Провадження № 2/750/400/15
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
21 січня 2015 року м. Чернігів
Деснянський районний суд міста Чернігова у складі:
головуючого - судді Карапута Л.В.,
при секретарі - Руденок В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Повного товариства Ювелірний Салон "ДОНІ" про розірвання трудового договору,
10.12.2014 року позивач звернувся до суду з позовом до Повного товариства Ювелірний Салон "ДОНІ" про розірвання трудового договору, мотивуючи позовні вимоги тим, що він не може розірвати трудовий договір із відповідачем у зв'язку із тим, що змушений був переселитися до м. Чернігова у зв'язку із проведенням в м. Ясинувата (міста знаходження відповідача) антитерористичної операції, внаслідок чого не може в подальшому виконувати обов"язки.
У судове засідання позивач подав заяву про розгляд справи без його участі, просив позов задовольнити та не заперечує проти заочного розгляду справи у відсутності відповідача.
Відповідач - Повне товариство Ювелірний Салон "ДОНІ" в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи сповіщався у встановленому законом порядку, про причини неявки не повідомив.
Згідно частини 2 статті 197 цього Кодексу справа розглянута без застосування технічної фіксації.
Дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Позивач працював у відповідача на посаді майстра-ювеліра по 12.08.2014 року, що підтверджується індивідуальними відомостями Пенсійного фонду України про застраховану особу (а.с. 6, 7).
01.12.2014 року ОСОБА_1 повідомив Повне товариство Ювелірний Салон "ДОНІ" про те, що він не може продовжувати трудову діяльність у зв'язку із вимушеним переїздом на нове місце проживання та на робоче місце не вийшов 13 серпня 2014 року (а.с. 8).
Відповідно до копії листа № 8/М-411 від 02.12.2014 року Чернігівської дирекції Українського державного підприємства поштового зв'язку "Укрпошта" ОСОБА_1 був повідомлений про те, що в зв'язку із активним розгортанням бойових дій в зоні АТО з 27.11.2014 року тимчасово призупинено прийом поштових відправлень до м. Ясинувата Донецької області (а.с. 9).
Відповідно до ст. 38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.
З огляду на вищенаведене суд та те, що позивача взято на облік Управління праці та соціального захисту населення Деснянської районної у місті Чернігові ради як особи, яка переміщується з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції та в міста Ясинувата Донецької області проходить активна військова фаза антитерористичної організації суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню.
Керуючись статтями 10, 11, 60, 208, 209, 213-215, 218 ЦПК України,
ст. 38 КЗпП України, суд,-
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.
Позивач має право оскаржити заочне рішення до Апеляційного суду Чернігівської області. Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення в порядку передбаченому ст.294 ЦПК України.
Суддя Л.В. Карапута