АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЧЕРНІВЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 березня 2016 року м. Чернівці

Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Чернівецької області у складі:

головуючого Половінкіної Н. Ю.

суддів Міцней В.Ф., Савчук М.В.

секретаря Герман Я.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» про стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу за апеляційною скаргою комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» на рішення Першотравневого районного суду міста Чернівці від 22 липня 2015 року,

встановила:

ОСОБА_1 у травні 2015 року звернувся до суду з позовом комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» про стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу.

Посилався на те, що 27 травня 2014 року наказом виконуючого обов'язки директора комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» ОСОБА_2 №162-П він був звільнений з посади заступника генерального директора з організації торгівлі.

Рішенням Першотравневого районного суду міста Чернівці від 12 листопада 2014 року було визнання вищевказане звільнення незаконним та поновлення позивача на посаді.

13 березня 2015 року позивача було фактично поновлено на роботі на посаді заступника генерального директора комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» з організації торгівлі.

Зазначав, що з 27 травня 2014 року по 12 березня 2015 року позивач знаходився у вимушеному прогулі, оскільки незаконно був звільнений з роботи.

Рішенням Першотравневого районного суду міста Чернівці від 22 липня 2015 року позов задоволено.

Стягнуто з комунального підприємства «Міський торговельний комплекс

№22ц-472 2016 рік Головуючий у 1 інстанції Іщенко І.В.

Категорія 53 Доповідач Половінкіна Н.Ю.

«Калинівський ринок» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 97 369 гривень 56 копійок.

Рішення в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в межах місячного заробітку допущено до негайного виконання.

Рішенням Апеляційного суду Чернівецької області від 02 вересня 2015 року скасовано рішення Першотравневого районного суду міста Чернівці від 22 липня 2015 року.

Позов ОСОБА_1 до комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» про стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу задоволено частково.

Стягнуто з комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу у зв'язку із затримкою виконання рішення суду про поновлення на роботі позивача в сумі 40 844 гривні 16 копійок.

У позові ОСОБА_1 до комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв'язку з незаконним звільненням позивача з роботи за період з 27 травня 2014 року по 11 листопада 2014 року відмовлено.

Ухвалою судової палати у цивільних справа Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ рішення Апеляційного суду Чернівецької області від 02 вересня 2015 року в частині відмови у задоволенні позову ОСОБА_1 до комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» про стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу у зв'язку з незаконним звільненням позивача з роботи за період з 27 травня 2014 року по 11 листопада 2014 року скасовано, справу в цій частині передано на новий розгляд до суду апеляційної інстанції.

Відповідно до ч.1 ст.233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Встановлено, що наказом комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» від 27 травня 2014 року №162-П ОСОБА_1 звільнений в посади заступника генерального директора з організації торгівлі (а.с.4).

Рішенням Першотравневого районного суду міста Чернівці від 12 листопада 2014 року звільнення ОСОБА_1 з посади заступника генерального директора комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» з організації торгівлі визнано незаконним, поновлено ОСОБА_1 на вищевказаній посаді (а.с.5-7).

Рішення суду в частині поновлення позивача на роботі допущено до негайного виконання.

Ухвалою Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 11 березня 2015 року рішення Апеляційного суду Чернівецької області від 24 грудня 2014 року скасовано, а рішення Першотравневого районного суду м.Чернівці від 12 листопада 2014 року залишено в силі (а.с.8-10).

Наказом комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» від 13 березня 2015 року ОСОБА_1 поновлено на роботі на посаді заступника генерального директора з організації торгівлі (а.с.11).

Аналіз рішення Конституційного Суду України № 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012 у справі за конституційним зверненням громадянина ОСОБА_3 щодо офіційного тлумачення положень статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв'язку з положеннями статей 117, 237-1 цього кодексу дає підстави зробити висновок про те, що невиплата працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу є триваючим правопорушенням, а отже, працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог лише на момент припинення такого правопорушення.

Не можна погодитися з доводами, на які є посилання в апеляційні скарзі комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок», про початок перебігу строку позовної давності з дати ухвалення рішення Першотравневого районного суд м.Чернівці від 12 листопада 2014 року, тобто встановлення порушеного права ОСОБА_1

З матеріалів справи вбачається, що ухвалою Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 11 березня 2015 року рішення Апеляційного суду Чернівецької області від 24 грудня 2014 року скасовано, залишено в силі рішення Першотравневого районного суду м.Чернівці від 12 листопада 2014 року.

З часу постановлення ухвали Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 11 березня 2015 року і до моменту звернення до суду з позовом 5 травня 2015 року пройшло менше 3 місяців, а тому позовні вимоги ОСОБА_1 в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв'язку з незаконним звільненням з роботи за період з 27 травня 2014 року по 11 листопада 2014 року підлягають задоволенню.

Згідно ч.2 ст.235 КЗпП України при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

З довідки комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» від 3 червня 2015 року №604 вбачається, що середня заробітна плата за одну годину ОСОБА_1 за останні два календарні місяці роботи, що передували звільненню становить 60 грн. 78 коп. (а.с.23).

За період з 27 травня 2014 року по 11 листопада 2014 року кількість робочих днів становила 118 (травень 2014 - 4 робочих дня, червень 2014 - 19 робочих днів, липень 2014 - 23 робочих дня, серпень 2014 - 20 робочих днів, вересень 2014 - 22 робочих дня, жовтень 2014 - 23 робочих дня, листопад 2014 - 7 робочих днів), а отже 944 години (118*8=944).

Середній заробіток за час вимушеного прогулу ОСОБА_1 за період з 27 травня 2014 року по 11 листопада 2014 року становить 57376 грн. 32 коп. (944*60 грн. 78 коп. = 57376 грн. 32 коп.).

Керуючись п.2 ч.1 ст.307 ЦПК України, колегія суддів

вирішила:

Апеляційну скаргу комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» задовольнити частково.

Рішення Першотравневого районного суду м. Чернівці від 22 липня 2015 року в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 27 травня 2014 року по 11 листопада 2014 року змінити.

Стягнути з комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 27 травня 2014 року по 11 листопада 2014 року в сумі 57376 грн. 32 коп.

Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення, але може бути оскаржено у касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання ним законної сили.

Головуючий

Судді