№621/3112/14-к
УХВАЛА

Іменем України

13.07.2015 року м. Зміїв

Зміївський районний суд Харківської області у складі:

головуючого судді Вельможної І.В.,

за участю секретаря судового засідання Заводовського П.П.,

прокурора Гетьман С.А.,

потерпілої ОСОБА_1,

представника потерпілої адвоката ОСОБА_2,

обвинувачених ОСОБА_3, ОСОБА_4,

захисника адвоката ОСОБА_5,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Змієві кримінальне провадження №0000841 по обвинуваченню:

ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, б. 52, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_3, розлученої, працюючої на посаді робітника цеху Зміївського молокозаводу «С-Транс», не судимої,

ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_4, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_5, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_6, не працюючої, заміжньої, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_7, не судимої,

у вчиненні злочину, передбаченого ч. 2 ст. 125 КК України,

в с т а н о в и в:

Органами досудового розслідування ОСОБА_3, ОСОБА_4 обвинувачуються у вчиненні злочину, повязаного із завданням шкоди життю та здоровю особи, відповідальність за вчинення якого передбачена ч. 2 ст. 125 КК України.

У судовому засіданні захисник обвинуваченої ОСОБА_3, адвокат ОСОБА_5 оголосив клопотання, підтримане ОСОБА_3, про закриття кримінального провадження, звільнення останньої від кримінальної відповідальності шляхом передання обвинуваченої на поруки трудового колективу ТОВ «С-Транс». Дане клопотання мотивоване тим, що ОСОБА_3 вперше вчинила злочин невеликої тяжкості, вину свою визнала повністю, розкаялася. Трудовий колектив готовий взяти на поруки ОСОБА_3 та зобовязався здійснювати заходи впливу, спрямовані на виправлення обвинуваченої.

Суду було подано відповідне клопотання самого трудового коллективу ТОВ «С-Транс», Протокол зборів трудового колективу від 02.07.2015 року.

Представник колективу ОСОБА_6 у судовому засіданні підтримала вищевказане клопотання колективу та обставини визначені у ньому. Зазначила, що рішення прийнято одноголосно, на зборах були присутні члени трудового колективу, які працюють з ОСОБА_3 у зміні.

Прокурор Гетьман С.А. не заперечував проти задоволення даного клопотання, однак, рішення про те чи має з боку ОСОБА_3 щире каяття у вчиненому залишив на розсуд суду.

Потерпіла ОСОБА_1, зазначила, що заперечує проти задоволення клопотання, оскільки ОСОБА_3 жодним чином не розкаялась у вчиненому, крім того і на даний час своєю поведінкою завдає їй моральних страждань.

Адвокат ОСОБА_2 підтримала думку ОСОБА_1 щодо відсутності каяття ОСОБА_3, та наголосила не невідповідності клопотання та протоколу загальних зборів трудового колективу вимогам закону, що само по собі виключає можливість задоволення клопотання.

Суд, вислухавши думку осіб, які беруть участь у справі, ознайомившись з матеріалами справи, дійшов наступного висновку.

Відповідно до ст. 47 КК України та роз"яснень, що містяться в Постанові Пленуму Верховного Суду України від 23 грудня 2005 року № 12 "Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності", особу можна звільнити від кримінальної відповідальності з передачею на поруки трудовому колективу за умови, що вона вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості.

Підставою такого звільнення є щире розкаяння особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом підприємства, установи чи організації та виправити свою поведінку. Звільнення від кримінальної відповідальності за ст. 47 КК України можливе лише за клопотанням колективу підприємства, установи чи організації, членом якого є особа, про передачу її на поруки. Звернення з клопотанням крім колективу можуть ініціювати сам обвинувачений (підсудний) або його родичі, потерпілий, а також прокурор, слідчий чи особа, яка провадить дізнання.

Рішення про передачу особи на поруки приймається на загальних зборах трудового колективу, де працює особа, щодо якої вирішується питання і таке рішення оформлюється шляхом складання протоколу зборів трудового колективу.

З метою визначення правомірності рішення трудового колективу протокол має містити відомості щодо кількості працюючих працівників підприємства, установи, організації, кількості присутніх на загальних зборах, хто із присутніх виступав на зборах і які були пропозиції та суть остаточно прийнятого рішення.

За наявності зазначених вище обставин, а також, належно оформленого клопотання, суд вправі (але не зобовязаний) звільнити особу від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки.

Як вбачається з матеріалів кримінального провадження, протокол загальних зборів трудового колективу ТОВ «С-Транс» про готовність взяття на поруки ОСОБА_3, не відповідає зазначеним вимогам, так, до суду подано копія протоколу, яка належним чином не посвідчена, відсутній номер визначеного протоколу. У протоколі відсутні відомості щодо кількості працюючих працівників підприємства ТОВ «С-Транс», дані про те, хто із присутніх 32 осіб виступав на зборах, які були пропозиції та конкретна суть остаточно прийнятого рішення.

В даному протоколі відсутня інформація про те, що члени трудового колективу були проінформовані про суть вчиненного ОСОБА_3 кримінального правопорушення, в ньому не вказано, про спроможність трудового колективу здійснювати заходи впливу виховного характеру до обвинуваченої.

Крім того, в даному протоколі зазначено, що участь у засіданні приймали 32 члени трудового колективу ТОВ «С-Транс», проте відсутні їх прізвища та підписи, а лише зазначено, що рішення прийнято одноголосно.

Відсутність належно оформленого клопотання про передачу цьому колективу на поруки ОСОБА_3 та протоколу зборів є тією обставиною, що виключає можливість передачи особи, яка вчинила злочин, на поруки трудовому коллективу, виходячи з того, що суд позбавлений можливості достеменно впевнитись в реальних можливостях трудового колективу забезпечити належне перевиховання обвинуваченої та недопущення з її боку в подальшому порушень закону.

При таких обставинах, суд вважає, що клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності ОСОБА_3 задоволенню не підлягає.

Керуючись ст. 47 КК України, ст. 288 КПК України, суд

п о с т а н о в и в:

В задоволенні клопотання трудового колективу ТОВ «С-Транс» про предедачу обвинуваченої ОСОБА_3 на поруки відмовити.

Ухвала суду може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд Харківської області протягом семи днів з дня оголошення ухвали.

Головуючий: