Справа № 682/654/16-ц
Провадження № 2/682/302/2016
У Х В А Л А

11.03.2016 року Суддя Славутського міськрайонного суду Роїк В.П., ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про встановлення факту перебування в трудових відносинах, стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги при звільненні, компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

у відповідності до ст.119 ч.1,5 ЦПК України позовна заява повинна містити зміст позовних вимог,виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування. До позовної заяви додається документ, що підтверджує оплату судового збору.

Крім того, відповідно до ст.258 ЦПК України, п.3 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», якщо до заяви не приєднано довідки про неможливість одержання чи відновлення необхідних документів, суддя постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху і надає заявникові строк для виправлення недоліків.

Однак вищевказаних вимог закону позивач не дотримався та в позовній заяві не виклав обставин, якими він обгрунтовує вимоги про встановлення факту перебування в трудових відносинах, не зазначив доказів, що підтверджують обставини, якими він обґрунтовує ці вимоги. Крім того, всупереч вимогам ст.258 ЦПК України позивачем не обґрунтовано, яке юридичне значення має для нього встановлення факту перебування в трудових відносинах, а також не долучено доказів про неможливість отримання документу про роботу у фізичної особи підприємця.

Всупереч вимогам ст.119 ч.5 ЦПК України позивачем не долучено документу про сплату судового збору за вимоги про встановлення факту, що має юридичне значення в розмірі 275 грн. 60 коп. та за позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди в розмірі 551 грн. 20 коп.

Тому у відповідності до ст.121 ЦПК України є підстави для залишення позовної заяви без руху і надання позивачу строку для виправлення недоліків, а саме складання нової позовної заяви та її копії із зазначенням обставин, якими він обгрунтовує вимоги про встановлення факту перебування в трудових відносинах, зазначенням доказів, що підтверджують обставини, якими він обґрунтовує ці вимоги, обґрунтуванням юридичного значення встановлення факту перебування в трудових відносинах, долучення доказів про неможливість отримання документу про роботу у фізичної особи підприємця та долучення документів про сплату судового збору за вимоги про встановлення факту, що має юридичне значення в розмірі 275 грн. 60 коп. та за позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди в розмірі 551 грн. 20 коп.

Керуючись ст.119,121 ЦПК України, суддя,

у х в а л и в:

позовну заяву ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про встановлення факту перебування в трудових відносинах, стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги при звільненні, компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди залишити без руху і надати позивачу строк для виправлення недоліків протягом п»яти днів з дня отримання копії ухвали та подачі в цей же термін до Славутського міськрайсуду відповідних документів.

У разі невиконання вимог ухвали протягом вказаного строку позовна заява буде вважатися неподаною та повернута.

Копію ухвали направити позивачу.

Суддя Роїк В. П.