Справа № 667/9670/15-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 лютого 2016 року м. Херсон

Комсомольський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого судді Черниш О.Л.

при секретарі Зваді О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «ОСТ-ВЕСТ-КОНСАЛТИНГ» про стягнення заробітної плати, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду із названим позовом, у якому просить стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «ОСТ-ВЕСТ-КОНСАЛТИНГ» на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 10607,81 грн.

На обґрунтування позовних вимог зазначив такі обставини:

Позивач працював у товаристві з обмеженою відповідальністю «ОСТ-ВЕСТ-КОНСАЛТИНГ» з 02.07.2014 р. по 17.07.2015 р. на посаді програміста.

Звільнився 17.07.2015 р. з займаної посади за згодою сторін на підставі п.1 ст. 36 КЗпПУ.

На дату звільнення заборгованість товариства з обмеженою відповідальністю «ОСТ-ВЕСТ-КОНСАЛТИНГ» перед ним по нарахованій заробітній платі складала 12607,81 грн.

В день звільнення позивач працював. Але нарахована заробітна плата на день звільнення не була виплачена.

29.07.2015 р. товариства з обмеженою відповідальністю «ОСТ-ВЕСТ-КОНСАЛТИНГ» частково сплатило борг по заробітній платі в сумі 2000 грн.

Станом на 09.12.2015 р. заборгованість по заробітній платі дорівнює 10607,81 грн.

У судове засідання позивач не зявився, представник позивача надав до суду заяву про розгляд справи без участі позивача.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи належним чином повідомлений.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив, що позивач працював у товаристві з обмеженою відповідальністю «ОСТ-ВЕСТ-КОНСАЛТИНГ» з 02.07.2014 р. по 17.07.2015 р. на посаді програміста, що підтверджується записами у трудовій книжці (а.с.4).

Згідно розрахункового листа заробітна плата за липень 2016року складає 12607,81грн. (а.с.5). Позивач стверджує, що йому з цих коштів відповідачем сплачено тільки 2000гривень.

Доводи позивача про те, що йому не виплачена нарахована заробітна плата у вищезазначеному розмірі, відповідачем не спростовані.

Позивач працював, але нарахована заробітна плата на день звільнення не була виплачена. В день звільнення

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Оскільки заробітна плата не була виплачена позивачу у визначені законом строки, то із відповідача її необхідно стягнути примусово.

Оцінюючи в сукупності всі докази у справі, суд прийшов до висновку, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню.

Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України із відповідача на користь держави необхідно стягнути судові витрати, які складаються із судового збору у розмірі 551 гривень 20 копійок. Керуючись ст.ст.10,11.60,88,179,212,224-226 ЦПК України, ст.ст.116 КЗпП України, суд, -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «ОСТ-ВЕСТ-КОНСАЛТИНГ» про стягнення заробітної плати, задовільнити.

Стягнути із товариства з обмеженою відповідальністю «ОСТ-ВЕСТ-КОНСАЛТИНГ» (Код , розташованого за адресою: 40004, м. Суми, проспект Шевченка, буд.20, офіс2), на користь ОСОБА_2, заборгованість по заробітній платі у розмірі 10607 (десять тисяч шістсот сім) гривень 81 копійка.

Стягнути із товариства з обмеженою відповідальністю «ОСТ-ВЕСТ-КОНСАЛТИНГ» (Код , розташованого за адресою: 40004, м. Суми, проспект Шевченка, буд.20, офіс2), на користь спеціального фонду державного бюджету судові витрати у розмірі 551 (пятсот пятдесят одна) гривня 20 копійок.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене у загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Позивач має право оскаржити заочне рішення протягом 10-ти днів з дня його проголошення шляхом подання апеляційної скарги до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Суддя Черниш О.Л.