Центральний районний суд м. Миколаєва
__________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 січня 2016 року м. Миколаїв

Центральний районний суд м. Миколаєва у складі:

головуючого судді Гуденко О.А.

при секретарі Гудковій Є.С.,

за участю сторін,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Миколаєві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

28 грудня 2015 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення з нього заборгованості по заробітній платі в сумі 13 086,49 коп., посилаючись на те, що перебував з відповідачем у трудових відносинах. 27.07.2015 року звільнився з підприємства, проте відповідачем не було проведено з ним повного розрахунку.

Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просив суд їх задовольнити.

Представник відповідача у судовому засіданні позовні вимоги визнав частково в частині заборгованості по заробітній платі та просив суд відмовити у задоволенні вимог у частині виплати індексації.

Вислухавши пояснення сторін, вивчивши доводи позову, дослідивши матеріали справи, судом встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини.

Як вбачається з матеріалів справи, з 19.01.2015 року позивач перебував з ДП «СЗ ім.. 61 Комунара» у трудових відносинах на посаді керівника групи економічної безпеки. 31 липня 2015 року позивач звільнився з ДП «СЗ ім. 61 Комунара».

Відповідно до довідки від 01.12.2015 року за № 277, заборгованість по заробітній платі станом на 30.11.2015 р. складає 11948 грн. 66 коп.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимог про розрахунок.

Відповідно до ч.5 ст. 95 КЗпП, заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Відповідно до ст. 34 ЗУ «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Сума інфляції за період з січня 2015 року по липень 2015 року становить 1137,83 грн.

На час розгляду справи заборгованість по заробітній платі відповідачем не погашена.

Позовних вимог про стягнення середнього заробітку за весь час затримки до день фактичного розрахунку позивачем не заявлялося, розмір позовних вимог позивач не збільшував.

За такого, керуючись ст. 8, 43 Конституції України, ст. ст. 21, 24, 32 Закону України « Про оплату праці», ст. 116 КЗпП України, суд приходить до висновку, що вимоги заяви обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Керуючись ст. ст. 14, 209, 212-215 ЦПК України , суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 13 086 (тринадцять тисяч вісімдесят шість) грн. 49 коп., яка складається з : суми заборгованості-11948 грн. 66 коп., сума інфляції - 1137,83 грн.

Стягнути з Державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» на користь держави судовий збір у розмірі 551 грн. 20 коп.

Рішення може бути оскаржене через суд першої інстанції до апеляційного суду Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Суддя Гуденко О.А.