Справа № 2/679/276/2015
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 квітня 2015 року Нетішинський міський суд Хмельницької області в складі:

головуючого -судді Савіцького Л.П.,

при секретарі -Сопронюк Л.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Нетішині цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Теплоенергомонтаж» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

що позивачка в поданому суду позові, який підтримала в судовому засіданні, просить стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Теплоенергомонтаж» заборгованість по заробітній платі в сумі 13550,39 грн., що належала її померлому чоловікові ОСОБА_2, посилаючись на те, що останній за життя працював у Хмельницькому монтажному управлінні Відкритого акціонерного товариства «Теплоенергомонтаж», яке є виробничим підрозділом Відкритого акціонерного товариства «Теплоенергомонтаж». Оскільки заробітна плата підприємством виплачувалася з порушенням ч. 1 ст. 115 КЗпП, за період з вересня 2012 року по серпень 2013 року по зарплаті ОСОБА_2 утворилася заборгованість в зазначеній вище сумі

ІНФОРМАЦІЯ_1 року ОСОБА_2 помер. Після його смерті заборгованість по заробітній платі не виплачена і тому їй, як спадкоємцю першої черги по закону, було видано свідоцтво про право на спадщину за законом на грошові кошти у вигляді заробітної плати, яку вони просять стягнути на її користь в судовому порядку.

Представник ВАТ «Теплоенергомонтаж» в судове засідання не з'явився, будучи належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи в суді.

Заслухавши доводи позивачки та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

У відповідності до ст. 1218 ЦК України до складу спадщини входять усі права та обов'язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті.

Згідно ст. 1227 ЦК України суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.

Як убачається з матеріалів справи, чоловік позивачки - ОСОБА_2 працював у Хмельницькому монтажному управлінні Відкритого акціонерного товариства «Теплоенергомонтаж», яке є виробничим підрозділом Відкритого акціонерного товариства «Теплоенергомонтаж». ІНФОРМАЦІЯ_1 року останній помер, про що в матеріалах справи наявна відповідна копія свідоцтва про смерть.

Заборгованість по заробітній платі померлого, яка не була виплачена за життя останнього, згідно даних довідки № 39 від 12.05.2014 року складає 13550 грн. 39 коп. і увійшла до складу спадщини.

Позивачка, являючись дружиною померлого, 19.03.2015 року отримала свідоцтво про право на спадщину за законом, на вказані грошові кошти у вигляді заробітної плати в зазначеній вище сумі, що є підставою для задоволення позову, так як позивачка наділена правом на отримання заробітної плати спадкодавця, нарахованої, але не виплаченої останньому за життя.

При цьому, виходячи з вимог ст. 88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судовий збір.

Керуючись ст.ст. 1216, 1218, 1227 ЦК України, ст.ст. 88, 215-218 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Теплоенергомонтаж» (КОД , м. Харків пр. Леніна, 30) на користь ОСОБА_1 13 550 (тринадцять тисяч п'ятсот п'ятдесят) гривень 39 коп. нарахованої ОСОБА_2 заробітної плати.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Теплоенергомонтаж» (КОД , м. Харків пр. Леніна, 30) на користь держави 243 (двісті сорок три) гривні 60 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Хмельницької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий