Справа № 740/5208/15-ц
Провадження № 2/740/82/16
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
05 січня 2016 року м. Ніжин
Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі:
судді Олійника В.П., при секретарі Шадура І.Ю.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Ніжинська районна аптека і Медікус-2" про стягнення заборгованості по заробітній платі,
Позивачем заявлені вимоги про стягнення 3232 грн. 38 коп заборгованості по заробітній платі, з посиланням на те, що позивач перебувала у трудових відносинах з відповідачем, після звільнення 23 жовтня 2015 року позивачу належні суми заробітної плати не виплачені, що порушує право останньої у сфері трудових відносин.
В судовому засіданні позивач підтримала позов за вищевикладених обставин, просила стягнути 3232 грн. 38 коп заборгованості по заробітній платі за серпень, вересень місяці 2015 року, пояснивши, що станом на час розгляду справи заробітна плата у вищезазначеному розмірі їй не виплачена, через неділю після звільнення представник відповідача повідомив їй про неможливість здійснення розрахунку при звільненні через ліквідацію аптеки.
Представник відповідача в судове засідання повторно не зявився, про час і місце розгляду справи відповідач повідомлений відповідно до ч.5 ст.74 ЦПК України, клопотань про відкладення розгляду справи не надходило, причини неявки не повідомлені, заяви про розгляд справи за відсутності не подані. За таких обставин суд приходить до висновку про можливість ухвалення заочного рішення на підставі наявних у справі доказів, що узгоджується з положеннями ст.224 ЦПК України, позивач в судовому засіданні не заперечує проти такого порядку вирішення справи.
Позов підлягає задоволенню повністю зі слідуючих підстав.
За приписами ст.ст.10, 11, 60 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін; кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень; суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін; доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
За змістом ст.47 КЗпП України роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в ст.116 даного Кодексу, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Згідно довідки відповідача від 27 жовтня 2015 року №149 заборгованість по заробітній платі позивача становить: за серпень місяць-1464 грн. 47 коп (після утримання податків), за вересень місяць-1767 грн. 91 коп (після утримання податків), всього до сплати-3232 грн. 38 коп. Дана довідка в порядку ст.ст.58, 59 ЦПК України є належним доказом на підтвердження наявності заробітної плати позивача за період серпня, вересня місяців 2015 року, що узгоджується також із індивідуальними відомостями про позивача, як застрахованої особи, наданими Управлінням Пенсійного фонду України в м.Ніжині та Ніжинському районі Чернігівської області на запит суду, згідно яких позивач в період, зокрема серпня, вересня місяців 2015 року перебувала у трудових відносинах із ТОВ "Ніжинська районна аптека і Медікус-2", останній за вказаний період нарахована заробітна плата із вирахуванням єдиного внеску. На пропозицію суду в порядку ч.4 ст.10 ЦПК України докази на підтвердження іншого розміру заробітної плати позивача за вказаний період, виплати заробітної плати при звільнення,-сторонами не надані.
За таких обставин наявне невиконане зобов"язання відповідача в порядку ст.47 КЗпП Українищодо виплати позивачу належної заробітної плати, що є підставою для стягнення на користь позивача 3232 грн. 38 коп заборгованості по заробітній платі за період серпня, вересня місяців 2015 року. Зазначена сума визначена із врахуванням сплаченого прибуткового податку з громадян та інших обов'язкових платежів, оскільки відповідно до вищезазначених довідки відповідача від 27 жовтня 2015 року №149 та індивідуальних відомостей про позивача, як застрахованої особи, відповідачем здійснене справляння і сплата податків.
Із врахуванням подачі позову 02 грудня 2015 року, звільнення позивача від сплати судового збору відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України Про судовий збір, ч.3 ст.88 ЦПК України судовий збір у розмірі 487 грн. 20 коп підлягає стягненню з відповідача в дохід держави.
Керуючись ст.ст.3, 10, 11, 60, 88, 212-215, 224, 226 Цивільного процесуального кодексу України, суд,-
Позов задовольнити повністю.
Допустити до негайного виконання рішення про стягнення заробітної плати за один місяць у сумі 2000 (дві тисячі) грн..
Направити відповідачу рекомендованим листом із повідомленням копію заочного рішення не пізніше трьох днів з дня його проголошення.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Заочне рішення може бути оскаржено позивачем до Апеляційного суду Чернігівської області через Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в загальному порядку.
Суддя В.П. Олійник .