Справа № 524/8718/15-ц
08.12.2015 Автозаводський районний суд м.Кременчука, Полтавської області в складі:
головуючого судді Середа А.В.
при секретарі Кот А.А.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Кременчуці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до СПД-ФО ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
В жовтні 2015 року ОСОБА_1 звернувся до суду з вищеназваним позовом.
Посилаючись на обставини і підстави викладені в позовній заяві позивач просила суд стягнути з СПД-ФО ОСОБА_2 суму заборгованості з виплати середнього заробітку за час затримки заробітної плати в розмірі 543,60 грн. (пятсот сорок три грн. 60 коп.). Судові витрати покласти на відповідача по справі - ФО-П ОСОБА_2
Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не прибула, про день, час та місце слухання справи повідомлялась належним чином, надала суду заяву про слухання справи у її відсутності.
Представник відповідача в судове засідання не прибув, про день, час та місце слухання справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суд не повідомляв.
Суд, давши аналіз та оцінку наданим доказам, знаходить, що позов є обґрунтованим та підлягає задоволенню зі слідуючих підстав.
За змістом ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Відповідно до ч. 2 ст. 233 КЗпПУ «Уразі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної тати без обмеження будь-яким строком».
У відповідності до ст. 221 КЗпПУ «Трудові спори розглядаються: 1) комісіями по трудових спорах; 2) районними, районними у місті, міськими чи міськрайонними судами».
Згідно частини 1 ст. 232 КЗпПУ «Безпосередньо в районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються трудові спори за заявами: 1) працівників підприємств, установ, організацій, де комісії по трудових спорах не обираються».
Відповідно до п) 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» Від стати судового збору звільняються: позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної тати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що вишивають із трудовій правовідносин.
Відповідно до ст. 117 КЗпП «В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку».
На момент звернення з даним позовом до суду ОСОБА_1 не виплачено середній заробіток за час прострочення виплати суми заробітної плати за період з 02 липня 2015 року по 14 липня 2015 року.
Середньоденна заробітна плата позивача по справі ОСОБА_1 становила 45,30 грн. Таким чином, заборгованість з виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає 543,60 грн. (45,30грн. х 12д.).
На підставі вищевикладених обставин суд прийшов до висновку, що позов є обґрунтованим та підлягає задоволенню.
Крім того відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави стягнути понесені позивачем судові витрати в сумі 487 грн. 20 коп.
Керуючись ст.ст. 14, 57-59, 61, 88, 208, 209, 212-215, 218, 224-228 Цивільно-процесуального Кодексу України, ст.ст. 38, 116, 221, 233 Кодексу Законів про Працю України, суд -
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з СПД-ФО ОСОБА_2 суму заборгованості з виплати середнього заробітку за час затримки заробітної плати в розмірі 543,60 грн.
Стягнути з СПД-ФО ОСОБА_2на користь держави витрати повязані із сплатою судового збору в сумі 487 грн. 20 коп.
Рішення може бути оскаржено до Апеляційного Суду Полтавської області через Автозаводський районний суд м. Кременчука шляхом подання заяви про апеляційне оскарження рішення протягом десяти днів з дня проголошення та апеляційної скарги на рішення суду протягом двадцяти днів з дня подання заяви про апеляційне оскарження рішення суду.

Суддя: