Провадження №2/311/1237/2016
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 листопада 2016 року Василівський районний суд Запорізької області

у складі: головуючого судді Носика М.А.

при секретареві: Кудіновій В.І.

за участю: позивачки ОСОБА_1

представника позивачки ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

представника відповідача ОСОБА_4

представника третьої особи ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду у м. Василівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу «Василівський історико-культурний музей-заповідник Садиба Попова» Запорізької обласної ради, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору директор Комунального закладу «Василівський історико-культурний музей-заповідник Садиба Попова» Запорізької обласної ради, про визнання звільнення незаконним, скасування наказу про припинення трудового договору та поновлення на роботі, суд,

ВСТАНОВИВ:

10 жовтня 2016 року до Василівського районного суду звернулася ОСОБА_1 із позовом до Комунального закладу «Василівський історико-культурний музей-заповідник Садиба Попова» ЗОР про визнання звільнення незаконним, скасування наказу про припинення трудового договору та поновлення на роботі. У позовній заяві позивачка просить суд визнати незаконним та скасувати наказ №32-л про припинення трудового договору від 06 вересня 2016 року, виданого директором комунального закладу «Василівський історико-архітектурний музей-заповідник «Садиба Попова» Запорізької обласної ради; поновити ОСОБА_1 на посаді сторожа комунального закладу «Василівський історико-архітектурний музей-заповідник «Садиба Попова» Запорізької обласної ради.

У судовому засіданні представник позивачки ОСОБА_2 заявила клопотання у якому просить запитати згоду Василівської районної організації професійних спілок працівників культури України щодо звільнення ОСОБА_1 з посади сторожа та зупинити провадження по цивільній справі до отримання відповіді Василівської районної організації професійних спілок працівників культури України щодо звільнення ОСОБА_1 У своїй заяві посилається на те, що комунальний заклад «Василівський історико-культурний музей-заповідник «Садиба Попова» Запорізької обласної ради до цього часу так і не отримали жодної відповіді на подання про надання попередньої згоди на звільнення ОСОБА_1, як голови профспілки. Крім того, на даний час стало відомо, що голова Василівської районної організації професійної спілки працівників культури України на момент отримання вищевказаного подання знаходилась у щорічній відпустці і таким чином жодних рішень по даному поданню не приймалось. Таким чином, вищевказане подання комунального закладу «Василівський історико-культурний музей-заповідник «Садиба Попова» Запорізької обласної ради взагалі Василівською районною організацією професійних спілок працівників культури України не розглядалось, так як ОСОБА_1 при розгляді даного подання не була присутня, згоди на розгляд без її присутності не надавала і крім того, голова Василівської районної організації професійних спілок працівників культури України на той час знаходилась у щорічній відпустці.

Позивачка ОСОБА_1 у судовому засідання підтримала заявлене клопотання.

У судовому засіданні представники відповідача та третьої особи проти задоволення клопотання заперечують, вважають, що відсутні підстави для зупинення провадження у справі.

Вислухавши пояснення сторін, оглянувши матеріали справи та надані документи, суд вважає за необхідне відмовити у задоволенні клопотання, виходячи з наступних підстав:

Відповідно до ч.5 ст.43 КЗпП, виборний орган первинної профспілкової організації (профспілковий представник) повідомляє власника або уповноважений ним орган про прийняте рішення у письмовій формі в триденний строк після його прийняття. У разі пропуску цього строку вважається, що виборний орган первинної профспілкової організації (профспілковий представник) дав згоду на розірвання трудового договору.

Відповідач звертався до Василівської районної організації професійних спілок працівників культури України з поданням про звільнення ОСОБА_1 з посади сторожа, однак вказана профспілкова організація не повідомила про прийняте рішення КЗ «Василівський історико-культурний музей-заповідник Садиба Попова», тому вважається, що виборний орган первинної профспілкової організації дав згоду на розірвання трудового договору.

Тому відсутні підстави для повторного запитання згоди Василівської районної організації професійних спілок працівників культури України щодо звільнення ОСОБА_1 з посади сторожа та зупинення провадження по цивільній справі до отримання відповіді.

Керуючись ст.ст. 209, 210 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

У задоволенні клопотання представника позивачки ОСОБА_2 відмовити.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя М.А. Носик