Справа № 646/4067/15-ц
№ производства 2/646/1062/2015
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
29.09.2015 року м. Харків

Червонозаводський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого cудді: Чудовського Д.О.,

при секретарі судового засідання: Косовій Т.В., Кравчук Ю.В., Жура О.В.,

за участю позивача: не з`явився,

представника позивача: Фурманова О.В.,

представників відповідача: Акименко Л.В., Майорова О.В.,

розглянувши в приміщенні суду в м. Харкові у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Харківський електротехнічний завод «Трансзв`язок» про зобов`язання здійснити перерахунок заробітної плати із застосуванням підвищеної до 100% тарифної ставки та видати нову довідку встановленого зразка про заробітну плату, за період виконання ОСОБА_1 робіт по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС,

ВСТАНОВИВ:
До суду звернувся ОСОБА_1 з позовною заявою про здійснення перерахунку заробітної плати із застосування при перерахунку заробітної плати підвищеної до 100 % оплати праці та видачу нової довідки. Обґрунтовуючи позовні вимоги, позивач зазначив, що він у 1987 році перебував у трудових відносинах із відповідачем, у період часу з 14.10.1987 р. 31.10.1987 р., 01.11.1987 р.-12.11.1987 р., з 14.11.1987 р.-18.11.1987 р., 20.11.1987 р. 27.11.1987 р. та 05.12.1987 р. перебував у зоні небезпеки № 3 та у зоні особливого контролю відповідно, при ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. 02.12.2013 року йому було видано довідку про заробітну плату за № 140 за роботу в зоні відчуження, яка складена з порушенням вимог законодавства, оскільки при її складанні не прийнято до уваги, те, що позивач перебував у зоні особливого контролю 05 грудня 1987 року, не взято до уваги роботу у вихідні та святкові дні та його заробітна плата в період роботи в зоні відчуження не збільшена на 100%.

У судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги та просив їх задовольнити.

Представники відповідача у судовому засіданні заперечували проти задоволення позовних вимог, посилаючись на те, що вони склали довідку № 140 від 02.12.2013 року на підставі тієї інформації, що містилася у довідці № 1704/39 від 18.12.1987 року, виданої військовою частиною, у складі якої перебував позивач, приймаючи участь у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, крім того підвищувати до 100% тарифну ставку позивачу, відповідно до норм законодавства було правом керівника підприємства на якому працював позивач, в межах вільних коштів, однак рішень щодо цього керівництво не приймало.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази по справі суд приходить до наступного.

Судовим розглядом встановлено, що ОСОБА_1 , з 22.03.1977 року до 15.07.1996 року перебував у трудових відносинах із Харківським Електротехнічним заводом «Трансзв`язок», що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 7-9).

Відповідно до запису військового квитка позивача, він з 12.10.1987 р. до 18.12.1987 року приймав участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС (а.с. 10), та згідно із посвідченням особи, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи є учасником ліквідації аварії на ЧАЕС (а.с. 11-12).

Як вбачається із довідки № 51/3683 від 17.12.1992 року, виданої Центральним архівом МО України, ОСОБА_1 приймав участь в ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС при військовій частині НОМЕР_1 (с. Оране), в період часу з 12.10.1987 року до 18.12.1987 року і виконував роботи в ІІІ ій зоні та «О» зоні, з такими днями виїзду у жовтні 17-31, у листопаді 1-12, 14-18, 20-27, грудні 5. (а.с. 56). Аналогічну за змістом архівну довідку було видано позивачу 30.10.2013 року Галузевим державним архівом Міністерства оборони України (а.с. 15).

Зі змісту довідки № 1704/39 від 18.12.1987 року, виданої командиром військової частини НОМЕР_1 , на підставі якої відповідачем було видано довідку № 140 від 02.12.2013 року, ОСОБА_1 виконував обов`язки у військовій частині НОМЕР_1 шістдесят вісім днів у періоді з 12.10.1987 р. до 18.12.1987 р., та йому належить до виплати 100% тарифної сітки за 44 дні та у трьох кратному розмірі за 43 дні (а.с. 55). Аналогічні дані відображені у довідці за № 140 від 02.12.2013 року, виданої Приватним акціонерним товариством «Харківській електротехнічний завод «Трансзв язок». (а.с. 16)

Приймаючи до уваги, що при видачі Приватним акціонерним товариством «Харківській електротехнічний завод «Трансзв`язок» довідки № 140 від 02.12.2013 року, були враховані дані, що містились у довідці № 1704/39 від 18.12.1987 року, виданої командиром військової частини НОМЕР_1 , для обрахунку заробітної плати позивача, суд вважає, що відповідачем не були порушені вимоги законодавства при складані та видачі довідки № 140 від 02.12.2013 року.

Відповідно до п. 1 Постанови Центрального комітету КПРС, Президії Верховної ради СРСР, Ради міністрів СРСР, ВЦСПС № 524-156 від 07.05.1986 р. «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств і організацій зони Чорнобильської атомної електростанції», надано право керівникам підприємств і організацій проводити оплату праці працівників, безпосередньо зайнятих на роботах по усуненню наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, за підвищеним до 100 відсотків тарифними ставками (відрядними розцінками)і посадових окладів. Конкретні розміри підвищення зазначених ставок (розцінок) і окладів встановлюються з урахуванням складності та терміновості виконуваних робіт.

Отже, встановлення відповідачем підвищення до 100% тарифних ставок було правом керівника підприємства, а не його обов`язком. Враховуючи, що сторонами не подані докази, що Харківським Електротехнічним заводом «Трансзв`язок» встановлювались підвищення до 100% тарифних ставок для учасників наслідків аварії на ЧАЕС, суд приходить до висновку, що відповідачем не було порушено право позивача при обчисленні його заробітної плати без збільшеної до 100% тарифної ставки.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. 233 КЗ пП України, п. 1 Постанови Центрального комітету КПРС, Президії Верховної ради СРСР, Ради міністрів СРСР, ВЦСПС № 524-156 від 07.05.1986 р. «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств і організацій зони Чорнобильської атомної електростанції», суд, -

ВИРІШИВ:
1. Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Харківський електротехнічний завод «Трансзв`язок» про зобов`язання здійснити перерахунок заробітної плати із застосуванням підвищеної до 100% тарифної ставки та видати нову довідку встановленого зразка про заробітну плату, за період виконання ОСОБА_1 робіт по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС - залишити без задоволення.

Судові витрати віднести на рахунок держави.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Червонозаводський районний суд м. Харкова шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час оголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Повний текст рішення виготовлено 30.09.2015 року

Суддя Д.О. Чудовський