Дата документу Справа №
Апеляційний суд Запорізької області
судова палата з розгляду цивільних справ
Суддя 1-ї інстанції Лаптєв М.В. Суддя доповідач Бондар М.С
Є.у.№ 243/1302/15
19 травня 2015 року Справа № 22ц/778/3147/15
У Х В А Л А

Іменем України

Коллегія судової палаті з цивільних справ апеляційного суду Запорізької області у складі:

головуючий - суддя: Бондар М.С., судді: Подліянова Г.С., Кримська О.М.

секретар - Мельник З.П.

при участі: прокурора - адвоката -

____________________________________________________________________________________________

розглянула у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Слов'янського міськрайонного суду Донецької області від 12.03.2015 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Фонду державного майна України про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації втрат заробітної плати та процентів за невиконання грошового зобов'язання, -

в с т а н о в и л а :

У лютому 2015 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Фонду Державного майна України (далі-Фонд) про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації втрат заробітної плати та процентів за невиконання грошового зобовязання, посилаючись на те, що до травня 2000 року він працював у Відкритому акціонерному товаристві "Слов'янський керамічний завод" (далі-Завод), яке заборгувало йому заробітну плату. За рішенням Слов'янського міськрай онного суду Донецької області від 15.09.2000 року з Заводу на його користь стягнуто на погашення невиплаченої заробітної плати 1152 грн. 29 коп.. Оскільки підприємство було визнано банкротом, згадане рішення суду не виконане. Фонд має частку в уставному фонді Заводу у розмірі 92,9%. Вважав, що відповідач має субсідарну відповідальність з основним боржником за невиконаним грошовим зобов'язанням й просив позов задовольнити, а саме - стягнути з Фонду заборгованість із заробітної плати у розмірі 1152 грн. 29 коп., компенсацію за втрату заробітної плати у сумі 2669 грн. 74 коп. та проценти на підставі ст.625 ЦК у розмірі 573 грн. 84 коп..

Рішенням Слов'янського міськрайонного суду Донецької області від 12.03.2015 року з'явленні вимоги відхилені.

У скарзі заявник покликав скасувати рішення суду першої інстанції і ухвалити нове рішення, вказуючи на те що суд неправильно з'ясував обставини справи та невірно тлумачив норми матеріального права.

Вивчивши матеріали справи, колегія суддів судової палаті з цивільних справ апеляційного суду дійшла до висновку, що скарга не підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до ст.308 ЦПК суд апеляційної інстанції відхиляє скаргу, якщо встановлює, що суд першої інстанції постановив рішення з додержанням вимог матеріального и процесуального права.

З матеріалів справи видно, що ОСОБА_1 працював у Відкритому акціонерному товаристві "Слов'янський керамічний завод" й за рішенням Слов'янського міськрайонного суду Донецької області від 15.09.2000 року з Заводу на його користь стягнуто на погашення невиплаченої заробітної плати 1152 грн. 29 коп. (а.с.9).

Ухвалою Господарського суду від 25.12.2008 року Відкрите акціонерне товариство "Слов'янський керамічний завод" визнано банкротом.

Відповідно до ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього (ст.4 КзПП).

У ст.21 КзПП визначено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу (ст.94 КзПП).

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу (ст.1 Закону "Про оплату праці".

Заробітна плата виплачується працівникам роботодавцем (ст.97 КзПП)

Положеннями ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України "Про оплату праці" передбачені порядок та умови виплати заробітної плати.

Відповідно до норм ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як слідує із викладених правових приписів заробітну плату виплачує роботодавець або уповноважений ним орган.

У ст.119 ЦК записано, що держава не відповідає за зобов'язаннями створених ними юридичних осіб.

За правилами ст.619 ЦК України лише договором або законом може бути передбачена поряд із відповідальністю боржника додаткова (субсидіарна) відповідальність іншої особи.

Відповідно до ст. 1,5 Закону України "Про Фонд державного майна України" Фонд державного майна України є центральним органом виконавчої влади із спеціальним статусом, що реалізує державну політику у сфері приватизації, оренди, використання та відчуження державного майна, управління об'єктами державної власності, у тому числі корпоративними правами держави щодо об'єктів державної власності, що належать до сфери його управління, а також у сфері державного регулювання оцінки майна, майнових прав та професійної оціночної діяльності. До повноважень ФДМУ належить погодження мирових угод, планів санації і переліків ліквідаційних мас та змін і доповнень до них у справах про банкрутство господарських організацій з корпоративними правами держави понад 50 відсотків їх статутного капіталу, які перебувають у процесі приватизації.

Із зазначених вище законодавчих положень не вбачається наявність повноважень Фонду щодо відповідальності за обставинами наведеними у позовній заяві.

Доводи скарги та зміст оскаржуваного рішення не дають підстави для висновку, що судом першої інстанції при розгляді справи допущені порушення норм матеріального та процесуального права, а тому оскаржуване рішення не підлягає скасуванню.

Виходячи з наведеного, колегія суддів вважає, що скарга не підлягає задоволенню.

Керуючись ст.307,308,312,313,315 ЦПК України, судова колегія, -

у х в а л и л а :

Апеляційну скаргу відхилити.

Рішення Слов'янського міськрайонного суду Донецької області від 12.03.2015 року у цій справі залишити без змін.

Ухвала судової колегії може бути оскаржена безпосередньо до Вищого Спеціалізованого Суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня її проголошення.

Головуючий: Судді