Золотоніський міськрайонний суд Черкаської області
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 695/1127/16-ц

номер провадження 2/695/775/16

13 вересня 2016 року м. Золотоноша

Золотоніський міськрайонний суд Черкаської області в складі

головуючого судді: Таратін В.О.

при секретарі : Курченко В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Золотоноша справу за позовом позовну заяву ОСОБА_1 до Товариство з обмеженою відповідальністю «Золотоніський лікеро-горілчаний завод «Златогор» про стягнення індексації заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася з позовом до ТОВ «Золотоніський лікеро-горілчаний завод «Златогор» про стягнення індексації заробітної плати.

Свій позов ОСОБА_1 мотивує тим, що з 24.09.1985 року працювала в Золотоніському ЛГЗ, який в 2002 році було реорганізовано в ТОВ «Златогор», та на даний час вона являється пенсіонером.

Відповідач не проводив індексацію заробітної плати своїм працівникам. А тому у 2016 році вона звернулася з вимогою про нарахування та виплату їй індексації заробітної плати, але відповідач відмовив у нарахуванні та виплаті такої індексації. Вважає дії відповідача по не нарахуванню та не виплаті їй індексації незаконні. Загальна сума заборгованості відповідача по індексації заробітної плати становить - 17467,04 грн..

Відповідно до ч. 5 ст. 95 КЗпП України та ст.. 33 ЗУ «Про оплату праці», заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

В судовому засіданні позивач наполягала на задоволенні позову в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не зявився але надав до суду заяву про розгляд справи в його відсутність, проти задоволення позову заперечував.

Суд, вислухавши думку позивача та дослідивши матеріали справи вважає, що позов не підлягає до задоволення з наступних підстав:

Відповідно до трудової книжки БТ-І № 1413150, ОСОБА_1 з 24.09.1985 року і по 13.01.2011 рік працювала на Золотоніському лікеро-горілчаному заводі.

Відповідно до клопотання від 26.02.2016 року вбачається, що ОСОБА_1 зверталася до ТОВ «Златогор» з проханням здійснити нарахування та виплату індексації.

Відповідно до листа ТОВ ЗЛГЗ «Златогор», наданого на заяву ОСОБА_1 вбачається, що дане товариство не має змоги підтвердити так і спростувати припущення про нібито невиплату індексації, оскільки заявник в даній заяві не повністю себе ідентифікував.

Відповідно до ч.5 ст.95 КЗпП України - заробітна плата підлягає індексації в установленому законодавством порядку.

Відповідно до ст..1 ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» - «індексація грошових доходів населення встановлений законом та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів і послуг».

Відповідно до ст.. 2 ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» - передбачено «Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру: оплата праці».

Відповідно до ст.. 33 Закону України «Про оплату праці» в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальназаробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.

Індексація є складовою частиною заробітною плати, є додатковою заробітною платою і у разі порушення законодавства про оплату праці в частині її виплати, працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому індексації заробітної плати без обмеження будь-яки строком, вказана позиція висловлена в Інформаційному листі ВССУ № 708/0/4-13 від 07.05.2013 року.

Як вбачається з рішення Конституційного суду України від 15.10.2013 року, а саме п. 2.2 винагорода за виконану працівником роботу э джерелом його існування та має забезпечувати для нього достатній, гідний життєвий рівень. Це визначає обовязок держави створювати належні умови для реалізації громадянами права на працю, оптимізації балансу інтересів сторін трудових відносин, зокрема шляхом державного регулювання оплати праці. Крім того, держава передбачає заходи, спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати, тобто грошової винагороди за виконану роботу яка еквівалентна вартості споживчих товарів і послуг. Згідно з положенням ч. 5 ст. 95 КЗпП України , ст.. 33,34 Закону України «Про оплату праці» такими заходами є індексація заробітної плати та компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушення строків її виплати.

Згідно звіту по записах журналу розрахунків за 01.01.2004 29.02.16 року, по фірмі ТОВ «ЗЛГЗ «Златогор», по працівнику ОСОБА_1, вбачається, що їй проведено індексацію зарплати на загальну суму 10100,62 грн..

Відповідно до особового рахунку по працівнику ОСОБА_1, вбачається що в період з 01.01.2004 по 31.12.2015 року їй індексація нараховувалась та виплачувалась.

Відповідно до висновку за результатами експертного економічного дослідження від 29.06.2016 року за № 482,484-494/16-23 проведеного КНДІСЕ Черкаського відділення, вбачається, що нарахування та виплата індексації заробітної плати протягом 2004-2011 року колишньому працівнику ТОВ «ЛГЗ «Златогор» - ОСОБА_1 проведена на суму 10100,62 грн. Недоотримання індексації заробітної плати ОСОБА_1 за період з 2004 по 2011 рік не підтверджено.

Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.

Суд відносить судові витрати за рахунок держави.

Керуючись ст.ст. 213, 215 ЦПК Українисуд,-

ВИРІШИВ

В задоволенні позову відмовити повністю.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Черкаської області через Золотоніський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Суддя В. О. Таратін