Справа № 664/2820/15-ц
У Х В А Л А

09 березня 2016 року Цюрупинський районний суд

Херсонської області

в складі: суддя Никифоров Є.О.,

секретар судового засідання Імшеницька К.В.,

за участю: позивача ОСОБА_1,

представників позивача ОСОБА_2, ОСОБА_3,

представника відповідача ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Цюрупинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Цюрупинської районної стоматологічної поліклініки та головного лікаря Цюрупинської районної стоматологічної поліклініки ОСОБА_5 про визнання наказів недійсними, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

в с т а н о в и в :

В провадженні суду перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Цюрупинської районної стоматологічної поліклініки та головного лікаря Цюрупинської районної стоматологічної поліклініки ОСОБА_5 про визнання наказів недійсними, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Представником відповідача заявлено клопотання про зупинення провадження у справі до вирішення іншої цивільної справи №664/1333/15-ц за позовом ОСОБА_1 до Цюрупинської районної стоматологічної поліклініки та головного лікаря Цюрупинської районної стоматологічної поліклініки про скасування наказу про накладення на позивача дисциплінарного стягнення у вигляді догани №26-к від 26.03.2015 року.

Позивач та його представник заперечили проти зупинення провадження вважаючи, що наказ №26-к від 26.03.2015 року не має відношення до вирішення даної справи.

Заслухавши пояснення представника відповідача, думку інших учасників судового розгляду щодо заявленого клопотання, суд приходить до висновку про необхідність його задоволення виходячи з наступного.

Згідно заявлених позовних вимог ОСОБА_1 просить, зокрема, визнати незаконними та скасувати накази Цюрупинської районної стоматологічної поліклініки №107, №108, 109 та 110 від 12.08.2015 року про накладення на нього дисциплінарних стягнень у вигляді доган та наказ Цюрупинської районної стоматологічної поліклініки №111 від 12.08.2015 року його звільнення за п. 3 ст. 40 КЗпП України.

Пунктом 3 статті 40 КЗпП України передбачено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку систематичного невиконання працівником без поважних причин обовязків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення.

З мотивувальної частини оспорюваного наказу №111 від 12.08.2015 року вбачається, що відповідач приймаючи рішення про звільнення ОСОБА_1 враховував наявність раніше застосованих до працівника заходів дисциплінарного стягнення у вигляді доган, оголошених наказами №107, №108, 109 та 110 від 12.08.2015 року, вимоги про скасування яких розглядаються у даному провадженні, та дисциплінарного стягнення у вигляді догани, оголошеної наказом №26-к від 26.03.2015 року, що оскаржується у рамках цивільної справи №664/1333/15-ц за позовом ОСОБА_1 до Цюрупинської районної стоматологічної поліклініки та головного лікаря Цюрупинської районної стоматологічної поліклініки про скасування наказу про накладення на позивача дисциплінарного стягнення у вигляді догани №26-к від 26.03.2015 року. На даний час у вказаній справі 08.02.2016 року постановлено рішення, яке не набрало законної сили у звязку з його апеляційним оскарженням. Враховуючи, що вирішення питання про законність звільнення за п. 3 ст. 40 КЗпП України залежить від вирішення питання про законність накладених раніше дисциплінарних стягнень, в т.ч. тих, що позивачем оскаржуються за окремим позовом, суд приходить до висновку, що вирішення даної справи до вирішення справи №664/1333/15-ц за позовом ОСОБА_1 до Цюрупинської районної стоматологічної поліклініки та головного лікаря Цюрупинської районної стоматологічної поліклініки про скасування наказу про накладення на позивача дисциплінарного стягнення у вигляді догани №26-к від 26.03.2015 року є неможливим.

Згідно з п. 4 ч. 1 ст. 201 ЦПК України, суд зобовязаний зупинити провадження у справі у разі неможливості розгляду цієї справи до вирішення іншої справи, що розглядається в порядку конституційного, цивільного, господарського, кримінального чи адміністративного судочинства, отже, наявні підстави для зупинення провадження у даній справі.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 201, 203 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Цюрупинської районної стоматологічної поліклініки та головного лікаря Цюрупинської районної стоматологічної поліклініки ОСОБА_5 про визнання наказів недійсними, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу зупинити до набрання законної сили судовим рішенням у справі №664/1333/15-ц за позовом ОСОБА_1 до Цюрупинської районної стоматологічної поліклініки та головного лікаря Цюрупинської районної стоматологічної поліклініки про скасування наказу про накладення дисциплінарного стягнення у вигляді догани №26-к від 26.03.2015 року.

На ухвалу може бути подано апеляційну скаргу до апеляційного суду Херсонської області через Цюрупинський районний суд протягом пяти днів з дня її проголошення.

Суддя Никифоров Є.О.