Справа № 581/6/16-ц
Провадження № 2/581/30/16
Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

09 лютого 2016 року Липоводолинський районний суд Сумської області у складі:

судді - Сізова Д.В.,

з участю секретаря - Самілик Н.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом Глухівського національного педагогічного університету імені ОСОБА_1 до ОСОБА_2

про повернення одноразової адресної грошової допомоги,

в с т а н о в и в :

05 січня 2016 року Глухівський національний педагогічний університет ім. Олександра Довженка (далі Глухівський НПУ ім. О.Довженка) звернувся до суду з позовом.

Вимоги обгрунтовує тим, що 15 вересня 2011 року між Глухівським НПУ ім. О.Довженка, ОСОБА_3 та відділом освіти Липоводолинської районної державної адміністрації Сумської області укладено тристоронню угоду про працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, які навчалися за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю за державним замовленням, предметом якої є обовязок випускника працевлаштуватися за спеціальністю і кваліфікацією та відпрацювати протягом трьох років з дня її укладення в загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, з можливістю отримання одноразової адресної грошової допомоги у пятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.

У серпні 2011 року відповідно до наказу відділу освіти Липоводолинської районної державної адміністрації ОСОБА_3 була призначена на посаду вчителя трудового навчання до Подільківської ОСОБА_4 ступенів та у зв`язку з цим на підставі заяви 8 листопада 2011 року отримала одноразову адресну грошову допомогу в розмірі 4925 грн. Однак 27 серпня 2012 року ОСОБА_3 звільнилася з займаної посади за власним бажанням.

Зважаючи на те, що відповідач порушила умови зазначеної угоди, позивач просить стягнути з неї 4925 грн. одноразової адресної грошової допомоги та 1218 грн. в рахунок повернення судового збору.

У судове засідання представник позивача не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Від представника позивача ректора ОСОБА_5 надійшла заява про підтримання позовних вимог та розгляд справи за його відсутності.

Відповідачка ОСОБА_2 у судовому заіданні повністю визнала позовні вимоги, зазначивши, що зараз у неї не має такої значної суми для повернення. Вказувала, що позивач у позасудовому порядку звертався до неї із вимогою про повернення коштів, на що вона погодилася виплачувати гроші частинами.

Заслухавши пояснення відповідача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов таких висновків.

Судом встановлено, що 15 вересня 2011 року між Глухівським НПУ ім. О.Довженка в особі ректора ОСОБА_5, випускницею ОСОБА_3 та відділом освіти Липоводолинської районної державної адміністрації укладено договір про працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, які навчалися за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю (а.с.6).

Вказаним договором зазначено, що молодий фахівець зобов`язаний прибути до роботодавця у строк до 15 серпня 2011 року та укласти трудовий договір на умовах, установлених у підп.2.2.3 цієї угоди (п.2.3.1).

15 серпня 2011 року ОСОБА_3 була прийнята на роботу на посаду вчителя трудового навчання Подільківської ОСОБА_4 ступенів (а.с.14).

02 листопада 2011 року ректором Глухівського НПУ ім. О.Довженка ОСОБА_5 видано наказ № 363 «Про виплату одноразової адресної грошової допомоги деяким категріям випускників у 2001 році» (а.с.8).

У листопаді 2011 році ОСОБА_3 на карту ПАТ КБ «Праватбанк» отримала вказану допомогу у розмірі 4925 грн. (а.с.12).

27 серпня 2012 року наказом начальника відділу освіти Липоводолинської районної державної адміністрації № 129-К ОСОБА_3 звільнена з посади вчителя трудового навчання Подільківської ОСОБА_4 ступенів за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України (а.с.15).

07 червня 2014 року ОСОБА_3 уклала шлюб та змінила прізвище на «Логвін», у зв`язку з чим 12 липня 2014 року змінила паспорт (а.с.20).

Відповідно до ст.526 ЦК України зобовязання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться.

Відповідно до п. 1 постанови Кабінету Міністрів України «Про надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів» від 26 вересня 2006 року № 1361, випускникам вищих навчальних закладів, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю та уклали на строк не менш як три роки договір про роботу у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах, визначених органами управління освітою, починаючи з 01 січня 2007 року надається одноразова адресна грошова допомога в пятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.

Пунктами 1, 2, 5, 7 Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2011 році, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 11 серпня 2011 року № 965 зазначається, що одноразова адресна грошова допомога у пятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (далі - допомога) надається випускникам вищих навчальних закладів, які у 2010-2011 навчальному році здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю та уклали на строк не менш як три роки договір про роботу на посадах педагогічних працівників у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах (далі - випускники).

Допомога надається випускникам денної форми навчання, які навчались за рахунок бюджетних коштів за державним замовленням у вищих навчальних закладах I-IV рівнів акредитації державної та комунальної форм власності незалежно від підпорядкування.

Нарахування допомоги здійснюється у вищому навчальному закладі на підставі наказу, що видається після затвердження кількості випускників, яким надається допомога, та на підставі поданої випускником до 10 жовтня 2011 року заяви про надання допомоги, копії трудової книжки та копії договору. Виплата здійснюється до кінця поточного року.

У разі відмови випускника без поважних причин приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням протягом трьох років від початку роботи у загальноосвітньому та професійно-технічному навчальному закладі отримувач допомоги зобовязаний повернути суму фактично одержаної допомоги у вищий навчальний заклад, де була здійснена виплата. Вищий навчальний заклад повертає зазначені кошти до державного бюджету.

Як вбачається з матеріалів справи, відповідачці після закінчення вищого навчального закладу та працевлаштування до загальноосвітнього начального закладу була виплачена одноразова адресна грошова допомога, але через рік вона звільнилася з роботи за власним бажанням.

За таких обставин, відповідно п. 7 вказаного Порядку, ОСОБА_2 зобовязана повернути суму фактично одержаної допомоги у вищий навчальний заклад, де була здійснена виплата.

Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 1218 грн. в рахунок повернення судового збору.

Керуючись ст.ст.10, 212-215, 223 ЦПК України, суд,

в и р і ш и в :

Позов Глухівського національного педагогічного університету імені ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь Глухівського національного педагогічного університету імені ОСОБА_1 одноразову адресну грошову допомогу в розмірі 4925 грн., а також 1218 грн. судового збору.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Сумської області через Липоводолинський районний суд протягом 10 днів із дня його проголошення, а особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, мають право подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Д. В. Сізов