РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

Справа №668/7255/15-ц

Пров. №2/668/2075/15

12.10.2015 року Суворовський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого судді - Рєпіна К.К.,

при секретарі - Бірюкову А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Міської дитячо-юнацької спортивної школи Херсонської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства «Україна» про стягнення заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати та просив, з урахуванням уточнень, стягнути з Міської дитячо-юнацької спортивної школи Херсонської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства «Україна» заробітну плату у розмірі 3981,80 грн. Свої вимоги обґрунтовує тим, що він 30.12.2014 року був призначений на посаду тренера-викладача Міської дитячо-юнацької спортивної школи Херсонської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства «Україна», за період його роботи йому заборгували 3981,80 грн. заробітної плати, підтвердженням чого є довідка про заробіток від 15.06.2015 року. Неодноразові його звернення до роботодавця з вимогою виплати заробітної плати не призвели до результату. У зв'язку з чим, він звернувся з позовом до суду та просить стягнути вказану заборгованість.

Під час судового розгляду позивач підтримав позовні вимоги, просив їх задовольнити, посилаючись на обставини викладені в позовній заяві та не заперечував проти розгляду справи в заочному порядку.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час, день та місце розгляду справи був належним чином повідомлений. Причини неявки суду не відомі.

Відповідно до ст. 224 ЦПК України суд визнав за можливе розглянути справу у відсутність відповідача та за згодою позивача ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Суд, дослідивши та оцінивши письмові докази по справі у їх сукупності, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Як встановлено під час судового розгляду, згідно наказу № 39-К від 30.12.2014 року, ОСОБА_1 був призначений на посаду тренера-викладача Міської дитячо-юнацької спортивної школи Херсонської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства «Україна».

Разом з тим, як вбачається з довідки про заробіток від 15.06.2015 року, позивачу з січня по травень 2015 року не була виплачена заробітна плата Міською дитячо-юнацькою спортивною школою Херсонської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства «Україна» та заборгованість по заробітній платі становить 3981,80 грн.

Статтею 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Заробітна плата працівнику повинна виплачуватися регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, що передбачено ст.24 Закону України "Про оплату праці" та ст.115 КЗпП України.

Таким чином, відповідач повинен виплатити позивачу невиплачену заробітну плату в сумі 3981,80 грн., оскільки позовні вимоги повністю доведені в судовому засіданні, а тому підлягають задоволенню.

Оскільки при пред'явленні позову до суду позивач був звільнений від сплати судового збору, то, відповідно до ст. 88 ЦПК України, його слід стягнути з відповідача.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 94, 95, 115 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 60, 61, 88, 212, 213, 215, 223, 224-228 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Міської дитячо-юнацької спортивної школи Херсонської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства «Україна» про стягнення заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Міської дитячо-юнацької спортивної школи Херсонської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства «Україна» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 3981,80 грн.

Стягнути з Міської дитячо-юнацької спортивної школи Херсонської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства «Україна» на користь держави судовий збір у розмірі 243,60 грн.

Заочне рішення суду може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України.У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому ЦПК України.

Згідно загального порядку оскарження, дане рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення суду набирає законної сили відповідно до загального порядку, встановленого ЦПК України, згідно якого рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

СуддяОСОБА_2