РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 січня 2015 року м. Рівне

Рівненський міський суд Рівненської області

в особі судді - Кучиної Н.Г.

при секретарі - Рибачик О.А.

з участю позивача - ОСОБА_1

представника відповідача - Мельничук Є.С.

розглянувши під час попереднього розгляду у відкритому судовому засіданні в місті Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Рівненського міського центра творчості учнівської молоді про зобов»язання надати письмову довідку про виплати за 2014 рік, з розшифровкою за видами та відповідними підставами на виплати,-

встановив:

ОСОБА_1 в грудні 2014 року звернувся до суду із позовом про зобов»язання надати письмову довідку про виплати за 2014 року з розшифровкою за видами та відповідними підставами на виплати. Просить суд зобов'язати Рівненський міський центр творчості учнівської молоді виконати вимоги чинного законодавства та надати письмову довідку про виплати за 2014 рік, з розшифровкою за видами та відповідними підставами на це.

В судовому засіданні позивач повністю підтримав позовні вимоги та пояснив суду, що відповідач не надає письмової довідки про виплати за 2014 рік.

Під час попереднього судового засідання представник відповідача суду пояснила, що Рівненський міський центр творчості учнівської молоді не заперечує про надання письмової довідки про виплати за 2014 рік, з розшифровкою за видами та відповідними підставами на виплати.

Суд, вивчивши матеріали справи, пояснення позивача, пояснення представника відповідача, згідно з якими відповідач, позов визнав повністю та не заперечив проти його задоволення, визнання позову не суперечить закону, не порушує права, свободи, інтереси інших осіб, приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення та про можливість постановлення рішення згідно приписів ст.174 ЦПК України.

На підставі ст. 60 Цивільного процесуального кодексу України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, та на принципі диспозитивності судового процесу, встановленого ст. 11 , та на ст. 60 ЦПК, згідно якої сторони вільні у способах захисту свого права та наданні доказів. Такий підхід до принципів цивільного процесу цілком відповідає світовим стандартам.

У відповідності до ст.61 ЦПК України обставини встановлені судовим рішенням у цивільній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

Рішенням Рівненського міського суду від 11.07.2014 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Рівненського міського центру творчості учнівської молоді про розрахунок зарплати за березень 2013 року, яке набрало законної сили встановлено, що ОСОБА_1 працював у Рівненському міському центрі творчості учнівської молоді з 05.09.1994 року по 06.03.2013 року, наказом №54-к/тр від 12 вересня 2013 року, на виконання рішення Рівненського міського суду від 04 вересня 2013 року, позивач поновлений на роботу, на посаду керівника гуртка із 06 березня 2013 року.

В позовній заяві позивач просить суд зобов'язати Рівненський міський центр творчості учнівської молоді виконати вимоги чинного законодавства та надати письмову довідку про виплати за 2014 рік, з розшифровкою за видами та відповідними підставами на це.

Згідно ст.49 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов»язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру зарплати.

Відповідно статті 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:

а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;

б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної палити;

в) сума заробітної плати, що належить до виплати.

Відповідно до додатку № 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. N 1266, довідка про середню заробітну плату (дохід) засвідчується підписом керівника, головного бухгалтера та печаткою.

Таким чином, позовна вимога ОСОБА_1 про зобов'язання відповідача письмову довідку про виплати за 2014 рік, з розшифровкою за видами та відповідними підставами на це є законною, обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10,11,57-60,88,208,209,212-215,218,223,292,294 ЦПК України, суд -

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Рівненського міського центра творчості учнівської молоді про зобов»язання надати письмову довідку про виплати за 2014 рік, з розшифровкою за видами та відповідними підставами на виплати - задоволити.

Зобов'язати Рівненський міський центр творчості учнівської молоді надати ОСОБА_1 письмову довідку про виплати за 2014 рік, з розшифровкою за видами та відповідними підставами на виплати.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Рівненської області через суд першої інстанції. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом

Суддя Кучина Н.Г.