Справа № 361/3438/16-ц
Провадження № 2/361/2198/16
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 червня 2016 року Броварський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді Сердинського В.С.

при секретарі Латенко Л.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Бровари цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Броварська сільгосптехніка» про визнання дій протиправними та встановлення розміру заробітної плати

в с т а н о в и в:

У червні 2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду із даним позовом, в якому з просить визнати незаконним наказ директора ТОВ «Броварська сільгосптехніка» № 6 від 23.05.2016 року; визначити розмір його заробітної плати в сумі 976,56 крб., одержаної за роботу в зоні відчуження Чорнобильському районі з 02.05.1986 року по 05.05.1986 року в с. Товстий Ліс з 06.05.1986 року по 08.05.1986 року в с. Бички.

В обґрунтування своїх вимог позивач посилається на те, що в 1986 році працював у Броварському ремонтно-транспортному підприємстві (тепер ТОВ «Броварська сільгосптехніка» - як правонаступник) та приймав участь у ліквідації аварії на ЧАЕС. У період з 02.05.1986 року по 05.05.1986 року був відряджений в с. Товстий Ліс Чорнобильського району та з 06.05.1986 року по 08.05.1986 року в с. Бички, де від впливу іонізуючого випромінювання втратив здоровя, отримав невиліковну фізичну і психологічну недугу та став інвалідом.

19.05.2016 року він отримав від ТОВ «Броварська сільгосптехніка» довідку № 99 про заробітну плату за роботу в зоні відчуження. Разом з тим, наказом від 23.05.2016 року вказану довідку скасовано у звязку із відсутністю підтверджуючих документів про нарахування премії.

Із вказаним наказом не погоджується, вважає, що розрахунок його заробітної плати за участь у роботах по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС необхідно здійснювати із урахуванням одноразової премії у розмірі 400 крб., що була запроваджена відповідно до ОСОБА_2 УРСР і Укрпрофради від 10.06.1986 року № 207-7.

У судове засідання позивач ОСОБА_1 не зявився, подав заяву про розгляд справи у його відсутності, позовні вимоги підтримує.

Відповідач ТОВ «Броварська сільгосптехніка» у судове засідання не зявилося, направило клопотання про розгляд справи без участі його представника, в якому також просить відмовити у задоволенні позовних вимог.

Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши письмові матеріали справи, суд встановив такі факти та відповідні їм правовідносини.

Із матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 є учасником ліквідації аварії на ЧАЕС 1 категорії, про що свідчить посвідчення серії А № 137949 та вкладка до посвідчення.

У 1986 року ОСОБА_1 працював у ТОВ «Броварська сільгосптехніка» та приймав участь у ліквідації аварії на ЧАЕС.

Із маршрутного листа учасника ліквідації аварії на ЧАЕС вбачається, що у період з 02.05.1986 року по 05.05.1986 року ОСОБА_1 відряджений в с. Товстий Ліс Чорнобильського району для вивезення тварин; у період з 06.05.1986 року по 08.05.1986 року відряджений до с. Бички для вивезення тварин.

Згідно із довідкою № 96 від 17.05.2016 року, виданою ТОВ «Броварська сільгосптехніка» ОСОБА_1 безпосередньо зайнятий на роботах, що передбачені ЦК КПРС, ОСОБА_2 Міністрів СРСР і ВЦСПС від 29.12.1987 року № м1497-878 та ОСОБА_2 Міністрів СРСР і ВЦСПС від 06.06.1986 року № 665-195, які дають право на державну пенсію на пільгових умовах відповідно до списку № 1 з 02.05.1986 року по 05.05.1986 року с. Товстий Ліс з 06.05.1986 року по 08.05.1986 року с. Бички.

19.05.2016 року ТОВ «Броварська сільгосптехніка», видало ОСОБА_1 довідку № 99 про заробітну плату за роботу в зоні відчуження у розмірі 976,56 крб.

Наказом № 6 від 23.05.2016 року довідку № 99 від 19.05.2016 року про нарахування заробітної плати у зоні відчуження, видану ОСОБА_1, як учаснику ліквідації аварії на ЧАЕС, визнано недійсною, так як премії не нараховувалися та не виплачувалися і право на включення до довідки про заробітну плату за роботу в зоні відчуження відсутнє.

Відповідно до ст. 1 Конвенції про захист заробітної плати, реєстрація ратифікації Україною 04 серпня 1961 року, Україна прийняла на себе зобовязання рахувати заробітною платою будь-яку винагороду або заробіток, які можуть бути обчислені в грошах за виконану роботу або послуги працівникові.

Відповідно до статті 2 Закону України «Про оплату праці» основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обовязки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, повязані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати - це виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Правилами ст. 49 Кодексу законів про працю України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобовязаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

У ч. 4 ст. 15 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» встановлено, що видача довідок про період роботи (служби) по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення, про заробітну плату за цей період здійснюється підприємствами, установами та організаціями (військкоматами).

ОСОБА_3 праці і соціальної політики України від 13.04.2001 р. № 03-3/1652- 018-21 «Про оплату праці у зоні відчуження ЧАЕС у 1986-1990 років осіб, які виконували роботи повязані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС і запобіганням забрудненню навколишнього середовища» було розсекречено ряд нормативно-правових актів урядів СРСР та УРСР. Серед розсекречених в тому числі і Розпорядження РМ СРСР № 1512-р від 24.06.1986 року, ОСОБА_2 УРСР і Укрпрофради від 10.06.1986 року № 207-7 від 17 червня 1986 р. № 207-7.

Згідно із підпунктом 3 п. 1 постанови ОСОБА_2 Міністрів Української РСР та Української республіканської ради професійних спілок від 10 червня 1986 року № 207-7 «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій та установ, зайнятих на роботах, повязаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забрудненню навколишнього середовища» працівникам підприємств, організацій та установ (незалежно від їх відомчої підпорядкованості), які безпосередньо приймали участь в роботах, повязаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, повинна була виплачуватись премія в розмірі, який не повинен був перевищувати, 400 крб. на місяць.

Відповідно до листа Мінпраці, Мінчорнобиля і Мінфіну України від 29.10.92 р. № 09-3751, якщо підприємством було невірно нарахована заробітна плата за роботу в зоні відчуження, то підприємство на підставі первинних документів має провести перерахунок заробітної плати згідно із законодавством, розраховану таким чином заробітну плату не індексують і не виплачують, а лише враховують при обчисленні пенсії. Також було розяснено, що вирішення грошових вимог осіб, які в 1986-1987 роках брали участь у роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у зоні відчуження та їм не була нарахована підвищена заробітна плата за основним місцем роботи відповідно до встановлених розмірів, повинно проводитись згідно із чинним законодавством України.

У разі коли підприємством, установою, організацією було неправильно проведено оплату праці осіб, які в період 1986 - 1990 роки брали участь у роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС в даний час підприємство, установа, організація повинні провести перерахунок заробітної плати згідно з чинним законодавством, що передбачено листом Мінпраці, Мінчорнобиля і Мінфіну України від 29.10.1992 року № 09-3751.

Аналізуючи вищевказані нормативно-правові акти, позивач, на думку суду, має право на виплату премії в розмірі 400 крб. за роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у зоні відчуження в с. Товстий Ліс Чорнобильського району з 02.05.1986 року по 05.05.1986 року та у с. Бички з 06.05.1986 року по 08.05.1986 року.

Згідно зі статтями 10, 60 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Суд оцінюючи належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний звязок в їх сукупності за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, обєктивному та безпосередньому дослідженню наявних у справі доказів приходить до висновку, що позовні вимоги позивача знайшли своє доведення в судовому засіданні, ґрунтуються на вимогах чинного законодавства, а тому підлягають задоволенню.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 212-215 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в:

позов задовольнити.

Визнати незаконним наказ директора товариства з обмеженою відповідальністю «Броварська сільгосптехніка» № 6 від 23.05.2016 року «Про скасування довідки про заробітну плату за роботу в зоні відчуження».

Визначити розмір заробітної плати ОСОБА_1 в сумі 976,56 крб., одержаної за роботу в зоні відчуження в с. Товстий Ліс Чорнобильського району у період з 02.05.1986 року по 05.05.1986 року та у с. Бички з 06.05.1986 року по 08.05.1986 року.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Київської області через Броварський міськрайонний суд Київської області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя В. С. Сердинський