Суддя Клименко А. М.
Справа № 644/7274/15-ц
Провадження № 2/644/2205/15
Справа № 644/7274/15-ц
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 листопада 2015 року.

Орджонікідзевський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого - судді Клименка А.М.,

при секретарі - Полікарпові Є.В.,

з участю:

позивача - ОСОБА_1,

представника відповідача - ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» про поновлення на роботі і стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» про поновлення на роботі і стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу і просив: визнати дії відповідача щодо його звільнення та наказ № 71-К від 29 травня 2015 року про його звільнення незаконними; наказ скасувати; зобов'язати відповідача поновити його на роботі на посаді провідного інженера ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації»; стягнути заробітну плату за час вимушеного прогулу

В судовому засіданні позивачем заявлено клопотання про забезпечення доказів по справі шляхом витребування від відповідача: довідки про його заробітну плату за два останні місяці роботи, наказів №№ 568, 569 від 01 вересня 2014 року щодо його атестування на право виконання робіт і наказу № 184-к від 10 грудня 2014 року про його звільнення по виходу на роботу після хвороби, які він має намір надати суду в підтвердження заявлених позовних вимог.

Вислухавши позивача і представника відповідача, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що клопотання підлягає частковому задоволенню.

Відповідно до положень ч. 1 ст. 137 ЦПК України у випадках, коли що до отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь в справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази. Клопотання про витребування доказів має бути подано до або під час попереднього судового засідання, а якщо попереднє судове засідання у справі не проводилося, - до початку розгляду справи по суті із долученням відомостей про неможливість отримання таких доказів особисто стороною або іншою особою, яка бере участь у справі.

Судом встановлено, що представник позивача не має можливості самостійно отримати відомості про свою заробітну плату протягом останніх двох місяців до звільнення, оскільки на його звернення від 20 серпня 2015 року до відповідача таку довідку йому видано не було, і тому суд повинен її витребувати.

В частині витребування у відповідача копій наказів №№ 568, 569 від 01 вересня 2014 року щодо його атестування на право виконання робіт підстав для задоволення клопотання суд не вбачає, оскільки ці накази не мають відношення до оспорюваних позивачем підстав його звільнення у зв'язку з нез'явленням на роботу протягом більше як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності.

В частині витребування у відповідача копії наказу № 184-к від 10 грудня 2014 року, то суд зазначає, що позивачем не долучено до клопотання відомостей про неможливість отримання ним цього доказу самостійно, а тому підстави для його витребування судом - відсутні.

Керуючись ст. 137 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Клопотання позивача ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Витребувати від Державного підприємства «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» довідку про середній заробіток ОСОБА_1 і його заробітну плату за останні два місяця до звільнення.

Зобов'язати ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» надіслати Орджонікідзевському районному суду м. Харкова вищезазначену довідку протягом десяти днів після отримання копії цієї ухвали суду.

В задоволенні клопотання в частині витребування наказів №№ 568, 569 від 01 вересня 2014 року і № 184-к від 10 грудня 2014 року - відмовити.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: