РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

18 березня 2016 року Хмельницький міськрайонний суд в складі:

головуючого - судді Карплюка О.І.

при секретарі Скоринському В.В.

з участю позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Хмельницькому справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Українська страхова компанія «Гарант-Авто» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПАТ «Українська страхова компанія «Гарант-Авто» про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 17886 грн. 26 коп. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 12350 грн. 68 коп., посилаючись на те, що він був звільнений з підприємства 15 вересня 2015 року на підставі ст. 40 п. 1 КЗпП України без виплати заробітної плати.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, повідомлений про час і місце судового розгляду належним чином, не повідомивши про причини неявки.

Відповідно до вимог ст. 224 ч. 1 ЦПК України суд вважає можливим розглянути справу на підставі наявних в ній даних та доказів в порядку заочного розгляду.

Заслухавши учасника процесу, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Так, судом встановлено, що позивач був звільнений з посади юрисконсульта групи правового забезпечення та претензійно-позовної роботи Хмельницької філії ПАТ «Українська страхова компанія «Гарант-Авто» 15 вересня 2015 року в звязку зі скороченням чисельності та штату працівників (ст. 40 п. 1 КЗпП України). На момент звільнення заборгованість по зарплаті становила 17886 грн. 26 коп.

Відповідно до вимог ст. 116 ч. 1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до вимог ст. 117 ч. 1 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Затримка розрахунку при звільненні за період з 15 вересня 2015 року по 18 березня 2016 року становить 131 день. Середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становитеме 94 грн. 28 коп. А заробітна плата за час час затримки розрахунку при звільненні становитеме 12350 грн. 68 коп. (94 грн. 28 коп.х 131 робочий день).

Оцінюючи встановлене, суд приходить до висновку що вимоги позивача є обгрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 88, 212-215, 226, 367 ч. 2 ЦПК України, ст. ст. 116 ч. 1, 117 ч. 1 КЗпП України, Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів від 8 лютого 1995 року №100, суд

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Українська страхова компанія «Гарант-Авто» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 17886 грн. 26 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 12350 грн. 68 коп., витрати на оплату спеціаліста в сумі 200 грн. та на користь держави судовий збір в сумі 487 грн. 20 коп.

Рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення всієї суми заборгованості по заробітній платі.

Апеляційна скарга на рішення суду подається апеляційному суду Хмельницької області через Хмельницький міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Рішення також може бути переглянуте судом, який його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, що подається протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Суддя:

18.03.2016