У Х В А Л А

"06" квітня 2015 р.

Суворовський районний суд м.Одеси в складі:

головуючої судді - Середи І.В.,

при секретарі Стьопіну О.К.,

за участю:

позивача ОСОБА_1,

адвоката позивача - ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши в судовому засіданні в залі суду №9 в м.Одесі клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_4 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Ламан Транс-Експрес» про скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди.

В судовому засіданні адвокат звернулася з клопотанням позивача про витребування розрахунку середньої заробітної плати, складеного згідно з вимогами законодавства, копію трудового договору з ОСОБА_4, копію колективного договору та журнал щозмінного перед рейсового та після рейсових медоглядів водіїв за 1-2 квартал 2014 року. В обґрунтування клопотання вказувала на те, що з представлених відповідачем відомостей неможливо визначити розмір середнього заробітку, оскільки відомості відрізняються, а інші документи для підтвердження трудових відносин та медичного огляду водіїв.

Позивач підтримав клопотання та просив його задовольнити.

Представник відповідача заперечувала проти задоволення, вказуючи на те, що вже раніше надавалася довідка, вказано розмір доходів, однак в разі необхідності вони можуть уточнити дані. Також повідомляла про те, що відсутні трудовий та колективний договір, для витребування журналу медогляду підстав не має.

Заслухавши учасників процесу, перевіривши матеріали справи, суд приходить до наступного.

Відповідно до ч.1 ст.133 ЦПК України, особи які беруть участь у справі і вважають, що подання потрібних доказів є неможливим або у них є складнощі в поданні цих доказів, мають право заявити клопотання про забезпечення цих доказів.

Згідно з вимогами ч.1 ст.137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Приймаючи до уваги предмет заявлених вимог, суд приходить до висновку про необхідність витребування розрахунку середнього заробітку, та при наявності копій трудового та колективного договорів. У витребуванні журналу медогляду водіїв необхідно відмовити, оскільки його дослідження не має значення для розгляду справи, виходячи із предмету заявлених вимог.

Керуючись ст.ст.133,137,209,210 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Клопотання позивача ОСОБА_1 задовольнити частково.

Витребувати від ТОВ «Ламан Транс-Експрес» розрахунок середньої заробітної плати ОСОБА_1, копію трудового договору укладеного з ОСОБА_4 та копію колективного договору.

Ухвала підлягає виконанню у строк до 24 квітня 2015 року.

Розяснити, що в разі неможливості подати докази, які вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобовязані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом пяти днів з дня отримання ухвали.

За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом. Притягнення до відповідальності не звільняє їх обовязку подати суду докази.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області через Суворовський районний суд м. Одеси протягом 5 днів з дня її проголошення.

Оскарження ухвали не перешкоджає розгляду справи.

Суддя: