Справа № 367/8023/16-ц
ІРПІНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

з а о ч н е

16 листопада 2016 року Ірпінський міський суд Київської області в складі:

головуючої судді Оладько С.І.,

при секретарі Костяк В

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ірпені цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відділу культури Брянківської міської ради Луганської області про розірвання трудового договору

в с т а н о в и в :

Позивач звернулась до суду з позовом, в якому вказала, що 01.09.1995 року між нею, ОСОБА_1 та Відділом культури Брянської міської ради Луганської області укладено трудові відносини згідно з якого вона була прийнята на посаду бібліотекаря Центральної бібліотеки м. Брянка Луганської області.

Запис про прийняття на роботу поставлено в її трудовій книжці серії НОМЕР_1 під порядковим номером 3 та Наказу № 35-к від 31.08.1995 .

Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу, виданим Управлінням Пенсійного Фонду України м. Ірпеня від 19.10.2016 фактичне закінчення трудових відносин є липень 2014 року.

На початку серпня 2016 року внаслідок акту агресії з боку Російської Федерації, що проявлялось в проведенні бойових дій на території Донецької та Луганської областей, вона разом зі своєю сім'єю, вимушена була виїхати з міста Брянка Луганської області, оскільки була реальна загроза житло та здоров'ю їй та членам її сім'ї зі сторони окупаційних військ Російської Федерації. Через терміновість свого виїзду та постійні артилерійські обстріли в місті Брянка, перебування в місті значної кількості озброєних формувань найманців, спецназу та підрозділів регулярних частин Збройних Сил Російської Федерації блокпостів та інших обставин воєнного характеру, вона не мала можливості, належним чином, упорядкувати свою особисту документацію, зокрема, розірвати трудові відносини з установою, де працювала, оскільки на момент виїзду, встановити будь-який зв'язок з керівництвом установи, що призначене відповідно до законів України та діючих норм трудового права не було можливим.

Відповідно до Розпорядження Кабінету Міністрів України «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, та переліку населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення» від 07.11.2014р. № 1085 м. Брянка Луганської області відноситься до переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, а від так в неї немає можливості розірвати трудові відносини ж з Відділом культури Брянківської міської ради Луганської області.

Позивач просить розірвати трудові відносини укладені між нею ОСОБА_1 та Відділом культури Брянської міської ради Луганської області з 01.07.2014 року.

Позивач у судове засідання не з»явилась,подала до суду заяву,відповідно до якої позовні вимоги підтримує та просить їх задовольнити.

Представник відповідача у судове засідання не з»явився,про день розгляду справи повідомлявся відповідно до вимог ст.. 74 ЦПК України,у зв»язку з чим,суд відповідно до ст..224 ЦПК України постановив по справі заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Суд,вивчивши матеріали справи, вважає заявлений позов таким, що підлягає до задоволення.

В судовому засіданні встановлено,що 01.09.1995 року між ОСОБА_1 та Відділом культури Брянської міської ради Луганської області укладено трудові відносини згідно з якого вона була прийнята на посаду бібліотекаря Центральної бібліотеки м. Брянка Луганської області.

Запис про прийняття на роботу поставлено в трудовій книжці серії НОМЕР_1 під порядковим номером 3 та Наказу № 35-к від 31.08.1995р. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу, виданим Управлінням Пенсійного Фонду України м. Ірпеня від 19.10.2016 фактичне закінчення трудових відносин є липень 2014 року.

Також,у судовому засіданні встановлено,що на початку серпня 2016 року позивач разом із сім»єю виїхала з міста Брянка Луганської області і на даний час проживає в м.Ірпені.

Відповідно до п6-9 Порядку реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою та п 14 Форми трудового договору між працівником та фізичною особою,затверджених Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001р №260,при знятті з реєстрації трудового договору у державній службі зайнятості необхідна присутність сторін трудового договору,що його підписали.

Відповідно до Розпорядження Кабінету Міністрів України «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, та переліку населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення» від 07.11.2014р. № 1085 м. Брянка Луганської області відноситься до переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження.

Враховуючи викладені обставини,суд вважає позивач позбавлена можливості у передбаченому законом порядку розірвати трудові відносини із відповідачем,у зв»язку з чим суд вважає позов обґрунтованим і таким,що підлягає до задоволення.

Враховуючи,що сторони по справі в судове засідання не з"явились,відповідно до ст. 197 ч 2 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

На підставі ст. 23,24,24-1 КЗпП України, керуючись ст. ст. 3, 10, 60, 213-218 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в :

Позовну заяву задовольнити .

Визнати трудовий договір,укладений 01.09.1995р між ОСОБА_1 та Відділом культури Брянської міської ради Луганської області розірваним з 01.07.2014р .

Заочне рішення може бути переглянуте судом,що його ухвалив,за письмовою заявою відповідача.Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Копію рішення суду направити сторонам по справі для відома.

Суддя: С. І. Оладько