УХВАЛА

15 листопада 2016 року Херсонський міський суд Херсонської області в складі:

головуючого судді: Прохоренко В.В.,

при секретарі: Башинській Н.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за заявою Плесняєвої - ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Енергопостачальна компанія «Херсонобленерго» про стягнення заборгованості, повязаної із невиплатою частини заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду з вказаним вище позовом, в якому свої вимоги обґрунтувала тим, що у період з 09.12.2013 року 27.05.2014 року вона працювала на ПАТ «Енергопостачальна компанія «Херсонобленерго». 27.05.2014 року вона була звільнена за власним бажанням. У зв'язку із звільненням, у відповідності до вимог трудового законодавства, з нею повинен був проведений розрахунок нарахованої заробітній плати та інших компенсаційних і соціальних виплат, однак розрахунок був виконаний не в повному обсязі, а саме - їй не виплатили компенсацію за 10 календарних днів невикористаної відпустки в 2014 році, розмір якої становить 3128,25 грн. У звязку з чим просила стягнути з відповідача на її користь невиплачену компенсацію за 10 календарних днів невикористаної відпустки в 2014 році в розмірі - 3128,25 грн.

Позивач та її представник в судовому засіданні заявили клопотання про витребування доказів з Публічного акціонерного товариства «Енергопостачальна компанія «Херсонобленерго», а саме: колективний договір між працівниками та адміністрацією товариства; правила внутрішнього трудового розпорядку товариства; положення про оплату праці; особову картку працівника, що була сформована відносно Плесняєвої - ОСОБА_1 під час перебування у трудових відносинах із товариством; накази про прийом, переведення та звільнення Плесняєвої - ОСОБА_1; довідку про розмір заробітної плати та структури заробітної плати Плесняєвої - ОСОБА_1 Миколаївни;накази про залучення працівників до роботи у вихідні дні за період трудових відносин 09.12.2013 року 27.05.2014 року, оскільки виникли складнощі в самостійному отриманні зазначених доказів. Також зазначила, що отримання вказаних відомостей має істотне значення у цій справі, оскільки з метою повного та всебічного розгляду справи необхідно дослідити окремі аспекти нарахування та виплати заробітної плати позивачу за період перебування у трудових відносинах, оскільки від розміру та порядку виплати заробітної плати у відповідності до положень Порядку обчислення середнього заробітку, затвердженого Постановою КМ України від 08.02.1995 р. № 100 залежить нарахування та виплата компенсації за невикористану частину відпустки.

Представник відповідача в судовому засіданні проти задоволення клопотання заперечувала.

Відповідно до ч.1 ст. 137 ЦПК України, у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобовязаний витребувати такі докази.

Враховуючи викладене вище та те, що зазначені докази необхідні для правильного вирішення справи, суд вважає за необхідне задовольнити клопотання позивача та витребувати з ПАТ «ЕК «Херсонобленерго» зазначену вище документацію.

Керуючись ст. 137 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Клопотання представника позивача задовольнити.

Витребувати в якості доказів по справі з Публічного акціонерного товариства «Енергопостачальна компанія «Херсонобленерго» наступні документи:

-Колективний договір між працівниками та адміністрацією товариства;

-Правила внутрішнього трудового розпорядку товариства;

-Положення про оплату праці;

-Особову картку працівника, що була сформована відносно ОСОБА_2 під час перебування у трудових відносинах із товариством;

-Накази про прийом, переведення та звільнення ОСОБА_2;

-Довідку про розмір заробітної плати та структури заробітної плати ОСОБА_2;

-Накази про залучення працівників до роботи у вихідні дні за період трудових відносин 09.12.2013 року 27.05.2014 року.

Виконання даної ухвали доручити Публічному акціонерному товариству «Енергопостачальна компанія «Херсонобленерго», яке повинно подати до Херсонського міського суду Херсонської області витребувані докази в строк до 20.01.2017 року шляхом їх безпосереднього направлення на адресу суду поштою або іншим засобом звязку.

Розяснити, що відповідно до вимог ч.4 ст. 137 ЦПК України, особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобовязані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом пяти днів з дня отримання ухвали. При цьому ч.5 ст. 137 ЦПК України, передбачає, що за неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: В.В.Прохоренко