Справа № 442/8417/14 Головуючий у 1 інстанції: Грицай М.М.
Провадження № 22-ц/783/4658/16 Доповідач в 2-й інстанції: ОСОБА_1 О. Ф.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 серпня 2016 року колегія суддів Судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Львівської області в складі :

головуючого Павлишина О.Ф.,

суддів Мікуш Ю.Р., Ніткевича А.В.,

секретар Бохонко Е.Р.,

з участю представника ПАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина» - ОСОБА_2, ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові цивільну справу за апеляційними скаргами ПАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина» та Управління Пенсійного фонду України в м. Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області на рішення Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області від 26 червня 2015 року у справі за позовом ОСОБА_3 до ВАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина», з участю третьої особи Управління Пенсійного фонду України в м. Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області про визнання права на одержання пенсії на пільгових умовах, видачу довідки про підтвердження пільгового стажу та стягнення моральної шкоди,-

ВСТАНОВИЛА:

В жовтні 2014 року ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до ВАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина», та посилаючись, що з 14.04.1989 року працює електрогазозварником в цеху №3 повний робочий день і виконував роботу електрогазозварника, пов»язану з різанням і ручним зварюванням баків, цистерн, трубопроводів, металоконструкцій, ємкостей всередині резервуарів, що передбачена Списком №1 «загальних професій», як шкідлива умова праці, затвердженим Постановою КМУ №162 від 11.03.1994 року, розділ ХХІІІ позиція 906, просив визнати за ним право на пільгову пенсію з виконанням робіт зі шкідливими умовами праці за Списком №1 у виробництві за період роботи у відповідача з 14.04.1989 року по 18.02.2013 року електрогазозварника та зобов»язати відповідача видати довідку про підтвердження даного стажу роботи для призначення пільгової пенсії за Списком №1, стягнути з відповідача в його користь моральну шкоду в розмірі 20000 грн.

Оскаржуваним рішенням позов задоволено частково. Визнано за ОСОБА_3 право на пільгову пенсію, повязану з виконанням робіт зі шкідливими умовами праці, за Списком №1 за період роботи з 14.04.1989 року по 28.08.2001 року. Зобовязано ВАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина» видати ОСОБА_3 довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пільгової пенсії за Списком №1 за період роботи з 14.04.1989 року по 28.08.2001 року. Стягнуто з ВАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина» в користь ОСОБА_3 500 гривень на відшкодування моральної шкоди. У задоволенні решти позовних вимог ОСОБА_3 - відмовлено. Вирішено питання стягнення судового збору.

Рішення суду оскаржили ПАТ «НПК-Галичина» та Управління Пенсійного фонду України в м. Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області.

В апеляційній скарзі ПАТ «НПК-Галичина» зазначає, що рішення суду ухвалене з порушенням норм матеріального та процесуального права, з неповним зясуванням обставин справи, а висновки суду не відповідають обставинам справи. Стверджує, що професія позивача не підпадала Списку № 1, оскільки його робота за повний робочий день (80 % робочого часу) не проводилася всередині резервуарів, баків, цистерн і у відсіках суден. На думку апелянта, позивачем без поважних причин пропущено тримісячний строк звернення до суду, що є підставою для відмови у позові. Вважає, що допитані в судовому засіданні свідки не можуть бути носієм інформації про обставини, які мають значення для справи. Також не погоджується із стягненою судом моральною шкодою в розмірі 500 грн. Просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення, яким в задоволенні позовних вимог відмовити.

В апеляційній скарзі управління Пенсійного фонду України в м. Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області зазначає, що в наданих позивачем до суду довідках № 18 та № 23, виданих за місцем його роботи зазначено, що він виконував роботи з різання та ручного зварювання трубопроводів, металоконструкцій, ємностей, деталей та вузлів за професією електрогазозварювальника, зайнятого різанням та ручним зварюванням і зазначена професія дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2. Не погоджується із посиланням в рішенні на покази свідків, оскільки показами можна підтвердити лише періоди роботи і тільки за умови відсутності (втрати) трудової книжки. Звертає увагу на те, що жодним нормативно-правовим актом України не передбачено підтвердження показами свідків зайнятість позивача протягом повного робочого дня на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 (особливі умови та характер виконуваної роботи із застосуванням певних засобів у роботі). Просить рішення суду в частині визнання права на пільгову пенсію скасувати та постановити нове рішення, яким в частині задоволення позову про визнання права на пільгову пенсію відмовити.

Рішенням колегії суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Львівської області від 17 листопада 2015 року апеляційні скарги задоволено частково. Рішення в частині задоволення позовних вимог скасовано та ухвалено нове рішення, яким зобов»язано ВАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина» видати ОСОБА_3 довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пільгової пенсії за Списком №1 за період роботи з 15.02.1991 року по 28.08.2001 року. В задоволенні решти позовних вимог відмовлено. (а.с.192-197)

Ухвалою колегії суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 25 травня 2016 року касаційну скаргу ПАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина» задоволено частково. Рішення Апеляційного суду Львівської області від 17 листопада 2015 року скасовано та справу передано на новий розгляд до суду апеляційної інстанції. (а.с.246-249)

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення представника ПАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина» - ОСОБА_2 на підтримання апеляційної скарги, які аналогічні її доводам, пояснення ОСОБА_3 про заперечення вимог апеляційної скарги, перевіривши матеріали справи, колегія суддів вважає, що апеляційні скарги слід задовольнити з наступних підстав.

Згідно з ч.1 ст.303 ЦПК України під час розгляду справи в апеляційному порядку апеляційний суд перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції.

Судом встановлено такі обставини.

ОСОБА_3 народився 06.02.1964 року.(а.с.4)

Відповідно до трудової книжки серії БТ-І №5124105 ОСОБА_3 30.08.1989 року зарахований в цех №4 Дрогобицького долотного заводу електрозварником 4 розряду; 18.10.1982 року звільнений з роботи у зв»язку з призовом в Радянську армію; служба в армії по 06.11.1984 рік; 26.11.1984 року зарахований в цех №4 Дрогобицького долотного заводу електрозварником 4 розряду; 15.10.1985 року звільнений згідно ст.38 КЗпП; 24.10.1985 року прийнятий на Дрогобицький долотний завод електрозварником 4 розряду; 17.12.1987 року звільнений у зв»язку з призовом у Збройні Сили, звідки звільнився 23.12.1987 року; 21.01.1988 року прийнятий на посаду слюсаря 3 розряду і 24.03.1989 року звільнений за власним бажанням; 14.04.1989 року прийнятий в цех №3 Дрогобицького нафтопереробного заводу електрогазозварником 4 розряду; 13.12.1989 року присвоєно 5 розряд електрогазозварника; 15.02.1991 року зроблено запис про присвоєння 6 розряду електрогазозварника і продовжує працювати.

Згідно з довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, виданої АТ «НПК-Галичина» 22.04.2014 року за №18, ОСОБА_3 працював повний робочий день на ВАТ «НПК-Галичина» у виробництві Загальні професії (у всіх галузях господарства) і за період з 14.04.1989 року по 18.02.2013 року виконував роботи з різання та ручного зварювання трубопроводів, металоконструкцій, ємностей, деталей та вузлів, за професією (посадою) електрогазозварника, зайнятого різанням та ручним зварюванням, що передбачена Списком №2 розділ ХХХІІІ підрозділ позиція 33 (Постанова №36 від 16.01.2003 року), код КП 7212.1, і за період з 14.04.1989 року по 18.02.2013 року - 23 р. 10 міс. 04 дн.; додаткові відомості: на підприємстві докорінно не змінилися характер та умови праці.

Відповідно до довідки №23 від 06.03.2008 року, виданої Дочірнім підприємством «Фабрика свічок» ВАТ «НПК-Галичина», ОСОБА_3 працював повний робочий день на ДП «Фабрика свічок» АТ «НПК-Галичина» і за період з 14.04.1989 року по 01.08.1999 року, з 29.08.2001 року по 31.12.2007 року виконував роботи по зварюванню трубопроводів, металоконструкцій, ємностей за професією (посадою) електрогазозварника, зайнятого на різанні і ручному зварюванні (контактна, шовна і точечна зварка не використовувалась), що передбачена Списком №2 розділ ХХХІІІ Загальні професії підрозділ 33, (Постанова №36 від 16.01.2003 року), за період з 14.04.1989 року по 01.08.1999 року - 16 р. 07 міс. 19 дн.; додаткові відомості: на підприємстві докорінно не змінилися характер та умови праці.

Згідно з наказом АТ «НПК-Галичина» за №141/к від 01.08.1994 року «Про затвердження пільгових пенсійних Списків №1 і №2» за умовами праці на Дрогобицькому нафтопереробному заводі закінчена робота по атестації робочих місць за умовами праці для підтвердження призначення пенсій за віком на пільгових умовах за Списками №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення. Атестацію робочих місць за умовами праці проводила заводська комісія, призначена наказом по заводу №221/к від 24.11.1992 року, керуючись методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими головним санітарним лікарем України 01.09.1992 року і Міністерством праці України 01.09.1992 року, Постанова №41. Дослідження шкідливих умов праці на робочих місцях і підтвердження відповідних документів по них проводило колективне науково-виробниче підприємство «Екологія НГП, м.Київ», на підставі договору №АТ-1/94 від 04.05.1994 року. Науково-технічна документація передана заводу 11.07.1994 року, ОСОБА_4 №1. Термін закінчення атестації робочих місць - 20.07.1994 року. Робота завершена у визначені терміни. Наказано (пункт 1) затвердити Переліки робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджене право на пільгове пенсійне забезпечення по Списках №1 і №2, передбачені законодавством. Згідно з Переліком виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення, погодженим 01.08.1994 року головою профкому Дрогобицького нафтопереробного заводу та затвердженим 09.08.1994 року директором Дрогобицького нафтопереробного заводу, професія «електрогазозварник 6 розряду ПГ» ремонтної групи, цех №3, відноситься до Списку №1, код - 906.

Відповідно до наказу №234/к від 29.08.2001 року «Про затвердження результатів атестації робочих місць на підприємствах АТ «НПК-Галичина», за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджено Переліки робочих місць, виробництв, робіт, професій працівникам, яких підтверджене право на пільгове пенсійне забезпечення по Списках №1 і №2, передбачені законодавством (Додатки 5, 6). Зокрема, до Списку №2 віднесена посада електрогазозварник (ремонтна група), шифр професії - 756 (Додаток 6). Даним наказом затверджено результати атестації робочих місць за умовами праці, визначені атестаційною комісією товариства (Додатки 1 - 4). Як вбачається з Додатку №3, електрогазозварник (№ робочого місця - 31) 6 розряду, шифр професії - 756, діюча пільга - пенсія за Списком №1 (графа 10), пільги по результатах атестації - пенсія Список №2.

Згідно з висновоком експертизи якості проведення атестації робочих місць за умовами праці та встановлення пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці за №3647 від 27.03.2015 року, наказом від 01.08.1994 року №141/к необґрунтовано підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення на робочому місці «електрогазозварника 6 розряду ремонтної групи цеху №3 АТ «НПК-Галичина» за Списком №1, а зазначене робоче місце слід відносити до Списку №, 756 - електрогазозварник, зайнятий різанням та ручним зварюванням на напівавтоматичних машинах, а також автоматичних машинах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки.

Свідок ОСОБА_5 суду пояснив, що працював на нафтопереробному заводі з 1963 року до виходу на пенсію, тобто, до 2000 року. Він входив у склад атестаційної комісії, якою проводилась атестація робочих місць. У роботі підприємства використовувалась сірчана кислота; приміщення цехів, де проводились газоелектрозварювальні роботи, були вибухонебезпечними, що змушувало до частого проведення аналізу повітря. Раз у п»ять років проводились дослідження цих приміщень, на підставі яких визначався Список, до якого відносились професії. Як правило, парафіновий цех, де працював позивач, коксовий, відносився до Списку №1. Міністерство праці присилало документи і санстанція вимагала відповідного обстеження. Однак, неможливо було провести атестацію робочих місць лише силами працівників (комісії) нафтопереробного заводу, у зв»язку з чим запрошували комісію київського підприємства, яке мало належну ліцензію на проведення досліджень.

Свідки ОСОБА_6 та ОСОБА_7 в суді далі пояснення, що вони на даний час отримують пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1. У вказаний позивачем період працювали разом з ним в цеху №3. ОСОБА_3 був єдиним газоелектрозварником на цілий парафіновий цех, виконував роботи на усіх установках, де виникала потреба. У випадку, коли протікали ємності з сірчаною кислотою, які знаходились у закритих приміщеннях, позивач зварював їх ззовні та з середини.

Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Статтею 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що особам, які на день введення в дію цього Закону мають стаж на роботах зі шкідливими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, мають право на пенсію на пільгових умовах, яка призначається відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.

Відповідно до п.3 Наказу Мінпраці від 18.11.2005 року №383 «Про затвердження Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків.

Пунктом 10 даного Наказу передбачено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно з Порядком застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005 року (в редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

Постановою Кабінету Міністрів України №442 від 01.08.1992 року "Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці" встановлено, що відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" пенсії за віком на пільгових умовах за Списками №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а також пенсії, що можуть встановлюватися підприємствами й організаціями за рахунок власних коштів, призначаються за результатами атестації.

Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 року за №442, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Пунктом 4 зазначеного Порядку встановлено, що атестація проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

При ухваленні рішення суд, послався на вищезгадані положення законодавства та встановлені обставини, і дійшов висновку, що позивач на АТ «НПК-Галичина» займав посаду, пов»язану з виконанням робіт зі шкідливими умовами праці, за Списком №1 в період роботи з 14.04.1989 року по 28.08.2001 року.

Однак з такими висновками суду погодитись не можна, оскільки судом порушено норми матеріального і процесуального права.

Відповідно до ч. 1 ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Захист цивільних прав це застосування цивільно-правових засобів з метою забезпечення цивільних прав.

Здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України (ст. 4 ЦПК України).

Стаття ст. 15 ЦК України передбачає право кожної особи на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Кожна особа також має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства.

Відтак зазначена норма визначає обєктом захисту порушене, невизнане або оспорене право чи цивільний інтерес.

Порушення права повязано з позбавленням його володільця можливості здійснити (реалізувати) своє право повністю або частково.

При оспоренні або невизнанні права виникає невизначеність у праві, викликана поведінкою іншої особи.

Таким чином, порушення, невизнання або оспорення субєктивного права є підставою для звернення особи за захистом свого права із застосуванням відповідного способу захисту.

Звертаючись до суду з позовом до ПАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина» за захистом, ОСОБА_3 посилався на невизнання права на пільгову пенсію у зв»язку з виконанням робіт зі шкідливими умовами праці за Списком №1 у виробництві за період роботи у відповідача з 14.04.1989 року по 18.02.2013 року електрогазозварника та невидачу довідки про підтвердження даного стажу роботи для призначення пільгової пенсії за Списком №1. (а.с.1-2)

Способи захисту цивільного права та інтересів зазначені в ст. 16 ЦК України.

У вказаній нормі визначено, що кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Способами захисту цивільних прав та інтересів можуть бути: 1) визнання права; 2) визнання правочину недійсним; 3) припинення дії, яка порушує право; 4) відновлення становища, яке існувало до порушення; 5) примусове виконання обов'язку в натурі; 6) зміна правовідношення; 7) припинення правовідношення; 8) відшкодування збитків та інші способи відшкодування майнової шкоди; 9) відшкодування моральної (немайнової) шкоди; 10) визнання незаконними рішення, дій чи бездіяльності органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб.

Зі змісту ч. 3 ст. 16 ЦК України вбачається, що суд може захистити цивільне право або інтерес іншим способом, що встановлений договором або законом.

Згідно з ст.81 Закону України «Про пенсійне забезпечення» призначення пенсій і оформлення документів для їх виплати здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Відповідно до ч.1 ст.101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обгрунтованість їх видачі.

Правовий аналіз положень ЦК України, Закону України «Про пенсійне забезпечення» дозволяє дійти висновку про те, що обраний позивачем спосіб захисту своїх прав, а саме подання позову до ПАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина» про визнання його права на пільгову пенсію, зобов»язання видати уточнюючу довідку з зазначенням права суперечить положенням ст. 16 ЦК України. Зокрема, визначення підстав і наявності права на пільгову пенсію перебуває виключно в компетенції органів Пенсійного фонду України.

А відтак, оскільки позовних вимог до органів Пенсійного фонду України про визнання права на пенсію позивачем не заявлялось, відповідачем - ПАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина» позивачеві по справі видано уточнюючу довідку (а.с.5), а вимога про покладення обов»язку на відповідача - ПАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина» видати довідку про підтвердження права на пільгову пенсію за «Списком №1» суперечить положенням ст.16 ЦК України, оскільки суд не вправі підміняти органи Пенсійного фонду України, так як в такому випадку фактично визнає право до вирішення питання пенсійним фондом, колегія суддів вважає, що суд в порушення ч. 4 ст. 10, пунктів 1 та 2 ч. 6 ст. 130 ЦПК України не сприяв всебічному і повному з'ясуванню обставин справи, не виконав обов»язку щодо роз'яснення особам, які беруть участь у справі, їх прав та обов'язків, не сприяв здійсненню їхніх прав, а також не уточнив позовні вимоги та не вирішив питання про склад осіб, які братимуть участь у справі згідно з процедурою, передбаченою ст. 33 ЦПК України, та розглянув справу без участі належного відповідача органу Пенсійного фонду України.

При цьому колегія суддів враховує відсутність повноважень суду апеляційної інстанції щодо вирішення питання про заміну неналежного відповідача чи залучення співвідповідача, а також неможливість вирішення питання про юрисдикцію справи до уточнення позовних вимог і питання про склад осіб, які братимуть участь у справі згідно з процедурою, передбаченою ст. 33 ЦПК України.

В зв»язку з викладеним колегія суддів вважає, що судом першої інстанції порушено норми матеріального і процесуального права, що є безумовною підставною для скасування рішення відповідно до п.4 ч.1 ст.309 ЦПК України, з ухваленням нового рішення про відмову в задоволенні вказаних позовних вимог, і в решті рішення залишити без змін.

Керуючись п.2 ч.1 ст. 307, п.4 ч.1 ст.309, ст.316 ЦПК України, колегія суддів,-

ВИРІШИЛА:

Апеляційні скарги ПАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина» та Управління Пенсійного фонду України в м. Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області задовольнити.

Рішення Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області від 26 червня 2015 року в частині задоволення позовних вимог про визнання за ОСОБА_3 права на пільгову пенсію, повязану з виконанням робіт зі шкідливими умовами праці, за Списком №1 за період роботи з 14.04.1989 року по 28.08.2001 року, зобовязання ВАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина» видати ОСОБА_3 довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пільгової пенсії за Списком №1 за період роботи з 14.04.1989 року по 28.08.2001 року, стягнення з ВАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина» в користь ОСОБА_3 500 гривень на відшкодування моральної шкоди скасувати та ухвалити нове рішення, яким відмовити в задоволенні цих позовних вимог.

В решті рішення залишити без змін.

Рішення набирає законної сили з моменту проголошення та може бути оскаржено до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили рішенням апеляційного суду.

Головуючий : Павлишин О.Ф.

Судді : Мікуш Ю.Р.

ОСОБА_4