ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
11 січня 2016 року Словянський міськрайонний суд Донецької області у складі:
головуючого судді Гусинського М. О.,
при секретарі Моїсеєвої О.І.,
розглянув у відкритому судовому засіданні у залі суду у місті Словянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Артемвугілля» про стягнення заробітної плати, індексації заробітної плати у звязку з несвоєчасною виплатою, моральної шкоди,-
Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не зявилась, про час, дату та місце розгляду справи повідомлялась належним чином, надала суду заяву з проханням розглянути справу без її участі, позовні вимоги просила задовольнити в повному обсязі.
Представник відповідача ДП «Артемвугілля», який також був належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи, без поважних причин у судове засідання не з'явився і не повідомив суд про причину своєї неявки, з заявою про розгляд справи у його відсутність відповідач до суду не звертався, у звязку з чим ухвалою суду від 11 січня 2016 року суд вирішив розглянути дану справу у заочному порядку.
Дослідивши подані позивачем документи, всебічно і повно зясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, обєктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду спору по суті, встановивши всі фактичні обставини та відповідні їм правовідносини, суд приходить до переконання про можливість і необхідність часткового задоволення позову з наступного:
Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективною угодою, але не реже двух разів на місяць через проміжок часу, не перевищуючий шістнадцяти календарних днів.
У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Судом встановлено, що позивач з 01.10.2010 року знаходиться у трудових правовідносинах із шахтою ім. К.А. Румянцева, яка входить до складу ДП «Артемвугілля». (а.с.9).
Відповідач порушив строки виплати позивачеві заробітної плати, заборгованість відповідача перед позивачем із заробітної плати згідно довідки № 326 від 10.08.2015 р., виданою «Шахтою ім. К.А. Румянцева» структурним підрозділом ДП «Артемвугілля» складає 8679,85 грн. за період серпень-листопад 2014р. (а.с.11).
Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Згідно до ст. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» виплата громадянам суми компенсації проводиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.
Статтею 7 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» передбачено, що відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку.
Позивачем надано докази, що підтверджують розмір заборгованості по місяцях за яких вона утворилася та саму суму компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, більш того, наявність у позивача права на зазначену компенсацію не оспорюється відповідачем, розмір цієї компенсації прямо зазначено у довідці № 326 від 10.08.2015 р., виданою «Шахтою ім. К.А. Румянцева» структурним підрозділом Державного підприємства «Артемвугілля» і загалом складає 4165,44 грн. за період серпень-листопад 2014р. (а.с.11).
Позивач просить суд стягнути заборгованість із заробітної плати не зі структурного підрозділу ДП «Артемвугілля» «Шахта ім. К.А. Румянцева», а безпосередньо з головного підприємства - ДП «Артемвугілля»; суд відомостями про перереєстрацію СП ДП «Артемвугілля» «Шахта ім. К.А. Румянцева» із тимчасово захопленої території України не володіє, тому, за умови перебування СП ДП «Артемвугілля» «Шахта ім. К.А. Румянцева» на тимчасово захопленої території України, відповідальність по боргам із заробітної сплати покладається на головне підприємство - ДП «Артемвугілля».
Таким чином, позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату підлягають задоволенню.
Вирішуючи питання стосовно стягнення моральної шкоди, суд приходить до наступного висновку:
Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача потрібно стягнути на користь держави судовий збір в сумі 1218 грн. 00 коп., а витрати по сплаті 850,00 грн. з оплати послуг адвоката відшкодуванню не підлягають у звязку із їх недоведеністю, так, як адвокат в судовому засіданні участі не приймав, документів на підтвердження витрат з надання будь-яким адвокатом правової допомоги позивачем суду не надано.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 115, 2371 КЗпП України, ст. 34 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 4, 7 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», ст.ст. 10, 11, 60, 61, 88, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України, суд,
Позовні вимоги ОСОБА_1 до державного підприємства «Артемвугілля» про стягнення заробітної плати, індексації заробітної плати у звязку з несвоєчасною виплатою, моральної шкоди задовольнити частково.
Позовні вимоги в іншій частині залишити без задоволення.
Заочне рішення може бути переглянуто Словянським міськрайонним судом у разі подання заяви про його перегляд у 10-ти денний термін з часу отримання його копії.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Словянський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня його проголошення.

Суддя Словянського міськрайонного суду М. О. Гусинський