Справа № 653/624/16-ц
Провадження № 2/653/370/16
РІШЕННЯ

іменем України

"23" березня 2016 р. м. Генічеськ

Генічеський районний суд Херсонської області в складі:

головуючого судді Калімбета Л.І.

за участю секретаря Соколович О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Генічеську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КП «Генічеське БТІ» ХОР про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась з вищевказаним позовом до суду, мотивуючи його тим, що вона працює інженером з інвентаризації нерухомого майна I категорії КП «Генічеське БТІ» ХОР. Починаючи з 01 серпня 2014 року без повідомлення причин ОСОБА_2В колишній в.о. начальника КП «Генічеське БТІ» ХОР почав безпідставно затримувати виплату заробітної плати. У період з 01.08.14 року по 01.06.15 року ОСОБА_2 не здійснював виплату заробітної плати у повному обсязі, що призвело до накопичення заборгованості по зарплаті у сумі 6115 грн станом на 01.06.15 року. Просить суд стягнути на свою користь заборгованість по заробітній платі.

Позивач в судовому засіданні вимоги позову підтримала в повному обсязі, просить їх задовольнити.

Відповідач в судове засідання не зявився, але надав заяву, в якій просить розглядати справу без його участі.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши позивача, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Судом встановлені наступні факти і відповідні їм правовідносин.

Відповідно до довідки КП «Генічеського БТІ» ХОР, № 115 від 03.02.2016 року, не виплачена заробітна плата ОСОБА_1 становить 6115 грн.

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ч. 1 статті 115 Кодексу Законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або

нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом). але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно зі ст. 233 КЗпП України, у разі порушення закону про оплату праці працівник мас право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плані без обмеження будь-яким строком.

Зважаючи на вищевикладене, суд вважає, що позов є обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню.

Керуючись ст. 97 115, 231 КЗпП України, ст.ст 209, 213, 215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до КП «Генічеське БТІ» ХОР про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати задовольнити.

Стягнути з КП «Генічеське БТІ» ХОР на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01.08.2014 року по 01.06.2015 року в сумі 6115 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Херсонської області шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду до Генічеського районного суду протягом десяти днів з дня його проголошення, а особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: ОСОБА_3