Справа № 569/9281/15-ц
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
22 липня 2015 року м. Рівне
Рівненський міський суд Рівненської області у складі :
головуючого судді Рогозіна С.В.,
при секретарі Якимчук І.В.,
з участю позивача ОСОБА_1
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, -
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом в якому просить стягнути з ВАТ "Рівненський завод тракторних агрегатів" середній заробіток за час затримки належних при звільненні з 03.11.2009 року сум в розмірі 1 654 грн. 52 коп. за період з 21.03.2015 року по 29.04.2015 року. У своїй заяві позивач вказує, що працював у відповідача на посаді водія автотранспорту товариства. 03.11.2009 року він був звільнений з посади за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. Відповідачем не проведений з ним повний розрахунок в день звільнення, тому судовими наказами Рівненського міського суду від 24.11.2011 р. і від 19.10.2012 року та рішення Рівненського міського суду від 25.07.2014 року стягнуто з ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» заборгованість по заробітній платі у сумі 13 783 грн. 23 коп. Оскільки відповідачем, станом на 29.04.2015 року розрахунок по виплаті заробітної плати за судовим рішенням від 25.07.2014 року не проведений остаточно, наявні підстави для стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 21.03.2015 року по 29.04.2015 року.
Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні підтримав позовні вимоги, просив стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Вказав, що на даний час заборгованість відповідачем не сплачена.
Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про час і місце судового засідання був повідомлений у встановленому законом порядку, причини неявки суду не повідомив.
Суд, у відповідності до вимог ч. 4 ст. 169 ЦПК України, зі згоди позивача, вважає можливим розгляд справи у відсутності представника відповідача на підставі наявних у справі доказів з постановленням заочного рішення у справі, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку про часткове задоволення позову з наступних міркувань.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював у ВАТ "Рівненський завод тракторних агрегатів" та 03.11.2009 року був звільнений з роботи за власним бажанням.
Судовими наказами Рівненського міського суду від 24 листопада 2011 року, 19 жовтня 2012 року та рішенням Рівненського міського суду від 25 липня 2014 року на користь ОСОБА_1 із ВАТ "Рівненський завод тракторних агрегатів" стягнуто заборгованість по заробітній платі у сумі 13 783 грн. 23 коп.
Рішенням Рівненського міського суду від 20 березня 2015 року на користь ОСОБА_1 стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.10.2012 року по 20.03.2015 року в сумі 36694 грн. 89 коп.

Відповідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

Згідно порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, при обчисленні середньої заробітної плати включаються як основна заробітна плата, так і доплати і надбавки, виробничі премії.

Середньомісячна заробітна плата для оплати вимушеного прогулу обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи. Працівникам, які працювали на підприємстві менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Нарахування виплат, що обчислюються з середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.

Рішенням Рівненського міського суду Рівненської області від 20.03.2015 року встановлена середньоденна заробітна плата ОСОБА_1, яка складає 59 грн. 09 коп.

Період затримки розрахунку при звільненні, згідно розрахунку позивача, становить 28 робочих дні, а саме з 21 березня 2015 року по 29 квітня 2015 року. З даним розрахунком суд погоджується частково, оскільки відповідно до виписки по картковому рахунку заробітна плата була зарахована на його рахунок 27 квітня 2015 року.

У звязку з наведеним до задоволення підлягає стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку з 21 березня 205 року по 27 квітня 2015 року, до моменту зарахування коштів на картковий рахунок ОСОБА_1, що становить 1 536 грн. 34 коп. (59 грн. 09 коп. х 26 днів = 1536 грн. 34 коп.).

Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної частини вимог. Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України Про судовий збір, з відповідача слід стягнути в прибуток держави 243 грн. 60 коп.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 10, 11, 61, 88, 208, 209, 212- 215, 224-226 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

ОСОБА_2 Васильовича до Відкритого акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку задоволити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» на користь ОСОБА_1 1536,34 (одну тисячу пятсот тридцять шість) гривень 34 копійки компенсації середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» на користь держави судовий збір в розмірі 243,60 (двісті сорок три) гривні 60 копійок.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити за недоведеністю.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Рівненської області через суд першої інстанції. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя С.В. Рогозін