КУЙБИШЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №319/101/15-ц
Провадження №2-н/319/3/2015
С У Д О В И Й Н А К А З
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
15 січня 2015 року смт Куйбишеве
Суддя Куйбишевського районного суду Запорізької області Мальований В.О. , розглянувши заяву ОСОБА_1 до Куйбишевського районного відділу ГУМВС України в Запорізькій області про видачу судового наказу, -
ОСОБА_1 просить видати судовий наказ за вимогою про стягнення нарахованої, але невиплаченої працівникові суми заробітної плати, посилаючись на те, що вона перебувала у трудових відносинах з Куйбишевським районним відділом ГУМВС України в Запорізькій області, а саме, працюла на посаді паспортиста сектору у справах громадянства, іміграції та реєстрації фізичних осіб. 30 листопада 2012 року вона звільнена з вказаної посади через скорочення штатів. Вказана установа має перед нею заборгованість по заробітній платі, яка складає 7 723,02грн.
Крім того, з боржника підлягає стягненню компенсація у сумі 1961,65 грн. за втрату нею частини доходів у зв"язку з порушеннм строків виплати заробітної плати.
Відповідно до стст.21,24,34 Закону України "Про оплату праці", ст.115 КЗпП України, працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Відповідно до ст.3 Закону України"Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків її виплати", сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу на відповідний місяць на індекс інфляції в період невиплати доходу. За 2013 рік інфляція в Україні склала 0,5%, в 2014 році - 24,9%.
На підставі викладеного, керуючись стст.21,24,34 Закону України "Про оплату праці", ст.115 КЗпП України, ст.3 Закону України"Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків її виплати", п.1 ч.1 ст.96, стст.102,103, п.2 ч.1 ст.367 ЦПК України, -
2. Допустити негайне виконання судового наказу про виплату заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
4. Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.
Суддя: В.О.Мальований
Згідно зі статтею 104 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) боржник має право в раз заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.
Відповідно до статті 105 ЦПК України у разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.
Заява боржника про скасування судового наказу, що подана в установлений строк, розглядається судом протягом п'яти днів з дня її надходження без судового розгляду і виклику сторін, про що постановляється ухвала, якою скасовується судовий наказ (стаття 106 ЦПК України).
Судовий наказ набрав чинності "_______" ____________ 201____ року.
Суддя: В.О.Мальований
Місце печатки суду
Відмітки про виконання судового наказу
Дата надходжен-ня судового наказу на виконанняПовне найменування установи, підприємства, організації, в якому знаходився судовий наказ на виконанніЗагальна сума, відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до відділу державної виконавчої служби чи стягувачуПідстава повернення судового наказуПідпис керівника установи, підприємства, організації (з прикладенням печатки)Примітки
Інші відмітки_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________