УХВАЛА

16 жовтня 2015 року м. Зміїв

Зміївський районний суд Харківської області:

головуючий суддя Овдієнко В.В.

з участю: секретаря Іванової О.В.

представника позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу за позовними заявами: ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства Державна енергогенеруюча компанія Центренерго в особі відокремленого структурного підрозділу Зміївської теплової електричної станції про поновлення на роботі, оплату за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди; ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства «Центренерго» в особі відокремленого підрозділу Зміївська теплова електрична станція про поновлення на роботі, визнання недійсними наказів про переукладання трудового договору та про припинення трудового договору,

в с т а н о в и в:

24.06.2015 року ОСОБА_3 звернулася до суду з позовною заявою, в якій просила поновити її на роботі на посаді електромеханіка з ремонту та обслуговування лічильно-обчислюваних машин 6 р, цеху теплової автоматики та вимірювань відокремленого підрозділу, стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 29.05.2015 року до дня поновлення на роботі та моральну шкоду в розмірі 5000 грн.

Крім того, 29.09.2015 року ОСОБА_3 звернулася до суду із позовом до ПАТ «Центренерго» в особі відокремленого підрозділу Зміївська теплова електрична станція з позовною заявою, в якій просила: визнати недійсним наказ №106-к від 23.02.2015 року про переукладання безстрокового трудового договору на строковий трудовий договір; визнати недійсним наказ №380/к від 29.05.2015 року про припинення трудового договору; поновити її на роботі на посаді електромеханіка з ремонту та обслуговування лічильно-обчислюваних машин 6 р, цеху теплової автоматики та вимірювань.

Ухвалою судді Зміївського районного суду від 02.10.2015 року провадження у справі за позовом, поданим 29.09.2015 року відкрито, а ухвалою суду від 13.10.2015 року зазначені позови об'єднані в одне провадження.

Водночас, ухвалою суду від 02.10.2015 року провадження відкрито за позовною заявою, за подання якої не сплачено судовий збір.

Так, відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" в редакції, що діє з 01.09.2015 року, від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Позовна заява ОСОБА_3 від 29.09.2015 року містить окрему вимогу немайнового характеру про визнання недійсним наказ №106-к від 23.02.2015 року про переукладання безстрокового трудового договору на строковий трудовий договір, щодо якої не поширюється положення п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір".

Відповідно до п. 8 ч. 1 ст. 207 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо: 8) провадження у справі відкрито за заявою, поданою без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, та не було сплачено судовий збір і позивач не усунув цих недоліків у встановлений судом строк.

Вислухавши думку осіб, що беруть участь у справі, суд дійшов висновку про необхідність встановлення строку для подання позивачкою документу про сплату судового збору за подання позовної заяви з вимогою немайнового характеру, що не передбачена п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" та роз'яснення передбачених п. 8 ч. 1 ст. 207 ЦПК України наслідків неусунення недоліків у встановлений строк.

На підставі викладеного, керуючись п. 8 ч. 1 ст. 207, ст. ст. 156, 157, 191 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Встановити позивачці ОСОБА_3 пятиденний строк з дня отримання копії цієї ухвали для подання документу про сплату судового збору за подання позовної заяви з вимогою немайнового характеру, що не передбачена п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", і розяснити, що в іншому випадку заява в частині цієї вимоги підлягає залишенню без розгляду.

Продовжити строк розгляду справи та відкласти судовий розгляд до 11:00 години 05.11.2015 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий: