УХВАЛА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

9 червня 2016 року м. Київ

Колегія суддів Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ у складі:

Журавель В.І., Хопти С.Ф., Черненко В.А.,

розглянувши в попередньому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_4 до приватного акціонерного товариства «Полтавське хлібоприймальне підприємство» про скасування дисциплінарного стягнення за касаційною скаргою приватного акціонерного товариства «Полтавське хлібоприймальне підприємство» на рішення Київського районного суду м. Полтави від 8 лютого 2016 року та ухвалу апеляційного суду Полтавської області від 10 березня 2016 року,

в с т а н о в и л а:

У листопаді 2015 року ОСОБА_4 звернувся до суду із указаним вище позовом, у якому, з урахуванням уточнень, просив скасувати наказ приватного акціонерного товариства «Полтавське хлібоприймальне підприємство» (далі - ПрАТ «Полтавське хлібоприймальне підприємство») № 07-д від 18 серпня 2015 року в частині оголошення йому догани.

Свої вимоги обґрунтовував тим, що з серпня 2012 року він працював на посаді охоронця, а з листопада 2014 року - на посаді начальника охорони ПрАТ «Полтавське хлібоприймальне підприємство», Глобинська дільниця.

Відповідно до наказу підприємства від 18 серпня 2015 року він був притягнутий до дисциплінарної відповідальності за неналежне виконання своїх посадових обов'язків.

Вважав оспорюваний наказ незаконним, оскільки він не вчиняв жодних дисциплінарних правопорушень, дотримувався трудової дисципліни та повністю виконував обов'язки, покладені на нього посадовою інструкцією.

Враховуючи викладені обставини, просив позов задовольнити.

Рішенням Київського районного суду м. Полтави від 8 лютого 2016 року, залишеним без змін ухвалою апеляційного суду Полтавської області від 10 березня 2016 року, позов ОСОБА_4 задоволено.

Скасовано наказ ПрАТ «Полтавське хлібоприймальне підприємство» № 07-д від 18 серпня 2015 року в частині притягнення ОСОБА_4 до дисциплінарної відповідальності та накладення дисциплінарного стягнення у вигляді догани.

У касаційній скарзі ПрАТ «Полтавське хлібоприймальне підприємство» просить скасувати рішення та ухвалу судів попередніх інстанцій та ухвалити нове рішення про відмову у задоволенні позову, посилаючись на неправильне застосування судами норм матеріального права та порушення норм процесуального права.

Касаційна скарга підлягає відхиленню.

Відповідно до ч. 2 ст. 324 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права.

Задовольняючи позов, суд першої інстанції, з висновком якого погодився й апеляційний суд, вірно застосувавши положення ст. 147 КЗпП України, оцінивши докази відповідно до ст. 212 ЦПК України, з дотриманням норм процесуального права, обґрунтовано виходив із того, що оспорюваний наказ про винесення ОСОБА_4 догани не містить відомостей щодо підстав притягнення його до такого виду дисциплінарної відповідальності.

Колегія суддів погоджується із такими висновками.

Апеляційний суд правильно врахував роз'яснення п. 22 постанови пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів», відповідно до якого у справах про поновлення на роботі осіб, звільнених за порушення трудової дисципліни, судам необхідно з'ясувати, в чому конкретно проявилось порушення, що стало приводом до звільнення, чи могло воно бути підставою для розірвання трудового договору за пп. 3, 4, 7, 8 ст. 40 п. 1 ст. 41 КЗпП України, чи додержані власником або уповноваженим ним органом передбачені статтями 147(1), 148, 149 КЗпП України правила і порядок застосування дисциплінарних стягнень, зокрема, чи не закінчився встановлений для цього строк, чи застосовувалось вже за цей проступок дисциплінарне стягнення, чи враховувались при звільненні ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяна ним шкода, обставини, за яких вчинено проступок, і попередня робота працівника.

Наказ про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності та додані до нього службова записка заступника директора по Глобинській та Галещинській дільницях ПрАТ «Полтавське ХПП» і доповідна записка за результатами службової перевірки не містять відомостей щодо конкретних порушень працівником своїх трудових та посадових обов'язків, визначених посадовою інструкцією.

Доводи касаційної скарги зводяться до оцінки доказів, їх належності та допустимості, порядку збирання та надання суду.

Оцінивши всі зібрані у справі докази, правильно встановивши характер правовідносин та вірно застосувавши норми матеріального права, суди із урахуванням встановлених обставин справи обґрунтовано дійшли висновку про задоволення позову.

Враховуючи наведене та керуючись ст. 332 ЦПК України, колегія суддів Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ

у х в а л и л а:

Касаційну скаргу приватного акціонерного товариства «Полтавське хлібоприймальне підприємство» відхилити.

Рішення Київського районного суду м. Полтави від 8 лютого 2016 року та ухвалу апеляційного суду Полтавської області від 10 березня 2016 року залишити без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

ГоловуючийВ.І. Журавель
Судді:С.Ф.Хопта
В.А. Черненко