Справа № 661/2567/15-ц
Провадження № 2/661/1056/15
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 вересня 2015 року

Новокаховський міський суд Херсонської області в складі:

головуючого судді - Чирського Г.М.,

при секретарі - Шевченко Ю.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Нова Каховка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" про стягнення невипаченої заробітної плати, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що згідно наказу №32-у від 05.05.2015 р. вона була звільнена з посади секретаря керівника підприємства ТОВ "Новокаховський електромеханічний завод» на підставі ст.40 п.1 КЗпПУ, за скороченням штату. В день звільнення відповідач видав трудову книжку, але остаточного розрахунку по заробітній платі не здійснив, що призвело до тяжкого матеріального становища позивача, у зв'язку з чим, просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 8 525,69 грн.

У судове засідання позивач не з'явилась, в адресованій суду заяві просила розглядати справу без своєї присутності, позовні вимоги задовольнити.

Представник відповідача, у судове засідання не з'явився, в адресованій суду заяві просив розгляд справи проводити у свою відсутність, визнавши позовні вимоги.

Суд на підставі ч. 2 ст. 197 ЦПК України, в зв'язку з неявкою сторін, вважає за можливе судове засідання проводити без фіксування за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню із наступних підстав.

Судом встановлено, що наказом №32-у від 05.05.2015 р. позивача звільнено з посади секретаря керівника ТОВ "Новокаховський електромашинобудівний завод" на підставі п.1 ст.40 КЗпПУ за скороченням штату.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникові не рідше 2 разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, а відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

Згідно довідки від 15.06.2015 р. виданої генеральним директором ТОВ «Новокаховський електромашинобудівний завод», заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить 8 525,69 грн., що узгоджується з позовними вимогами.

За таких підстав, позов підлягає задоволенню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 487 грн. 20 коп.

Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 60, 88, 209, 212, 213, 214, 215, 223,224-226 ЦПК України, суд - в и р і ш и в:

Позов задовольнити .

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" на користь ОСОБА_1 не виплачену заробітну плату станом на 16.09.2015 року у розмірі 8525 грн. 69 коп., без утримання прибуткового податку й інших обов"язкових платежів.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості із заробітної плати за один місяць.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської області через Новокаховський міський суд Херсонської області шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення рішення, а особами, які не були присутніми у судовому засіданні - у той же строк з моменту отримання копії рішення.

Рішення набуває чинності після закінчення строку на апеляційне оскарження.

.

Суддя Г. М. Чирський