Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

19 січня 2015 року м. Кривого Рогу Жовтневий районний суд міста Кривого Рогу, в складі Головуючого судді: С.М. Водоп'янова, без участі секретаря судового засідання та без фіксації судового процесу технічними засобами розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Кривого Рогу цивільну справу за позовом:

ОСОБА_2 до ОСОБА_3, третя особа Криворізький міський центр зайнятості в особі Жовтневого центру зайнятості, про розірвання трудового договору, -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка ОСОБА_2 звернулась до суду з позовом до ОСОБА_3 про розірвання трудового договору.

В обґрунтування позову, позивачка у своїй позовній заяві зазначила, що вона будучи суб'єктом підприємницької діяльності, 1 квітня 2002 року уклала безстроковий трудовий договір за № 1302 з громадянкою ОСОБА_3 на виконання роботи продавця промислових товарів.

Зазначений трудовий договір був зареєстрований Жовтневим центром зайнятості 09 квітня 2002 за № 1302 в її та відповідачки присутності.

Відповідачка з 28 грудня 2003 року залишила роботу без попередження та без поважних причин. Позивачка неодноразово надсилала їй листи з повідомлення за місцем її проживання з проханням розірвати трудовий договір та з'явитись до Жовтневого центру зайнятості для зайняття трудового договору з реєстрації. Але вона до теперішнього часу не з'явилась.

Тому вона просить суд розірвати трудовий договір №1302 від 01 квітня 2002 між нею та працівником ОСОБА_3 з 28 грудня 2003 року зобов'язати Криворізький міський центр в особі Жовтневого центру зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір №1302 від 01 квітня 2002 між нею та працівником ОСОБА_3.

Позивачка ОСОБА_2 у судове засідання не з'явилась заздалегідь надавши суду заяву у якій вона свій позов підтримала у повному обсязі та просила справу розглядати у її відсутність та без застосування засобів тихнічної фіксації.

Відповідачка ОСОБА_3 у судовове засідання не з'явилась, про час і місце розгляду справи вона була сповіщена судом належним чином. Про причину неявки до суду вона не повідомила.

Третя особа представник Криворізького міського центру зайнятості в особі Жовтневого центру зайнятості у судовове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи він був сповіщений судом належним чином. Про причину неявки до суду він не повідомив.

Вивчивши матеріали цивільної справи, суд вважає, що позовні вимоги позивачки ОСОБА_2 підлягають задоволенню у повному обсязі, оскільки вони повністю підтвердженні письмовими доказами, а саме: копією трудового договору № 1302 від 01 квітня 2002 року, копіями листів ОСОБА_3 від 01 березня 2004 року, 18 липня 2006 року № 31456, 03 лютого 2011 року, копіями поштових повідомлень про отримання відповідачем листів, копією свідоцтва про державну реєстрацію СПД ОСОБА_2 та іншими доказами.

Відповідно до положень Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України 08 червня 2001 за №260 та Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту і Мінсоцзахисту від 29 липня 1993 №58, провести дії по зняттю з реєстрації трудового договору в центрі зайнятості можливо лише у разі звернення обох сторін трудових відносин (роботодавця і працівника) з належним їм документами до центру зайнятості.

У разі виникнення трудового спору між сторонами трудових відносин роботодавцем та найманим працівником, а також у разі відсутності однієї із сторін в центрі зайнятості, підставою для зняття трудового договору з реєстрації у державній службі зайнятості є рішення суду, яке набрало чинності, щодо припинення дії договору.

Керуючись ст. 40, 221 Кодексу законів про працю України і ст. 10,11,60, 212-214, 224-226 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги задовольнити у повному обсязі та розірвати трудовий договір №1302 від 01 квітня 2002 між суб'єктом підприємницької діяльності ОСОБА_2 та працівником ОСОБА_3 з 28 грудня 2003 року.

Зобов'язати Криворізький міський центр в особі Жовтневого центру зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір №1302 від 01 квітня 2002 між суб'єктом підприємницької діяльності ОСОБА_2 та працівником ОСОБА_3.

Заочне рішення суду може бути переглянуто судом що його постановив згідно поданої відповідачем в справі заяві про перегляд заочного рішення на протязі десяти днів з часу ознайомлення останнім з цим рішенням суду, іншими учасниками процесу, на рішення суду може бути подана апеляційна скарга на протязі 10 днів, з дня його проголошення, в палату з цивільних справ Апеляційного суду Дніпропетровської області, через Жовтневий районний суд міста Кривого Рогу.

Суддя: С. М. Водоп"янов