Справа № 640/6753/15-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

12 червня 2015 року Київський районний суд м. Харкова у складі:

головуючої судді Шмадченко С.І.,

за участю секретаря Гололобової О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Маркет-груп-Харків», 3-я особа ОСОБА_2 про визнання недійсним запису у трудовій книжці, -

ВСТАНОВИВ:

09.04.2015 року позивачка звернулась до суду з позовом, яким просить визнати недійсним запис у трудовій книжці про прийняття її на роботу. В обґрунтування своїх позовних вимог зазначила, що 29.02.2012 року її було прийнято на посаду головного бухгалтера у ТОВ «Маркет-груп-Харків», але наступного робочого дня 01.03.2012 р. їй зателефонував керівник фірми ОСОБА_2 та повідомив, що не може прийняти її на роботу. Коли вона забрала свою трудову книжку, то в ній був запис про прийняття її на посаду головного бухгалтера з номером наказу № 2 від 29.02.2012 р., відміток про звільнення не було. Вказані дії відповідача перешкоджають їй в подальшому працевлаштуванні.

В судовому засідання позивачка підтримала свої позовні вимоги та просила їх задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час, день та місце слухання справи, повідомлений належним чином. Зі згоди позивачки суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Заслухавши пояснення позивачки, перевіривши матеріали справи, суд задовольняє позов, виходячи з наступного:

Відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру відомостей про юридичну особу, - ТОВ «МАРКЕТ-ГРУП-ХАРКІВ» зареєстровано 03.08.1998 р.,згідно з статутом з 25.10.2012 р. її керівником є ОСОБА_2, дане ТОВ знаходиться за адресою: м. Харків, пр. Гагаріна, 183-А. Відомості про припинення юридичної особи, правонаступників в реєстрі відсутні.

Як убачається з наданої до позову копії трудової книжки, виданої на ім"я позивачки та уякій мається запис, що 29.02.2012 року позивачка прийнята на посаду головного бухгалтера «ТОВ «Маркет-груп-Харків», наказ №2 (а.с. 5).

Згідно з пунктом 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 (далі Інструкція № 58), у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу.

В п. 2.8. Інструкції № 58 вказано, що підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом, держархівом м. Києва, держархівом м. Севастополя і держархівом при ОСОБА_3 Криму.

Відповідно до п. 4.1 Інструкції № 58 від 29.07.93 року, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення. Днем звільнення в такому разі вважається день видачі трудової книжки.

З огляду на наведене суд доходить висновку, що ОСОБА_1 у фактичних трудових відносинах з відповідачем не перебувала, проте внесений у трудову книжку запис про прийняття її на роботу, перешкоджає позивачки у працевлаштуванні, реєстрації на облік у Центрі Зайнятості, тому суд вважає за необхідне визнати недійсним внесений запис у трудову книжку позивачки про прийняття її на посаду головного бухгалтера ТОВ "Маркет-груп-Харків".

У відповідності до ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивачки судові витрати по сплаті судового збору в розмірі 243,60 грн.

Керуючись ст.ст.10;11;88,212-215,224 ЦПК України, п.п. 2.6., 2.8., 4.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом N 58 від 29.07.93 року, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Визнати недійсним внесений у трудову книжку ОСОБА_1 запис ТОВ «Маркет-груп-Харків» від 29.02.2012 року про прийняття її на посаду головного бухгалтера «Маркет-груп-Харків» на підставі Наказу № 2 від 29.02.2012 року.

Стягнути з ТОВ «Маркет-груп-Харків» на користь ОСОБА_1, (ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1) судовий збір у сумі 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржене до судової палати з цивільних справ апеляційного суду Харківської області через Київський районний суд м. Харкова шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення суду може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача про перегляд заочного рішення, яка може бути подана до суду протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя