Справа № 209/4175/16-ц
Провадження № 2-н/209/169/16
СУДОВИЙ НАКАЗ
11 листопада 2016 року м. Кам?янське
Суддя Дніпровського районного суду м. Дніпродзержинська Багбая Є.Д., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення заробітній плати, не виплаченої при звільненні з Комунального житлово - експлуатаційного підприємства « Оріон » у зв'язку з несплатою заробітної плати, дійшов висновку щодо видачі судового наказу про таке:
Стягувач - ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешкає за адресою АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1 (інші відомості про стягувача суду невідомі).
В період з 24 липня 2014 року по 31 травня 2016 року ОСОБА_1 працювала в Комунальному житлово - експлуатаційному підприємстві «Оріон» на посаді техніка. При звільненні їй була нарахована, проте не виплачена заробітна плата за травень 2016 року в розмірі 1690,92 гривень, заохочення в розмірі 402,50 гривень, компенсація за 8 календарних днів невикористаної відпустки в розмірі 593,98 гривень. Розрахунок з нею при звільненні не був проведений тому у боржника виникла заборгованість в розмірі 2687 гривень 10 копійок.
Згідно ст. 24 Закону України «Про заробітну плату». Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує шістнадцяти календарних днів.
Згідно зі ст.525 ЦК України, одностороння відмова від зобов'язання або одностороння зміна його умов не допускається, якщо інше не встановлено договором або законом.
Згідно зі ст.530 ЦК України, якщо у зобов'язанні встановлено строк його виконаний, то воно підлягає виконанню у цей строк.
Згідно зі ст.526 ЦК України, зобов'язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог Цивільного кодексу України, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог що звичайно ставляться.
В порушення умов трудового договору та загальних умов виконання зобов'язань, боржник своєчасно не виплачує заробітну плату в зв'язку з чим у боржника виникла заборгованість в розмірі 2687 гривень 10 копійок, яка підлягає стягненню.
Є підстави для видачі судового наказу.
Керуючись ст. 102,103 ЦПК України. -
Згідно зі ст. 105 ЦПК України, боржник має право в разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.
Згідно зі ст. 106 ЦПК України, у разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.
Суддя Є.Д.Багбая
Судовий наказ набрав чинності "___" _______________ 20__ року.
Суддя _______________ _____________________________________________________________
(підпис) (ініціали, прізвище судді, який видав судовий наказ)
Місце печатки суду
Судовий наказ видано стягувачу "___" _______________ 20__ року.
Строк пред'явлення судового наказу до виконання один рік.
Відмітки про виконання судового наказу
Дата надходження судового наказу на виконанняПовне найменування установи, підприємства, організації, у якій знаходився судовий наказ на виконанніЗагальна сума, відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до органу державної виконавчої служби чи стягувачевіПідстава повернення судового наказуПідпис керівника установи, підприємства, організації (з прикладанням печатки)Примітки
Інші відмітки _____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________,
__________________________________________________________________________________,
__________________________________________________________________________________,
__________________________________________________________________________________,