УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 травня 2015 року суддя Словянського міськрайонного суду Руденко Л.М. розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа: Слов»янський міський центр зайнятості про розірвання трудового договору та зобов»язання вчинити дії, -

В С Т А Н О В И В:

06.05.2015р. до Словянського міськрайонного суду з позовною заявою про розірвання трудового договору та зобов»язання вчинити дії звернулась ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа: Слов»янський міський центр зайнятості, у якій вказала, що між нею та фізичною особою підприємцем ОСОБА_2 10 квітня 2009року було укладено трудовий договір №4, згідно з яким її прийнято на посаду касира, про що у її трудовій книжці зроблено запис під №22. 10 квітня 2009р. цей договір зареєстровано у Донецькому міському центрі зайнятості.

01.10.2014р. відповідач припинив свою трудову діяльність і встановити його місце знаходження вона не може, а тому не може розірвати укладений безстроково трудовий договір, чим порушено її право на працю, на оплату праці та здійснення обов»язкових соціальних внесків.

Просила суд: 1. Винести рішення щодо розірвання трудового договору №4, укладеного 10.04.2009р. між нею та ФОП ОСОБА_2, зареєстрований 10.04.2009р. у Донецькому міському центрі зайнятості. 2. Зобов»язати Слов»янський міський центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір №4, зареєстрований 10.04.2009р.

Згідно вимог ст. 121 ч. 1 ЦПК України 07.05.2015 р. суддею було надано строк позивачу для усунення недоліків у заяві до 18.05.2015р., включно, з наступних підстав.

Згідно ч.2 ст.119 ЦПК України, позовна заява повинна містити ім»я позивача і відповідача, їх місце проживання або місцезнаходження, поштовий індекс, номер засобів зв»язку (п.2); виклад обставин, якими позивач обгрунтовує свої вимоги (п.5); зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування (п.6); перелік документів, що додаються до заяви (п.7).

Частина 5 ст. 119 ЦПК України передбачає, що до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору.

Звертаючись до суду, позивач вказала адресу де вона зареєстрована м. Слов»янськ, вул. Батюка, 40, однак, як свідчить з довідки від 02.02.2015р. № НОМЕР_1 на ім»я ОСОБА_1, адреса, за якою особа перемістилась з території АТО і за якою може здійснюватися офіційне листування або вручення офіційної кореспонденції м. Слов»янськ, АДРЕСА_1.

В позовній заяві не викладені обставин, якими ОСОБА_1 обгрунтовує свої вимоги; не зазначені докази, що підтверджують кожну обставину, або наявність підстав для звільнення від доказування, а також відсутній перелік документів, що додаються до заяви.

Залучаючи у якості третьої особи Слов»янський міський центр зайнятості ОСОБА_1 не вказала, чому саме даний центр повинен буди залучений до справи, при цьому як трудовий договір №4, укладений 10.04.2009р. між ОСОБА_1 та ФОП ОСОБА_2 і зареєстрований у Донецькому міському центрі зайнятості.

Позивач у вказаний строк не усунув недоліки, згідно ухвали суду від 07.05.2015 року .

У зв»язку з вказаними обставинами позовну заяву слід повернути позивачу, відповідно до вимог ст. 121 ч. 2 ЦПК України.

Керуючись ст. 121 ч.2 ЦПК України, суддя

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа: Слов»янський міський центр зайнятості про розірвання трудового договору та зобов»язання вчинити дії, повернути позивачам.

Роз»яснити позивачу її право на повторне звернення до суду після усунення умов, що були підставою для повернення позовної заяви.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається до Апеляційного суду Запорізької області через Словянський міськрайонний суд протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: