справа № 361/132/16-ц
провадження № 2/361/863/16
РІШЕННЯ

Іменем України

10 лютого 2016 року м. Бровари

Броварський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого-судді ОСОБА_1,
при секретарі ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Комунального підприємства Броварської міської ради Київської області Бровариводоканал про визначення розміру заробітної плати та зобовязання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в :

У січні 2016 року ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до Комунального підприємства Броварської міської ради Київської області Бровариводоканал (далі КП Бровариводоканал, Підприємство), у якому просив визначити, що розмір його заробітної плати за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС за період з 06 по 07 червня 1986 року становить 450,18 крб., та зобовязати КП Бровариводоканал видати йому довідку про його заробітну плату по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у місті Чорнобиль за цей період із включенням до неї премії в розмірі 400 крб. та заробітної плати в розмірі 50,18 крб., згідно із довідкою № 05-147 від 23 грудня 2015 року.

В обґрунтування позову зазначав, що у 1986 році він працював у Виробничому управлінні водопровідно-каналізаційного господарства міста Бровари Київської області, правонаступником якого є відповідач КП Бровариводоканал. Із 06 по 07 червня 1986 року він був відряджений у місто Чорнобиль, де приймав участь у роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.

23 грудня 2015 року КП Бровариводоканал видало йому довідку за № 05-147 про його заробітну плату за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС з 06 по 07 червня 1986 року, згідно із якою розмір його заробітної плати за даний період становить 50,18 крб.

Із даною довідкою він не погоджується, вважає її незаконною, оскільки вона видана без урахування всіх належних йому до виплати сум, зокрема премії в розмірі 400 крб., передбаченої підпунктом 3 п. 1 постанови ОСОБА_4 Міністрів Української РСР та Української республіканської ради професійних спілок від 10 червня 1986 року № 207-7.

Виходячи з наведеного, вважає, що його заробітна плата за роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у 1986 році за зазначений період з урахуванням премії має складати 450,18 крб. (50,18 крб. + 400 крб.).

Позивач ОСОБА_3 у судове засідання не зявився, просив суд розглянути справу за його відсутності.

Відповідач КП Бровариводоканал до суду теж не зявилося, подало заяву про розгляд справи за його відсутності, у якій зазначало, що за роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у 1986 році ОСОБА_3 була виплачена заробітна плата в розмірі 50,18 крб., що підтверджується виданою йому 23 грудня 2015 року довідкою за № 05-147. Одноразова премія за період роботи по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС позивачу не виплачувалась, тому підстави для включення цієї премії до довідки про заробітну плату ОСОБА_3 відсутні. Просило у задоволенні позову відмовити.

Дослідивши наявні у матеріалах справи докази, суд встановив такі факти і відповідні їм правовідносини та дійшов наступних висновків.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_3 є учасником ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС (категорія 1), інвалідом ІІ групи, має право на пільги та компенсації, встановлені Законом України Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

У період з 06 по 07 червня 1986 року ОСОБА_3, працюючи на посаді начальника гаража у Виробничому управлінні водопровідно-каналізаційного господарства міста Бровари Київської області, правонаступником якого є КП Бровариводоканал, безпосередньо приймав участь в роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та знаходився в зоні відчуження Чорнобильської АЕС у місті Чорнобиль.

Із довідки № 05-147 від 23 грудня 2015 року, виданої КП Бровариводоканал позивачу ОСОБА_3, видно, що за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС за вказаний вище період йому була виплачена заробітна плата в розмірі 50,18 крб. із застосуванням коефіцієнта 3, згідно із постановою ОСОБА_4 Міністрів УРСР та Укрпрофради від 10 червня 1986 року № 207-7.

У ч. 4 ст. 15 Закону України Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи встановлено, що видача довідок про період роботи (служби) по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення, про заробітну плату за цей період здійснюється підприємствами, установами та організаціями (військкоматами).

За змістом ч. ч. 1, 2 ст. 54 даного Закону пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи можуть призначатися за бажанням громадянина із заробітку, одержаного за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків, який визначається згідно із законодавством. У всіх випадках розмір середньомісячної заробітної плати для обчислення пенсії за роботу у зоні відчуження у 1986-1990 роках не може перевищувати 3,0 тис. карбованців.

Відповідно до ч. 3 ст. 54 цього ж Закону умови, порядок призначення та мінімальні розміри пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи визначаються актами Кабінету Міністрів України з відповідних питань.

Згідно із ч. 4 ст. 57 вказаного Закону порядок обчислення середньомісячного заробітку для призначення пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи, призначеної відповідно до статті 54 цього Закону, визначається Кабінетом Міністрів України.

01 січня 2012 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України № 1210 від 23 листопада 2011 року Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, якою затверджено Порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (далі Порядок).

Із п. 1 цієї постанови Кабінету Міністрів України вбачається, що цей Порядок визначає механізм обчислення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсій у звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи відповідно до статей 54 і 57 Закону України Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

У п. 1 даного Порядку передбачено, що за бажанням осіб пенсії можуть призначатися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків.

За змістом підпункту 4 п. 3 Порядку у разі коли особа пропрацювала у зоні відчуження менше календарного місяця у 1986-1990 роках, за її бажанням пенсія може обчислюватися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу у зоні відчуження, за весь фактично відпрацьований час, в одному із неповних календарних місяців роботи протягом цих років, без додавання суми заробітної плати за період роботи за межами зони відчуження. У такому разі заробітна плата за весь фактично відпрацьований час ділиться на число відпрацьованих днів, а одержана сума множиться на 25,4. Якщо дні роботи припали на вихідні і святкові дні, розрахунок заробітної плати проводиться у такому ж порядку, як і за роботу у робочі дні, а доплата за вихідні і святкові дні, нарахована за фактично відпрацьований час, з урахуванням установленої кратності додається до суми обчисленої заробітної плати.

Відповідно до п. 1 постанови ОСОБА_4 комітету КПРС, Президії Верховної ОСОБА_4 СРСР, ОСОБА_4 Міністрів СРСР та Всесоюзної ОСОБА_4 Професійних Спілок від 07 травня 1986 року № 524-156 Про умови оплати праці і матеріального забезпечення робітників підприємств та організацій зони Чорнобильської АЕС оплата праці працівників, безпосередньо зайнятих на роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, проводилася по підвищеним до 100 % тарифним ставкам і посадовим окладам.

Згідно із підпунктом 3 п. 1 постанови ОСОБА_4 Міністрів Української РСР та Української республіканської ради професійних спілок від 10 червня 1986 року № 207-7 Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій та установ, зайнятих на роботах, повязаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забрудненню навколишнього середовища працівникам підприємств, організацій та установ (незалежно від їх відомчої підпорядкованості), які безпосередньо приймали участь в роботах, повязаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, повинна була виплачуватись премія в розмірі, який не повинен був перевищувати, 400 крб. на місяць.

У п. 6 Порядку обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 1210 від 23 листопада 2011 року, встановлено, що в усіх випадках премія, передбачена підпунктом 3 п. 1 постанови ОСОБА_4 Міністрів УРСР, Укрпрофради від 10 червня 1986 року № 207-7 (не більш як 400 крб. на місяць), що була визначена умовами оплати праці для осіб, які безпосередньо брали участь у роботах, повязаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи і запобіганням забрудненню навколишнього природного середовища, після проведеного розрахунку додається до суми обчисленого заробітку.

Виходячи із зазначених нормативно-правових актів, суд вважає, що ОСОБА_3, який брав участь в роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у зоні відчуження у місті Чорнобиль у період з 06 по 07 червня 1986 року мав право на оплату праці по підвищеним до 100 % тарифним ставкам і посадовим окладам, а також право на виплату йому за виконання цих робіт премії в розмірі 400 крб.

Із довідки № 05-147 від 23 грудня 2015 року, виданої КП Бровариводоканал, видно, що за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС у 1986 році у вказаний період позивачу ОСОБА_3 була виплачена лише заробітна плата в розмірі 50,18 крб. із застосуванням коефіцієнта 3.

Крім одержання даної заробітної плати, позивач ОСОБА_3, який безпосередньо брав участь в роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, мав також право на виплату йому премії в розмірі 400 крб., передбаченої підпунктом 3 п. 1 постанови ОСОБА_4 Міністрів УРСР, Укрпрофради від 10 червня 1986 року № 207-7.

Враховуючи наведене, всього за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС у місті Чорнобиль за період з 06 по 07 червня 1986 року ОСОБА_3 з урахуванням премії підприємством за місцем його роботи мала бути виплачена заробітна плата в загальному розмірі 450,18 крб. (50,18 крб. + 400 крб.).

Оцінивши досліджені у судовому засіданні докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги ОСОБА_3 про включення до його заробітної плати за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС у 1986 році премії в розмірі 400 крб. є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Посилання відповідача КП Бровариводоканал на те, що оскільки одноразова премія за період виконання робіт по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС позивачу ОСОБА_3 не виплачувалась, тому підстави для її включення у довідку про заробітну плату відсутні, висновків суду не спростовують.

На підставі викладеного вище, керуючись ст. ст. 10, 11, 57, 60, 209, 212 215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в :

Позов задовольнити.

Визначити, що розмір заробітної плати ОСОБА_3 за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС у місті Чорнобиль у період з 06 по 07 червня 1986 року з урахуванням премії в розмірі 400 крб. становить 450,18 крб.

Зобовязати Комунальне підприємство Броварської міської ради Київської області Бровариводоканал видати ОСОБА_3 довідку про його заробітну плату за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС у місті Чорнобиль за період з 06 по 07 червня 1986 року із включенням до неї премії в розмірі 400 крб. та заробітної плати в розмірі 50,18 крб., згідно із довідкою № 05-147 від 23 грудня 2015 року.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення до Апеляційного суду Київської області через Броварський міськрайонний суд.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Дутчак І. М.