Справа № 500/7571/14-ц
Провадження № 2/500/873/15
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ.

22 січня 2015 року

Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області в складі:

головуючого Жигуліна С.М.

при секретарі Щербакові С.Ю.

за участю представника ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ізмаїлі

справу за позовом

ОСОБА_2

до

державного підприємства водних шляхів Устьдунайводшлях

про

стягнення заборгованості по заробітній платі

В С Т А Н О В И В:

Позивач в судове засідання не з'явився, оповіщений у встановленому порядку про час і місце судового розгляду, надав заяву про розгляд справи за його відсутності. У позовній заяві вказав, що був звільнений з підприємства відповідача з посади третього механіка земснаряду Тіксі на підставі наказу № 39-к від 31 березня 2014 року. На час звільнення заборгованість по заробітній платі складала 8665,29 грн., до наступного часу заробітна плата не сплачена, з урахуванням чого просить стягнути середній заробіток за час затримки у розмірі 27028,98 грн.

Представник відповідача проти позовних вимог заперечує, пояснив, що рішенням комісії з трудових спорів за № 5-р від 20 травня 2014 року з підприємства на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі 8665,29 грн., вказане рішення прийняте до виконання державним виконавцем за постановою від 10 червня 2014 року. Щодо стягнення середнього заробітку за час затримки у розмірі 27028,98 грн. пояснив, що розмір не оскаржується, разом із тим у господарському суді Одеської області за ухвалою від 23 липня 2014 року відкрите провадження про банкрутство, з урахуванням чого справа підлягає розгляду господарським судом у відповідності до редакції Закону України Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом.

Вислухавши пояснення, суд вважає доведеним наступне.

У відповідності до вимог ст. 11 ЦПК України суд розглядає справу в межах заявлених позовних вимог на підставі доказів, наданих у порядку, передбаченому ст. 60, 131 ЦПК України.

Звільнення позивача з державного підприємства водних шляхів Устьдунайводшлях на підставі наказу № 39-к від 31 березня 2014 року та наявність на час звільнення заборгованість по заробітній платі 8665,29 грн. підтверджена даними трудової книжки та довідкою за № 313-4 від 16 квітня 2014 року.

Разом із тим рішенням комісії з трудових спорів за № 5-р від 20 травня 2014 року з підприємства на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі 8665,29 грн., вказане рішення прийняте до виконання державним виконавцем за постановою від 10 червня 2014 року.

За вказаних обставин порядок виконання рішення комісії по трудових спорах відповідає вимогам ст. 230 КЗпП України, що у свою чергу позбавляє можливості для додаткового стягнення заборгованості по заробітній платі.

У відповідності до вимог ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Натомість, за ухвалою від 23 липня 2014 року у господарському суді Одеської області відкрите провадження про банкрутство.

У зв'язку з набранням чинності законом України від 22 грудня 2011 року Про внесення змін до Закону України Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом згідно з п.7 Прикінцевих та перехідних положень вказаного закону за п.7 ст. 12 ГПК України до підвідомчості господарських судів віднесено справи у спорах, зокрема про стягнення заробітної плати з боржника, стосовно якого порушено справу про банкрутство.

За вказаних обставин справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства, що у відповідності до вимог ст. 205 ч.1 п.1 ЦПК України є підставою для закриття провадження у справі.

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України розподіляються судові витрати.

Керуючись ст. 209-215 ЦПК України

В И Р І Ш И В:

Провадження за позовом ОСОБА_2 до державного підприємства водних шляхів Устьдунайводшлях про стягнення заборгованості по заробітній платі закрити.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя ОСОБА_3