У Х В А Л А

09 листопада 2015 року суддя Іллічівського районного суду м. Маріуполя Донецької області ОСОБА_1, ознайомившись із матеріалами цивільної справи за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» про стягнення заборгованої заробітної плати, середнього заробітку та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

В провадженні Іллічівського районного суду знаходиться позов ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» про стягнення заборгованої заробітної плати, середнього заробітку та моральної шкоди.

На адресу суду надійшло клопотання представника позивача про витребування доказів, відповідно до якого він просить витребувати з Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш»:

- копію табелю урахування робочого часу за 2015 рік;

- копію графіку чергувань ОСОБА_2;

- довідку про графік роботи та відпрацьований час за одну зміну чергування позивача;

- довідку про використані відпустки та лікарняні дні позивача;

- пояснення відповідача про те, чи повинен був позивач працювати на підприємстві у день його звільнення згідно графіка чергувань;

- відомості (або інший документ) про дату отримання позивачем своєї трудової книжки у підприємства;

- копію заяви ОСОБА_2 про звільнення;

- копію наказу про звільнення з відміткою позивача про дату ознайомлення з ним;

- квитанції та лист відповідача (або пояснення про їх відсутність) про направлення позивачу відповідної довідки про розмір заборгованості перед ним з вказанням конкретної суми заборгованості;

- довідку про нарахування заробітної плати в останній місяць роботи ОСОБА_2 з посиланням на кожен день його роботи та нарахування заробітної плати та всіх нарахувань та компенсацій (за невикористану відпустку, допомог при звільненні, інших остаточних нарахувань при звільненні).

Згідно з ч. 1 ст. 137 ЦПК України, у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає за доцільне частково задовольнити вимоги представника позивача.

Вважаючи вимоги обґрунтованими та керуючись ст. 137 ЦПК України,-

У Х В А Л И В :

Витребувати з Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» (87535, м.Маріуполь, площа Машинобудівельників, 1:

- копію табелю урахування робочого часу за 2015 рік;

- копію графіку чергувань ОСОБА_2;

- пояснення відповідача про те, чи повинен був позивач працювати на підприємстві у день його звільнення згідно графіка чергувань;

- відомості (або інший документ) про дату отримання позивачем своєї трудової книжки у підприємства;

- копію заяви ОСОБА_2 про звільнення;

- копію наказу про звільнення з відміткою позивача про дату ознайомлення з ним;

- довідку про нарахування заробітної плати в останній місяць роботи ОСОБА_2 з посиланням на кожен день його роботи та нарахування заробітної плати та всіх нарахувань та компенсацій (за невикористану відпустку, допомог при звільненні, інших остаточних нарахувань при звільненні).

Копію ухвали направити до Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» для негайного виконання.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_1