Справа № 661/2319/15-ц
Провадження № 2/661/957/15
Новокаховський міський суд Херсонської області в складі :
Головуючого судді Сапронової Л.В.
При секретарі Шашликовій Т.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Нова Каховка, Херсонської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Новокаховський електромеханічний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-
В судове засідання позивач не з'явився, подав письмову заяву про розгляд справи без його участі, позов підтримав та просив задовольнити; проти винесення заочного рішення не заперечував.
Представник відповідача в судове засідання повторно не з'явився з невідомих причин, про розгляд справи повідомлений належним чином, тому суд за згодою позивача розглядає справу в заочному порядку на підставі ст. 224-233 ЦПК України, на підставі наявних у справі доказів.
Суд вважає можливим розглянути справу у відсутність сторін на підставі наявних матеріалів та ухвалити заочне рішення.
Дослідивши матеріали по справі в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню за таких підстав.
Судом встановлено, що позивач перебував в трудових відносинах з ТОВ Новокаховський електромеханічний завод, працював механіком у службі механіка Товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромеханічний завод", наказом №235у від 18.05.2015 року був звільнений на підставі п.1 ст.40 КЗпП України за скороченням штату.
З довідки про середню заробітну плату (дохід) ТОВ "Новокаховський електромеханічний завод" № 4020/253 від 19.05.2015 року вихідна допомога при звільненні складає 2940,27 грн.
Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ч.1 cт. 44 КЗпП, при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті б статті 6 та пунктах 1, 2 і 6 статті40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.
Таким чином, позовні вимоги про стягнення з відповідача вихідної допомоги при звільненні в розмірі 2940,27 грн. підлягають задоволенню у розмірі, заявленому позивачем.
На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави в сумі 243,60 грн.
На підставі ст.ст. ч.1 ст.44, 116КЗпП України, керуючись ст. 10, 60, 88, 174, 209, 212-215, 224-233 ЦПК України, суд
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Новокаховський електромеханічний завод на користь держави судовий збір у сумі 243,60 грн.
Заяву про перегляд заочного рішення відповідачем може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому цим Кодексом. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
Апеляційна скарга на рішення суду позивачем може бути подана до Апеляційного суду Херсонської області через Новокаховський міський суд протягом 10 днів з дня його проголошення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Л. В. Сапронова