У Х В А Л А

19 березня 2015 року суддя Іллічівського районного суду м. Маріуполя Донецької області ОСОБА_1, ознайомившись в м. Маріуполі з позовною заявою ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

16 березня 2015 року позивачка звернулася до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш», в якому просить стягнути з відповідача заробітну плату у розмірі 6365,02 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 4418,40 грн., а також моральну шкоду у розмірі 2000 грн.

Ознайомившись із заявою, суддя прийшов до висновку, що її подано без додержання вимог, встановлених ст. 119 ЦПК України.

Пунктами 3-7 ч.2 ст.119 ЦПК України визначено, що позовна заява повинна містити зміст позовних вимог, ціну позову щодо вимог майнового характеру, виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування, перелік документів, що додаються до заяви.

Європейський суд з прав людини у своїй прецедентній практиці керується тим, що положення п.1 ст. 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод гарантує кожному право подати до суду будь-який позов, що стосується його цивільних прав і обовязків. Проте право на суд не є абсолютним і воно може бути піддане обмеженням, дозволеним за змістом, тому що право на доступ до суду за своєю природою потребує регулювання з боку держави. Разом з тим такі обмеження не повинні впливати на доступ до суду чи ускладнювати цей доступ таким чином і такою мірою, щоб завдати шкоди суті цього права, та мають переслідувати законну мету.

У своїй позовній заяві ОСОБА_2 зазначає, що перебувала у трудових відносинах з відповідачем і за період її роботи утворилась заборгованість по заробітній платі, у звязку із чим просить стягнути з ПАТ «Азовзагальмаш» заборгованість по заробітній платі. Між тим, нею не зазначено, чим підтверджується факт наявності трудових відносин між нею та відповідачем, не надано копію трудової книжки.

Зі статті 110 КЗпП України вбачається, що при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; сума заробітної плати, що належить до виплати.

Ця ж норма пролонгована і у ст. 30 Закону України «Про оплату праці».

Із позову ОСОБА_2 вбачається, що остання просить стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі 6365,02 грн., однак доказів того, що заявниця просить стягнути саме нараховану, але не виплачену суму заробітної плати, нею не зазначено. Таким чином, заявниці необхідно вказати на докази того, що нарахована сума заробітної плати, вказана у розрахунковому листі, не була їй виплачена.

Вказані недоліки заяви свідчать про недотримання вимог процесуального закону.

Усуваючи вказані в ухвалі суду недоліки, позивачці також слід звернути увагу на те, що нею до позову додана неякісна копія паспорту, з якої неможливо зрозуміти зміст документу.

Відповідно до ч.1 ст. 121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 ЦПК України, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачем ухвали.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 121 ЦПК України, суддя,

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» про стягнення заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди залишити без руху, надавши позивачці для усунення недоліків строк пять днів з дня отримання ухвали, про що повідомити її, надіславши копію ухвали та роз?яснити, що у випадку, якщо вимоги не будуть виконані до зазначеного строку, заява буде вважатися неподаною та повернута позивачці.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_1