КУЙБИШЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 319/1644/16-ц
Номер провадження 2-н/319/2/2016
У Х В А Л А

про залишення заяви без руху

21 грудня 2016 року смт. Більмак

Суддя Куйбишевського районного суду Запорізької області Ходько В.М., розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 до приватного підприємця ОСОБА_2 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Заявник звернулась до суду з вказаною вище заявою, в якій просить видати судовий наказ про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати.

Розглянувши надані матеріали, суд прийшов до висновку про залишення заяви про видачу судового наказу без руху, оскільки подана з порушенням вимог ст. 98 ЦПК України, а саме, до заяви не додано довідки про заборгованість по заробітній платі.

Судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 96 цього Кодексу. Вимоги, перелічені у ч. 1 ст. 96 ЦПК, повинні бути документально підтвердженими та безспірними, тобто не може викликати сумнівів ні момент настання права вимоги, ні сума грошових коштів. У наказному провадженні не може розглядатися спір про право. Доказом нарахування заробітної плати є довідка з місця роботи про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Стягнення не нарахованої заробітної плати відбувається в позовному провадженні.

Пунктом 12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ №14 від 23.12.2011 року про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження, роз'яснено, що якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, до заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо.

Заявником порушено зазначену вимогу, а саме не надано довідку про розмір та заборгованість по заробітній платі.

Крім того, суд вважає за необхідне звернути увагу, що заява про видачу судового наказу не відповідає вимогам п.2 ч.2, ч.3 ст. 98 ЦПК України, а саме: в заяві не зазначено ім'я (найменування) боржника, його місце проживання або місцезнаходження, а також до заяви не додана її копія та копія доданих до неї документів для надіслання боржнику.

Згідно ч.6 ст.98 ЦПК України до неналежно оформленої заяви застосовуються норми ст.121 ЦПК України. Відповідно до якої, суддя, встановивши, що заяву подано без додержання вимог, викладених у статті 98 ЦПК України постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє заявника і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання заявником ухвали, в ході якої заявнику необхідно усунути вищевказані недоліки.

За таких обставин суд вважає, що вказана заява не може бути розглянута по суті, у зв`язку з чим заявнику необхідно надати строк для усунення вказаних недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.3, 98, 121 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 до приватного підприємця ОСОБА_2 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати залишити без руху, надавши заявнику строк для усунення недоліків, протягом двох днів з дня отримання копії даної ухвали

Роз`яснити заявнику, що у випадку невиконання вимог цієї ухвали у зазначений строк, заява буде вважатися неподаною та повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: В.М.Ходько