25.07.2016 Справа № 756/6746/16-ц
унікальний № 756/6746/16
провадження№2/756/3930/16
У Х В А Л А

про витребування доказів

25 липня 2016 року Оболонський районний суд м. Києва у складі :

головуючого судді Белоконної І.В.

при секретарі Мушкетик І.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства Комерційний Банк «Євробанк» про визнання звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

В провадженні Оболонського районного суду м. Києва перебуває зазначена цивільна справа.

В судовому засіданні представником позивача заявлено клопотання про витребування доказів, а саме документів, які є предметом та підставами позовної заяви та стосуються трудових відносин між сторонами по справі.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився.

Згідно зі ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Суд, заслухавши клопотання представника позивача, дослідивши матеріали справи прийшов до висновку, що клопотання є таким що підлягає задоволенню, оскільки у позивача є складнощі в отриманні доказів по справі, у зв'язку з тим, що виникла необхідність витребувати необхідні по справі докази постановленням ухвали про витребування доказів.

На підставі викладеного, керуючись ст. 137 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Клопотання представника позивача про витребування доказів - задовольнити.

Витребувати від Публічного акціонерного товариства Комерційний Банк «Євробанк» :

1.Оригінал Акту про відсутність ОСОБА_3 на роботі від 18.05.2016 року;

2.Належним чином засвідчена копія доповідної записки керівника ОСОБА_4 щодо обставин, дати і часу прогулу та оригінал;

3.Письмові пояснення ОСОБА_3 щодо підстав відсутності на роботі, якщо такі наявні - оригінал;

4.Належним чином засвідчена копія посадової інструкції ОСОБА_3 та її оригінал;

5.Належним чином засвідчена копія трудового договору ОСОБА_3 або колективного договору в ПАТ КБ «Євробанк»;

6.Належним чином засвідчена копія Правил внутрішнього трудового розпорядку ПАТ КБ «Євробанк»;

7.Належним чином засвідчена копія особової справи ОСОБА_3;

8.Розрахунковий листок при звільненні ОСОБА_3

9.Письмові пояснення відповідальної особи Управління обліку господарський операцій та звітності щодо порушення строків виплати грошової компенсації за невикористану частину щорічної відпустки та заробітної плати при звільненні ОСОБА_1;

10. Належним чином засвідчена копія табелю обліку робочого часу за травень 2016 року по Дирекції за напрямком діяльності Центра продажів під керівництвом ОСОБА_4

11. Належним чином засвідчена копія листів журналу реєстрації вихідної кореспонденції з відміткою про дату відправлення листа №01-5/1371/1 від 19.05.2015 року;

12. Належним чином засвідчена копія листів Журналу реєстрації наказів - щодо наказу №115- ОС;

13. Належним чином засвідчена копія листів Книги обліку руху трудових книжок ПАТ КБ «Євробанк» - щодо дати видачі трудової книжки ОСОБА_1

Зобов'язати надати зазначені документи до судового засідання, яке призначене на 21 вересня 2016 року на 15-00 год.

За неповідомлення суду про неможливість надати докази, а також за неподання доказів, у тому числі із причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність встановлену законом.

Суддя І. В. Белоконна