КУЙБИШЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 319/1338/14-ц
Провадження №2/319/132/2015
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 березня 2015 року смт Куйбишеве

Суддя Куйбишевського районного суду Запорізької області Скляр С.Ю., отримавши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного навчального закладу «Сніжнянський гірничий технікум», третя особа Міністерство освіти і науки України про стягнення заробітної плати, компенсації за затримку її виплати та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

У грудні 2014 року ОСОБА_1 звернулася до суду із вищевказаним позовом до Державного навчального закладу «Сніжнянський гірничий технікум» (далі ДНЗ «Сніжнянський гірничий технікум»). Зазначила, що вона з 23 січня 2006 року перебуває у трудових відносинах із відповідачем, а саме, працює на посаді викладача загальноосвітніх дисциплін. За період з 01 червня 2014 року по 31 серпня 2014 року їй була нарахована, але не виплачена, заробітна плата у сумі 13 886 грн. 49 коп., яку прохає стягнути з відповідача на свою користь, а також компенсацію за затримку її виплати та відшкодування моральної шкоди у сумі 1 700 грн. 00 коп..

Предявлена позовна заява ухвалою суду від 18 грудня 2014 року була залишена без руху, оскільки позивачем порушені вимоги статті 119 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України).

Позивач вчинив дії на усунення виявлених недоліків позовної заяви, однак вирішуючи питання про можливість відкриття провадження у справі, суд враховує наступне.

Відповідно до ч.3 ст.118 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України) позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій статті 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Згідно вимог п.1 ч.1 ст.96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Судовий наказ про виплату нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати може бути видано і на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки така компенсація входить до структури заробітної плати.

Як випливає з наданих матеріалів ОСОБА_1 ставить питання про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у сумі 13 886 грн. 49 коп., посилаючись на те, що вона працює у ДНЗ «Сніжнянський гірничий технікум» з 23 січня 2006 року і по теперішній час.

До заяви позивачем додано докази свого перебування у трудових відносинах із відповідачем, а на підтвердження сум, які заявлені до стягнення, додані довідки бухгалтерії відповідача, розрахункові листки.

Отже, позивачем заявлені вимоги, передбачені п.1 ч.1 ст.96 ЦПК України.

Згідно п.6 ч.3 ст.121 ЦПК України позовна заява повертається у випадках, коли подана заява без дотримання порядку, визначеного частиною третьою статті 118 цього Кодексу.

Оскільки ОСОБА_1 не дотримано порядку, передбаченого для розгляду справ даної категорії, суд дійшов висновку про необхідність повернення позовної заяви.

Що стосується вимог про стягнення моральної шкоди, суд виходить з того що процесуальним законодавством не передбачена можливість розєднання вимог, які розглядаються в порядку наказного провадження та вимог, які розглядаються в порядку позовного провадження.

На підставі викладеного, керуючись п.6 ч.3 ст.121 ЦПК України, суддя -

П О С Т А Н О В И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного навчального закладу «Сніжнянський гірничий технікум», третя особа Міністерство освіти і науки України про стягнення заробітної плати, компенсації за затримку її виплати та відшкодування моральної шкоди, - повернути позивачу.

Розяснити ОСОБА_1, що повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.

Рішення суду відповідно до частини 1 статті 223 ЦПК України набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Ухвалу може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через суд першої інстанції Куйбишевський районний суд Запорізької області шляхом подання в 5-денний строк з дня проголошення ухвали апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 5-денного строку з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: С.Ю.Скляр