У х в а л а

іменем україни

11 лютого 2015 рокум. Київ
Колегія суддів судової палати у цивільних справах

Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ у складі:

Гончара В.П., Касьяна О.П., Остапчука Д.О.,

розглянувши в попередньому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_4 до Публічного акціонерного товариства «Євраз Суха Балка» про стягнення невиплаченої заробітної плати за час відпустки, за касаційною скаргою ОСОБА_4, від імені якого діє ОСОБА_7, на рішення апеляційного суду Дніпропетровської області від 4 листопада 2014 року,

в с т а н о в и л а:

У липні 2012 року ОСОБА_4 звернувся до суду із зазначеним позовом, мотивуючи його тим, що в період з 25 березня 1992 року по 22 серпня 2008 року він працював у відповідача на різних посадах. За час роботи позивача Публічним акціонерним товариством «Євраз Суха Балка» (далі - ПАТ «Євраз Суха Балка») неодноразово підвищувались тарифні ставки і посадові оклади усім працівникам підприємства.

Позивач вважав, що за період роботи з 1 січня 1995 року по 22 серпня 2008 року відповідачем неправильно розраховувалась та виплачувалась йому заробітна плата при наданні відпусток, а саме не проводилось корегування заробітної плати, включаючи премії та інші виплати, що враховується при обчисленні середньої заробітної плати із урахуванням підвищень тарифних ставок і посадових окладів у відповідних розрахункових періодах за проміжок часу до підвищення на коефіцієнт підвищення, що призвело до невиплати позивачу заробітної плати за час відпусток.

Посилаючись на зазначені обставини, а також враховуючи уточнення до позовної заяви, позивач просив суд стягнути із ПАТ «Євраз Суха Балка» на його користь невиплачену заробітну плату за час відпусток у розмірі 3 574 грн 02 коп.

Рішенням Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 26 червня 2014 року позов ОСОБА_4 задоволено.

Стягнуто з ПАТ «Євраз Суха Балка» на користь позивача невиплачену заробітну плату за час відпусток у розмірі 3 574 грн 02 коп.

Вирішено питання про стягнення судових витрат.

Рішенням апеляційного суду Дніпропетровської області від 4 листопада 2014 року рішення Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 26 червня 2014 року скасовано та ухвалено нове рішення, яким позов ОСОБА_4 задоволено частково.

Стягнуто з ПАТ «Євраз Суха Балка» на користь позивача невиплачену заробітну плату за час відпусток у розмірі 1400 грн 66 коп.

Вирішено питання про стягнення судових витрат.

У касаційній скарзі ОСОБА_4, від імені якого діє ОСОБА_7 просить суд скасувати рішення апеляційного суду та залишити в силі рішення суду першої інстанції, мотивуючи свої доводи порушенням судом норм процесуального права та неправильним застосуванням норм матеріального права.

Вивчивши матеріали справи, перевіривши доводи касаційної скарги, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ вважає, що касаційна скарга підлягає відхиленню з огляду на наступне.

Згідно із ч. 2 ст. 324 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 335 ЦПК України під час розгляду справи в касаційному порядку суд перевіряє в межах касаційної скарги правильність застосування судом першої або апеляційної інстанції норм матеріального чи процесуального права і не може встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність або недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Апеляційний суд дійшов обґрунтованого висновку, що позовні вимоги ОСОБА_4 підлягають частковому задоволенню, виходячи з наступного.

Частиною 1 статті 3 ЦПК України встановлено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ч. 1 ст. 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону України «Про відпустки» порядок обчислення заробітної плати працівникам за час відпусток, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, та компенсації за невикористані відпустки, встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 затверджено Порядок обчислення середньої заробітної плати, який застосовується при наданні працівникам відпусток.

Пунктом 10 Порядку передбачено, що у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригується на коефіцієнти підвищення. На госпрозрахункових підприємствах і в організаціях коригування заробітної плати та інших виплат провадиться з урахуванням їх фінансових можливостей.

Спільною постановою генерального директора ПАТ «Євраз Суха Балка» та профспілкових комітетів від 6 лютого 2012 року та наказом від 16 лютого 2012 року № 295, відповідачем визнано порушення п. 10 Порядку при розрахунку заробітної плати за період відпусток працівникам ПАТ «Євраз Суха Балка» з 1 січня 1995 року по 1 березня 2010 року, постановлено провести перерахунок заробітної плати колишнім працівникам ВАТ «Суха Балка» та ПАТ «Євраз Суха Балка» за вказаний період із застосуванням формули: корегуючий коефіцієнт = 1 + розмір підвищення тарифних ставок та посадових окладів (в частках одиниці) х 0,71).

Задовольняючи частково позовні вимоги ОСОБА_4, апеляційний суд обґрунтовано врахував положення вищезазначеної постанови та дійшов правильного висновку, що на користь позивача підлягає стягненню недоплачена заробітна плата за час відпусток у розмірі 1 400 грн 66 коп. без врахування податків та інших платежів.

За таких обставин колегія суддів дійшла висновку, що апеляційним судом правильно встановлено та належно перевірено обставини, які мають значення для правильного вирішення справи, судове рішення ухвалено із додержанням норм матеріального та процесуального права, а тому підстав для його зміни чи скасування немає.

Наведені в касаційній скарзі доводи висновків суду не спростовують.

Керуючись ч. 3 ст. 332 ЦПК України, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ

у х в а л и л а:

Касаційну скаргу ОСОБА_4, від імені якого діє ОСОБА_7, відхилити.

Рішення апеляційного суду Дніпропетровської області від 4 листопада 2014 року залишити без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Колегія суддів: В.П. Гончар

О.П. Касьян

Д.О. Остапчук