Провадження № 2/331/1287/2016
28 вересня 2016 року м. Запоріжжя
Жовтневий районний суд м. Запоріжжя в складі головуючого судді Антоненко М.В., при секретарі Андрієнко С.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Запоріжжя цивільну справа за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Запорізький Державний центр науки, інновацій та інформатизації» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
Позивач звернулася в суд з позовом до ОСОБА_1 до Державного підприємства «Запорізький Державний центр науки, інновацій та інформатизації» про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 121174,92 грн.
В обґрунтування позову зазначила, що 05 лютого 2013 року на підставі наказу Державного агентства з питань науки, інновацій та інформатизації України №31 від 05.02.2013 р. ОСОБА_1 був призначений головою комісії з ліквідації ДП «Запорізький державний центр науки, інновацій та інформатизації», на цій посаді працює до теперішнього часу, що підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
Наказом Державного агентства з питань науки, інновацій та інформатизації України №174 від 24.09.2012 р. «Про припинення підприємств науково-технічної інформації» було прийнято рішення про ліквідацію ДП «Запорізький державний центр науки, інновацій та інформатизації» та призначено голову ліквідаційної комісії. На підставі цього наказу ДП «Запорізький державний центр науки, інновацій та інформатизації» своїм наказом №66/2-к від 08.10.2012 р. встановив оклад голові ліквідаційної комісії на рівні окладу директора згідно затвердженого штатного розпису. Відповідно до штатного розпису, затвердженого Державним агентством з питань науки, інновацій та інформатизації України з 01.12.2012 року встановлений посадовий оклад директора в розмірі 3054 грн., таким чином, розмір заробітної плати голови ліквідаційної комісії складає 3054 грн. на місяць.
ОСОБА_1 жодного разу не була виплачена заробітна плата, таким чином, заборгованість з заробітної плати за період з 05.02.2013 року по 05.07.2016 року складає 121 174,92 грн. : з 05.02.2013 року по 31.12.2013 року - 29 259,36 грн.; з 01.01.2014 року по 31.12.2014 року - 36 648 грн.; -з 01.01.2015 року по 31.12.2015 року-36 648 грн.; з 01.01.2016 року по 05.07.2016 року - 18 619,56 грн., вищезазначену заборгованість позивач просить стягнути з відповідача.
В судове засідання представник позивача ОСОБА_2 зявилася, просила суд задовольнити позов в повному обсязі, проти заочного розгляду справи не заперечувала.
В судове засідання представник відповідача не зявився про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив.
Суд вважає, зі згоди позивача на підставі ст. 224 ЦПК України розглянути справу заочно на підставі матеріалів справи.
Судом установлені такі факти та відповідні їм правовідносини.
Судом встановлено, що згідно наказу №174 від 24 вересня 2012 року, ліквідувати ДП «Запорізький державний центр науки, інновацій та інформатизації», що належить до сфери управління Держінформнауки та створити на базі майна ліквідованих підприємств структурні підрозділи ДП «Укртехнформ».
Згідно наказу №31 від 05 лютого 2013 року, головою комісії з ліквідації державних підприємств, а саме «Запорізького державного центру науки, інновацій та інформатизації» призначено ОСОБА_1.
Згідно наказу №66/2-К від 08 жовтня 2012 року, визначено встановити оклад голові ліквідаційної комісії на рівні окладу директора згідно затвердженого штатного розпису.
Згідно штатного розпису ДП «Запорізький державний центр науки, інновацій та інформатизації» з 01 грудня 2012 року оклад по ЄТС директора складає 3054 гривень.
Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно до ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобовязань щодо оплати праці.
Відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
У відповідності зі ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені, колективним договором, але не менше 2 разів у місяць.
Заборгованість перед ОСОБА_1 з заробітної плати за період з 05.02.2013 року по 05.07.2016 року складає 121 174,92 грн. : з 05.02.2013 року по 31.12.2013 року - 29 259,36 грн.; з 01.01.2014 року по 31.12.2014 року - 36 648 грн.; -з 01.01.2015 року по 31.12.2015 року-36 648 грн.; з 01.01.2016 року по 05.07.2016 року - 18 619,56 грн.
У звязку з вищевикладеним, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню у повному обсязі.
На підставі ст. 88 ЦПК України судові витрати підлягають стягненню з відповідача на користь держави, а саме судовий збір у розмірі 551 грн. 20 копійок.
На підставі вище викладеного та керуючись ст.ст. 8, 10, 11, 57, 58, 59, 213-215, 224-226 ЦПК України, ст. 94, 115 КзпП України, суд
Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити повністю.
Відповідно до ч. 1 ст. 294 ЦПК України апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Відповідно до ст. 228 ЦПК України заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Суддя: М.В. Антоненко