Справа № 524/5280/16-ц
15.08.2016 року, Автозаводський районний суд м.Кременчука Полтавської області у складі:
головуючого судді Рибалки Ю.В.,
при секретарі Недяк Д.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кременчуці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Колективного підприємства тресту «Кременчукнафтохімбуд» про зобовязання вчинити певні дії,
У липні 2016 року до суду звернувся ОСОБА_1 з позовом до Колективного підприємства тресту «Кременчукнафтохімбуд» про зобовязання видати уточнюючу довідку про стаж роботи, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
На обґрунтування позовних вимог зазначав, що з 06.03.1989 по 18.05.1994 працював у БМУ «Нафтобуд» тресту «Кременчукнафтохімбуд» на посадах майстра, старшого виконроба та виконроба будівельних робіт на будівництві будівель і споруд на умовах повного робочого дня.
ОСОБА_2 міністрів СРСР від 22.08.1956 №1173 затверджено Список №2 Виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, відповідно до якого, посади, які позивач обіймав у БМУ «Нафтобуд» тресту «Кременчукнафтохімбуд» відносяться до посад із важкими умовами праці.
Крім того, посади, які позивач обіймав у БМУ «Нафтобуд» тресту «Кременчукнафтохімбуд» відносяться до посад із шкідливими та важкими умовами праці, визначеними Списком №2 Виробництв, цехів, професій, посад і показників із шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого ОСОБА_2 Кабінету Міністрів України №162 від 11.03.1994.
Позивач, відповідно до ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», має право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи.
Оскільки записи внесені до трудової книжки за період роботи у БМУ «Нафтобуд» тресту «Кременчукнафтохімбуд» не містять вичерпних відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, для оформлення пенсії на зазначених умовах позивачу необхідно подати до органів пенсійного фонду, окрім іншого, уточнюючу довідку про трудову діяльність, передбачену п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого ОСОБА_2 Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637.
На вимогу позивача видати уточнюючу довідку відповідач не реагує, а тому він змушений звернутись до суду для захисту свого права.
Позивач у судове засідання не прибув, попередньо надавши до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позов підтримали, просив задовольнити з підстав зазначених у ньому.
Представник відповідача судове засідання не прибув, про день, час та місце розгляду справи повідомлялись належним чином, про причини неявки суд не повідомляли.
Представник третьої особи ОСОБА_3 у судове засідання не прибув, надав письмові пояснення, які просив врахувати при ухваленні рішення.
Згідно ч.2 ст.158 ЦПК України, особа, яка бере участь у справі, має право заявити клопотання про розгляд справи за її відсутності.
Відповідно до ч.2 ст.197 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
А тому, суд розглядає зазначену цивільну справу та приймає відповідне рішення у відсутності сторін на підставі тих доказів, які маються у матеріалах справи.
Відповідно до ст. 224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності або якщо повідомлені ним причини неявки визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Дослідивши матеріали справи, повно зясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються заявлені вимоги у їх сукупності та взаємозвязку, обєктивно оцінивши усі наявні докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення заяв по суті, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з огляду на наступне.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 06.03.1989 по 18.05.1994 працював у БМУ «Нафтобуд» тресту «Кременчукнафтохімбуд» на посадах майстра, старшого виконроба та виконроба будівельних робіт на будівництві будівель і споруд на умовах повного робочого дня.
Правонаступником БМУ «Нафтобуд» тресту «Кременчукнафтохімбуд» стало Колективне підприємство трест «Кременчукнафтохімбуд».
Відповідно до п. «б» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», зокрема, чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.
ОСОБА_2 міністрів СРСР від 22.08.1956 №1173 затверджено Список №2 Виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, до вказаних посад віднесені, зокрема, інженерно-технічні працівники майстри (десятники) і виконроби.
Згідно п.1, 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України 12.08.1993 №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
Відповідно до п.10 Порядку застосування Списків N1 і N2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики N383 від 18.11.2005, для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 N 637.
Відповідно до ст.49 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
Встановлено, що позивач, відповідно до ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», має право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах.
Оскільки записи внесені до трудової книжки за період роботи у БМУ «Нафтобуд» тресту «Кременчукнафтохімбуд» не містять вичерпних відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, для оформлення пенсії на зазначених умовах позивачу необхідно подати до органів пенсійного фонду, окрім іншого, уточнюючу довідку про трудову діяльність встановленого зразка.
На вимогу позивача видати уточнюючу довідку відповідач не реагує.
Згідно ст. 16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.
Статтею 55 Конституції України, кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб. Кожен має право будь-якими не забороненими законом засобами захищати свої права і свободи від порушень і протиправних посягань.
Крім цього, Верховний Суд України, аналізуючи судову практику по застосуванню ст. 16 Цивільного кодексу України зазначив, що особа, законний інтерес або право якої порушено, може скористатися способом захисту, який прямо передбачений нормою матеріального права або може скористатися можливістю вибору між декількома способами захисту, якщо це не заборонено законом. Якщо ж спеціальні норми не встановлюють конкретних заходів, то особа має право обрати спосіб із числа передбачених ст. 16 ЦК з урахуванням специфіки порушеного права й характеру правопорушення.
Враховуючи, що позивачу для підтвердження права на отримання пенсії на пільгових умовах необхідно подати до відповідного територіального управління Пенсійного фонду України разом з трудовою книжкою уточнюючу довідку встановленого зразка та кореспондуючий обовязок відповідача надати таку довідку, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню.
Керуючись ст. 1, 14, 57-61, 88, 208, 209, 212-215, 218, 224, 294, 296 ЦПК України, суд,
Позов ОСОБА_1 до Колективного підприємства тресту «Кременчукнафтохімбуд» про зобовязання вчинити певні дії задовольнити.
Визнати неправомірними дії Колективного підприємства тресту «Кременчукнафтохімбуд» щодо відмови ОСОБА_1 у наданні уточнюючої довідки про трудову діяльність на посаді майстра, старшого виконроба та виконроба будівельних робіт на будівництві будівель і споруд на умовах повного робочого дня з 03 березня 1989 року по 18 травня 1994 року в БМУ «Нафтобуд» тресту «Кременчукнафтохімбуд».
Зобовязати Колективне підприємство трест «Кременчукнафтохімбуд» видати ОСОБА_1 уточнюючу довідку про трудову діяльність на посаді майстра, старшого виконроба та виконроба будівельних робіт на будівництві будівель і споруд на умовах повного робочого дня з 03 березня 1989 року по 18 травня 1994 року в БМУ «Нафтобуд» тресту «Кременчукнафтохімбуд», яка відповідатиме вимогам п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого ОСОБА_2 Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 та Додатку №5 до вказаного Порядку.
Стягнути з Колективного підприємства тресту «Кременчукнафтохімбуд» на користь ОСОБА_1 у відшкодування сплаченого судового збору 551,20 грн.
Заочне рішення може бути переглянуте Автозаводським районним судом м. Кременчука за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано до Автозаводського районного суду м. Кременчука протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Заочне рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання заяви про його перегляд, якщо заяву не було подано.
Суддя Ю.В. Рибалка