Справа № 2/359/1103/2015
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07.05.2015 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого судді Саган В.М.

при секретарі Репа А.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні м. Борисполя Київської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14 до Концерну радіомовлення, радіозв»язку та телебачення про визнання протиправним та скасування наказу генерального директора концерну від 12.08.2014 року № 378 « Про скорочення штату і чисельності працівників Концерну радіомовлення, радіозв»язку та телебачення».

в с т а н о в и в:

Позивачі зврнулися в суд з позовом до Концерну радіомовлення, радіозв»язку та телебачення в якому просять визнати протиправним та скасувати наказ Генерального директора концерну від 12.08.2014 року № 378 « Про скорочення штату і чисельності працівників Концерну радіомовлення, радіозв»язку та телебачення» посилаючись на те, що вказаний наказ порушує процедуру скорочення штату працівників та їх конституційні права на працю.

В судовому засіданні представник позивачів позов підтримав в повному обсязі.

Представник відповідача позов не визнав посилаючись на те, що наказ №378 від 12.08.2014 « Про скорочення штату і чисельності працівників Концерну радіомовлення, радіозв»язку та телебачення» був виданий відповідно до Статуту Концерну РРТ та чинного законодавства, тому просив відмовити в задоволенні позову.

Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи знаходить, що позов задоволенню не підлягає.

Як встановлено в судовому засіданні Концерн РРТ є державним господарським об»єднанням підприємств. Концерн РРТ належить до сфери управління Адміністрації Державної служби спеціального зв»язку та захисту інформації України, яка є Уповноваженим органом управління Концерном(а.с.252).

Згідно наказу генерального директора Концерну РРТ №378 від 12.08.2014 року « Про скорочення штату і чисельності працівників Концерну радіомовлення, радіозв»язку та телебачення» з 12.11.2014 року скорочувались штатні одиниці та виводились із штатного розпису. Вказаний наказ був доведений до відому працівників, які підлягали скороченню(а.с.145).

В ст. 64 Господарського кодексу України закріплено право підприємства самостійно визначати структуру, чисельність працівників і штатний розпис.

Відповідно до ст.ст. 87,88 ЦК України та ст. 57 ГК України юридичні особи, що здійснюють господарську діяльність діють відповідно до їх Статутів.

Відповідно до ст.5.3 Статуту Концерну РРС, концерн самостійно встановлює штатний розпис і численність працівників, за погодженням з Уповноваженим органом затверджує структуру(а.с.257)

Згідно ст.6.6 Статуту Концерну РРТ, генеральний директор самостійно вирішує питання діяльності концерну, за винятком тих, що відповідно до Статуту належать до компетенції Уповноваженого органу управління і концерну, зокрема, генеральний директор самостійно затверджує штатний розпис і встановлює численність працівників Концерну, за погодженням з Уповноваженим органом управління затверджує структуру концерну(а.с.258).

Відповідно до вимог ст. 3 ЦПК України кожна особа має право звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Працівник може оскаржити до суду виключно накази підприємства, що безпосередньо регулюють трудову діяльність працівника.

Суд визнає не обгрунтованими твердження представника позивачів про те, що наказ про скорочення штату працівників є протиправним, оскільки порушує процедуру скорочення працівників та їх конституційні права.

Позивачі не надали доказів порушення процедури скорочення штату працівників та їх конституційних прав на працю, а також порушення їх прав, свобод чи законних інтересів саме наказом № 378 від 12.08.2014р., тому суд знаходить, що відсутні підстави для скасування рішення генерального директора РРТ про скорочення штату і чисельності працівників Концерну радіомовлення, радіозв»язку та телебачення.

При винесенні рішення, суд керується ст. 11 ЦПК України щодо розгляду судом справ в межах заявлених вимог та на підставі доказів, наданих сторонами.

На підставі ст.ст.232,233 КЗпП України, Постанови Пленуму Верховного Суду України №9 від 06.12.1992р. "Про практику розгляду судами трудових спорів", керуючись ст.ст. 10,11,60,208,210,213-215 ЦПК України,-

в и р і ш и в:

В позові ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14 до Концерну радіомовлення, радіозв»язку та телебачення про визнання протиправним та скасування наказу генерального директора концерну від 12.08.2014 року № 378 « Про скорочення штату і чисельності працівників Концерну радіомовлення, радіозв»язку та телебачення» - відмовити.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: