АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 22-ц/793/1238/15Головуючий по 1 інстанції
Доповідач в апеляційній інстанції
УХВАЛА

18 грудня 2015 року Колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Черкаської області в складі:

головуючогоОСОБА_2
суддівОСОБА_3 , ОСОБА_4
при секретаріОСОБА_5

розглянувши заяву ТОВ "Канів-СГЕМ" про розяснення рішення апеляційного суду Черкаської області від 24 червня 2015 року по справі за позовом ОСОБА_6 до ТОВ "Канів-СГЕМ", Канівської центральної районної лікарні про поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди

в с т а н о в и л а :

Ухвалою апеляційного суду Черкаської області від 24 червня 2015 року скасовано рішення Канівського міськрайонного суду Черкаської області від 26 березня 2015 року по справі за позовом ОСОБА_6 до ТОВ "Канів-СГЕМ", Канівської центральної районної лікарні про поновлення на роботі, переведення на легшу роботу, виплату середнього заробітку за час вимушеного та відшкодування моральної шкоди.

Визнано незаконним наказ № 9-к від 13.08.2014 року про звільнення ОСОБА_6 з посади монтажника гідроагрегатів 4-го розряду.

Поновлено ОСОБА_6 на посаді монтажника гідроагрегатів 4-го розряду у ТОВ "Канів-СГЕМ" з 13.08.2014 року. Стягнуто з ТОВ "Канів-СГЕМ" в користь ОСОБА_6 компенсацію за період вимушеного прогулу з 13.08.2014 року по 24.06.2015 року в сумі 41735,72 грн за відрахуванням податків та обов'язкових платежів до бюджету та фондів. Стягнуто з ТОВ "Канів-СГЕМ" в користь ОСОБА_6 3000 грн моральної шкоди та 2000 грн судових витрат за юридичну допомогу. Стягнуто з ТОВ "Канів СГЕМ" в прибуток держави судовий збір в сумі 242,86 грн.

Позовні вимоги в частині визнання Картки працівника, який підлягає позаплановому медичному огляду, видану на ОСОБА_6 від 12.08.2014 року, як такою, що оформлена неналежним чином та не відповідає чинному законодавству, визнання результатів медичного огляду і висновок ЛКК від 12.08.2014 року виданий Канівською ЦРЛ незаконним та скасувати, стягнення з ТОВ "Канів СГЕМ" на користь ОСОБА_6 заборговану заробітну плату за період із 12 червня 2014 по 27 червня 2014 в сумі 1591 грн 08 коп, зобов'язання ТОВ "Канів СГЕМ" оплатити ОСОБА_6 листок непрацездатності серії АГО № 515009 виданий 13 серпня 2014 року за період із 13.08.2014 року по 18.08.2014 року, визнання протоколу зборів № 12 від 13.08.2014 року первинного профспілкового органу ТОВ "Канів СГЕМ" про надання згоди на звільнення незаконним та скасування даного протоколу залишено без розгляду.

Рішення в частині поновлення на роботі та стягнення компенсації в межах місячного заробітку допущено до негайного виконання.

У серпні 2015 року директор ТОВ "Канів-СГЕМ" звернувся до апеляційного суду Черкаської області про розяснення вказаного рішення суду. Вказує, що резолютивна частина рішення є незрозумілою та допускає різні варіанти тлумачення, тому це впливає на правильність його виконання.

Просив розяснити наступний абзац резолютивної частини рішення: "Стягнути з ТОВ "Канів-СГЕМ" на користь ОСОБА_6І .компенсацію за період вимушеного прогулу з 13.08.2014 року по 24.06.2015 року в сумі 41735,72 грн за відрахуванням податків та обов'язкових платежів до бюджету та фондів". А саме, із вказаної частини рішення не зрозуміло, який розмір суми коштів потрібно стягувати на користь ОСОБА_6, а які розміри суми коштів стягувати в якості відрахування податків та обовязкових платежів до бюджету та фондів. Також просить розяснити як і ким мають бути стягнуті та перераховані податки до бюджету та фондів.

Дослідивши матеріали справи і обговоривши підстави заяви, колегія суддів вважає, що заява не підлягає до задоволення по наступним мотивам.

Відповідно до ч.1 ст. 221 ЦПК України, якщо рішення є незрозумілим для осіб, суд за їхньою заявою постановляє ухвалу, в якій розяснює своє рішення, не змінюючи при цьому його змісту. За змістом ст.221 ЦПК України розяснюються рішення суду, ухвалені по суті спору, що підлягають виконанню.

З наведеної норми права вбачається, що розяснення судового рішення може бути зумовлене його нечіткістю, коли воно є незрозумілим для осіб, щодо яких воно постановлене, так і тих, що будуть здійснювати його виконання.

В даному випадку перелік та суми обовязкових відрахувань із заробітної плати до бюджету та різних фондів встановлено законодавством України і обовязок по своєчасному та правильному перерахуванню таких платежів покладено саме на керівника підприємства. Із наявних у матеріалах справи доказів вбачається, що на ТОВ "Канів-СГЕМ" такі відрахування із заробітної плати працівників проводяться регулярно, щомісячно на протязі багатьох років.

Суди не уповноважені будь-яким чином змінювати встановлені законом види відрахувань та їх суми.

У випадку невиконання вимог закону по своєчасному і правильному перерахунку коштів, а також при невиконанні судового рішення, керівник підприємства несе адміністративну та кримінальну відповідальність.

Керуючись ст. 221 ЦПК України, колегія

у х в а л и л а :

Головуючий :

Судді :