АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД МІСТА КИЄВА
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ[1]

29 жовтня 2015 року м. Київ

Колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Апеляційного суду м. Києва

в складі: головуючого - Кирилюк Г.М.

суддів: Рейнарт І.М., Качана В.Я.

при секретарі Архіповій А.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву Національної акціонерної компанії «Нафтогаз України» про роз'яснення рішення Апеляційного суду м. Києва від 16 липня 2015 року в справі за позовом ОСОБА_1 до Національної акціонерної компанії «Нафтогаз України», третя особа: ОСОБА_2 про скасування наказів про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

встановила:

Рішенням Апеляційного суду м. Києва від 16 липня 2015 року було скасовано рішення Дніпровського районного суду м. Києва від 03 червня 2015 рокув частині задоволення позовних вимог про скасування наказів про звільнення та ухвалено в цій частині нове рішення про відмову в їх задоволенні. В іншій частині рішення суду змінено. Вказано, що ОСОБА_1 підлягає поновленню на посаді заступника директора Департаменту матеріального, господарського та інформаційно-технічного забезпечення Національної акціонерної компанії «Нафтогаз України» ( далі - НАК «Нафтогаз України») з 15 лютого 2015 року, а також зменшено суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу до суми 110 138,02 грн. та суму судового збору до суми 1344,98 грн. В решті рішення суду залишено без змін.

09 жовтня 2015 року представник НАК «Нафтогаз України» Громніцький Ю.Г. звернувся до суду з заявою, в якій просив роз'яснити рішення Апеляційного суду м. Києва від 16 липня 2015 року в частині визначення суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, що підлягає виплаті ОСОБА_1

Заява обґрунтована тим, що НАК «Нафтогаз України » є відповідальною особою за нарахування, утримання та сплату (перерахування) до бюджету податку з доходів у вигляді заробітної плати. Однак позивач відмовляється отримувати суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу в розмірі 86 547,44 грн., яка є сумою з утриманням всіх встановлених законом податків та обов'язкових платежів, сплачених НАК «Нафтогаз».

В судовому засіданні представники НАК «Нафтогаз України» Чеботарьова І.Г., Лось В.А. заяву підтримали та просять її задовольнити.

Позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_6 при вирішенні питання про роз'яснення судового рішення просять врахувати ту обставину, що сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу носить компенсаційний характер та повинна бути виплачена відповідачем в тому розмірі, в якому це вказано в судовому рішенні, без покладення тягаря оподаткування на працівника.

Третя особа ОСОБА_2 повідомлений про час і місце судового засідання належним чином. Його неявка не перешкоджає розгляду питання про роз'яснення рішення суду.

Заслухавши пояснення осіб, що беруть участь у справі, дослідивши матеріали справи колегія суддів дійшла висновку про необхідність задоволення заяви про роз'яснення судового рішення з таких підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 221 ЦПК України, якщо рішення суду є незрозумілим для осіб, які брали участь у справі, або для державного виконавця, суд за їхньою заявою постановляє ухвалу, в якій роз'яснює своє рішення, не змінюючи при цьому його змісту.

Зрозумілість рішення суду полягає в тому, що його резолютивна частина не припускає кілька варіантів тлумачення.

Рішенням Апеляційного суду м. Києва від 16 липня 2015 року було змінено рішення Дніпровського районного суду м. Києва від 03 червня 2015 року в частині визначення суми середнього заробітку, що підлягає стягненню з НАК «Нафтогаз» на користь ОСОБА_1, а саме зменшено суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу до суми 110 138,02 грн.

Відповідно до п.6 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

З метою недопущення кількох варіантів тлумачення змісту судового рішення судова колегія вважає необхідним роз'яснити, що сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу в розмірі 110 138,02 грн. визначена без урахування податків та інших обов'язкових платежів, які підлягають утриманню відповідно до вимог чинного законодавства України.

Керуючись ч.1 ст.221, ст.317 ЦПК України судова колегія

Ухвалила:

Заяву Національної акціонерної компанії «Нафтогаз України» задовольнити.

Роз'яснити, що рішенням Апеляційного суду м. Києва від 16 липня 2015 року сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу в розмірі 110 138,02 грн. визначена без урахування податків та інших обов'язкових платежів, які підлягають утриманню відповідно до вимог чинного законодавства України.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення та може бути оскаржена безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів шляхом подання касаційної скарги.

Головуючий:

Судді:

Справа №22-ц/796/9291/2015

Головуючий у суді першої інстанції: Бартащук Л.П.

Доповідач у суді апеляційної інстанції: Кирилюк Г.М.