07.05.2015 Справа № 756/2759/15-ц
Унікальний номер 756/2759/15-ц
Справа № 2/756/2454/15
РІШЕННЯ

Іменем України

заочне

07 травня 2015 року Оболонський районний суд м. Києва в складі

головуючого судді Богдан О.О.

при секретарях Верес Ю.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Глобал Асістанс» про стягнення невиплаченої заробітної плати та компенсації моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

у березні 2015 року ОСОБА_1 звернулась до суду з даним позовом. В обґрунтування заявлених позовних вимог зазначила, що з 18.08.2014 року по 02.02.2015 року перебувала у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Глобал Асістанс» (надалі - ТОВ «Глобал Асістанс»).

За період ротоби ТОВ «Глобал Асістанс» ОСОБА_1 заборгувало заробітну плату у розмірі 7 362, 67 грн.

Також за несвоєчасно виплачену позивачу заробітну плату на її корить підлягає сплата компенсації у вигляді інфляційної складової у розмірі 232, 51 грн., та складається із:

- 56, 71 грн. інфляційної складової за грудень 2014 року у розмірі 103 %;

- 175, 80 грн. інфляційної складової за січень 2015 року у розмірі 103,1 %.

Порушення прав ОСОБА_1, які полягали у невиплаті належної до сплати заробітної плати заподіяло позивачці значні моральні страждання, які були викликані позбавленням нормального життєвого укладу, додаткових зусиль для організації свого життя і захисту своїх прав. Розмір моральної шкоди оцінено позивачем у 5 000, 00 грн.

Посилаючись на вищевикладені обставини ОСОБА_1 просила суд стягнути з ТОВ «Глобал Асістанс» невиплачену заробітну плату у розмірі 7 362, 31 грн.; 232, 51 грн. компенсацію за затиримку виплати заробітної плати у розмірі; моральні збитки у розмірі 5 000, 00 грн.

Заявою від 07.05.2015 року ОСОБА_1 збільшила розмір позовних вимог. Зазначила, що у зв'язку із збільшенням індексу інфляції, який складає: за березень - 110, 8 %, за лютий - 105, 3 %, розмір суми компенсації за затримку виплати заробітної плати складає 1 185, 32 грн.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилась. До початку розгляду справи надала заяву про розгляд справи у свою відсутність. Зазначила, що підтримує заявлені позовні вимоги та не заперечує протии заочного рішення суду.

Представник ТОВ «Глобал Асістанс» в судове засідання не з'явився, про дату та час розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив, заяв про відкладення розгляду справи суду не надав.

Суд визнав за можливе розглянути справу за відсутності належним чином повідомлених сторін, на підставі зібраних доказів та ухвалити заочне рішення.

18.08.2014 року ОСОБА_1 прийнята на посаду спеціаліста служби інформаційної підтримки та 02.02.2015 року звільнена з роботи за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки ОСОБА_1 (а.с. 6-7).

Згідно розрахункових листків по заробітній платі заборгованість підприємства по заробітній платі перед ОСОБА_1В:

- 1 890, 34 грн. станом на грудень 2014 року (а.с. 3);

- 5 671, 02 гр. станом на січень 2015 року (а.с. 4);

- 7 362, 31 грн. станом на лютий 2015 року (а.с. 5).

З довідки про середню заробітну плату (дохід) вбачається, що середньоденний дохід ОСОБА_1, яка працювала спеціалістом служби інформаційної підтримки ТОВ «Глобал Асістанс» становить 153, 59 грн. (а.с. 10).

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Суд прийшов до висновку, що ОСОБА_1 доведено факт невиплати заборгованості по заробітній платі, загальний розмір якої складає 7 362, 31 грн.

Також суд приходить до висновку про обґрунтованість позивачем розміру інфляційної складової за період з грудня 2014 року по лютий 2015 року у розмірі 1 185, 32 грн.

Крім того суд вважає, що ОСОБА_1 завдала моральної шкоди, яка була викликана позбавленням нормального життєвого укладу, додатковими зусиллями для організації свого життя і захисту своїх прав .

Враховуючи вищевикладені обставини суд вважає за необхідне задовольнити заявлені позовні вимоги ОСОБА_1, як законні та обґрунтовані.

Згідно ст. 88 ЦПК України, з відповідача підлягають стягненню в дохід держави сума судового збору у розмірі 487 грн. 40 коп.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 47, 116, 117 Кодексу Законів про Працю України, ст.ст. 4, 10, 11, 60, 88, 209, 212-215, 224-226 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

ВИРІШИВ:

позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Глобал Асістанс» про стягнення невиплаченої заробітної плати та компенсації моральної шкоди задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Глобал Асістанс» (, просп. Московський, 8, корп. 16-А, м. Київ) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 7 362 (семи тисяч трьохста шістдесяти двох) гривень 31 копійок та 1 185 (однієї тисячі ста вісімдесяти п'яти) гривень 32 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Глобал Асістанс» на користь ОСОБА_1 відшкодування моральної шкоди у розмірі 5 000 (п'яти тисяч) гривень 00 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Глобал Асістанс» в дохід держави судовий збір у розмірі 487 (чотирьохста вісімдесяти сими) гривень 40 копійок.

Заяву про перегляд заочного рішення відповідачам може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду позивачем подається до Апеляційного суду м. Києва через Оболонський районний суд м. Києва протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Богдан О.О.