Справа № 240/192/16-ц
номер провадження 2/240/112/16
У Х В А Л А

про витребування доказів

06 квітня 2016 року смт. Олександрівка

Олександрівський районний суд Донецької області

у складі:

головуючого судді: - ОСОБА_1

при секретарі: - ОСОБА_2

за участі позивача: - ОСОБА_3

представника позивача: - ОСОБА_4

представника відповідача: - ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Олександрівка цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Іверської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Олександрівської районної ради Донецької області, про скасування наказу про застосування дисциплінарного стягнення , -

В С Т А Н О В И В :

18 березня 2016 року позивач звернулась до Олександрівського районного суду Донецької області з позовом до Іверської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Олександрівської районної ради Донецької області, про скасування наказу про застосування дисциплінарного стягнення.

В судовому засіданні 06 квітня 2016 року до початку розгляду справи по суті, представник позивача ОСОБА_4 надала суду клопотання про витребування у відповідача доказів, в отриманні яких у сторони є складнощі.

У клопотанні представник позивача зазначила, що предметом спору є правомірність чи неправомірність винесення догани згідно до наказу № 152 від 16 грудня 2015 року. В даному наказі зазначено, що у звязку з порушенням трудової дисципліни, а саме у звязку із відсутністю на робочому місці 11.12.2015 року з 13.20 до кінця робочого дня, та 14.12.2015 року з 14.40 до кінця робочого дня було винесено наказ про винесення завгоспу Іверської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів ОСОБА_3 догани. У відповідності до ст. 10 КЗпП України колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобовязань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. В Іверській школі є колективний договір, окрім того діяльність та взаємовідносини визначаються Статутом школи. Даними нормативно-правовими актами врегульовані питання, в тому числі, трудових відносин в школі. А тому з таких обставин вважає за необхідне витребувати у відповідача колективний договір та Статут Іверської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів. У відповідності до статті 29 КЗпП України до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобовязаний визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами. При прийнятті на роботу про робоче місце повинно бути зазначено в наказі про прийняття на роботу. На підставі викладеного просить витребувати у відповідача:

- колективний договір Іверської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Олександрівської районної ради Донецької області;

- статут Іверської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Олександрівської районної ради Донецької області;

- наказ про прийняття на роботу завгоспом ОСОБА_3.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_3 просила задовольнити клопотання про витребування доказів.

Представник відповідача ОСОБА_5 у судовому засіданні не заперечував проти задоволення клопотання.

Відповідно до ч. 1 ст. 137 Цивільного процесуального кодексу України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

З огляду на вищевикладене, беручи до уваги зміст позовних вимог, вислухавши думку учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що клопотання про витребування доказів підлягає задоволенню.

Враховуючи зазначене, керуючись ст. ст. 137, 168 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Клопотання представника позивача ОСОБА_4 про витребування доказів, - задовольнити.

Витребувати в Іверської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Олександрівської районної ради Донецької області:

- колективний договір Іверської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Олександрівської районної ради Донецької області;

- статут Іверської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Олександрівської районної ради Донецької області;

- наказ про прийняття на роботу завгоспом ОСОБА_3.

Докази, які вимагає Олександрівський районний суд Донецької області, необхідно направити до суду безпосередньо.

За неповідомлення суду про неможливість подати докази (протягом пяти днів з дня отримання ухвали), а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Судове засідання відкласти на 14 квітня 2016 року 14:00 годину, про що повідомити сторони.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Олександрівського

районного суду ОСОБА_1