Дата документу 24.09.2015
Справа № 334/7362/15-ц
Провадження № 2/334/3031/15
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 вересня 2015року Ленінський районний суду м. Запоріжжя у складі: головуючого-судді Нікітенко Н.П.,при секретарі Лапіні О.В., розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Виробниче ремонтно-експлуатаційне житлове обєднання №7» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

в с т а н о в и в:

Позивачка ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до Комунального підприємства «Виробниче ремонтно-експлуатаційне житлове обєднання №7» про стягнення заборгованості по заробітній платі, вказавши в заяві, що з 05 червня 2015 року вона була прийнята на посаду бухгалтера, згідно цивільно-правового договору № 7 від 01.06.2015 р.

Починаючи з 03 липня 2015 року, відповідач почав затримувати виплату заробітної плати.

За червень 2015 року відповідач не здійснив виплату заробітної плати. Роботи були виконані в установлений строк і в повному обсязі, про що свідчить акт приймання - передачі наданих робіт (послуг) від 30 червня 2015 р.

Однак відповідач не сплатив належну позивачці заробітну плату, у звязку з чим станом на 16 липня 2015року утворилась заборгованість у розмірі 3089,02грн., яку позивач просить стягнути з відповідача у судовому порядку.

Представник відповідача у судове засідання не зявився, надав суду письмову заяву про розгляд справи без його участі, позов визнає у повному обсязі.

Розглянувши матеріали справи, вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши всі представлені докази в сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 статті 115 Кодексу Законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць.

У відповідності зі ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що з 05 червня 2015 року ОСОБА_1 була прийнята на посаду бухгалтера, згідно цивільно-правового договору № 7 від 01.06.2015р.

З 03 липня 2015 року відповідач почав затримувати виплату заробітної плати.

За червень 2015 року відповідач не здійснив виплату заробітної плати, посилаючись на незалежні від нього обставини (арешт рахунків).

Як вбачається з наданих суду документів, роботи були виконані в установлений строк і в повному обсязі, про що свідчить акт приймання - передачі наданих робіт (послуг) від 30 червня 2015 р. Однак відповідач не сплатив належну позивачці заробітну плату, у звязку з чим станом на 16 липня 2015року утворилась заборгованість по заробітній платі перед позивачем у розмірі 3089,02грн.

Таким чином, позовні вимоги ОСОБА_1 є законними, обґрунтованими та підлягають задоволенню в повному обсязі.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню в доход держави судовий збір в сумі 243,60 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 10, 60, 88, 212, 213 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства «Виробниче ремонтно-експлуатаційне житлове обєднання №7» (р/р 0002, АКБ «Індустріалбанк». МФО 313849, ОКПО 05478717) на користь ОСОБА_1 28.10.1976р.н. (ІПН) заборгованість з заробітної плати у сумі 3089 (три тисячі вісімдесят девять)гривень 02коп.

Рішення суду в цій частині підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Комунального підприємства «Виробниче ремонтно-експлуатаційне житлове обєднання №7» » (р/р 0002, АКБ «Індустріалбанк». МФО 313849, ОКПО 05478717) на користь держави судовий збір у розмірі 243 (двісті сорок три) гривні 60коп.

Рішення може бути оскаржено в апеляційний суд Запорізької області шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя: Нікітенко Н. П.