справа № 2/681/ 266 /2016
Рішення

іменем України

18 липня 2016 року Полонський районний суд Хмельницької області в складі судді Бобяка Б.В., з участю секретаря Будника Д.О., з участю позивача та його адвоката ОСОБА_1, представників відповідачів ОСОБА_2 та ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу в залі суду в м. Полонне за позовом ОСОБА_4 до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Каленицьке» та відділення виконавчої дирекції ОСОБА_5 соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Полонському районі Хмельницької області про встановлення факту трудових відносин, внесення змін до актів про нещасний випадок, зобовязання видати довідку про заробітну плату, здійснити перерахунок страхових виплат,

встановив:

16 лютого 2016 року ОСОБА_4 звернувся до суду з позовом до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Каленицьке» (далі СТОВ) та відділення виконавчої дирекції ОСОБА_5 соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Полонському районі Хмельницької області (далі ОСОБА_5) в якій вказує, що 20 жовтня 2010 року був звільнений з роботи у звязку із виходом на пенсію. До дати звільнення працював на посаді головного енергетика з 01 січня 2001 року в сільськогосподарському товаристві з обмеженою відповідальністю «Каленицьке». 23 грудня 2009 року на роботі з ним стався нещасний випадок, з невідомої причини комісія в акті Н-1 та Н-5 вказала посаду не головний енергетик, а електрик. Після чого позивач написав скаргу до Держгірпромнагляду у Хмельницькій області, однак позитивного результату не досягнув. На даний час, коли рішеннями судів було встановлено рівень його заробітної плати на посаді головного енергетика, виникла необхідність привести в належний стан складені акти про нещасний випадок, бухгалтерські документи, які впливають на виплату страхових виплат, а саме у перерахуванні страхових виплат. Тому просить встановити факт його трудових відносин із СТОВ на посаді головного енергетика, а не електрика.

26 квітня 2016 року ОСОБА_4 уточнив та збільшив позовні вимоги, а саме просив зобовязати СТОВ надати відділенню ОСОБА_5 соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Полонському районі Хмельницької області довідку про середню заробітну плату, яка відповідає посаді головного енергетика та зобовязати ОСОБА_5 Полонському районі зробити перерахунок страхових виплат з дня отримання ним виробничої травми, враховуючи при цьому середню заробітну плату головного енергетика.

Позивач в судовому засіданні підтримав позовні вимоги повністю і пояснив, що з 2001 року працював головним енергетиком та його ніхто не повідомляв про переведення на посаду електрика.

Представник СТОВ ОСОБА_3 проти позову заперечує і пояснила, що факт праці ОСОБА_4 на посаді головного енергетика вже встановлено в рішенні апеляційного суду під час вирішення питання про стягнення заробітної плати на користь ОСОБА_4

Представник відповідача ОСОБА_5 ОСОБА_2 в суді пояснила, що згідно запису № 27 трудової книжки ОСОБА_4, в 2009 році останній працював на посаді електрика. СТОВ сплачувало ОСОБА_5 страхові внески за позивача як такого, що займає посаду електрика. Крім того, ОСОБА_4 у 2011 році надав довідку про середню заробітну плату від 14 квітня 2011 року № 43, на підставі якої ОСОБА_5 призначив та виплатило потерпілому всі передбачені законом виплати, іншого документу, який би встановлював вищий розмір заробітної плати позивач не надав, тому підстав для задоволення позову не вбачається.

Заслухавши пояснення сторін та їх представників, дослідивши докази в матеріалах справи, суд вважає що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.

Позивач ОСОБА_4 працював з 01 січня 2001 року на посаді головного енергетика в СТОВ. У актах розслідування нещасного випадку з ОСОБА_4, що стався 23 грудня 2009 року, посада позивача зазначена «електрик». В трудовій книжці позивача ОСОБА_4 запис про переведення електриком здійснено із зазначенням «2010 рік», без зазначення числа та місяця, наказу та його номера і дати видання. За рішенням суду СТОВ зобовязано здійснити доплату ОСОБА_6 за його працю головним енергетиком.

Вказані обставини встановлені з пояснень сторін та письмових доказів копії трудової книжки позивача, копії висновку № 914 судово-економічної експертизи від 09 грудня .2011 року, копії актів розслідування нещасного випадку від 12 жовтня 2010 року, рішення апеляційного суду від 21 квітня 2015 року.

Відповідно до статті 22 Закону України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 року №2694 в редакції станом на грудень 2009 року роботодавець повинен організовувати розслідування та вести облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій відповідно до положення, що затверджується Кабінетом Міністрів України за погодженням з всеукраїнськими об'єднаннями профспілок. За підсумками розслідування нещасного випадку, професійного захворювання або аварії роботодавець складає акт за встановленою формою, один примірник якого він зобов'язаний видати потерпілому або іншій заінтересованій особі не пізніше трьох днів з моменту закінчення розслідування. У разі відмови роботодавця скласти акт про нещасний випадок чи незгоди потерпілого з його змістом питання вирішуються посадовою особою органу державного нагляду за охороною праці, рішення якої є обов'язковим для роботодавця.

Постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2001 р. N 1094 затверджено Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, дія цього Положення поширюється на підприємства, установи та організації незалежно від форми власності (далі -

підприємства), на осіб, у тому числі іноземців та осіб без громадянства, які є власниками цих підприємств або уповноваженими ними особами, фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, які відповідно до законодавства використовують найману працю (далі - роботодавці), на осіб, які забезпечують себе роботою самостійно за умови добровільної сплати ними внесків на державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, а також на осіб, у тому числі іноземців та осіб без громадянства, які працюють на умовах трудового договору (контракту), проходять виробничу практику або залучаються до праці та затверджено форми актів «Н-1» та «Н-5».

Відповідно до ч.1, ч.10, ч.11 ст.34, ч.1 ст.35, ч.1 ст.36, ст..37 Закону України №1105 від 23 вересня 1999 року «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування» в редакції, що була чинною станом на 23 грудня 2009 року, сума щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячного заробітку, що потерпілий мав до ушкодження здоров'я.

Середньомісячний заробіток для обчислення суми страхових виплат потерпілому у зв'язку із втраченим ним заробітком (або відповідної його частини) визначається згідно з порядком обчислення середньої заробітної плати для виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, що затверджується Кабінетом Міністрів України.

При обчисленні середньомісячного заробітку враховуються основна і додаткова заробітна плата, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які включаються до фонду оплати праці і підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб.

Для розгляду справ про страхові виплати до ОСОБА_5 соціального страхування від нещасних випадків подаються: акт розслідування нещасного випадку або акт розслідування професійного захворювання за встановленими формами та (або) висновок МСЕК про ступінь втрати професійної працездатності застрахованого чи копія свідоцтва про його смерть.

ОСОБА_5 соціального страхування від нещасних випадків розглядає справу про страхові виплати на підставі заяви потерпілого або заінтересованої особи за наявності усіх необхідних документів і приймає відповідні рішення у десятиденний строк, не враховуючи дня надходження зазначених документів.

ОСОБА_5 соціального страхування від нещасних випадків може відмовити у страхових виплатах і наданні соціальних послуг застрахованому, якщо мали місце:

1) навмисні дії потерпілого, спрямовані на створення умов для настання страхового випадку;

2) подання роботодавцем або потерпілим ОСОБА_5 соціального страхування від нещасних випадків свідомо неправдивих відомостей про страховий випадок;

3) вчинення застрахованим умисного злочину, що призвів до настання страхового випадку.

ОСОБА_5 соціального страхування від нещасних випадків може відмовити у виплатах і наданні соціальних послуг застрахованому, якщо нещасний випадок згідно із законодавством не визнаний пов'язаним з виробництвом.

Відповідно до ч. 5 ст.48 КЗпП України порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 р. № 301 «Про трудові книжки працівників» затверджено зразки бланків трудової книжки і вкладиша до неї, а Міністерству праці, Міністерству юстиції, Міністерству соціального захисту населення разом із заінтересованими міністерствами та іншими підвідомчими Кабінетові Міністрів України органами державної виконавчої влади за участю профспілкових об'єднань зобовязано у тримісячний термін розробити і затвердити Інструкцію про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях.

Відповідно до п. 2.2, 2.3 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом міністерства праці України, міністерства юстиції України, міністерства соціального захисту населення України 29 липня 1993 року №58 до трудової книжки вносяться відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Записи в трудовій книжці при звільненні або переведенні на іншу роботу повинні провадитись у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю, пункт закону.

Згідно ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

З огляду на зазначені правові положення та встановлені судом обставини суд вважає, що позов ОСОБА_4 підлягає до задоволення, тому що встановлення факту праці головним енергетиком має для нього значення для отримання страхових виплат належного розміру.

Дані про посаду ОСОБА_4 в актах форми «Н-1» та «Н-5» вказані як електрик, що не відповідало фактично займаній ним посаді головного енергетика, тому в цій частині позовні вимоги підлягають задоволенню.

Для здійснення перерахунку страхових виплат СТОВ повинно надати Фондові відповідну довідку про заробіток ОСОБА_4 на посаді головного енергетика, щоб ОСОБА_5 міг здійснити відповідний перерахунок страхових виплат, тому в цій частині позов підлягає до задоволення.

Також до задоволення підлягає позовна вимога зобовязати ОСОБА_5 здійснити перерахунок страхових виплат на підставі внесених змін до актів та довідки СТОВ.

Судовий збір за два види позовних вимог в сумах 689 грн. та 1378 грн. підлягає стягненню із СТОВ, оскільки даний відповідач відмовився внести зміни до трудової книжки ОСОБА_4, актів про нещасний випадок та на підставі вказаних змін надати ОСОБА_6 довідку про його заробітну плату на посаді головного енергетика.

Керуючись ст.ст.10,11, 60, 212-215, 256 ЦПК України, суд

вирішив:

Позов задовольнити. Встановити факт, що ОСОБА_4 працював в сільськогосподарському товаристві з обмеженою відповідальністю «Каленицьке» на посаді головного енергетика.

Зобов»язати сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю «Каленицьке» внести зміни в акти «Н-1» та «Н-5» від 12 жовтня 2010 року і вказати в них, що ОСОБА_4 працював головним енергетиком та зобовязати для перерахунку страхових виплат надати відділенню виконавчої дирекції ОСОБА_5 соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Полонському районі Хмельницької області довідку із зазначенням його праці на посаді головного енергетика та про його заробітну плату на цій посаді

Зобов»язати відділення виконавчої дирекції ОСОБА_5 соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Полонському районі Хмельницької області здійснити перерахунок страхових виплат у звязку з отриманням ОСОБА_4 виробничої травми із заробітної плати головного енергетика.

Стягнути із сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Каленицьке» в державний бюджет 2067 грн. судового збору.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не буде подано.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Хмельницької області шляхом подання до Полонського районного суду апеляційної скарги протягом 10 днів після його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Б.Бобяк.