Справа № 750/1036/16-ц
Провадження № 2/750/837/16
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 березня 2016 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова в складі:

головуючого - судді Супруна О.П.

за участю секретаря - Носенко М.Ю.,

позивача, представників відповідача - ОСОБА_1, ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення компенсації за роботу в умовах режимних обмежень,

в с т а н о в и в :

02 лютого 2016 року позивач звернувся до суду з позовом до ПАТ «Чернігівський завод радіоприладів», в якому, зменшивши позовні вимоги, просить стягнути з відповідача 11658 грн. 80 коп. невиплаченої компенсації (доплати) за роботу в умовах режимних обмежень за період з 01.04.2005 по 31.08.2013.

Обґрунтував позивач свій позов тим, що з 1998 року по березень 2015 року включно працював у відповідача посаді інженера-електроніка контрольно-випробувальної станції КВС-433, а наказом №91/к від 25.03.2015 був звільнений із займаної посади у зв'язку зі скороченням штату. Починаючи з квітня 1998 року по квітень 2005 року відповідач щомісячно виплачував доплату за роботу в умовах режимних обмежень в розмірі 15% від посадового окладу. Позивач зазначає, що оскільки він за своїми функціональними обов'язками постійно виконував роботу, пов'язану з доступом до державної таємниці, а тому відповідач повинен був нараховувати і виплачувати таку доплату у період, що зазначений у позовній заяві.

Позивач у судовому засіданні позов підтримав та просив суд його задовольнити.

Представники відповідача в судовому засіданні проти позову заперечували, посилаючись на те, що позивач хоча й має допуск до державної таємниці з 1998 року, проте у зазначений у позові період він не працював постійно з державною таємницею. Посада інженера-електроніка контрольно-випробувальної станції, на якій працював позивач, включена до номенклатури посад, перебування на яких потребує допуску та надання доступу до державної таємниці, оскільки робота могла бути пов'язана з апаратурою, керівною та експлуатаційною документацією, що містить державну таємницю. Однак, сам по собі факт наявності допуску до державної таємниці не є підставою для виплати компенсації, оскільки вона виплачується лише тим особам, які одночасно з наявністю такого допуску за умовами своєї професійної діяльності постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю.

Заслухавши пояснення позивача, представників відповідача, дослідивши письмові докази у справі, суд знаходить підстави для задоволення позову, виходячи з наступного.

У судовому засіданні встановлено, що з 01.04.1998 позивач працював інженером-електриком контрольно-вимірювальної станції -433 ПАТ «ЧеЗаРа» та був звільнений з роботи з 31.03.2015 у зв'язку зі скороченням штату наказом №91/к від 25.03.2015 (а.с. 5-6).

Після звільнення позивач письмово звернувся до відповідача із заявою 14.12.2015, в якій просив провести з ним повний розрахунок, виплативши компенсацію (доплату) за роботу в умовах режимних обмежень за період до 01.10.2013, оскільки після цієї дати виплата вказаної вище доплати була поновлена наказом по підприємству №313 від 24.09.2013 після звернення працівників КВС -433 до первинної профспілкової організації ПАТ «ЧеЗаРа» (а.с.55, 53, 54)

Відповідно до ст.30 Закону України «Про державну таємницю» у разі коли за умовами своєї професійної діяльності громадянин постійно працює з відомостями, що становлять державну таємницю, йому повинна надаватися відповідна компенсація за роботу в умовах режимних обмежень, види, розміри та порядок надання якої встановлюються Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п.5 постанови Кабінету Міністрів України від 15 червня 1994 року №414«Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці» такими, що постійно працюють з відомостями, що становлять

державну таємницю, вважаються особи, які за своїми функціональними

обов'язками або на час виконання робіт згідно з укладеними

договорами займаються розробленням, виготовленням, обліком,

зберіганням, використанням документів, виробів та інших

матеріальних носіїв державної таємниці, приймають рішення з цих

питань або здійснюють постійний контроль за станом захисту

державної таємниці.

Доводи відповідача щодо того, що ОСОБА_3 не брав постійно секретну документацію, не заслуговують на увагу, оскільки, як показали у судовому засіданні свідки ОСОБА_4 та ОСОБА_5, таку документацію брали вони за вказівкою керівника і всі разом працювали над секретною документацією при виробленні чи випробуванні продукції.

Крім того, відповідачем з 1 жовтня 2013 року відновлено позивачу та іншим працівниками КВС -433 виплату надбавки до посадових окладів, зокрема ОСОБА_3 в розмірі 10 % посадового окладу, яку з того часу позивач отримував щомісяця до свого звільнення, хоча в режимі його роботи та функціональних обов'язках нічого не змінилося.

Статтею 2 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що структура заробітної плати складається з основної та додаткової заробітної плати, а також інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

За таких обставин, суд вбачає підстави для задоволення вимоги позивача про стягнення з відповідача на його користь 11 658грн. 80 коп. невиплаченої надбавки за роботу в умовах режимних обмежень за заявлений позивачем період, оскільки виплата цієї надбавки передбачена Законом України «Про державну таємницю» і відсутність наказу керівника не повинна обмежувати право працівника на оплату праці у повному обсязі.

У зв'язку із задоволенням позову, з відповідача на користь позивача належить стягнути 551,20 грн. судового збору.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 208, 209, 212 - 215, 218, 292, 294 ЦПК України, суд

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_3 до публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення компенсації за роботу в умовах режимних обмежень - задовольнити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_3 11 658 (одинадцять тисяч шістсот п'ятдесят вісім) грн. 80 коп. доплати за роботу в умовах режимних обмежень (сума без відрахування обов'язкових платежів та зборів).

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави 551 (п'ятсот п'ятдесят одну) грн. 20 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Чернігівської області через Деснянський районний суд м. Чернігова протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя О.П. Супрун