Справа № 740/782/16-ц
Провадження № 2/740/341/16
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 березня 2016 року м.Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді Бережняка В.Д.,

при секретарі Полторацькій В.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Ніжині справу за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Ніжинський завод сільськогосподарського машинобудування» про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 в поданому позові просить стягнути на його користь з ПАТ «Ніжинський завод сільськогосподарського машинобудування» середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 10 502 грн. 92 коп., посилаючись на те, що рішенням Ніжинського міськрайонного суду від 05 листопада 2015 року стягнуто з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати, індексації заробітної плати, компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням строків виплати та моральну шкоду в сумі 14 843 грн. 86 коп. 26 січня 2016 року була винесена постанова про відкриття виконавчого провадження, а фактичний розрахунок відбувся 11 лютого 2016 року. Вважає, що на підставі ст.117 КЗпП України відповідач повинен виплатити йому суму середнього заробітку по день фактичного розрахунку за період з 06 листопада 2015 року по 10 лютого 2016 року, що становить 10 502 грн. 92 коп.

Представником позивача до суду подана заява, в якій він просить розглянути справу без його участі та без участі позивача, позовні вимоги підтримують в повному обсязі.

Представником відповідача в судове засідання подане заперечення на позовну заяву, в якому просять відмовити ОСОБА_1 в задоволенні позовних вимог, посилаючись на те, що відповідно до рішення Ніжинського міськрайонного суду від 05 листопада 2015 року з них на користь позивача стягнуто 14 843 грн. 86 коп., в тому числі середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 09 червня 2015 року по 05 листопада 2015 року. Зазначають, що якщо працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після предявлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. В даному випадку рішення було прийнято 05 листопада 2015 року. Вважають, що підстав для повторного застосування відповідальності немає.В поданій заяві просять розглянути справу у їх відсутність.

Як видно з матеріалів справи рішенням Ніжинського міськрайонного суду від 05 листопада 2015 року з відповідача на користь позивача стягнуто 14 843 грн. 86 коп..

18 січня 2016 року Ніжинським міськрайонним судом було видано виконавчий лист. (а.с.6)

26 січня 2016 року державним виконавцем ВДВС Ніжинського МРУЮ була винесена постанова про відкриття виконавчого провадження. (а.с.7)

З копії довідки, виданої ПАТ «ОСОБА_2 Аваль» від 15 лютого 2016 року вбачається, що фактичний розрахунок відбувся 11 лютого 2016 року. (а.с.5).

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться у день його звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимог про розрахунки.

Згідно ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки на день фактичного розрахунку.

Пунктом 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період

затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

У разі непроведення розрахунку у зв'язку із виникненням спору про розмір належних до виплати сум вимоги про відповідальність за затримку розрахунку підлягають задоволенню у повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача або такого висновку дійде суд, що розглядає справу. При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.

Не можна вважати спором про розмір сум, належних до виплати при звільненні, спір про відрахування із заробітної плати (на відшкодування матеріальної шкоди, на повернення авансу тощо), оскільки він вирішується в іншому встановленому для нього порядку. )., тому починаючи з 06 листопада 2015 року по 10 лютого 2016 року відповідач і повинен виплатити середній заробіток позивачу по день фактичного розрахунку.

Як вбачається з наданої відповідачем довідки середньоденний заробіток позивача з відрахуванням обовязкових платежів становить 128 грн.52 коп..

Робочих днів: листопаді 17 днів, грудні 23 днів, січень 19 днів, лютий 7 днів, а всього відбулась затримка виплати заробітної плати 66 днів. Підлягає сплаті 66 х 128 грн. 52 коп. = 8482 грн. 32 коп..

Керуючись ст.213-215, 226 ЦПК України, ст.115 -117 КЗпП України суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Ніжинський завод сільськогосподарського машинобудування» задовольнити.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Ніжинський завод сільськогосподарського машинобудування» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 8482(вісім тисяч чотириста вісімдесят дві) грн. 32 коп.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Ніжинський завод сільськогосподарського машинобудування» 551 (пятсот пятдесят одну) грн. 20 коп. судового збору на користь держави.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Чернігівської області через суд першої інстанції протягом десяти днів.

Суддя Бережняк В.Д.