Провадження № 2/761/5307/2016
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

21 липня 2016 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді Юзькової О.Л.,

при секретарі Голопич Н.Р.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Національна кіностудія художніх фільмів ім. О. Довженка» про стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Представник ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, мотивуючи свої вимоги наступним. З 1985 року по 2015 рік позивач працював на підприємстві за безстроковим трудовим договором на посаді головного організатора трюкових зйомок. У період з 01 квітня 2014 року по 30 жовтня 2014 р. працівнику не нараховувалась та не виплачувалась заробітна плата. 16.09.2015 року ОСОБА_1 було звільнено з роботи за угодою сторін. В порушення вимог чинного трудового законодавства відповідач не провів поряд зі звільненням розрахунок з позивачем та не виплатив йому належних сум. За таких обставин представник позивача просить суд стягнути заробітну плату за період з 01 квітня 2014 року по 30 жовтня 2014 р. у розмірі 12 600,00 грн., зважаючи на те, що посадовий оклад ОСОБА_1 становив 1 800,00 грн. Також представник позивача просить суд стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.03.2016 р. по 29.04.2016 р. у сумі 2 679,04 грн.

В судовому засіданні позивач збільшив вимоги в частині середнього заробітку за час затримки розрахунку та просив стягнути суму у розмірі 7 116,20 грн. за період з 17.03.2016 року по 21.07.2016 року. Надав згоду на ухвалення заочного рішення.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином, причини неявки не повідомив. Заяв та клопотань від нього в адресу суду не надходило.

Суд, керуючись положеннями ст.ст. 169,224 ЦПК України вважає за можливе розглянути справу за відсутності представника відповідача на підставі наявних в справі доказів, ухваливши заочне рішення, отримавши на це згоду представника позивача.

Вислухавши пояснення представника ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Встановлено, що ОСОБА_1 працював у Державному підприємстві «Національна кіностудія художніх фільмів ім. О. Довженка» на посаді на посаді головного організатора трюкових зйомок.

Як свідчить копія трудової книжки, ОСОБА_1 звільнено з займаної посади відповідно до наказу № 09-к від 05.08.2015 р. за угодо. Сторін відповідно до ч. 1 ст.38 КЗпП України.

Рішенням Шевченківського районного суду м. Києва від 12.04.2016 року частково задоволено позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Національна кіностудія художніх фільмів ім. О. Довженка» про стягнення заробітної плати.

Стягнуто на користь позивача заборгованість по заробітній платі у сумі 13 581,82 грн., середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати у розмірі 10 548,73 грн. В задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

При цьому судом встановлено, що відповідачем в порушення вимог чинного трудового законодавства, та зазначено період затримки розрахунку при звільненні - з 17.09.2015 року по 16.03.2016 року.

Також встановлено, що посадовий оклад позивача складав 1 800,00 грн.

Зазначені обставини, відповідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України, не підлягають доказуванню.

Представник позивача просить суд стягнути з відповідача заробітну плату, яка не нараховувалась та не виплачувалась за період з 01.04.2014 року по 30 жовтня 2014 року.

Доказів, які б свідчили про відсутність порушення з боку відповідача вимог встановлених Законом України «Про оплату праці» та виплату заробітної плати за зазначений період, отримано не було.

За приписами ст. 116 КЗпП України справи при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,установи, організації, провадиться в день звільнення.

В свою чергу відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

За таких обставин суд вважає за можливе стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 12 600,00 грн., за період, зазначений представником позивача.

Також суд вважає за можливе задовольнити вимогу представника позивача і в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.03.2016 р. по 21.07.2016 р., зважаючи на вимоги чинного трудового законодавства.

При цьому в основу рішення має бути покладено розрахунок, наданий представником ОСОБА_1, що його було перевірено, який здійснено на підставі Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 року та стягнути з відповідача на користь позивача суму у розмірі 7 116,20 грн.

Розподіляючи судові витрати суд керується положеннями ст. 88 ЦПК України.

Виходячи з наведеного, керуючись ст.ст. 3,11,56,60,88,169,212-215,224-226 ЦПК України, ст.ст. 116,117 КЗпП України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Національна кіностудія художніх фільмів ім. О. Довженка» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01 квітня 2014 року по 30жовтня 2014 року у сумі 12 600 грн. 00 коп.; середній заробіток за час затримання виплати заробітної плати у сумі 7 116 грн. 20 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Національна кіностудія художніх фільмів ім. О. Довженка» в дохід держави судовий збір у розмірі 551 грн. 21 коп.

Заочне рішення може бути оскаржено позивачем шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду м. Києва через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня його проголошення.

Позивач, який не був присутнім в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, може подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії. В разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржено в загальному порядку.

Суддя: