Справа пр. №2/756/1666/16
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
09 березня 2016 року Оболонський районний суд міста Києва в складі:
головуючого судді - Великохацької В.В.
при секретарі - Приходько І.А.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства "Терра Банк" про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за порушення строків виплати заробітної плати та за затримку виконання рішення суду за період з 05 травня 2015 року по дату розрахунку заборгованості із заробітної плати, -
У грудні 2016 року позивач ОСОБА_1 звернулася до суду в порядку цивільного судочинства з позовом до ПАТ "Терра Банк" про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за порушення строків виплати заробітної плати та за затримку виконання рішення суду за період з 05 травня 2015 року по дату розрахунку заборгованості із заробітної плати.
Свої позовні вимоги позивач обґрунтовувала тим, що з 29.07.2013 року вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем та обіймала посаду начальника управління методології у ПАТ "Терра Банк". 12.05.2014 року позивач була звільнена за власним бажанням.
Позивач зазначила, що рішенням апеляційного суду м. Києва від 03.12.2014 року у справі за позовом ОСОБА_1 до ПАТ "Терра Банк" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди її поновлено на роботі на посаді начальника управління методології у ПАТ "Терра Банк", відповідача зобов'язано виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу. Рішення суду в частині поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за один місяць підлягало негайному виконанню. Рішенням Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ від 25.02.2015 року рішення апеляційного суду м. Києва від 03.12.2014 року скасовано в частині вирішення спору щодо стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральних збитків і направлено справу в скасованій частині на новий розгляд до суду апеляційної інстанції, в іншій частині - залишено без змін. Рішенням апеляційного суду м. Києва від 07.04.2015 року по зазначеній справі стягнуто з ПАТ "Терра Банк" на користь ОСОБА_1 130393,12 грн. середнього заробітку (визначивши середньоденну заробітну плату у розмірі 911,84 грн.) за час вимушеного прогулу та 3000,00 грн. моральної шкоди. Рішення відповідачем не виконувалось, а тому заочним рішенням Оболонського районного суду м. Києва від 17.02.2015 року стягнуто з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі за період з 03.12.2014 року по 17.02.2015 року та моральну шкоду. Ухвалою апеляційного суду м. Києва від 15.04.2015 року за заявою відповідача від 27.01.2015 року було роз'яснено рішення апеляційного суду м. Києва від 03.12.2014 року стосовно процедури поновлення працівника під час здійснення процедури ліквідації.
Рішенням Оболонського районного суду м. Києва від 11.11.2015 року у справі №756/9266/15-ц за позовом ОСОБА_1 до ПАТ "Терра Банк", Фонду гарантування вкладів фізичних осіб про витребування трудової книжки, розрахунку при звільненні, стягнення вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки, розрахунку при звільненні, скасування записів у трудовій книжці, визнання незаконним переведення на іншу посаду, відшкодування моральної шкоди скасовано наказ ПАТ "Терра Банк" №92-ос від 06.07.2015 року "Про зміну істотних умов праці ОСОБА_1.", зобов'язано відповідача внести відповідний запис до трудової книжки позивача, визнано незаконними та скасовано накази ПАТ "Терра Банк" №25-в від 26.06.2015 року "Про надання частини щорічної відпустки у зв'язку з хворобою" та №28-в від 07.07.2015 року "Про надання частини щорічної відпустки у зв'язку з хворобою", а також стягнуто з відповідача 5000,00 грн. на відшкодування моральної шкоди.

З цих підстав позивач просила суд стягнути з ПАТ "Терра Банк" на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу у сумі 154100,96 грн.

До початку розгляду справи по суті позивач подала до суду уточнений розрахунок суми заборгованості по заробітній платі за час вимушеного прогулу та просила стягнути з відповідача на її користь 192398,24 грн.

Позивач в судовому засіданні позов підтримала, просила суд його задовольнити.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, відповідач про час та місце розгляду справи належним чином повідомлявся. Клопотань про відкладення розгляду справи або про розгляд справи за відсутності свого представника останній до суду не подавав.

За таких обставин та за відсутності заперечень позивача, суд ухвалив провести заочний розгляд справи.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, зібрані у справі докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Судом встановлено, що 29.07.2013 року вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем та обіймала посаду начальника управління методології у ПАТ "Терра Банк". 12.05.2014 року позивач була звільнена за власним бажанням.

З матеріалів справи вбачається, що рішенням апеляційного суду м. Києва від 03.12.2014 року скасовано рішення Оболонського районного суду м. Києва від 22.10.2014 року у справі за позовом ОСОБА_1 до ПАТ "Терра Банк" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, позов ОСОБА_1 задоволено частково, позивача поновлено на роботі на посаді начальника управління методології ПАТ "Терра Банк", стягнуто з відповідача на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 121622,33 грн. (а.с.8-11). Рішення суду в частині поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за один місяць підлягало негайному виконанню.

Рішенням Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ від 25.02.2015 року рішення апеляційного суду м. Києва від 03.12.2014 року скасовано в частині вирішення спору щодо стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральних збитків і направлено справу в скасованій частині на новий розгляд до суду апеляційної інстанції, в іншій частині - залишено без змін.

Рішенням апеляційного суду м. Києва від 07.04.2015 року по зазначеній справі стягнуто з ПАТ "Терра Банк" на користь ОСОБА_1 130393,12 грн. середнього заробітку (визначивши середньоденну заробітну плату у розмірі 911,84 грн.) за час вимушеного прогулу та 3000,00 грн. моральної шкоди (а.с.12-15). Ухвалою апеляційного суду м. Києва від 15.04.2015 року за заявою відповідача від 27.01.2015 року було роз'яснено рішення апеляційного суду м. Києва від 03.12.2014 року стосовно процедури поновлення працівника під час здійснення процедури ліквідації (а.с.16-18). Рішення відповідачем не виконувалось, а тому заочним рішенням Оболонського районного суду м. Києва від 17.02.2015 року стягнуто з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі за період з 03.12.2014 року по 23.12.2014 року у сумі 13232,10 грн., середній заробіток за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі за період з 24.12.2014 року по 17.02.2015 року у сумі 32639,18 грн. та моральну шкоду у розмірі 2000,00 грн. (а.с.19-22).

ПАТ "Терра Банк" в стані припинення наказом №74-ос від 05.05.2015 року на виконання рішення апеляційного суду м. Києва від 07.04.2015 року по справі №22-ц/796/5736/2015 ОСОБА_1 поновили на посаді начальника управління методології у ПАТ "Терра Банк" з 12.05.2014 року. Заочним рішенням Оболонського районного суду м. Києва від 07.07.2015 року у справі №756/7155/15-ц за позовом ОСОБА_1 до ПАТ "Терра Банк", Фонду гарантування вкладів фізичних осіб про стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду та моральної шкоди стягнуто з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі за період з 18.02.2015 року по 05.05.2015 року у сумі 45592,00 грн. та 2000,00 грн. на відшкодування моральної шкоди (а.с.23). Зазначене рішення суду було залишено без змін рішенням апеляційного суду м. Києва від 10.12.2015 року (а.с.51-54).

Рішенням Оболонського районного суду м. Києва від 11.11.2015 року у справі №756/9266/15-ц за позовом ОСОБА_1 до ПАТ "Терра Банк", Фонду гарантування вкладів фізичних осіб про витребування трудової книжки, розрахунку при звільненні, стягнення вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки, розрахунку при звільненні, скасування записів у трудовій книжці, визнання незаконним переведення на іншу посаду, відшкодування моральної шкоди скасовано наказ ПАТ "Терра Банк" №92-ос від 06.07.2015 року "Про зміну істотних умов праці ОСОБА_1.", зобов'язано відповідача внести відповідний запис до трудової книжки позивача, визнано незаконними та скасовано накази ПАТ "Терра Банк" №25-в від 26.06.2015 року "Про надання частини щорічної відпустки у зв'язку з хворобою" та №28-в від 07.07.2015 року "Про надання частини щорічної відпустки у зв'язку з хворобою", а також стягнуто з відповідача 5000,00 грн. на відшкодування моральної шкоди (а.с.24-32).

Згідно зі ст.236 КЗпП України у разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного н іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.

ОСОБА_1 просить суд розрахувати середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 05.05.2015 року по 09.03.2016 року (211 робочих днів), виходячи з розміру середньоденного заробітку, який встановлений у мотивувальній частині рішення апеляційного суду м. Києва від 07.04.2015 року. Середньоденна заробітна плата позивача становить 911,84 грн. (а.с.14).

Середній заробіток працівника визначається відповідно до ст.27 Закону України "Про оплату праці" за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 (надалі - Порядок).

У відповідності п.2 Порядку середньомісячна заробітна плата за час вимушеного прогулу працівника обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана виплата, тобто, що передують дню звільнення працівника з роботи.

При цьому, згідно з п.5 Порядку основою для визначення загальної суми заробітку, що підлягає виплаті за час вимушеного прогулу, є середньоденна (середньогодинна) заробітна плата працівника, яка відповідно до п.8 цього Порядку визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством - календарних днів за цей період. Після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику, здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді (абз.2 п.8 Порядку). Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства (абз.3 п.8 Порядку).

Середній заробіток позивача за час вимушеного прогулу становить 192398,24 грн. (з 05.05.2015 року по 09.03.2016 року - 211 днів х середньоденний заробіток ОСОБА_1, що складає 911,84 грн. = 911,84 грн.), який підлягає стягненню з відповідача ПАТ "Терра Банк" на користь позивача.

Щодо вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі за затримку виконання рішення суду, то суд вважає дану вимогу такою, що не підлягає задоволенню, оскільки вона є безпідставною та необгрунтованою.

Таким чином, повно та всебічно дослідивши обставини справи, оцінивши зібрані докази у сукупності, суд вважає, що позов слід задовольнити частково, стягнути з ПАТ "Терра Банк" на користь ОСОБА_1 заробітну плату за час вимушеного прогулу у сумі 192398,24 грн.

Згідно зі ст.88 ЦПК України суд присуджує з відповідача судовий збір у сумі 1923,98 грн. в дохід держави.

З огляду на вищенаведене, відповідно до ст.236 КЗпП України, Закону України "Про оплату праці", Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100, керуючись ст.ст.4, 10, 11, 15, 60, 88, 209, 212-215, 218 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства "Терра Банк" про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за порушення строків виплати заробітної плати та за затримку виконання рішення суду за період з 05 травня 2015 року по дату розрахунку заборгованості із заробітної плати - задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства "Терра Банк" на користь ОСОБА_1 заробітну плату за час вимушеного прогулу у сумі 192398 (сто дев'яносто дві тисячі триста дев'яносто вісім) гривень 24 (двадцять чотири) копійки.

Стягнути з публічного акціонерного товариства "Терра Банк" судовий збір у сумі 1923 (тисяча дев'ятсот двадцять три) гривні 98 (дев'яносто вісім) копійок в дохід держави.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду міста Києва через Оболонський районний суд міста Києва шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення суду апеляційної скарги.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя В.В. Великохацька