У Х В А Л А

про заочний розгляд справи

05 листопада 2015 року Словянський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді - Сидоренко І.О.

при секретарі - Рудь Т.В.

розглянув у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Словянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Донецька обласна дирекція збиткових вугледобувних та вуглепереробних підприємств» відособлений структурний підрозділ «Горлівська дирекція з виконання проектів з ліквідації шахт» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

До Словянського міськрайонного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Державного підприємства «Донецька обласна дирекція збиткових вугледобувних та вуглепереробних підприємств» відособлений структурний підрозділ «Горлівська дирекція з виконання проектів з ліквідації шахт» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди. Дана позовна заява мотивована тим, що тривалий час по 30.11.2014 року позивач ОСОБА_1 працювала в Горлівській дирекції з виконання проектів з ліквідації шахт» державного підприємства «Донецька обласна дирекція з ліквідації збиткових вугледобувних та вуглепереробних підприємств» економістом. Відповідач Державне підприємство «Донецька обласна дирекція з ліквідації збиткових вугледобувних та вуглепереробних підприємств» є юридичною особою, яка має у своєму складі структурний підрозділ без права юридичної особи «Горлівська дирекція з виконання проектів з ліквідації шахт». Наказом ДП «Донвуглестректуризація» від 14.04.2010 року змінена структура управління, а саме: створені відособлені підрозділи із самостійним балансом без статусу юридичної особи: «Донецька виконавча дирекція з ліквідації шахт», «Шахтарська виконавча дирекція з ліквідації шахт», «Горлівська виконавча дирекція з ліквідації шахт». Таким чином, «Горлівська виконавча дирекція з ліквідації шахт», яка в подальшому була перейменована у «Горлівську дирекцію з виконання проектів з ліквідації шахт», не є юридичною особою, тому відповідачем по справі є Донецька обласна дирекція з ліквідації збиткових вугледобувних та вуглепереробних підприємств.

В порушення закону з серпня 2014 року заробітна плата позивачці сплачується не регулярно, у звязку з чим виникла заборгованість по заробітній платі. Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до довідки відповідача заборгованість по заробітній платі за період з серпня 2014 року по листопад 2014 року включно становить 13319,50 грн.

В порушення ст. 116 КЗпП України відповідач не здійснив повного розрахунку в день звільнення, тому позивач вважає, що з відповідача на його користь необхідно стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, відповідно до ст. 117 КЗпП України. Час затримки розрахунку при звільненні з 30.11.2014 року по день подачі позовної заяви (207 днів) становить 35090,64 грн. (з розрахунку 207х169,52 грн.)

Крім того, оскільки відповідач не виплатив всі належні позивачу суми в день звільнення, позивач вважає, що їй спричинена моральна шкода, розмір якої вона оцінює в 10000,00 грн. Позивач зазначає, що відповідачем були порушені її трудові права, що потягло моральні страждання, так як вона тривалий час не отримувала належні їй суми, які були джерелом доходу для неї та її сімї, відчувала матеріальний тягар через нестачу коштів, вимушена була вживати додаткових зусиль для утримання родини та організації свого життя. Позивач відчувала та відчуває моральні страждання через порушення відповідачем її трудових прав. ЇЇ моральні страждання посилює той факт, що після звільнення роботодавець не вибачився усно та письмово належним чином, не продемонстрував ніякого каяття в тому, порушив її трудові права, не бажав самостійно їх відновити.

Збільшивши свої позовні вимоги позивач просить суд стягнути з відповідача заборгованість по компенсації за невикористану частину відпустки в сумі 865,22 грн.; вихідну допомогу у звязку зі звільненням по скороченню в сумі 3242,07 грн.; середній заробіток за весь час затримки розрахунку починаючи з дня звільнення - 30.11.2014 року по дату ухвалення рішення суду в розмірі 38142,00 грн.; компенсацію заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати за період з серпня 2014 року по вересень в сумі 6920,63 грн. Позивач зазначає, що компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Отже, обчислення та нарахування компенсації зобовязані проводити ті підприємства, які несвоєчасно виплачують заробітну плату своїм працівникам. Компенсація за затримку виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 року розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням строків їх виплати, затвердженого Постановою КМУ від 21.02.2001 року № 159. Відповідно до п. 4 Порядку № 159 сума компенсації розраховується як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) та приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, ділений на 100. Отже, при розрахунку суми компенсації до уваги приймається нарахована заробітна плата за мінусом утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів. Приріст індексу споживчих цін за період не виплати позивачу заробітної з серпня 2014 року по вересень 2015 року наступний: серпень 2014 року 100,8; вересень 2014 року 102,9; жовтень 2014 року 102,4; листопад 2014 року - 101,9; грудень 2014 року 103,0; січень 2015 року 103,1; лютий 2015 року 105,3; березень 2015 року 110,8; квітень 2015 року 114,0; травень 2015 року 102,2; червень 2015 року 100,4; липень 2015 року 99,0; серпень 2015 року 99,2; вересень 2015 року 102,3.

Приріст індексу споживчих цін у відсотках з серпня 2014 року по вересень 2015 року включно складає 57,58 % (1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,99 х 0,992 х 1,023 х100 -100) = 57,58. Отже, компенсація за затримку виплати нарахованої заробітної плати за серпень в період з серпня 2014 року по вересень 2015 року становить 809,70 грн. з розрахунку 1406,22 грн. х 57,58 %).

Приріст індексу споживчих цін у відсотках з вересня 2014 року по вересень 2015 року складає 56,32 % (1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,99 х 0,992 х 1,023 х100 -100) = 56,32 %. Отже, компенсація за затримку виплати нарахованої заробітної плати за вересень 2014 року в період з вересня 2014 року по вересень 2015 року включно становить 1664,38 грн. з розрахунку 2955,22 грн. х 56,32%.

Приріст індексу споживчих цін у відсотках з жовтня 2014 року по вересень 2015 року включно складає 51,92 % (1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,99 х 0,992 х 1,023 х100 -100) = 51,92 %. Отже, компенсація за затримку виплати нарахованої заробітної плати за листопад 2014 року в період з листопада 2014 року по вересень 2015 року становить 1669,62 грн. з розрахунку 3215,75 грн. х 51,92 %.

Приріст індексу споживчих цін у відсотках з листопада 2014 року по вересень 2015 року включно складає 48,36 % (1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,99 х 0,992 х 1,023 х100 -100) = 48,36 %. Отже компенсація за затримку виплати заробітної плати за листопад 2014 року по вересень 2015 року включно становить 2776,93 грн. з розрахунку 5742,20 грн. х 48,36 %.

Таким чином, загальна сума компенсації за затримку виплати нарахованої заробітної плати становить 6920,63 грн.

Просить суд стягнути з відповідача на її користь моральну шкоду в розмірі 10000,00 грн., заборгованість по компенсації за невикористану відпустку в сумі 865,22 грн., вихідну допомогу у звязку зі звільненням по скороченню в сумі 3242,07 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 38142,00 грн. та компенсацію заробітної плати у звязку з порушенням строків виплати за період з серпня 2014 року по вересень 2015 року в сумі 6920,63 грн.

В судове засідання позивач не зявився, однак до суду надав заяву, в якій позовні вимоги підтримав, просив суд їх задовольнити, справу розглянути за його відсутності.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, хоча був повідомлений належним чином про дату, час на котре було призначено слухання по справі. Згідно ст. 169 ЦПК України, якщо суд не має відомостей про причину неявки відповідача, повідомленого належним чином, або причину неявки буде визнано неповажною, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказі, а на підставі ст.ст. 224, 225, 226 ЦПК України, суд в праві постановити заочне рішення.

Згідно з ч. 1 ст. 224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає що є всі підстави для заочного розгляду справи.

Керуючись ст.ст. 224, 225 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Донецька обласна дирекція збиткових вугледобувних та вуглепереробних підприємств» відособлений структурний підрозділ «Горлівська дирекція з виконання проектів з ліквідації шахт» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди - розглянути з постановленням заочного рішення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Словянського

міськрайонного суду ОСОБА_2