Справа № 755/9886/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"21" жовтня 2015 р. Дніпровський районний суд міста Києва в складі:

головуючого судді - Чех Н.А.

з участю секретаря - Кузьменко А.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Києві справу за позовом заявою ОСОБА_1 до Державного авіаційного підприємства «Україна» про стягнення середнього заробітку за час затримки при звільненні,

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з вказаною позовною заявою, посилаючись на те, що наказом № 28/о 24.02.1998 року він був прийнятий на роботу до відповідача на посаду провідного інженера ТО АТ відділу технічного контролю інженерно-авіаційної служби. Після цього він декілька разів був переведений на інші посади, але в межах одного підприємства. 06.08.2014 року наказом № 132/о його звільнено у зв'язку із скороченням штату на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП, цього ж дня, йому мали виплати усі належні кошти по заробітній платі. Однак, заробітна плата була нахована лише 20.08.2014 року, затримка становить 14 календарних днів. У зв'язку з чим просив суд стягнути з відповідача 6 409,41 грн. середнього заробітку за час затримки при звільненні, та судові витрати. В процесі розгляду справи позовні вимоги були зменшені, та просив стягнути з відповідач середній заробіток за час затримки при звільненні за 13 прострочених днів - 5 485,35 грн. та судові витрати - витрати на правову допомогу в сумі 9 013,20 грн.

В судовому засіданні позивач та його представник уточнені (зменшені) позовні вимоги підтримали, просили їх задовольнити.

В судовому засіданні представник відповідача позов не визнав, просив відмовити у його задоволенні, у зв'язку із пропуском звернення позивача до суду. Зауважив, що витрати на правову допомогу є безпідставними.

Вислухавши пояснення позивача, представника позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

В суді встановлено, що позивач працював в ДАП «Україна» з 24.02.1998 року.

Відповідно до наказу № 132/о від 06.08.2014 року позивача було звільнено 08.08.2014 року у зв'язку із скороченням штату - п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП.

З довідки № 91, яка видана ДАП «Україна» 19.06.2015 року слідує, що загальна сума доходу позивача за період з 01.06.2014 року по 31.07.2014 року склала 13 414,20 грн.; середньомісячна заробітна плата становить - 8 748,39 грн.; середньоденна заробітна плата - 416,59 грн.

Відповідно до п. 8 Порядку, середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом 2-х місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.

Враховуючи, що останні 2 місяці роботи позивача є: червень, липень, і з них червень не був повним робочим місяцем (позивач перебував у відпустці), суд погоджується з розрахунками, проведеними позивачем, щодо розміру середньоденної зарплати, а саме: за відпрацьовані місяці - травень, липень, і розмір становить 421,95 грн.

В день звільнення позивачу не було здійснено повного розрахунку. Повний розрахунок з позивачем в розмірі 8 335,51 грн. проведено 20.08.2014 року, дата звільнення 08.08.2014 року, тобто, строк прострочення виплати склав 13 днів. середньоденна заробітна плата позивача становила 421,95 грн., сума до виплати - 5 485,35 грн.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган повинен в день звільнення видати працівнику належним чином оформлену трудову книжку та провести з ним розрахунки у строки визначені законодавством.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому до виплати від підприємства проводиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

По даній справі було встановлено, що позивачу усі належні виплати сплачено з затримкою в 13 днів. У зв'язку з чим, позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судом не приймаються заперечення сторони відповідача з урахуванням викладеного вище.

Відповідно до ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідно до ст.ст. 79, 84, 88 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов'язаних з розглядом справи. Витрати, пов'язані з оплатою правової допомоги адвоката або іншого фахівця права несуть сторони, крім випадків надання безоплатної правової допомоги. Стороні, на користь якої постановлено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. По даній справі позивачем, згідно квитанцій від 26.08.2015 року, 17.09.2015 року та 15.10.2015 року було оплачено послуги адвоката в розмірі 9 003,00 грн. Послуги адвокатом надавалися на підставі договору про надання правової допомоги від 02.04.2015 року, укладеного між адвокатом Степюком В.С. та ОСОБА_1 Відповідно до додатку № 1 до договору від 02.04.2015 року гонорар за одну годину роботи адвоката складає 487,20 грн. Як вбачається з матеріалів справи адвокат приймав участь у судових засіданнях - 18.06.2015 року, 01.07.2015 року, 26.08.2015 року, 23.09.2015 року, 02.10.2015 року та 15.10.2015 року. У зв'язку з чим, кошти в сумі 1 948,80 грн. підлягають стягненню з відповідача на користь позивача.

Стягнення витрат в сумі 6 820,80 грн. за ознайомлення з матеріалами справи (в загальному 14 годин на 70 аркушів справи) не підлягає задоволенню, оскільки вони є необґрунтованими, та не підтверджені належними доказами.

Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. В даному випадку з відповідача в дохід держави має бути стягнуто судовий збір - 243,60 грн. (мінімальний розмір).

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст. 36, 47, 83, 94, 115, 116, 117, 233 КЗпП України, ст.ст. 60, 88, 212-215, 218, 223, 224-228, 233, 294 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до Державного авіаційного підприємства «Україна» про стягнення середнього заробітку за час затримки при звільненні - задовольнити.

Стягнути з Державного авіаційного підприємства «Україна» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 5 485 (п'ять тисяч чотириста вісімдесят п'ять) грн. 35 коп. та витрати на правову допомогу в сумі 1 948,80 грн.

Стягнути з Державного авіаційного підприємства «Україна» в дохід держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва через Дніпровський районний суд м. Києва шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційної скарги не було подано.

Суддя: