Справа № 2/489/3057/2015
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

28 жовтня 2015 року Ленінський районний суд м. Миколаєва у складі:

головуючого - судді Спінчевської Н.А.,

при секретарі - Ковальовій С.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Миколаєві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Південний тандем» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

У вересні 2015 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Південний тандем» про стягнення заборгованості по заробітній платі.

Позивач вказує на те, що він з 9 квітня 2013 року по 1 жовтня 2014 року працював у ТОВ «Південний тандем» електрозварником четвертого розряду. При розрахунку відповідач не виплатив йому заробітну плату та компенсацію за невикористану щорічну відпустку всього в сумі 9745 грн. 06 коп..

Посилаючись на викладене, позивач просив задовольнити позов та стягнути з відповідача заборгованість по виплаті заробітної плати та компенсацію за невикористану щорічну відпустку всього в сумі 9745 грн. 06 коп..

В судове засідання сторони не зявилися. Про час і місце розгляду справи повідомлені судом належним чином. Будь-яких пояснень на позов чи заперечень проти позову відповідач до суду не надав.

Позивач подав до суду заяву, в якій позовні вимоги підтримав, просив позов задовольнити.

Вивчивши матеріали справи та оцінивши в сукупності надані докази, судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1 наказом № 9-к від 2 квітня 2013 року з 9 квітня 2013 року прийнятий на роботу на посаду електрозварника 4 розряду ТОВ «Південний тандем».

Звільнений ОСОБА_1 з займаної посади з 31 жовтня 2014 року на підставі ст. 38 КЗпП України (наказ № 60-к від 1 жовтня 2014 року).

Згідно довідки ТОВ «Південний тандем» від 17 вересня 2015 року заборгованість по виплаті заробітної плати перед ОСОБА_1 за липень 2014 року по жовтень 2014 року складає 9745 грн. 06 коп..

Згідно положень ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що позов ОСОБА_1 є обґрунтованим та підлягає задоволенню.

Відповідно зі ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати.

Керуючись ст.ст.14, 15, 209, 212-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Південний тандем» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Південний тандем» на користь ОСОБА_1 9745 (девять тисяч сімсот сорок пять) грн. 06 коп. заборгованості по заробітній платі.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Південний тандем» на користь держави 487 грн. 20 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Миколаївської області через Ленінський районний суд м. Миколаєва шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення .

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Н.А. Спінчевська