Апеляційний суд Житомирської області
Категорія 53 Доповідач Павицька Т. М.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 березня 2016 року колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ апеляційного суду Житомирської області в складі:

головуючого Павицької Т.М.,

суддів Трояновської Г.С., Миніч Т.І.,

секретаря Ковальської Я.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Житомирі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Енергобанк» в особі уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на ліквідацію ПАТ «Енергобанк» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Богунського районного суду м.Житомира від 24 лютого 2016 року,

в с т а н о в и л а :

У жовтні 2015 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПАТ «Енергобанк» в особі уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на ліквідацію ПАТ «Енергобанк» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Зазначав, що наказом керівника ПАТ «Енергобанк» від 18.02.2011 року №77-к він був переведений на посаду директора Житомирської регіональної дирекції ПАТ «Енергобанк». Наказом уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на ліквідацію ПАТ «Енергобанк» від 24.06.2015 року №621-о його було звільнено з посади директора Житомирської регіональної дирекції ПАТ «Енергобанк» у зв'язку з скороченням штату працівників, згідно п.1 ст.40 КЗпП України. Вважає, що звільнення його з роботи проведено в порушення норм трудового законодавства. При вирішенні питання щодо звільнення, йому не було запропоновано всі вакантні посади в ПАТ «Енергобанк»; здійснюючи скорочення штату працівників банку уповноваженою особою було укладено цивільно-правові угоди з цими ж працівниками банку; звільнення здійснено в період його тимчасової непрацездатності; не забезпечено надання йому пільги щодо переважного права залишення на роботі, а також права на працевлаштування відповідно до Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Враховуючи вищевикладене, просив визнати наказ уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на ліквідацію ПАТ «Енергобанк» від 24.06.2015 року №621-о про звільнення його з 15.07.2015 року з посади директора Житомирської регіональної дирекції ПАТ «Енергобанк» у зв'язку з скороченням штату працівників, згідно п.1 ст.40 КЗпП України, незаконним та поновити на роботі з 15.07.2015 року; зобов'язати відповідача виплатити йому середній заробіток за час вимушеного прогулу з 15.07.2015 року по 28.10.2015 року в розмірі 47 430 грн.

Рішенням Богунського районного суду м.Житомира від 24 лютого 2016 року відмовлено ОСОБА_1 в задоволенні позову.

В апеляційній скарзі ОСОБА_1, посилаючись на те, що рішення суду не обґрунтоване на дійсних обставинах справи та нормах чинного законодавства, просить скасувати рішення суду та ухвалити нове, яким визнати наказ уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на ліквідацію ПАТ «Енергобанк» від 24.06.2015 року №621-о про звільнення його з 15.07.2015 року з посади директора Житомирської регіональної дирекції ПАТ «Енергобанк» у зв'язку з скороченням штату працівників, згідно п.1 ст.40 КЗпП України, незаконним та поновити на роботі з 15.07.2015 року; зобов'язати відповідача виплатити йому середній заробіток за час вимушеного прогулу з 15.07.2015 року по 24.02.2016 року в розмірі 133 714 грн. 20 коп.

Перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає частковому задоволенню з таких підстав.

Як вбачається з матеріалів справи, та встановлено судом першої інстанції, з 01.03.1996 року ОСОБА_1 працював на посаді директора Житомирської регіональної дирекції ПАТ «Енергобанк».

Постановою Правління Національного банку України від 12 лютого 2015 року ПАТ «Енергобанк» віднесено до категорії неплатоспроможних та рішенням виконавчої дирекції Фонду гарантування вкладів фізичних осіб від 12.02.2015 року та від 30.04.2015 року запроваджено тимчасову адміністрацію на період з 13.02. 2015 року по 11.06.2015 року.

Наказом уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на ліквідацію ПАТ «Енергобанк» від 19.02.2015 року №30 прийнято рішення про виключення із штатного розпису ПАТ «Енергобанк» посад зазначених у Додатку 1 та провести процедуру вивільнення працівників, які займають ці посади, зокрема, директора Житомирської регіональної дирекції ОСОБА_1

23.02.2015 року, ОСОБА_1, у зв'язку з проведенням скорочення чисельності (штату) працівників ПАТ «Енергобанк», повідомлено про звільнення його із займаної посади директора Житомирської регіональної дирекції ПАТ «Енергобанк», яке відбудеться після закінчення двох місяців з моменту отримання повідомлення. Також, повідомлено, що вакансій, які відповідають його посаді та рівню кваліфікації, у банку немає. З даним повідомленням ОСОБА_1 ознайомився 27.02.2015 року.

Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках змінин в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності чи штату працівників.

Зі змісту зазначеної норми вбачається, що вона передбачає декілька самостійних підстав для розірвання з ініціативи власника трудового договору з працівником, а саме ліквідацію; реорганізацію; банкрутство; перепрофілювання підприємства, установи, організації; скорочення чисельності працівників; скорочення штату працівників.

Визначення юридичної особи, поняття ліквідації юридичної особи та порядок її ліквідації міститься в ст. ст. 80, 104, 110, 111 ЦК України.

Згідно ч.4 ст.110 ЦК України особливості ліквідації банків встановлюються законом про банки і банківську діяльність.

Відповідно до п.2 ч.1 ст.77 Закону України «Про банки та банківську діяльність» банк може бути ліквідований у разі відкликання Національним банком України банківської ліцензії з власної ініціативи або за пропозицією Фонду гарантування вкладів фізичних осіб. Фонд гарантування вкладів фізичних осіб у день отримання рішенн НБУ про ліквідацію банку набуває прав ліквідатора банку та розпочинає процедуру його ліквідації відповідно до Закону України «Про систему гарантування вкладів фізичних осіб».

Відповідно до постанови НБУ від 11.06.2015 року №370 «Про відкликання банківської ліцензії та ліквідацію ПАТ «Енергобанк» виконавчою дирекцією Фонду гарантування вкладів фізичних осіб прийнято рішення №115 від 12.06.2015 року «Про початок процедури ліквідації ПАТ «Енергобанк» та призначення уповноваженої особи Фонду на ліквідацію банку».

Наказом уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на ліквідацію ПАТ «Енергобанк» № 18 від 01 липня 2015 року з метою виконання рішення щодо початку процедури ліквідації ПАТ «Енергобанк» затверджено «План закриття регіональної мережі ПАТ «Енергобанк»».

Статтею 46 Закону України «Про систему гарантування вкладів фізичних осіб» передбачено, що з дня початку процедури ліквідації банку припиняються всі повноваження органів управління банку ( загальних зборів, спостережної ради і правління (ради директорів)) та органів контролю (ревізійної комісії та внутрішнього аудиту). Якщо в банку, що ліквідується , здійснюється тимчасова адміністрація, з дня прийняття рішення про відкликання банківської ліцензії та ліквідацію банку тимчасова адміністрація банку припиняється. Керівники банку звільняються з роботи у зв'язку з ліквідацією банку.

Наказом уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на ліквідацію ПАТ «Енергобанк» від 24.06.2015 року №621-о ОСОБА_1 було звільнено з посади директора Житомирської регіональної дирекції ПАТ «Енергобанк» у зв'язку з скороченням штату працівників, згідно п.1 ст.40 КЗпП України.

З огляду на наведене, колегія суддів не може погодитися з формулюванням причини звільнення позивача з роботи, які зазначені в наказі уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних особі на ліквідацію ПАТ «Енергобанк» №621-0 від 24.06.2015 року.

Частиною 3 статті 235 КЗпП України визначено, що у разі визнання формулювання причин звільнення неправильним або таким, що не відповідає чинному законодавству, у випадках, коли це не тягне поновлення працівника на роботі, орган, який розглядає трудовий спір, зобов'язаний змінити формулювання і вказати в рішенні причину звільнення у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства та з посиланням на відповідну статтю (пункт) закону.

Розірвання трудового договору у випадку ліквідації підприємства, установи, організації проводиться без попередньої згоди виборного органу (первинної профспілкової організаці, членом, якої є працівник) ( ч.1 ст.43 КЗпП України).

За наведених обставин, колегія суддів приходить до висновку, що на підставі ст.235 КЗпП України необхідно змінити формулювання причини звільнення позивача, яка зазначена в спірному наказі, вказавши, що підставою для звільнення ОСОБА_1 з посади директора Житомирської регіональної дирекції ПАТ «Енергобанк» є п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України, а саме ліквідація установи.

Посилання в апеляційній скарзі ОСОБА_1 на те, що відповідач порушив його права, звільнивши з роботи в період тимчасової непрацездатності є безпідставним, оскільки на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації правило ч.3 ст. 40 КЗпП України не поширюється.

За таких обстан рішення суду в частині відмови в задоволенні вимог про визнання наказу уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних особі на ліквідацію ПАТ «Енергобанк» №621-0 від 24.06.2015 року незаконним підлягає скасуванню з ухваленням в цій частині нового рішення. В іншій частині судове рішення залишається без змін.

Керуючись ст.ст. 209, 303, 304, 307, 309, 314, 316, 317, 319 ЦПК України, колегія суддів

в и р і ш и л а :

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 задовольнити частково.

Рішення Богунського районного суду м.Житомира від 24 лютого 2016 року в частині відмови в задоволенні вимог про визнання наказу уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних особі на ліквідацію ПАТ «Енергобанк» №621-0 від 24.06.2015 року незаконним скасувати та ухвалити в цій частині нове рішення.

Змінити наказ №621-0 від 24.06.2015 року в частині формулювання причини звільнення ОСОБА_1 з п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України у зв'язку із скороченням штату працівників на п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України у зв'язку з ліквідацією установи.

В решті рішення залишити без змін.

Рішення набирає законної сили з моменту проголошення та може бути оскаржене в касаційному порядку безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий

Судді