КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/3199/15-ц
Провадження №
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01.07.2015 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого судді Васильєвої Л.М.,

при секретарі Орламенко А.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2 загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів № 110 ОСОБА_2 міської ради Донецької області про розірвання трудового договору,-

В С Т А Н О В И В:

05 червня 2015 року ОСОБА_1 звернулась до Київського районного суду м.Полтави з позовною заявою до ОСОБА_2 загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів № 110 ОСОБА_2 міської ради Донецької області про розірвання трудового договору. Посилалась на те, що вона є внутрішньо переміщеною особою з тимчасово окупованої території в розумінні ч. 1 ст.1 ЗУ «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб», що підтверджується довідкою від 22.10.2014 року № НОМЕР_1 виданої Управлінням праці та соціального захисту населення ВК Київської районної в м. Полтаві ради. На даний час вона перебуває у трудових відносинах з Полтавською гімназією № 13, що підтверджується трудовою книжкою. 08.07.2014 року вона вимушена була покинути постійне місце проживання у м.Донецьк внаслідок проведення на відповідні території антитерористичної операції та загрози її життю та здоровю. У звязку з наявністю відповідних обставин, вона не має змоги подати заяву про звільнення з ОСОБА_2 загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів № 110 ОСОБА_2 міської ради Донецької області. Просила суд розірвати трудовий договір між нею та ОСОБА_2 загальноосвітньою школою І-ІІ ступенів № 110 ОСОБА_2 міської ради Донецької області за власним бажанням у звязку з переїздом на нове місце проживання.

У судовому засіданні ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала у повному обсязі з підстав викладених в позовній заяві, просила позовні вимоги задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_2 загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів № 110 ОСОБА_2 міської ради Донецької області в судове засідання не з'явився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений.

За наявності у справі достатніх доказів, суд приходить до висновку про розгляд справи за відсутності осіб, що не з'явилися в судове засідання.

Суд заслухавши позивача та дослідивши матеріали справи, дійшов до наступного висновку.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з ОСОБА_2 загальноосвітньою школою І-ІІ ступенів № 110 ОСОБА_2 міської ради Донецької області, що підтверджується відомостями занесеними до трудової книжки БТ-ІІ № 5061763 від 15.09.1989 року (а.с.6-7).

08 липня 2014 року ОСОБА_1 внаслідок проведення антитерористичної операції в м.Донецьк, була змушена покинути місце свого проживання та роботи.

Згідно довідки № НОМЕР_1 від 22.10.2014 року, виданої Управлінням праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Київської районної в м. Полтаві ради, ОСОБА_3 визнано внутрішньо переміщеною особою з тимчасово окупованої території (а.с.5).

На даний час позивач ОСОБА_1 не може реалізувати своє право на зайнятість, оскільки місце її роботи знаходиться у м. Донецьк, тобто в зоні проведення АТО. Вона проживає у м. Полтава, тому, враховуючи ці обставини, повернутися в м. Донецьк звільнитись та отримати належним чином оформлені документи, що підтверджують цей факт на даний час не може.

ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України, встановлено, що працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, зокрема, в разі переїзду на нове місце проживання, неможливістю проживання у даній місцевості,власник абоуповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі, оскільки позивач не має змоги розірвати договір з ОСОБА_2 загальноосвітньою школою І-ІІ ступенів № 110 ОСОБА_2 міської ради Донецької області так, як в зону проведення АТО не ходить кореспонденція, не працює жоден вид зв'язку та поїхати в м. Донецьк, щоб вирішити ці питання мирним шляхом позивач не має можливості по незалежним від неї причинам.

Керуючись ст.38, 221 Кодексу законів про працю України і ст. 10,11,60, 212-214 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Розірвати трудовий договір між ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 та ОСОБА_2 загальноосвітньою школою І-ІІ ступенів № 110 ОСОБА_2 міської ради Донецької області з 01 липня 2015 року за власним бажанням у зв'язку з переїздом на нове місце проживання відповідно до ст. 38 КЗпП України.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з моменту його проголошення.

Головуючий суддя Л.М.Васильєва