Єдиний унікальний номер 235/6851/14-ц
Провадження 2/235/254/15
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 січня 2015 року Красноармійський міськрайонний суд Донецьої області у складі: головуючого судді Токарєва А.Г.,

при секретарі Ященко А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Красноармійську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Шахтоуправління «Покровське», Третя особа Виконавча дирекція Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в м. Красноармійську та Красноармійському районі, про відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача Публічного акціонерного товариства «Шахтоуправління «Покровське» (далі ПАТ «ШУ «Покровське») про відшкодування моральної шкоди у зв`язку із втратою працездатності на виробництві.

У своєму позові позивач вказав, що він протягом тривалого часу працював у вугільній промисловості. Його загальний стаж роботи складає близько 20 років, з них 19 років - в умовах впливу шкідливих факторів. З відповідачем по справі він перебував у трудових відносинах з 29.09.1994 року по 08.06.1999 року, працював на посаді горноробочим підземного з повним робочим днем в шахті, та з 09.06.1999 р. по 16.04.2014 року машиністом гірничо-виймальних машин з повним робочим днем в шахті. Його було звільнено на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у зв'язку з переходом на пенсію.

Під час роботи в шахті він отримав професійне захворювання, що підтверджується актом розслідування причин виникненняхронічного професійного захворювання по формі П-4 від 24.11.2014 року, в пунктах 16, 17 якого вказано, що професійне захворювання виникло у зв'язку з тривалим періодом роботи в шкідливих умовах праці, обумовленим впливом промислового фактора - пил. Згідно лабораторно-інструментальних досліджень проведених Науково дослідницьким інститутом Медико-екологічних проблем Донбасу в вугільній промисловості запиленість повітря робочої зони згідно атестації робочих місць складала 74,3 мг/м (ПДК 10 мг/м3 впродовж 100 % часу робочої зміни.

27.11.2014 року згідно висновку Обласної профпатологічної медико-соціальної експертної комісії (далі МСЕК) йому було встановлено 40% втрати професійної працездатності по професійним захворюванням, визначено зокрема потребу у додатковому лікуванні та протипоказання к роботі в підземних умовах, контакт з пилом.

Позивач вважає, що дійсно у зв`язку із шкідливими умовами праці він отримав професійні захворювання на підприємстві і тому відповідач йому повинен відшкодувати моральну шкоду. Спричинену моральну шкоду він пояснює тим, що у зв'язку з професійними захворюваннями він постійно змушений лікуватись, почуває себе погано, не має можливості працювати як раніше на шахті та вести звичайний спосіб життя, що призвело до втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя, після втрати працездатності у нього змінилися умови життя, що тягнуть за собою зниження життєвої активності, систематичне нездужання і послаблення організму.

Все це разом має вплив на його життя та стосунки із близькими, у нього з'явилося почуття відчаю, тривоги перед майбутнім. В даний час чималі кошти його родини спрямовані на відновлення його здоров`я. Свою моральну шкоду він оцінює в 40 000 гривень та просить стягнути зазначену суму з відповідача на його користь.

У судове засідання позивач не з'явився, надав до суду заяву з проханням слухати справу без його участі, але за участю його представника.

Представник відповідача до судового засідання не з'явився, надав до суду заперечення та заяву з проханням розглянути справу без його участі.

У своїх запереченнях представник відповідача зазначив, що на медико-соціальні експертні комісії покладено обов`язок встановлення наявності моральної шкоди, така шкода позивачу МСЄК не встановлювалась. Крім того, позивач не представив будь-яких доказів, що підтверджували би його моральні страждання. Також, не представив медичних довідок, які б підтверджували перенесення позивачем стресових і других негативних проявів стану його здоров,я, та розрахунку моральної шкоди. Також зазначив, що фактично на теперішній час на Україні відсутній законодавчий акт, що регулює порядок та розміри відшкодування шкоди, а, отже визначений на законодавчому рівні механізм компенсації моральної шкоди, пов'язаної з трудовими відносинами. Просив у задоволенні позову відмовити.

Представник третьої особи Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань України в м. Красноармійську Донецької області до судового засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав до суду заяву з проханням слухати справу без його участі, на розсуд суду.

Суд вважає, що в справі є достатньо даних про викладені у позові обставини та не має необхідності вислуховувати особисті пояснення осіб, що не з'явилися до судового засідання.

Дослідивши докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував з відповідачем у трудових відносинах з 29.09.1994 року по 08.06.1999 року, працював на посаді горноробочим підземного з повним робочим днем в шахті, та з 09.06.1999 р. по 16.04.2014 року машиністом гірничо-виймальних машин з повним робочим днем в шахті. Його було звільнено на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у зв'язку з переходом на пенсію, що підтверджується копією трудової книжки позивача (а.с. 04-05).

Під час роботи в шахті він отримав професійне захворювання, що підтверджується актом розслідування причин виникненняхронічного професійного захворювання по формі П-4 від 24.11.2014 року, в пунктах 16, 17 якого вказано, що професійне захворювання виникло у зв'язку з тривалим періодом роботи в шкідливих умовах праці, обумовленим впливом промислового фактора - пил. Згідно лабораторно-інструментальних досліджень проведених Науково дослідницьким інститутом Медико-екологічних проблем Донбасу в вугільній промисловості запиленість повітря робочої зони згідно атестації робочих місць складала 74,3 мг/м (ПДК 10 мг/м3 впродовж 100 % часу робочої зміни (а.с. 07-08).

27.11.2014 року згідно висновку Обласної профпатологічної медико-соціальної експертної комісії (далі МСЕК) йому було встановлено 40% втрати професійної працездатності по професійним захворюванням, визначено зокрема потребу у додатковому лікуванні та протипоказання к роботі в підземних умовах, контакт з пилом (а.с. 06).

Згідно епікризу та виписки із амбулаторної карти (а.с. 09-16), доданих до справи, у позивача постійні приступи кашлю у зв'язку із отриманим професійним захворюванням, та він проходить періодичні лікування.

Відповідно до рішення Конституційного Суду України № 20-рп/2008 р. від 08 жовтня 2008 р. Конституційний Суд України вважає, що після внесення змін до Закону України «Про загальнообов'язкове державне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності» від 22.02.2001 р. № 2272-ІІІ. Законом України «Про внесення змін до Закону України «Про загально обов'язкове державне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності » від 23.03.2007 р. № 717-V (п.1.абз.3 п.5,п.9, абз 3 п.10, п.11 розділу 1 Закону), яким скасовано право застрахованих громадян, які потерпіли на виробництві від нещасного випадку або професійного захворювання, на відшкодування моральної шкоди за рахунок Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань України, право громадян на відшкодування моральної шкоди не порушено, оскільки ст.237-1 КЗпП України їм надано право відшкодовувати моральну шкоду за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця). Отже, суд не приймає доводи представника відповідача щодо відсутності законодавчого акту, який регулює механізм компенсації моральної шкоди.

Суд вважає, що саме діями відповідача позивачеві спричинені моральні страждання, пов`язані із професійним захворюванням, яке є прямим наслідком шкідливих та небезпечних умов праці на підприємстві відповідача.

Суд не приймає доводи представника відповідача, що наявність моральної шкоди може встановлюватися лише органом МСЄК, оскільки спричинення працівнику моральної шкоди може бути також встановлено судом.

Відповідно до ст.1 Гірничого Закону України до особливо небезпечних підземних умов відносяться саме умови в шахтах, пов`язані з дією важкопрогнозованих проявів гірничогеологічних і газодинамічних факторів, що створюють небезпеку для життя та здоров`я їх працівників (виділення та вибухи газу та пилу, раптові викиди тощо).

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Відповідно до статті 23 Цивільного кодексу України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої їй внаслідок душевних страждань, яких вона зазнала у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я.

В судовому засіданні встановлено, що позивач отримав два професійних захворювання з незворотними наслідками, втратив 40% професійної працездатності, встановлено третю групу інвалідності, що суттєво вплинуло на його життя, життя його сім'ї. Окрім того, позивач зазнав та продовжує зазнавати дуже сильного фізичного болю та страждань, у зв'язку із чим змушений довго-тривало лікуватись, що також впливає на якість його життя.

Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом з урахуванням характеру заподіяної шкоди позивачу, ступеню фізичних та душевних страждань позивача, при визначенні розміру моральної шкоди суд виходить з принципів справедливості, розумності та достатності, передбачених ст. 23 ЦК України.

Страждання позивача викликають певні зміни у його житті, він був вимушений звільнитися з підприємства, де бажав продовжувати працювати та отримувати гідну зарплатню. Періодичні дуже сильні болі в грудній клітці та в ділянці серця, в попереку та в кінцівках, не дають йому можливості почувати себе повноцінною людиною, заважають спілкуванню з родиною. Тривале лікування позначилося на його загальному стані, він постійно пригнічений через те, що можливості лікування і відновлення здоров`я практично немає, відносини його погіршилися, він позбавлений можливості повноцінно виконувати свої сімейні обов'язки по дому.

Тому суд, виходячи з засад розумності і справедливості, а також важкості отриманих професійних захворювань, вважає, що на користь позивача має бути стягнуто 15 000 гривень. Моральна шкода у розмірі 40 000 гривень, яку позивач просить стягнути з відповідача судом вважається перебільшеною.

В силу ст.88 ЦПК України судові витрати підлягають стягненню з відповідача. Так, суд вважає, що з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у сумі 243 гривень 60 копійок.

На підставі ст.ст. 23 ЦК України, ст. 237-1 КЗпП України та керуючись ст.ст. 3-6,10, 11, 57, 208, 209, 212-215, 294 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Шахтоуправління «Покровське» на користь ОСОБА_1 грошову компенсацію у розмірі 15 000 (п'ятнадцять тисяч) грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Шахтоуправління «Покровське» на користь держави судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.

В задоволенні іншої частини позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: