№2/243/195/2015
РІШЕННЯ

Іменем України

19 січня 2015 року м. Слов'янськ

Слов'янський міськрайонний суд Донецької області у складі:

Головуючого - судді Лаптєва М.В.

при секретарі - Хміль О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Слов'янську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства Слов'янської міської ради «Словміськводоканал» про стягнення заборгованості з заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

У грудні 2014 року до Слов'янського міськрайонного суду звернувся ОСОБА_1 з позовною заявою до Комунального підприємства Слов'янської міської ради «Словміськводоканал» про стягнення заборгованості з заробітної плати, обґрунтувавши свої вимоги тим, що з 01 січня 2008 року по 30 листопада 2014 року він працював у відповідача - Комунального підприємства Слов'янської міської ради «Словміськводоканал». При звільнені з підприємства відповідач не провів з ним повного розрахунку, у результаті чого заборгованість підприємства перед позивачем складає 12564 грн. 90 коп. тому ставить питання про стягнення з відповідача зазначеної суми заборгованості по заробітній платі.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з'явився, про час, дату і місце розгляду справи повідомлявся належним чином, надав до суду заяву про розгляд справи за своєї відсутності, позовні вимоги підтримав та просила їх задовольнити.

Представник відповідача Федоров І.В., який діє на підставі довіреності в судове засідання не з'явився, однак надав до суду заяву з проханням слухати справу за його відсутності та винести рішення з урахуванням діючого законодавства.

Дослідивши подані позивачем документи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду спору по суті, суд встановив такі фактичні обставини та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 що з 01 січня 2008 року по 30 листопада 2014 року працював у відповідача - Комунального підприємства Слов'янської міської ради «Словміськводоканал». При звільнені з підприємства відповідач не провів з ним повного розрахунку, у результаті чого заборгованість підприємства перед позивачем складає 12564 грн. 90 коп., що підтверджується довідкою відповідача від 10.12.2014 року. До теперішнього часу стягнуті суми позивачу не виплачені.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Згідно до ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

На підставі викладеного, суд вважає, що своїми діями відповідач порушивши вимоги законодавства про працю, що, в свою чергу, потягло порушення законних прав позивача при звільненні.

За таких підстав, суд вважає, що доводи позивача є обґрунтованими, а позов слід задовольнити у повному обсязі.

Згідно ч.3 ст.6 ЗУ «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Пунктом 1 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір» передбачено, що від сплати судового збору звільняються позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин.

Виходячи з цього, на підставі ст. 88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судові витрати, а саме судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп.

Керуючись викладеним та ст.ст. 43 Конституції України, ст. ст. 115, 116, 223 , 237-1 КЗпП України, ст. 2 Закону України «Про оплату праці», 3, 10, 15, 16, 88, 209, 212, 214-215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Комунального підприємства Слов'янської міської ради «Словміськводоканал» про стягнення заборгованості з заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства Слов'янської міської ради «Словміськводоканал» р/р 4224в ПАО «УСБ», МФО 300023, код ОКПО 35420080 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1 , який мешкає за адресою: АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 12564 грн. 90 коп.

Стягнути з Комунального підприємства Слов'янської міської ради «Словміськводоканал» р/р 4224в ПАО «УСБ», МФО 300023, код ОКПО 35420080 судовий збір на користь держави у розмірі 243 грн. 60 коп. на на р/р № 0075, отримувач коштів - Слов"янське УК /Слов"янськ/ 22030001, код отримувача - 37803368, банк отримувача - ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, код класифікації бюджету - 22030001.

У задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Слов'янський міськрайонний суд, шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо її не було подано, а у разі її подання - після розгляду справи апеляційним судом, якщо його не скасовано судом апеляційної інстанції.

Рішення складено у нарадчій кімнаті у єдиному екземплярі.

Суддя Слов"янського

міськрайонного суду М.В. Лаптєв