Справа № 508/1357/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

3 лютого 2015 року Миколаївський районний суд Одеської області.

В складі головуючого судді - Парій І.О.

При секретарі Товт Т.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в с.м.т. Миколаївка цивільну справу за позовом ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 до Дочірнього підприємства «Одеський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільнені працівника та середнього заробітку за період затримки розрахунку.

В С Т А Н О В И В:

Позивачі ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 звернулись до суду з позовом до Дочірнього підприємства «Одеський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільнені працівника та середнього заробітку за період затримки розрахунку.

В обґрунтування своїх вимог позивачі посилаються на те, що вони працювали в філії «Миколаївський райавтодор» Дочірного підприємства «Одеський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України на посадах: ОСОБА_1 - дорожній робочий 2 розряду, ОСОБА_2 - сторож, ОСОБА_3 - водій вантажного автомобіля, ОСОБА_4 - комірник, ОСОБА_5 - прибиральник службових приміщень, ОСОБА_6 - водій. 20 серпня 2014 року вони в зв'язку зі скороченням штату працівників були звільненні з займаних посад. В день звільнення їм була нарахована але не виплачена заборгованість по заробітній платі у розмірі: ОСОБА_1 1610 гривень 40 коп., ОСОБА_2 4311 гривень 19 коп., ОСОБА_3 2 965 гривень 91 коп., ОСОБА_4 3 762 гривень 89 коп., ОСОБА_5 1 279 гривень 08 коп., ОСОБА_6 - 1 879 гривень 78 коп., тому вони були змушені звернутись до суду з позовом про стягнення заробітної плати. Крім того оскільки заробітна плата їм не виплачена вони просять також суд стягнути з відповідача середній заробіток за час затримання розрахунку при звільненні за період з 26 серпня 2014 року по 26 листопада 2014 року.

Позивачі у судовому засіданні позовні вимоги підтримали частково, а саме просили суд стягнути з Дочірнього підприємства «Одеський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» середній заробіток за час затримання розрахунку при звільненні за період з 26 серпня 2014 року по 26 листопада 2014 року. Заробітну плату просили не стягувати, оскільки на теперішній час відповідач в добровільному порядку здійснив виплату заробітної плати.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи, причину своєї неявки суду не повідомив (а.с.59,60).

Вислухавши позивачів та вивчивши зібрані по справі докази суд вважає, що заявлені вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено що, позивачі працювали в філії «Миколаївський райавтодор» Дочірного підприємства «Одеський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України на посадах: ОСОБА_1 - дорожній робочий 2 розряду, ОСОБА_2 - сторож, ОСОБА_3 - водій вантажного автомобіля, ОСОБА_4 - комірник, ОСОБА_5 - прибиральник службових приміщень, ОСОБА_6 - водій. 20 серпня 2014 року вони в зв'язку зі скороченням штату працівників були звільненні з займаних посад, що підтверджується копіями трудових книжок (а.с.7-8,12-13,16-20-23,26-29,32).

В день звільнення їм була нарахована але не виплачена заборгованість по заробітній платі у розмірі: ОСОБА_1 1610 гривень 40 коп., ОСОБА_2 4311 гривень 19 коп., ОСОБА_3 2 965 гривень 91 коп., ОСОБА_4 3 762 гривень 89 коп., ОСОБА_5 1 279 гривень 08 коп., ОСОБА_6 - 1 879 гривень 78 коп.,що підтверджується копіями довідок: №39 від 10 вересня 2014 року, №40 від 10 вересня 2014 року,№41 від 10 вересня 2014 року, №36 від 10 вересня 2014 року,№37 від 10 вересня 2014 року та №38 від 10 вересня 2014 року (а.с.9,14,17,24,30,33).

Згідно ст.1 ч.1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 116 ч.1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільнені, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно статті 117 ч.1 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначенні в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У відповідності до п.8 постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна)заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Згідно з п. 20 Постанови Пленума Верховного суду України від 24 грудня 1999 року N 13 „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" - установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

З урахуванням викладеного, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 до Дочірнього підприємства «Одеський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільнені працівника та середнього заробітку за період затримки розрахунку підлягають частковому задоволенню.

У судовому засіданні встановлено також, що в день звільнення їх з роботи заробітна плата їм виплачена не була і на час звернення позивачів до суду з позовом, тобто до 27 листопада 2014 року. З часу звільнення позивачів з роботи і до звернення до суду з позовом пройшло 72 робочих днів, що підтверджується поясненнями позивачів та матеріалами справи (а.с.7-9, 12-14, 16-17,20-24, 26-30, 32-33).

Таким чином з урахуванням викладеного та середньомісячної заробітної плати позивачів, виходячи з заробітної плати з 2 місяців, що передували їх звільненню суми виплати за час затримки розрахунку становлять: ОСОБА_1 2 345 гривень 76 коп.; ОСОБА_2 2 812 гривень 32 коп.; ОСОБА_3 2 812 гривень 32 коп.; ОСОБА_4 4 384 гривень 80 коп.; ОСОБА_5 696 гривень 24 коп.; ОСОБА_6 2 324 гривень 88 коп..

Зазначені суми позивачі просили стягнути з відповідача.

В стягненні невиплачених позивачам сум нарахованих зарплат необхідно відмовити, оскільки у судовому засіданні вони пояснили що в кінці грудня 2014 року заробітна плата була їм виплачена.

Керуючись ст.ст.10,60, 212, 218 ЦПК України, ст. 116, 117 КЗпП України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 до Дочірнього підприємства «Одеський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільнені працівника та середнього заробітку за період затримки розрахунку задовольнити частково.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Одеський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» середній заробіток за період затримки розрахунку з 26 серпня 2014 року по 26 листопада 2014 року на користь:

ОСОБА_1 в сумі 2 345 гривень 76 коп.;

· ОСОБА_2 в сумі 2 812 гривень 32 коп.;

· ОСОБА_3 в сумі 2 812 гривень 32 коп.;

ОСОБА_7 в сумі 4 384 гривень 80 коп.;

ОСОБА_8 696 гривень 24 коп.;

6. ОСОБА_6 2 324 гривень 88 коп., а в решті позовних вимог позивачам відмовити.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Одеський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь держави судовий збір в сумі 243 гривні 60 коп..

На рішення може бути подана апеляція до Апеляційного суду Одеської області через Миколаївський районний суд Одеської області шляхом подачі апеляції в десятиденний строк після виготовлення повного рішення суду.

Суддя: