липня 2009 року керівництво Запорізького заводу «Радіоприлад» перестало виплачувати йому заробітну плату, що змусило його 26 квітня 2012 року звільнитись з Запорізького заводу «Радіоприлад» за власним бажанням, однак розрахунок не отримав і по даний час.

Відповідно до довідки заборгованість Запорізького заводу «Радіоприлад» по виплаті заробітної плати становить 5933 гривень.

Згідно ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.115, 116, 117, 233 КЗпП України, а також ст.ст.10, 11, 57, 60, 88, 208, 209, 212-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» про стягнення заробітної плати задовольнити повністю.

Стягнути з Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» на користь ОСОБА_1 вихідну допомогу у розмірі 5933, 00 грн.

Стягнути з Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» на користь ОСОБА_1 компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати у розмірі 1021 гривні.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до Апеляційного суду Запорізької області через Комунарський районний суд м. Запоріжжя. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Комунарського районного суду

м. Запоріжжя А.Г. Ярошенко