Справа № 740/2512/15
Провадження № 2/740/801/15
17 червня 2015 року м.Ніжин
Ніжинський міськрайонний суд
в складі судді - Куровського Ю.В.
при секретарі - Ісаєнко А.М.
у відкритому судовому засіданні в м.Ніжин розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КП «Виробниче управління комунального господарства» про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв»язку із порушенням строків її виплати,
Позивач звернулась до суду з позовом про стягнення з КП «Виробниче управління комунального господарства» на її користь 1983,18 грн. компенсації втрати частини заробітної плати у зв»язку із порушенням строків її виплати, посилаючись на те, що у період з 21.04.2010 року по 31.03.2014 року вона знаходилась у трудових відносинах з КП «ВУКГ», де перебувала на посаді спеціаліста абонвідділу приватного сектору, що підтверджується копією книжки та наказом про звільнення №34-К від 31.03.2014 року.
У відповідності до ст.116 КЗпПУ боржник був зобов»язаний у день її звільнення 31.03.2014 року виплатити їй розрахункові кошти у сумі 9691,70 грн., але не виплатив нібито за відсутність коштів і підприємство заборгувало кошти у сумі 8687,40 грн., що підтверджується бухгалтерською довідкою №177/1-3 від 02.04.2014 року.
Вона неодноразово зверталася до відповідача з проханням виплатити їй заробітну плату, але відповідач від виплати відмовлявся, посилаючись на відсутність коштів. Тому вона вимушена була звернутися до суду з заявою про видачу судового наазу про стягнення нарахування, але не виплаченої заробітної плати.
04.04.2014 року Ніжинським міськрайонним судом Чернігівської області був виданий судовий наказ, яким стягнуто з КП «Виробниче управління комунального господарства» на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у сумі 8687,40 гривень.
23.04.2014 року державної виконавчою службою Ніжинського міськрайонного управління юстиції винесено постанову про відкриття виконавчого провадження.
30.12.2014 року державної виконавчою службою Ніжинського міськрайонного управління юстиції виконавче провадження закінчено у зв»язку з повним фактичним виконанням.
Індекс споживчих цін за період невиплати грошового доходу (визначається шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу):
Період: листопад 2013 р. листопад 2014 р.
(1,002х1,005х1,002х1,006х1,022х1,033х1,038х1,010х1,004х1,008х1,029х1,024х1,019)х100=122,08%.
Період: грудень 2013 р.- листопад 2014 р.
(1,005х1,002х1,006х1,022х1,033х1,038х1,010х1,004х1,008х1,029х1,024х1,019)х100=121,84 %.
Період січень 2014 р. листопад 2014 р.
(1,002х1,006х1,022х1,033х1,038х1,010х1,004х1,008х1,029х1,024х1,019)х100=121,23 %.
Період лютий 2014 р. листопад 2014 р.
(1,006х1,022х1,033х1,038х1,010х1,004х1,008х1,029х1,024х1,019)х100=120,99%.
Період березень 2014 р. листопад 2014 р.
(1,022х1,033х1,038х1,010х1,004х1,008х1,029х1,024х1,019)х100=120,25 %.
Період квітень 2014 р. листопад 2014 р.
(1,033х1,038х1,010х1,004х1,008х1,029х1,024х1,019)х100=117,68 %.
Величина приросту індексу споживчих цін:
Період: листопад 2013 р. листопад 2014 р. 122,08%-100%=22,08.
Період: грудень 2013 р. листопад 2014 р. 121,84%-100%=21,84.
Період: січень 2014 р. листопад 2014 р. 121,23%-100%-21,84.
Період: лютий 2014 р. листопад 2014 р. 120,99%-100%=20,99.
Період: березень 2014р. листопад 2014 р. 120,27%-100%=20,27.
Період: квітень 2014 р. листопад 2014 р. 117,68%-100%=17,68.
Сума компенсації (прибуток нарахованого, але не виплаченого доходу і приросту індексу споживчих цін, поділений на 100) (п.4 Постанови КМУ №159 від 21.02.2001 р.):
Жовтень 2013 р., заробітна плата 401,27 грн., період затримки виплати листопад 2013 р. листопад 2014 р., величина приросту індексу споживчих цін - 22,08, сума компенсації 88,60 грн.
Листопад 2013 р., заробітна плата 1606,95 грн., період затримки виплати грудень 2013 р. листопад 2014 р., величина приросту індексу споживчих цін - 21,84, сума компенсації 350,96 грн.
Грудень 2013 р., заробітна плата 1503,15 грн., період затримки виплати січень 2014 р. листопад 2014 р., величина приросту індексу споживчих цін - 21,23, сума компенсації 319,12 грн.
Січень 2014 р., заробітна плата 1530,27 грн., період затримки виплати лютий 2014 р. листопад 2014 р., величина приросту індексу споживчих цін - 20,99 сума компенсації 321,20 грн.
Лютий 2014 р., заробітна плата 1606,92 грн., період затримки виплати березень 2014 р. листопад 2014 р., величина приросту індексу споживчих цін - 20,27 сума компенсації 325,72 грн.
Березень 2014 р., заробітна плата 2038,84 грн., період затримки виплати квітень 2014 р. листопад 2014 р., величина приросту індексу споживчих цін 17,68 сума компенсації 360,47 грн.
Отже сума заробітної плати становить 8687,40 грн., а сума компенсації 1766,07 грн.
Розрахунок 3 % річних : жовтень 2013 р., заробітна плата 401,27 грн., період затримки виплати (днів) листопад 2013 р. листопад 2014 р., період затримки виплати (днів) 394, сума 3% річних компенсації 12,99 грн.
Листопад 2013 р., заробітна плата 1606,95 грн., період затримки виплати (днів) грудень 2013 р. листопад 2014 р., період затримки виплати (днів) 364, сума 3% річних компенсації 48,08 грн.
Грудень 2013 р., заробітна плата 1503,15 грн., період затримки виплати (днів) січень 2014 р. листопад 2014 р., період затримки виплати (днів) 333, сума 3% річних компенсації 41,14 грн.
Січень 2013 р., заробітна плата 1530,27 грн., період затримки виплати (днів) лютий 2014 р. листопад 2014 р., період затримки виплати (днів) 302, сума 3% річних компенсації 37,98 грн.
Лютий 2014 р., заробітна плата 1606,92 грн., період затримки виплати (днів) березень 2014 р. листопад 2014 р., період затримки виплати (днів) 274, сума 3% річних компенсації 36,19 грн.
Березень 2014 р., заробітна плата 2038,84 грн., період затримки виплати (днів) квітень 2014 р. листопад 2014 р., період затримки виплати (днів) 243, сума 3% річних компенсації 40,72 грн.
Отже сума заробітної плати становить 8687,40 грн., а сума 3% річних компенсації 217,11 грн.
Таким чином сума компенсації 1766,07 грн., сума 3% річних компенсації 217,11 грн., а всього 1983,18 грн.
Відповідач в судове засідання не з»явився,хоч і був повідомлений про виклик до суду.
Суд вивчивши матеріали справи вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ст.ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Копією трудової книжки позивача та наказом відповідача №34-К від 31.03.2014 року засвідчено, що позивач працював у Комунальне підприємство «Виробниче управління комунального господарства» на посаді спеціаліста абонентського відділу приватного сектору, цеху саночистки і механізації з 21.04.2010 р. по 31.03.2014 р.
За період роботи позивача з жовтня 2013 року по березень 2014 року їй нарахована заробітна плата в розмірі 8687,40 грн., що підтверджується довідкою відповідача. Судовим наказом від 03.04.2014 року дана сума стягнена з відповідача.
Згідно постанови відділу державної виконавчої служби Ніжинського МРУЮ від 23.04.2014 року відкрито виконавче провадження відповідно до судового наказу від 03.04.2014 р., а 30.12.2014 року постановою відділу державної виконавчої служби Ніжинського МРУЮ дане виконавче провадження закінчено у зв»язку з його виконанням.
Згідно розрахунків сума компенсації за період з жовтня 2013 р. по березень 2014 року становить 1766,07 грн..
Відповідно до вимог ст.95 КЗпП України заробітна плата підлягає індексації у встановленому порядку, а саме ст. 34 ЗУ «Про оплату праці».
Суд приходить до висновку,що позовні вимги в частині стягнення суми компенсації в розмірі 3% річних в сумі 217грн. не підлягають задоволенню оскільки ст.625 ЦК України регулює питання цивільно-правових відносин,а не трудових і не є анкцією щодо несвоєчасної виплати заробітної плати
Керуючись ст.ст. 95, 116 КЗпП України, ст.34 ЗУ «Про оплату праці»,ст.625 ЦК України, ст.213-215 ЦПК України,
В И Р І Ш И В
Стягнути з КП «Виробниче управління комунального господарства» м.Ніжин на користь ОСОБА_1 1766.07 грн. компенсації втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням строків її виплати.
В іншій частині позовних вимог відмовити.
Стягнути з КП «Виробниче управління комунального господарства» в м.Ніжині судовий збір у розмірі 243,60 грн.
Заочне рішення може бути переглянуте за письмовою заявою відповідача поданою на протязі 10 днів з часу отримання копії рішення.У разі відмови в перегляді рішення воно може бути оскаржено до апеляційного суду Чернігівської області в 10 денний строк.
Суддя Ю.Куровський