Провадження № 2/554/245/2016
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
28 жовтня 2016 року
Октябрський районний суд м. Полтави
у складі: головуючого судді Кулешової Л.В.
при секретарях Ткаченко А.К., Худолій Т.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Луганськвугілля» про стягнення належних працівнику сум і його середнього заробітку за весь час затримки виплати,
У судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги та просив позов задовольнити. Суду зазначив, що у заяві про збільшення позовних вимог була допущена описка у кількості робочих днів та замість 453 дні слід вважати вірним кількість днів затримки 464.
Відповідач повторно в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, заяви про розгляд справи за його відсутності або відкладення розгляду справи до суду не надходили.
Відповідно до ч.1 ст.224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності або якщо повідомлені ним причини неявки визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи за відсутності відповідача, що відповідає вимогам ст.224 ЦПК України.
Заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини.
Позивач працював на підприємстві відповідача з 11 липня 1984 року та звільнився 05 листопада 2014 року у зв'язку з виходом на пенсію, що підтверджується ксерокопією трудової книжки позивача ( а.с.5-7 т.1).
На виконанні у відділі державної виконавчої служби Святошинського районного управління юстиції у м.Києві перебуває судовий наказ Октябрського районного суду м.Полтави від 03 вересня 2015 року про стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі за вищевказаним судовим наказом.
Проте, до теперішнього часу відповідачем не сплачено на користь позивача заборгованість із заробітної плати.
Згідно з ч. 1 ст. 47, ч. 1 ст. 116 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Норми ст. 117 КЗпП України передбачають, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
Враховуючи, що вимоги позивача про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі були задоволені, а тому суд вважає стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за весь час затримки по день вирішення судом спору за період з 06 листопада 2014 року по 23 вересня 2016 року.
Згідно з довідкою ВП "Шахта Вергелівська" ДП "Луганськвугілля" середньоденна заробітна плата позивача складає 227грн.79 коп. ( а.с.37 т.1). кількість днів затримки у виплаті заробітної плати складає 464 дня (листопад 2014 року 17, грудень 2014 року -23, січень 2015 року 16, лютий 2015 року 20, березень 2015 року 21, квітень 2015 року 21, травень 2015 року 18, червень 2015 року 20, липень 2015 року 23, серпень 2015 року 20, вересень 2015 року 22, жовтень 2015 року 21, листопада 2015 року 21, грудень 2015 року 23, січень 2016 року 15, лютий 2016 року 21, березень 2016 року 22, квітень 2016 року 20, травень 2016 року 19, червень 2016 року 20, липень 2016 року 21, серпень 2016 року 22, по 23 вересня 2016 року 17).
А тому з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки у розмірі 105694 грн.56 коп. ( 227,79 х 464 робочих днів).
Посилання відповідача на ту обставину, що сплинув строк звернення позивача до суду з позовом про стягнення компенсації за затримку виплати заробітної плати, суд вважає необґрунтованим з наступних підстав.
Дійсно, рішенням Конституційного Суду України від 22 лютого 2012 року у справі № 4-рп/2012 встановлено, що для звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні та про відшкодування при цьому моральної шкоди встановлюється тримісячний строк, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався про те, що власник або уповноважений ним орган,з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично з ним розрахувався.
Проте, відповідачем не враховано, що перебіг тримісячного строку розпочинається з дня, коли працівник дізнався, що власник або уповноважений ним орган фактично з ним розрахувався. Разом з тим, відповідач фактично з позивачем не розрахувався, а тому тримісячний строк звернення позивача до суду не сплинув.
Згідно зі ст..88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави у сумі 1056 грн.94 коп.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст.10,11, 60, 212-215, 224-226,118 ЦПК України, суд
Позовну заявуОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з державного підприємства «Луганськвугілля» на користь ОСОБА_1 компенсацію за затримку у виплаті заробітної плати у сумі 105694 грн.56 коп.
Стягнути з державного підприємства «Луганськвугілля» судовий збір на користь держави у сумі 1056 грн.94 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Полтавської області через Октябрський районний суд м.Полтави шляхом подачі апеляційної скарги. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. У разі якщо рішення було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя : Л.В.Кулешова