Справа №2-3899/2010 року
РІШЕННЯ Іменем України

11 листопада 2010 року Лубенський міськрайонний суд Полтавської області В складі: головуючого судді - Яценка В.В., при секретарі - Білик Т.П.

розглянувши у судовому засіданні в залі суду в місті Лубни цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ „Лубниводбуд" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувсь до суду з позовом до ВАТ „Лубниводбуд" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та виплат на відрядження.

Позовні вимоги мотивував тим, що він згідно наказу № 5 від 27.06.2008 року був прийнятий машиністом бульдозера у відкрите акціонерне товариство «Лубниводбуд». Звільнений з роботи за власним бажанням 17.07.2009 року згідно з наказом № 16 від 17.07.2009 року.

Керівництво ВАТ „Лубниводбуд" нарахувало йому але не виплатило на день звільнення заробітну плату, в результаті чого станом на 01.08.2010 року заборгованість по заробітній платі складає 2004 грн. 63 коп. відповідно до довідки № 113 від 05.08.2010 року. Також підприємство заборгувало перед ним кошти в сумі 480 грн. за відрядження, відповідно до довідки № 114 від 05.08.2010 року.

Прохає суд постановити рішення яким стягнути з відповідача на його користь борг по заробітній платі в розмірі 2004 грн. 63 коп. та 480 грн. боргу за відрядження. Судові витрати покласти на відповідача.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав повністю, прохав їх задовольнити.

Представник відповідача, будучи повідомленим належним чином, про що мається розписка в матеріалах справи, в судове засідання не з»явився, про причини неявки суд не повідомив.

Суд, заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст.43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1. працював машиністом бульдозера у ВАТ «Лубниводбуд»,що підтверджується наказом по підприємству № 5 від 27.06.2008 року. Згідно з наказом № 16 від 17.07.2009 року позивач звільнений з роботи за власним бажанням 17.07.2009 року. На день звільнення підприємство не провело з позивачем розрахунку, і має перед ним заборгованість в сумі 2004 грн. 163коп., що підтверджується довідкою № 113 від 05.08.2010 року. Також підприємство заборгувало під позивачем кошти іа відрядження в сумі 480 грн. Вищевказана заборгованість підлягає стягненню з ВАТ «Лубниводбуд» на юристь позивача.

Крім того, суд вважає, що з відповідача необхідно стягнути на користь держави витрати на нформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 гривень та судовий збір в розмірі 51 гривні, оскільки позивач при подачі до суду позовної заяви звільнений від сплати вищевказаних коштів.

Керуючись ст.43 Конституції України, ст.116 КЗпП України, ст.ст. 10, 15, 60 , 88, 212, 213, 214, 224-21 ЦПК України, ст.. 1167 ЦК України, суд -

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 до ВАТ „Лубниводбуд" - задовольнити.

Стягнути з ВАТ „Лубниводбуд" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 2004 грн. 63 коп., та заборгованість за відрядження в розмірі 480 грн., а всього 2484 грн.63 коп.

Стягнути з ВАТ „Лубниводбуд" судовий збір на користь держави в розмірі 51 гривні та витрати на іформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 гривень.

Рішення в частині виплати середньомісячної заробітної підлягає негайному виконанню.

На рішення суду може бути подана апе^ційна скарга протягом 10 днів з моменту проголошення чи гримання копії до апеляційного суду Полтавської області.

Головуючий В.В.Яценко