Провадження № 2/127/3994/15
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.07.2015 Вінницький міський суд Вінницької області

в складі: головуючого судді Овсюк Є.М.,

при секретарі Олійник І.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом Державного закладу «Вузлова клінічна лікарня станції Вінниця Південно Західної залізниці» до ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 про стягнення коштів,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Вінницького міського суду Вінницької області знаходиться цивільна справа за позовом Державного закладу «Вузлова клінічна лікарня станції Вінниця Південно Західної залізниці» до ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 про стягнення коштів.

Позивач позовні вимоги мотивував тим, що відповідно до п. 1.1.3.1 Плану роботи Державної фінансової інспекції України у Вінницькій області на IV квартал 2012 року та на підставі направлень на проведення ревізії від 27.12.2012, 15.02.2013 №1523-1526, 227 проведено ревізію фінансово-господарської діяльності Державного закладу "Вузлова клінічна лікарня ст. Вінниця Південно-Західної залізниці" за період з 01.01.2011 по 01.12.2012. Про результати ревізії фінансово-господарської діяльності Державного закладу "Вузлова клінічна лікарня ст. Вінниця Південно-Західної залізниці" за період з 01.01.2011р. по 01.12.2012 р. складено акт від 11.03.2013 р. №04-13/5, яким встановлено, що в порушенн вимог ч.3. п.2.2.21. Наказу №308/519, в частині встановлення посадових окладів бухгалтерам з дипломом спеціаліста по 9 тарифному розряду, тарифікаційною комісією в складі головного лікаря ОСОБА_4, головного бухгалтера ОСОБА_5, економіста ОСОБА_6, інспектора з кадрів ОСОБА_7, заступника головного бухгалтера ОСОБА_8, бухгалтерам ОСОБА_1, ОСОБА_2, та _ ОСОБА_3, при відсутності в останніх дипломів спеціаліста, встановлено посадовий оклад по 9 тарифному розряду, тоді як слідувало встановити відповідно до вимог ч.4 вищевказаного пункту по 8 тарифному розряду. Внаслідок зазначено бухгалтерами ОСОБА_9, ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 зайво нараховано заробітної плати в сумі 5 205,00 грн. та проведено нарахувань до фондів соціального страхування в сумі 1 889,41 гривень. Зазначене призвело до нанесених Лікарні збитків в сумі 7 094,41 гривень. 08.04.2013 р. на адресу Державного закладу "Вузлова клінічна лікарня ст. Вінниця Південно-Західної залізниці" від Державної фінансової інспекції у Вінницькій області надійшла вимога "Про усунення виявлених порушень" від 03.04.2013р. №02-04-28-14/2385. Постановою Вінницького окружного адміністративного суду від 25.02.2014 року у справі № 802/319/14-а адміністративний позов задоволено частково. Зобов'язано державний заклад "Вузлова клінічна лікарня станції Вінниця Південно-Західної залізниці" виконати вимоги, що викладені у листі Державної фінансової інспекції у Вінницькій області від 3 квітня 2013 року № 02-04-28-14/2585, а саме: забезпечити стягнення з осіб, винних у зайвих грошових виплатах кошти в сумі 5 205,00 грн. та провести перерахунок і відповідні взаєморозрахунки щодо сум внесків до фондів соціального страхування та повернення зайво виплачених коштів (або зарахування їх в рахунок майбутніх платежів) в сумі 1 889,41 грн.; забезпечити стягнення з осіб, винних у зайвих грошових виплатах кошти в сумі 3 969,84 грн. та провести перерахунок і відповідні взаєморозрахунки щодо сум внесків до фондів соціального страхування та повернення зайво виплачених коштів (або зарахування їх в рахунок майбутніх платежів) в сумі 1 441, 05 грн. У задоволенні решти позовних вимог відмовити. 25.02.2014 року Вінницьким окружним адміністративним судом видано виконавчий лист у справі №802/319/14-а. 23.04.2015 р. державним виконавцем Замостянського відділу державної виконавчої служби Вінницького міського управління юстиції ОСОБА_13 винесено постанову про відкриття виконавчого провадження №47356545. Позивачем проведено виробничу нараду по розслідуванню фактів забезпечення стягнення винних осіб зайвих грошових виплат згідно постанови Вінницького окружного адміністративного суду від 25.02.2014 р. (протокол №1 від 14.03.2014 р.), бухгалтера ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 відмовились добровільно повертати зайво отримані кошти в сумі 5 205,00 грн. На виконання вищевказаного Позивач звертається до суду про стягнення зайво виплаченої заробітної плати в сумі 5 205,00 грн. з бухгалтерів ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 Відповідно до довідок від 20.05.2015 р. бухгалтерам зайво нараховано заробітної плати в сумі 5 205,00 грн., в тому числі ОСОБА_1 1735,00 грн., ОСОБА_2 1735,00 грн., ОСОБА_3 1735,00 грн. Наведене змусило позивача звернутись до суду з даним позовом.

Представник позивача ОСОБА_14 в судовому засіданні позов підтримав, дав пояснення аналогічні викладеним в позовній заяві просив суд позов задоволити.

Представник відповідачів ОСОБА_15 в судовому засіданні надав суду письмові заперечення проти позову, просив суд застосувати строки позовної давності до даних правовідносин та в задоволенні позову відмовити.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов необґрунтований, безпідставний та такий, що задоволенню не підлягає з наступних підстав.

Відповідно до п. 1.1.3.1 Плану роботи Державної фінансової інспекції України у Вінницькій області на IV квартал 2012 року та на підставі направлень на проведення ревізії від 27.12.2012, 15.02.2013 №1523-1526, 227 проведено ревізію фінансово-господарської діяльності Державного закладу "Вузлова клінічна лікарня ст. Вінниця Південно-Західної залізниці" за період з 01.01.2011 по 01.12.2012.

Про результати ревізії фінансово-господарської діяльності Державного закладу "Вузлова клінічна лікарня ст. Вінниця Південно-Західної залізниці" за період з 01.01.2011р. по 01.12.2012 р. складено акт від 11.03.2013 р. №04-13/5, яким встановлено, що в порушення вимог ч.3. п.2.2.21. Наказу №308/519, в частині встановлення посадових окладів бухгалтерам з дипломом спеціаліста по 9 тарифному розряду, тарифікаційною комісією в складі головного лікаря ОСОБА_4, головного бухгалтера ОСОБА_5, економіста ОСОБА_6, інспектора з кадрів ОСОБА_7, заступника головного бухгалтера ОСОБА_8, бухгалтерам ОСОБА_1, ОСОБА_2, та _ ОСОБА_3, при відсутності в останніх дипломів спеціаліста, встановлено посадовий оклад по 9 тарифному розряду, тоді як слідувало встановити відповідно до вимог ч.4 вищевказаного пункту по 8 тарифному розряду.

Внаслідок зазначено бухгалтерами ОСОБА_9, ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 зайво нараховано заробітної плати в сумі 5 205,00 грн. та проведено нарахувань до фондів соціального страхування в сумі 1 889,41 гривень. Зазначене призвело до нанесених Лікарні збитків в сумі 7 094,41 гривень.

Згідно постанови Вінницького окружного адміністративного суду від 25.02.2014 року у справі № 802/319/14-а адміністративний позов задоволено частково. Зобов'язано державний заклад "Вузлова клінічна лікарня станції Вінниця Південно-Західної залізниці" виконати вимоги, що викладені у листі Державної фінансової інспекції у Вінницькій області від 3 квітня 2013 року № 02-04-28-14/2585, а саме: забезпечити стягнення з осіб, винних у зайвих грошових виплатах кошти в сумі 5 205,00 грн. та провести перерахунок і відповідні взаєморозрахунки щодо сум внесків до фондів соціального страхування та повернення зайво виплачених коштів (або зарахування їх в рахунок майбутніх платежів) в сумі 1 889,41 грн.; забезпечити стягнення з осіб, винних у зайвих грошових виплатах кошти в сумі 3 969,84 грн. та провести перерахунок і відповідні взаєморозрахунки щодо сум внесків до фондів соціального страхування та повернення зайво виплачених коштів (або зарахування їх в рахунок майбутніх платежів) в сумі 1 441, 05 грн. У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

25.02.2014 року Вінницьким окружним адміністративним судом видано виконавчий лист по вищевказаній постанові та 23.04.2015 р. державним виконавцем Замостянського відділу державної виконавчої служби Вінницького міського управління юстиції ОСОБА_13 винесено постанову про відкриття виконавчого провадження №47356545.

Згідно ч. 1 ст. 127 КЗпП України відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми.

Згідно ст.1215 ЦКУ встановлює, що не підлягають поверненню безпідставно набуті заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоровя або смертю, аліменти й інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача.

Таким чином, нормами закону не передбачено повернення працівником підприємству зайво виплачених коштів, крім випадків, встановлених ст. 127 КЗпП України, ст. 1215 ЦК України.

Вищевказані виплати були встановлені тарифікаційною комісією в складі головного лікаря ОСОБА_4, головного бухгалтера ОСОБА_5, економіста ОСОБА_6, інспектора з кадрів ОСОБА_7, заступника головного бухгалтера ОСОБА_8, тобто з боку відповідачів не було допущено лічильної помилки, що зумовило б з них стягнення зайво виплачених коштів.

Відповідно до Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР дані виплати є заробітною платою.

Згідно ст.. 136 КЗпП України покриття шкоди працівниками в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, керівниками підприємств, установ, організацій та їх заступниками - за розпорядженням вищестоящого в порядку підлеглості органу шляхом відрахування із заробітної плати працівника.

Розпорядження власника або уповноваженого ним органу, або вищестоящого в порядку підлеглості органу має бути зроблено не пізніше двох тижнів з дня виявлення заподіяної працівником шкоди і звернено до виконання не раніше семи днів з дня повідомлення про це працівникові. Якщо працівник не згоден з відрахуванням або його розміром, трудовий спір за його заявою розглядається в порядку, передбаченому законодавством.

У решті випадків покриття шкоди провадиться шляхом подання власником або уповноваженим ним органом позову до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду.

Згідно ст. 233 КЗпП України для звернення власника або уповноваженого ним органу до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, встановлюється строк в один рік з дня виявлення заподіяної працівником шкоди.

Відповідно до ст. 256 ЦК України позовна давність - це строк, у межах якого особа може звернутися до суду з вимогою про захист свого цивільного права або інтересу.

Статтею 261 цього ж Кодексу встановлено, що перебіг позовної давності починається від дня, коли особа довідалась або могла довідатись про порушення свого права або про особу, яка його порушила.

Тобто початок перебігу позовної давності спливає з моментом виникнення у зацікавленої сторони право на позов.

Наслідками пропущення без поважних причин строку звернення до суду з позовом про стягнення заборгованості за договором встановлення кредитного ліміту є відмова в задоволення позову (ст.. 267 ЦК України).

В п. 24 постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" від 24.12.1999 р. № 13 зазначається, що вимоги про повернення працівником авансу, виданого в рахунок заробітної плати, і сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок, а також погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження, переведення до іншої місцевості чи на господарські потреби, розглядаються судами в тому разі, коли роботодавець не має можливості провести відрахування із заробітної плати у зв'язку з тим, що працівник оспорює підстави і розмір останнього, або минув місячний строк для видання відповідного наказу (розпорядження), або з інших причин. До лічильних помилок належать неправильності в обчисленнях, дворазове нарахування заробітної плати за один і той самий період тощо. Не можуть вважатися ними не пов'язані з обчисленнями помилки в застосуванні закону та інших нормативно-правових актів, у тому числі колективного договору.

Таким чином, суд вважає за необхідне застосувати до даних правовідносин строк позовної давності встановлений ст. 233 КЗпП України, оскільки позивач дізнався про порушення свого права 11.03.2013 року відповідно до акту ревізії фінансово-господарської діяльності Державного закладу "Вузлова клінічна лікарня ст. Вінниця Південно-Західної залізниці" за період з 01.01.2011р. по 01.12.2012 р. від 11.03.2013 р. №04-13/5, а тому саме з цього часу на думку суду почався перебіг позовної давності для звернення до суду з метою захисту свого порушеного права. Так як строк позовної давності встановлено законом один рік, то на момент звернення позивача до суду 25.05.2015 року, такий строк закінчився, а позивачем не наведено суду обгрнутованих підстав пропущення такого строку з поважних причин, а тому у суду немає жодних підстав поновлювати пропущений строк.

Крім того, судом було встановлено, що зайво нарахована заробітна плата в сумі 5 205,00 грн. та проведення нарахувань до фондів соціального страхування в сумі 1 889,41 гривень, що призвело до нанесених лікарні збитків в сумі 7 094,41 гривень, відбулась в результаті встановлення тарифікаційною комісією в порушенн вимог ч.3. п.2.2.21. Наказу №308/519, в частині встановлення посадових окладів бухгалтерам з дипломом спеціаліста по 9 тарифному розряду, при відсутності в останніх дипломів спеціаліста, встановлено посадовий оклад по 9 тарифному розряду, тоді як слідувало встановити відповідно до вимог ч.4 вищевказаного пункту по 8 тарифному розряду, тобто з боку відповідачів не було допущено лічильної помилки, що зумовило б з них стягнення зайво виплачених коштів, а тому позовна заява Державного закладу «Вузлова клінічна лікарня станції Вінниця Південно Західної залізниці» задоволенню не підлягає.

Керуючись ст.ст. 127, 136, 233 КЗпП України, ст.ст. 60, 88, 208, 209, 212-215, 218 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

В позові Державного закладу «Вузлова клінічна лікарня станції Вінниця Південно Західної залізниці» до ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 про стягнення коштів відмовити за спливом строку позовної давності.

Рішення набирає законної сили, якщо протягом десяти днів з дня його проголошення не було подано апеляційну скаргу.

Суддя: