Справа № 388/2182/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А І Н И

19.01.2015 р. Долинський районний суд у м. Долинська в складі: головуючого судді: Степанов С.В.,

при секретарі: Поліщук Т.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м Долинській цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Дирекція Криворізького гірничо-збагачувального комбінату окислених руд» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ :

Позивач звернулася до суду з позовом до відповідача мотивуючи свої вимоги тим , що вона працювала на Державному підприємстві «Дирекція Криворізького гірничо-збагачувального комбінату окислених руд» з 1993 року по 27.08.2014 року включно , що підтверджується її трудовою книжкою . 27.08.2014 року її було звільнено з роботи за угодою сторін п. 1 ст. 36 КЗпП України , Наказ № 66 від 27.08.2014 року . Після звільнення позивача відповідач розрахунок по заробітній платі з нею не провів , належну до виплати заробітну плату не виплатив . Заборгованість по заробітній платі складає 3122,97 грн. і при звільненні відповідачем позивачеві виплачена не була , що підтверджується відповідною довідкою . На неодноразові вимоги позивача провести з нею розрахунок адміністрацією ДП «Дирекція КГЗКОР» їй було відмовлено . Відповідно до вказаної довідки середня місячна заробітна плата позивача складає 2701,02 грн., а відповідно її середньо денний заробіток складає 122,77 грн. (2701,02 грн. /середня місячна заробітна плата/ : 22 дні /кількість робочих днів в місяці/ = 122,77 грн.) . З дня звільнення позивача 27.08.2014 року і по день подачі нею позову до суду пройшло 51 день . Таким чином , позивач вважає , що сума середнього заробітку , який відповідач зобов'язаний сплатити на її користь за час затримки розрахунку складає 6261,27 грн. (122,77 грн. /розмір середньо денної заробітної плати/ х 51 день /кількість днів затримки розрахунку/ = 6261,27 грн.) . Крім того , позивач зазначає , що своїми незаконними діями відповідачем їй завдано моральної шкоди . При цьому , посилається на те , що розмір заподіяної їй моральної шкоди визначити важко , але вона вважає , що вона має хоча б компенсувати ті емоційні страждання , які довелося перенести їй протягом усього часу , який вона була змушена витрачати на відновлення свого порушеного права на оплату праці - гарантованого Конституцією України . Розмір душевних страждань (моральної шкоди) позивач оцінює в 1000 грн. Визначений позивачем розмір моральної шкоди включає в себе усі страждання , які довелося перенести їй , зокрема порушення звичайного способу та ритму життя , негативного впливу неправомірних дій відповідача на психічний стан її здоров'я , а також моральних страждань , пов'язаних із відновленням її порушеного права у судовому порядку , затрати додаткового особистого часу для відновлення її порушеного права в судовому порядку . Тому позивач вважає , що відповідач повинен відшкодувати їй моральну шкоду в розмірі 1000 грн.

27.11.2014 р. позивач звернулася до суду з заявою про збільшення позовних вимог , посилаючись на те , що на день розгляду справи в суді сума середнього заробітку за час затримки розрахунку , яку відповідач повинен їй сплатити становить 11294,84 грн. (122,77 грн. /розмір середньо денної заробітної плати/ х 92 дні /кількість днів затримки розрахунку/ = 11294,84 грн.) . Тому вважає , що розмір позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає збільшенню до 11294,84 грн., та просить суд стягнути з відповідача на її користь : - заборгованість по заробітній платі в сумі 3122,97 грн.; - середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 11294,84 грн. ; - моральну шкоду в сумі 1000 грн. ; а всього - 15417,81 грн.

Позивач в судовому засіданні відмовилася від позовних вимог в частині стягнення з відповідача на її користь заборгованості по заробітній платі на суму 3114,83 коп., звернувшись до суду з відповідною письмовою заявою , позовні вимоги в частині стягнення з відповідача на її користь середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 11294,84 та моральної шкоди в сумі 1000 грн. - підтримала .

Представник відповідача - ДП «Дирекція Криворізького гірничо-збагачувального комбінату окислених руд» , в судове засідання не з»явився , до суду надано письмову заяву , в якій просять розглянути справу за його відсутності у зв»язку з неможливістю прибуття в судове засідання . Проти позову заперечують , посилаючись на подані письмові заперечення .

За таких підстав , суд вважає за можливе розглянути справу за наявними матеріалами справи без участі представника відповідача .

Вислухавши пояснення позивача , дослідивши письмові докази по справі , суд приходить до висновку , що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню .

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум , що належать йому від підприємства , установи , організації , провадяться в день звільнення . Якщо працівник в день звільнення не працював , то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок . В разі спору про розмір сум , належних працівникові при звільненні , власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму .

Згідно положень ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки , зазначені в статті 116 цього Кодексу , при відсутності спору про їх розмір підприємство , установа , організація повинні виплати працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку .

Позивач ОСОБА_1 дійсно працювала на Державному підприємстві «Дирекція Криворізького гірничо-збагачувального комбінату окислених руд» з 1993 року по 27.08.2014 року включно , що підтверджується відповідною копією її трудової книжки .

За даними довідки ДП «Дирекція Криворізького гірничо-збагачувального комбінату окислених руд» № 651 від 14.10.2014 р. ОСОБА_1 звільнилася 27.08.2014 р. заборгованість по заробітній платі та розрахункових складає 3122,97 грн., середня місячна заробітна плата складає - 2701,02 грн.

В судовому засіданні позивач відмовилася від позовних вимог в частині стягнення з відповідача на її користь заборгованості по заробітній платі на суму 3114,83 коп.

Довідками ДП «Дирекція Криворізького гірничо-збагачувального комбінату окислених руд» № 950 від 12.12.2014 р., та № 46 від 15.12.2014 р. підтверджено , що заборгованість по заробітній платі позивача відповідачем погашена .

На час розгляду справи в суді станом на 27.11.2014 р. середній заробіток за час затримки розрахунку становить 11294,84 грн. (122,77 грн. /розмір середньо денної заробітної плати/ х 92 дні /кількість днів затримки розрахунку/ = 11294,84 грн.) , та підлягає стягненню з відповідача на користь позивача .

При цьому , позивачем не доведено ступінь завдання їй відповідачем моральних збитків .

Вирішуючи питання про задоволення позовної вимоги про стягнення на користь позивача моральної шкоди , суд вважає , що дана позовна вимога задоволенню не підлягає , оскільки чинним цивільним законодавством України не передбачено стягнення моральної шкоди за порушення вимог законодавства про працю , а саме невиплату заробітної плати при звільненні працівника , відповідальність за вказане порушення передбачена КЗпП України у вигляді відшкодування середнього заробітку за час затримки розрахунку .

При цьому, суд виходить з положень ст. 10, 11, 60 ЦПК України , згідно якої кожна сторона зобов»язана довести ті обставини , на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень .

Відповідно до положень ст. 88 ЦПК України стягненню з відповідача на користь держави підлягає судовий збір .

В решті позовних вимог відмовити .

Керуючись ст.ст. 213-215 ЦПК України , суд , -

ВИРІШИВ:

Позов Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Дирекція Криворізького гірничо-збагачувального комбінату окислених руд» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовільнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Дирекція Криворізького гірничо-збагачувального комбінату окислених руд» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в сумі 11294,84 грн.

В задоволенні решти вимог відмовити.

Стягнути з Державного підприємства «Дирекція Криворізького гірничо-збагачувального комбінату окислених руд» на користь держави судовий збір у розмірі 243,6 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Кіровоградської області через місцевий суд протягом десяти діб з моменту його проголошення в порядку визначеному ст.294,296 ЦПК України.

Суддя Долинського районного суду С. В. Степанов