РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 293/906/16-ц

02 листопада 2016 року смт Черняхів

Черняхівський районний суд Житомирської області у складі:

головуючого судді Васильчука С. Ф.,

за участю секретаря Тишкевич К. Б.,

розглянувши y відкритому судовому засіданні в смт Черняхів цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "РЕНЕСАНС ТРАСТ" про стягнення невиплаченої заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду з позовом, в обґрунтування якого зазначила, що з 15.03.2011 працювала у Товаристві з додатковою відповідальністю "ЖИТОМИРСЬКІ ЛАСОЩІ" (далі ТДВ "ЖЛ") машиністом фасувально-пакувальних машин 3-го розряду. Позивач вказала, що 30.11.2015 звільнена з роботи на підставі п. 5 ст. 36 КЗпПУ у звязку із переведенням до Товариства з обмеженою відповідальністю "РЕНЕСАНС ТРАСТ" (далі - ТОВ "РЕНЕСАНС ТРАСТ" або відповідач), до якого прийнята 11.12.2015 оформлювачем готової продукції 2-го розряду в цех № 6.

При переведенні з ТДВ "ЖЛ" до ТОВ "РЕНЕСАНС ТРАСТ" позивачу було гарантовано збереження тих самих умов праці, в тому числі заробітної плати. 04.01.2016 позивач звільнена з ТОВ "РЕНЕСАНС ТРАСТ" за переведенням до Закритого акціонерного товариства "ЖИТОМИРСЬКІ ЛАСОЩІ" (далі ЗАТ "ЖЛ"). На момент звільнення з вказаної посади відповідачем не було проведено остаточного розрахунку з позивачем, внаслідок чого відповідач заборгував позивачу заробітну плату у сумі 3689,71 грн. Тому позивач звернулася до суду з даним позовом.

Позивач в судове засідання не з'явилася, подала до суду заяву про розгляд справи за її відсутності. Позовні вимоги підтримала в повному обсязі та просила задовольнити, щодо прийняття заочного рішення не заперечувала.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, хоча був належним чином повідомлений про день та час розгляду справи в суді відповідно до положень ч. 5 ст. 74 ЦПК України (а. с.16). Заява про розгляд справи за його відсутності до суду не надійшла. Оскільки позивач не заперечував проти цього, судом ухвалено провести заочний розгляд справи.

За наслідками з'ясування і аналізу обставин справи, дослідження та оцінки наявних в матеріалах справи доказів за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів, суд приходить до наступних висновків.

З 15.03.2011 позивач працювала в ТДВ "ЖЛ" машиністом фасувально-пакувальних машин 2-го розряду. 30.11.2015 позивач звільнена з роботи на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України у зв'язку із переведенням до ТОВ "РЕНЕСАНС ТРАСТ". 11.12.2015 позивач прийнята за переведенням до ТОВ "РЕНЕСАНС ТРАСТ" оформлювачем готової продукції в цех № 6. 04.01.2016 позивача звільнено з ТОВ "РЕНЕСАНС ТРАСТ" за переведенням до ЗАТ "ЖЛ", що підтверджується копією трудової книжки, серії БТ-І № 3745940 (а. с. 3).

Після звільнення з ТОВ "РЕНЕСАНС ТРАСТ" з позивачем не було проведено розрахунку за період роботи з 11.12.2015 по 04.01.2016. Дана обставина сторонами не заперечується.

Статтею 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективним договором.

Згідно ч. 1 ст. 1 ЗУ "Про оплату праці" заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до довідки Пенсійного фонду України від 25.03.2016, нарахована заробітна плата позивача у дванадцятому місяці 2015 року склала 3689,71 грн. (а. с. 4).

Відповідач не надав до суду жодних доказів або спростувань вказаних сум у розрахунку.

Згідно з ч. ч. 1, 2 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 цього кодексу.

Враховуючи вищевикладене, позов є обґрунтованим.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача судовий збір в сумі 551,20 грн. в дохід держави.

Враховуючи викладене, керуючись ст. ст. 3, 10, 11, 57-60, 88, 208, 209, 212-215, 218 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "РЕНЕСАНС ТРАСТ", ідентифікаційний код: 34415593, на користь ОСОБА_1, РНОКПП: НОМЕР_1, заборгованості по невиплаченій заробітній платі в сумі 3689 (три тисячі шістсот вісімдесят дев'ять) грн. 71 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "РЕНЕСАНС ТРАСТ", ідентифікаційний код: 1,20 грн. судового збору в дохід держави за платіжними реквізитами: р/р - 0604, отримувач - УК у Черняхівському районі (Черняхівський район), 22030101, код ЄДРПОУ отримувача - 37684003; Банк отримувача - УДКСУ в Житомирській області; МФО банку - 811039; Код класифікації доходів бюджету 22030101, призначення платежу "Судовий збір", Черняхівський районний суд Житомирської області.

Відповідно до ст. 228 ЦПК України дане заочне рішення може бути переглянуте Черняхівським районним судом Житомирської області за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд даного заочного рішення може бути подано відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Згідно зі ст. 233, 223 ЦПК України рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Рішення може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги відповідно до ч. 1 ст. 296, ч. 1 ст. 294, ч. 4 ст. 231 ЦПК України до Апеляційного суду Житомирської області через Черняхівський районний суд Житомирської області протягом 10 днів з дня його проголошення, а відповідачем протягом 10 днів з дня постановлення ухвали про залишення його заяви про перегляд заочного рішення без задоволення у разі подання вказаної заяви. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий суддя: С.Ф. Васильчук

Копія: вірно

Суддя: