РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 жовтня 2016 року Приморський районний суд м. Одеси

у складі: головуючого судді Загороднюка В.І.

при секретарі Міневич Д.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Одесі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Лізингова компанія «ГАРАНТ» про стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

17.10.2016 р. позивач звернувся до суду з позовом до відповідача та просить стягнути з нього на свою користь заробітну плату в розмірі 51600 гривень.

При цьому посилається на те, що згідно з наказом №77 від 01.11.2011 р. він був прийнятий на роботу юристом в ТОВ «Лізингова компанія «ГАРАНТ» з нарахуванням йому заробітної плати в розмірі 1200 гривень в місяць. Звільнений він був на підставі наказу № 48 від 31.12.2015 р. на підставі ст. 38 КЗпП України, при цьому при звільненні він не отримав розрахунок і йому не була виплачена заборгованість за період з 01.06.2012 р. по 31.12.2015 р.

В період з 01.11.2011 р. по 31.05.2012 р. він отримував заробітну плату, але починаючи з червня 2012 р. зарплату він не отримував в звязку з відсутністю фінансування. Таким чином заборгованість складає: з 01.06.2012 р. по 31.12.2015 р. - 43 місяці, що становить 51600 гривень.

Позивач в судове засідання не зявився, надав суду заяву про те, що просить розглянути справу за його відсутністю.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, надіслав до суду відзив на позовну заяву, згідно якого позов визнають та просять розглянути справу за їх відсутністю.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював на посаді юриста в ТОВ «Лізингова компанія «ГАРАНТ» та його заробітна плата становила 1200 гривень в місяць.

Позивача було звільнено на підставі наказу № 48 від 31.12.2015 р. за ст. 38 КЗпП України.

Згідно довідки ТОВ «Лізингова компанія «ГАРАНТ» № 7-10/16 від 10.10.2016 р. заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 за період з 01.06.2012 р. по 31.12.2015 р. становить 51600 гривень.

Відповідно ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Таким чином при звільненні позивача відповідач повинен був сплатити йому всі суми, що належали йому від підприємства, а саме заробітну плату за період з 01.06.2012 р. по 31.12.2015 р. в розмірі 51600 гривень, проте кошти позивачу сплачено не було.

Таким чином з відповідача слід стягнути на користь позивача заборгованість по заробітній платі за період з 01.06.2012 р. по 31.12.2015 р. в розмірі 51600 гривень.

У відповідності до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави також підлягають стягненню судові витрати, а саме витрати по сплаті судового збору в розмірі 551,20 гривень.

Керуючись ст. ст. 116, 221, 232 КЗпП України, ст. ст. 88, 213-215 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Лізингова компанія «ГАРАНТ» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01.06.2012 р. по 31.12.2015 р. в розмірі 51600 (пятдесят одна тисяча шістсот) гривень.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Лізингова компанія «ГАРАНТ» на користь держави судовий збір в розмірі 551,20 (пятсот пятдесят одна грн. 20 коп.) гривень.

Рішення може бути оскаржено, про що протягом десяти днів з дня проголошення подається апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу потягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя

24 жовтня 2016 року