Красилівський районний суд Хмельницької області
Справа № 677/2390/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24.12.2015 року м.Красилів

Красилівський районний суд Хмельницької області

в складі : головуючої - судді Боголюбової Л.М.

при секретарі Кондратюк О.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Красилові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Будівельно-монтажне управління по газифікації», третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору: Управління Пенсійного фонду України в Красилівському районі Хмельницької області, про зобов»язання видати пільгову довідку уточнюючу характер роботи,-

ВСТАНОВИВ:

в обгрунтування заявленого позову позивач посилається на те, що наказом №30-к Хмельницького БМУ по газифікації тресту «Хмельницькгазкомунбуд» він був прийнятий на роботу майстром дільниці №3 м.Красилів з 06.04.1992 року, де працював по 31.10.2004 року, що становить 12 років 6 місяців, що є достатнім для призначення пенсії на пільгових умовах.

Відповідно до ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестаційних робочих місць: чоловіки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених посадах.

В 2011 році наказом №29 від 13.05.2011 року ВАТ «Будівельно-монтажне управління по газифікації» переіменовано в ПАТ «Будівельно-монтажне управління по газифікації».

Досягнувши 55 річного віку він набув право на пенсію на пільгових умовах відповідно до п «б» ст..13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

06 червня 2014 року він звернувся до Управління пенсійного фонду України в Красилівському районі із заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах.

На підтвердження запису у трудовій книжці ним було надано довідку №197 від 10.11.2004 року видану ВАТ «БМУ по газифікації», де вказано, що він працював у ВАТ «БМУ по газифікації» майстром, що умови його праці не змінювались, що дає право на пільгове пенсійне забезпечення по списку №2.

Згідно повідомлення від 05.09.2014 року УПФ України в Красилівському районі йому відмовлено в призначенні пільгової пенсії за списком №2, так як ним не надано уточнюючої довідки, яка б підтверджувала пільговий характер роботи за списком №2 та в трудовій книжці не зазначено характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт найменування списків або їх номери.

В жовтні 2013 року він звернувся до відповідача ПАМ «БМУ по газифікації» із заявою про надання йому довідки, уточнюючої характер роботи на посаді майстра дільниці, однак відповіді не отримав, був змушений звертатись у прокуратуру Хмельницької області. Після чого йому було надано лист-відповідь №4 від 05.02.2014 року, яким відмовлено у видачі уточнюючої довідки встановленого зразка з посиланням на те, що всі відомості, необхідні для призначення пенсії, зазначені у його трудовій книжці та було зазначено, що вперше атестація робочих місць на підприємстві проводилась в 2002 році.

Проте відповідно до наказу Хмельницького БМУ по газифікації тресту «Хмельницьккомунбуд» від 17.01.1994 року №3-а «Про результати атестації робочих місць» вбачається, що на підприємстві атестація робочих місць проводилась в 1994 році, та поширюється і на 1992 рік, оскільки згідно законодавства атестація повинна проводитися не рідше одного разу на 5 років. Крім того, не проведення атестації робочого місця не є причиною для відмови у видачі пільгової довідки встановленого зразка.

Він уже звертався з відповідним позовом до суду в порядку адміністративного судочинства та постановою Красилівського районного суду від 18.08.2015 року №677/1259/15-а його позов було задоволено. Однак, постановою Вінницького апеляційного адміністративного суду було скасовано, а провадження у справі закрито, з підстав, що такий спір не є публічно-правовим, а стосується трудових відносин і має вирішуватися не в порядку адміністративного судочинства, а за правилами ЦПК України.

З вище наведених підстав просить зобов»язати Публічне Акціонерне Товариство «Будівельно-монтажне управління по газифікації» надати уточнюючу довідку для підтвердження його, ОСОБА_1, спеціального трудового стажу, що дає йому право на пільгове пенсійне забезпечення відповідно до вимог п.20 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637.

У довідці вказати період його роботи, що зараховується до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

В судове засідання позивач подав заяву про розгляд справи у його відсутності, підтримав заявлені вимоги, просять їх задовольнити в повному об»ємі.

Відповідач на слухання справи не з»явився, про причини неявки суд не повідомив, про день і час слухання справи повідомлений належним чином, що стверджується поштовим повідомленням про вручення судової повістки.

Третя особа, яка не заявляє самостійних вимог Управління Пенсійного фонду України в Красилівському районі на слухання справи не з»явилась.

Дослідивши матеріали справи, суд находить позов підлягаючим задоволенню.

В судовому засіданні встановлено, що наказом №30-к Хмельницького БМУ по газифікації тресту «Хмельницькгазкомунбуд» був прийнятий на роботу майстром дільниці №3 м. Красилів з 06.04.1992 року, де працював по 31.10.2004 року.

Займана ним посада підпадає під п.«б» ст.13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» для отримання пільгової пенсії.

Для призначення пільгової пенсії Управління пенсійного Фонду України в Красилівському районі вимагає надання уточнюючої довідки підприємства, де працював позивач згідно додатка №5.

Відповідно до п.1,2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставах інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється на підставі показань свідків.

Згідно п.20 того ж Порядку у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ та організацій або їх правонаступників, в яких має бути вказано період роботи, що зараховується до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, первинні документи за час виконання роботи.

Відповідачу була надана довідка №197 від 10.11.2004 року, де вказано, що позивач працював майстром по будівництву газопроводів ВАТ «БМУ по газифікації», на якому атестація робочих місць проводилась 17.01.1994 року та 21.06.2002 року, проте вказана довідка не прийнята до відома УПФ України в Красилівському районі, оскільки у ній не зазначено період роботи, що зараховується до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Відповідно до ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестаційних робочих місць: чоловіки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених посадах.

Позивач відпрацював в Хмельницькому БМУ по газифікації з 06.04.1992року по 31.10.2004 року, що становить 12 років 6 місяців, що є достатнім для призначення пенсії на пільгових умовах.

Крім того ст. 49 КЗпП України ст. передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов»язаний видати працівнику на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Ненадання відповідачем ПАТ « Будівельно-монтажне управління по газифікації» довідки відповідного зразка про підтвердження пільгового характеру роботи позивача за списком № 2 в період з 06.04.1992року по 31.10.2004 року порушує його конституційне право на пенсійне забезпечення на пільгових умовах, як передбачено діючим пенсійним законодавством та унеможливлює УПФ України в Красилівському районі призначити пільгову пенсію.

При викладених обставинах, суд приходить до висновку, що позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Будівельно-монтажне управління по газифікації», третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору: Управління Пенсійного фонду України в Красилівському районі Хмельницької області про зобов»язання видати пільгову довідку уточнюючу характер роботи є обґрунтованим і підлягає задоволенню.

Керуючись ст. 49 КЗпПУкраїни України, ст. ст. 3, 10, 11, 60, 61, 88,212-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Заявлені вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Будівельно-монтажне управління по газифікації», третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору: Управління Пенсійного фонду України в Красилівському районі Хмельницької області, про зобов»язання видати пільгову довідку уточнюючу характер роботи задовольнити.

Зобов»язати голову правління ПАТ «Будівельно-монтажне управління по газифікації» в особі директора ОСОБА_2 надати уточнюючу довідку про підтвердження спеціального трудового стажу ОСОБА_1, що дає йому право на пільгову пенсію за період роботи з 06.04.1992року по 31.10.2004 року.

У довідці вказати період його роботи, що зараховується до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Хмельницького апеляційного суду протягом 10 днів з дня його винесення.

Суддя: ОСОБА_3