Справа № 234/4843/16-ц
Провадження № 2/234/2579/16
26 квітня 2016 року місто Краматорськ
Краматорський міський суд Донецької області
в складі головуючого судді Клімова В.В.,
при секретарі Ткачовій А.О.,
за участю позивача ОСОБА_1,
розглянувши в відритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Елавус ЛТД» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та компенсаційних втрат частини заробітної плати,-
Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та компенсаційних втрат частини заробітної плати.
У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримав позовні вимоги та просив їх задовольнити у повному обсязі.
21 квітня 2016 року представник відповідача надіслав на адресу суду заперечення проти позову, в яких просив у позові відмовити у повному обсязі, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що позовні вимоги позивача не обґрунтовані та не ґрунтуються на вимогах чинного законодавства. Грошова вимога ОСОБА_1 про стягнення додаткових грошових коштів згідно ст.117 КЗпП України, не була заявлена у справі №922/3048/15 упродовж строку, встановленого для їх подання, тобто не є конкурсною вимогою.
Ухвалою Господарського суду Харківської області у справі №922/3048/15 було визнано кредиторські вимоги.: ОСОБА_1 до ТОВ ФІРМА «ЕДАВУС ЛТД»» у розмірі 107 629,89 гри,
Ухвалою Господарського суду Харківської області від 23.10.2015р. у справі №922/3048/15 з кредиторською вимогою ОСОБА_1 у розмірі 107 629,89 грн. фактично виконані у грудні 2015 року Товариство з обмеженою відповідальністю «ЦЕНТР НЕРУХОМ0СТІ-РІДНА УКРАЇНА», як представником засновників Боржника, в порядку ст. 528 ЦК України.
Ухвалою Господарського суду Харківської області від 15.01.2016р. у справі №922/3048/15 провадження у справі про банкрутство ТОВ ФІРМА «ЕЛАВУС ЛТД»» припинено, у зв'язку зі задоволенням всіх кредиторських вимог, у т.ч. сум відповідальності (фінансових санкцій підприємства) які згідно ст. 117 КЗпП України були заявлені у справі про банкротство.
У судове засідання представник відповідача не з'явився з невідомих суду причин, про час та місце розгляду справи був належним чином повідомлений. Клопотань про розгляд справи у його відсутність до суду не надходило.
Відповідно до вимог ст.ст.224-225 ЦПК України, судом прийняте рішення про заочний розгляд справи. Позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Відповідно до ст. 212 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.
Відповідно до ч.1 ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.
Відповідно до ч.3 ст. 10, ч.ч. 1, 4 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
Вислухавши позивача, проаналізувавши зібрані по справі докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Як вбачається з протоколу загальних зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Елавус ЛТД» від 27 червня 2014 року, ОСОБА_1 призначено директором товариства та згідно наказу 01 липня 2014 року він приступив до виконання обов'язків директора товариства. (а.с. 31, 32,33)
Згідно наказу від 30 грудня 2014 року ОСОБА_1 склав повноваження директора ТОВ фірма «Елавус ЛТД» в зв'язку з погіршенням стану здоров'я. (а.с. 34)
Ухвалою господарського суду Харківської області від 22 травня 2015 року порушено провадження у справі по заяві фізичних осіб, про визнання банкрутом товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Елавус ЛТД» (а.с. 10-11)
Ухвалою господарського суду Харківської області від 23 червня 2015 року по справі № 922/3048/15 введено мораторій на задоволення вимог кредиторів та введена процедура розпорядження майном боржника. (а.с. 12-17)
Ухвалою господарського суду Харківської області від 23 жовтня 2015 року, грошові вимоги позивача ОСОБА_1 до ТОВ фірма «Елавус ЛТД» були внесені судом до реєстру кредиторів. (а.с. 18-21).
Ухвалою господарського суду Харківської області від 15 січня 2016 року, припинено провадження у справі № 922/3038/15 про банкрутство ТОВ фірма «Елавус ЛТД». (а.с. 22-26)
Відповідно до частини першої статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Згідно із частиною першою статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
За змістом статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.
Конституційний Суд України в рішенні від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012 щодо офіційного тлумачення положень статті 233 КЗпП України у взаємозв'язку з положеннями статтей 117, 237 1 роз'яснив, що за статтею 47 Кодексу роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в статті 116 Кодексу, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про проведення розрахунку. Непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117Кодексу ,тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Аналіз наведених норм матеріального права з урахуванням висновків, що викладені в Рішенні Конституційного Суду України від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012, дає підстави вважати, що невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, а отже працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку. Таким чином, невиконання рішення суду про стягнення на користь звільненого працівника недоплаченої заробітної плати є підставою для покладенні на власника або уповноваженого ним органу відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП, за весь період невиплати цієї заробітної плати, оскільки вимоги звільненого працівника щодо її виплати є трудовим спором і регулюються нормами трудового права.
Як встановлено, у судовому засіданні, позивач звернувся до господарського суду Харківської області з грошовими вимогами до відповідача у загальній сумі 107629,89 грн, які були розглянуті судом і внесені до реєстру кредиторів Ухвалою господарського суду Харківської області від 23 жовтня 2016 року. Відповідач виплатив позивачу грошові вимоги 14 грудня 2015 року у загальній сумі 107629,89 грн., які мав виплатити станом на 23 червня 2015 року. Ухвалою господарського суду Харківської області від 15 січня 2016 року, провадження і дію мораторію на задоволення вимог кредиторів у справі №922/3048/15 про банкрутство ТОВ фірми «Елавус ЛТД» припинено.
Згідно статті 34 України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Відповідно до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427, компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяці на коефіцієнт приросту споживчих цін.
Затримка виконання розрахунку складає більше ніж шість місяців, а індекс інфляції за цей період склав більш ніж один відсоток.
Сукупний індекс інфляції розраховується за формулою:
II с = (II 1:100)х(ІІ 2 : 100) х (II 3 : 100) х...(ІІ Z : 100) де
II 1- індекс інфляції за перший місяць прострочення,
II 2 - індекс інфляції за другий місяць прострочення,
II Z - індекс інфляції за останній місяць прострочення
У зв'язку з чим, з урахуванням затримки розрахунку і інфляційних процесів за 160 календарних дня, інфляційні витрати складають:
II с = ІІ6 (100,4:100) х ІІ9 (102,3:100) х ІІ 11 (102,0: 100) х ІІ12 (100,7 :100)
II с = 1,004 х 1,023 х 1,02 х 1,007 = 1, 054
Тобто сума заборгованості з урахуванням індексу інфляції складає:
21 600,00 грн. х 1,054 = 22 766,40 грн.
На підставі викладеного, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю фірми «Елавус ЛТД» про стягнення нарахованого середнього заробітку за час затримки розрахунку та компенсаційних втрат частини заробітної плати підлягають задоволенню у повному обсязі.
Оскільки позовні вимоги підлягають задоволенню, то позивач при пред'явленні позову був звільнений від сплати судового збору, то ці витрати , відповідно до ст. 88 ЦПК України підлягають стягнення з відповідача на користь держави в сумі 227,66 грн.
Керуючись ст.ст.10, 60, 88, 213-215, 223-225 ЦПК України, ст.ст., 116,117 КЗпП України, ст. 34 Закону України «Про оплату праці», суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Елавус ЛТД» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та компенсаційних втрат частини заробітної плати -задовольнити.
Заочне рішення може бути переглянуте Краматорським міським судом за письмовою заявою відповідачів, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. Апеляційна скарга на рішення може бути подана до Апеляційного суду Донецької області через суд м. Краматорська протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення. Якщо апеляційна скарга, подана після закінчення строків, установлених ст. 294 ЦПК України, залишається без розгляду, якщо апеляційний суд за заявою особи, яка її подала, не знайде підстав для поновлення строку, про що постановляється ухвала.
Рішення ухвалене в нарадчій кімнаті й видрукувано в одному екземплярі.

Суддя Краматорського

міського суду: В.В. Клімов