Справа №345/1740/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.05.2015 р.

м.Калуш

Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого судді - Юрчака Л.Б.

секретаря судового засідання - Пукіш В.В.,

розглянувши у заочному відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Калуш справу за позовом ОСОБА_1 до дочірнього підприємства «Калійний завод» Відкритого акціонерного товариства «Оріана» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -

в с т а н о в и в:

Позивач звернулася до суду з вищенаведеним позовом. Свої вимоги мотивує наступним. 18.04.1975 року позивач прийнята на робота на Домбровський кар'єр пікетажистом по четвертому розряду (наказ №33-к від 14.04.1975 року). В зв'язку із удосконаленням структури управління Калуського виробничого об'єднання «Хлорвініл» Домбровський кар'єр включений в структуру нового заводу калійних добрив. З 01.04.2009 року ОСОБА_1 працювала старшим маркшейдером маршейдерсько-геологічної служби ДП «Калійний завод» (наказ №14-к від 25.03.2009 року). З 01.04.2014 року та по сьогоднішній день позивач працює маркшейдером управління ДП «Калійний завод» (наказ №1к від 01.04.2014 року).

Відповідач в порушення вимог чинного законодавства не виплачує позивачу заробітну плату. Згідно довідки про невиплачену заробітну плату від 28.04.2015 року №6 заборгованість ДП «Калійний завод» щодо виплати позивачу заробітної плати становить 8823,03 грн. Тому позивач просить стягнути дану суму з відповідача, а також просить допустити до негайного виконання стягнення суми середнього заробітку за один місяць в розмірі 475,72 грн.

Позивач в судове засідання не з'явилася, однак подала заяву, в якій вказує, що позов підтримує в повному обсязі та просить його задоволити, не заперечує проти заочного розгляду справи, справу просить слухати у її відсутності.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився з невідомих для суду причин, хоча про час і місце розгляду справи був повідомлений завчасно та належним чином.

Суд, за згодою позивача та враховуючи вимоги ст.ст.224-226 ЦПК України, вважає, що справу слід розглянути заочно, у відсутності відповідача, на підставі наявних в справі доказів, яких достатньо для вирішення позову по суті.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, 18.04.1975 року позивач прийнята на робота на Домбровський кар'єр пікетажистом по четвертому розряду (наказ №33-к від 14.04.1975 року). З 01.04.2009 року ОСОБА_1 працювала старшим маркшейдером маршейдерсько-геологічної служби ДП «Калійний завод» (наказ №14-к від 25.03.2009 року). З 01.04.2014 року та по даний час позивач працює маркшейдером управління ДП «Калійний завод» (наказ №1к від 01.04.2014 року) (а.с. 5-8).

Відповідно до ч.1 ст.94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Строки виплати заробітної плати визначені ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Так, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разi коли день виплати заробiтної плати збiгається з вихiдним, святковим або неробочим днем, заробiтна плата виплачується напередоднi. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Заробiтна плата працiвникам за весь час щорiчної вiдпустки виплачується не пiзнiше, нiж за три днi до початку вiдпустки.

Відповідно до вимог ч.6 ст.24 Закону України «Про оплату праці» своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Як видно із довідки №6 від 28.04.2015 року, виданої ДП «Калійний завод» ВАТ «Оріана», розмір невиплаченої ОСОБА_1 заробітної плати становить 8823,03 грн. (а.с.9). Отже, дана сума заборгованої заробітної плати підлягає стягненню з відповідача.

Враховуючи вимоги п.2 ч.1 ст. 367 ЦПК України, належить допустити негайне виконання рішення суду в межах стягнення суми середньої заробітної плати за один місяць в розмірі 475,72 грн.

У відповідності до ч.3 ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача судові витрати.

На підставі викладеного, ст.ст. 1,94,115, 237-1 КЗпП України, Закону України «Про оплату праці», керуючись ст.ст.88, 213-215, 224-226,367 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в:

Позов задоволити.

Стягнути із дочірнього підприємства «Калійний завод» ВАТ «Оріана» (м.Калуш, вул.Промислова,14, ), на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) 8823 (вісім тисяч вісімсот двадцять три) гривні 03 копійки заборгованої заробітної плати.

Стягнути із ДП «Калійний завод» ВАТ «Оріана» на користь держави 243,60 грн. судового збору.

Рішення суду в частині стягнення суми середньої заробітної плати за один місяць в розмірі 475,72 грн. - допустити до негайного виконання.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

За письмовою заявою відповідача заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив. Заява про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії. У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку протягом десяти днів з дня постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд зарчного рішення без задоволення.

Інші особи, які брали участь у справі, можуть оскаржити заочне рішення в апеляційному порядку до Апеляційного суду Івано-Франківської області шляхом подачі апеляційної скарги через Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області протягом десяти днів з дня проголошення рішення або у цей же строк з дня отримання копії рішення, у випадку якщо особа, яка оскаржує рішення, не була присутня у судовому засіданні під час його проголошення.

Головуючий