Яготинський районний суд Київської області
ун. № 382/1178/16-ц
пр. № 2/382/575/16
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 жовтня 2016 року Яготинський районний суд Київської області у складі:

головуючого - судді Бурзель Ю.В.,

за участю секретаря Нікішина П.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Яготині Київської області справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа - Печерський районний центр зайнятості м. Києва, про розірвання трудового договору,

в с т а н о в и в:

У cерпні 2016 року ОСОБА_1 звернулась до суду з вказаним позовом.

Зазначала, що 11 вересня 2001 року між нею та ФОП ОСОБА_2 укладено безстроковий трудовий договір, зареєстрований в Печерському районному центрі зайнятості м. Києва за №2.

Посилаючись на те, що вона фактично за вищезазначеним трудовим договором пропрацювала три місяця, в грудні 2001 року трудовий договір мав бути розірваний, однак жодних записів в її трудовій книжці про звільнення з роботи не здійснювалося, фактично припинила працювати та отримувати заробітну плату, зважаючи на те, що місце знаходження роботодавця їй не відоме, на сьогоднішній день трудовий договір не розірвано, з реєстрації договір не знято, чим порушується її право на звільнення з роботи, просила розірвати безстроковий трудовий договір, укладений 11 вересня 2001 року між нею та ФОП ОСОБА_2 і зареєстрований 11 вересня 2001 року за №2 в Печерському районному центрі зайнятості м. Києва; зобов'язати Печерський районний центр зайнятості м. Києва зняти з реєстрації безстроковий трудовий договір, зареєстрований 11 вересня 2001 року за №2 в Печерському районному центрі зайнятості м. Києва.

У судовому засіданні ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала, просила позов задовольнити. Пояснила, що вона у ФОП ОСОБА_2 фактично працювала три місяці, жодних внесків до Пенсійного фонду України роботодавець не здійснював, просила розірвати трудовий договір на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з дня звернення до суду з позовом.

ОСОБА_2 у судове засідання повторно не з'явилась, про час і місце розгляду справи повідомлена належним чином, однак подала до суду заяву, в якій проти задоволення позовних вимог не заперечувала, просила слухати справу у її відсутність.

Представник Печерського районного центру зайнятості м. Києва у судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, однак подав до суду заяву, в якій просив слухати справу у їх відсутність.

Суд, заслухавши позивача, дослідивши надані докази, дійшов наступних висновків.

Установлено, що 11 вересня 2001 року між ОСОБА_1 та ФОП ОСОБА_2 укладено безстроковий трудовий договір, який зареєстрований в Печерському районному центрі зайнятості м. Києва за № 2.

ОСОБА_1 згідно вказаного трудового договору не працює з кінця 2001 року.

ФОП ОСОБА_2 припинено у 2014 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП України працівник має право на розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з власної ініціативи, попередивши роботодавця за два тижня до цього.

Відповідно до п. 8 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 260 від 08 червня 2001 року, у разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті Кодексу законів про працю України, про що сторони сповіщають центр зайнятості незалежно від місця реєстрації трудового договору.

За змістом вказаної норми зняття з реєстрації трудового договору за відсутності однієї зі сторін можливе лише на підставі рішення суду про припинення трудового договору.

За таких обставин, зважаючи на надані позивачем докази, а також на те, що відповідач не заперечує проти задоволення позову, суд приходить до висновку про обгрунтованість позовних вимог ОСОБА_1, а відтак трудовий договір від 11 вересня 2001 року підлягає розірванню на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з 03 серпня 2016 року - дня звернення до суду з позовом.

Керуючись ст. 38 КЗпП України, ст. ст. 10, 60, 212-215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Розірвати безстроковий трудовий договір, укладений 11 вересня 2001 року між фізичною особою - підприємцем ОСОБА_2 та ОСОБА_1, зареєстрований в Печерському районному центрі зайнятості м. Києва за № 2, з ініціативи працівника ОСОБА_1 на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з 03 серпня 2016 року.

Зобов'язати Печерський районний центр зайнятості м. Києва зняти з реєстрації безстроковий трудовий договір, зареєстрований у центрі 11 вересня 2001 року за № 3 між фізичною особою - підприємцем ОСОБА_2 та ОСОБА_1.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Київської області через Яготинський районний суд Київської області протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Ю.В. Бурзель