Р. С. З. № 54
У Х В А Л А

про відкриття провадження у цивільній справі

15 червня 2016 року суддя Маньківського районного суду, Черкаської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали за позовом ОСОБА_2 до Потаського ХПП ДП ДАК "Хліб України" про стягнення заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку,

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до відповідача з позовом про стягнення заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку.

На підставу своїх вимог спирається на те, що ОСОБА_2, наказом №4 від 16.01.2007 року був прийнятий на роботу будівельником на Потаське хлібоприймальне підприємство ДП Державної акціонерної компанії «Хліб України». 01.04. 2008 року наказом №23а був переведений на посаду інженера з експлуатації устаткування газових обєктів. 12 квітня 2016 року позивач був звільнений із займаної посади Потаського хлібоприймального підприємства ДП Державної акціонерної компанії «Хліб України» на підставі наказу № 15/1 К за п.1. ст. 36 КЗпПУ за угодою сторін. Розрахунок на день звільнення з позивачем відповідач по справі не зробив.

Згідно довідки від 23 травня 2016 року за № 86 заборгованість з виплати заробітної плати складає 6826 грн. 49 коп.

Відповідно до ст. 21 КЗпП трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором та угодою сторін.

У відповідності до ст. 116 цього ж Кодексу при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільнені, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно зі ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника чи уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене у статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Оскільки відповідач неправомірно відмовився виплачувати нараховану позивачу заробітну плату в день звільнення, з відповідача на користь позивача відлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 4222 грн., згідно розрахунку.

Розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку: заробітна плата за лютий 2016 року - 2 662, 80 грн., за березень 2016 року 1 876,06 грн. Кількість відпрацьованих днів за лютий - березень 43. 2662,80+1876,06 : 43 = 105,55 грн. Таким чином середній заробіток склав 105,55 грн. Кількість днів затримки розрахунку: квітень -13; травень - 19; червень - 8, всього 40 днів. 40 х 105, 55 грн. = 4222 грн., у зв'язку з чим позивач вимушений звертатись до суду з даним позовом.

Суд оглянувши матеріали справи, вважає, що позовна заява подана відповідно до вимог викладених в ст. ст. 118-121 ЦПК України, справа підсудна судові, підстав для закриття справи і залишення її без розгляду не має, справа підлягає розгляду в судовому засіданні, оскільки проведення попереднього судового засідання у справі не є необхідним.

Керуючись ст. ст.118-122 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В :

Відкрити провадження по цивільній справі № 701/601/16-ц за позовом ОСОБА_2 до Потаського ХПП ДП ДАК "Хліб України" про стягнення заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку і призначити її до судового розгляду на 21 червня 2016 року на 9 год. 00 хв., в судовому засіданні в смт. Маньківка з участю сторін.

Представнику Потаського ХПП ДП ДАК "Хліб України" подати до 21 червня 2016 року письмові заперечення проти позову з посиланням на докази, якими вони обґрунтовуються

Сторони до початку розгляду справи зобовязані повідомити суд про всі відомі їм рішення суддів, що стосуються предмету спору, а також про всі відомі їм незавершені судові провадження, що стосуються предмету спору.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя І.Д. Калієвський