Провадження № 2/234/557/16
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 лютого 2016 року Краматорський міський суд Донецької області у складі:

головуючого - судді Лутай А.М.,

при секретарі - Пагуліч Д.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Краматорську цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до фізичної особи підприємця - ОСОБА_2, Краматорського міського центру зайнятості про розірвання договору та зняття його з реєстрації,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 02.12.2015р звернулась до суду з дійсним позовом, вказуючи, що 15 жовтня 2004 року вона уклала з фізичною особою підприємцем - ОСОБА_2, відповідачем у справі, трудовий договір, який був зареєстрований в Краматорському міському центрі зайнятості, за № 2176 від 21.10.2004р. Зазначає, що її прізвище «ОСОБА_1» на підставі свідоцтва про шлюб, змінено на «ОСОБА_1». Свої вимоги мотивує тим, що 12.05.2005р відповідач ОСОБА_2 припинила свою підприємницьку діяльність та виїхала за межі Донецької області та в цей же день - 12.05.2005р вона (ОСОБА_1) на адресу відповідачки направила заяву про своє звільнення за власним бажанням згідно до ст.38 КЗпП України, але до теперішнього часу її заява залишилася без задоволення. Вказує, що у зв'язку з припиненням підприємницької діяльності відповідачки ОСОБА_2, вона позбавлена можливості працювати та отримувати заробітну плату, звільнитися та у встановленому законом порядку працевлаштуватися на іншу роботу. Пошуки ОСОБА_2 на протязі року залишилися без результатними. З посиланням на ст.38 КЗпП України, Постанови КМУ № 1168 від 29.10.2009р, Наказу Міністерства праці та соціальної політики України № 260 від 08.06.2001р «Про затвердження Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю» просить розірвати трудовий договір від 15.10.2004р, укладений між нею та фізичною особою підприємцем - ОСОБА_2, зобов'язати Краматорський міський центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір від 21.10.2004р, укладений між нею та фізичною особою підприємцем - ОСОБА_2, а також стягнути з відповідача ОСОБА_2 на її користь сплачений під час звернення до суду судовий збір в сумі 487,20грн.

Позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала в повному обсязі та надала суду письмову заяву про розгляд справи у її відсутність.

Відповідач ОСОБА_2, яка про слухання справи повідомлена своєчасно та належним чином, в судове засідання не з'явилась по невідомим суду причинам. Заяви про розгляд справи у її відсутність та заперечення проти позову до суду не надавала.

Представник відповідача Краматорського міського центру зайнятості - Кутенко А.В. позовні вимоги визнала у повному обсязі та в наданому суду клопотанні просила розглядати справу без її участі.

Суд вважає можливим розглянути справу у відсутності сторін за наявними у справі доказами.

Дослідивши матеріали справи у їх сукупності, суд знаходить позов таким, що підлягає задоволенню за наступним.

З свідоцтва про шлюб серії НОМЕР_3, виданого 22.08.2007р відділом РАЦС Краматорського міського управління юстиції Донецької області, убачається, що позивач ОСОБА_5 після реєстрації шлюбу змінила своє прізвище на «ОСОБА_1».

Судом встановлено, що 15 жовтня 2004 року між фізичною особою - підприємцем ОСОБА_2 та позивачем ОСОБА_1 був укладений трудовий договір, згідно до якого остання прийнята на роботу в якості продавця продовольчих товарів.

Відповідно до п.1 зазначеного трудового договору дійсний договір укладений на строк встановлений за згодою сторін.

З копії трудової книжки позивача серії НОМЕР_4 від 20.07.1981р, убачається, що вищевказаний трудовий договір 21.10.2004р зареєстрований в установленому порядку в Краматорському міському центрі зайнятості за № 2176.

Згідно до копії заяви ОСОБА_1, остання 12.05.2005р направила на ім'я ОСОБА_2 заяву про звільнення її за власним бажанням без відпрацювання відповідно до ст.38 КЗпП України у зв'язку з припиненням ОСОБА_2 її діяльності.

Відповідно до п.4 ч.1 ст.36 КЗпП України підставою припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39). Так як трудовий договір між сторонами був укладений на невизначений строк (п.1 договору), то його розірвання з ініціативи працівника регулюється статтею 38 КЗпП України.

Частиною 1 статті 38 КЗпП України передбачено, що працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Відповідно до положень Порядку реєстрації трудового договору, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України 08.06.2001 року за № 260, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.06.2001 року за № 554/5745, провести дії по зняттю з реєстрації трудового договору в центрі зайнятості можливо лише у разі звернення обох сторін (роботодавця, працівника) та з належними їм документами.

Враховуючи вищенаведене, суд приходить до висновку, що на теперішній час трудові відносини фактично не існують, однак процедура розірвання трудового договору відповідно до законодавства України про працю не виконана з вини роботодавця, а саме фізичної особи - підприємця ОСОБА_2, оскільки вона припинила свою підприємницьку діяльність, виїхала за межі Донецької області, про свої наміри не повідомила працівників, та у визначений законодавством строк не провела розрахунок.

У зв'язку з викладеним, суд вважає за необхідне задовольнити вимоги позивача та розірвати трудовий договір від 15.10.2004р, укладений між позивачем та фізичною особою підприємцем - ОСОБА_2

Державна служба зайнятості відповідно до ст.24? КЗпП України та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України 08.06.2001р № 260, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.06.2001р за № 554/5745, є органом на який покладено функції реєстрації (зняття з реєстрації) трудових договорів, які укладаються фізичними особами-роботодавцями та найманими працівниками, а також підтвердження записів, внесених фізичними особами-роботодавцями до трудових книжок працівників.

Таким чином, аналізуючи досліджені в судовому засіданні докази, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача про зняття з реєстрації трудового договору підлягають задоволенню в повному обсязі, у зв'язку з чим, суд вважає необхідним зобов'язати Краматорський міський центр зайнятості населення зняти з реєстрації трудовий договір, укладений між ОСОБА_1 та фізичною особою - підприємцем ОСОБА_2 від 21.10.2004р

Також, відповідно до ст.88 ЦПК України суд вважає за необхідне стягнути з відповідача ОСОБА_2 на користь позивача, сплачені нею під час звернення до суду судовий збір в розмірі 487,20грн.

Керуючись ст. ст.24?, 36, 38 КЗпП України, ст.ст.11, 212-215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до фізичної особи підприємця - ОСОБА_2, Краматорського міського центру зайнятості про розірвання договору та зняття його з реєстрації - задовольнити.

Визнати трудовий договір, укладений 15 жовтня 2004 року між фізичною особою підприємцем - ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 (свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця № 151, ідентифікаційний номер фізичної особи - платника податків НОМЕР_1) та ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН № НОМЕР_2, зареєстрований 21 жовтня 2004 року в Краматорському міському центрі зайнятості за № 2176 - розірваним з 12 травня 2005 року за ст.38 КЗпП України.

Зобов'язати Краматорський міський центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір від 21 жовтня 2004 року, укладений 15 жовтня 2004 року між фізичною особою підприємцем - ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 (свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця № 151, ідентифікаційний номер фізичної особи - платника податків НОМЕР_1) та ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН № НОМЕР_2, зареєстрований 21 жовтня 2004 року в Краматорському міському центрі зайнятості за № 2176 - розірваним з 12 травня 2005 року за ст.38 КЗпП України.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 у рахунок повернення сплачений судовий збір в розмірі 487,20грн (чотириста вісімдесят сім гривень, 20коп).

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Донецької області через Краматорський міський суд Донецької області протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя: А.М.Лутай