справа № 165/1222/16-ц
провадження №2/165/514/16
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 листопада 2016 року м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області під головуванням

судді Ференс-Піжук О.Р.,

за участю секретаря Харук Ю.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" про зміну формулювання причини звільнення, стягнення вихідної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

встановив :

24 червня 2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до Державного підприємства "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" про зміну формулювання причини звільнення, стягнення вихідної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

21 листопада 2016 року представник позивача ОСОБА_2 подала до суду укладену та підписану сторонами мирову угоду з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок.

За умовами мирової угоди вирішили:

1.Відповідач відшкодовує позивачеві кошти одноразової допомоги в розмірі 7408 (сім тисяч чотириста вісім) грн.. 68 коп. та сплачує кошти, що становлять витрати по оплаті судового збору.

Строк відшкодування встановлюється в період до шістдесяти календарних днів, перебіг якого починається наступного дня після затвердження судом даної угоди, але в будь- якому випадку припершому поступленні коштів з Державного бюджету України для відповідних виплат.

2. Відповідач здійснює зміну формулювання наказу про звільнення позивача ОСОБА_1 у відповідності до заявлених позовних вимог, а саме змінити формулювання наказу №54-к від 31.03.2016 року про звільнення з роботи «за ст. 38 КЗпП України в звязку з виходом на пенсію та разову допомогу у розмірі трьох середньомісячних заробітків, згідно розділу 12 п. 4 Колективного договору за стаж роботи у вугільній галузі понад 25 років» на «Звільнений з роботи в звязку з виявленою невідповідністю виконуваній роботі внаслідок стану здоровя, який перешкоджає продовженню даної роботи згідно п. 2 ст. 40 КЗпП України та виплатою вихідної допомоги у розмірі, встановленому ст. 44 КзППУкраїни (одного середньомісячного заробітку) та разову допомогу у розмірі трьох середньомісячних заробітків, згідно розділу п.12.4 Колективного договору за стаж роботи у вугільній галузі понад 25 років».

3.Позивач ОСОБА_1 відмовляється від будь-яких претензій до ДП «Передпускова дирекція» шахти №10 «Нововолинська» щодо відшкодування середнього заробітку за весь час затримки в розрахунку як на час сул довго розгляду так і в подальшому, з правовідносин, що будуть виходити з предмету цього спору.

Зазначена спільна заява з умовами мирової угоди, приєднана до справи. Сторонам роз'яснені наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ст.206 ЦПК України.

Враховуючи, що мирова угода, укладена сторонами, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, вчинена в інтересах обох сторін, суд у відповідності до ст. 175, п.4 ч.1 ст.205 ЦПК України ухвалою закриває провадження у справі.

Керуючись п.4 ч.1 ст.205 ЦПК України, суд,-

ухвалив :

Визнати мирову угоду, укладену представником ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» та ОСОБА_1, за якою сторони зобовязані:

1.ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» зобовязується відшкодувати ОСОБА_1 кошти одноразової допомоги в розмірі 7408 (сім тисяч чотириста вісім) грн. 68 коп. та сплачує кошти, що становлять витрати по оплаті судового збору.

Строк відшкодування встановлюється в період до шістдесяти календарних днів, перебіг якого починається наступного дня після затвердження судом даної угоди, але в будь- якому випадку - при першому поступленні коштів з Державного бюджету України для відповідних виплат.

2. ДП «Передпускова дирекція шахти №10 «Нововолинська» зобовязується здійснити зміну формулювання наказу про звільнення позивача ОСОБА_1, а саме змінити формулювання наказу №54-к від 31.03.2016 року про звільнення з роботи «за ст. 38 КЗпП України в звязку з виходом на пенсію та разову допомогу у розмірі трьох середньомісячних заробітків, згідно розділу 12 п. 4 Колективного договору за стаж роботи у вугільній галузі понад 25 років» на «Звільнений з роботи в звязку з виявленою невідповідністю виконуваній роботі внаслідок стану здоровя, який перешкоджає продовженню даної роботи згідно п. 2 ст. 40 КЗпП України та виплатою вихідної допомоги у розмірі, встановленому ст. 44 КЗпП України (одного середньомісячного заробітку) та разової допомоги у розмірі трьох середньомісячних заробітків, згідно розділу п.12.4 Колективного договору за стаж роботи у вугільній галузі понад 25 років».

3. Позивач ОСОБА_1 відмовляється від будь-яких претензій до ДП «Передпускова дирекція» шахти №10 «Нововолинська» щодо відшкодування середнього заробітку за весь час затримки в розрахунку як на час судового розгляду так і в подальшому, з правовідносин, що будуть виходити з предмету цього спору.

Провадження в справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" про зміну формулювання причини звільнення, стягнення вихідної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку, закрити.

Ухвала суду може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Волинської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги, яка подається протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя О.Р. Ференс-Піжук