РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
Справа № 643/11206/14-ц

Провадження № 2/643/215/15

19.08.2015 року Московський районний суд м. Харкова в складі головуючого судді Майстренко А.Н. при секретарі Шабатько Л.М. розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Харківський завод Електропобутприлад» про проведення перерахунку та видачу довідки про заробітну плату за період роботи на ЧАЕС
В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом та просить зобов*язати відповідача -ПАТ *Харківський завод Електропобутприлад* провести перерахунок заробітної плати за час його перебування на спеціальних військових зборах по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС в період з 17.01.1987 року по 27.03.1987 року та видати довідку про фактичну заробітну плату за цей період , відповідно до висновків судово-економічної експертизи.

В обґрунтування посилається на те, що після аварії на ЧАЕС 26 квітня 1986 року уряди колишнього СРСР та Української РСР ухвалили безліч рішень із грифом *секретно*, щодо оплати праці осіб-ліквідаторів . Тому багато із них залишалися невідомими до сьогодні тим, хто безпосередньо виконував роботи в зоні відчуження, незважаючи на те, що «Секретність» зняли ще в середині 90-х років. А це, у свою чергу , заважає правильно оформлювати документи про оплату праці в зоні відчуження, на підставі яких зараз і в майбутньому призначатимуть пенсії особам, визнаними інвалідами внаслідок ЛНА на ЧАЕС, та пенсії по втраті годувальника членам їх сімей. Отже, якщо роботу в зоні відчуження оплатили неправильно (зарплату нарахували без урахування деяких урядових рішень, підприємство, установа , організація на підставі первинних документів має право провести перерахунок заробітної плати згідно із чинним законодавством.

В зв*язку з чим він звернувся до відповідача з заявою про перерахунок заробітної плати, однак йому було відмовлено в зв*язку з відсутністю підстав для перерахунку.

Відповідач в судове засідання не з*явився, про час розгляду справи повідомлений належним чином, в зв*язку з чим суд виносить по справі заочне рішення.

Суд, вислухавши позивача, представника позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню по наступним підставам.

Як було встановлено судом, позивач по справі є учасник ліквідації аварії на ЧАЕС, виконував Урядове завдання по ліквідації аварії в 3 зоні підвищеної радіації з 17.01.1987 року по 27.03.1987 року у складі військової частини № НОМЕР_1 . Працював з відкритими радіоактивними речовинами , отримав дозу іонізуючого випромінювання 23,07 ренген, внаслідок чого став інвалідом 1 групи . Інвалідність пов*язана з перебуванням на військових зборах по ліквідації аварії на ЧАЕС . Пенсію отримує згідно довідки про заробітну плату, яка видана ПАТ * Харківський завод Електропобутприлад*, але без врахування Постанов та Розпоряджень відповідно діючого законодавства.

Згідно трудової книжки (додаткові матеріали) ОСОБА_1 з 03.03.1980 року працював на Харківському заводі «Електропобудприлад» на посаді електромонтера 6-го розряду.

Після аварії на ЧАЕС він був призваний військовим комісаріатом на спеціальні військові збори з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС і виконував роботи по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у складі в/ч НОМЕР_1 з 17.01.1987 по 27.03.1987 (довідка Галузевого державного архіву Міністерства оборони України від 31.10.2012 №88284 - а.с.11).

Під час виконання робіт отримав майже гранично допустиму дозу радіаційного опромінювання (23,07рентген), внаслідок чого з 01.04.2002 йому встановлено інвалідність 1-ї групи безстроково.

Після закінчення робіт позивач повернувся на постійне місце роботи, де йому була виплачена заробітна плата за виконання цих робіт.

Звернення ОСОБА_1 з позовною заявою до суду зумовлено тим, що він вважає заробітну плату, яка нарахована йому підприємством за роботу на Чорнобильській АЕС у період січня - березня 1987 року, заниженою.

Згідно нормативних актів, які діяли в той період, матеріальне забезпечення призваних на спеціальні військові збори військовозобов`язаних працівників підприємств, організацій, установ та колгоспів, які були направлені для виконання робіт з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у 1987 році, провадилось наступним чином.

Відповідно до Інструкції про порядок матеріального забезпечення громадян СРСР при призові на строкову військову службу та при проходженні служби у запасі (п.4), затвердженої Постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦСПС від 22.04.1982 №95/4-132:

«За робітниками, службовцями та колгоспниками, що призвані на збори, зберігається середній заробіток як по основній, так і по роботі за сумісництвом за весь період зборів, включаючи час перебування у дорозі до військової частини і назад, а також посада (робота)».

Під середнім заробітком слід розуміти розмір заробітної плати робітника, розрахований із фактично нарахованого заробітку за попередній час. У період 1986р. середній заробіток вираховувався відповідно до вимог Постанови НКТ СРСР від 22.04.1930 №142 «Про середній заробіток і оплату за неповний місяць», а також «Основних положень по обліку праці та заробітної плати в промисловості та будівництві», затверджених Держкомпраці, Мінфіном СРСР і ЦСУ СРСР від 27.04.1973 №75-АБ/89/10-8.

Вимоги вищенаведених нормативних актів використовувались при обчисленні середнього заробітку робітника у випадках оплати за час службового відрядження, за час виконання державних та громадських обов`язків.

Робітникам, у яких розміри заробітної плати змінюються по місяцям, середній заробіток обчислюється із розрахунку останніх двох календарних місяців роботи (з 1 -го по 1 -ше число) перед тим місяцем, за який виплачується середній заробіток.

До числа виплат, які враховуються при обчисленні середнього заробітку відносяться: основна заробітна плата - погодинна, відрядна, акордна (тільки в урочний час), систематичні доплати та надбавки; місячні, квартальні премії (пропорційно відпрацьованому часу в місяцях, що враховуються); місяцях, що враховуються); 2/12 річної винагороди - матеріального заохочення; оплата та доплата за понаднормові, якщо вони носять систематичний характер (понаднормові вважаються систематичними, якщо у кожному із останніх трьох місяців їх було понад 10 годин); доплата у нічний час; доплата за суміщення професій».

Згідно довідки Галузевого державного архіву Міністерства оборони України від 31.10.2012 №88284 (а.с.11), позивач перебував на роботах з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у січні - березні 1987.

Відповідно до цього, при обчисленні середнього заробітку застосовуються

нарахування за фактично відпрацьований час у листопаді та грудні 1986 року.

Згідно наданих розрахункових листків за листопад - грудень 1986 (додаткові матеріали), позивачем:

- у листопаді 1986 відпрацьовано 20 робочих днів та нараховано 292,63руб., у тому

числі: 154,23руб. (код 02- нормативно-відрядно); 3,07руб. (код 14- доплата за роботу у нічний час); 66,27руб. (код 23 - премія за бездефектну роботу); 36,82руб. (код 42- оплата за роботу у святкові дні);

22,24руб. (код 49 - доплата за ДПД); - 10,00руб. (код 69 - премія за нову техніку).

- у грудні 1986 відпрацьовано 23 робочих днів та нараховано 251,71руо, у тому числі:

153,36руб. (код 02- нормативно-відрядно; 3,99руб. (код 14- доплата за роботу у нічний час); 71,02руб. (код 23 - премія за бездефектну роботу); 11,36руб. (код 49 - доплата за ДПД); 11,98руб. (код 55 - держ.обов`язки).

Згідно розрахункового листка за березень 1987 (додаткові матеріали) позивачу виплачено 134,93руб. - винагорода за підсумками роботи у 1986 році (код 33). Таким чином, для обчислення середнього заробітку враховано:

за 20 робочих днів листопада - 245,8Іруб. (коди - 02. 14, 23, 49).

за 23 робочих дня грудня - 239,73руб. (коди - 02, 14, 23, 49)., а також - 22,49руб. (134,93:12 х2) - 2/12 винагороди за підсумками роботи у 1986 році (код 33).

Враховуючи наведене, середньоденний заробіток складатиме - 11,81 руб. (245,81+239,73+22,49): (20+23).

Оплата праці військовозобов`язаних, які були призвані на спеціальні військові збори та направлені на роботи з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у 1987 році провадиться згідно норм Розпорядження Ради Міністрів СРСР від 23.05.1986 №1031, котрим встановлено, що на військовозобов`язаних, призваних на спеціальні збори та які безпосередньо приймали участь у роботах з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, розповсюджено порядок оплати праці та виплати одноразової винагороди за місцем основної роботи, який передбачено для робітників та службовців, що виконували такі роботи.

Тобто оплата праці військовозобов`язаних, які були призвані на спеціальні військові збори та направлені на роботи з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, провадилась на умовах, передбачених для робітників та службовців, виконуючих ці роботи.

У відповідності з цим, на них поширюється дія Постанови Ради Міністрів УРСР від 08.05.1986 №168 (Постанова ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР та ВЦСПС від 07.05.1986 №524-156) та Розпорядження Ради Міністрів СРСР від 17.05.1986 №964-рс.

Таким чином, оплата праці військовозобов`язаних повинна провадитьсь у такому порядку.

Відповідно до ст.72 Закону СРСР «Про загальний військовий обов`язок» від 12.10.1967, за військовозобов`язаними, що призвані на збори, зберігається середній заробіток за весь час їх проходження.

Пунктом 1 Постанови ЦК КПРС, Президії Верховної Ради СРСР. Ради Міністрів СРСР та ВЦСПС від 07.05.1986 №524-156 (Постанова Ради Міністрів УРСР від 08.05.1986 № 168-5) передбачено підвищення тарифних ставок (посадових окладів) робітникам підприємств та організацій, що приймали участь у роботах, пов`язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС у 30-ти кілометровій зоні до 100%.

Постанова Ради Міністрів СРСР та ВЦСПС від 05.06.1986 №665-195 (Постанова Ради Міністрів УРСР та УКППРОФСОФА від 10.06.1986 №207-7) передбачає: «Встановити, що за робітниками, направленими для виконання робіт, пов`язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС та запобіганню забруднення навколишнього середовища, зберігається середня заробітна плата (за винятком пільг для робітників в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей).

Розповсюдити на працівників підприємств, організацій та установ, незалежно від відомчої підлеглості (включаючи осіб, що тимчасово переведені та відряджені), а також на військовослужбовців, військових будівельників, що зайняті на вказаних роботах, дію пунктів 1 (на період проведення цих робіт) та 10 Постанови ЦК КПРС, Президії Верховної Ради СРСР, Ради Міністрів СРСР та ВЦСПС від 07.05.1986 №524- 156.

Надати право керівникам Міністерств і відомств та їх заступникам проводити оплату праці працівникам, що зайняті на роботах по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у відповідних зонах небезпеки у розмірах, передбачених Розпорядженням Ради Міністрів СРСР від 17.05.1986 №964.

Оплата праці робітників, що зайняті на роботах у третій, другій та першій зонах небезпеки, провадиться відповідно у чотирьох, трьох, та двох кратному розмірах, понад середньомісячну заробітну плату, виходячи із тарифної ставки (посадового окладу), встановленої по основному місцю роботи.

Встановити робітникам підприємств, організацій та установ, що виконують роботи, пов`язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС та запобіганню забруднення середовища, додаткову оплату праці у нічний час у розмірі 35% годинної тарифної ставки (окладу) за кожний час роботи у нічний час та максимальний розмір премії - 60% тарифної ставки (окладу) на місяць.

Дозволити підприємствам, організаціям та установам залучати робітників на роботи, що пов`язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС, у вихідні та святкові дні з оплатою праці у подвійному розмірі.

Пільги, що передбачені цією Постановою, встановлюються з моменту аварії на ЧАЕС».

Постановою Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦСПС від 07.05.1986 №153/10-43 зазначено:

«Для робітників, безпосередньо зайнятих на роботах по усуненню наслідків аварії, в зоні іонізуючого випромінювання встановлюється: шестигодинний робочий день».

Згідно (мова оригіналу): «разъяснений Госкомтруда СССР, МЗмЗ СССР и ЦК профсоюза рабочих ЗС и ЗТП от 26.05.1986 «Временньїй порядок оплати труда работников предприятий, организаций и учреждений Минэнерго СССР занятих и участвующих в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЗС и предотвращении загрязнения окружающей среды»:

«1. В соответствии с распоряжением Совета Министров СССР от 17.05.1986 для оплаты труда установлены зоны опасности (І, II, III) и зона особого контроля.

2. В указных зонах для всех работников установлен 6-ти часовый рабочий день.

Оплата труда работников предприятий, организаций и учреждений, занятых и участвующих в ликвидации последствий аварии, в пределах указанных пунктом 1 зон, производится по повышенным до 100%) тарифным ставкам (сдельным расценкам) и должностным окладам, т.е. до 2-х кратного размера ставок (окладов).

Оплата труда работников предприятий, организаций и учреждений временно переведенных и командированных для выполнения работ в III, II и І зонах опасности производится соответственно в 4-х, 3-х, 2-х кратном размерах (в зоне особого контроля не более чем в однократном) сверх среднего заработка, сохраненного по основному мету работы, исходя из тарифной ставки (оклада), установленного по основному месту работы.

Повышенная оплата в кратных размерах не образует новых тарифных ставок и должностных окладов, а является доплатой за особые условия работы».

Підвищення тарифних ставок при обчисленні оплати праці особам, які працювали на території радіоактивного забруднення, передбачено і статтею 37 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, постраждалих в наслідок Чорнобильської катастрофи» №796-ХП (в редакції Закону від 28.02.1991).

Статтею 37 Закону зазначено, що військовослужбовцям, військовозобов`язаним, вільнонайманим призваним на збори та направленим для ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи понад середню заробітну плату виплачується підвищена оплата згідно із статтею 36 цього Закону за всі календарні дні роботи на підставі довідки, яка подається військовою частиною.

Стаття 36 вищевказаного Закону зазначає:

«Оплата праці громадян, які працюють на територіях радіоактивного забруднення, проводиться по підвищеним тарифним ставкам (відрядним розцінкам) і посадовим окладам з урахуванням рівня радіоактивного забруднення ізотопами цезію, складності виконуваних робіт та умов праці у таких розмірах:

від 1 до 5 Ки/на квадратний км - на 20-30%

від 5 до 10 Ки/ на квадратний км - на 30-40%

від 10 до 15 Ки/на квадратний км - на 40-60%

від 15 до 30 Ки/на квадратний км - на 60-80%

понад 30 Ки/на квадратний км - на 80-100%

Матеріали справи містять довідку Галузевого державного архіву Міністерства оборони України від 31.10.2012 №88284 (а.с.11) про період проведення робіт з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, кількість виїздів на проведення цих робіт та перелік виконуваних робіт.

Згідно вищезазначеної довідки, позивач у складі в/ч НОМЕР_1 виконував роботи з ремонту техніки на території, що прилягає до 3 та 4 енергоблоку:

- у лютому: 12, 13, 14,15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24 (13 днів роботи);

- березні: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14,15,16, 17, 18, 19, 24 (20 днів роботи).

Отримав майже максимально допустиму дозу радіаційного опромінювання - 23,07 рентген.

Згідно довідки підприємства від 30.04.2015 №12 (додаткові матеріали) та особового рахунку ОСОБА_1 за 1986, 1987 роки (додаткові матеріали) його годинна тарифна ставка, як електромонтера 6-о розряду, складала - 0,767руб.

Відповідно до висновку експерта від 19.06.2015 року вбачається, що на дослідження не надано довідку підприємства де зазначено при якій тривалості робочого дня та тижня була встановлена годинна тарифна ставка.

Проаналізувавши надані розрахункові листки за січень 1986 - грудень 1987 року, експерт дійшов висновку, що підприємство працювало при в 5-ти денному робочому тижні та 8-годиннму робочому дні.

Позивачу з 01.04.2002 року встановлено інвалідність 1-ї групи безстроково внаслідок отриманої великої дози радіаційного опромінювання, що підтверджує факт роботи у зоні з великим рівнем радіаційної небезпеки та надає право підвищувати встановлену годинну тарифну ставку.

Згідно до Переліку населених пунктів та виробничих об*єктів, де оплата праці здійснювалась у відповідності з зонами небезпеки ( згідно рішення Державної комісії) Чорнобильська АЕС належала до 3-ї зони небезпеки.

За роботу в 3-тій зоні небезпеки ( найвищий рівень радіаційного забруднення понад 30 КИ/на квадратний км) мінімальне підвищення годинної тарифної ставки становить 80% ( тобто 1,8 рази).

Відповідно до роз`яснень Держкомпраці СРСР та секретаріату ВЦСПС від 16.01.1969 №1/2, робітникам, яким тарифна ставка встановлена при 8(7) годинному робочому дні. перерахунок тарифної ставки на 6-ти годинний робочий день провадиться у наступному порядку:

- годинна тарифна ставка при 8-ми годинному робочому дні множиться на середню тривалість робочого часу в годинах при 8-ми годинному робочому дні (173,1) і ділиться на середню тривалість робочого часу в годинах при 6-ти годинному робочому дні (152,5).

Таким чином, перерахована годинна тарифна ставка складає - 0,871руб. (0,767 х 173.1 : 151.5

Підвищена на 80% годинна тарифна ставка складає - 1.568руб. (0,871x1,8).

Матеріали справи не містять Положення про преміювання, яке діяло на підприємстві у 1987 році. Довідкою підприємства від 30.04.2015 №23 (додаткові матеріали) зазначено, що Положення про преміювання, яке діяло на підприємстві у 1987 році, відсутнє.

За таких умов, суд вважає за необхідне врахувати наведене, та застосовує норми Постанови Ради Міністрів УРСР та УКППРОФСОФА від 10.06.1986 №207-7, де зазначено:

«Встановили робітникам підприємств, організацій та установ, що виконують роботи, пов`язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС та запобіганню забруднення середовища, додаткову оплату праці у нічний час у розмірі 35% годинної тарифної ставки (окладу) за кожний час роботи у нічний час та максимальний розмір премії - 60% тарифної ставки (окладу) на місяць».

Згідно п. 1 Постанови Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦСПС від 07.05.1986 №153/10-43 (мова оригіналу):

«Работникам, непосредственно занятім на работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЗС, премии, поощрения и вознаграждения начисляются в соответствии с действующими положениями на увеличение согласно пункту 1 постановленная ЦККПСС, Президиума Верховного Совета ССР, Совета Министров ССР и ВЦСПС от 7 мая 1986г. №524-156 тарифные ставки и должностные оклады. Установленные законодательством предельные размеры премий исчисляются из указанных повышенных тарифных ставок (сдельных расценок) и должностных окладов».

В подальшому порядок розрахунку розміру премії підтверджено і в роз`ясненнях Держкомпраці УРСР та УКРПРОФСОФА від 08.01.1987 №05/2-25-2, 03-51-8 з питань оплати праці та пільг для учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС.

У відповідності з цими роз`ясненнями:

«Робітникам, безпосередньо зайнятим на роботах по усуненню наслідків аварії на ЧАЕС, премії нараховуються на тарифні ставки (відрядні розцінки) та посадові оклади з урахуванням їх підвищення та кратності».

Постановою Ради Міністрів СРСР та ВЦСПС від 05.06.1986 №665-195 (Постанова Ради Міністрів УРСР та УКППРОФСОФА від 10.06.1986 №207-7) передбачено:

«... Надали право керівникам Міністерств і відомств та їх заступникам проводити оплату праці працівникам, що зайняті на роботах по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у відповідних зонах небезпеки у розмірах, передбачених Розпорядженням Ради Міністрів СРСР від 17.05.1986 №964.

Оплата праці робітників, що зайняті на роботах у третій, другій та першій зонах небезпеки, провадиться відповідно у чотирьох, трьох, та двох кратному розмірах, понад середньомісячну заробітну плату».

При таких обставинах суд вважає за можливе врахувати вищенаведене, обчислення заробітку позивача за роботи з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС проводиться по підвищеній на 80% годинній тарифній ставці та з урахуванням премії в розмірі 60% від оплати за фактично відпрацьований час на ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у 1987 році. Графік роботи підприємства на 1987 рік суду та експерту на дослідження не надано. Кількість робочих днів у січні - березні 1987 для обчислення збереженого середнього заробітку враховано згідно листа Міністерстві праці та соціальної політики України від 16.01.1998 №01-3/63-02-6 «Табель робочого часу на 1986 - 1990 рік для використання в практичній роботі».

Обчислення заробітку за період робіт з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС з 17.01.1987 по 27.03.1987 року проводиться наступним чином.

Оплата за січень 1987
1.Збережений середній заробіток за період з 17.01.1987 по 31.01.1987 (за 10 робочих днів - 118.10руб. (11,81руб. х 10 дн.).

Всього за січень 1987 118, 10 руб.

Оплата за лютий 1987
1.Збережений середній заробіток за період з 01.02.1987 по 28.02.1987 (за 20 робочих днів) -236,20руб. (11,81руб. х20дн.).

Оплата у 4-х кратному розмірі за 13 днів (12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24) виїзду в 3-ю зону небезпеки по перерахованій та підвищеній на 80% годинній тарифній ставці - 489,22руб. (6год. х 13 дн. х 1,568руб. х 4кр.)

Доплата у 4-х кратному розмірі за роботу у 2 (15 та 22 лютого) вихідних дня роботи по перерахованій та підвищеній на 80% годинній тарифній ставці - 75,26руб. (6год. х 2дн. х 1,568руб. х 4кр.)

Премія за фактично відпрацьований час в зоні небезпеки в розмірі 60% - 293,53руб. (6год. х 13дн. х 1,568руб. х 4кр.) х 60%.

Всього за лютий 1987- 1094,21руб. (236,20+489,22+75,26+293,53)

Оплата за березень 1987
І.Збережений середній заробіток за період з 01.03.1987 по 27.03.1987 (за 20 робочих днів) - 236,20руб. (11,81руб. х 20дн.).

Оплата у 4-х кратному розмірі за 20 днів (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 24) виїзду в 3-ю зону небезпеки по перерахованій та підвищеній на 80% годинній тарифній ставці - 752,64руб. (6год. х 20дн. х 1,568руб. х 4кр.)

Доплата у 4-х кратному розмірі за роботу у3(1,8та15 березня) вихідних дня роботи по перерахованій та підвищеній на 80% годинній тарифній ставці - 112,90руб. (6год. х Здн. х 1,568руб. х 4кр.)

4. Премія за фактично відпрацьований час в зоні небезпеки в розмірі 60% -

451,58руб. (6год. х 20дн. х 1,568руб. х 4кр.) х 60%.

Всього за березень 1987 - 1553,32руб. (236,20+752,64+112,90+451,58).

В обсязі наданих суду доказів, суд вважає за можливе визначити заробіток за період робіт з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС з 17.01.1987 по 27.03.1987 з урахуванням мінімального підвищення годинної тарифної ставки на 80% за роботу в 3-й зоні небезпеки у зв`язку з проведенням робіт на території з підвищеним рівнем радіації та нарахуванні премії в розмірі 60%, у відповідності до норм чинного на той час законодавства, заробіток позивача складатиме - 2765,63руб., в тому числі:

січень 1987- 118, 10 руб.

лютий 1987-1094,21 руб.

березень 1987- 1553,32 руб.

Згідно наданих розрахункових листів за січень-квітень 1987 року позивачу по коду 55 ( держобов*язки) відображено нарахування:

Січень 149, 76 руб., Лютий 241, 92 руб, березень - 495, 36 руб та 264, 96 руб., квітень 576,00 руб. Та 23, 04 руб.

Згідно наданого розрахункового листка за травень 1987 (додаткові матеріали), позивачу по коду 55 (держобов`язки) відображено відрахування раніше надмірно нарахованих сум «- 182.96руб.» та «- 155,44руб.».

Таким чином. позивачу по коду 55 (держобов`язки) у розрахункових листках за 1987 відображено нарахування в загальній сумі - 1412,64руб. (149,76+ 241,92+ 495,36+ 264,96+576.00- 23,04 - 182.96 - 155,44).

За умови, шо нарахування по коду 55 (держобов`язки) проведено як оплату за роботу у Чорнобилі, то за період з 17.01.1987 по 27.03.1987 позивачу нараховано 1412,64руб.

Загальний розмір оплати праці позивача за період перебування на роботах з ліквідації

наслідків аварії на ЧАЕС у 1987, зазначений у розрахункових листках за січень - травень

1987 (1412, 64 руб.) не відповідає загальному розміру оплати праці, обчисленому експертом відповідно до норм діючого в той час законодавства (2765,63руб.)

Відповідно до наведеного, оплата праці позивача за період роботи з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС з 17.01.1987 по 27.03.1987, зазначена у розрахункових листках за січень - травень 1987, проведена підприємством не у відповідності до норм чинного на той час законодавства.

Постановою КМУ від 23.11.2011 № 1210 «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» затверджено «Порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (надалі - порядок 1210). Ця постанова набирала чинності з 1 січня 2012.

Порядком 1210 передбачено:

«1. Цей Порядок визначає механізм обчислення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсій у зв`язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи відповідно до статей 54 і 57 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" (далі -пенсії). Пенсії за бажанням осіб можуть призначатися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження в 1986 - 1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків.

Заробітна плата для обчислення пенсій враховується за будь-які 12 місяців підряд такої роботи.

У разі коли особа пропрацювала у зоні відчуження:

з дня аварії не менш як 12 місяців підряд, за її бажанням пенсія може обчислюватися виходячи із заробітної плати за будь-який повний календарний місяць роботи в зазначеній зоні;

на промисловому майданчику Чорнобильської АЕС не менш як 12 місяців у період з 26 квітня 1986 р. до 1 серпня 1987 р., за її бажанням пенсія може обчислюватися виходячи із заробітної плати за будь-який повний календарний місяць роботи в зоні відчуження. Якщо така особа виводилася із зони Чорнобильської АЕС за медичними показниками у зв`язку з переопроміненням, за її бажанням пенсія може обчислюватися виходячи із заробітної плати за будь-який повний календарний місяць роботи на промисловому майданчику Чорнобильської АЕС;

менш як 12 місяців підряд, пенсія обчислюються виходячи із заробітної плати за повні календарні місяці підряд у зоні відчуження;

менше календарного місяця у 1986 - 1990 роках, за її бажанням пенсія може обчислюватися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу у зоні відчуження, за весь фактично відпрацьований час, в одному із неповних календарних місяців роботи протягом цих років, без додавання суми заробітної плати за період роботи за межами зони відчуження. У такому разі заробітна плата за весь фактично відпрацьований час ділиться на число відпрацьованих днів, а одержана сума множиться на 25, 4. Якщо дні роботи припали на вихідні і святкові дні, розрахунок заробітної плати проводиться у такому ж порядку, як і за роботу у робочі дні, а доплата за вихідні і святкові дні, нарахована за фактично відпрацьований час, з урахуванням установленої кратності додається до суми обчисленої заробітної плати.

У разі коли кількість відпрацьованих днів у неповному календарному місяці роботи більш як 25,4, пенсія обчислюється виходячи із заробітної плати за фактично відпрацьований час.

7. Пенсії призваних на військові збори військовозобов`язаних, які брали участь в

ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та працювали у зоні відчуження в 1986 -

1990 роках, призначаються виходячи із заробітної плати, яку вони одержували за основним

місцем роботи, з урахуванням фактично відпрацьованого часу у зоні відчуження, характеру

виконуваної роботи, місця і тривалості робочого дня (незалежно від періоду проведення

розрахунку оплати праці за умови, якщо такий розрахунок проведено на підставі первинних

документів про місце роботи і тривалість робочого дня згідно із сумарною кратністю оплати

праці, встановленою у відповідні періоди за зонами небезпеки: у III зоні - 5, II - 4, 1 - 3). При

цьому в усіх випадках заробітна плата для розрахунку пенсії не повинна бути нижчою від

фактично одержаної суми у зазначений період.

8. В усіх випадках розмір середньомісячної заробітної плати для обчислення пенсії за

роботу в зоні відчуження у 1986 - 1990 роках не може перевищувати 3 тис. карбованців».

Розмір пенсії особам, які брали участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, обчислюється з розрахункового (умовного) розміру заробітку за роботу в зоні відчуження відповідно до Порядку 1210.

ОСОБА_1 працював на ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у 1987 році три неповні календарні місяці (ні в одному з місяців роботи кількість фактично відпрацьованих днів (виїздів в зону небезпеки на ліквідацію наслідків аварії) не перевищує 25,4 дня: січень 1987 - виїзди в зону небезпеки не відображено; лютий 1987- 13 виїздів; березень 1987 - 20 виїздів.

При розрахунку заробітку за роботу в зоні відчуження для обчислення пенсії враховуються:

за лютий 1987:

а) збережений середній заробіток за дні роботи в зоні відчуження за 13 календарних днів - 153,53руб. (13 дн. х 11,81);

б) оплата праці за дні роботи в зоні відчуження ( з урахуванням підвищення і кратності) за 13 днів роботи - 489,22руб. (6год. х 13 дн. х 1,568руб. х 4 кр.);

в) премія за роботу в зоні відчуження - 293,53руб. (60% від заробітку за фактично

відпрацьований час);

г) доплата за роботу у 2 (два) вихідних дня - 75,26руб.

Загальні нарахування за лютий 1987, які враховуються при визначенні заробітку для обчислення пенсії, складатимуть - 1011,54руб. (153,53+489,22+293,53+75,26) Заробіток, із якого обчислюється розмір пенсії, складає - 1904,61руб. (153,53+489,22+293,53): 13 х 25,4 + 75,26.

за березень 1987:

а) збережений середній заробіток за дні роботи в зоні відчуження за 20 календарних днів - 236,20руб. (20дн. х 11,81);

б) оплата праці за дні роботи в зоні відчуження ( з урахуванням підвищення і кратності) за 20 днів роботи - 752,64р/б. (6год. х 20дн. х 1.568р б. х 4кг.

Найбільшим є розрахований умовний заробіток за роботу в зоні відчуження для обчислення пенсії за березень 1987 року - 1942,23руб., який і враховується при обчисленні розміру пенсії позивачу.

Таким чином, пенсія ОСОБА_1 обчислюється із розрахованого умовного заробітку за березень 1987 року, який складає 1942,23руб.

Таким чином, в обсязі наданих документів, оплата праці ОСОБА_1 за період роботи з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС з 17.01.1987 по 27.03.1987, зазначена у розрахункових листках за січень - травень 1987, проведена підприємством не у відповідності до норм чинного на той час законодавства.

В обсязі наданих документів, заробіток за період робіт з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у січні - березні 1987 з урахуванням мінімального підвищення годинної тарифної ставки на 80% у зв`язку з проведенням робіт на території з підвищеним рівнем радіації та нарахуванні премії в розмірі 60% у відповідності до норм чинного на той час законодавства, заробіток ОСОБА_1 обчислено в загальній сумі - 2765,63руб. (дві тисячі сімсот шістдесят п`ять руб. 63коп.), в тому числі:

січень 1987- 118,10руб.

лютий 1987 - 1094,21руб.

березень 1987 - 1553,32руб.

З урахуванням висновків експерта, пенсія ОСОБА_1 обчислюється із розрахованого умовного заробітку за березень 1987 року, який складає 1942,23руб. (одна тисяча дев`ятсот сорок два руб. 23коп.).

На підставі наведеного та керуючись ст.. 57-60 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Зобов*язати відповідача -ПАТ *Харківський завод Електропобутприлад* провести перерахунок заробітної плати за час перебування ОСОБА_1 на спеціальних військових зборах по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС в період з 17.01.1987 року по 27.03.1987 року та видати довідку про фактичну заробітну плату за цей період , відповідно до висновків судово-економічної експертизи № 5510 від 19.06.2015 року.

На рішення може бути подана апеляційна скарга в Харківський апеляційний суд через районний суд протягом 10 днів.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: