Номер провадження 2/638/1892/16
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 лютого 2016 року Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого Штих Т. В.

за участю секретарів Кондратюк І.В., Чаленко Н.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Харкова до ОСОБА_1 про відшкодування переплати пенсії,

встановив:

Позивач управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Харкова звернулося 16.11.2015 р. до Дзержинського районного суду м. Харкова з позовною заявою, в якій просить суд прийняти позов до розгляду. Стягнути з ОСОБА_1 на користь управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Харкова 3232 грн. 26 коп. (три тисячі двісті тридцять дві грн. 26 коп.).

В обґрунтування заявленого позову зазначає, що 20.10.2014 року ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звернулася до управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Харкова з заявою про призначення пенсії. Разом з заявою про призначення пенсії ОСОБА_1 було підписано заяву- зобовязання, в якій зазначалося, що при вступі на роботу (початку підприємницької діяльності) або зміну у складі сімї відповідач зобовязується повідомляти управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Харкова в 5-денний строк, надавши управлінню трудову книжку або виписку з наказу про прийняття на роботу. Відповідно, з 20.10.2014 року ОСОБА_1 отримувала пенсію за віком, призначену відповідно до Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування (достроковий вихід). Згідно даних персоніфікованого обліку ОСОБА_1 в червні 2015 року отримала заробітну плату в розмірі 942 грн. 40 коп. за роботу в Товаристві з обмеженою відповідальністю Гербалайф Україна. Таким чином, відповідач не дотрималася вимог чинного законодавства та не повідомила про обставини, що мають важливе значення та про обставини, що спричиняють припинення виплати пенсії, а саме: про те, що вона в червні 2015 року була працевлаштована до Товариства з обмеженою відповідальністю Гербалайф Україна, що в свою чергу призвело до виникнення переплати у розмірі 3232 грн 26 коп, що підтверджується довідкою про розмір призначеної і фактично отриманої пенсії ОСОБА_1 за період 01.08.2015 року по 30.09.2015 року.

В судове засідання представник позивача не з`явилась, причину неявки суду не повідомила, про дату та час судового засідання була повідомлена своєчасно та належним чином. Від ОСОБА_2, яка діє від імені управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Харкова на підставі довіреності № 14990 07/20 від 06.11.2015 р., надійшла заява, в якій вона просить суд розглянути справу без присутності представника, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.

В судовому засіданні відповідач, вимоги позову визнала частково, а саме в частині, отримання винагороди в розмірі 942 грн. 40 коп. Вона пояснила, що дійсно 20.10.2014 року звернулась до управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Харкова з заявою про призначення пенсії та відповідно з 20.10.2014 року отримувала пенсію за віком. Однак зі скрутним матеріальним становищем була змушена піти працювати, та не вважала за необхідне повідомити управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Харкова про цю обставину, оскільки не вважала, що це має важливе значення. Пояснила, що вона в червні 2015 року була працевлаштована до товариства з обмеженою відповідальністю «Гербалайф Україна», та що тільки за червень 2015 року вона отримала винагороду в розмірі 942 грн. 40 коп., а в подальшому вона коштів не отримувала.

У відповідності до ст. ст. 11, 60 ЦПК України суд розглядає справу не інакше, як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін чи інших осіб, які беруть участь у справі. Кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і докази подаються сторонами і іншими особами, які беруть участь у справі.

Суд, дослідивши наявні докази у матеріалах справи вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

20.10.2014 року ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звернулася до управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Харкова з заявою про призначення пенсії.

Відповідно до заяви- зобовязання від 20.10.2014, зазначається, що при вступі на роботу (початку підприємницької діяльності) або зміну у складі сімї відповідач зобовязується повідомляти управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Харкова в 5-денний строк, надавши управлінню трудову книжку або виписку з наказу про прийняття на роботу.

Відповідно, з 20.10.2014 року ОСОБА_1 отримувала пенсію за віком, призначену відповідно до Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування (достроковий вихід).

Згідно даних персоніфікованого обліку ОСОБА_1 в червні 2015 року була отримала заробітну плату врозмірі 942 грн. 40 коп. за роботу в Товаристві з обмеженою відповідальністю Гербалайф Україна.

Відповідно до п. 1 Положення про Пенсійний фонд України затвердженого Указом Президента України від 01.03.2001 року № 121/2001 року, органи Пенсійного фонду України є органами виконавчої влади, що призначають пенсії та акумулюють кошти на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування для забезпечення фінансування витрат на виплату пенсій. Одним із основних завдань органів Пенсійного фонду України є ефективне використання коштів Пенсійного Фонду України та здійснення в межах компетенції контрольних функцій.

Відповідно до положень статті 101 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та п.38 "Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. №22-1 органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обгрунтованість їх видачі.

Відповідно до п. 7-2 Перехідних положень ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" до 1 січня 2015 року право дострокового виходу на пенсію за віком мають жінки; яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не меньше 30 років та за умови звільнення з роботи. В цьому ж пункті зазначено, що у разі коли жінка якій достроково призначено пенсію, до досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, працевлаштувалася, виплата дострокової пенсії на час роботи припиняється.

Статею 102 Закону України "Про пенсійне забезпечення" № 1788-ХІІ, 05.11.1991 встановлено, що пенсіонери зобов'язані повідомляти органу, що призначає пенсії, про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсії або припинення її виплати. У разі невиконання цього обов'язку і одержання у зв'язку з цим зайвих сум пенсії пенсіонери повинні відшкодувати органу, що призначає пенсії, заподіяну шкоду.

З вищевказаним обов'язоком відповідач була ознайомлена, про що свідчить підпис ОСОБА_1 в заяві-зобовязанні.

Таким чином, відповідач не дотрималася вимог чинного законодавства та не повідомила про обставини, що мають важливе значення та про обставини, що спричиняють припинення виплати пенсії, а саме: про те, що вона в червні 2015 року була працевлаштована до Товариства з обмеженою відповідальністю Гербалайф Україна, що в свою чергу призвело до виникнення переплати у розмірі 3232 грн 26 коп, що підтверджується довідкою про розмір призначеної і фактично отриманої пенсії ОСОБА_1 за період 01.08.2015 року по 30.09.2015 року

Статтею 1166 Цивільного кодексу України передбачено, що майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала.

За приписами ч. 1 ст. 50 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку.

Ухилення від відшкодування завданих Пенсійному фонду України збитків негативно впливає на забезпечення своєчасного та повного фінансування виплати пенсій, що завдає шкоди інтересам держави, яка відповідно до ст. 46 Конституції України гарантує громадянам право на соціальний захист.

Управління Пенсійного фонду України має статус юридичної особи публічного права згідно з п. 12 Положення про управління Пенсійного фонду України в районах, містах, районах у містах, а також у містах та районах затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України № 28-2 від 22.12.2014р, яка зареєстрована в Міністерстві юстиції України 15.01.2015 р. за №41/26486.

Відповідно до ч. 12 п. 10 цього Положення саме начальник управління представляє управління в державних органах та без доручення підписує документи від імені управління.

За правилом ст. 88 ЦПК, оскільки позивач є особою, звільненою від сплати судового збору, з ОСОБА_1 у дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 487,20 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 11, 1166 Цивільного кодексу України, ст.ст. 8, 10, 11, 14, 60, 88, 209, 212 215 Цивільного процесуального Кодексу України, ст.ст. 11, 50 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування

вирішив:

Позовні вимоги Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Харкова до ОСОБА_1 про відшкодування переплати пенсії задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Харкова заборгованість в розмірі 3232 грн. 26 коп. (три тисячі двісті тридцять дві грн. 26 коп.)

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави суму судового збору в розмірі 487,20 (чотириста вісімдесят сім грн.. 20 коп.) грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Харківської області через Дзержинський районний суд міста Харкова протягом десяти днів з дня його проголошення.

Головуючий: