Провадження № 2/522/7915/16
УХВАЛА

28 листопада 2016 року Приморський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого - судді Чернявської Л.М.,

при секретарі Прусс О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Одеса заяву представника ОСОБА_1 про витребування доказів,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні суду перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до комунальної установи «Одеський музей західного і східного мистецтва» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

В судовому засіданні представник позивачки звернулась до суду з клопотанням про витребування доказів та просить витребувати з КУ "Одеський музей західного і східного мистецтва" належним чином засвідчені копії: статуту профспілкової організації КУ "Одеський музей західного і східного мистецтва"; протоколу засідання профспілкової організації від 12.08.2016 року; пояснювальної записки ОСОБА_1 від 17.07.2016 року. Витребувати з Головного управління держпраці в Одеській області: копію акту перевірки дотримання вимог законодавства при звільненні ОСОБА_1 з посади музейного доглядача КУ " Одеський музей західного і східного мистецтва", який було складено за зверненням ОСОБА_1 від 26.09.2016 року; копію документу, який підтверджує вжиття заходів відносно директора КУ "Одеський музей західного і східного мистецтва".

Мотивує вимоги тим, що у позивача виникли складнощі з отриманням необхідних документів, для повного та всебічного розгляду даної справи. ОСОБА_1 також зверталася зі скаргою на дії керівництва КУ "Одеський музей західного і східного мистецтва" до Головного управління держпраці в Одеській області.

Згідно відповіді Головного управління держпраці в Одеській області від 08.11.2016 року № 15-Н-2053/03-13-8013 при звільненні ОСОБА_1 були порушені вимоги чинного законодавства, про що було складено акт та відносно директора КУ "Одеський музей західного і східного мистецтва" вжиті заходи відповідного реагування.

Також, згідно наданих Відповідачем матеріалів вбачається, що при звільненні ОСОБА_1 було проведено засідання профспілки КУ "ОМЗСМ" від 12.08.2016 року, однак до суду не було надано ані статут профспілкової організації, ані протокол засідання профкому.

Крім того, відповідачем не надано пояснювальної записки, яка була складена ОСОБА_1 від 17.07.2016 року, стосовно доповідної від 17.07.2016 року.

Як вбачається із наданих суду документів, на звернення позивачки 08.11.2016 року Головним управлінням держпраці в Одеській області наданий лист.

Відповідач не заперечував проти витребування доказів.

Відповідно до ч. 1 ст. 137 ЦПК України, у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Враховуючи, щодо отримання доказів у справі є складнощі та для всебічного, обєктивного та повного розгляду справи, суд, вважає необхідним забезпечити докази, шляхом витребування необхідної інформації.

Керуючись ст.ст. 137, 208-210 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Клопотання представника ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити.

Витребувати з КУ "Одеський музей західного і східного мистецтва" належним чином засвідчені копії:

- статуту профспілкової організації КУ "Одеський музей західного і східного мистецтва",

- протоколу засідання профспілкової організації від 12.08.2016 року;

- пояснювальної записки ОСОБА_1 від 17.07.2016 року.

Витребувати з Головного управління держпраці в Одеській області:

- копію акту перевірки дотримання вимог законодавства при звільненні ОСОБА_1 з посади музейного доглядача КУ " Одеський музей західного і східного мистецтва", який було складено за зверненням ОСОБА_1 від 26.09.2016 року.

- копію документу, який підтверджує вжиття заходів відносно директора КУ "Одеський музей західного і східного мистецтва".

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Суддя Л.М.Чернявська

"28" листопада 2016 р.