УХВАЛА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 жовтня 2015 року Іллічівський районний суд м.Маріуполя під головуванням судді Матвєєвої Ю. О при секретарі Сердюк Ю.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Маріуполі цивільну справу за позовною позовом ОСОБА_1 до ПрАТ «Азовелектросталь» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати з урахуванням індексу інфляції та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

У провадженні Іллічівського райсуду м.Маріуполя знаходиться позовна заява ОСОБА_1 до ПрАТ «Азовелектросталь» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати з урахуванням індексу інфляції та моральної шкоди.

У ході судового розгляду справи від представника позивача надійшла заява про витребування з ПрАТ «Азовелектросталь» належним чином завірені копії «обхідного» листка позивачки з відмітками відповідних служб (розрахункового відділу, бухгалтерії та інших ), оригінал табелю урахування робочого часу за лютий 2015р. для огляду, оригінал графіку чергувань позивача, довідку про графік та відпрацьований час за одну зміну чергування позивача, довідку про використані відпустки та лікарняні дні позивача, пояснення відповідача чи повинна була позивачка працювати на підприємстві у день її звільнення згідно графіка чергувань, відомість або інший документ про дату отримання позивачкою своєї трудової книжки у підприємства, оригінал заяви позивачки про звільнення, оригінал наказу про звільнення з відміткою позивачки про дату ознайомлення з ним, квитанції та лист відповідача (або пояснення про їх відсутність) про направлення позивачці відповідної довідки про розмір заборгованості перед нею з вказанням конкретної суми заборгованості, якщо позивачка була відсутня на роботі в день її звільнення, довідку про нарахування заробітної плати в останній місяць роботи позивача з посиланням на кожен день його роботи та нарахування заробітної плати та всіх нарахувань та компенсацій (за невикористану відпустку, допомоги при звільненні, інших остаточних нарахувань при звільненні.

Відповідно до ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір.

Витребування доказів згідно ч. 2 ст. 133 ЦПК України є одним зі способів забезпечення судом доказів.

Згідно ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобовязаний витребувати такі докази. Докази, які вимагає суд, направляються до суду безпосередньо. Особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобовязані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом пяти днів з дня отримання ухвали. За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

За таких обставин з метою повного, всебічного та обєктивного розгляду справи, суд прийшов до висновку про необхідність витребування з ПрАТ «Азовелектросталь» доказів, що мають істотне значення для справи.

Керуючись ст. 137 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Клопотання представника позивача про забезпечення доказів задовольнити.

Витребувати з ПрАТ «Азовелектросталь»:

1) належним чином завірені копії «обхідного» листка позивачки ОСОБА_1 з відмітками відповідних служб (розрахункового відділу, бухгалтерії та інших ), оригінал табелю урахування робочого часу за лютий 2015р. для огляду, оригінал графіку чергувань позивачки, довідку про графік та відпрацьований час за одну зміну чергування позивачки, довідку про використані відпустки та лікарняні дні позивача.

2) пояснення відповідача, чи повинна була позивачка працювати на підприємстві у день її звільнення згідно графіка чергувань.

3) відомість (або інший документ) про дату отримання позивачкою своєї трудової книжки у підприємства, оригінал заяви позивачки про звільнення, оригінал наказу про звільнення з відміткою позивачки про дату ознайомлення з ним.

4) квитанції та лист відповідача (або пояснення про їх відсутність) про направлення позивачці відповідної довідки про розмір заборгованості перед нею з вказанням конкретної суми заборгованості, якщо позивачка була відсутня на роботі в день її звільнення.

5) довідку про нарахування заробітної плати в останній місяць роботи позивачки з посиланням на кожен день її роботи та нарахування заробітної плати та всіх нарахувань та компенсацій (за невикористану відпустку, допомоги при звільненні, інших остаточних нарахувань при звільненні.

Копію ухвали направити до ПрАТ «Азовелектросталь» для виконання.

Суддя: ОСОБА_2