І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
20 березня 2015 року м. Рівне
Рівненський міський суд Рівненської області
в особі судді: Діонісьєвої Н.М.
при секретарі Пальчевській О.Б.
позивача ОСОБА_1
провівши розгляд у судовому засіданні в місті Рівному цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до ЗАТ «Рівненський ливарний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за не використані дні щорічної відпустки, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, -
В порушення ч.1 ст.116 КЗпП України вона письмово не повідомлена роботодавцем про нараховані суми, належні їй при звільненні. В день звільнення з нею не проведено виплати належних при звільненні розрахункових сум.
Роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причини неявки суду не повідомив.
Суд ухвалив про заочний розгляд справи.
Заслухавши пояснення позивача, оцінивши докази по справі, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 працювала на посаді інженера-технолога I категорії конструкторсько-технологічного бюро з підготовки виробництва у ЗАТ «Рівненський ливарний завод». Звільнилась в зв'язку з ліквідацією підприємства з 01.04.2013 року, наказ № 127к .
В порушення ч.1 ст.116 КЗпП України вона письмово не повідомлена роботодавцем про нараховані суми, належні їй при звільненні. В день звільнення з нею не проведено виплати належних при звільненні розрахункових сум.
За ст. 47 КЗпП України роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, зазначені в ст.116 Кодексу, а саме - в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Невиплата звільненому працівникові усіх сум, що належать йому від роботодавця, є триваючим правопорушенням, а отже працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог лише в момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку.
Відповідно до ст.. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.
Оскільки відповідачем - ЗАТ «Рівненський ливарний завод» розрахунок по виплаті заробітної плати не проведений, позивач був змушений звернутися до суду за захистом своїх прав. Не проведення відповідачем - ЗАТ «Рівненський ливарний завод», розрахунку є підставою для стягнення моральної шкоди.
Керуючись ст.116 КЗпП України, ст.ст.10,11,60,88,212,214,215,223,292,294 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до ЗАТ «Рівненський ливарний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за не використані дні щорічної відпустки, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди - задовольнити.
Стягнути з ЗАТ «Рівненський ливарний завод» в дохід держави 243,60 (двісті сорок три) гривні 60 коп. судового збору.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10-ти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд поданням в десятиденний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної cкарги. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Рівненського міського суду Н.М. Діонісьєва