Справа № 236/2112/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 січня 2015 року Краснолиманський міський суд Донецької області у складі:

Головуючого судді - Ткачова О.М.

при секретарі - Грицай Н.І.

За участю позивача -ОСОБА_1

представника відповідача - Бордюгової В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Красний Лиман справу за позовом ОСОБА_1 до Обласного комунального підприємства "Донецьктеплокомуненерго"про стягнення заборгованості по заробітній платі , компенсації за затримку її виплати, стягнення моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ :

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача в якому просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 15 610,30 гривень, компенсацію за порушення термінів її виплати , а також моральну шкоду в розмірі 2000,00 гривень.

Позивач неодноразово уточнював свої позовні вимоги та 19.01.2015 року в судовому засіданні остаточно уточнив свої позовні вимоги та просив з підстав викладених у позовній заяві стягнути з відповідача на його користь грошові кошти в розмірах нарахованих відповідачем по 19 січня 2015 року включно , а саме заборгованість по заробітній платі та компенсацію за порушення термінів її виплати в загальній сумі 8 276, 52 гривень.

Повноважний представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги в цій сумі визнала .

При досліджені судом письмових доказів по справі встановлено.

Позивач працює у відповідача що є юридичною особою, і станом на 19.01.2015 року відповідач має перед позивачем заборгованість по заробітній платі а також позивачу відповідно до вимог закону нараховано компенсацію за порушення термінів її виплати у зв*язку з чим загальна сума заборгованості складає 8 276, 52 гривень. ( а.с.21-26,35-38, 44, 46-50, 63).

З 02 червня 2014 року настали обставини непереборної сили для Виробничої одиниці Обласного комунального підприємства "Донецьктеплокомуненерго" Краснолиманська тепломережа при здійсненні господарської діяльності на території Донецької області та дотримання законодавчих актів України , які стосуються справлення та сплати податків та обов*язкових платежів , та які діють по теперішній час ( а.с.39).

Суд, заслухавши позивача, відповідача та дослідивши матеріали справи як докази, вважає що позов підлягає задоволенню,з наступних підстав :

Щодо стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі та компенсації за порушення термінів її виплати в загальній сумі 8 276, 52 гривень то в цій частині позов підлягає задоволенню, оскільки він визнаний повноважним представником відповідача, це визнання ним позову в цій частині не суперечить закону і не порушує права, свободи і інтереси інших осіб з наступних підстав.

В статті 115 КзпП України зазначено-

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до ст.34 закону України "Про оплату праці"-Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у

порядку, встановленому чинним законодавством.

Таким чином порушене право позивача щодо неотримання ним від відповідача заборгованості по заробітній платі, компенсації за затримку її виплати підлягає захисту.

Крім того згідно зі ст.88 ЦПК України з відповідача у дохід держави належить стягнути судовий збір у розмірі 243,60 гривень,та відповідно до ст.367 ЦПК України допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі у межах суми платежу за один місяць.

Керуючись ст. ст.115,237-1 КзпП України , ст.ст.88,209, 212 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Обласного комунального підприємства "Донецьктеплокомуненерго" про стягнення заборгованості по заробітній платі , компенсації за затримку її виплати, стягнення моральної шкоди - задовольнити .

Стягнути з Обласного комунального підприємства "Донецьктеплокомуненерго"

розташованого за адресою-м.Костянтинівка Донецької області вул.Ємельянова-69, , р/р 1259 в АТ "Златобанк" м.Київ, МФО 380612 на користь ОСОБА_1 мешкаючого в АДРЕСА_1, ІПН-НОМЕР_1, заборгованість по заробітній платі та компенсацію за затримку її виплати в загальній сумі 8 276,53 ( вісім тисяч двісті сімдесят шість) гривень 53 копійки.

Стягнути з Обласного комунального підприємства "Донецьктеплокомуненерго" судовий збір у дохід держави у розмірі 243,60 ( двісті сорок три ) гривні 60 копійок.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі у межах суми платежу за один місяць.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Запорізької області через Краснолиманський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії

Суддя