АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Провадження № 22-ц/774/5324/15 Справа № 188/9/14-ц Головуючий у 1 й інстанції - Бурда П. О. Доповідач - Єлізаренко І.А.
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 травня 2015 року м. Дніпропетровськ

Колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Дніпропетровської області у складі:

головуючого - Єлізаренко І.А.

суддів - Гайдук В.І., Калиновського А.Б.

за участі секретаря - Видюкової Ю.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Дніпропетровську апеляційну скаргу Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області на рішення Петропавлівського районного суду Дніпропетровської області від 25 липня 2014 року у справі за позовом ОСОБА_2 до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області, Публічного акціонерного товариства «ДТЕК «Павлоградвугілля» про розмір середньої заробітної плати (дохід) для призначення страхової виплати у зв'язку з стійкою втратою працездатності і стягнення недоплати по страховим виплатам,-

ВСТАНОВИЛА:

У січні 2014 року ОСОБА_2 звернувся з позовом до ВВДФСС від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області, ПАТ «ДТЕК «Павлоградвугілля» про розмір середньої заробітної плати (дохід) для призначення страхової виплати у зв'язку з стійкою втратою працездатності і стягнення недоплати по страховим виплатам.

В обґрунтування позовних вимог, позивач посилався на те, що згідно з розпорядженням від 29 червня 2011 року № 932-к він був звільнений з ВСП шахта «Ювілейна» ВАТ «Павлоградвугілля», правонаступником якого є ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля», на підставі п. 2 ст. 40 КЗпП України у зв'язку з невідповідністю виконуваній роботі за станом здоров»я, яка перешкоджає продовженню цієї роботи. Після огляду МСЕК 20 лютого 2012 року і встановлення первинної стійкої втрати професійної працездатності 60 % з 24 січня 2012 року безстроково він звернувся до ВВДФСС від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області та призначення йому страхової виплати, як одноразової страхової суми, так і щомісячної грошової суми, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку. ВВДФСС від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області було витребувано з ВСП шахта «Ювілейна» ВАТ «Павлоградвугілля» довідку про його заробітну плату (дохід) за період з грудня 2010 року по травень 2011 року. Останнім було виготовлено довідку, у якій згідно розрахунку середньомісячна заробітна плата за грудень 2010 року травень 2011 року становить 3 629 грн. 97 коп., яка була прийнята ВВДФСС від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області для призначення страхової суми. Вважає, що вказана довідка виготовлена з порушенням чинного законодавства, оскільки у ній невірно визначено розрахунковий період, та для розрахунку середньої заробітної плати відповідача повинні були взяти заробітну плату за шість місяців, які передували настанню страхового випадку, а саме за період часу з січня 2011 року по червень 2011 року, тому просив визнати довідку від 23 лютого 2012 року недійсною; прийняти його середню заробітну плату (дохід), для призначення страхових виплат у звязку зі стійкою втратою працездатності у розмірі 3 720 грн. 07 коп.; стягнути з ВВДФСС від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області на його користь заборгованість по щомісячній страховій виплаті з 24 січня 2012 року по 1 березня 2014 року у розмірі 1 707 грн. 68 коп.; зобов'язати ВВДФСС від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області проводити щомісячну страхову виплату з 01 березня 2014 року з середньої заробітної плати 3 720 грн. 07 коп., відкориговану на коефіцієнт перерахунку щомісячної страхової виплати у відповідності до постанов Правління Фонду.

Рішенням Петропавлівського районного суду Дніпропетровської області від 25 липня 2014 року позовні вимоги ОСОБА_2 задоволено частково та визнано довідку від 23 лютого 2012 року № 8, про середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_2 за: грудень 2010 року - травень 2011 року, виготовлену ВСП шахта «Ювілейна» ВАТ «Павлоградвугілля» недійсною. Стягнуто з ВВДФСС від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області на користь ОСОБА_2 заборгованість по щомісячній страховій виплаті з 24 січня 2012 року по 01 березня 2014 року в сумі 1 707 грн. 68 коп. 3обов'язано ВВДФСС від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області проводити щомісячну страхову виплату з 01 березня 2014 року з середньої заробітної плати 3 720 грн. 07 коп., відкориговану на коефіцієнти перерахунку щомісячної страхової виплати у відповідності до постанов Правління Фонду. В іншій частині позову відмовлено. Вирішено питання щодо судових витрат.

В апеляційній скарзі ВВДФСС від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України в Петропавлівському районі Дніпропетровської області просить рішення Петропавлівського районного суду Дніпропетровської області від 25 липня 2014 року скасувати, ухвалити нове рішення, яким відмовити у задоволені позову, посилаючись на порушення норм матеріального та процесуального права.

Рішенням апеляційного суду Дніпропетровської області від 24 листопада 2014 року рішення Петропавлівського районного суду Дніпропетровської області від 25 липня 2014 року в частині стягнення заборгованості та зобов'язання ВВДФСС від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України в Петропавлівському районі проводити щомісячну страхову виплату з 01 березня 2014 року виходячи із заробітної плати 3 720 грн.07 коп. скасовано та відмовлено у задоволенні позовних вимог в цій частині. Зобов'язано ВВДФСС від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України в Петропавлівському районі Дніпропетровської області здійснити перерахунок страхових виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності ОСОБА_2 за період - останні шість календарних місяців - з 01 січня 2011 року по 30 червня 2011 року. В решті рішення суду залишено без змін (а.с.105-108).

Ухвалою апеляційного суду Дніпропетровської області від 05 лютого 2015 року виправлено описку в вищезазначеному рішенні суду від 24 листопада 2014 року (а.с.122, 123).

Ухвалою Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 01 квітня 2015 року рішення апеляційного суду Дніпропетровської області від 24 листопада 2014 року скасовано, справу передано на новий розгляд до суду апеляційної інстанції (а.с.159-162).

Перевіривши матеріали справи, законність та обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної скарги та заявлених позовних вимог, колегія суддів вважає за необхідне апеляційну скаргу задовольнити частково з наступних підстав.

Відповідно до ст.ст.10, 60 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно ч.1 ст.303 ЦПК України під час розгляду справи в апеляційному порядку апеляційний суд перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції.

Як вбачається з матеріалів справи Кобець М.Я. перебував у трудових відносинах з ПАТ «ДТЕК «Павлоградвугілля» і будучи застрахованою особою, отримав професійне захворювання, про що складено акт за формою П-4 від 29 грудня 2011 року (а.с.6).

Згідно запису у трудовій книжці від 30 червня 2011 року № 14 розпорядженням від 29 червня 2011 року № 932-к ОСОБА_2 був звільнений за п. 2 ст. 40 КЗпП України у зв'язку з невідповідністю виконуваній роботі за станом здоров'я, яка перешкоджає продовженню даної роботи (а.с.5).

За висновком МСЕК від 20 лютого 2012 року позивачу було встановлено третю групу інвалідності та 60 % втрати професійної працездатності з 24 січня 2012 року (а.с.7).

З матеріалів справи вбачається, що листом від 20 лютого 2012 року № 3/99 ВВДФСС від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України в Петропавлівському районі Дніпропетровської області витребував від ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» довідку про заробітну плату ОСОБА_2 за грудень 2010 року по травень 2011 року і постановою від 26 березня 2012 року №0417/138/2 призначив страхові виплати позивачу у вигляді одноразової допомоги та щомісячних страхових виплат на підставі довідки ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» про середню заробітну плату (дохід) позивача від 23 лютого 2012 року № 8, у якій згідно розрахунку середньомісячна заробітна плата за грудень 2010 року травень 2011 року становить 3 629 грн. 97 коп.(а.с.8, 12).

07 квітня 2014 року ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» видало позивачу довідку про середню заробітну плату для проведення страхових виплат у зв'язку з втратою професійної працездатності, згідно з якою середня заробітна плата останнього становить 3 720 грн. 07 коп., на підставі чого позивач просив провести перерахунок страхових виплат з моменту їх призначення (а.с.42).

Задовольняючи частково позовні вимоги ОСОБА_2 суд першої інстанції виходив з того, що з довідки про середню заробітну плату вбачається, що середня заробітна плата позивача становить 3 720 грн. 07 коп., на підставі якої позивач просить провести перерахунок страхових виплат з моменту їх призначення, відповідачі не оспорюють ні вказаний в довідці від 07 квітня 2014 року розмір середньої заробітної плати для проведення страхових виплат позивачу у зв'язку з втратою ним професійної працездатності, ні розмір різниці в нарахуваннях, однак, погодитися з такими висновками суду неможливо, оскільки суд дійшов них через порушення норм матеріального права, неповне з'ясування обставин, що мають значення для справи, що у відповідності до ст.309 ЦПК України є підставою для скасування рішення суду першої інстанції та ухвалення нового рішення.

Відповідно до ч. 1 ст. 27 Закону України «Про оплату праці» порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням встановлено постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001року №1266 (далі постанова КМУ № 1266).

Згідно пунктів 3, 4 вказаної постанови КМУ розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для розрахунку страхових виплат, є період роботи за останнім основним місцем роботи перед настанням страхового випадку, протягом якого застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески. Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Згідно ст. 34 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності» середньомісячний заробіток для обчислення суми страхових виплат потерпілому у зв'язку із втраченим ним заробітком (або відповідної його частини) визначається згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати для виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, що затверджується Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 11 ст. 34 Закону при обчисленні середньомісячного заробітку враховуються основна і додаткова заробітна плата, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які включаються до фонду оплати праці і підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян.

Відповідно до п. 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати для виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням середня заробітна плата застрахованої особи обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці», та підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян, не враховуючи передбачені законодавством пільги щодо сплати зазначеного податку чи суми, на які цей дохід зменшується, з яких сплачувалися страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Згідно абзаців першого та третього пункту 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати для виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата для застрахованих осіб, є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок; місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких особа не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з пологами та вагітністю та ін.), виключаються з розрахункового періоду.

Розрахунок середньої заробітної плати для призначення страхових виплат, відповідно до п. 14 Порядку проводиться виходячи з кількості робочих днів у розрахунковому періоді. Дні, які особа не відпрацювала з поважних причин не враховуються при визначенні середнього заробітку.

Як вбачається з матеріалів справи позивач звільнений з роботи 30 червня 2011 року, тобто Фондом правильно визначено розрахунковий період з грудня 2010 року по травень 2011 року, включно.

Середня заробітна плата за відповідний період була обчислена, виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати з урахуванням вимог постанови КМУ № 1266.

Стосовно позовних вимог ОСОБА_2 щодо визнання довідки від 23 лютого 2012 року №8 про визначення розміру середньомісячної заробітної плати недійсною, слід зазначити наступне.

Стаття 15 ЦК України передбачає право кожної особи на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа також має на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного судочинства.

Крім того, ч. 2 ст. 16 ЦК України визначено способи захисту цивільних прав та інтересів, якими можуть бути: визнання права, визнання права недійсним, припинення дії, яка порушує право, відновлення становища, яке існувало до порушення, примусове виконання обов'язку в натурі, зміна правовідношення, припинення правовідношення, відшкодування збитків та інші способи відшкодування майнової шкоди, відшкодування моральної (немайнової) шкоди, визнання незаконним рішення, дій чи бездіяльності органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб. Суд може захистити цивільне право або інтерес іншим способом, що встановлений договором або законом.

Отже, об'єктом захисту є порушене, невизнане або оспорене право чи цивільний інтерес, саме вони є підставою для звернення особи за захистом свого права із застосуванням відповідного способу захисту.

Позовна вимога, заявлена позивачем про визнання довідки від 23 лютого 2012 року №8 про середню заробітну плату недійсною, не відповідає способам захисту судом цивільних прав та інтересів, передбачених ст. 16 ЦК України.

За таких обставин, враховуючи вищевикладене, апеляційна скарга ВВДФСС від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області підлягає частковому задоволенню, а рішення суду першої інстанції частковому скасуванню в частині визнання довідки від 23 лютого 2012 року №8, про середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_2 за: грудень 2010 року - травень 2011 року, надану ВСП шахта «Ювілейна» ВАТ «Павлоградвугілля» недійсною, стягнення з ВВДФСС від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області на користь ОСОБА_2 заборгованості по щомісячній страховій виплаті з 24 січня 2012 року по 01 березня 2014 року в сумі 1 707 грн. 68 коп., зобов'язання ВДФСС від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області проводити щомісячну страхову виплату з 01 березня 2014 року з середньої заробітної плати 3 720 грн. 07 коп., відкориговану на коефіцієнти перерахунку щомісячної страхової виплати у відповідності до постанов Правління Фонду, стягнення з ПАТ «ДТЕК «Павлоградвугілля» в дохід держави судового збору у розмірі 243 грн. 60 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 303, 307, 309, 314, 316 ЦПК України, колегія суддів, -

В И Р І Ш И Л А :

Апеляційну скаргу Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області задовольнити частково.

Рішення Петропавлівського районного суду Дніпропетровської області від 25 липня 2014 року по справі за позовом ОСОБА_2 до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області, Публічного акціонерного товариства «ДТЕК «Павлоградвугілля» про розмір середньої заробітної плати (дохід) для призначення страхової виплати у зв'язку з стійкою втратою працездатності і стягнення недоплати по страховим виплатам скасувати частково в частині визнання довідки від 23 лютого 2012 року №8, про середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_2 за: грудень 2010 року - травень 2011 року, виготовлену ВСП шахта «Ювілейна» ВАТ «Павлоградвугілля» недійсною, стягнення з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області на користь ОСОБА_2 заборгованості по щомісячній страховій виплаті з 24 січня 2012 року по 01 березня 2014 року в сумі 1 707 грн. 68 коп., зобов'язання Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області проводити щомісячну страхову виплату з 01 березня 2014 року з середньої заробітної плати 3 720 грн. 07 коп., відкориговану на коефіцієнти перерахунку щомісячної страхової виплати у відповідності до постанов Правління Фонду, стягнення з ПАТ «ДТЕК «Павлоградвугілля» в дохід держави судового збору у розмірі 243 грн. 60 коп.

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_2 до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області, Публічного акціонерного товариства «ДТЕК «Павлоградвугілля» про визнання довідки від 23 лютого 2012 року №8, про середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_2 за: грудень 2010 року - травень 2011 року, виготовлену ВСП шахта «Ювілейна» ВАТ «Павлоградвугілля» недійсною, стягнення з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області на користь ОСОБА_2 заборгованості по щомісячній страховій виплаті з 24 січня 2012 року по 01 березня 2014 року в сумі 1 707 грн. 68 коп., зобов'язання Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України у Петропавлівському районі Дніпропетровської області проводити щомісячну страхову виплату з 01 березня 2014 року з середньої заробітної плати 3 720 грн. 07 коп., відкориговану на коефіцієнти перерахунку щомісячної страхової виплати у відповідності до постанов Правління Фонду - відмовити.

В іншій частині рішення суду залишити без змін.

Рішення апеляційного суду набирає законної сили з моменту його проголошення, але може бути оскаржене в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий суддя

Судді