РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08.02.2016 року м. Житомир

Богунський районний суд міста Житомира в складі:

головуючого - судді Слюсарчук Н.Ф.

з участю секретаря с/з Давиденко Я.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Житомирі цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Державного університету телекомунікацій

про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася з позовом до суду в якому, з урахуванням заяви про збільшення позовних вимог, зазначила, що з 01.09.2013 року по 31.08.2015 року працювала на посаді лаборанта кафедри радіотехнічних систем навчально-наукового підрозділу Житомирського військового інституту Державного університету телекомунікацій. Оскільки відповідач не нарахував та не виплатив їй індексацію заробітної плати в липні та серпні 2015 року, просила стягнути на її користь не нарахованої індексації заробітної плати за період з 01.07.2015 року по 31.08.2015 року та відповідно частини вихідної допомоги в сумі 1313 грн. 74 коп, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день винесення рішення суду в сумі 11673 грн. 76 коп. та моральну шкоду в сумі 10000 грн.

В судовому засіданні позивач та її представник позовні вимоги підтримали з тих же підстав. Позивач пояснила, що Лист Міністерства фінансів України від 14.06.2015 року № 31-0910-8/21023 «Про індексацію грошових доходів населення», не може бути прийнятий до уваги, оскільки кошти у відповідача для індексації заробітної плати в липні та серпні 2015 року були в наявності, що і не заважало її нарахувати та виплатити.

Представник відповідача заперечував щодо задоволення вимог. При цьому зазначив, що внаслідок відсутності коштів на підприємстві та керуючись Листом Міністерства фінансів України від 14.06.2015 року № 31-0910-8/21023 «Про індексацію грошових доходів населення», де зазначено, що проведення у поточному році індексації грошових доході населення має здійснюватися після прийняття Кабінетом Міністрів вказаної постанови, індексація заробітної плати працівникам не нараховувалася.

Заслухавши пояснення сторін та дослідивши матеріали справи, керуючись своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів, суд вважає за можливе визнати позов таким, що не підлягає до задоволення.

Судом встановлено, що позивач з 01.09.2013року (наказ № 1- КЖ01.09.2013р) була прийнятий на посаду лаборанта кафедри радіотехнічних систем навчально-наукового підрозділу Житомирського військового інституту Державного університету телекомунікацій. /а.с.31/. 31.08.2015 р. (наказ № 55-КЖ від 17.08.2015р.) була звільнена з роботи у зв'язку зі скороченням штату працівників, відповідно до п.1ст. 40 КЗпП України. /а.с.32 /

Між сторонами виник спір щодо не нарахування індексації заробітної плати за період з 01.07.2015 року по 31.08.2015 року та відповідно похідних позовних вимог щодо невиплати частини вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні по день винесення рішення судом та відшкодування моральної шкоди в сумі 10000 грн.

У відповідності до ст.43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Згідно ст. 115 КЗпП України відповідач повинен виплачувати позивачу заробітну плату регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ч.3 ст.10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Обов'язок доведення певних обставин у трудових спорах покладається на роботодавця.

З досліджених в судовому засіданні пояснень сторін та наданих доказів, розрахункових листів, вбачається, що за спірний період позивачу заробітна плата нараховувалась без індексації. /а.с.35/.

Листом Міністерства фінансів України від 14.06.2015 року № 31-0910-8/21023 «Про індексацію грошових доходів населення» передбачено, що відповідно до абзацу другого пункту 9 розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» Кабінету Міністрів України доручено розробити та затвердити у 2015 році особливий порядок проведення індексації грошових доходів населення у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на поточний рік. Згідно до змісту даного листа слідує, що Міністерством соціального політики розробляється проект постанови Кабінету Міністрів України «Про особливий порядок проведення індексації грошових доходів населення у 2105 році та внесення змін до «Порядку проведення індексації грошових доходів населення». Проведення у поточному році індексації грошових доході населення має здійснюватися після прийняття Кабінетом Міністрів вказаної постанови.

Аналізуючи надані докази та існуючі на момент виникнення правовідносин норми чинного законодавства, суд вважає, що відповідач правомірно не нараховував індексацію грошових доходів позивача, зокрема заробітної плати за період з 01.07.2015 року по 31.08.2015 року, а відтак позовні вимоги в цій частині є необґрунтованими та задоволенню не підлягають.

Суд приходить до висновку, що вимоги про стягнення на користь позивача частини вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди є похідними від первісних вимог, а відтак відмовляє в їх задоволенні.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 115-117, 237-1 КЗпП України, «Порядку проведення індексації грошових доходів населення» затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078, Листом Міністерства фінансів України від 14.06.2015 року № 31-0910-8/21023 «Про індексацію грошових доходів населення», ст.ст. 10, 11, 60, 209, 212 - 215, 218 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_2 до Державного університету телекомунікацій про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди відмовити за безпідставністю.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд м. Житомира шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: Н.Ф.Слюсарчук