АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Провадження № 22-ц/774/4647/16 Справа № 174/4/16-ц Головуючий у 1 й інстанції - ОСОБА_1 Доповідач - Бараннік О.П.
Категорія
26 травня 2016 року
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

2016 рік травень 26 дня Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Дніпропетровської області в складі :

головуючого - Бараннік О.П.,

суддів - Посунся Н.Є., Лисичної Н.М.,

при секретарі - Синенко Є.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську цивільну справу за апеляційною скаргою Приватного акціонерного товариства «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКС» на рішення Вільногірського міського суду Дніпропетровської області від 01 квітня 2016 року по справі за позовом ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКС» (в особі філії «Вільно гірський гірничо-металургійний комбінат» Приватного акціонерного товариства «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКС») про стягнення заборгованості по заробітній платі, яка виникла внаслідок незаконної зміни погодинного тарифу оплати праці та моральної шкоди, у звязку з невиплатою частини заробітної плати, третя особа у справі Первинна організація незалежної профспілки гірників України філії «Вільногірський гірничо-металургійний комбінат» Приватного акціонерного товариства «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКС», -

В С Т А Н О В И Л А :

У січні 2016 року ОСОБА_2 звернувся до суду з позовною заявою до Приватного акціонерного товариства «Юкрейніан Кемікал Продакс» про стягнення заборгованості по заробітній платі, яка виникла внаслідок незаконної зміни погодинного тарифу оплати праці та моральної шкоди, у звязку з невиплатою частини заробітної плати.

В обґрунтування своїх вимог, позивач вказував на те, що рішенням Вільногірського міського суду Дніпропетровської області від 17 квітня 2014 року, залишеним без змін ухвалою Апеляційного суду Дніпропетровської області від 22 вересня 2014 року, визнано незаконним та скасовано наказ-розпорядження генерального директора філії «Вільногірський ГМК» Приватного акціонерного товариства «Кримський Титан», правонаступником якого на сьогодні є «Юкрейніан Кемікал Продакс», № 405 від 27 листопада 2013 року про припинення з ним трудового договору (контракту) по п.1 ст. 40 КЗпП України, у звязку зі скороченням штату працівників. Цим же рішенням суду на його користь у відшкодування моральної шкоди стягнуто 1 000 гривень та судові витрати у сумі 1 750 гривень.

Позивач вказує, що з дати набрання чинності вищевказаним рішенням суду, він фактично залишився працівником філії «Вільногірський ГМК» ПрАТ «ОСОБА_3» на посаді апаратникагідрометалурга відділення № 1 металургійного виробництва. Однак, його спочатку наказом керівника підприємства від 25.05.2015 року, було виведено на простій з 26 травня 2015 року, а потім - знову звільнено на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України за наказом по № 288 від 03 серпня 2015 року, який за рішенням суду першої інстанції також визнано незаконним, але яке на момент його звернення з даним позовом до суду, ще не переглянуто апеляційною інстанцією.

Під час розгляду вказаної справи про стягнення з відповідача компенсації за вимушений прогул, за ухвалою суду першої інстанції від 16.12.2014 року підприємством було надано до суду розрахунок середньої заробітної плати позивача за вимушений прогул з 28.11.2013 року по 08.12.2014 року, відповідно до якого відповідачем з жовтня 2014 року проводилося підвищення тарифу заробітної плати працівникам підприємства на 15%, та у звязку з чим, до жовтня 2014 року середньогодинний розмір заробітної плати позивача розрахований відповідачем складав 17,47 грн., а з жовтня місяця 2014 року - 20,09 грн., який на думку позивачка і повинен був зберегтися у нього по дату повторного звільнення з підприємства 03.08.2015 року.

Але, не дивлячись на це, при отриманні заробітної плати, ним було виявлено, що її розмір не відповідає розміру, який повинен був виплачуватися відповідачем, згідно розрахунку середньоденної заробітної плати, розмір якої складає 20,09 грн. у звязку з чим 21.08.2015 року він подав письмову заяву керівнику філії підприємства з проханням дати розяснення щодо цього питання.

Згідно отриманої відповіді керівника філії підприємства, в період часу з 17.12.2014 року по 03.08.2015 року погодинна тарифна ставка відповідача не збільшувалась з тих причин, що підвищення погодинних тарифних ставок стосувалося лише штатних працівників філії, посади, яких включені до штатного розпису, і з цих причин заробітна плата позивача розраховувалась з погодинної тарифної ставки, розмір якої становив 17 гривень 47 копійок.

Вважаючи такі дії відповідача незаконними, що призвело до противоправного позбавлення його частини заробітної плати за рахунок необґрунтованого заниження погодинної тарифної ставки, позивач вимушений був звернутись з даним позовом до суду.

В послідуючому, неодноразово уточнюючи свої позовні вимоги, позивач остаточно просив стягнути на свою користь заборгованість по заробітній платі, яка виникла внаслідок безпідставної та незаконної зміни відповідачем погодинної тарифної ставки в бік її зменшення в період з 17.12.2014 року по 03.08.2015 року включно у сумі 2 609 гривень 51 копійок та компенсацію за завдану моральну шкоду, повязану з незаконною невиплатою відповідачем частини заробітної плати у звязку зі зміною (заниженням) тарифу, оцінену ним у розмірі 5 000 гривень.

Рішенням Вільногірського міського суду Дніпропетровської області від 01 квітня 2016 року позовні вимоги ОСОБА_2 задоволені у повному обсязі. З Приватного акціонерного підприємства «Юкрейніан Кемікал Продакс» на користь позивача стягнута заборгованість по заробітній платі у сумі 2 609 гривень 51 копійки, розрахованої із застосуванням погодинної тарифної ставки оплати праці позивача у розмірі 20 гривень 09 копійок та яка виникла у період часу з 17.12.2014 року по 03.08.2015 року включно, внаслідок безпідставної та незаконної зміни відповідачем погодинної тарифної ставки в бік її зменшення, з утриманням з цієї суми податків та обовязкових платежів. Цим же рішенням на користь позивача ОСОБА_2 стягнута моральна шкода у розмірі 5 000 гривень та судові витрати по справі у розмірі 2 551 гривні 20 копійок. Рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 2 609 гривень 51 копійки допущено до негайного виконання з утриманням з цієї суми податків та обовязкових платежів.

В апеляційній скарзі Приватне акціонерне підприємство «Юкрейніан Кемікал Продакс», посилаючись на невідповідність висновків суду фактичним обставинам справи, просило рішення суду першої інстанції скасувати і ухвалити нове рішення, яким у позовних вимогах ОСОБА_2 відмовити у повному обсязі.

Перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги і заявлених вимог, колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Дніпропетровської області вважає, що апеляційна скарга Приватного акціонерного підприємства «Юкрейніан Кемікал Продакс» підлягає відхиленню, а рішення суду першої інстанції залишенню без змін, виходячи з наступного.

Суд першої інстанції вірно встановив обставини справи, перевірив доводи сторін та давши їм належну правову оцінку обґрунтовано, згідно з процесуальним і матеріальним законом постановив рішення про задоволення позовних вимог позивача ОСОБА_2.

Доводи Приватного акціонерного підприємства «Юкрейніан Кемікал Продакс» про те, що посаду, яку займав позивач було виключено зі штатного розпису 01.10.2013 року і відповідно, саме з цього часу затверджений новий штатний розпис працівників підприємства, в якому посада позивача відсутня, а згідно штатного розпису його умови праці, в тому числі і порядок оплати праці було врегульовано подальшими наказами про простій, не можуть бути підставою для скасування рішення суду, оскільки як видно з матеріалів справи рішенням Вільногірського міського суду Дніпропетровської області від 17 квітня 2014 року, залишеним без змін ухвалою Апеляційного суду Дніпропетровської області від 22 вересня 2014 року, визнано незаконним та скасовано наказ-розпорядження генерального директора філії «Вільногірський ГМК» Приватного акціонерного товариства «Кримський Титан», правонаступником якого на сьогодні є «Юкрейніан Кемікал Продакс», № 405 від 27 листопада 2013 року про припинення з позивачем трудового договору (контракту) по п.1 ст. 40 КЗпП України, у звязку зі скороченням штату працівників, і з цього часу позивач ОСОБА_2 був поновлений саме на штатній своїй посаді апаратника-гідрометалурга, з якої його відповідачем фактично було звільнено. При цьому, як видно з наданого розрахунку середньої заробітної плати ОСОБА_2 за вимушений прогул з 28.11.2013 року по 08.12.2014 року, оплата позивачеві заробітної плати з жовтня по грудень 2014 року здійснювалась, виходячи з підвищеної погодинної тарифної ставки розміром у 20 гривень 09 копійок.

Крім того, подальшим заочним рішенням Вільногірського міського суду Дніпропетровської області від 22 жовтня 2015 року і залишеного у цій частині без змін рішенням Апеляційного суду Дніпропетровської області від 22 лютого 2016 року, ОСОБА_2 знову було поновлено на посаді саме апаратника-гідрометалурга відділення № 1 металургійного виробництва філії Вільногріський ГМК ПрАТ «Юкрейніан Кемікал Продакс», а наказ № 288п від 03.08.2015 року на підставі якого його було звільнено за пунктом 1 статті 40 КЗпП України (скорочення штату працівників) визнано незаконним та скасовано.

Таким чином, з огляду на викладене, судова колегія вважає, що вирішуючи спір між сторонами, суд першої інстанції в достатньо повному обємі зясував права та обовязки учасників спору, обставини справи, перевірив доводи сторін та давши їм належну правову оцінку, постановив рішення, яке відповідає вимогам закону.

Суд не допустив порушень матеріального та процесуального права, які могли б тягнути за собою скасування рішення.

Керуючись ст.ст. 209, 303, 304, 307, 308, 313 315, 317, 319 ЦПК України, колегія суддів

У Х В А Л И Л А :

Апеляційну скаргу Приватного акціонерного товариства «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКС» відхилити.

Рішення Вільногірського міського суду Дніпропетровської області від 01 квітня 2016 року залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту її проголошення, але на неї може бути принесена касаційна скарга до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання нею законної сили.

Головуючий :

Судді :