Справа №345/2018/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.08.2015 року м. Калуш

Калуський міськрайонний суд Івано - Франківської області

в складі: головуючого - судді Бойка М.Я.

секретаря - Шмігель І.О.

з участю : позивача -

представника позивача -

представника відповідача -

представника третьої особи -

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Калуші справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства державна студія "Калуське міське телебачення", третя особа без самостійних вимог на стороні відповідача - Калуська міська рада Івано - Франківської області, про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в :

що ОСОБА_1 звернулася до суду із зазначеним позовом. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що з 02.01.2014 року працювала у відповідача на посаді випускового редактора..Наказом відповідача №36 від 26.03.2015 року звільнена з роботи на підставі ст.36 п.1 КЗпП України. Однак, з нею не було проведено розрахунку у день звільнення і не виплачено заробітну плату в розмірі 14595,05 грн. Дана сума їй була виплачена остаточно тільки 06.04.2015 року, тобто через 11 днів.

У зв'язку з цим, просить стягнути з відповідача середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1466,92 грн., виходячи із середньоденного заробітку - 133,36 грн.

Сторони подали суду заяви про розгляд справи у їх відсутності та відсутності їх представників. Згідно заяв, позивач та представник позивача позов підтримують, а представник відповідача та третьої особи заперечують проти позовних вимог.

Суд, перевіривши матеріали справи, вважає що позов підлягає до задоволення частково, виходячи із наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено що позивач звільнена з роботи наказом відповідача №36 від 26.03.2015 року .

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

У судовому засіданні встановлено, що з позивачем не було проведено розрахунку у день звільнення, а належна до виплати сума виплачена 06.04.2015 р. (а.с. 4).

Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

З часу звільнення позивача по день фактичного розрахунку пройшло 6 робочих дні.

Суд не приймає як доказ подані сторонами розрахунки середньомісячного та середньоденного заробітку позивача, оскільки вони містять суперечливі дані і, ґрунтуються на виплатах за неповні відпрацьовані місяці роботи.

Для обчислення середньомісячного заробітку суд приймає відомості довідки відповідача (а.с. 62), про повні відпрацьовані місяці роботи у грудні 2014 року та січні 2015 року, що передували звільненню позивача з роботи..

Таким чином: 2325,98 грн. + 2360,42 грн. = 4686,40 грн.: 2 = 2343,20 грн. (середньомісячний заробіток).

2343,20 грн. (середньомісячний заробіток) : 22 робочих дні = 106,50 грн. (середньоденний заробіток).

106,50 грн. (середньоденний заробіток) х 6 ( робочих дні) = 639 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку, які і слід стягнути в користь позивача.

У задоволенні решти позову слід відмовити.

З відповідача в користь позивача слід також стягнути 350 грн. судових витрат (а.с.9), за надання юридичної допомоги при складанні позовної заяви (а.с. 9).

Оскільки представник позивача подав заяву про розгляд справи у його відсутності, то суд вважає, що з відповідача в користь позивача не слід стягувати 1500 грн. за представництво інтересів позивача в суді (а.с. 38).

Із Комунального підприємства державна студія "Калуське міське телебачення" слід також стягнути 243,60 грн. судового збору.

На підставі ст.ст. 116,117 КЗпП України, керуючись ст. ст. 213 - 215 ЦПК України, суд, -

р і ш и в :

Позов задоволити частково.

Стягнути із Комунального підприємства державна студія "Калуське міське телебачення" в користь ОСОБА_1 - 639 грн. грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та 350 грн. судових витрат.

Стягнути із Комунального підприємства державна студія "Калуське міське телебачення"- 243,60 грн. судового збору.

У задоволенні решти позову відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Івано - Франківської області через Калуський міськрайонний суд Івано - Франківської області шляхом подачі в 10 - денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції.

Головуючий: