Справа № 310/1573/16-ц
РІШЕННЯ

Іменем України

04 квітня 2016 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

у складі: головуючого судді Парій О.В.

при секретарі - Мирошниченко Н.Л.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі Бердянського міськрайонного суду справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Шахта імені ОСОБА_2»» про стягнення компенсації заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом, в якому зазначила, що працювала у відповідача в період з 17.04.2014 року по 19.11.2014 року. З жовтня 2014 року заробітна плата виплачується нерегулярно, згідно довідки від 21.11.2014 року заборгованість відповідача перед позивачем складає 15 416 грн. 83 коп. Просить стягнути суму компенсації заробітної плати, у звязку з порушенням строків її виплати в сумі 8328 грн. 17 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні станом надату хухвалення рішення, яка на дату звернення зпозовом до суду (17.02.16р.) становить 50319 грн. 21 коп.

В судове засідання позивач не зявилася, надала заяву про підтримання позовних вимог та розгляд справи за її відсутності, а також клопотання про заочний розгляд справи.

Відповідач в судове засідання представника не направив, конверт, направлений відповідачу, повернуто до суду із відміткою «за закінченням терміну зберігання». Заяв про відкладення розгляду справи не надходило.

Справу вирішено заочно.

Аналізуючи подані суду докази, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, належних йому від підприємства, проводиться у день звільнення. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженного ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що позивач працювала майстром на ДП «Шахта імені ОСОБА_2». Згідно наказу від 19 листопада 2014 року № 114к звільнена за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України. Відповідно до довідки відповідача від 21 листопада 2014 року заборгованість із заробітної плати складає загальну суму 15416,83 грн. (жовтень 2014 року 2397,80 грн. та листопад 2014 року 13019,03 грн.). Зазначене підтверджується записами в трудовій книжці, довідкою ДП «Шахта імені К.І ОСОБА_2».

Компенсація заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати виплачується в разі затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців.

Приріст індексу споживчих цін у відсотках з жовтня 2014 року по грудень 2015 року включно складає 54,02% (1,024 * 1,019 * 1,030 * 1,031 * 1,053 * 1,108 * 1,140 * 1,022 * 1,004 * 0,99 * 0,992 * 1,023 * 98,7 * 102 * 100,7 * 100 100) = 54,02. Компенсація за затримку виплати нарахованої заробітної плати за жовтень 2014 року в період з жовтня 2014 року по грудень 2015 року включно становить: 2397 грн. 80 коп. * 54,02% = 1295,29 грн.

Приріст індексу споживчих цін у відсотках з листопада 2014 року по грудень 2015 року включно складає 50,41% (1,019 * 1,030 * 1,031 * 1,053 * 1,108 * 1,140 * 1,022 * 1,004 * 0,99 *0,992 * 1,023 * 98,7 * 102 * 100,7 * 100 100) = 50,41. Компенсація за затримку виплати нарахованої заробітної плати за листопад 2014 року (13019 грн. 03 коп.) в період з листопада 2014 року по грудень 2015 року включно становить 13019 грн. 03 коп. * 50,41% = 6562,89 грн.

Загальна сума компенсації становить 1295,29 грн. + 6562,89 грн. = 7858,18 коп..

Отже в цій частині позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

При розрахунку середнього заробітку позивача, суд виходить з того, що в вересні 2014 року заробітна плата позивача склала 3727,57 грн. за 22 робочих дні, в жовтні 2014 року - 3742,19 грн. за 23 робочі дні. Таким чином, середній розмір заробітної плати за 1 день становить 165,99 грн. (3727,57 грн. + 3742,19 грн. = 7469,76 грн. : 45 днів = 165,99 грн.).

За період з 20 листопада 2014 року по 04 квітня 2016 року, тобто за 343 робочих дні стягненню підлягає середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 56934,57 грн. (165,99 грн. х 343 р.дн. = 5 934,57 грн.).

Отже, в цій частині позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судовий збір, від сплати якого позивач звільнений при зверненні з даним позовом до суду, підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Керуючись ст.ст. 4, 57-62, 64, 88, 212-215, 223-226, 294 ЦПК України, ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів України Про порядок обчислення середньої заробітної плати від 08.02.95 року № 100, Постановою Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.99року Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до державного підприємства «Шахта імені ОСОБА_3»» про стягнення компенсації заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Шахта імені ОСОБА_2» (01032, м. Київ, вул. Толстого, 59) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1, АДРЕСА_1) компенсацію заробітної плати, у звязку з порушенням строків її виплати в сумі 7858 грн. 18 коп. та середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 20 листопада 2014 року по 04 квітня 2016 року за 343 робочих дні в розмірі 56 934 грн. 57 коп., а всього 64 792 грн. 75 коп. (шістдесят чотири тисячі сімсот девяносто дві грн.. сімдесят пять коп.)

Стягнути з Державного підприємства «Шахта імені ОСОБА_2» (01032, м. Київ, вул. Толстого, 59) на користь держави судовий збір в розмірі 647,93 грн.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

СуддяОСОБА_4