У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 травня 2015 року м. Київ

Колегія суддів судової палати у цивільних справах

Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ у складі:

Закропивного О.В., Журавель В.І., Черненко В.А.,

розглянувши в попередньому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_4 до товариства з обмеженою відповідальністю «Автосаміт ЛТД», третя особа - ОСОБА_5, про скасування дисциплінарного стягнення та відшкодування моральної шкоди, за касаційною скаргою ОСОБА_4 та його представника ОСОБА_6 на рішення апеляційного суду м. Києва від 17 лютого 2015 року,

в с т а н о в и л а:

У липні 2014 року ОСОБА_4 звернувся до суду із указаним вище позовом про скасування дисциплінарного стягнення у вигляді догани, накладеного відповідно до наказу директора товариства з обмеженою відповідальністю «Автосаміт ЛТД» (далі - ТОВ «Автосаміт ЛТД») від 9 липня 2014 року № 17 за грубе порушення трудової дисципліни, на підставі службової записки ОСОБА_5 Свої вимоги обґрунтовував тим, що він не вчиняв жодних дисциплінарних проступків, а наказ винесений з особистих неприязних стосунків. Також просив стягнути з відповідача моральну шкоду у розмірі 3 тис. грн, завдану порушенням його трудових прав та незаконним притягненням до дисциплінарної відповідальності.

Рішенням Дарницького районного суду м. Києва від 26 грудня 2014 року позов ОСОБА_4 задоволено частково. Скасовано наказ директора ТОВ «Автосаміт ЛТД» від 9 липня 2014 року № 17 про оголошення догани оператору диспетчерської служби ОСОБА_4 У задоволенні решти позову відмовлено. Вирішено питання про розподіл судових витрат.

Рішенням апеляційного суду м. Києва від 17 лютого 2015 року рішення місцевого суду в частині задоволення позову скасовано та ухвалено в цій частині нове рішення, яким у задоволенні позову ОСОБА_4 відмовлено. В решті рішення суду залишено без змін.

У касаційній скарзі ОСОБА_4, посилаючись на неправильне застосування судами норм матеріального права та порушення норм процесуального права, просить скасувати рішення апеляційного суду та залишити в силі рішення суду першої інстанції.

Згідно з ч. 2 ст. 324 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права.

Відповідно до вимог ст. 335 ЦПК України під час розгляду справи в касаційному порядку суд перевіряє в межах касаційної скарги правильність застосування судом першої або апеляційної інстанції норм матеріального чи процесуального права і не може встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність або недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Встановлено й це вбачається з матеріалів справи, що оскаржуване судове рішення ухвалено з додержанням норм матеріального та процесуального права, а доводи скарги цих висновків не спростовують.

Зокрема, суд апеляційної інстанції, на підставі належним чином оцінених доказів, поданих сторонами (ст. 212 ЦПК України), дійшов правильного висновку про те, що порушення позивачем трудової дисципліни мало місце, у нього були відібрані пояснення з приводу допущеного порушення, останній був ознайомлений зі своїми посадовими обов'язками, строк притягнення до дисциплінарної відповідальності, а також порядок застосування дисциплінарного стягнення були дотримані відповідачем, а тому відсутні підстави для задоволення позову.

Ураховуючи викладене та положення ч. 3 ст. 332 ЦПК України, колегія суддів вважає за необхідне відхилити касаційну скаргу і залишити судове рішення без змін.

Керуючись ст. ст. 332, 336, 337 ЦПК України, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ

у х в а л и л а:

Касаційну скаргу ОСОБА_4 та його представника ОСОБА_6 відхилити.

Рішення апеляційного суду м. Києва від 17 лютого 2015 року залишити без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Судді: О.В. Закропивний

В.І. Журавель

В.А. Черненко