Єдиний унікальний номер (справа №) 216/911/15-ц
Номер провадження у суді 2/216/1199/15
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

24 вересня 2015 року місто ОСОБА_1 Ріг

Центрально-Міський районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі: головуючого - судді Мазурчака В.М.,

за участю:

секретаря судового засідання Буданцевої О.А.,

представника позивача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті ОСОБА_1 цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Обласного комунального закладу «Міжобласний центр медичної генетики і пренатальної діагностики» про стягнення середнього заробіту за весь час затримки по день фактичного розрахунку, компенсації втрати частини заробітної плати (інфляційні втрати), грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку, вихідної допомоги,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_3 (позивач) звернулась до суду із позовом до Обласного коммунального закладу «Міжобласний центр медичної генетики і пренатальної діагностики» та відповідно до уточненої позовної заяви від 15.09.2015 року просила стягнути середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в сумі 976,6 грн, компенсацію втрати частини заробітної плати (інфляційні втрати) у зв'язку з затримкою в сумі 9300,88 грн, грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку 1233,6 грн, вихідну допомогу 3392,4 грн (т.1 а.с. 171-177).

Позов мотивовано простроченням розрахунків відповідачем при звільненні, невиплатою грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку та вихідної допомоги. Позивачем надано відповідні розрахунки ціни позову (т.1 а.с. 173-177).

Відповідач проти позову заперечував, наголошував на невірності розрахунку позивачем середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме, вважає, що при розрахунках необхідно брати до уваги заробітну плату за березень та квітень 2015 року, оскільки позивач була звільнена 27.05.2015 року; звертаєу увагу, що при розрахунку компенсації втрати частини заробітної плати місяць, за який нарахована заробітна плата і місяць, в якому вона виплачується, не включаються до розрахунку кількості календарних місяців затримки; грошова компенсацію за невикористану щорічну відпустку за період з 10.08.2014р. по 27.05.2015 р., всього 19 календарних днів, була нарахована та виплачена 15.06.2015р. у розмірі 1277,5 грн.; вихідна допомога у зв'язку з скороченням штатів була нарахована та виплачена 15.06.2015р. у розмірі 2014,8 грн, тобто у розмірі не менше середнього місячного заробітку (ст.44 КЗпП). Зазначає про відсутність вини роботодавця.

Дослідивши матеріали справи та подані докази, оцінивши їх належність, допустимість, достовірність, як окремо так і взаємний їх звязок, заслухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі, суд приходить до висновку, що позов слід задовольнити частково з підстав.

ОСОБА_3 відповідно до наказу №23-в від 31.03.2014 року перебувала у щорічній відпустці з 12.04.2014 по 26.04.2014 включно тривалістю 14 календарних днів за відпрацьований період з 10.08.2013 р. по 09.08.2014 р., що підтверджується копією наказу (т.1 а.с. 217).

ОСОБА_3 відповідно до наказу №117-в від 15.07.2014 року року перебувала у щорічній відпустці з 04.08.2014 по 31.08.2014 тривалістю 10 календарних днів за відпрацьований період з 10.08.2013 р. по 09.08.2014 р., що підтверджується копією наказу (т.1 а.с. 218).

Відповідно копії розрахунку заробітної плати ОСОБА_3 за травень 2015 року їй нараховано компенсацію за невикористану відпустку тривалістю 19 днів у розмірі 1277,75 грн., а також вихідну допомогу у зв'язку з скороченням чисельності штатів у розмірі 2014,8 грн. (т.1 а.с. 220).

Обидві дані суми у складі заробітної плати за травень 2015 року, що сумарно із заробітною платою становить 3864,5 грн, були перераховані на картковий рахунок ОСОБА_3, що підтверджується випискою по рахунку (т.1 а.с. 224 платіж на суму 7991,15 грн), платіжним дорученням №582 від 12.06.2015 року на суму 7991,15 грн (т.1 а.с. 225), та відомостями зарахування зарплати робітників на їх рахунки, з яких вбачається сума 3864,38 напроти прізвища позивача (т.1 а.с. 226). Крім цього, ця обставина підтверджується і випискою по картці, яка надана представниками позивача. Так, ця ж сума 3864,38 грн отримана позивачем 16.06.2015 року (т.1 а.с.229).

Отже, доводи позивача щодо невиплати йому компенсації за невикористану відпустку та вихідної допомоги у зв'язку з скороченням чисельності штатів не знайшли свого підтвердження.

Суд відхиляє доводи позивача щодо невиплати компенсації за невикористану відпустку ще й тому, що позвачем не зазначено період роботи, за який вона не використала відпустку. При цьому в судовому засіданні позивач на запитання представника відповідача підтвердила, що перебувала у відпустці серпні 2014 року.

Розмір вихідної допомоги відповідає вимогам п.1) ч.1 ст.40 та ст.44 КЗпП, тобто не менше середнього місячного заробітку.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При цьому суд здійснює розрахунки виходячи з заробітної плати за березень та квітень 2015 року, тобто за останні два календарні місяці перед місяцем звільнення, що відповідає п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100.

Позивач була звільнена 27.05.2015 року, що визнається сторонами та підтверджується наказом від 27.05.2015 року №18-к «Про звільнення ОСОБА_3Є.», копією трудової книжки (т.1 а.с. 196, 197-203).

Виплачено заборгованість із заробітної плати 15.06.2015 року, що підтверджується виписками по рахунку, відомостями зарахування заробітної плати робітників і службовців на їх рахунки, платіжними дорученнями (т.1 а.с. 67-72, 102-110, 120-131, 184, 185, 220, 222-226).

Кількість днів затримки становить 19 днів, тобто з 27.05.2015 року по 15.06.2015 року.

Заробітна плата за березень та квітень 2015 року становить 1583,36+1618,16=3201,52 грн.

Кількість робочих днів у березні та квітні 2015 року становить 21 роб. день у березні +22 роб.дні у квітні = 43 робочих дні.

Середньоденна заробітна плата становить 3201,52/43=74,45 грн.

Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку становить 19 днів х 74,45 грн=1414,55 грн

При цьому суд стягує середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у розмірі 976,60 грн, тобто у межах пред'явлених позовних вимог, оскільки самостійно не має права збільшувати позовні вимоги.

Відповідно до ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Відповідно до ст.3 цього ж закону сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Позивачем розрахунки зроблені вірно лише частково. У своїх розрахунках позивач вірно не включав інфляцію за місяці, за які виплачується доход. При цьому позивач невірно включив інфляцію за місяці, в яких була здійснена виплата, оскільки індекс обчислюється за весь місяць, який на дату виплати ще не завершився. Такі розрахунки є передчасними.

Так, наприклад, розрахунок за лютий 2014 року не має включати індекс інфляції за січень 2015 року (1,031), оскільки дохід 204,19 грн за лютий 2014 року був виплачений 22.01.2015 року. В даному випадку слід брати до уваги при здійсненні розрахунку індекси з березня 2014 року по грудень 2014 року включно.

У звязку з цим суд здійснив розрахунок без зайво включених індексів.

Суд розраховує компенсацію втрати частини заробітної плати лише в межах позовних вимог, тобто за ті місяці, за які заявлено позивачем, а саме, за період лютий, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад та грудень 2014 року.

Сума компенсації розрахована за правилами, передбаченими Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України 21.02.2001 року №159.

Сума компенсації = дохід за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) х приріст ідексу інфляції у відсотках (який = множення місячних індексів*) / 100.

В таблиці наведено нарахування, виплата заробітної плати, що відповідає довідці відповідача на а.с. 221 та випискам по рахунку, відомостям зарахування заробітної плати робітників і службовців на їх рахунки, платіжним дорученням (т.1 а.с. 67-72, 102-110, 120-131, 184, 185, 220, 222-226).

За період роботи: Нараховано, грн До виплати, грн Виплачено, грн Дата виплати Позовні вимоги

Січ.14 1 594,33 1 381,80 1 381,80 15.12.2014

Лют.14 245,12 204,19 204,19 22.01.2015 Заявлена компенсація

Бер.14 2 392,33 1 737,93 1 737,93 03.04.2015 Заявлена компенсація

Кві.14 2 948,25 2 386,31 2 386,31 15.06.2015 Заявлена компенсація

Тра.14 2 142,39 1 734,05 1 734,05 15.06.2015 Заявлена компенсація

Чер.14 2 281,39 1 846,55 1 846,55 15.06.2015 Заявлена компенсація

Лип.14 1 778,92 1 439,86 1 439,86 15.06.2015 Заявлена компенсація

Сер.14 2 216,96 1 761,15 1 761,15 15.06.2015 Заявлена компенсація

Вер.14 1 680,03 1 425,97 1 425,97 15.06.2015 Заявлена компенсація

Жов.14 1 944,57 1 453,42 1 453,42 15.06.2015 Заявлена компенсація

Лис.14 1 809,95 1 437,82 1 437,82 15.06.2015 Заявлена компенсація

Гру.14 1 833,57 1 456,59 1 456,59 15.06.2015 Заявлена компенсація

Січ.15 2 367,12 1 880,43 1 880,43 03.04.2015

Лют.15 1 788,78 1 421,00 1 421,00 18.03.2015

Бер.15 1 993,15 1 583,36 1 583,36 15.06.2015

Кві.15 2 036,95 1 618,16 1 618,16 15.06.2015

Тра.15 4 864,53 3 864,38 3 864,38 15.06.2015

ВСЬОГО: 35 918,34 28 632,97 28 632,97

Розрахунок компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати:

Періоди до виплати Лют.14 Бер.14 Кві.14 Тра.14 Чер.14 Лип.14 Сер.14 Вер.14 Жов.14 Лис.14 Гру.14

Індекси/До виплати 204,19 1737,93 2 386,31 1 734,05 1 846,55 1 439,86 1 761,15 1 425,97 1 453,42 1 437,82 1 456,59

Січ.14

Лют.14 1,006

Бер.14 1,022 1,022

Кві.14 1,033 1,033 1,033

Тра.14 1,038 1,038 1,038 1,038

Чер.14 1,010 1,010 1,010 1,010 1,010

Лип.14 1,004 1,004 1,004 1,004 1,004 1,004

Сер.14 1,008 1,008 1,008 1,008 1,008 1,008 1,008

Вер.14 1,029 1,029 1,029 1,029 1,029 1,029 1,029 1,029

Жов.14 1,024 1,024 1,024 1,024 1,024 1,024 1,024 1,024 1,024

Лис.14 1,019 1,019 1,019 1,019 1,019 1,019 1,019 1,019 1,019 1,019

Гру.14 1,030 1,030 1,030 1,030 1,030 1,030 1,030 1,030 1,030 1,030 1,030

Січ.15 1,031 1,031 1,031 1,031 1,031 1,031 1,031 1,031 1,031 1,031 1,031

Лют.15 1,053 1,053 1,053 1,053 1,053 1,053 1,053 1,053 1,053 1,053 1,053

Бер.15 1,108 1,108 1,108 1,108 1,108 1,108 1,108 1,108 1,108 1,108 1,108

Кві.15 1,140 1,140 1,140 1,140 1,140 1,140 1,140 1,140 1,140 1,140

Тра.15 1,022 1,022 1,022 1,022 1,022 1,022 1,022 1,022 1,022 1,022

Чер.15

Добуток індексів 1,2388 1,4580 1,6445 1,5843 1,5686 1,5623 1,5499 1,5062 1,4709 1,4435 1,4015

Індекс за період невиплати Множення місячних індексів Х 100 123,8771 145,8031 164,4456 158,4254 156,8569 156,2319 154,9920 150,6239 147,0937 144,3510 140,1466

Величина приросту індекса Індекс за період невиплати - 100 23,8771 45,8031 64,4456 58,4254 56,8569 56,2319 54,9920 50,6239 47,0937 44,3510 40,1466

Сума компенсації Дохід Х величина приросту індексу / 100 48,7546 796,0262 1 537,8718 1 013,1262 1 049,8904 809,6612 968,4916 721,8817 684,4687 637,6874 584,7713

Всього сума компенсації: 8 852,6311

В таблиці наведено числа з кількістю десятих знаків (знаків після коми) 4. При цьому в розрахунках число десятих знаків є більшим, але вони не відображені в таблиці. Судом не використовувалось округлення за математичними правилами, оскільки це не передбачено згаданим порядком. Округлено лише остаточну суму компенсації до двох десятих знаків.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно із ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Аналіз зазначених норм дає підстави для висновку про те, що відсутність фінансово-господарської діяльності або коштів у роботодавця не виключає його вини в невиплаті належних звільненому працівникові коштів та не звільняє роботодавця від відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України. З цих міркувань суд відхиляє доводи відповідача щодо відсутності його вини.

На основі викладеного та керуючись ст.ст. 209, 212, 214, 215 Цивільного процесуального кодексу України,

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_3 до Обласного комунального закладу «Міжобласний центр медичної генетики і пренатальної діагностики» про стягнення середнього заробіту за весь час затримки по день фактичного розрахунку, компенсації втрати частини заробітної плати (інфляційні втрати), грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку, вихідної допомоги задовольнити часткового.

Стягнути з Обласного комунального закладу «Міжобласний центр медичної генетики і пренатальної діагностики» на користь ОСОБА_3 середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у розмірі 976 (дев'ятсот сімдесят шість) гривень 60 копійок та компенсацію втрати частини заробітної плати у розмірі 8 852 (вісім тисяч вісімсот пятдесят дві) гривні 63 копійки.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з Обласного комунального закладу «Міжобласний центр медичної генетики і пренатальної діагностики» судовий збір в дохід держави у розмірі 243 (двісті сорок три) гривні 60 копійок.

Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їх права та обовязки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду повністю або частково.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Дніпропетровської області через Центрально-Міський районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Повний текст рішення складено 29 вересня 2015 року.

Суддя Мазурчак В.М.