Справа № 264/6429/15-ц
Провадження № 2-с/264/710/2015
У Х В А Л А

про скасування судового наказу

"26" жовтня 2015 р. Іллічівський районний суд м. Маріуполя під головуванням судді Литвиненко Н. В., при секретарі Скудар С.В. розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Маріуполі заяву Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» про скасування судового наказу про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

Іллічівським районний судом м.Маріуполя, видано судовий наказ №264/6429/15-ц від 24.09.2015 року про стягнення з Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі у сумі 9948,78 грн., компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати у сумі 9802,52 грн. та судового збору на користь держави в розмірі 243,60 грн.

До суду надійшла заява боржника ПАТ «Азовзагальмаш» про скасування судового наказу, в якій боржник зазначає, що обґрунтування заявленої вимоги щодо стягнення заборгованості з заробітної плати в розмірі 9948,78 грн., компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати у сумі 9802,52 грн. відсутнє, розрахунковий лист не може бути доказом наявності чи відсутності заборгованості з боку ПАТ «Азовзагальмаш», мається спір щодо розміру заборгованості.

Представник заявника та заінтересована особа у судове засідання не зявилися. Про час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином.

Частиною 6 ст. 105-1 ЦПК України визначено, що неявка осіб, належним чином повідомлених про час і місце розгляду заяви про скасування судового наказу, не перешкоджає розгляду такої заяви.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що заява представника ПАТ «Азовзагальмаш» підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно п.1. ч.1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Відповідно до п.3 ч.2 ст. 98 ЦПК України у заяві про видачу судового наказу зокрема має бути зазначено вимоги заявника і обставини, на яких вони ґрунтуються.

Викладене також узгоджується із позицією Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження», яка закріплена у п.12 постанови № 14 від 23 грудня 2011 року, з якої вбачається, що якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати (пункт 1 частини першої статті 96 ЦПК), судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати (Закон України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці», Закон України від 19 жовтня 2000 року № 2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати»). До заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо.

Так, згідно із матеріалами справи ОСОБА_1 просила стягнути з ПАТ «Азовзагальмаш» заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 9948,78 грн., яка утворилась з листопада 2014 року по травень 2015 року, компенсацію втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати у сумі 9802,52 грн..

Згідно із довідкою №280/174 від 12.10.2015 року, наданою ПАТ «Азовзагальмаш» вбачається, що розмір заборгованості по заробітній платі заявниці за період з листопада 2014 року по травень 2015 року становить 9948,78 грн. розмір компенсації втрати частини доходів в звязку з порушенням строків їх виплати становить 2626,13 грн. Таким чином, розмір компенсації втрати частини доходів в звязку з порушенням строків їх виплати, яку просила стягнути ОСОБА_1 відрізняється від розміру компенсації втрати частини доходів в звязку з порушенням строків їх виплати, яка мається перед нею.

Таким чином, згідно із матеріалами справи вбачається, що між стягувачем та боржником вбачається спір про розмір заборгованості по заробітній платі, який повинен вирішуватися в межах позовного провадження.

На підставі викладеного, керуючись ст. 105-1 ЦПК України,-

У Х В А Л И В:

Заяву Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» про скасування судового наказу №264/6429/15-ц, про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати задовольнити.

Судовий наказ Іллічівського районного суду м.Маріуполя №264/6429/15-ц від 24.09.2015 року про стягнення з Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі у сумі 9948,78 грн., компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати у сумі 9802,52 грн. та судового збору на користь держави в розмірі 243,60 грн. - скасувати.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя : Н. В. Литвиненко