Справа № 140/477/16-ц
Провадження№ 2/140/303/16
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06.05.2016 року Немирівський районний суд

Віннницької області

в складі головуючого судді Алєксєєнка В.М.

при секретарі Андрущак Л.П.

розлянувши у відкритому судовому засіданні в м. Немирові

цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2 сільської ради про збереження середньої заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В :

03.03.2016 року ОСОБА_1 звернулася до Немирівського районного суду з позовом про збереження середньої заробітної плати, вказавши, що 08.06.2002 року її прийнято на посаду секретаря Зяньковецької сільської ради Немирівського району Вінницької області.

За результатами проведених місцевих виборів, що посвідчується протоколом ОСОБА_2 сільської ради виборчої комісії від 31.10.2010 року та відповідно до рішення І сесії VІ скликання від 16.11.2010 року позивачку обрано ОСОБА_2 сілським головою.

На даній посаді вона працювала до 06.11.2015 року, оскільки повторно не була обрана сільським головою, а працевлаштування за попереднім місцем роботи, ПАТ «Агрофірма Мирів» не має змоги, оскільки підприємством ПАТ «Агрофірма «ОСОБА_3» () господарської діяльності не здійснює.

Вона намагалась одержати офіційну відмову у працевлаштуванні від керівництва ПАТ «Агрофірма «ОСОБА_3», направлявся лист по місцю реєстрації юридичної особи ПАТ «Агрофірма «ОСОБА_3», але він повернувся за закінченням терміну зберігання.

Наявність у неї на руках трудової книжки свідчить про те, що вона дійсно на даний час не працює.

Відповідно до ч. 2 ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» від 11.07.2002 року № 93-ІV, депутату місцевої ради, який працював у раді на постійній основі, після закінчення таких повноважень надається попередня робота (посада), а за її відсутності інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою депутата, на іншому підприємстві, в установі, організації.

У разі неможливості надання відповідної роботи (посади) на період працевлаштування за колишнім депутатом місцевої ради зберігається, але не більше шести місяців, середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді у раді, що виплачується з відповідного місцевого бюджету. У разі, якщо колишній депутат місцевої ради має право на пенсійне забезпечення або йому призначена пенсія за віком, по інвалідності, у звязку із втратою годувальника, за вислугу років відповідно до закону, за ним не зберігається середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді в раді.

Час, коли колишній депутат тимчасово не працював у звязку з неможливістю надання йому попередньої або рівноцінної роботи (посади) безпосередньо після закінчення строку його повноваження, зараховується, але не більше шести місяців, до страхового стажу і стажу роботи (служби) за спеціальністю, за якою депутат працював до обрання у місцеву раду, де він виконував свої обовязки на постійній основі.

Згідно ст. 118 КЗпП України працівникам, звільненим від роботи внаслідок обрання їх на виборні посади в державних органах, надається після закінчення їх повноважень за виборною посадою попередня робота (посада), а при її відсутності інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою праціваника, на іншому підприємстві, в установі, організації.

Відповідно до вимог ч. 2 ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад», вона звернулась з заявою до ОСОБА_2 сільської ради щодо виплати її середньої заробітної плати на період працевлаштування.

25.12.2015 року одержала рішення № 27, 3 позачергової сесії 7 скликання від

25.12.2015 року яким її відмовлено у виплаті матеріальної допомоги згідно поданої заяви на період працевлаштування у звязку з відсутністю довідки про відмову у працевлаштуванні з попереднього місця роботи підприємством до обрання на виборну роботу, в іншому випадку довідку з Єдиного державного реєстру юридичних та фізичних осіб про ліквідацію даного підприємства.

Вважає, що на законодавчому рівні довідка про відмову у працевлаштуванні з попереднього місця роботи, не передбачена.

Просить зобовязати ОСОБА_2 сільську раду Немирівського району Вінницької області виплатити її середню заробітну плату, яку вона одержувала на посаді ОСОБА_2 сільського голови Немирівського району Вінницької області, що виплачується з місцевого бюджету відповідача, на період працевлаштування, на протязі 6 місяців з моменту її звільнення, тобто з 06.11.2015 року.

В судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 та її представник адвокат ОСОБА_4 позовні вимоги підтримують та просить задовольнити з мотивів викледених в позовній заяві.

Представник відповідача ОСОБА_2 сільської ради ОСОБА_5, яка діє згідно довіреності в судовому засідання позовні вимоги визнає, не заперечує проти їх задоволення.

Оцінивши зібрані по справі докази в їх сукупності, вислухавши в судовому засіданні пояснення позивача, його представника та представника відповідача, суд приходить до висновку, що позовні вимоги, так як він відповідає вимогам закону, визнаний відповідачем та підтверджується матеріалами справи.

Відповідно до ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Із копій записів зроблений в трудовій книжці позивача ОСОБА_6 вбачається, що згідно рішення 2 сесії 24 скликання ОСОБА_2 сільської ради 08.06.2002 року вона була прийнята на посаду секретаря Зяньковецької сільської ради, 16.11.2010 року обрана ОСОБА_2 сільським головою, 06.11.2015 року була звільнена з посади голови у звязку із закінченням строку повноважень ( а. с. 14-15 ).

Працевлаштуватися за попереднім місцем роботи позивач змоги не має, оскільки підприємство - ПАТ «Агрофірма «ОСОБА_3» () господарської діяльності не здійснює. Позивачка направляла лист по місцю реєстрації юридичної особи ПАТ «Агрофірма «ОСОБА_3» з метою одержати офіційну відмову у працевлаштуванні від керівництва ПАТ «Агрофірма «ОСОБА_3», але лист повертався з відміткою за закінченням терміну зберігання ( а. с. 8, 9, 10 ).

Позивачка на даний час не працює і її не призначено будь якого виду пенсії, адже в разі її призначення органи Пенсійного Фонду України вносять відповідну відмітку до трудової книжки, що підтверджується копією трудової книжки серії АК № 028225.

Відповідно до ч. 2 ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» від 11.07.2002 року №93-IV, депутату місцевої ради, який працював у раді на постійній основі, після закінчення таких повноважень надається попередня робота (посада), а за її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою депутата, на іншому підприємстві, в установі, організації.

У разі неможливості надання відповідної роботи (посади) на період працевлаштування за колишнім депутатом місцевої ради зберігається, але не більше шести місяців, середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді у раді, що виплачується з відповідного місцевого бюджету. У разі, якщо колишній депутат місцевої ради має право на пенсійне забезпечення або йому призначена пенсія за віком, по інвалідності, у зв'язку із втратою годувальника, за вислугу років відповідно до закону, за ним не зберігається середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді в раді.

Час, коли колишній депутат тимчасово не працював у зв'язку з неможливістю надання йому попередньої або рівноцінної роботи (посади) безпосередньо після закінчення строку його повноважень, зараховується, але не більше шести місяців, до страхового стажу і стажу роботи (служби) за спеціальністю, за якою депутат працював до обрання у місцеву раду, де він виконував свої обов'язки на постійній основі.

Враховуючи вищевикладене, за ОСОБА_1 на період працевлаштування зберігається, але не більше 6-ти місяців заробітна плата, яку вона одержувала на виборчій посаді, яка виплачується з відповідного місцевого бюджету.

Відповідно до копії довідки виконавчого комітету ОСОБА_2 сільської ради від 18.01.2016 року за № 12, вбачається, що відповідно до листа Міністерства соціальної політики України від 16 травня 2014 року № 746/13/74-14 «Щодо соціальних гарантій депутатів місцевих рад» до обрання на виборну посаду колишній ОСОБА_2 сільський голова ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з підприємством ЗАТ ОСОБА_3, тому їй необхідно надати довідку про відмову працевлаштування на даному підприємстві для виплати матеріальної допомоги ( а. с. 6 ).

Згідно копії рішення № 27 від 25.12.2015 року позачергової сесії 7 скликання ОСОБА_2 сільської ради Немирівського району про виплату матеріальної допомоги на період працевлаштування колишньому голові Зяьковецької сільської ради, вбачається, що ОСОБА_1 відмовлено у виплаті матеріальної допомоги згідно поданої заяви на період працевлаштування у звязку з відсутністю: довідки про відмову у працевлаштуванні з попереднього місця роботи підприємством до обрання на виборну роботу, в іншому випадку довідку з Єдиного державного реєстру юридичних та фізичних осіб про ліквідацію даного підприємства ( а. с. 7 ).

Згідно копії витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців Публічне акціонерне товариство «Агрофірма «ОСОБА_3» () відсутні відомості про здійснення даним підприємством господарської діяльності.

А тому суд прийшов до висновку , що позовну заяву необхідно задовольнити , оскільки, у разі неможливості надання відповідної роботи (посади) на період працевлаштування за колишньою головою ОСОБА_2 сільської ради зберігається, але не більше шести місяців, середня заробітна плата, яку вона одержувала на виборній посаді у раді, що виплачується з відповідного місцевого бюджету.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214-215 ЦПК України, ч. 2 ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» від 11.07.2002 року №93-IV суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Зобовязати ОСОБА_2 сільську раду Немирівського району Вінницької області виплатити ОСОБА_1 середню заробітну плату, яку вона одержувала на посаді ОСОБА_2 сільського голови Немирівського району Вінницької області, що виплачується з місцевого бюджету відповідача, на період працевлаштування, на протязі 6 місяців з моменту її звільнення, тобто з 06.11.2015 року.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: