Справа № 758/8567/15-ц
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 березня 2016 року Подільський районний суд міста Києва у складі:

головуючого судді - Зарицької Ю. Л. ,

при секретарі - Демченко Л. П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві справу за позовом

ОСОБА_1 до Державного підприємства «Адміністрація річкових портів» про поновлення трудових прав порушених внаслідок дискримінації, про зміну дати і формулювання причин звільнення, стягнення винагороди за фактично виконану роботу та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В :

В провадженні суду знаходиться зазначена вище справа.

До початку судового засідання від сторін надійшла мирова угода та заяви, в яких вони просили розглядати справу у їх відсутності.

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що умови, викладені в мировій угоді, не суперечать вимогам чинного законодавства та не порушують прав сторін та інших осіб.

З урахуванням зазначеного вище, суд приходить до висновку про можливість затвердження мирової угоди, оскільки наслідки її затвердження сторонам відомі та зрозумілі, провадження в справі закрити.

Керуючись ст. 175, п. 4 ч. 1 ст. 205, ст. 206 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В :

Затвердити мирову угоду між позивачем ОСОБА_1 та відповідачем Державним підприємством «Адміністрація річкових портів» за наступних умов:

1. Громадянин України ОСОБА_1 відмовляється від наступних позовних вимог до державного підприємства «Адміністрація річкових портів» у справі № 758/8567/15-ц:

- змінити дату наказу про звільнення ОСОБА_1 з роботи з державного підприємства «Адміністрація річкових портів» з 25.05.2015 на 02.07.2015р.;

- змінити формулювання причини звільнення ОСОБА_1 з роботи з державного підприємства «Адміністрація річкових портів»: замість «п. 2 ст. 40 КЗпП України» («невідповідність працівника займаній посаді»), зазначивши причиною звільнення (ч. 1 ст. 38 КЗпП). («за власним бажанням»);

- стягнути з Державного підприємства «Адміністрація річкових портів» на користь ОСОБА_1 винагороду за фактичне виконання обов'язків начальника Верхньодніпровського представництва ДП «АРП» за період з 26.11.2014 року по 02.07.2015 року у розмірі 35.000 грн;

- стягнути з державного підприємства «Адміністрація річкових портів» на користь ОСОБА_1 суму моральної шкоди у розмірі 60.000 грн.;

- судові витрати покласти на відповідача - державне підприємство «Адміністрація річкових портів».

2. ДП «Адміністрація річкових портів», змінює дату наказу про звільнення ОСОБА_1 з роботи з державного підприємства «Адміністрація річкових портів» з 25.05.2015 на 02.07.2015р.

3. ДП «Адміністрація річкових портів», змінює формулювання причини звільнення ОСОБА_1 з роботи з державного підприємства «Адміністрація річкових портів»: замість «п. 2 ст. 40 КЗпП України» («невідповідність працівника займаній посаді»), зазначивши причиною звільнення «п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП» («угода сторін»), та вносить відповідний запис до трудової книжки.

4. Судові витрати покласти на позивача - ОСОБА_1.

5. Сторони підтверджують, що вищевикладені умови відповідають їх волевиявленню і породжують настання наслідків, які відповідають їх дійсним інтересам.

Провадження в справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Адміністрація річкових портів» про поновлення трудових прав порушених внаслідок дискримінації, про зміну дати і формулювання причин звільнення, стягнення винагороди за фактично виконану роботу та моральної шкоди - закрити.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Подільський районний суд м. Києва протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

СуддяЮ. Л. Зарицька