АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 554/7842/14-ц Номер провадження 22-ц/786/1182/15Головуючий у 1-й інстанції Блажко І. О. Доповідач ап. інст. Акопян В. І.
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 травня 2015 року м. Полтава

Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Полтавської області в складі:

Головуючого судді Акопян В. І.

Суддів: Лобова О.А., Гальонкіна С.А.

при секретарі Фадєйкіній Н.Б. розглянула у відкритому судовому засіданні в м .Полтаві цивільну справу за апеляційною скаргою представника ОСОБА_2 - ОСОБА_3 на рішення Октябрського районного суду м.Полтави від 11 лютого 2015 року у справі за позовом представника ОСОБА_2 - ОСОБА_3 до ПАТ «Полтавський машинобудівельний завод»» про зобов'язання зробити перерахунок заробітної плати та видати довідку.

Колегія суддів, заслухавши доповідь судді-доповідача, - Акопян В.І.

В С Т А Н О В И Л А :

Рішенням Октябрського районного суду м. Полтави від 11 лютого 2015 року у позові представника ОСОБА_2 - ОСОБА_3 до ПАТ «Полтавський машинобудівельний завод» відмовлено.

На рішення суду апеляційну скаргу подав представник ОСОБА_2 - ОСОБА_3, прохає рішення суду скасувати, ухвалити нове про задоволення позовних вимог, посилається на порушення судом норм матеріального та процесуального права.

Колегія суддів вивчивши матеріали справи, перевіривши доводи апеляційної скарги, приходить до висновку, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню.

Відповідно до ст.213 ЦПК України рішення суду повинно бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, яким суд, виконавши всі вимоги цивільного судочинства, вирішив справу згідно із законом. Обґрунтованим є рішення, ухвалене на основі повно і всебічного з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Відповідно до ст.303 ЦПК України під час розгляду справи в апеляційному порядку апеляційний суд перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції - зобов'язати відповідача зробити перерахунок заробітної плати з підвищенням до 100% тарифної ставки, а також премії в 60% тарифної ставки та видати довідку.

Із матеріалів справи вбачається, що станом на 1986 рік позивач працював у ВО «Полтавамаш» (ПАТ «Полтавський машинобудівельний завод»), з 09 серпня 1986 року по 02 вересня 1986 року приймав участь в роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, має статус учасника ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, інвалід 11 групи, захворювання отримані при ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, перебуває на обліку в управлінні ПФ України Октябрського району у м. Полтаві та отримує пенсію відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Відповідно до п.7 постанови КМУ № 1210 від 23.11.2011 року «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» пенсії призваних на військові збори військовозобов'язаних, які брали участь в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та працювали у зоні відчуження в 1986-1990 роках, призначаються виходячи з заробітної плати, яку вони одержували за основним місцем роботи, з урахуванням фактично відпрацьованого часу у зоні відчуження, характеру виконуваної роботи, місця і тривалості робочого дня (незалежно від періоду проведення розрахунку оплати праці за умови, якщо такий розрахунок проведено на підставі первинних документів про місце роботи і тривалість робочого дня згідно із сумарною кратністю оплати праці, встановленою у відповідні періоди за зонами небезпеки. При цьому в усіх випадках розмір середньомісячної заробітної плати для обчислення пенсії за роботу в зоні відчуження у 1986-1990 роках не може перевищувати 3 тис. карбованців.

Порядок оплати праці військовозобов'язаних, призваних на військові збори за час знаходження на ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у той період регулювався спеціальними нормативно - правовими актами: Законом СРСР «Про військовий обов'язок», Постановою ЦК КПРС, Президії ВР СРСР, Ради Міністрів СРСР, ВЦРПС від 7 травня 1986 року № 524-156 »Про умови оплати праці та матеріальне забезпечення працівників підприємств та організацій зони Чорнобильської атомної електростанції», Постановою РМ УРСР, Української РРПС від 10.06.1986 року № 207-7 «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій та установ, зайнятих на роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобігання забрудненню навколишнього середовища», Постановою Держкомітету СРСР з праці і соціальних питань та Секретаріату ВЦРПС від 7 травня 1986 року № 153/10-43, Розпорядженням РМ СРСР від 17 травня 1986 року № 964-рс, Розпорядженням РС СРСР від 23 травня 1986 року, згідно яких за цими особами за місцем роботи зберігався середній заробіток, належало до сплати 100% тарифної ставки кратність та премія у розмірі до 60% у порядку встановленому на підприємстві , установі, організації.

Згідно із п.17 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11. 2005 року № 22-1 довідки про заробітну плату видаються на підставі первинних документів: особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою, організацією де працювала особа, яка звертається за пенсією.

Первинними є ті документи, що складені в період роботи в зоні відчуження.

Таким чином підставою для перерахунку пенсії є довідка видана підприємством, установою, організацією, де працювала особа, яка була призвана на військові збори, а підставою для проведення розрахунку заробітної плати за період роботи в зоні відчуження є первинні документи про нараховану та виплачену заробітну плату, періоду та фактичної тривалості робочого дня і місця її виконання.

Відповідно до п.1 Постанови ЦК КПРС, Президії Верховної Ради СРСР, Ради Міністрів СРСР і ВЦРСПС від 7 травня 1986 року № 526-156 «Про умови оплати праці і матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій зони Чорнобильської атомної електростанції» надано право керівникам підприємств і організацій проводити оплату праці працівників безпосередньо занятим на роботах по усуненню наслідків аварії на Чорнобильській АЕС за підвищеними до 100% тарифними ставками і посадовими окладами.

Судова економічна експертиза від 09 грудня 2014 року підтвердила право, а не обов'язок керівника підприємства - відповідача підвищувати тарифну ставку позивача ОСОБА_2 на 100%.

Згідно роз'яснення Держкомпраці УРСР та УКСОФПРОФа від 08.01.1986 року № 05/2-25-2.03-51-8 премія встановлюється диференційовано до 60% за виконання конкретних показників роботи керівниками підприємств за згодою з профспілковими комітетами. Для врахування премії у заробітну плату для обчислення пенсії у 60% необхідно, щоб це було передбачено Положенням про преміювання на підприємстві, де працював позивач.

В висновку судової економічної експертизи від 09 грудня 2014 року експерт зазначив, що премія за роботу працівникам в зоні ЧАЕС виплачувалась у відповідності з діючими на підприємстві системами преміювання. В матеріалах справи відсутнє Положення про преміювання працівників підприємства ВО «Полтавамаш», яке діяло у 1986 році. Матеріали справи не містять даних, що під час роботи ОСОБА_2 на підприємстві, йому нараховувалась премія.

За заявою ОСОБА_2 на підприємстві 7 лютого 2013 року була проведена перевірка провідним спеціалістом відділу пенсійного забезпечення Управління пенсійного фонду України Октябрського району в м.Полтаві з питань обґрунтованості видачі спірної довідки, яка встановила, що довідка №5 від 11.01.2013 року та додаток до неї відповідають первинним документам, які знаходяться в архіві підприємства.

З врахуванням даних обставин, змісту позовних вимог, колегія суддів приходить до висновку, що дії відповідача при видачі оспорюваної довідки відповідали вимогам закону. В зв'язку з чим, підстав для зобов'язання посадових осіб ПАТ «Полтавський машинобудівельний завод» здійснити перерахунок заробітної плати ОСОБА_2 та зобов'язання видати іншу довідку немає.

Рішення суду відповідає вимогам закону, підстав для його зміни чи скасування колегія не вбачає.

Керуючись ст. ст. 303 , 307, 308,315 ЦПК України колегія суддів -

У Х В А Л И Л А :

Апеляційну скаргу представника ОСОБА_2 - ОСОБА_3, відхилити.

Рішення Октябрського районного суду м. Полтави від 11 лютого 2015 року залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду вступає в законну силу з моменту її проголошення, на неї може бути подана касаційна скарга безпосередньо до суду касаційної інстанції протягом двадцяти днів з часу набрання законної сили ухвалою апеляційного суду .

Головуючий суддя В.І. Акопян

Судді: С.А.Гальонкін

О.А.Лобов

З оригіналом згідно

Суддя В.І.Акопян