Справа № 740/2576/15
Провадження № 2/740/821/15
РІШЕННЯ

Іменем України

07 липня 2015 року м.Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд

в складі судді - Куровського Ю.В.

при секретарі Олійник Ю.М.

у відкритому судовому засіданні в м.Ніжин розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КП «Виробниче управління комунального господарства» про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв»язку із порушенням строків її виплати, стягнення моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з КП «Виробниче управління комунального господарства» на його користь 6448,31 грн. компенсації втрати частини заробітної плати у зв»язку із порушенням строків її виплати за період часу з 01 листопада 2014 року по 31 квітня 2015 року, стягнення моральної шкоди у розмірі 1000 гривень, посилаючись на те, що у період з 29.07.2010 року по 31.03.2014 року він перебував у трудових відносинах з Комунальним підприємством «Виробниче управління комунального господарства», де працював на посаді водія автомобіля 2 класу.

Відповідно до бухгалтерської довідки, виданої Комунальне підприємство «Виробниче управління коммунального господарства» відповідач нарахував аде не виплачував йому заробітну плату у сумі 16251,71 грн. без урахування обов'язкових платежів та зборів

Він неодноразово звертався до відповідача з проханням виплатити йому заробітну плату, але відповідач від виплати відмовився, посилаючись на відсутність коштів. Тому, він вимушений був звернутися до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

07.04.2014 року Ніжинським міськрайонним судом Чернігівської області був виданий судовий наказ, яким стягнуто з Комунального підприємства «Виробниче управління комунального господарства» на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 16251,71 грн.

На підставі наказу, виданого Ніжинським міськрайонним судом Чернігівської області від 07.04.2014 року, державною виконавчою службою Ніжинського міськрайонного управління юстиції винесено постанову про відкриття виконавчого провадження.

Станом на 03.12.2014 року заборгованість була не стягнута, тому він був вимушений звернутися до суду з позовом про стягнення індексації заробітної плати та про стягнення моральної шкоди.

05 січня 2015 року, Ніжинським міськрайонним судом Чернігівської області було винесено заочне рішення відповідно до якого суд вирішив стягнути з відповідача на його користь індексацію заробітної плати з компенсацією за період з 01 вересня 2013 року по 31 жовтня 2014 року в сумі 2887 грн. 94 коп. без утримання прибуткового податку та інших обов'язкових платежів та 800 гривень моральної шкоди.

На підставі виконавчого листа, виданого Ніжинським міськрайонним судом Чернігівської області, державною виконавчою службою Ніжинського міськрайонного управління юстиції винесено постанову про відкриття виконавчого провадження від 02.02.2015 року.

На даний час і судовий наказ і рішення суду виконано.

На підставі постанови про закінчення виконавчого провадження від 30.04.2015 року - державною виконавчою службою Ніжинського міськрайонного управління юстиції - виконавче провадження про стягнення боргу у сумі 3686.94 грн. закінчено у зв'язку з повним фактичним виконанням.

На підставі постанови про закінчення виконавчого провадження від 05.05.2014 року - державною виконавчою службою Ніжинського міськрайонного управління юстиції - виконавче провадження про стягнення боргу 16251,71 грн. закінчено у зв'язку з повним фактичним виконанням.

У зв'язку із закінченням виконавчого провадження про стягнення боргу по заробітній платі 05.05.2015 року він має право на стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати за період часу з 01 листопада 2014 року по З І квітня 2015 року.

Індексація за період 01.11.2014 року по 31.04.2015 року становить 142 %.

Вересень 2013 року заробітна плата 1202,84 грн., відсоток індексації 01.11.2014 р. по 31.04.2015 р. 142 %, заробітна плата з індексацією - 1708,03 грн., індексація 505,19 грн.

Жовтень 2013 року заробітна плата 2366,48 грн., відсоток індексації 01.11.2014 р. по 31.04.2015 р. 142 %, заробітна плата з індексацією - 3360,40 грн., індексація 993,92 грн.

Листопад 2013 року заробітна плата 2791,36 грн., відсоток індексації 01.11.2014 р. по 31.04.2015 р. 142 %, заробітна плата з індексацією 3663,73 грн., індексація 1172,37 грн.

Грудень 2013 року заробітна плата 1405,33 грн., відсоток індексації 01.11.2014 р. по 31.04.2015 р. 142 %, заробітна плата з індексацією 1995,57 грн., індексація 590,24 грн.

Січень 2014 року заробітна плата 2501,68 грн., відсоток індексації 01.11.2014 р. по 31.04.2015 р. 142 %, заробітна плата з індексацією - 3552,39 грн., індексація 1050,71 грн.

Лютий 2014 року заробітна плата 1405,33 грн., відсоток індексації 01.11.2014 р. по 31.04.2015 р. 142 %, заробітна плата з індексацією 1995,57 грн., індексація 590,24 грн.

Березень 2014 року заробітна плата 3727,72 грн., відсоток індексації 01.11.2014 р. по 31.04.2015 р. 142 %, заробітна плата з індексацією 5293,36 грн., індексація 1565,64 грн.

Отже сума заробітної плати становить 16251,71 грн., а сума індексації 6448,31 грн.

Таким чином, відшкодуванню підлягає 6448.31 грн. - компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати.

Він вважає, що відповідач повинен сплатити йому і моральну шкоду, яка виразилася у тому, що він не міг отримати належну йому заробітну плату. У зв'язку з цим він та його сім'я перебували у скрутному матеріальному становищі.

З неотриманням заробітної плати порушився його нормальний життєвий уклад і на даний час він повинен був затрачати додаткові зусилля, щоб знайти гроші для проживання та організації свого життя, оскільки заробітна плата йому тривалий час виплачена не була. Оцінює завдану йому моральну шкоду у розмірі 1000 грн.

Відповідач в судове засідання не з»явився,хоч і був повідомлений про виклик до суду.

Суд, вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст.ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Копією трудової книжки позивача та наказом відповідача №36-К від 31.03.2014 року засвідчено, що позивач працював у Комунальне підприємство «Виробниче управління комунального господарства» на посаді водія автомобіля цеху сан очистки і механізації. За період роботи позивача з вересня 2013 року по березень 2014 року йому нарахована заробітна плата в розмірі 16251,71 грн., що підтверджується довідкою відповідача.

Судовим наказом від 07.04.2014 року дана сума стягнена з відповідача.

Згідно постанови відділу державної виконавчої служби Ніжинського МРУЮ від 23.04.2014 року відкрито виконавче провадження відповідно до судового наказу від 05.05.2014 р., а 21.05.2015 року постановою відділу державної виконавчої служби Ніжинського МРУЮ дане виконавче провадження закінчено у зв»язку з його виконанням.

При нарахуванні заробітної плати не було враховано індекс зростання цін на споживчі товари і тарифи на послуги. Згідно розрахунків сума компенсації за інфляційні процеси за період з 1 листопада 2014 року по 31 квітня 2015 року становить 6448,64 грн. і підлягає стягненню з відповідача.

Відповідно до вимог ст.95 КзпП України заробітна плата підлягає індексації у встановленому порядку, а саме ст. 34 ЗУ «Про оплату праці».

Суд вважає, що позовні вимоги про стягнення моральної шкоди в розмірі 1000 гривень підлягають частковому задоволенню.Заочним рішенням Ніжинського міськрайсуду від 05.01.2015 року з відповідача на користь позивача стягнуто 800грн. моральної шкоди за несвоєчасну виплату заробітної плати та її індексації.01.04.2015 року позивачу повністю виплачена заробітна плата,а 30.04.2015 року сплачена сума індексаціі за період з 01.09.2013 року по 31.10.2014року та моральна шкода.Враховуючи період невиплати індексації заробітної плати-01.11.2014 року по 01.04.2015 року,її розмір-6448.64грн. суд приходить до висновку,що несвоєчасною невиплатою індексації заробітної плати позивачу була завдана моральна шкода так як він вимушений був вишукувати можливості для організації свого життя,але розмір моральної шкоди слід визнати меншим ніж зазначив позивач.

. Керуючись ст.ст. 95, 116,237-1 КзпП України, ст.34 ЗУ «Про оплату праці», ст.213-215 ЦПК України,

В И Р І Ш И В

Стягнути з КП «Виробниче управління комунального господарства» м.Ніжин на користь ОСОБА_1 6448,31 грн. індексації заробітної плати та 500грн на відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з КП «Виробниче управління комунального господарства» в м.Ніжині судовий збір у розмірі 243,60 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте за письмовою заявою відповідача на протязі 10 днів з часу отримання копії рішення.У разі відмови в перегляді рішення воно може бути оскаржено до апеляційного суду Чернігівської області в 10 денний строк.

Суддя Ю.Куровський