Справа №451/990/15-ц
Провадження № 2/451/389/15
УХВАЛА

іменем України

04 грудня 2015 року

м.Радехів

Радехівський районний суд Львівської області

в складі головуючого-судді Крет А. І.

при секретарі Загайській І. В.

за участю осіб, які беруть участь у справі: позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Радехів цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_3 підприємства «Західний Буг» про зміну формулювання причин звільнення та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся з позовом до ОСОБА_3 підприємства «Західний Буг» про зміну формулювання причин звільнення та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та відповідач дійшли взаємної згоди та поступок і подали заяву про затвердження мирової угоди наступного змісту:

Позивач відмовляється від наступних позовних вимог:

- про визнання незаконним Наказу № 955 від 14.07.2015 року виданого ПП «Західний Буг» про звільнення ОСОБА_1 за прогул без поважних причин за п. 4 ст. 40 КЗпП України;

- про визнання незаконним Наказу № 51 про зняття з Позивача премії за липень в звязку з відсутності на роботі без поважних причин від 10.07.2015 року, виданого ПП «Західний Буг»;

- про зобовязання ПП «Західний Буг» змінити запис в трудовій книжці ОСОБА_1 і вказати причину звільнення за угодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України;

- про зобовязання ПП «Західний Буг» надати розрахунок премії за липень місяць;

- про стягнення з Відповідача на користь Позивача за неправильне формулювання причин звільнення в трудовій книжці, що перешкоджало Позивачу працевлаштуванню, виплати Позивачу середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу;

- про стягнення з ПП «Західний Буг» премії за липень за відпрацьовані Позивачем робочі дні;

- про стягнення з ПП «Західний Буг» на користь ОСОБА_1 відшкодування моральної шкоди в розмірі 4000,00 грн.

- про покладання на Відповідача судових витрат.

Відповідач на виконання даної ОСОБА_2 угоди вчиняє наступні дії:

- своїм Наказом вносить зміни в раніше виданий ним Наказ № 955 від 14.07.2015 року про припинення трудового договору (контракту) та звільнення ОСОБА_1 за прогул без поважних причин за п. 4 ст. 40 КЗпП України, а саме: в розділи «причини звільнення» та «підстави звільнення» наказу виклавши їх в наступних редакціях:

а) «причина звільнення» - «звільнений за угодою сторін, пункт 1 статті 36 КЗпП України»;

б) «підстави звільнення» - «ОСОБА_2 угода від 04.12.2015 року по справі № 451/990/15-ц, визнана Радехівським районним судом Львівської області Ухвалою від 04.12.2015 року по справі № 451/990/15-ц»;

- вносить записи в трудову книжку Позивача (ОСОБА_1) АА № 070215, дата заповнення: 01.11.2003 р., а саме: «Запис за № 17 є недійсним», «Звільнений за угодою сторін, пункт 1 статті 36 КЗпП України».

Сторони також прийшли до згоди, що внесення Відповідачем змін до Наказу № 955 від 14.07.2015 року та трудової книжки Позивача (ОСОБА_1) АА № 070215, дата заповнення: 01.11.2003 р. є для Позивача беззастережним та повним виконання його позовних вимог.

Позивач за умовами даної ОСОБА_2 угоди, підтверджує, що при внесенні Відповідачем змін до Наказу № 955 від 14.07.2015 року та трудової книжки Позивача (ОСОБА_1) АА № 070215, дата заповнення: 01.11.2003 р, Позивач в подальшому не матиме до Відповідача жодних матеріальних та/або моральних претензій за наслідками його звільнення, що відбулося 14.07.2015 року та притягнення до дисциплінарної відповідальності із зняттям премії за липень місяць 2015 року.

Сторони шляхом підписання даної угоди підтверджують, що інші вимоги що виникають з підстав звільнення Позивача та притягнення його до дисциплінарної відповідальності Відповідачем, окрім тих, що обумовлені даною ОСОБА_2 угодою задоволенню Позивачу не підлягають.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку про можливість задоволення заяви про затвердження мирової угоди з наступних підстав.

Сторони погоджуються з тим, що відповідно до умов даної мирової угоди вони дійшли згоди щодо повного та остаточного врегулювання будь-яких зустрічних претензій, не мають та не матимуть будь-яких інших вимог.

Сторони мають належне уявлення про сутність даної мирової угоди.

Сторони підтверджують, що вищевикладені умови відповідають їх волевиявленню та породжують настання бажаних наслідків, які відповідають їх інтересам.

У відповідності до ч. 2 ст. 175 ЦПК України, сторони можуть укласти мирову угоду і повідомити про це суд, зробивши спільну заяву. Якщо мирову угоду або повідомлення про неї викладено в адресованій суду письмовій заяві сторін, ця заява приєднується до справи.

До ухвалення судового рішення у зв'язку з укладенням сторонами мирової угоди суд відповідно до ч. 3 ст. 175 ЦПК України роз'яснив сторонам наслідки такого рішення та перевірив, чи не обмежені представники сторін, які висловили намір вчинити ці дії, у повноваженнях на їх вчинення.

Судом також встановлено, що умови запропонованої мирової угоди не суперечать закону та не порушують права, свободи чи інтереси інших осіб, а тому суд не бачить підстав, згідно ч. 5 ст. 175 ЦПК України у постановленні ухвали про відмову у визнанні мирової угоди і у продовженні судового розгляду.

Керуючись ст. ст. 3, 175, 205, 209, 210, 293, 294 ЦПК України, суд,

У Х В А Л И В:

Заяву позивача ОСОБА_1 та відповідача ОСОБА_3 підприємства «Західний Буг» про затвердження мирової угоди задовольнити.

Провадження у справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_3 підприємства «Західний Буг» про зміну формулювання причин звільнення та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу закрити.

Затвердити (визнати) мирову угоду наступного змісту:

Позивач відмовляється від наступних позовних вимог:

- про визнання незаконним Наказу № 955 від 14.07.2015 року виданого ПП «Західний Буг» про звільнення ОСОБА_1 за прогул без поважних причин за п. 4 ст. 40 КЗпП України;

- про визнання незаконним Наказу № 51 про зняття з Позивача премії за липень в звязку з відсутності на роботі без поважних причин від 10.07.2015 року, виданого ПП «Західний Буг»;

- про зобовязання ПП «Західний Буг» змінити запис в трудовій книжці ОСОБА_1 і вказати причину звільнення за угодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України;

- про зобовязання ПП «Західний Буг» надати розрахунок премії за липень місяць;

- про стягнення з Відповідача на користь Позивача за неправильне формулювання причин звільнення в трудовій книжці, що перешкоджало Позивачу працевлаштуванню, виплати Позивачу середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу;

- про стягнення з ПП «Західний Буг» премії за липень за відпрацьовані Позивачем робочі дні;

- про стягнення з ПП «Західний Буг» на користь ОСОБА_1 відшкодування моральної шкоди в розмірі 4000,00 грн.

- про покладання на Відповідача судових витрат.

Відповідач на виконання даної ОСОБА_2 угоди вчиняє наступні дії:

- своїм Наказом вносить зміни в раніше виданий ним Наказ № 955 від 14.07.2015 року про припинення трудового договору (контракту) та звільнення ОСОБА_1 за прогул без поважних причин за п. 4 ст. 40 КЗпП України, а саме: в розділи «причини звільнення» та «підстави звільнення» наказу виклавши їх в наступних редакціях:

а) «причина звільнення» - «звільнений за угодою сторін, пункт 1 статті 36 КЗпП України»;

б) «підстави звільнення» - «ОСОБА_2 угода від 04.12.2015 року по справі № 451/990/15-ц, визнана Радехівським районним судом Львівської області Ухвалою від 04.12.2015 року по справі № 451/990/15-ц»;

- вносить записи в трудову книжку Позивача (ОСОБА_1) АА № 070215, дата заповнення: 01.11.2003 р., а саме: «Запис за № 17 є недійсним», «Звільнений за угодою сторін, пункт 1 статті 36 КЗпП України».

Сторони також прийшли до згоди, що внесення Відповідачем змін до Наказу № 955 від 14.07.2015 року та трудової книжки Позивача (ОСОБА_1) АА № 070215, дата заповнення: 01.11.2003 р. є для Позивача беззастережним та повним виконання його позовних вимог.

Позивач за умовами даної ОСОБА_2 угоди, підтверджує, що при внесенні Відповідачем змін до Наказу № 955 від 14.07.2015 року та трудової книжки Позивача (ОСОБА_1) АА № 070215, дата заповнення: 01.11.2003 р, Позивач в подальшому не матиме до Відповідача жодних матеріальних та/або моральних претензій за наслідками його звільнення, що відбулося 14.07.2015 року та притягнення до дисциплінарної відповідальності із зняттям премії за липень місяць 2015 року.

Інші вимоги що виникають з підстав звільнення Позивача та притягнення його до дисциплінарної відповідальності Відповідачем, окрім тих, що обумовлені даною ОСОБА_2 угодою задоволенню Позивачу не підлягають.

У випадку невиконання сторонами даної мирової угоди добровільно, вона підлягає виконанню в примусовому порядку.

Ухвала набирає законної сили через пять днів з моменту її проголошення.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

ГоловуючийОСОБА_4