Справа № 346/3706/16-ц
Провадження № 22-ц/779/2335/2016
Головуючий у 1 інстанції Калинюк О. П.
Суддя-доповідач ОСОБА_1
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 листопада 2016 року м. Івано-Франківськ

Колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Апеляційного суду Івано-Франківської області в складі:

Головуючого: Проскурніцького П.І.

Суддів: Бойчука І.В., Ясеновенко Л.В.

за участю секретаря: Шемрай Н.Б.

сторін: позивачки ОСОБА_2 та її представника ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_2 до Коломийської центральної районної лікарні про визнання неправомірним та скасування наказу про перевід, поновлення на попередній посаді, за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на рішення Коломийського міськрайонного суду від 18 жовтня 2016 року,-

в с т а н о в и л а :

02.07.2016 ОСОБА_2 звернулася до суду із зазначеним позовом посилаючись на те, що з 01.08.1996 року працює в Коломийській центральній районній лікарні на посаді медсестри. З 21 травня 2012 року працює на посаді процедурної медсестри денного стаціонару центральної райполіклініки на постійному місці роботи. Наказом №171 від 27.05.2016 року про скорочення штатних посад, вивільнення працівників та зміну істотних умов праці її було повідомлено про зміну істотних умов праці переведення на неповний робочий день з 01.06.2016 року. Вказаному наказу передував наказ №69 від 01.03.2016 року про ймовірне вивільнення та зміну істотних умов праці. Як вбачається із цього наказу, в Коломийській ЦРЛ є сім посад сестри медичної процедурної. Серед працівників на цих посадах позивач має вмщу кваліфікацію та ще один працівник.

Наказом №52 від 31.05.2016 року вона переведена на 0,5 ставки посади сестри медичної кабінетної постійно та 0,5 ставки посади сестри медичної процедурної денного стаціонару тимчасово. Цей наказ видано на підставі її заяви, що написана під примусом та погрозами про звільнення.

Не згідна з наказом про перевід, оскільки це погіршує істотні умови праці. Її переведено з постійного місця роботи на тимчасове за посадою процедурної медсестри, де вона працювала постійно, на 0,5 ставки медичної кабінетної. Тобто, після виходу на роботу основного працівника на посаду сестри медичної процедурної денного стаціонару вона буде працювати лише на 0,5 ставки. Вважає наказ про перевід незаконним.

Просила задовольнити позов, визнати неправомірним її перевід з посади процедурної медсестри денного відділення, як постійного місця роботи, на 0,5 ставки посади сестри медичної кабінетної постійно та 0,5 ставки посади сестри медичної процедурної денного стаціонару тимчасово. Скасувати наказ №52-к від 31.05.2016 року та поновити її на посаді процедурної медсестри денного відділення, як постійному місці роботи та стягнути витрати по надання правової допомоги з відповідача.

Рішенням Коломийського міськрайонного суду від 18 жовтня 2016 року в задоволенні позову відмовлено у звязку з безпідставністю позовних вимог.

Не погоджуючись із рішенням суду першої інстанції, ОСОБА_2 подала апеляційну скаргу, в якій зазначає, що воно є незаконним.

Вказала, що відповідач в судовому засіданні визнав всі наведені і встановлені судом факти. Крім того, у своїх поясненнях та у відзиві на позов відповідач визнав, що перевід адміністрацією ОСОБА_2 було здійснено не тому, що вона написала вільно заяву і погодилась на погіршення умов праці, а у звязку із скороченням, що проводилось в установі.

Це ж підтверджується і копією наказу №52-к від 31.05.2016 року про її перевід, де вказано, що підставою переводу є наказ №171 від 27.05.2016 року по Коломийській ЦРЛ., а не заява позивачки.

Зазначила, що із витягів із штатного розпису вбачається, що було проведено скорочення лише однієї посади медичної сестри процедурної із семи наявних. В суді встановлено із пояснень відповідача, що на цих семи посадах фактично працювало лише троє осіб. Тому, на думку позивачки, скорочуючи одну посаду не було потреби проводити звільнення або перевід працівників. Однак, цьому факту суд першої інстанції не дав жодної оцінки в рішенні. ІЗ всіх працівників вона має вищу кваліфікацію, а даміністрація вирішила, що саме вона підлягала скороченню і перевела на тимчасову роботу, що є незаконним і суперечить ст.42 КЗпП України.

Просить скасувати рішення суду першої інстанції та ухвалити нове рішення, яким задовольнити позовні вимоги повністю.

Колегія суддів, вислухавши доповідача, позивачку та її представника, перевіривши матеріали справи, приходить до висновку, що апеляційна скарга не підлягає до задоволення з наступних підстав.

Судом першої інстанції правильно встановлено, що ОСОБА_2 з 01.08.1996 року працювала у Коломийській центральній районній лікарні на посаді медсестри різних відділень, а з 21.05.2012 року - на посаді процедурної медсестри денного стаціонару центральної райполіклініки як на постійному місці роботи, відповідно до наказу №64-к від 21.05.2012 року (а.с.4, 6).

Наказом Коломийської ЦРЛ №92-к від 18.11.2003 року позивача медсестру кардіологічного відділення переведено на посаду палатної медсестри з 11.11.2003 року (а.с. 5).

Відповідно до посвідчення №473 ОСОБА_2 13.05.2010 року проходила атестацію в атестаційній комісії при Івано-Франківській обласній клінічній лікарні і наказом №107 їй присвоєно вищу кваліфікаційну категорію зі спеціальності Сестринська справа (а.с. 15).

Наказом Коломийської ЦРЛ №64-к від 21.05.2012 року позивача медсестру денного стаціонару переведено на посаду процедурної медсестри постійно з 21.05.2012 року (а.с. 6).

Відповідно до подання про ймовірне вивільнення працівників згідно з п.1 ст. 40 КЗпП України та про зміну істотних умов праці від 01.02.2016 року №36/01-06/09, адресованого голові профспілкового комітету та виконуючому обов'язки Коломийської ЦРЛ, серед переліку осіб, що попереджались про вивільнення чи зміну істотних умов праці, зазначається і ОСОБА_2 - сестра медична процедурна денного стаціонару Коломийської ЦРП (а.с. 49, 50).

В листі головного бухгалтера Коломийської ЦРЛ №155/01-06/09 від 01.02.2016 року зазначаються усі посади, які подавались на скорочення у 2016 році, та нормативні акти, якими при цьому керувалась централізована бухгалтерія Коломийської ЦРЛ. Всі вакантні посади скоротились першочергово, разом підлягало скороченню в 2016 році - 67,25 посад, з яких 10,75 посад безпосередньо в Коломийській ЦРП, в тому числі і 1,0 посади сестри медичної процедурної (а.с. 17,18).

Згідно із наказом відповідача № 69 від 01.03.2016 року Про ймовірне вивільнення та зміну істотних умов праці скорочено з 01.05.2016 року по поліклініці Коломийської ЦРЛ в тому числі 1,0 ст. сестри медичної процедурної денного стаціонару (а.с. 8-10).

Відповідно до додатку №4 до вказаного наказу позивач під особистий підпис ознайомлена із вказаним наказом 21.03.2016 року (а.с. 11).

26.05.2016 року позивач звернулась із письмовою заявою до головного лікаря Коломийської ЦРЛ з проханням перевести її на 0,5 ставки посади сестри медичної кабінетної постійно та 0,5 ст. посади сестри медичної процедурної денного стаціонару тимчасово на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років ОСОБА_4 (а.с. 14).

Згідно із наказом відповідача №171 від 27.05.2016 року Про скорочення штатних посад, вивільнення працівників та зміну істотних умов праці повідомлено про зміну істотних умов праці переведення на неповний робочий день з 01.06.2016 року працівників, в тому числі ОСОБА_2 - на 0,5 ст. посади сестри медичної кабінетної постійно та 0,5 ст. посади сестри медичної процедурної денного стаціонару тимчасово, на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років ОСОБА_4 (а.с. 12, 13).

Наказом відповідача №52-к від 31.05.2016 року позивача - сестру медичну процедурну денного стаціонару переведено на 0.5 ставки посади сестри медичної кабінетної постійно та 0,5 ставки посади сестри медичної процедурної денного стаціонару тимчасово на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років ОСОБА_4 з 01.06.2016 року на підставі наказу №171 від 27.05.2016 року (а.с. 7).

Наказом відповідача №194 від 16.06.2016 року Про затвердження штатного розпису Коломийської ЦРЛ на підставі наказів №137 від 05.05.2016 року, №171 від 27.05.2016 року, №174 від 31.05.2016 року затверджено штатний розпис Коломийської ЦРЛ з 27.06.2016 року в кількості 962,5 посад. Найменування посади денного стаціонару - сестра медична процедурна, кількість штатних посад 7,0 (а.с. 55-57).

Згідно із тарифікаційним списком по денному стаціонару Коломийської ЦРЛ станом на 01.07.2016 року ОСОБА_2 займає посаду сестри медичної процедурної 1,0 (а.с. 60-62).

Згідно із ч.1 ст.32 КЗпП України переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством..

Відповідно до правил ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.

Однак, ні позивачем, ні її представником вказаного обовязку не виконано і не надано суду жодних переконливих доказів того, що оскаржуваний нею перевід є неправомірним, адже нею 26.05.2016 року особисто після консультації зі знайомим юристом власноручно написано таку заяву, в якій вона виявила бажання працювати на вказаних умовах. Того, що вона мала можливість вказаної консультації, здійснила її, після чого все-таки прийняла рішення про написання зазначеної заяви, не заперечила сама позивач. Жодних доказів на підтвердження факту примусу чи впливу з боку представників адміністрації відповідача на написання такої заяви позивачем не надано.

Тому її доводи про порушення відповідачем вимог трудового законодавства при винесенні оскаржуваного наказу суд першої інстанції правильно вважв необгрунтованими і дійшов правильного висновку, що переведення ОСОБА_2 відбулося за її згодою, що відповідає вимогам ч.1 ст.32 КЗпП України.

Оскільки в задоволенні позову відмовлено, то відповідно до правил ч.1 ст.88 ЦПК України понесені позивачем судові витрати на правову допомогу відшкодуванню не підлягають.

Відповідно до вимог ч.2, ст.303 ЦПК України, суд апеляційної інстанції не вправі

переоцінювати докази, які судом першої інстанції були досліджені у встановленому законом порядку. Апеляційна скарга не містить посилання на нові докази, які б давали підставу для

зміни чи скасування судового рішення.

Розглянувши справу в межах позовної заяви та в межах поданої апеляційної скарги, колегія суддів приходить до висновку, що рішення суду першої інстанції ухвалене з додержанням вимог матеріального і процесуального права.

На підставі викладеного, керуючись ст., ст.307, 308, 313-315, 317 ЦПК України, колегія суддів,-

у х в а л и л а :

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 відхилити.

Рішення Коломийського міськрайонного суду від 18 жовтня 2016 року залишити без зміни.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення, однак може бути оскаржена в касаційному порядку безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання нею законної сили.

Головуючий: П.І. Проскурніцький

Судді: І.В. Бойчук

ОСОБА_5