справа №176/3360/14-ц
провадження №2/176/196/16
УХВАЛА

28 квітня 2016 р. Жовтоводський міський суд Дніпропетровської області

у складі: головуючої - судді Павловської І.А.,

при секретарі Яценко О.В,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Жовті Води клопотання позивача ОСОБА_1 про витребовування доказів,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувсь до Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області із позовною заявою, уточнивши вимоги якої, просить стягнути із обласного комунального вищого навчального закладу ІП «Стратегія» середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, що складає 38627 грн. 21 коп..

Під час судового засідання позивач заявив клопотання про витребування у відповідача доказів, а саме колективного договору між роботодавцем і трудовим колективом обласного комунального вищого навчального закладу «Інститут підприємництва «Стратегія», що схвалений конференцією трудового колективу 15 квітня 2013 року; копії довідки про середню заробітну плату № 10-55-64 від 28 березня 2014 року; копію наказу № 31 л/с від 27.07.1993 року про прийом на роботу, копію листа № 01-06/504 від 28.10.2013 року.

Суд, вислухавши позивача та представника відповідача, що заперечував проти задоволення клопотання, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку, що клопотання підлягає частковому задоволенню за таких підстав.

Відповідно до частини 1 та 2 статті 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази. Клопотання про витребування доказів має бути подано до або під час попереднього судового засідання, а якщо попереднє судове засідання у справі не проводиться, - до початку розгляду справи по суті із долученням відомостей про неможливість отримання таких доказів особисто стороною або іншою особою, яка бере участь у справі. У заяві про витребування доказів має бути зазначено, який доказ вимагається, підстави, за яких особа вважає, що доказ знаходиться в іншої особи, обставини, які може підтвердити цей доказ.

Беручи до уваги предмет спору, заявлені позовні вимоги і наявні у матеріалах справи докази, а також враховуючи, що обставини цивільних справ з'ясовуються судом на засадах змагальності, суд вважає, що підлягають витребовуванню письмові докази за заявленим клопотанням позивача. При цьому суд вбачає необхідним витребувати довідку про седеньоденний заробіток ОСОБА_1 на час його звільнення, оскільки із заявленого клопотання не вбачається чому необхідно витребувати довідку про середню заробітну плату саме за № 10-55-64 від 28 березня 2014 року..

Керуючись ст. 137 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Клопотання позивача ОСОБА_1 задовольнити частково.

Витребувати в обласному комунальному вищому навчальному закладі «Інститут підприємництва «Стратегія» наступні докази, або належним чином засвідчені їх копії: колективний договір між роботодавцем і трудовим колективом обласного комунального вищого навчального закладу «Інститут підприємництва «Стратегія», що схвалений конференцією трудового колективу 15 квітня 2013 року; довідку про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 на час звільнення 28 жовтня 2013 року; копію наказу № 31 л/с від 27.07.1993 року про прийом на роботу ОСОБА_1, копію листа № 01-06/504 від 28.10.2013 року.

Витребувані даною ухвалою документи направити до Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області в термін до 25 травня 2016 року.

У разі неможливості надати вищевказані документи повідомити про це Жовтоводський міський суд Дніпропетровської області із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня отримання ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються в апеляційну скаргу на рішення суду

Суддя Жовтоводського міського суду І.А. Павловська