набрала чинності "___"_________20____р.
Справа № 665/436/16-ц
13.06.2016 Чаплинський районний суд Херсонської області
у складі: судді Томашевського В.А.
секретаря - Покотун Р.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом Комунального закладу «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропініних до ОСОБА_1, про відшкодування коштів, витрачених на навчання в інтернатурі,
Відповідача у справі, випускницю державного закладу «Дніпропетровської медичної академії МОЗ України» ОСОБА_1, у зв'язку з закінченням навчання у червні 2013 року за спеціальністю «Педіатрія», направлено у розпорядження Департаменту охорони здоров'я Херсонської обласної державної адміністрації КЗ «Херсонської міської клінічної лікарні іменні Афанасія і ОСОБА_2», згідно направлення на роботу № 46.
Згідно наказу № 330-К від 01.07.2013 «Про зарахування до інтернатури», виданого Департаментом охорони здоров'я Херсонської обласної державної адміністрації, ОСОБА_1 зараховано до проходження інтернатури з 01 серпня 2013 року, із подальшим працевлаштуванням за спеціальністю «Неонатологія», до Комунального закладу «Херсонська міська клінічна лікарня іменні Афанасія і ОСОБА_2», базою інтернатури для якої є: очна-Державний університет «Кримський державний університет ім. СІ. Георгієвського» та заочна частина - КЗ «Дитяча обласна клінічна лікарня. Інтернатура за рахунок КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. ОСОБА_2».
04 липня 2013 року ОСОБА_1 звернулась до відділу кадрів КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. ОСОБА_2» з направленням на роботу, яка надала заяву про проходження інтернатури в лікарні на посаді лікаря-інтерна за спеціальністю «Неонатологія» з подальшим працевлаштуванням.
Згідно наказу №189-к від 23.07.2013 «Про зарахування до інтернатури» ОСОБА_1 була зарахована лікарем-інтерном відділення новонароджених КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. ОСОБА_2» для проходження інтернатури за спеціальністю «Неонатологія» з 01.08.2013р. з подальшим працевлаштуванням.
Відповідно до Положення про спеціалізацію (інтернатуру) випускників вищих медичних і фармацевтичних закладів освіти ИІ-ГУ рівня акредитації медичних факультетів, університетів, Наказу МОЗ України №291 від 19.09.1996р., витрати пов'язані з навчанням лікаря-інтерна ОСОБА_1 покладаються на КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. ОСОБА_2», який мав прийняти, після закінчення ДЗ «Дніпропетровська медична академія», ОСОБА_1С на постійне місце роботи.
Відповідно до п.5 Постанови КМУ від 22.08.1996р. №992 «Про порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка, яких здійснюється за державним замовленням» та п. З Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я України від 25.12.1997 р. № 367, випускник зобов'язаний глибоко оволодіти всіма видами професійної діяльності, передбаченими відповідною кваліфікаційною характеристикою, та відпрацювати у замовника не менше трьох років, період навчання в інтернатурі до цього терміну не входить.
Після закінчення інтернатури в липні 2015 року та використання щорічної відпустки, ОСОБА_1 заяву про переведення її на посаду лікаря педіатра - неонатолога відділення новонароджених КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. ОСОБА_2», у зв'язку з отриманням сертифікату «лікар-спеціаліст» не надала, 01 серпня 2015 року на робоче місце до КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. ОСОБА_2» не з'явилася та не повідомила про причину не виходу на роботу і в подальшому на зв'язок з КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. ОСОБА_2» не вийшла.
КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. ОСОБА_2» та профспілковий комітет лікарні звільнив ОСОБА_1 з займаної посади за ініціативою адміністрації відповідно до п.4 ст. 40 КЗпП України (за прогули).
Відповідно до п.21 Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, у разі неприбуття молодого фахівця за направленням або відмови без поважної причини приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни або звільнення за власним бажанням протягом трьох років, випускник зобов'язаний відшкодувати у встановленому порядку до державного бюджету вартість навчання та компенсувати замовникові всі витрати.
Суд вважає за можливе справу розглянути за відсутності відповідача, постановивши заочне рішення суду.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. ОСОБА_2» підлягає задоволенню з наступного:
Суд встановив, що випускниця державного закладу «Дніпропетровської медичної академії МОЗ України» ОСОБА_1 перебувала у розпорядженні Департаменту охорони здоров'я Херсонської обласної державної адміністрації КЗ «Херсонської міської клінічної лікарні іменні Афанасія і ОСОБА_2», згідно направлення на роботу № 46.
Згідно наказу № 330-К від 01.07.2013 «Про зарахування до інтернатури» Департаменту охорони здоров'я Херсонської обласної державної адміністрації, ОСОБА_1 зараховано до проходження інтернатури з 01 серпня 2013 року, із подальшим працевлаштуванням за спеціальністю «Неонатологія», до Комунального закладу «Херсонська міська клінічна лікарня іменні Афанасія і ОСОБА_2».
04 липня 2013 року ОСОБА_1 надала заяву про проходження інтернатури у відповідача на посаді лікаря-інтерна за спеціальністю «Неонатологія» з подальшим працевлаштуванням.
Згідно наказу №189-к від 23.07.2013 «Про зарахування до інтернатури» ОСОБА_1 зарахована лікарем-інтерном відділення новонароджених КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. ОСОБА_2» для проходження інтернатури за спеціальністю «Неонатологія» з 01.08.2013р. з подальшим працевлаштуванням.
Відповідно до Положення про спеціалізацію (інтернатуру) випускників вищих медичних і фармацевтичних закладів освіти ИІ-ГУ рівня акредитації медичних факультетів, університетів, Наказу МОЗ України №291 від 19.09.1996р., витрати пов'язані з навчанням лікаря-інтерна ОСОБА_1 поніс КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. ОСОБА_2».
Відповідно до п.5 Постанови КМУ від 22.08.1996р. №992 «Про порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка, яких здійснюється за державним замовленням» та п. З Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я України від 25.12.1997 р. № 367, випускник зобов'язаний глибоко оволодіти всіма видами професійної діяльності, передбаченими відповідною кваліфікаційною характеристикою, та відпрацювати у замовника не менше трьох років, період навчання в інтернатурі до цього терміну не входить.
Після закінчення інтернатури в липні 2015 року та використання щорічної відпустки, ОСОБА_1 01 серпня 2015 року не зявилась на робоче місце до КЗ «Херсонська міська клінічна лікарня ім. А. і О. ОСОБА_2», у звязку з чим звільнена з займаної посади за ініціативою адміністрації відповідно до п.4 ст. 40 КЗпП України (за прогули).
Відповідно до п.21 Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, у разі неприбуття молодого фахівця за направленням або відмови без поважної причини приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни або звільнення за власним бажанням протягом трьох років, випускник зобов'язаний відшкодувати у встановленому порядку до державного бюджету вартість навчання та компенсувати замовникові всі витрати.
Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 60, 212-215, 224 ЦПК України, ст.ст. 16, 526 ЦК України, Постановою КМУ від 22.08.1996 р.№ 992 «Про порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка, яких здійснюється за державним замовленням», Порядком працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я України від 25.12.1997 р. №367, Указом Президента України від 23.01.1996 р. №77 «Про заходи щодо реформування системи підготовки спеціалістів та працевлаштування випускників вищих навчальних закладів», суд
Позовні вимоги Комунального закладу «Херсонська міська клінічна лікарня імені Афанасія і ОСОБА_2» до ОСОБА_1, про відшкодування коштів, витрачених на навчання в інтернатурі задовольнити.
Стягнути з ОСОБА_1, ІПН НОМЕР_1, на користь Комунального закладу «Херсонська міська клінічна лікарня імені Афанасія і ОСОБА_2» судовий збір у сумі 1378 гривень.
На рішення суду може бути подана апеляція в Апеляційний суд Херсонської області шляхом подачі апеляційної скарги до Чаплинського районного суду Херсонської області в 10 денний строк з часу проголошення рішення.
Заочне рішення суду може бути переглянуте судом за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.
Особи, які брали участь у справі , але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з часу отримання копії цього рішення