Провадження №2/760/3181/16
Справа 760/4789/16-ц
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 березня 2016 року Суддя Солом'янського районного суду м. Києва Усатова І.А., розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до ОСББ «ТВК - 2000», ОСОБА_2 про незаконне звільнення, та визнання незаконним реєстрації загальних зборів ОСББ «ТВК-2000» та призначення голови правління ОСОБА_3, виплати заробітної плати в сумі 1100 грн., за лютий місяць, компенсацію відпускних, вихідної допомоги та моральних збитків,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом та просить:

-скасувати призначення головою правління ОСОБА_3, в зв'язку з фальсифікацією документів переданих на державну реєстрацію на зміну керівництва, протоколу правління, наказу на призначення голови правління, наказу на звільнення попереднього керівника;

-стягнути з ОСББ заробітну плату, компенсацію за не використану відпустку за три роки та вихідну допомогу за звільнення в зв'язку з порушенням законодавства КЗпП ст. 44, ст. 47, ст. 116, ст. 117 порушенням керівництвом законодавства про працю, звільнення заднім числом та не розрахунку на момент звільнення, заробітну плату в сумі 1100,00 грн., компенсацію за відпустку в сумі 8100,00 грн., вихідної допомоги в сумі 10000,00 грн.;

-покласти всю матеріальну відповідальність за моральні збитки, згідно ст. 237 КК України «Покладення матеріальної відповідальності на службову особу, винну в незаконному звільненні», на ОСОБА_3 в сумі 50000,00 грн.

Відповідно до ст.ст. 3,4 ЦПК України кожна особа має право звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до чинного законодавства України, а саме ст.119 ЦПК України позовна заява є процесуальним документом, який повинен містити в собі, зокрема, зміст позовних вимог; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину або наявність підстав для звільнення від доказування.

Тобто в позовній заяві, має міститись посилання, зокрема, на те, до кого пред'явлений позов; що саме вимагає позивач (предмет позову); обставини, на яких ґрунтується вимога (матеріально-правова підстава позову); зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину.

Таким чином, на цій стадії цивільного процесу позивач зобов'язаний виконувати вимоги щодо доведення певного кола фактів, що мають процесуальне значення, для підтвердження наявності права на пред'явлення позову та дотримання процесуального порядку його пред'явлення.

Згідно зі ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд.

При вивченні матеріалів позовної заяви, встановлено, що даний позов не відповідає вимогам ст.119 ЦПК України, оскільки в позовній заяві не викладені обставини, якими позивачка обґрунтовує свої вимоги, на основі яких вона звертається до суду та обґрунтовує свої вимоги відповідно до норм матеріального права, що поширюються на спірні правовідносини, з зазначенням доказів в підтвердження обґрунтування заявлених вимог або наявність підстав для звільнення від доказування, а саме:

- в чому саме полягає порушення прав позивачки відповідачами;

- якими нормами чинного законодавства обґрунтовується порушення такого права, якщо воно є,

- якими діями відповідачів порушено її право, якщо такі є;

- позивачка в позові посилається на фальсифікацію документів переданих на державну реєстрацію на зміну керівництва, протоколу правління, наказу на призначення голови правління, наказу на звільнення попереднього керівника, однак не зазначає доказів підтвердження такої фальсифікації та передання на державну реєстрацію змін документи, що містять неправдиві відомості;

- також посилається на ту обставину, що її було звільнено заднім числом, однак на підтвердження даної обставини не зазначає доказів;

- позивачка просить суд стягнути з ОСББ заробітну плату, компенсацію за не використану відпустку за три роки та вихідну допомогу за звільнення в зв'язку з порушенням законодавства КЗпП ст. 44, ст. 47, ст. 116, ст. 117 порушенням керівництвом законодавства про працю, звільнення заднім числом та не розрахунку на момент звільнення, заробітну плату в сумі 1100,00 грн., компенсацію за відпустку в сумі 8100,00 грн., вихідну допомогу в сумі 10000,00 грн., однак не надає розрахунок з якого можливо встановити на підставі чого були здійсненні розрахунки та визначений розмір стягуваних сум, а також не зазначає доказів того, що нею за три роки не було використано відпустки;

- позивачка просить суд покласти всю матеріальну відповідальність за моральні збитки, згідно ст. 237 КК України «Покладення матеріальної відповідальності на службову особу, винну в незаконному звільненні», на ОСОБА_3 в сумі 50000,00 грн., однак в обґрунтування зазначеної вимоги в позові нічого не зазначено.

Дотримання вимог статті 119 ЦПК України при пред`явленні позову в суд є імперативним правилом в тому числі і для суду на предмет перевірки позову і долучених до нього матеріалів і недопущення відкриття провадження і призначення непідготовленої справи (позову) до розгляду.

Згідно ст. 121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без дотримання вимог, викладених у ст. ст. 119, 120 ЦПК України постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача та надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Суддя звертає увагу позивачки на те, що нею в позові зазначено ім'я (найменування) сторін скорочено, що відповідно до положення п. 2 ч. 2 ст. 119 ЦПК України є порушенням до вимоги форми та змісту позовної заяви.

Також, ч. 5 ст. 119 ЦПК України передбачено, що до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Стаття 5 Закону України "Про судовий збір" визначає суб'єктів та підстави їх звільнення від сплати судового збору.

З аналізу зазначеної статті вбачається, що перелік суб'єктів та підстави їх звільнення від сплати судового збору є вичерпним, і звільняють позивачку від сплати судового збору лише за вимогу про стягнення заробітної плати, в зв'язку з чим позивачка на виконання вимог ч. 5 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви повинна додати документ, що підтверджує сплату судового збору у відповідному розмірі враховуючи рекомендації Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ № 10 від 17 жовтня 2014 року «Про застосування судами законодавства про судові витрати у цивільних справах».

Якщо ж позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк не виконає всі вимоги, позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачеві.

Право на доступ до правосуддя не є абсолютним, на цьому наголошує іЄвропейський суд з прав людини у своїх рішеннях «Голдер проти Великої Британії» від 21.02.1975 року, «Де Жуффр де ля Прадель проти Франції» від 16.12.1992 року. Відтак в кожному випадку позивач при зверненні до суду із позовом повинен дотримуватися норм процесуального законодавства.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.119-121 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_1 до ОСББ «ТВК - 2000», ОСОБА_2 про незаконне звільнення, та визнання незаконним реєстрацію загальних зборів ОСББ «ТВК-2000» та призначення голови правління ОСОБА_3 виплати заробітної плати в сумі 1100 грн., за лютий місяць, компенсацію відпускних, вихідної допомоги та моральних збитків - залишити без руху, надавши строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання ухвали.

Недоліки позовної заяви мають бути усунуті шляхом подання окремої вмотивованої заяви з врахуванням викладених в даній ухвалі недоліків.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: