Провадження № 2/750/261/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 січня 2015 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі:

головуючого - судді Карапута Л.В.,

при секретарі - Руденок В.О.,

за участі позивача, представника відповідача Костень Є.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства "Чернігівський завод радіоприладів" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в:

19 листопада 2014 року позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в розмірі 4218 грн. 13 коп. та середній заробіток за час затримки виплати нарахованих, але не виплачених коштів на день звільнення з 21.07.2014 року по день фактичного розрахунку, виходячи з середньоденного заробітку, що становить 92 грн. 15 коп.

В судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги та наполягала на їх задоволенні, пояснила суду, що 31.12.2014 року з нею повністю проведено розрахунок по заробітній платі.

Представник відповідача просив відмовити в задоволенні позову та подав письмові заперечення проти позову.

Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача та дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Позивач працював у відповідача з 22.03.1974 року та наказом №221/к від 17.07.2014 року була звільнена у зв"язку зі скороченням штату працівників, на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 5-8).

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства провадиться в день звільнення.

Відповідач вимоги Закону не виконав і в день звільнення не провів повного розрахунку.

Згідно ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов"язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків встановлених ст. 61 цього Кодексу.

Виплату позивачеві заборгованості по заробітній платі в повному обсязі було проведено 31.12.2014 року, про що не заперечували сторони, тому в частині стягнення заборгованості по заробітній платі слід відмовити.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника звільненому працівникові належних йому сум, підприємство зобов'язано виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Таким чином, суд знаходить підстави для задоволення позовних вимог позивача в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 22.07.2014 року по 30.12.2014 року в розмірі 8569 грн. 95 коп. При цьому виплату вказаних сум провести після утримання податків та інших обов"язкових платежів на користь держави.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208 - 209, 292, 294 ЦПК України, ст. 116, 117 КЗпП України, суд

в и р і ш и в:

позов ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства "Чернігівський завод радіоприладів" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Чернігівський завод радіоприладів" на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 22.07.2014 року по 30.12.2014 року в розмірі 8569 грн. 95 коп., виплату вказаних сум провести після утримання податків та інших обов"язкових платежів на користь держави.

В решті позовних вимог відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Чернігівський завод радіоприладів" на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Суддя Л.В. Карапута