Справа № 278/1510/16-ц
РІШЕННЯ

ІМЯМ УКРАЇНИ

06 грудня 2016 року Житомирський районний суд Житомирської області в складі:

головуючого судді - Зубчук І.В.

секретаря с/з - ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Житомирі цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_2 до Троянівської сільської ради Житомирського району Житомирської області про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до Троянівської сільської ради Житомирського району Житомирської області про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку посилаючись на те, що вона перебувала в трудових відносинах з відповідачем з 01 січня 2003 року, з 05 січня 2004 року позивач переведена на посаду керівника танцювального колективу «Юність» в будинку культури Троянівської сільської ради Житомирського раойну, а 31 січня 2016 року звільнена з вищевказаної посади у звязку з переведенням на іншу роботу. Про те під час остаточного розрахунку позивачу не виплачені кошти за невикористану відпустку за 2015 рік, що стало підставою для подачі позову.

В ході судового розгляду позивач неодноразово уточняла позовні вимоги, в позовній заяві про збільшення позовних вимог просить стягнути з відповідача заборгованість по невиплаченій компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку в розмірі 12550,20 гривень.

Позивач та її представник позов підтримали з наведених у ньому підстав та просили позов задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав та вважає його безпідставним.

Вивчивши матеріали справи, судом були встановлені наступні обставини.

ОСОБА_2 прийнята на роботу в Троянівську сільську раду Житомирського району Житомирської області на посаду художнього керівника в Будинок культури с.Троянів згідно з розпорядженням №3 від 02 січня 2003 року (а.с.6).

Розпорядженням №1 від 21 січня 2016 року ОСОБА_2 звільнено з посади керівника зразкового аматорського танцювального колективу «Юність» Будинку культури с.Троянів з 31 січня 2016 року за п.5 ст.36 КЗпП України в порядку переведення в Тетерівську сільську раду обєднаної територіальної громади (а.с.24).

Згідно довідки виконавчого комітету Троянівської сільської ради Житомирського району №370 від 29 березня 2016 року ОСОБА_2 не використала щорічну профвідпустку 15 календарних днів за 2015 рік (а.с.5).

При звільнення за переведенням (п.5 ст.36 КЗпП України) за бажанням працівника грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки він може не отримувати на руки, а вимагати перерахувати на рахунок підприємства, на яке він перейшов (ч.3 ст.24 Закону України «Про відпустки»).

В такому випадку в стаж роботи, що дає право на щорічну (основну і додаткову) відпустку на новому місці роботи, зараховується в період, за який працівник не використав дні відпустки у колишнього роботодавця. Працівник може отримати відпустку повної тривалості до закінчення шестимісячного терміну роботи на новому підприємстві (п.8 ч.7 ст.10 Закону України «Про відпустки»).

Відповідно до змісту вищевказаних норм права позивач, який має бажання звільнитися з роботи по переводу мав право:

- отримати відпустку з подальшим звільненням (якщо дозволяють умови переведення);

- отримати в день звільнення компенсацію за невикористані дні щорічної і додаткової «дитячої» (при наявності права на неї) відпусток;

- отримати в день звільнення компенсацію за невикористані дні додаткової «дитячої» відпустки (при наявності права на неї), і зажадати від роботодавця перерахувати компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток, на рахунок підприємства, на яке працівник буде переведений.

Позивач до відповідача із відповідною заявою про надання невикористаної відпустки, виплату компенсації за не використану відпустку, або перерахування коштів на рахунок підприємства на яке працівник був переведений не звертався, в звязку з чим відсутній спір між позивачем та відповідачем щодо стягнення коштів за невикористану відпустку, а тому вимога про стягнення з відповідача на користь позивача коштів за невикористану відпустку не підлягає до задоволення. Також не підлягає до задоволення похідна вимога про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку за невикористану відпустку, так як заяву позивач про виплату компенсації не писав та бажання такого не виявив, а тому у відповідача немає обовязку оплати позивачу коштів за невикористану відпустку.

Керуючись ст.ст. 36, 116, 117 КЗпП України, Закону України «Про відпустки», ст.ст. 3, 10, 60, 208, 209, 212-215 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В :

В позові ОСОБА_2 відмовити.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Житомирської області протягом десяти днів з дня його проголошення через Житомирський районний суд Житомирської області. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: І. В. Зубчук