Апеляційний суд Кіровоградської області
№ провадження 22-ц/781/1024/16 Головуючий у суді І-ї інстанції Майстер І. П.
Доповідач Франко В. А.
РІШЕННЯ

Іменем України

15.06.2016 року колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Кіровоградської області у складі:

головуючої судді - Франко В.А.

суддів - Белінської І.М., Чельник О.І.

при секретарі - Постоєнко А.І.

розглянула у відкритому судовому засіданні в місті Кіровограді цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Відділу освіти Маловиськівської районної державної адміністрації Кіровоградської області відділу освіти , молоді та спорту виконавчого комітету Маловисківської міської ради Кіровоградської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача: начальник відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області, начальник відділу освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Маловисківської міської ради Кіровоградської області про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі на умовах безстрокового трудового договору, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, за апеляційною скаргою відділу освіти Маловисківської райдержадміністрації на рішення Добровеличківського районного суду Кіровоградській області від 11 березня 2016 року

В С Т А Н О В И Л А:

В січні 2016 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі на умовах безстрокового трудового договору, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди.

Неодноразово уточнював позовні вимоги. Остаточно просив суд:

- визнати незаконним та скасувати наказ №167-к від 03.12.2015, виданий начальником відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області «Про звільнення ОСОБА_2.» ;

- поновити його на посаді директора Маловисківської загальноосвітньої школи №3 І-ІІІ ступенів з 28.05.2015 року на умовах безстрокового договору.

- стягнути з відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 20.11.2015 року до дати прийняття рішення у спорі, та моральну шкоду у розмірі 5000 гривень. (а.с.205-210 т.1).

В обґрунтування своїх вимог зазначав, що наказом начальника відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області № 167-к від 03.12.2015 року «Про звільнення ОСОБА_2.», позивача було звільнено з посади директора Маловисківської загальноосвітньої школи №3 І-ІІІ ступенів 28 травня 2015 року в зв'язку із закінченням дії строкового трудового договору (закінчення дії контракту), п.2 ст.36 КЗпП України. Підставами для винесення даного наказу зазначено: контракт № 2 від 29.05.2014, рішення сесії Маловисківської районної ради від 29.05.2014 року № 347, рішення апеляційного суду Кіровоградської області від 19.11.2015 року справа №22-ц/781/2533/15 (а.с.27).

Рішенням Добровеличківського районного суду Кіровоградській області від 11 березня 2016 року позов ОСОБА_2було задоволено частково.

Визнано незаконним та скасовано наказ начальника відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області за №167-к від 03 грудня 2015 року "Про звільнення ОСОБА_2

Поновлено ОСОБА_2 на посаді директора Маловисківської загальноосвітньої школи №3 І-ІІІ ступенів Кіровоградської області.

Стягнуто з відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу 14089,46 грн. без врахування обов'язкових платежів та 1 1400 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди.

Стягнуто з відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації в дохід держави 1929 грн. 20 коп. судового збору.

В іншій частині позовних вимог відмовлено.

Зазначено, що рішення суду в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, але не більше ніж за один місяць та поновлення на роботі підлягає негайному виконанню.

Не погоджуючись з рішенням суду в апеляційній скарзі відділ освіти Маловисківської райдержадміністрації просить скасувати рішення Добровеличківського районного суду від 11 березня 2016 року в повному обсязі, як винесене з порушенням норм матеріального та процесуального законодавства, неповного з'ясування всіх обставин справи.Зазначено, що суд не надав належної оцінки наявним в матеріалах справи доказам.

В судововому засіданні апеляційної інстанції представники відповідача ОСОБА_3 та ОСОБА_4 підтримали доводи апеляційної скарги та просили її задовольнити. Зокрема, послались на ухвалу Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 13 квітня 2016 року, якою було скасоване рішення апеляційного суду Кіровоградської області від 19 листопада 2015 року щодо поновлення ОСОБА_2 на посаді директора школи та стягнення заробітної плати.

В судовому засіданні апеляційної інстанції, яке відбуловся 18 травня 2016 ОСОБА_2 та його представник ОСОБА_5 заперечили проти доводів апеляційної скарги, погоджуючись з рішенням суду першої інстанції.

Після оголошеної перерви в судове засідання апеляційної інстанції ОСОБА_2 та його представник ОСОБА_5 не з'явились, належним чином були повідомлені про час та місце розгляду справи. Від ОСОБА_5 надійшла заява про відкладення розгляду справи у зв'язку з його занятістю в іншому кримінальному провадженні. А також, з тих підстав, що у сторони позивача відсутнє судове рішення апеляційного суду Кіровоградської області від 8.06.2016 року, яке має преюдеційне значення в даній справі, що унеможливлює відпрацювання правової позиції сторони позивача.

Проте доказів того, що представник ОСОБА_5 зайнятий в іншому судовому процесі надано не було.

Представник відповідача ОСОБА_4 просила рішення суду скасувати як незаконне, оскільки підстав для поновленя на посаді ОСОБА_2 не було. Надала для долучення до матеріалів справи рішення апеляційного суду Кіровоградської області від 8.06.2016 року.

Заслухавши доповідача, дослідивши матеріали справи, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції у установлених межах відповідно до ст..303 ЦПК України, та обґрунтованість доводів апеляційної скарги, колегія суддів дійшла висновку, що апеляційна скарга підлягає задоволенню з таких підстав.

Встановлено та підтверджується матеріалами справи, що наказом від 17 травня 2013 року № 60-к ОСОБА_6 було призначено на посаду директора Маловиськівської загальноосвітньої школи № 3 І-ІІІ ступеню.

29 травня 2014 року між ним та відповідачем було укладено контракт № 2 «На роботу на посаді директора». (а.с.149-152).

Наказом від 10 грудня 2014 року № 372 та від 10 грудня 2014 року № 169-к його було звільнено на підставі п.3 ст.40 КЗпП України з посади директора за систематичне невиконання без поважних причин посадових обов'язків

Рішенням апеляційного суду Кіровоградської області від 19.11.2015 року (справа №22-ц/781/2533/15) було скасовано рішення Маловисківського районного суду Кіровоградської області від 31.08.2015 року та ухвалено нове рішення, яким позовні вимоги ОСОБА_2 до Відділу освіти Маловиськівської районної державної адміністрації Кіровоградської області про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди задовольнено частково.

Скасувано накази Відділу освіти Маловиськівської районної державної адміністрації Кіровоградської області від 10 грудня 2014 року № 372 та від 10 грудня 2014 року № 169-к про звільнення ОСОБА_2.

Поновлено ОСОБА_2 на посаді директора Маловиськівської загальноосвітньої школи № 3 11-111 ступеня Кіровоградської області.

Стягнуто з Відділу освіти Маловиськівської районної державної адміністрації Кіровоградської області на користь ОСОБА_2 45912,42 грн. середнього заробітку за час вимушеного прогулу без врахування обов'язкових платежів та 2000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди.

Вищезазначене рішення апеляційного суду Кіровоградської області від 19.11.2015 в частині поновлення на роботі, відповідачем виконане 03.12.2015 шляхом видачі наказу № 166-к «Про поновлення ОСОБА_2.». (а.с.26)

Водночас 03.12.2015 відповідачем було винесено наказ № 167-к «Про звільнення ОСОБА_2.», яким позивача звільнено з посади директора Маловисківської загальноосвітньої школи №3 І-ІІІ ступенів 28 травня 2015 року в зв'язку з закінченням дії строкового трудового договору (закінчення дії контракту), п.2 ст.36 КЗпП України) .Наказ про звільнення прийнятий на підставі контракту №2 від 29.05.2014, рішення сесії Маловисківської районної ради від 29.05.2014 року № 347, рішення апеляційного суду Кіровоградської області від 19.11.2015 року справа №22-ц/781/2533/15. (а.с.27).

Звертаючись до суду з позовом, позивач вважав звільнення 03.12.2015 року неправомірним та таким, що вчинене з порушеннями норм трудового законодавства.

Як вище зазначено Рішенням Добровеличківського районного суду Кіровоградській області від 11 березня 2016 року позов ОСОБА_2було задоволено частково.

Визнано незаконним та скасовано вищезазначений наказ начальника відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області за №167-к від 03 грудня 2015 року "Про звільнення ОСОБА_2.»

Поновлено ОСОБА_2 на посаді директора Маловисківської загальноосвітньої школи №3 І-ІІІ ступенів Кіровоградської області.

Стягнуто з відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу 14089 (чотирнадцять тисяч вісімдесят дев'ять) гривень 46 копійок без врахування обов'язкових платежів.

Стягнуто з відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області на користь ОСОБА_2 1 1400 (тисячу чотириста) гривень в рахунок відшкодування моральної шкоди.

Однак з таким рішенням суду першої інстанції погодитись не можна і воно підлягає скасуванню з ухваленням нового рішення про відмову позивачеві в задоволенні позовних вимог на підставі слідуючого.

Ухвалою Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 13 квітня 2016 року було частково задоволено касаційну скаргу відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області і рішення апеляційного суду Кіровоградської області від 19 листопада 2015 року, яке було підставою для поновлення ОСОБА_2 на роботі, скасовано а справу направлено на новий розгляд до суду апеляційної інстанції.

В ухвалі касаційної інстанції, зокрема зазначено, що поновлюючи позивача на роботі, апеляційний суд не звернув уваги на те, що контракт з ОСОБА_2 був укладений на 1 рік (із 20 травня 2014 року по 28 травня 2015 року), який закінчився на час вирішення спору.

При новому розгляді справи в апеляційній інстанції після розгляду касаційною інстанцією рішенням апеляційного суду Кіровоградської області від 08 червня 2016 року апеляційну скаргу ОСОБА_2 задовольнено частково а рішення Маловисківського районного суду Кіровоградської області від 31 серпня 2015 року скасувано та ухвалено нове рішення, яким позовні вимоги ОСОБА_2 задоволено частково.

Скасовано накази відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області від 10 грудня 2014 року №372 та від 10 грудня 2014 року №169-к про звільнення ОСОБА_2 з посади директора Маловисківської загальноосвітньої школи №3 І-ІІІ ступенів.

Стягнуто з відділу Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області на користь ОСОБА_2 20859 грн. 72 коп. середнього заробітку за час вимушеного прогулу, обрахованого без утримання прибуткового податку та інших обов'язкових платежів, 1000 грн. моральної шкоди та в дохід держави 1023 грн. 12 коп. судового збору.

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_2 до відділу Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області про поновлення його на посаді директора Маловисківської загальноосвітньої школи №3 І-ІІІ ступенів та поновлення дії укладеного з ним контракту №2 від 29.05.2014 року відмовлено.

Суд апеляційної інстанції в своєму рішенні від 08.06.2016 року зокрема зазначив, що ОСОБА_2 не може бути поновленим на посаді директора Маловисківської загальноосвітньої школи №3 І-ІІІ ступенів, оскільки контракт №2 (т.1а.с.8-9) із ним був укладений на 1 рік (з 29 травня 2014 року до 28 травня 2015 року), який закінчився на час вирішення спору. Підстав для продовження судом дії контракту немає.

Як вже зазначалось, що 03.12.2015 відділом освіти Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області було винесено наказ № 167-к «Про звільнення ОСОБА_2.», яким позивача звільнено з посади директора Маловисківської загальноосвітньої школи №3 І-ІІІ ступенів 28 травня 2015 року в зв'язку з закінченням дії строкового трудового договору (закінчення дії контракту), п.2 ст.36 КЗпП України).

За таких підстав по даній справі не підлягають задоволенню позовні вимоги ОСОБА_2 про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі на умовах безстрокового трудового договору, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди.

Недоведеність обставин, що мають значення для справи, які суд вважав встановленими, порушення норм матеріального та процесуального права відповідно до п.п.2,4 ч.1 ст.309 ЦПК України є підставами для скасування рішення суду першої інстанції з ухваленням нового рішення про відмову в задоволенні позовних вимог.

Керуючись ст.ст. 209, 307, 309, 313, 314, 316 ЦПК України, колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Кіровоградської області

В И Р І Ш И Л А:

Апеляційну скаргу відділу освіти Маловисківської райдержадміністрації- задовольнити.

Рішення Добровеличківського районного суду Кіровоградській області від 11 березня 2016 року - скасувати та ухвалити нове рішення, яким в задоволенні позовних вимог ОСОБА_2 до Відділу освіти Маловиськівської районної державної адміністрації Кіровоградської області відділу освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Маловисківської міської ради Кіровоградської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача: начальник відділу освіти Маловисківської районної державної адміністрації Кіровоградської області, начальник відділу освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Маловисківської міської ради Кіровоградської області про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі на умовах безстрокового трудового договору, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди - відмовити.

Рішення апеляційного суду набирає законної сили з моменту його проголошення і може бути оскаржено у касаційному порядку безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуюча суддя : В.А. Франко

Судді : І.М. Белінська

О.І. Чельник