Справа № 750/9211/15-ц
Провадження № 2/750/3088/15
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
19 жовтня 2015 року м. Чернігів
Деснянський районний суд міста Чернігова у складі:
головуючого - судді Карапута Л.В.,
при секретарі - Руденок В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнення,
09 вересня 2015 року позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 5824 грн. 88 коп. та середнього заробітку за час затримки виплати нарахованих, але не виплачених коштів на день звільнення з 02.07.2015 року по 10.09.2015 року в сумі 7557 грн. 50 коп.
В судове засідання позивач подала заяву про розгляд справи без її участі та просила задовольнити позов, проти заочного розгляду не заперечувала.
Відповідач в судове засідання не з»явився, про час і місце розгляду справи сповіщався у встановленому законом порядку, причини неявки суду не повідомив.
Згідно частини 2 статті 197 цього Кодексу справа розглянута без застосування технічної фіксації.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про необхідність задоволення позову.
Позивач працював у відповідача та 01.07.2015 року була звільнена на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 4).
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства провадиться в день звільнення.
Відповідач вимоги Закону не виконав і в день звільнення не провів повного розрахунку.
Згідно ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов»язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків встановлених ст. 61 цього Кодексу.
Тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню нарахована, але не виплачена заробітна плата в сумі 5824 грн. 88 коп.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника звільненому працівникові належних йому сум, підприємство зобов'язано виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.
Таким чином, суд знаходить підстави для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 7557 грн. 50 коп. При цьому виплату вказаних сум провести після утримання податків та інших обов»язкових платежів на користь держави.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208 - 209, 224-226, 292, 294 ЦПК України, ст. 116, 117 КЗпП України, суд
позов ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 5824 грн. 88 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 02.07.2015 року по 10.09.2015 року в розмірі 7557 грн. 50 коп., виплату вказаних сум провести після утримання податків та інших обов»язкових платежів на користь держави.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави судовий збір в розмірі 487 грн. 20 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідачів. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.
Позивач має право оскаржити заочне рішення до Апеляційного суду Чернігівської області. Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя Л.В. Карапута