У Х В А Л А
про витребування доказів
№ 384/876/15-ц

№пр. 2/384/182/2015

23 листопада 2015 року

Вільшанський районний суд

Кіровоградської області

в складі:

головуючого судді Сорокіної О.О.,

з участю секретаря судового засідання Сачко О.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Вільшанка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_2 до відділу освіти Вільшанської районної державної адміністрації Кіровоградської області про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку,
в с т а н о в и в:
Представник позивача звернувся до суду з позовною заявою в інтересах ОСОБА_2 до відділу освіти Вільшанської районної державної адміністрації Кіровоградської області про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку.
Під час судового розгляду справи представник позивача подав клопотання про витребування доказів, а саме: просив витребувати у відділі освітиВільшанської районної державної адміністрації Кіровоградської області оригінал особової справи позивача, оригінал трудової книжки позивача та довідку про заробітну плату позивача за останні повні відпрацьовані два місяці, що передували звільненню останнього.

Крім цього, просив витребувати в ІНФОРМАЦІЯ_1 інформацію стосовно того, коли був призваний на строкову військову службу позивач та з якого часу проходить військову службу.
Відповідно до ст. 133 ЦПК України особи, які беруть участь у справі і вважають, що подання потрібних доказів є неможливим або у них є складнощі в поданні цих доказів, мають право заявити клопотання про забезпечення цих доказів. Способами забезпечення судом доказів є допит свідків, призначення експертизи, витребування та (або) огляд доказів, у тому числі за їх місцезнаходженням. У необхідних випадках судом можуть бути застосовані інші способи забезпечення доказів. Відповідно до вимог ч. 4 ст. 10 ЦПК України суд сприяє всебічному і повному з`ясуванню обставин справи. В силу ч. 1 ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов`язаний витребувати такі докази. Докази, які вимагає суд, направляються до суду безпосередньо (ч. 3 ст. 137 ЦПК України). Обчислення середньої заробітної плати, у випадку вимушеного прогулу, здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 (з наступними змінами). Згідно з п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 (з наступними змінами) у всіх інших випадках (крім виплат за невикористанні відпустки) збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Пунктом 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати передбачено, що нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, проводяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців дні на число відпрацьованих робочих днів. Ураховуючи те, що для правильного вирішення спору, зокрема, в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу необхідно отримати інформацію про розмір заробітної плати ОСОБА_2 , суд вважає необхідним витребувати у відділі освіти Вільшанської районної державної адміністрації Кіровоградської області довідку про його заробітну плату за останні відпрацьовані два місяці, що передували його звільненню.

Крім цього, для всебічного та об"єктивного розгляду справи, необхідно витребувати оригінал особової справи ОСОБА_2 та оригінал його трудової книжки.

Поряд з цим, необхідно витребувати в Добровеличківському районному військовому комісаріаті Кіровоградської області інформацію стосовно того, коли був призваний на строкову військову службу позивач та з якого часу він проходить військову службу. Суд вважає, що обставини, для підтвердження яких потрібні докази, які підлягають витребуванню є необхідними для перевірки доводів представника позивача, а тому клопотання підлягає задоволенню. Докази, які вимагає суд, мають бути направлені до Вільшанського районного суду Кіровоградської області у строк протягом п`яти днів з дня отримання копії ухвали.

На підставі викладеного та керуючись ст. 137 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в:
Клопотання представника позивача про витребування доказів задовольнити.
Витребувати у відділі освітиВільшанської районної державної адміністрації Кіровоградської області оригінал особової справи ОСОБА_2 , оригінал трудової книжки ОСОБА_2 та довідку про заробітну плату ОСОБА_2 за останні два місяці роботи, що передували його звільненню.
Витребувати в Добровеличківському районному військовому комісаріаті інформацію стосовно того, коли був призваний на строкову військову службу ОСОБА_2 та з якого часу проходить військову службу.
Ухвала суду виконується негайно, в порядку встановленому для виконання судових рішень.
Суддя О.О. Сорокіна