АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Провадження № 22-ц/789/379/16 Доповідач - Хома М.В.
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 лютого 2016 р. колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ апеляційного суду Тернопільської області в складі:

головуючої - Хоми М.В.

суддів - Козак І. О., Загорський О. О.,

секретар - Танцюра О.В.

з участю сторін

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Тернополі цивільну справу за апеляційною скаргою Товариства з обмеженою відповідальністю Будова-Захід на рішення Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 12 січня 2016 року по справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Будова-Західпро стягнення заборгованості по невиплаченій заробітній платі та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИЛА:

В липні 2015 року ОСОБА_2 звернувся в суду із вказаним позовом, посилаючись на те, що 16червня 2014 року був прийнятий на роботу муляром в ТОВ Будова-Захід, 19 червня 2014 року призваний у Збройні Сили України, службу проходив у зоні проведення антитерористичної операції. 12 червня 2015 року демобілізований із Збройних Сил України. 17 червня 2015 року ОСОБА_2 звільнено з роботи за згодою сторін, однак розрахунок з ним не проведено. З урахуванням уточнень до позовної заяви просив стягнути заборгованість по зарплаті за період версень-грудень 2014 року, а також моральну шкоду у розмірі 15 000 грн.

Рішенням Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 12 січня 2016 року позов задоволено частково. Стягнуто із ТОВ Будова-Захід заборгованість по невиплаченій заробітній платі в сумі 4872,00 грн.; 4000,00 грн. моральної шкоди. Стягнуто з ТОВ Будова-Західв користь Державного бюджету 243,60 грн. судового збору. В задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

В апеляційній скарзі ТОВ Будова-Захід просить рішення суду першої інстанції скасувати та ухвалити нове, яким в задоволенні позовних вимог відмовити в повному обсязі. Вказує, що рішення прийнято з порушенням норм матеріального та процесуального права, висновки суду не відповідають обставинам справи, судом не повністю з`ясовано обставини справи. Судом не враховано, що обов`язок по виплаті заробітної плати працівникам, призваним на військову службу, взяла на себе держава. Оскільки відповідачу не були компенсовані із державного бюджету кошти щодо виплати позивачу заробітної плати, тому у діях ТОВ Будова-Захід відсутня вина щодо невиплати заробітної плати, і як наслідок - відсутня підстава для відшкодування моральної шкоди.

Заслухавши пояснення представника ТОВ Будова-Захід, який підтримав доводи апеляційної скарги, пояснення позивача, який вважає рішення суду законним та обгрунтованим, ознайомившись з матеріалами справи, доводами апеляційної скарги в її межах, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає до задоволення.

Задовольняючи позов частково, суд першої інстанції дійшов висновку, що відповідач був зобовязаний виплачувати ОСОБА_1 заробітну плату за час проходження ним військової служби з 19 червня 2014 року по 12 червня 2015 року, однак виконав цей обовязок лише частково, виплативши кошти за червень-серпень 2014 року, січень-червень 2015 року, та не виплатив зарплати за вересень-грудень 2014 року. Неправомірними діями відповідача щодо безпідставної невиплати заробітної плати позивачу спричинена моральна шкода, яку суд визначив у розмірі 4000 грн.

Колегія суддів погоджується з такими висновками суду.

Судом встановлено, що 16.06.2014 року ОСОБА_1 був прийнятий на роботу муляром (п`ятого розряду) у ТОВ Будова-Захід.

19 червня 2014 року на підставі Указу Президента України №454/2014 від 06.05.2014 року ОСОБА_1 був призваний на службу у Збройні Сили України, брав участь в антитерористичній операції на території Донецької та Луганської областей.

12 червня 2015 року ОСОБА_1 звільнений у запас.

Відповідно до ч.3 ст.119 КЗпП України за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, в яких вони працювали на час призову.

Позивачу заробітна плата виплачена частково, не виплачені кошти за вересень-грудень 2014 року в загальній сумі 4872 грн.

За таких обставин суд першої інстанції прийшов до вірного висновку про порушення відповідачем прав позивача, та спричинення йому моральної шкоди.

Доводи апеляційної скарги про те, що обовязок по виплаті заробітної плати особам, призваним на військову службу, несе держава, товариству Будова-Захід не компенсовані кошти із державного бюджету на виплату заробітної плати позивачу за період з червня по грудень 2014 року, відповідач виконує свій обовязок щодо сплати військового збору, а держава має виконувати свої обовязки щодо грошового забезпечення військовослужбовців, вини відповідача у невиплаті позивачу зарплати немає, відповідно немає підстав для відшкодування моральної шкоди, колегія суддів оцінює критично, враховуючи такі мотиви.

Відповідно до п.4 Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв`язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв`язку з прийняттям на військову службу за контрактом, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №105 від 04.03.2015 року, для отримання компенсації з бюджету середнього заробітку підприємства, установи, організації подають щомісяця до 15 числа органові соціального захисту населення звіти про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам за формою згідно з додатком 1, погоджені районним (міським) військовим комісаріатом або військовою частиною, що здійснювали призов працівників на військову службу, в частині підтвердження призову та проходження військової служби, для подання до 19 числа структурному підрозділу соціального захисту населення копій зазначених звітів.

Отже, виплату заробітної плати працівникові, який призваний на військову службу за призовом під час мобілізації, здійснює підприємство, установа, організація, а компенсацію вказаних витрат здійснює держава.

Тобто, ТОВ Будова-Захід зобов`язане вчасно виплачувати заробітну плату ОСОБА_1 , а держава компенсує підприємству ці витрати у встановленому порядку.

Рішення суду є законним та обгрунтованим, підстав для його скасування з мотивів, наведених в апеляційній скарзі, колегія суддів не вбачає.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 303, 307, 308, 313-315, 317, 319 ЦПК України, колегія суддів,

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю Будова-Захід відхилити.

Рішення Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 12 січня 2016 року залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту її проголошення і може бути оскаржена в касаційному порядку безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуюча - підпис

Судді - два підписи

З оригіналом згідно:
Суддя апеляційного суду Тернопільської області М.В. Хома