УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 червня 2016 року м. Київ

Колегія суддів судової палати у цивільних справах

Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ у складі:

Кузнєцова В.О., Кадєтової О.В., Мостової Г.І.,
розглянувши у попередньому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_4 до управління освіти, молоді та спорту Березнівської районної державної адміністрації Рівненської області, начальника управління освіти, молоді та спорту Березнівської районної державної адміністрації Рівненської області про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за всі дні вимушеного прогулу,за касаційною скаргою ОСОБА_4 в особі представника ОСОБА_5 на рішення Березнівського районного суду Рівненської області від 04 листопада 2015 року та ухвалу колегії суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Рівненської області від 06 січня 2016 року,

в с т а н о в и л а:

У вересні 2015 року ОСОБА_4 звернулася до суду із вказаним позовом до відповідачів, у якому просила визнати незаконним наказ начальника управління освіти, молоді та спорту Березнівської районної державної адміністрації № 84 від 6 серпня 2015 року про звільнення її з посади методиста науково-методичної установи «Березнівський районний методичний кабінет» у зв'язку із закінченням дії строкового трудового договору, поновити її на вказаній посаді, допустити рішення в цій частині до негайного виконання, а також стягнути на її користь середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Позивач вважає, що її звільнення з роботи як методиста проведено з перевищенням начальником управління меж службових повноважень і є незаконним.

Рішенням Березнівського районного суду Рівненської області від 04 листопада 2015 року, залишеним без змін ухвалою колегії суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Рівненської області від 06 січня 2016 року, у задоволенні позову - відмовлено.

У касаційній скарзі ОСОБА_4 в особі представника ОСОБА_5просить судові рішення першої та апеляційної інстанцій скасувати та ухвалити нове рішення про задоволення позовних вимог, посилаючись на неправильне застосування судами норм матеріального права та порушення норм процесуального права.

Вивчивши матеріали справи, перевіривши доводи касаційної скарги, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ вважає, що касаційна скарга підлягає відхиленню з огляду на наступне.

Згідно з ч. 2 ст. 324 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального чи порушення норм процесуального права.

Відповідно до вимог ст. 335 ЦПК України під час розгляду справи в касаційному порядку суд перевіряє в межах касаційної скарги правильність застосування судом першої або апеляційної інстанції норм матеріального чи процесуального права і не може встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність або недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Судами встановлено, що відповідно до наказу в.о. начальника управління освіти, молоді та спорту Березнівської РДА від 09 квітня 2015 року № 30 ОСОБА_4 прийнято на посаду методиста науково-методичної установи «Березнівський районний методичний кабінет» з 09 квітня 2015 року на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами основного працівника, ОСОБА_6.

Наказом начальника управління освіти, молоді та спорту Березнівської РДА від 06 серпня 2015 року № 84 ОСОБА_4 звільнено з посади методиста науково-методичної установи «Березнівський районний методичний кабінет» з 09 серпня 2015 року у зв'язку з закінченням строкового трудового договору.

Відповідно до ст. 23 КЗпП України трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін; 3) таким, що укладається на час виконання певної роботи.

Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України підставою для припинення трудового договору є закінчення строку (п.2,3 статті 23), крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення.

Ухвалюючи рішення про відмову у задоволені позовних вимог суд першої інстанції, з висновками якого погодився й апеляційний суд, враховуючи вказані норми матеріального права, встановивши фактичні обставини справи, які мають суттєве значення для її вирішення, вірно виходив із того, що відповідач звільняючи позивача із займаної посади діяв правомірно, в межах чинного законодавства та своїх повноважень, підстави для поновлення на посаді позивача відсутні, оскільки остання була призначена на декретну посаду та звільнена в порядку п. 2 ст. 36 КЗпП України по закінченню відпустки по вагітності і пологах основного працівника.

Встановлено і це вбачається з матеріалів справи, що оскаржувані рішення Березнівського районного суду Рівненської області від 04 листопада 2015 року та ухвала колегії суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Рівненської області від 06 січня 2016 року постановлені з додержанням норм матеріального та процесуального права.

Відсутні й передбачені ст. 338 ЦПК України підстави для обов'язкового скасування судового рішення.

Керуючись ч. 3 ст. 332 ЦПК України, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ,

у х в а л и л а:

Касаційну скаргу ОСОБА_4 в особі представника ОСОБА_5 відхилити.

Рішення Березнівського районного суду Рівненської області від 04 листопада 2015 року та ухвалу колегії суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Рівненської області від 06 січня 2016 року залишити без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Судді: В.О. Кузнєцов
О.В. Кадєтова
Г.І. Мостова