Справа 165/305/16-ц
Провадження 2/165/236/16
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 березня 2016 року м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі:

головуючого Галушки О.Г.,

за участю секретаря судових засідань ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Державного підприємства «Волиньвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

встановив:

11 лютого 2016 року ОСОБА_2 звернувся в суд з позовом до ДП «Волиньвугілля» про стягнення заборгованої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В подальшому позивач 23.03.2016 року уточнив заявлені вимоги, про що подав письмову заяву, де просить стягнути з ДП «Волиньвугілля» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, оскільки станом на 21.03.2016 року заборгованість по заробітній платі йому була повністю виплачена підприємством.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що працював гірником очисного забою 5-го розряду з повним робочим днем під землею у ВП «Шахта №9 «Нововолинська» ДП «Волиньвугілля» з 23 липня 2002 року. 02 грудня 2015 року був звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником або уповноваженим органом законодавства про працю, умови колективного чи трудового договору згідно ст.38 КЗпП України з виплатою тримісячного середнього заробітку. Оскільки ВП «Шахта №9 «Нововолинська» ДП «Волиньвугілля» на момент звільнення не провело з ним повного розрахунку, тому сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку при звільненні, складає 29512,68 грн. Просить стягнути з відповідача в свою користь 29512,68 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.12.2015 року по 18.03.2016 року включно.

Позивач ОСОБА_2 в судове засідання не зявився, подав до суду письмову заяву, просить справу слухати у його відсутності, позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить їх задовольнити.

Відповідач ДП «Волиньвугілля» в судове засідання не зявився, подав до суду письмову заяву, в якій просить справу слухати у його відсутності, заперечує щодо задоволення позову.

Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов є підставним і підлягає до задоволення.

З копії трудової книжки ОСОБА_2 вбачається, що він працював гірником очисного забою 5-го розряду з повним робочим днем під землею у ВП «Шахта №9 «Нововолинська» ДП «Волиньвугілля» з 23 липня 2002 року, 02 грудня 2015 року був звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником або уповноваженим органом законодавства про працю, умови колективного чи трудового договору згідно ст.38 КЗпП України (а.с.4).

Із довідки ВП «Шахта №9 «Нововолинська» ДП «Волиньвугілля» від 02 лютого 2016 року №49 слідує, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_2 становить 398,82 грн. (а.с.5).

Згідно довідки ВП «Шахта №9 «Нововолинська» ДП «Волиньвугілля» від 22 березня 2016 року №140, станом на 22 березня 2016 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_2 відсутня (а.с.20).

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до розяснень, що містяться в п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку.

Згідно п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньоденної заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Кожна сторона, відповідно до ст.60 ЦПК України, зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього кодексу.

Представник відповідача у поданому до суду клопотанні про розгляд справи за його відсутності не заперечив факту невчасної виплати позивачу ОСОБА_2 при звільненні з роботи заборгованої заробітної плати та вказав, що затримка розрахунку при звільненні має місце у звязку з відсутністю коштів на підприємстві. При цьому представник відповідача всупереч вимогам статті 60 ЦПК України не надав суду жодних доказів на підтвердження відсутності фінансування підприємства.

Сам факт відсутності коштів у відповідача не слугує підставою для звільнення від відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України.

Таким чином, через непроведення відповідачем розрахунку з ОСОБА_2 у день звільнення належить виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме з 03 грудня 2015 року (наступного робочого дня після звільнення) по 18 березня 2016 року (попередній день, що передує дню виплати), виходячи із розрахунку: 398,82 грн. (середньоденна заробітна плата) x 74 (робочих дні затримки розрахунку) = 29512,68 грн.

Враховуючи наведені обставини, суд стягує з відповідача ДП «Волиньвугілля» в користь ОСОБА_2 29512,68 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені за період з 03 грудня 2015 року по 18 березня 2016 року включно.

Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з ДП «Волиньвугілля» в дохід держави 551,20 грн. судового збору.

Керуючись ст.10, ст.11, ст.60, ст.88, ст. 209, ст.ст.213-215, ст.218 ЦПК України, на підставі ст.116, ст.117 КЗпП України, Закону України «Про оплату праці», суд,-

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Волиньвугілля» в користь ОСОБА_2 29512 (двадцять девять тисяч пятсот дванадцять) грн. 68 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03 грудня 2015 року по 18 березня 2016 року включно.

Стягнути з Державного підприємства «Волиньвугілля» в дохід держави 551 (п'ятсот п'ятдесят одну) грн. 20 коп. судового збору.

Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги, рішення набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом, якщо його не було скасовано.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя О.Г. Галушка