Справа № 185/3928/14-ц
Провадження № 2/185/27/15
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

12 січня 2015 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області в складі головуючого судді Головіна В.О., при секретарі Клипач А.А. з участю позивача ОСОБА_1, його представників ОСОБА_2, ОСОБА_3, представника відповідача Черкашина О.М., представника третьої особи Сиріця В.А. розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Павлограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Павлоградське виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства", третя особа Відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді Дніпропетровської області про встановлення факту нещасного випадку на виробництві та зобов'язання скласти акт про нещасний випадок форми Н-1

В С Т А Н О В И В

Позивач в позові посилається на те, що 23.01.2014 р. о 14.30 год., вона перебуваючи на робочому місці в адміністративному приміщенні КП «Павлоградводоканал», за адресою: Павлоград, вул. Дніпровська,41-а, впала на сходах, отримавши травму правого коліна.

Відповідач, порушуючи приписи ст. 22 Закону України «Про охорону праці», та існуючий «Порядок проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві», затверджений постановою КМУ № 1232 від 30.11.2011 р., не провів ніяких дій, щодо розслідування даного нещасного випадку.

Позивач, письмово уточнивши позовні вимоги, просить суд зобов'язати Комунальне підприємство "Павлоградське виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства", згідно з порядком "Про проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві", затвердженого постановою Кабінету міністрів України №1232 від 30.11.2011 року, провести розслідування нещасного випадку, що мав місце 23 січня 2014 року.

В судовому засіданні позивач та його представники, кожен окремо, позов підтримали та просили його задовольнити, обгрунтовуючі обставинами викладеними в позовній заяві.

Представник відповідача позов не визнав, пояснивши, що нещасного випадку з позивачем на території підприємства не траплялося.

Представник третьої особи покладалася на розсуд суду в вирішенні позову.

Заслухавши пояснення сторін, свідків та дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку про те, що позов слід задовольнити.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 працює в Комунальному підприємстві "Павлоградське виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства" на посаді інженера охорони праці.

23.01.2014 року вона знаходилася на робочому місті в приміщенні підприємства.

Згідно пояснень свідків ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 встановлено, що вони є працівниками Комунального підприємства "Павлоградське виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства" і 23.01.2014 року знаходилися на роботі в приміщенні підприємства. До них зверталася ОСОБА_1 з проханням про надання допомоги, поясняючи при цьому, що впала на сходах і пошкодила ногу. Самостійно ходити вона не могла і їй була викликана швидка медична допомога.

Свідок ОСОБА_9 пояснив, що він працює лікарем травматологом в лікарні №4. 23.01.2014 року до нього зверталася ОСОБА_1 зі скаргами на травму коліна.

З досліджених в судовому засіданні матеріалів справи встановлено, що ОСОБА_1, згідно сигнального листа КЗ "Павлоградської міської станції швидкої допомоги, була доставлена від входу у водоканал до міської лікарні №4 23.01.2014 року з діагнозом пошкодження правого колінного суглобу (а.с.6).

13.03.2014 року ОСОБА_1 зверталася до директора Комунального підприємства "Павлоградське виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства" з письмовою заявою про проведення розслідування травми яка з нею сталася 23.01.2014 року (а.с.7).

Згідно епікризу Павлоградської міської лікарні №4 ОСОБА_1 знаходилася в травматологічному відділенні МЛ №4 з 23.01.2014 року по 28.01.2014 року з діагнозом: несвіже пошкодження внутрішнього меніску правого колінного суглобу (а.с.8).

Таким чином встановлено, що позивач зверталася і до лікарняного закладу з приводу отриманої травми і до керівника підприємства з заявою про проведення розслідування травми, яка з нею сталася 23.01.2014 року і керівник підприємства повинен був виконати дії, покладені на нього діючим законодавством України, а саме: Порядком "Про проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві".

Відповідно до порядку "Про проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві", затвердженого постановою Кабінету міністрів України№1232 від 30.11.2011 року: пункт 7 - розслідування та облік нещасних випадків проводиться у разі виникнення нещасного випадку, а саме обмеженої в часі події або раптового впливу на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових обов'язків, внаслідок яких зафіксовано шкоду здоров'ю, зокрема від одержання поранення, травми, у тому числі внаслідок тілесних ушкоджень, гострого професійного захворювання і гострого професійного та інших отруєнь, одержання сонячного або теплового удару, опіку, обмороження, а також у разі утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, одержання інших ушкоджень внаслідок аварії, пожежі, стихійного лиха (землетрусу, зсуву, повені, урагану тощо), контакту з представниками тваринного і рослинного світу, які призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності переведення його на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий день, зникнення, а також настання смерті працівника під час виконання ним трудових (посадових) обов'язків.

Пункт 8. Про кожний нещасний випадок потерпілий або працівник, який його виявив, чи інша особа - свідок нещасного випадку повинні негайно повідомити керівника робіт, який безпосереднього здійснює контроль за станом охорони праці на робочому місці (далі - безпосередній керівник робіт), чи іншу уповноважену особу підприємства і вжити заходів до надання необхідної допомоги потерпілому.

У разі настання нещасного випадку безпосередній керівник робіт зобов'язаний: терміново організувати надання першої невідкладної допомоги потерпілому, забезпечити у разі потреби його доставку до лікувально-профілактичного закладу; негайно повідомити роботодавця про те, що сталося; зберегти до прибуття комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку обстановку на робочому місці та машини, механізми, обладнання, устаткування (далі - устаткування) у такому стані, в якому вони були на момент настання нещасного випадку (якщо це не загрожує життю чи здоров'ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків та порушення виробничих процесів), а також вжити заходів до недопущення подібних нещасних випадків.

Пункт 9 - лікувально-профілактичний заклад повинен передати протягом доби з використанням засобів зв'язку та на паперовому носії екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок на виробництві за формою згідно з додатком 1: а саме підприємству, де працює потерпілий;

Пункт 10 - роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок (крім випадків, передбачених пунктом 37 цього Порядку), зобов'язаний: 1) протягом однієї години передати з використанням засобів зв'язку та протягом доби на паперовому носії повідомлення про нещасний випадок згідно з додатком 2: Фондові за місцезнаходженням підприємства, на якому стався нещасний випадок; керівникові первинної організації профспілки незалежно від членства потерпілого в профспілці (у разі наявності на підприємстві кількох профспілок - керівникові профспілки, членом якої є потерпілий, а у разі відсутності профспілки - уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці); керівникові підприємства, де працює потерпілий, якщо потерпілий є працівником іншого підприємства; органові державного пожежного нагляду за місцезнаходженням підприємства у разі настання нещасного випадку внаслідок пожежі; закладові державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством (у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння);

2) протягом доби утворити комісію у складі не менш як три особи та організувати проведення розслідування.

Роботодавець зобов'язаний створити належні умови для роботи комісії (забезпечити приміщенням, засобами зв'язку, оргтехнікою, автотранспортом, канцелярським приладдям), компенсувати витрати, пов'язані з її діяльністю, а також залучених до роботи експертів, інших спеціалістів та сприяти роботі комісії з метою своєчасного і об'єктивного проведення розслідування нещасного випадку.

Пункт 14 - комісія зобов'язана протягом трьох робочих днів з моменту її утворення: обстежити місце настання нещасного випадку, одержати письмові пояснення потерпілого, якщо це можливо, опитати осіб - свідків нещасного випадку та причетних до нього осіб; визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам законодавства про охорону праці; з'ясувати обставини і причини настання нещасного випадку; вивчити первинну медичну документацію (журнал реєстрації травматологічного пункту лікувально-профілактичного закладу, звернення потерпілого до медичного пункту або медико-санітарної частини підприємства, амбулаторну картку та історію хвороби потерпілого, документацію відділу кадрів, відділу (служби) охорони праці тощо); визначити, пов'язаний чи не пов'язаний нещасний випадок з виробництвом; установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, а також розробити план заходів щодо запобігання подібним нещасним випадкам; скласти у п'яти примірниках акт проведення розслідування нещасного випадку за формою Н-5 (далі - акт за формою Н-5) згідно з додатком 3 та акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-1 (далі - акт за формою Н-1) згідно з додатком 4 (у разі, коли нещасний випадок визнано таким, що пов'язаний з виробництвом) і передати їх роботодавцеві для затвердження; скласти у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння), пов'язаного з виробництвом, крім актів за формою Н-5 і Н-1, у шістьох примірниках картку обліку професійного захворювання (отруєння) за формою П-5 (далі - картка за формою П-5) згідно з додатком 5. Акти за формою Н-5 і Н-1 підписуються головою та всіма членами комісії. У разі незгоди із змістом акта член комісії підписує його з відміткою про наявність окремої думки, яку викладає письмово і додає до акта за формою Н-5 як його невід'ємну частину. У випадках, зазначених у пункті 31 цього Порядку, або у разі виникнення потреби у проведенні лабораторних досліджень, експертизи, випробувань для встановлення обставин і причин настання нещасного випадку строк розслідування може бути продовжений за письмовим погодженням з територіальним органом Держгірпромнагляду за місцезнаходженням підприємства. У разі коли нещасний випадок визнаний комісією таким, що не пов'язаний з виробництвом, складається акт за формою Н-5.

Приймаючі до уваги, що приписи порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві відповідачем не виконані, суд вважає за необхідне позов задовольнити повністю.

Керуючись ст. ст.10, 60, 212 ЦПК України суд -

В И Р І Ш И В

Позов ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Павлоградське виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства", третя особа Відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Павлограді Дніпропетровської області про встановлення факту нещасного випадку на виробництві та зобов'язання скласти акт про нещасний випадок форми Н-1 - задовольнити повністю.

Зобов'язати Комунальне підприємство "Павлоградське виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства", згідно з порядком "Про проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві", затвердженого постановою Кабінету міністрів України№1232 від 30.11.2011 року, провести розслідування нещасного випадку, що мав місце 23 січня 2014 року з інженером охорони праці ОСОБА_1 в приміщенні Комунального підприємства "Павлоградське виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства".

Стягнути з Комунального підприємства "Павлоградське виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства"на користь держави судовий збір в сумі 243.60 гривень.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Апеляційна скарга подається апеляційному суду Дніпропетровської області через Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області.

Суддя: В. О. Головін