ЄУН №337/5320/15-ц
№2/337/2144/2015
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 жовтня 2015 року Хортицький районний суд м.Запоріжжя в складі

головуючого судді Сидорової М.В.

при секретарі Стафорової М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Запоріжжя цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Дослідне господарство «Елітне» Інституту олійних культур Національної академії аграрних наук України» про стягнення заробітної плати, компенсації середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні і відшкодування моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

В провадженні суду перебуває вищевказана цивільна справа.

В судовому засіданні представником позивача ОСОБА_2 заявлено клопотання про витребування доказів у відповідача, а саме довідки про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 та про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за два останні місяці перед звільненням, довідку про середньоденну заробітну плату, а також графік роботи.

Клопотання обґрунтовано тим, що вказана інформаціє має значення для вирішення спору, позивач на даний час хворіє, перебуває на лікуванні, іншим шляхом отримати таку інформацію не представляється можливим, оскільки на неодноразові звернення до відповідача, останній не реагує.

Суд, вислухавши клопотання, вивчивши надані докази, приходить до висновку про те, що клопотання представника позивача про витребування доказів підлягає задоволенню.

Відповідно до ч. 1 ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Враховуючи те, що у позивача є об'єктивні складнощі в отриманні доказів, з метою повного, об'єктивного і всебічного розгляду справи, суд вважає необхідним клопотання задовольнити.

Керуючись ст.ст.133-137 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Витребувати з Державного підприємства «Дослідне господарство «Елітне» Інституту олійних культур Національної академії аграрних наук України» (70417, Запорізька область, Запорізькій район, с.Сонячне, вул.Інститутська, буд.1) довідку про розмір заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1, довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за два повні фактично відпрацьовані останні місяці перед звільненням із вказівкою кількості відпрацьованих днів, довідку про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1, а також графік роботи за посадою заступника директора за період з дня звільнення по день надання довідки, з інформацією про зміни в графіку, якщо такі зміни мали місце після звільнення позивача.

Копію ухвали для виконання в частині витребування доказів направити до ДП «Дослідне господарство «Елітне» Інституту олійних культур НААН України».

Роз'яснити, що особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня отримання ухвали. За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов'язку подати докази.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя:

16.10.2015