Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

21.03.2016 року місто Ужгород

Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області в складі:

головуючого судді Монич О.В.,

при секретарі Пассер М.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Комплекс «Закарпаття» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та компенсації по втраті частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати.,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом до ТОВ «Комплекс «Закарпаття»» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та компенсації по втраті частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, мотивуючи його тим, що вона працювала у ТОВ "Комплекс "Закарпаття" на посаді юрисконсульта І категорії, з 01.06.2013 року.

16.01.2015 року її було звільнено з роботи за угодою сторін відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП.

Повний розрахунок при звільненні із ОСОБА_1 не здійснено, нараховану заробітну плату їй не виплачено у повному обсязі.

Згідно з розрахунковим листом та довідкою відповідача, заборгованість ТОВ "Комплекс "Закарпаття" по не виплаченій заробітній платі на час звільнення ОСОБА_1 становить 6416,03 грн.

19 лютого 2015 року Ужгородським міськрайонним судом Закарпатської області винесено судовий наказ №308/1752/15-ц про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Комплекс «Закарпаття» на користь ОСОБА_1 нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у сумі 6416,03 грн.

Постановою MB ДВС Ужгородського МРУЮ від 06.05.2015 відкрито виконавче провадження №47431789 про стягнення з ТОВ «Комплекс «Закарпаття» на мою користь 6416,03 грн. заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі згідно вказаного судового наказу.

Однак, відповідач ні в добровільному порядку, ні в порядку примусового виконання рішення суду не виконав свого обов'язку по виплаті заробітної плати.

Згідно з розрахунковим листком наданим відповідачем, позивачу було нараховано заробітну плату в таких розмірах:

-за листопад 2014 року 3610,84 грн.;

-за грудень 2014 року 3500,00 грн.;

Таким чином, середній заробіток ОСОБА_1 за один робочий день становить:

3610,84 грн. + 3500,00 грн./ 43 (робочі дні у листопаді та грудні 2014 року) = 165,37 грн.

З часу звільнення позивача, 16.01.2015 року, по день подання позовної заяви (16.11.2015 року) минуло 207 робочих днів. А відтак, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку становить 165,37 грн. * 208 = 34396,96 грн.

Враховуючи необхідність оподаткування суми середнього заробітку за час затримки розрахунку податком з доходів фізичних осіб та військовим збором, до виплати підлягає сума 26886,53 грн. (двадцять шість тисяч вісімсот вісімдесят шість гривень 53 коп.).

Також вважає, що сума компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати становить - 3368,18 грн.

Просить суд стягнути з ТОВ «Комплекс «Закарпаття» на користь ОСОБА_1 кошти в сумі 30254,37 грн., в тому числі середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 26886,53 грн. та компенсацію по втраті частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати у сумі 3368,18 грн.

У судове засідання позивач не зявилася, однак надала суду заяву відповідно до якої просить суд позов задовольнити та розглянути справу у її відсутності.

Представник відповідача в судове засідання повторно не зявився, будучи належним чином повідомлений про дату, час і місце розгляду справи.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до слідуючого.

Відповідно до наказу №56-К від 01.06.2013 року ОСОБА_1, працювала у ТОВ "Комплекс "Закарпаття" на посаді юрисконсульта І категорії, з 01.06.2013 року.

Відповідно до наказу № 1-К від 16.01.2015 року ОСОБА_1 було звільнено з роботи за угодою сторін, а саме відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП.

Однак, при звільненні із ОСОБА_1 нараховану заробітну плату не виплачено у повному обсязі.

Згідно з розрахунковим листом та довідкою відповідача, заборгованість ТОВ "Комплекс "Закарпаття" по не виплаченій заробітній платі на час звільнення ОСОБА_1 становить 6416,03 грн.

Відповідно до судового наказу винесеного 19 лютого 2015 року Ужгородським міськрайонним судом Закарпатської області за №308/1752/15-ц про з Товариства з обмеженою відповідальністю «Комплекс «Закарпаття» було стягнуто на користь ОСОБА_1 нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у сумі 6416,03 грн.

Відповідно до постанови MB ДВС Ужгородського МРУЮ від 06.05.2015 відкрито виконавче провадження №47431789 про стягнення з ТОВ «Комплекс «Закарпаття» на користь ОСОБА_1 6416,03 грн. заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі згідно вказаного судового наказу.

Відповідно до ч.5 ст. 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України ври звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 8 Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 р. нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Згідно з розрахунковим листком ОСОБА_1 було нараховано заробітну плату в таких розмірах:

-за листопада 2014 року 3610,84 грн.;

-за грудень 214 року 3500,00 грн.

Таким чином середній заробіток попович за один робочий день становить:

3610,84 грн. + 3500,00 грн./ 43 (робочі дні у листопаді та грудні 2014 року) = 165,37 грн.

З часу звільнення ОСОБА_1, а саме, 16.01.2015 року, по день подання позовної заяви, 16.11.2015 року минуло 207 робочих днів. А відтак, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку становить 165,37 грн. * 208 = 34396,96 грн..

Враховуючи необхідність оподаткування суми середнього заробітку за час затримки розрахунку податком з доходів фізичних осіб та військовим збором, до виплати підлягає сума 26886,53 грн.

Крім цього, відповідно до ст. 34 ЗУ України «Про оплату праці» Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Відповідно до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року N 1427 (зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року N 692), компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток.

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін.

Коефіцієнт приросту споживчих цін визначається як різниця між часткою від ділення індексу споживчих цін в останній місяць перед виплатою суми заборгованості на індекс споживчих цін у тому місяці, за який виплачується заробітна плата, та коефіцієнтом 1.

За даними Державної служби статистики України, Індекс споживчих цін на товари та послуги у 2014 - 2015 роках становив: - липень 2014 року - 100,4%; - серпень 2014 року - 100,8%; - вересень 2014 року - 102,9%; - жовтень 2014 року - 102,4%; - листопад 2014 року - 101,9%; - грудень 2014 року - 103%; - січень 2015 року - 103,1%; - лютий 2015 року - 105,3%; - березень 2015 року - 110,8%; - квітень 2015 року - 114%; - травень 2015 року - 102,2%; - червень 2015 року - 100,4%; - липень 2015 року - 99,0%; - серпень 2015 року - 99,2%; - вересень 2015 року - 102,3%; - жовтень 2015 року - 98,7%.

Таким чином, сума компенсації за втрату частини заробітної плати у зв'язку з затриманням її виплати (за станом на листопад 2015 року) становитиме:

-заробітної плати за липень 2014 року -

((100,8*102,9*102,4*101,9*103*103,1*105,3*110,8*114*102,2*100,4*99,0*99,2*102,3*9 8,7*100) - 100) * 696,07/100= 386*60 грн.;

-заробітної плати за серпень 2014 року -

((102,9*102,4*101,9*103*103,1*105,3*110,8*114*102,2*100,4*99,0*99,2*102,3*98,7*10 0) - 100) * 2852,63/100= 1549,15 грн.;

-заробітної плати за вересень 2014 року -

((102,4*101,9*103*103,1*105,3*110,8*114*102,2*100,4*99,0*99,2*102,3*98,7*100) - 100) * 2867,33,18/100= 1432,44 грн.;

Разом сума компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати становить: 386,60 + 1549,15 + 1432,44 = 3368,18 грн.

На підставі наведеного суд вважає позов обґрунтований, мотивований та такий, що підлягає до задоволення.

Керуючись ст. ст. 10, 60, 11, 209, 212, 214, 215, 218, ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КзпП України суд, -

Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «Комплекс «Закарпаття» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та компенсації по втраті частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати задовольнити.

Стягнути з ТОВ «Комплекс «Закарпаття» на користь ОСОБА_1 кошти в сумі 30254,37 грн., в тому числі середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 26886,53 грн. та компенсацію по втраті частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати у сумі 3368,18 грн.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя Монич О.В.