Номер провадження 2/754/1704/15
Справа № 754/1258/15-ц
У Х В А Л А

Іменем України

02.02.2015 м. Київ

Суддя Деснянського районного суду міста Києва Петріщева І.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Розвиток» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з зазначеною заявою, в якій просить: забезпечити докази шляхом витребування у Державного підприємства "Розвиток" належним чином завірених копій Наказу № 54-К від 27.05.2013 р. та Наказу №115к від 20.10.2014 року; стягнути з Державного підприємства «Розвиток» на користь ОСОБА_1 недоплачену заробітну плату в розмірі 485,41 грн.; стягнути з Державного підприємства «Розвиток» на користь ОСОБА_1 суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 12553,19 грн.; стягнути з Державного підприємства «Розвиток» на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 1500,00 грн.

Перевіривши позовну заяву й додані до неї матеріали, суд приходить до висновку про повернення позовної заяви, оскільки вона подана без дотримання порядку, визначеного частиною третьою статті 118 ЦПК України, з таких підстав.

Відповідно до ч. 3 ст. 118 ЦПК України позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій статті 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Згідно ч. 1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, у разі якщо: 1) заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Відповідно змісту п. 6) ч. 3 ст. 121 ЦПК України заява повертається у випадках, коли подана без дотримання порядку, визначеного частиною третьою статті 118 цього Кодексу.

З змісту позовної заяви та доданих до неї матеріалів судом встановлено, що всупереч вищевказаних вимог чинного законодавства України у позовній заяві відсутні докази відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу за заявленою вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, або скасування його судом.

Суд звертає увагу позивача, на те, що позовна заява щодо вимог, за якими може бути видано судовий наказ, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом. Таким чином, вимоги, за якими може бути видано судовий наказ, повинні розглядатися в порядку наказного провадження. І лише у разі неможливості розгляду справи в порядку наказного провадження, вона розглядається в порядку позовного провадження.

Суд зазначає, що позивачеві слід звернутися з заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Згідно ст. 4 ЦПК України здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України.

Відповідно ч. 3 ст. 27 ЦПК України особи, які беруть участь у справі, зобов'язані добросовісно здійснювати свої процесуальні права і виконувати свої процесуальні обов'язки.

Відповідно ч. 4 ст. 121 ЦПК України про повернення позовної заяви суддя постановляє ухвалу.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 96, 118, 121 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Розвиток» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди повернути.

Роз'яснити позивачу, що повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення позову.

Позивачеві слід звернутися з заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги. Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали. Апеляційна скарга подається апеляційному суду через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Суддя Петріщева І.В.