Справа № 643/5965/15-ц
Номер провадження 2/643/2754/15
УХВАЛА

10.04.2015 року м. Харків

Суддя Московського районного суду м. Харкова Харченко А.М. розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Укртелеком» , Харківської філії Публічного акціонерного товариства «Укртелеком», Профспілкової організації Харківської філії Публічного акціонерного товариства «Укртелеком», треті особи: директора Публічного акціонерного товариства «Укртелеком» ОСОБА_2, директора Харківської філії Публічного акціонерного товариства «Укртелеком» ОСОБА_3, директора технічного департаменту Харківської філії Публічного акціонерного товариства «Укртелеком» ОСОБА_4, голови Профспілкової організації Харківської філії Публічного акціонерного товариства «Укртелеком» ОСОБА_5, голови первинної профспілкової організації Харківської філії Публічного акціонерного товариства «Укртелеком» ОСОБА_6, про скасування рішення профспілкової організації про надання згоди на звільнення, про визнання звільнення з роботи незаконним, скасування наказів, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди ?

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з позовом до ПАТ «Укртелеком» , Харківської філії ПАТ «Укртелеком», Профспілкової організації Харківської філії ПАТ «Укртелеком», треті особи: директора ПАТ «Укртелеком» ОСОБА_2, директора Харківської філії ПАТ «Укртелеком» ОСОБА_3, директора технічного департаменту Харківської філії ПАТ «Укртелеком» ОСОБА_4, голови Профспілкової організації Харківської філії ПАТ «Укртелеком» ОСОБА_5, голови первинної профспілкової організації Харківської філії ПАТ «Укртелеком» ОСОБА_6 та просить:

· визнати дії неправомірними та скасувати рішення профспілкового комітету Первинної профспілкової організації Харківської філії ПАТ «Укртелеком» від 23.02.2015 р. про надання згоди на розірвання трудового договору;

· визнати дії неправомірними та скасувати наказ ПАТ «Укртелеком» від 31.12.2014 р. №766 щодо скорочення чисельності та штату працівників Харківської філії ПАТ «Укртелеком»;

· визнати дії неправомірними та скасувати наказ Харківської філії ПАТ «Укртелеком» від 05.01.2015 р. №35-03-06 про попередження працівника Харківської філії ПАТ «Укртелеком» про майбутнє звільнення;

· скасувати наказ Харківської філії ПАТ «Укртелеком» від 06.03.2015 р. №35-03-365, виданого т.в.о. директора Харківської філії ПАТ «Укртелеком» ОСОБА_4. про звільнення з займаної посади заступника начальника відділу правового забезпечення Харківської філії ПАТ «Укртелеком» у звязку зі скороченням штату працівників;

· поновити на посаді заступника начальника відділу правового забезпечення Харківської філії ПАТ «Укртелеком»;

· стягнути з Профспілкової організації Харківської філії ПАТ «Укртелеком» моральну шкоду у розмірі 50 000 гривень;

· стягнути з ПАТ «Укртелеком» середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 07 березня 2015 року;

· стягнути з ПАТ «Укртелеком» моральну шкоду в розмірі 100 000 гривень;

Позивач просить позов задовольнити.

Позовна заява подана з додержанням вимог ст.ст. 119-120 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 11, 82, 122 ЦПК України

У Х В А Л И В :

Відкрити провадження по цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Укртелеком» , Харківської філії Публічного акціонерного товариства «Укртелеком», Профспілкової організації Харківської філії Публічного акціонерного товариства «Укртелеком», треті особи: директора Публічного акціонерного товариства «Укртелеком» ОСОБА_2, директора Харківської філії Публічного акціонерного товариства «Укртелеком» ОСОБА_3, директора технічного департаменту Харківської філії Публічного акціонерного товариства «Укртелеком» ОСОБА_4, голови Профспілкової організації Харківської філії Публічного акціонерного товариства «Укртелеком» ОСОБА_5, голови первинної профспілкової організації Харківської філії Публічного акціонерного товариства «Укртелеком» ОСОБА_6, про скасування рішення профспілкової організації про надання згоди на звільнення, про визнання звільнення з роботи незаконним, скасування наказів, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Призначити судове засідання на 06.05.2015 року на 10.00 годину.

Направити відповідачам копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів та запропонувати подати у строк до 06.05.2015 року письмові заперечення проти позову та посилання на докази, якими вони обґрунтовуються.

Відповідно до ч.3 ст. 131 ЦПК України розяснити сторонам, що до початку розгляду справи по суті вони зобовязані повідомити суд про всі відомі їм рішення судів, що стосуються предмету спору, а також про всі відомі їм незавершені судові провадження, що стосуються предмету спору.

Копію ухвали направити особам, які беруть участь у справі.

Ухвала може бути оскаржена лише щодо недотримання правил підсудності у встановлений законом строк і порядок, в іншій його частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя А.М. Харченко