Справа № 750/8076/16-ц
Провадження № 2/750/2381/16
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 вересня 2016 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді Коверзнева В. О.,

з участю: секретаря судового засідання Мачачі І. П., представника відповідача ОСОБА_1;

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

29.08.2016 року позивач звернулася до суду з позовом і, уточнивши 15.09.2016 року раніше заявлені вимоги, просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 9554 грн 25 коп., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 9346 грн 77 коп., а також 2000 грн у відшкодування моральної шкоди, завданої порушенням законодавства про оплату праці.

В обґрунтування позову зазначила, що відповідач, в порушення вимог трудового законодавства України, в день звільнення не провів розрахунок і не виплатив усі належні їй суми, чим порушив її трудові права.

Позивач у судове засідання не зявилася, при цьому надіслала заяву про розгляд справи за її відсутності; представник відповідача позов не визнала.

Судом встановлено такі факти і відповідні їм правовідносини.

Позивач працювала у відповідача гальваніком ІІІ розряду. Наказом відповідача від 25.07.2016 року № 151/к позивача звільнено з роботи 26.07.2016 року за власним бажанням, згідно статті 38 КЗпП України.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

В порушення вимог закону, в день звільнення відповідач не провів з позивачем повний розрахунок, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 9555 грн 25 коп. Розмір заборгованості підтверджується довідкою відповідача (а. с. 30), що є підставою для її стягнення в судовому порядку.

Згідно із статтею 117 цього Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум в день його звільнення, підприємство повинно сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як слідує з довідок відповідача, правильність яких позивачем не спростовано, середньоденний і середньомісячний заробіток позивача при чотириденному робочому тижні (без відрахування податків і зборів) становив 56 грн 55 коп. і 873 грн 18 коп. відповідно; з 27.07.2016 року по 23.09.2016 року включно затримка розрахунку при звільненні позивача складає 1 місяць і 16 робочих днів, отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1777 грн 98 коп. [873.18 + (56.55 х 16)].

В силу вищевикладеного і положень статті 2371 КЗпП України доведення факту порушення трудових прав позивача є підставою для відшкодування завданої цим моральної шкоди.

Враховуючи характер правопорушення, глибину та тривалість завданих позивачеві душевних страждань, суд вважає достатньою сатисфакцією стягнення з відповідача на користь позивача у відшкодування моральної шкоди 500 грн.

Таким чином, заявлений позов підлягає частковому задоволенню.

Керуючись статтями 10, 79, 88, 208, 209, 212 215, 367 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

позов задовольнити частково. Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 9554 грн 25 коп. і середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1777 грн 98 коп. (сума середнього заробітку визначена судом без утримання податків і зборів), а також 500 грн у відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» судовий збір на користь держави в розмірі 1102 грн 40 коп.

Рішення суду, в частині стягнення з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 заборгованості по заробітній платі в сумі 1000 (одна тисяча) грн, підлягає негайному виконанню.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області протягом 10 днів з дня його проголошення в порядку, встановленому статтею 294 ЦПК України.

Суддя В. О. Коверзнев