Справа № 310/2014/16-ц
РІШЕННЯ

Іменем України

29 квітня 2016 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

у складі: головуючого судді Парій О.В.

при секретарі - Мельник В.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі Бердянського міськрайонного суду справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку після звільнення та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 квітня 2014 року по 31 березня 2016 року в розмірі 33755,00грн. та моральну шкоду в розмірі 5000,00грн.. Зазначила, що працювала у відповідача на посаді оператора котельної з 30 травня 2013 року. Звільнена за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України 31 березня 2014 року. В порушення норм трудового законодавства відповідач на день звільнення розрахунок не провів. Судом виданий наказ про стягнення нарахованої та невиплаченої заробітної плати, який знаходиться на виконанні.

В судове засідання позивач надала заяву про підтримання позовних вимог та розгляд справи за її відсутності. Надала згоду на вирішення справи заочно.

Відповідач в судове засідання представника не направив. На адресу місця знаходження відповідача направлено копію позовної заяви з додатками та повістки-виклики. Заяв про відкладення розгляду справи не надходило.

Справу вирішено заочно.

Аналізуючи надані докази, суд приходить до наступного.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, належних йому від підприємства, проводиться у день звільнення.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженного ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадяться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом встановлено, що позивач працювала у відповідача оператором котельної. Згідно наказу від 31 березня 2014 року № 09/10-02 звільнена за власним бажанням за ст.38 КЗпП України. У день звільнення кінцевий розрахунок не проведений. Згідно судового наказу від 18 лютого 2014 року стягнуто заборгованість з нарахованої та невиплаченої заробітної плати. Зазначене підтверджується записами в трудовій книжці, довідкою ПАТ «Бердянськсільмаш»,

Середній заробіток позивача за день становила 63,93 грн.. Зазначене підтверджується довідкою ПАТ «Бердянськсільмаш».

За період з 01 квітня 2014 року по 31 березня 2016 року, тобто за 502 робочих дні стягненню підлягає середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 32092,86 грн. (63,93 грн. роб.дн. х 502 роб.дн. = 32092,86 грн.). (Кількість робочих днів визначена в листах Міністерства соціальної політики України № 9884/0/14-13/13 від 04.09.13 р., № 10196/0/14-14/13 від 09.09.14 р. з урахуванням листа № 560/13/133-15 від 18.09.15 р., № 10846/0/14-15/13 від 20.07.15 р.).

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що конституційне право ОСОБА_1 на своєчасне одержання винагороди за працю порушене відповідачем. В звязку з чим середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Зазначені порушення призвели до моральних страждань позивача, втрати нормальних життєвих звязків та вимагали від неї додаткових зусиль для організації свого життя.

Виходячи з характеру та обсягу страждань позивача, їх тривалості, тяжкості вимушених змін у її житті, суд вважає можливим визначити грошовий еквівалент завданої позивачу моральної шкоди в розмірі 1000,00 грн..

Судовий збір підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Керуючись ст.ст. 4, 57-62, 64, 88, 212-215, 223, 294 ЦПК України, ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів України Про порядок обчислення середньої заробітної плати від 08.02.95 року № 100, Постановою Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.99року Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку після звільнення та моральної шкоди, задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» ( м.Бердянськ вул.Героїв Сталінграда, 5) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1, АДРЕСА_1) середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 01 квітня 2014 року по 31 березня 2016 року в розмірі 32092 гривні 86 копійок та моральну шкоду в розмірі 1000 гривень 00 копійок, всього 33092 (тридцять три тисячі девяносто дві) гривні 86 (вісімдесят шість) копійок.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» ( м.Бердянськ вул.Героїв Сталінграда, 5) на користь держави судовий збір в розмірі 1378 (одна тисяча триста сімдесят вісім) гривень 00 копійок.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: О.В.Парій