11.08.2016 року КОЗЕЛЬЩИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
У Х В А Л А Справа №533/649/16-ц

Іменем України

Провадження №2-«0»/533/22/16

11 серпня 2016 року селище Козельщина Полтавської області

Козельщинський районний суд Полтавської області

в складі: головуючого судді Науменко Н.Д.

при секретарі Кумака А.В.

з участю заявника ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду селища Козельщина справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа Кременчуцьке об»єднання управління Пенсійного фонду України Полтавської області про встановлення факту роботи на підприємстві, -

в с т а н о в и в:

У липні 2016 року заявник ОСОБА_1 звернувся до районного суду із заявою, в якій прохав встановити факт його роботи в кооперативі «Вітязь» в селищі Козельщина в період з 04 грудня 1989 року по 02 січня 1992 року.

В судовому засіданні заявник ОСОБА_1 заяву про встановлення належності архівних довідок підтримував і прохав її задовольнити, посилаючись на надання ним доказів роботи в кооперативі "Вітязь", зазначених в його трудовій книжці, і показання свідків, що з ним працювали.

Представник управління Пенсійного фонду України в судове засідання не зявився, про місце і час розгляду повідомлений належним чином. Заінтересована особа направила до суду листа, в якому прохала справу розглядати без участі представника, своєї позиції щодо предмету вимоги не зазначила.

Суд, вислухавши заявника, вивчивши докази, вміщенні у матеріалах справи, оцінивши їх допустимість, належність, достовірність, достатність і об»єктивність, встановив наступні факти і відповідні ним правовідносини.

Встановлено, що ОСОБА_1 народився 02 грудня 1953 року в селі Ровеньки, Ровенського району Белгородської області, що підтверджується його паспортом, свідоцтвом про народження, і працював в кооперативі «Вітязь», розташованому в селищі Козельщина Козельщинського району Полтавської області з 04 грудня 1989 року по 02.01.1992 року, що підтверджується записами в трудовій книжці, в якій записи про роботу і звільнення датовані наказами з допущенням описок в датах і не відповідають датам прийняття та звільнення з роботи ( аркуш - 9,10 ).

Зазначені невідповідності не приймаються заінтересованою особою і час роботи в кооперативі не включається до страхового стажу, а внести виправлення в трудову книжку неможливо через ліквідацію підприємства.

Свідки ОСОБА_2 та ОСОБА_3, допитані в судовому засіданні, пояснили, що знають заявника як особу, з якою працювали в кооперативі «Вітязь», розташованому на території Районного дорожнього відділу в селищі Козельщина, з 1989 року по 1991 рік.

Аналізуючи зазначені вище докази, суд дійшов наступного висновку.

У поданій до суду заяві ОСОБА_1 фактично ставить вимогу про підтвердження наявного у нього стажу роботи в кооперативі «Витязь» з 4 грудня 1989року по 2 січня 1992 року, що необхідне для перерахунку його стажу для подальшого перерахунку вже призначеної пенсії.

В порядку ст. 256 ЦПК України судом розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав, або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Встановлений фактів, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, не зазначених у частині першій статті 256 ЦПК України, в судовому порядку можливо лише тоді, коли діючим законодавством не передбачено порядку їх встановлення.

До переліку, визначеному у ч.1 ст.256 ЦПК України, юридичний факт, про встановлення якогопрохає заявник, не відносяться.

Згідно з Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою КМУ від 12 серпня 1993 року №637, для підтвердження наявного трудового стажу встановлюється інший порядок його підтвердження - органами Пенсійного фонду України.

Відповідно до п. 18. Порядку за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох

свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному

підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або

в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

У судовому порядку встановлюється лише факт належності документа і роботи у певних умовах, якщо ім»я, по батькові або прізвище в ньому не збігаються з даними, що зазначені у паспортів або в свідоцтві про народження.

Оскільки для підтвердження наявного стажу роботи законодавством передбачений не судовий порядок встановлення такого, а інший порядок його встановлення, то в силу п.1 ч.1 ст.205 ЦПК України суд зобов»язаний своєю ухвалою закрити провадження у справі, якщо справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Таким чином, провадження в даній цивільній справі підлягає закриттю з підстав, передбачених п.1 ч.1 ст.205 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 4-14, 208-209, 205 ч.1 п.1, 314, 315 ЦПК України, суд -

постановив:

Провадження у справі за заявою ОСОБА_4 про встановлення факту роботи в Кооперативі «Вітязь» з 04.12.1989 року по 02.01.1992 року закрити, так як справа не підлягає розгляду в порядку цивільного законодавства.

Ухвала може бути оскаржена протягом п"яти днів до Апеляційного суду Полтавської області через Козельщинський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги.

Ухвала набуває чинності після спливу строку на подання апеляційної скарги, якщо така не подана, або після винесення рішення апеляційною інстанцією, якщо воно не скасоване.

Головуючий Н.Д.Науменко