Справа № 653/3143/14-ц
Провадження № 2/653/19/15
РІШЕННЯ

іменем України

"30" січня 2015 р.

Генічеський районний суд Херсонської області в складі судді Крапівіної О.П. , секретаря Пшеничній В.М., за участю позивача ОСОБА_1 , , розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Новотроїцький елеватор» про стягнення заборгованості заробітної плати та середній заробіток за час затримки виплати заробітної, стягнення моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

До суду звернувся ОСОБА_1 до державного підприємства «Новотроїцький елеватор» про стягнення заборгованості заробітної плати, середній заробіток за час затримки виплати заробітної, стягнення моральної шкоди. Мотивує свої вимоги тим, що з 31.10.2012 року працював на підприємстві, 07.10.2014 року був звільнений за угодою сторін на підставі п.1ст.. 36 КЗпП України, за період з квітня 2014 року включно та по день звільнення заробітна плата не виплачена. Просить стягнути заборгованість та середній заробіток за весь час затримки по день рішення суду, моральну шкоду в розмірі 50 000 гривень.

Позивач в судовому засіданні вимоги підтримав , пояснив, що з квітня 2014 року заробітна плата не виплачується, внаслідок чого він був змушений звільнитись 07.10.2014 року, в судовому засіданні 12.01.2014 року збільшив позовні вимоги та просить також стягнути з підприємства середній заробіток за весь час затримки по день рішення суду на підставі ст..117 КЗпП України. Вимоги підтримав, просить задовольнити позов та стягнути заборгованість, яка визначена в довідці підприємства, також додатково заробітну плату за вересень 2014 року по день звільнення, середній заробіток за час затримки заробітної плати по день постановлення рішення, моральну шкоду в розмірі 50 000 гривень.

Представник відповідача до суду не з*явився, надав заяву про розгляд справи без його участі .

В суді встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини: відповідно до трудової книжки позивача ОСОБА_1 прийнятий на роботу охоронника-пожежника до державного підприємства «Новотроїцький елеватор», відповідно до наказу керівника звільнений за угодою сторін 07.10.2014 року.

Згідно до довідки державного підприємства «Новотроїцький елеватор» заборгованість підприємства перед позивачем станом на 01.09.2014 року складає 25 490,44 грн.

Відповідно до довідки підприємства середньомісячна заробітна плата позивача складає 1340,43 грн.

Заборгованість за період з 01.09.2014 року по день звільнення 07.10.2014 року складає -1697,87 грн.

Статтею 115 КЗпП України визначені строки виплати заробітної плати -

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України - При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Стаття 117 КЗпП України зазначає - в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як вбачається з матеріалів справи, пояснень позивача заробітна плата йому не виплачена до цього часу.

Відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці», пункту 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, середньомісячна заробітна плата за час вимушеного прогулу працівника обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана виплата, тобто, що передують дню звільнення працівника з роботи.

Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку(тобто по день постановлення рішення суду) складає 4021,2 грн. , що підлягає виплаті, так як відповідачем не доведено, що заробітну плату не виплачено не з вини підприємства.

Моральна шкода підлягає частковому задоволенню в сумі 5 000 гривні на підставі ст.. Стаття 237- 1 КЗпП України -відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В даному випадку суд вважає, що є підстави для відшкодування моральної шкоди так як на протязі 18 місяців не виплачувалась заробітна плата, що потребувало додаткових зусиль для організації свого життя.

Керуючись ст.. 215 , 218 ЦПК України .

В И Р І Ш И В ;

Позов ОСОБА_1 до державного підприємства «Новотроїцький елеватор» про стягнення заборгованості заробітної плати та середній заробіток за час затримки виплати заробітної, стягнення моральної шкоди, - задовольнити частково.

Стягнути з державного підприємства «Новотроїцький елеватор» ( адреса 75300 Херсонська область, смт.Новотроїцьке, вул. Безродного, 154, )на користь ОСОБА_1, який мешкає АДРЕСА_1 заборгованість їз заробітної плати 27 188,31 грн, середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в сумі 4021,2 грн, та моральну шкоду в сумі 5000 гривні, всього 36 209,51 грн (тридцять шість тисяч двісті дев*ять гривень, 51 копійку) та судовий збір на користь держави в розмірі 362,1 грн.

В іншій частині відмовити.

Рішення може бути оскаржено протягом 10 діб після проголошення.

Суддя Генічеського

Районного суду О.П. Крапівіна.

Суддя: О. П. Крапівіна