АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Провадження № 22-ц/789/497/15 Доповідач - Сташків Б.І.
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 квітня 2015 р. Колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ апеляційного суду Тернопільської області в складі:

головуючого - Сташківа Б.І.

суддів - Жолудько Л. Д., Кузьма Р. М.,

при секретарі - Баляс Т.І.

за участю ОСОБА_1 та її представника ОСОБА_2

· розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Тернополі цивільну справу за апеляційною скаргою Державного підприємства "Бучацьке лісове господарство" на рішення Тернопільського міськрайонного суду від 12 лютого 2015 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Бучацьке лісове господарство" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

· ВСТАНОВИЛА:

В листопаді 2014 року ОСОБА_1 звернулася в суд із позовом до ДП "Бучацьке лісове господарство" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, посилаючись на те, що з 30 травня 2011 року вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем. Під час роботи у ДП "Бучацьке лісове господарство" була переведена на інші посади з оплатою праці відповідно до штатного розпису. 15 липня 2013 року ОСОБА_1 звільнилась з роботи за згодою сторін. При звільненні з роботи відповідачем нараховано їй заробітну плату станом на дату звільнення в сумі 23683,72 грн., але виплатити її позивачу з невідомих причин відмовилось. На день пред'явлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на користь позивача за час затримки розрахунку складає 14976,80 грн. (4025,00 грн. - фактична заробітна плата за останні два місяці роботи : 43 дні / кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи / = 187,21 грн. / розмір середньоденної заробітної плати / х 80 дні / кількість днів затримки). Тому ОСОБА_1 просила суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 14 липня 2014 року по 31 жовтня 2014 року в сумі 14976,80 грн.

· Уточнивши позовні вимоги ОСОБА_1 просила суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 14 липня 2014 року по 12 лютого 2015 року у розмірі 27519,87 грн.

Рішенням Тернопільського міськрайонного суду від 12 лютого 2015 року позов задоволено.

Стягнуто з Державного підприємства "Бучацьке лісове господарство" в користь ОСОБА_1 27519 грн. 87 коп. відшкодування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Стягнуто з Державного підприємства "Бучацьке лісове господарство" в користь держави 275 грн.20 коп. судового збору.

· В апеляційній скарзі ДП "Бучацьке лісове господарство" просить скасувати вказане рішення суду в частині стягнення з нього середнього заробітку за час затримки розрахунку за період після 24.10.2014 року та ухвалити нове рішення, яким відмовити у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 у вказаній частині, посилаючись на порушення норм матеріального та процесуального права, невідповідність висновків суду обставинам справи.

· Апелянт зазначає, що судом першої інстанції не враховано того, що підприємство сплатило позивачу суму заборгованості по заробітній платі та компенсацію частинами, при цьому останній платіж по виплаті заборгованості по заробітній платі у розмірі 23 483,72 грн. був проведений 23.10.2014 року і 02.12.2014року перераховано решту суми. Тому ДП "Бучацьке лісове господарство" визнає позов в частині виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, який нарахований до 24.10.2014 року.

· В судовому засіданні представник ДП "Бучацьке лісове господарство" апеляційну скаргу підтримав, зіславшись на обставини викладені в ній.

· Представник ОСОБА_1 - ОСОБА_2 не погоджуються з доводами апеляційної скарги, вважаює, що рішення суду першої інстанції є законним, відповідає матеріалам справи.

· Заслухавши доповідь судді-доповідача, перевіривши доводи апеляційної скарги за матеріалами справи, колегія суддів приходить до висновку, що апеляційна скарга ДП "Бучацьке лісове господарство" підлягає до часткового задоволення, виходячи з наступних підстав.

· Задовольняючи позовні вимоги суд першої інстанції виходив з того, що відповідач не виконав своїх зобов'язань по виплаті заробітної плати позивачу у встановлений строк, а тому в силу вимог ст.ст. 116,117 КЗпП наявні підстави для стягнення з ДП "Бучацьке лісове господарство" в користь ОСОБА_1 середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку - 12 лютого 2015 року (день винесення судом рішення).

Колегія суддів не погоджується з таким висновком суду першої інстанції, оскільки він суперечить нормам матеріального та процесуального права.

Так, відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП , при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розмір належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті.

Судом першої інстанції встановлено, що ОСОБА_1 30 травня 2011 року прийнята на роботу в ДП "Бучацьке лісове господарство" на посаду головного економіста з втіленням обов'язків заступника головного бухгалтера у відповідності до наказу №53-к від 30 травня 2011 року. Наказом №9-к від 01 лютого 2012 року переведена з 01 лютого 2012 року головним бухгалтером даного підприємства.

15 липня 2013 року ОСОБА_1 звільнилась з роботи за угодою сторін згідно ст.36 КЗпП України, про що винесено наказ №56-к від 15 липня 2013 року.

· Рішенням Тернопільського міськрайонного суду від 15 липня 2014 року позов ОСОБА_1 до ДП "Бучацьке лісове господарство" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку задоволено та стягнуто із ДП "Бучацьке лісове господарство" на користь ОСОБА_1 70 486,22 грн., з яких: 23683,72 грн. - заборгованість по заробітній платі; 46802,50 грн. - середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

· 23 жовтня 2014 року ДП "Бучацьке лісове господарство" на рахунок ОСОБА_1 перераховано грошові кошти в сумі 23483,72 грн., що підтверджується платіжним дорученням №7148 від 23 жовтня 2014 року та не заперечується позивачкою.

· Згідно п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" у разі часткового задоволення позовних вимог працівників про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненнісуд визначає розмір такого відшкодування з урахуванням розміру спірної суми, на яку працівник мав право, частку, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.

· З матеріалів справи вбачається, що на користь позивачки рішенням Тернопільського міськрайонного суду від 15 липня 2014 року стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 23683,72 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 46802,50 грн.

· 23.10.2014 року ДП "Бучацьке лісове господарство" перерахувало ОСОБА_1 23 483,72 грн. заборгованості по заробітній платі та 31.10.2014 року 46802,50 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

· Як вбачається з пояснень сторін, що між ними фактично виник спір щодо розміру невиплаченої заборгованості по заробітній платі на суму 200 грн. ДП "Бучацьке лісове господарство" підтвердило, що заборгованість по заробітній платі на суму 200 грн. була виплачена позивачці окремими платежами - 27.11.2013 року на суму 100 грн. та 21.02.2014 року на суму 100 грн. після подачі довідки заборгованості по заробітній платі до суду 19.11.2013 року, що підтверджується відомостями розподілу заробітної плати між працівниками ДП "Бучацьке лісове господарство" .

Таким чином, колегія суддів виходячи із принципів розумності, справедливості та істотності суми, яка підлягає стягненню порівняно із середнім заробітком приходить до висновку про необхідність стягнення із відповідача на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.07.2014 року по 31.10.2014 року.

Розраховуючи розмір стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, суд бере до уваги середній заробіток ОСОБА_1 за два місяці перед звільненням, що передбачено ч.3 п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України за №100 від 08 лютого 1995 року, який становить 8050,00 грн. (по 4025,00 грн. за травень, червень 2013 року), а також середню кількість відпрацьованих днів у травні і червні 2013 року - 43 дні.

Отже, сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на користь позивача за час затримки розрахунку складає 14976,80 грн. (8050,00 грн. / фактична заробітна плата за останні два місяці роботи : 43 дні / кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи / = 187,21 грн. / розмір середньоденної заробітної плати / х 80 дні / кількість днів затримки).

· За таких обставин, рішення суду першої інстанції у вказаній вище частині не відповідає вимогам ст.213 ЦПК України щодо законності й обґрунтованості, оскільки суд належним чином не перевірив доводів позивача та відповідача, не дав належної оцінки доказам у справі, неповно з'ясував обставини справи, що призвело до неправильного вирішення спору та в силу вимог ст. 309 ЦПК України є підставою для зміни рішення суду та зменшення суми відшкодування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні до 14976,80 грн.

· Керуючись ст. ст. 307, 309, 312, 314, 324, 325 ЦПК України, колегія суддів,-

· ВИРІШИЛА:

· Апеляційну скаргу Державного підприємства "Бучацьке лісове господарство" задовольнити частково.

· Рішення Тернопільського міськрайонного суду від 12 лютого 2015 року змінити.

· Зменшити суму відшкодування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, яка підлягає стягненню з Державного підприємства "Бучацьке лісове господарство" в користь ОСОБА_1 з 27519 грн. 87 коп. до 14976 грн. 80 коп.

· Рішення набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржене шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

·

·

·

·

Головуючий - підпис

Судді - два підписи

З оригіналом згідно:

Суддя апеляційного суду Тернопільської області Б.І. Сташків