справа № 462/5523/16-ц
УХВАЛА

01 листопада 2016 року суддя Залізничного районного суду м. Львова Бориславський Ю.Л., вивчивши матеріали цивільної справи за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства «Львівський бронетанковий завод» Державного концерну «Укроборонпром» про визнання незаконним звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та поновлення строку звернення до суду,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом, в якому просить поновити строк звернення до суду, визнання незаконним звільнення його з роботи з посади слюсаря-ремонтника бойових і спеціальних машин ІІ розряду згідно з наказом №60-к від 20.04.2015 року та стягнути суму середнього заробітку за увесь час незаконного звільнення (з 20.04.2015 року до 24.05.2016 року включно).

У відповідності до ч.5 ст.119 ЦПК України до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Згідноч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір за подання фізичною особою позову щодо вимог немайнового характеру становить 0,4 розміру мінімальної заробітної плати, а позовної заяви майнового характеру становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати /551,20 грн./ та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати /6890 грн./.

Названа норма Закону передбачає надання пільг щодо сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях позивачам - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Отже, Закон України «Про судовий збір» не передбачає надання пільг щодо сплати судового збору у справах про визнання незаконним звільнення з роботи та стягнення середнього заробітку.

Згідно з абзацом 2 частини 3 статті 6 Закону України «Про судовий збір» у разі коли в позовній заяві об'єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Враховуючи викладене, позивачу необхідно надати до суду документ про сплату судового збору, у розмірі, встановленому Законом України «Про судовий збір», за розгляд позовних вимог про визнання незаконним звільнення з роботи та стягнення середнього заробітку.

У відповідності до ст.121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених в ст.119, 120 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків.

Виходячи з наведеного та враховуючи, що позовна заява не відповідає вимогам ст.119 ЦПК України, то таку слід залишити без руху і надати позивачу строк, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання ним ухвали, для усунення вказаних недоліків позовної заяви.

Керуючись ст.119-121 ЦПК України,

у х в а л и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Львівський бронетанковий завод» Державного концерну «Укроборонпром» про визнання незаконним звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та поновлення строку звернення до суду залишити без руху.

Позивач має право протягом строку, який не перевищує пяти днів з дня отримання ним ухвали, усунути недоліки позовної заяви. Якщо позивач усуне зазначені недоліки позовної заяви у визначений ухвалою строк, вона вважається поданою в день первісного її подання до суду, в противному випадку - вважатиметься неподаною і буде повернута позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: /підпис/

З оригіналом згідно.

Суддя: Ю.Л. Бориславський