справа № 208/4574/16-ц
№ провадження 2/208/2119/16
06 грудня 2016 р. м. Кам'янське
Заводський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області у складі: Головуючого судді Похвалітої С.М., при секретареві Шешуревої Я.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 підприємства Дніпродзержинської міської ради «Комсервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану частину відпустки, середнього заробітку за весь час затримки виплат належних працівникові сум, моральної шкоди, -
Позивач ОСОБА_1 звернулась до суду із позовною заявою до ОСОБА_2 підприємства Дніпродзержинської міської ради «Комсервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану частину відпустки, середнього заробітку за весь час затримки виплат належних працівникові сум, моральної шкоди.
В обґрунтування позовних вимог зазначила, що з 16 лютого 2016 року по 24 червня 2016 року вона працювала в ОСОБА_2 підприємстві Дніпродзержинської міської ради «Комсервіс» на посаді юрисконсульта. 24 червня 2016 року вона була звільнена із займаної посади за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України, але відповідач не провів з нею повного розрахунку по заробітній платі, внаслідок чого утворилась заборгованість в розмірі 9669,50 грн. за період з 16.02.2016 по 24.06.2016 року, в тому числі 1114,72 грн. компенсація за невикористану частину відпустки. Згідно довідки її середньоденна заробітна плата становить 255,64 грн. Також їй було завдано моральні та душевні страждання, втратила нормальні життєві звязки, змушена докладати необхідні додаткові зусилля для організації свого життя.
В судове засідання позивач ОСОБА_1 не зявилась, надала заяву про розгляд справи за її відсутністю, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, посилалась на обставини зазначені в позові.
Представник відповідача ОСОБА_2 підприємства Дніпродзержинської міської ради «Комсервіс» в судове засідання не зявився, хоча був повідомлений належним чином, причини не явки до суду не повідомив.
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.
Вивчивши письмові докази по справі, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню, виходячи з наступних підстав.
В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 з лютого 2016 року по червень 2016 року працювала на підприємстві відповідача ОСОБА_2 підприємства Дніпродзержинської міської ради «Комсервіс» на посаді юрисконсульта, що підтверджується трудовою книжкою ОСОБА_1
Судом встановлено, що дійсно відповідач ОСОБА_3 підприємство Дніпродзержинської міської ради «Комсервіс» після звільнення позивача не здійснило з нею повний розрахунок, тому виникла заборгованість в розмірі 8554,78 грн., що вбачається з довідки № 184/1 від 24 червня 2016 року, яка видана директором КП ДМР «Комсервіс» та головним бухгалтером, тому вимоги позивача про стягнення заборгованість по заробітній платі в розмірі 8554,7 грн. підлягають задоволенню.
Як вбачається з матеріалів справи, компенсація за невикористану відпустку становить 1114,72 грн., яка відповідно до ст.116 КЗпП України підлягає стягненню на користь позивача.
Згідно до вимог ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільнені, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений строк виплатити неоспорювану ним суму.
Крім того, відповідно до ч.5 п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року за № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», непроведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України.
Ст. 117 КЗпП України визначено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Оскільки відповідачем не був проведений кінцевий розрахунок при звільненні позивача, відповідно до положень ст.117 КЗпП України та в строки передбачені ст.116 КЗпП України з вини відповідача, тому вимоги про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку за період з квітня 2016 року по серпень 2016 рік, суд вважає обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню.
Згідно ст.23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку із пошкодженням її майна.
Згідно ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.
Відповідно до ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Відповідно до ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.
Так, позивачем в судовому засіданні не доведено, що їй спричинено моральну шкоду та в чому вона полягає, а тому суд не находить підстав для стягнення моральної шкоди.
Оскільки, при подачі позовної заяви позивача було звільнено від сплати судових витрат у вигляді судового збору, то суд вважає, що ці кошти необхідно стягнути з відповідача на користь держави.
На підставі викладеного та керуючись ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст.ст.23, 1167 ЦК України, ст.ст. 47, 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 60, 88, 208, 209, 212-215, 218, 224, 233 ЦПК України, суд
Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2 підприємства Дніпродзержинської міської ради «Комсервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану частину відпустки, середнього заробітку за весь час затримки виплат належних працівникові сум, та моральної шкоди, задовольнити частково.
Стягнути з ОСОБА_2 підприємства Дніпродзержинської міської ради «Комсервіс», (юридична адреса: м.Дніпродзержинськ, вул.Гагаріна, 3, ЄДРПО 20255564) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1:
- 8 554 (вісім тисяч пятсот пятдесят чотири) грн. 79 коп. заборгованість по заробітній платі;
- 21 218 (двадцять одна тисяч двісті вісімнадцять) грн. 08 коп. середній заробіток за весь час затримки належних до виплат сум за період з квітня 2016 по серпень 2016 року;
- 1 114 (одна тисяча сто чотирнадцять) грн. 72 коп. компенсація за невикористану відпустку;
Усього: 30 887 (тридцять тисяч вісімсот вісімдесят сім) грн. 59 коп.
Стягнути з ОСОБА_2 підприємства Дніпродзержинської міської ради «Комсервіс», (юридична адреса: м. Дніпродзержинськ, вул. Гагаріна, 3, ЄДРПО 20255564) на користь держави:
551 (пятсот пятдесят одна) грн. 20 коп. - суму судового збору.
В іншій частині позовних вимог, відмовити.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний термін апеляційної скарги з часу проголошення.

Суддя Похваліта С. М.