Справа № 654/1740/16-ц
Провадження № 2/654/684/2016
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
22.06.2016 року м. Гола Пристань
Голопристанський районний суд Херсонської області в складі :

головуючої судді - Охтень А.А.,

при секретарі Каменській К.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Гола Пристань справу за позовом ОСОБА_1 до дошкільного навчального закладу "Мрія" Бехтерської сільської ради про поновлення на роботі і стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В :
Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом обґрунтовуючи його тим, що в жовтні 2014 року його було прийнято на посаду кочегара до ДНЗ "Мрія" Бехтерської сільської ради. В лютому 2015 року позивач був призваний на військову службу до Збройних Сил України по мобілізації. Наказом від 15.04.2015 року ОСОБА_1 було звільнено з займаної посади. Посилаючись на порушення норм Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" та як наслідок його незаконне звільнення, позивач просить поновити його на роботі та стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за час вимушеного прогулу в сумі 13677,60 грн.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги уточнив та просив лише стягнути заборгованість по заробітній платі за час вимушеного прогулу, оскільки на теперішній час він знайшов нову роботу, а тому в поновленні його на попередній посаді немає потреби.

Представник відповідача в судовому засіданні уточнені позовні вимоги визнав в повному обсязі та не заперечував проти їхнього задоволення.

Заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши та перевіривши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

З матеріалів справи встановлено, що згідно наказу №30 від 24.10.2014 року, ОСОБА_1 був зарахований на посаду кочегара на період опалювального сезону до Бехтерського ДНЗ "Мрія".

На підставі Указу Президента України №15/2015 від 14.01.2015 року "Про часткову мобілізацію" ОСОБА_1 06.02.2015 року було мобілізовано.

Наказом №20-к від 15.04.2015 року позивача було звільнено із посади кочегара в ДНЗ "Мрія" Бехтерської сільської ради на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП.

07 квітня 2016 року наказом командира військової частини НОМЕР_1 № 97 ОСОБА_1 був звільнений в запас, що підтверджується записами в військовому квитку позивача.

Відповідно до наказу завідувача дошкільним навчальним закладом "Мрія" №12-к від 08.04.2016 року, на підставі ст. 119 КЗпП та ч. 2 ст. 39 ЗУ "Про військовий обов`язок і військову службу" наказ № 20-к від 15.04.2015 року в частині звільнення ОСОБА_1 був скасований. Позивача поновлено на посаді кочегара з 16.04.2015 року.

Наказом № 13-к від 08.04.2016 року ОСОБА_1 був звільнений за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП., про що зазначено в трудовій книжці останнього.

Таким чином, судом було встановлено, що відповідач, вважаючи свої дії щодо звільнення працівника, якого було призвано на проходження військової служби по мобілізації, неправомірними, поновив останнього на роботі з 16.04.2015 року на посаді кочегара, яку ОСОБА_1 , згідно записів трудової книжки, обіймав до моменту свого звільнення на підставі ст. 38 КЗпП 08.04.2016 року.

Згідно ч.2-3 ст. 119 КЗпП, працівникам, які залучаються до виконання обов`язків, передбачених законами України "Про військовий обов`язок і військову службу" і "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.

За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, в яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Також в ч.2 ст. 39 ЗУ "Про військовий обов`язок і військову службу" зазначено, що громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою статті 119 Кодексу законів про працю України, а також частиною першою статті 51, частиною п`ятою статті 53, частиною третьою статті 57, частиною п`ятою статті 61 Закону України "Про освіту".

Отже, виходячи з вищевикладених обставин справи та норм закону, суд вважає доведеним право позивача на отримання від відповідача середньомісячного заробітку за період його перебування на військовій службі.

Розмір заборгованості по заробітній платі, який заявлений в вимогах позивача представником відповідача в судовому засіданні не заперечувався та визнавався в повному обсязі, а тому в суду відсутня необхідність в його перевірці.

Окрім цього, згідно ч.3 ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у сумі 551,20 грн.

На підставі зазначеного, керуючись ст.ст. 11, 60, 88, 174, 212, 213, 214, 215, 217 ЦПК України, суд,
В И Р І Ш И В :
Позовні вимоги задовольнити.
Стягнути з дошкільного навчального закладу "Мрія" Бехтерської сільської ради () на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час перебування на військовій службі по мобілізації в сумі 13677 (тринадцять тисяч шістсот сімдесят сім) гривень 60 коп.

Стягнути з дошкільного навчального закладу "Мрія" Бехтерської сільської ради () на користь держави судовий збір в сумі 551 (п`ятсот п`ятдесят одна) грн.. 20 коп.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку через Голопристанський районний суд Херсонської області шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя: А. А. Охтень