Справа № 562/1601/16-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"01" вересня 2016 р. Здолбунівський районний суд

Рівненської області

в складі: головуючого судді Мички І.М.

при секретарі Аврамчук Н.П.

за участю:

представника позивача ОСОБА_1

представників відповідачів ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду справу за позовом ОСОБА_3 до Управління пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області, Здолбунівської центральної районної лікарні про встановлення факту роботи,

в с т а н о в и в :

В поданій до суду позовній заяві позивач зазначає, що з вона тривалий час працювала в Мізоцькій АЗПСМ. Працювала за сумісництвом на 1,5 ставки. В квітні 2015 року вона звернулася в управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області з заявою про призначення пенсії за вислугу років. Їй пояснили, що в неї не вистачає спеціального стажу. Вказали, що я маю додатково працювати ще один рік, щоб отримати право виходу на пенсію. В 2016 році вона повторно звернулася в управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області з заявою про призначення пенсії за вислугу років. Листом від 22 березня 2016 року мені відмовлено у призначені пенсії. Підставою для відмови вказано, що станом на 01 січня 2016 року в неї відсутній стаж роботи 25 років 6 місяців. Позивач просить встановити факт роботи в період з 16 квітня 2002 року по 30 березня 2004 року на 1,5 ставки (на посаді медсестри стоматологічного кабінету на повну ставки та на посаді медсестри іншого стоматологічного кабінету на період знаходження медсестри у відпустці по догляду за дитиною на 0,5 ставки), а також в період з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року (на посаді медсестри стоматологічного кабінету на 0,75 ставки та на посаді маніпуляційної медсестри дитячого кабінету на 0,5 ставки), з 01 липня 2013 року по 01 серпня 2013 року (на посаді медсестри стоматологічного кабінету на 0,75 ставки та на посаді медсестри процедурного кабінету 0,5 ставки), а спеціальний стаж на посаді медичної сестри станом на 31 грудня 2015 року становить 26 років 3 місяці.

В судовому засіданні позивач та його представник позов підтримали, просили його задовольнити.

Представники відповідача визнали факт роботи позивача на вказаних в позові. Представник пенсійного фонду вважає, що позивач не має права на пенсію за вислугою років.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення, виходячи з наступних підстав.

Судом встановлено, що згідно записів трудової книжки 01 серпня 1990 року позивачка була прийнята на посаду медсестри приймального відділення долікарняного кабінету Рівненської обласної лікарні. 01 вересня 1991 року переведена на посаду медсестри приймального відділення. На цій посаді працювала до 27 вересня 1999 року. 03 листопада 1999 року прийнята на посаду медсестри поліклініки. В період з 16 квітня 2002 року по 30 березня 2004 року я працювала на 1,5 ставки. 30 вересня 2013 року позивачка була переведена на в КЗ «Здолбунівський районний центр первинної медичної допомоги». З посади звільнена 15 березня 2016 року в зв'язку з виходом на пенсію.

В квітні 2015 року позивач звернулася в управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області з заявою про призначення пенсії за вислугу років. Їй було відмовлено в зв'язку з недостатнім спеціального стажу роботи.

16 березня 2016 року вона повторно звернулася в управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області з заявою про призначення пенсії за вислугу років. Листом від 22 березня 2016 року їй відмовлено у призначені пенсії. Підставою для відмови вказано, що станом на 01 січня 2016 року в позивача відсутній стаж роботи 25 років 6 місяців.

За змістом ч.1 ст.46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до ст.48 Конституції України кожен має право на достатній життєвий рівень для себе і своєї сім'ї, що включає достатнє харчування, одяг, житло.

У відповідності до ст.52 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я, а також соціального забезпечення, які в будинках-інтернатах для престарілих та інвалідів і спеціальних службах безпосередньо зайняті обслуговуванням пенсіонерів та інвалідів, відповідно до пункту "е" статті 55.

Відповідно до п. «е» ст.55 того ж Закону, в редакції, котра діяла на момент виникнення в мене права на пенсію, працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення незалежно від віку за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 - не менше 25 років та після цієї дати: з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців.

Відповідно до п.1 ст.8 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані інвалідами в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, зазначені у статті 36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом.

У відповідності до п.1 ст.9 того ж Закону відповідно до цього Закону за рахунок коштів Пенсійного фонду в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати пенсія за віком.

Згідно ч.1 ст.24 зазначеного Закону страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

До страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком, з якого обчислюється розмір пенсії по інвалідності або у зв'язку з втратою годувальника, крім наявного страхового стажу, зараховується також на загальних підставах відповідно період з дня встановлення інвалідності до досягнення застрахованою особою віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, та період з дня смерті годувальника до дати, коли годувальник досяг би віку, передбаченого статтею 26 цього Закону. Період, протягом якого особа, яка підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття, отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) та матеріальну допомогу у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації, включається до страхового стажу.

Згідно зі ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

В судовому засіданні було встановлено, що в період з 16 квітня 2002 року по 30 березня 2004 року ОСОБА_3 працювала на 1,5 ставки (на посаді медсестри стоматологічного кабінету на повну ставку та на посаді медсестри іншого стоматологічного кабінету на період знаходження медсестри у відпустці по догляду за дитиною на 0,5 ставки), а також в період з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року (на посаді медсестри стоматологічного кабінету на 0,75 ставки та на посаді маніпуляційної медсестри дитячого кабінету на 0,5 ставки), з 01 липня 2013 року по 01 серпня 2013 року (на посаді медсестри стоматологічного кабінету на 0,75 ставки та на посаді медсестри процедурного кабінету 0,5 ставки). Факт роботи стверджується сертифікатом на право проведення профілактичних щеплень, довідкою про проходження курсів від 31.08.2012 року, наказом №20-к від 01.07.2013 року, розрахунково-платіжними відомостями. В судовому засіданні вказані обставини були ствердженні показаннями свідків.

Представник Здолбунівської центральної районної лікарні визнала всі ці обставини. Пояснила, що не можуть надати позивачу накази про її роботу за сумісництвом, так як книга наказів була втрачена при реорганізації лікарні. Однак лікарня визнає факт її роботи. Факт її роботи у вказані періоди підтверджується відомостями про заробітну плату, які містяться в лікарні.

Отримати накази про виконання роботи за сумісництвом не маю можливість, що стверджується листами з Здолбунівської центральної районної лікарні, Здолбунівського районного центру надання первинної медичної допомоги та Мізоцької АЗПСМ.

На підставі ст.ст. 8, 22, 46, 48 Конституції України, ст.ст. 52, 55, 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст.ст. 8, 9, 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»,

в и р і ш и в :

Позов задовольнити частково.

Встановити факт, що ОСОБА_3 в період з 16 квітня 2002 року по 30 березня 2004 року ОСОБА_3 працювала на 1,5 ставки (на посаді медсестри стоматологічного кабінету на повну ставку та на посаді медсестри іншого стоматологічного кабінету на період знаходження медсестри у відпустці по догляду за дитиною на 0,5 ставки), а також в період з 01 серпня 2012 року по 31 грудня 2012 року (на посаді медсестри стоматологічного кабінету на 0,75 ставки та на посаді маніпуляційної медсестри дитячого кабінету на 0,5 ставки), з 01 липня 2013 року по 01 серпня 2013 року (на посаді медсестри стоматологічного кабінету на 0,75 ставки та на посаді медсестри процедурного кабінету 0,5 ставки), а спеціальний стаж на посаді медичної сестри станом на 31 грудня 2015 року становить 26 років 3 місяці.

Рішення може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Здолбунівський районний суд Рівненської області шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Суддя