Справа № 439/1203/15-ц
У Х В А Л А

судового засіданння

23 вересня 2015 року Бродівський районний суд Львівської області в складі: головуючої судді Бунда А.О.

при секретарі Музичка Л.Т.

при розгляді у відкритому судовому засіданні в м.Броди цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про порушення умов звільнення з роботи, проведення належного розрахунку та відшкодування моральної шкоди, суд,-

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулася в суд до відповідачав із даним позов у якому із врахуванням уточнень до позовної заяви просить зобовязати відповідача провести всі розрахунки, стягнувши 73 068 грн. при звільненні та видати наказ про звільнення із роботи 2015 роком; стягнути із відповідача сто тисяч матеріальної та моральної шкоди.

У поданій суду уточненій позовній заяві позивач заявила клопотання про витребування: із міграційної служби письмове пояснення, щодо переоформлення паспорта; із підприємства «Дружба» особову справу ОСОБА_2; від нотаріуса справу про купівлю магазину «Сонечко»; із управління Пенсійного фонду у Бродівському районі письмові пояснення про виклик позивача в управління; від державного центру зайнятості у Бродівському районі оригінал трудового договору ОСОБА_1 із підприємцем ОСОБА_2; із Буської ДПІ оригінал справи підприємця; від державного реєстратора Бродівської РДА докази підприємництва у м.Броди як власника магазину «Сонечко».

В судовому засіданні позивачка та її представник заявлене клопотання підтримали.

В судовому засіданні відповідач та його представник заперечили щодо задоволення клопотання, оскільки воно не стосується предмету спору, так як судом розглядається трудовий спір.

Суд, заслухавши думку учасників судового розгляду по заявленому клопотанню, зясувавши обставини справи, приходить до висновку, що клопотання про витребування доказів слід задовольнити частково.

Відповідно до ст.137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі є складнощі, суд за їх клопотанням зобовязаний витребувати такі докази.

Оскільки доказ, а саме оригінал трудового договору укладеного між ОСОБА_2 та ОСОБА_1, який просить витребувати позивач має суттєве значення для правильного вирішення справи та з метою забезпечення повного, обєктивного та всебічного розгляду справи слід витребувати оригінал трудового договору, який знаходиться у Бродівському районному центрі зайнятості.

У частині задоволення клопотання щодо витребування доказів із інших державних органів слід відмовити, оскільки не стосується трудового спору.

Виходячи з вищенаведеного та керуючись ст.137 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Клопотання позивача ОСОБА_1 задовольнити частково.

Витребувати з Бродівського районного центру зайнятості оригінал трудового договору, укладеного 10 лютого 2010 р. між ОСОБА_2 та ОСОБА_1, зареєстрованого Бродівським РЦЗ 10.02.2010 р. за №.

Письмові докази направити до суду безпосередньо в строк до 12 жовтня 2015 року.

У випадку неможливості подачі витребуваних письмових доказів взагалі або у строк визначений судом Бродівському районному центру зайнятості слід повідомити суд протягом пяти днів з дня отримання ухвали із зазначенням причин неможливості виконання ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_3