Справа № 219/2174/16-ц
Провадження № 2/219/1666/2016
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
30.06.2016 року Артемівський міськрайонний суд Донецької області
у складі: головуючого - судді : Букрєй С.П.
секретаря : Смага Н.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бахмут цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства « Орджонікідзевугілля « ( в інтересах СП « Шахта « Ольховатська « ) про стягнення компенсації заробітної плати у зв*язку з порушенням строків її виплати , -
Артемівським міськрайонним судом Донецької області було видано судовий наказ про стягнення з відповідача на його користь заборгованості по заробітній платі .
В судове засідання позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2, діючий на підставі довіреності не явились, про день слухання справи були повідомлені належним чином. Надали заяви, в яких просять розглядати справу в їх відсутності, позовні вимоги підтримали в повному обсязі не проти прийняття заочного рішення по справі.
Відповідач у судове засідання не з'явився, про день розгляду справи був повідомлений належним чином, відповідно до ст.76 ЦПК України, повідомлення про причину неявки до суду не надійшло. Приймаючи до уваги, що позивач та його представник не заперечує проти заочного розгляду справи, суд згідно зі ст. 224 ЦПК України ухвалив заочний розгляд справи.
Дослідивши представлені докази, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.
У судовому засіданні встановлено, що відповідно до довідки виданої структурним підрозділом « Шахта Булавинсьтка « державного підприємства « Орджонікідзевугілля» від 11 вересня 2015 року № 219 ОСОБА_1 працює на шахті « Ольховатська « головним механіком його нарахована заробітна плата до виплати за період з серпня 2014 року по серпень 2015 року у розміру 7456 гривень 37 копійок.
Згідно ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими способами, які беруть участь у справі.
Частиною 1 ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Відповідно до п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. №159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати», сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу.
Статтею 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).
Згідно вимог ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).
Так, компенсація втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, складає:
заробітна плата за серпень 2014 року : 8020,22 * 59.76%% грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.08.2014 року по 31.12.2015 року) = 4792.88 гривень;
заробітна плата за вересень 2014 року : 8020.22 * 58.49 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.09.2014 року по 31.12.2015 року) = 4691.03 гривень;
заробітна плата за жовтень 2014 року : 8205.52 * 54,03 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.10.2014 року по 31.12.2015 року ) = 4433.44 гривень;
заробітна плата за листопад 2014 року : 8234,11 * 48,37 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.11.2014 року по 31.12.2015 року ) = 3982,84гривень;
заробітна плата за грудень 2014 року : 8599,36 * 45,60 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.12.2014 року по 31.12.2015 року ) = 3921,31 гривень;
заробітна плата за січень 2015 року : 8510,97 * 41,36 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.01.2015 року по 31.12.2015 року ) = 3520,14 гривень;
заробітна плата за лютий 2015 року : 2573,42 * 37,11 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.02.2015 року по 31.12.2015 року ) = 955,00 гривень;
заробітна плата за березень 2015 року : 7021.67 * 30,30 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.03.2015 року по 31.12.2015 року ) = 2127,57 гривень;
заробітна плата за квітень 2015 року : 226,92 * 17,52 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.04.2015 року по 31.12.2015 року ) = 39,76 гривень;
заробітна плата за травень 2015 року : 5216,46 * 3,09 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.05.2015 року по 31.12.2015 року ) = 161,19 гривень;
заробітна плата за червень 2015 року : 7420,76 * 0,87 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.06.2015 року по 31.12.2015 року ) = 64,56 гривень;
заробітна плата за липень 2015 року : 521.28 * 0,47 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.07.2015 року по 31.12.2015 року ) = 2,45 гривень;
заробітна плата за серпень 2015 року : 7456,37 * 1,48 % грн.(приріст індексу споживчих цін за період з 01.08.2015 року по 31.12.2015 року ) = 110,35 гривень;
За таких обставин, перевіривши матеріали справи та надані суду докази, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача про стягнення компенсації за затримку виплати заробітної плати обгрунтований та підлягає частковому задоволенню, оскільки позивачем доведено право на отримання відповідної компенсації.
Суд не допускає негайне виконання рішення суду, оскільки дана категорія справ до переліку категорій, по яким суд може допустити негайне виконання, визначеного ст. 367 ЦПК України не входить.
В силу ст. 88 ч. 3 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави.
Керуючись ст. ст. 10, 14, 60, 213-215 ЦПК України, ст.ст. 83, 115, 116, 233 КЗпП України, ст. 34 Закону України «Про оплату праці» від 01.05.1995 року, Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 року, суд
Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства « Орджонікідзевугілля « ( в інтересах СП « Шахта « Ольховатська « ) про стягнення компенсації заробітної плати у зв*язку з порушенням строків її виплати задовольнити частково.
Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через Артемівський міськрайонний суд Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення складено у нарадчій кімнаті в єдиному примірнику.

Головуючий суддя С.П.Букрєй