Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(ЗАОЧНЕ)

м. Волноваха 25 травня 2015року

Волноваський районний суд, Донецької області

в складі: головуючого - судді Гальченко И.В.

при секретарі - Сєрих І.С.

з участю позивачки, представника третьої особи-Гужва Л.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справа по позові ОСОБА_1 до ОСОБА_2 (фізична особа-підприємець), третя особа - Волноваський районий центр зайнятості про розірвання трудового договору і зобовьязання вчинити дію, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася в суд з даним позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що 13.06.2014р. між нею і відповідачкою було укладено трудовий договір №9, згідно з яким її було прийнято на роботу на посаду продавця продовольчих товарів, про що зроблений запис в її трудовий книжці за №6 від 13.06.2014р., з 30.01.2015р. відповідач припинила свою трудову діяльність, магазин, в якому вона працювала, зачинено, вона не працює, заплатню не отримує, тому просить розірвати вказаний договір, оскільки відповідачка не попередила її про припинення роботи, сама поїхала десь, місце її знаходження не відоме, приватне підприємство своє не закрила, відмітку в її трудовій книжці не зробила, тому вона не може працевлаштуватись, тому просить суд розірвати вказаний безстроковий договір і зобовьязати відповідача зробили в її трудовій книжці відмітку про звільнення.

В судовому засіданні позивачка на позовних вимогах наполягає, показала суду, що відповідачка виїхала до іншої держави - у РФ на постійне проживання.

Відповідач у судове засідання не з'явилася, причин своєї неявки суду не повідомила, до суду повернулося поштове повідомлення про те, що вона отримати судову повістку відмовилась, тобто повідомлена про час слухання справи належним чином, у зв*язку з чим справа відповідно до ст.169 ЦПК України слухалася за його відсутності.

Представник третьої особи - Волноваського райцентру зайнятості в судовому засіданні проти позовних вимог не заперечувала, показала суду, що вони за рішенням суду можуть лише зареєструвати розірвання трудового договору.

Вислухавши пояснення сторін, перевіривши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги позивача задоволенню підлягають повністю.

В судовому засіданні встановлено, що 13.06.2014р. між сторонами було укладено трудовий договір (який зареєстрований у Волноваському райцентрі зайнятості за №9 від 13.06.2014р.), згідно з яким позивача було прийнято на роботу на посаду продавця продовольчих товарів (а.с.5), договір є безстроковим. Про це в трудовій книжці позивачки зроблений відповідний запис (а.с.6-7).

Згідно з вимогами ст.38 КзПП України працівник має право на розірвання трудового договору, укладенного на невизначений строк з власної ініциативи, попередивши роботодавця за два тижні до цього. Позивачка посилається на відсутність роботодавця (відповідача) і про те, що вона не може її знайти, що та начебто зі слів родичів виїхала до іншої держави. Але при цьому жодного доказу того, що відповідачка припинила свою діяльність, виїхала на постійне місце проживання до іншої держави, що магазин, в якому працювала позивачка, закритий і позивачка тому не може працювати позивачка суду не надала.

Але оскільки відповідачка за викликом до суду не з*явилась, навмисно відмовилась отримати судову повістку, заперечень по позові не подала, суд вважає, що відповідачка по суті визнає позовні вимоги.

Тому суд вважає необхідним задовольнити позовні вимоги позивачки.

Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України з відповідача на користь позивачки слід стягнути судові витрати - судовий збір в сумі 243.60грв. (а.с.1).

Оскільки відповідно до ст.ст.224-225 ЦПК України справа розглядалася за відсутності відповідача, йому повідомляється, що він має право протягом 10-ти днів з дня отримання копії цього рішення подати до суду заяву про його перегляд (якщо він не з*явився до суду з поважних причин та якщо він обгрунтовує свої заперечення по позові).

На підставі викладеного, ст.38 КЗпП України, керуючись ст.ст.15, 88, 208-210, 214-215 і 226 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2 (фізична особа-підприємець), третя особа - Волноваський районий центр зайнятості про розірвання трудового договору і зобовьязання вчинити дію - задовольнити повінстю.

Розірвати безстроковий трудовий договір, укладений 13.06.2014року між фізичною особою - суб*єктом підприємницької діяльності ОСОБА_2 і ОСОБА_1, зареєстрований 13.06.2014р. у Волноваському районному центрі зайнятості за №9 від 13.062014р.

Зобов*язати фізичну особу - суб*єкта підприємницької діяльності ОСОБА_2 внести до трудової книжки ОСОБА_1. запис про її звільнення відповідно до вимог ст.38 ч.3 КзпП України.

Стягнути з фізичної особи - суб*єкта підприємницької діяльності ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1. понесені нею судові витрати в сумі 243грв.60коп.

Рішення може бути оскаржене в Донецький апеляційний суд через Волновахский районний суд протягом 10-ти днів з дня його проголошення дня.

Відповідач має право подати до Волноваського районного суду, Донецької області протягом 10-ти днів з дня отримання ним копії вказанного рішення заяву про перегляд вказанного рішення, постановленного за його відсутності (з вказанням причин неявки за викликом суду та заперечень по позові).

Оригінал рішення знаходиться в матеріалах справи №2/221/358/2015 в архиві райсуду.

Суддя: