Комінтернівський районний суд м.Харкова
Провадження № 2/641/2031/2015 Справа № 641/7331/15-ц
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 жовтня 2015 року

Комінтернівський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого - судді Боговського Д.Є.

за участю секретаря Бєлової Т.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "ОСОБА_2 України" про визнання звільнення незаконним, стягнення моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом, в якому просить визнати незаконним її звільнення згідно наказу по ТОВ "ОСОБА_2 України" від 25.06.2015 за № Х2 166-к на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України; визнати, що розірвання трудового договору між ОСОБА_1 та ТОВ "ОСОБА_2 України" відбулося 10.06.2015 з підстав, передбачених ч. 3 ст. 38 КЗпП України; визнати недійсними записи у трудовій книжці щодо звільнення працівника на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України; стягнути з відповідача моральну шкоду в розмірі 5000,00 грн.

Сторонами у справі - представником позивача ОСОБА_1 ОСОБА_3 та представником відповідача ТОВ "ОСОБА_2 України" ОСОБА_4 до суду надано укладену та підписану мирову угоду з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок.

Зазначена мирова угода долучена до матеріалів справи.

Сторонам розяснені наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ст. 206 ЦПК України.

Представник позивача ОСОБА_1 ОСОБА_3 та представник відповідача ТОВ "ОСОБА_2 України" ОСОБА_4 надали суду заяви про розгляд справи за їх відсутності.

Враховуючи, що мирова угода, укладена сторонами, не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, вчинена в інтересах обох сторін, суд у відповідності до ст. 175, п. 4 ч. 1 ст. 205 ЦПК України ухвалою закриває провадження у справі.

Керуючись п. 4 ч. 1 ст. 205 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Затвердити мирову угоду, укладену між сторонами у справі - ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю "ОСОБА_2 України", за умовами якої сторони досягли домовленості, що ТОВ «ОСОБА_2 України» змінює підставу звільнення ОСОБА_1 з розірвання трудового договору з 10.06.2015 згідно п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України на припинення трудового договору з 10.06.2015 згідно п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України, затверджуючи Наказ про скасування Наказу №Х2 166-К від 25.06.2015 про звільнення Ярмак Ю,С. на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України, видаючи новий Наказ про звільнення ОСОБА_1 на підставі п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України та вносячи відповідні зміни в трудову книжку ОСОБА_1 у порядку, передбаченому Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993.

В свою чергу позивач ОСОБА_1 відмовляється від заявлених до ТОВ «ОСОБА_2 України» позовних вимог, а саме щодо визнання незаконним її звільнення згідно наказу по ТОВ "ОСОБА_2 України" від 25.06.2015 за № Х2 166-к на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України; визнання, що розірвання трудового договору між ОСОБА_1 та ТОВ "ОСОБА_2 України" відбулося 10.06.2015 з підстав, передбачених ч. 3 ст. 38 КЗпП України; визнання недійсними записів у трудовій книжці щодо звільнення працівника на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України; стягнення з ТОВ «ОСОБА_2 України» моральної шкоди в розмірі 5000,00 грн.

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "ОСОБА_2 України" про визнання звільнення незаконним, стягнення моральної шкоди закрити.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі в 5-денний строк з дня винесення ухвали апеляційної скарги або в порядку ч. 2 ст. 294 ЦПК України.

Суддя -ОСОБА_5