Справа № 344/6826/15-ц
Провадження № 2/344/2980/15
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 вересня 2015 року м.Івано-Франківськ

Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області в складі:

головуючої - судді Татарінової О.А.,

секретаря Білоган Т.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Івано-Франківського міського суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Херсонської обласної лікарні «Хоспіс» про стягнення середньомісячної заробітної плати, компенсації за затримку розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

В травні 2015 року ОСОБА_1 звернувся до суду з зазначеним позовом, в обгрунтування якого вказала, що вона перебувала у трудових відносинах з Херсонською обласною лікарнею «Хоспіс». Займала посаду бухгалтера та по сумісництву посаду екноміста. 06.02.2015 року позивача було звільнено за власним бажанням у звяку з переїздом чоловіка військовослужбовця до нового місця проходження служби за ст. 38 КзпП України. Позивач в своєму позові вказує, що при звільненні їй не була виплачена середньомісячна заробітна плата відповідно до ч.2 ст.18 Закону України Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей та просить суд стягнути з відповідача на її користь середньомісячну заробітну плату у розмірі 2813 гривень 21 копійка, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.02.2015 року по день ухвалення рішення відповідно до положень ст.ст. 116,117 КзпП України.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 заявлені позовні вимоги підтримала у повному обсязі, надала пояснення,аналогічні викладеним у позовній заяві.

Представник відповідача Херсонської обласної лікарні «Хоспіс» у судове засідання не з`явився, надав суду заяву,в якій просив розглянути справу за відсутності їх представника, та письмові заперечення,в яких заявлені позовні вимоги вважав не обгрунтованими та просив суд відмовити в задоволенні позову.

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов наступного висновку.

Відповідно до ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільну справу в межах заявлених вимог і на підставі представлених сторонами доказів. Ст. 60 ЦПК України визначено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Судом встановлені факти та відповідні їм правовідносини.

Згідно ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Згідно копії трудової книжки позивач ОСОБА_1 була прийнята на посаду бухгалтера та по сумісництву посаду екноміста в Херсонську обласну лікарню «Хоспіс» з 05.09.2014 року згідно наказів № 58-к,59-к від 05.09.2014 року /а. с. 6/

26.01.2015 року позивач подала заяву про звільнення із займаної посади за власним бажанням у звязку з переїздом чоловіка на нове місце служби та виплату грошової допомоги в розмірі середньомісячної заробітної плати відповідно до ч.2 ст.18 Закону України Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей (а.с.27)

Згідно наказу № 12-к від 06.02.2015 року позивач ОСОБА_1 була звільнена за власним бажанням у звязку з переїздом чоловіка військовослужбовця до нового місця проходження служби відповідно до ст. 38 КЗпП /а. с. 26/.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Як вбачається з довідки та наказу № 12-к від 06.02.2015 року позивачу була виплачена компенсація за невикористану відпустку за відпрацьований період, допомога в розмірі середньомісячної заробітної плати відповідно до ч.2 ст.18 Закону України Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей виплачена не була.

На підтвердження переведення чоловіка військовослужбовця на службу в іншу місцівість 11.02.2015 року позивач ОСОБА_1 направила відповідачу електронною поштою витяг з наказу командуючого сухопутних військ збройних сил України № 43 від 30.01.2015 року про призначення ОСОБА_2 помічником військового комісара з правової роботи Івано-Франківського обласного військового комісаріату оперативного командування Північ сухопутних військ Зброїних сил України.

Відповідно до ч.2 ст.18 Закону України Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей дружинам (чоловікам) військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, виплачується за місцем роботи грошова допомога в розмірі середньомісячної заробітної плати при розірванні ними трудового договору у зв`язку з переведенням чоловіка (дружини) на службу в іншу місцевість.

Суд вважає,що відповідачем були порушені вимоги закону щодо виплати позивачу грошової допомоги в розмірі середньомісячної заробітної плати відповідно до ч.2 ст.18 Закону України Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей, оскільки підставою для звільнення позивача з роботи стало переведення чоловіка військовослужбовця на службу в іншу місцевість.

Суд не приймає до уваги доводи представника відповідача про те, що позивач подала заяву безпідставно,оскільки чоловіка позивача призначено на посаду в іншій місцевості в лютому 2015 року, та не надала до заяви необхідних підтвердних документів, оскільки відповідач погодився на розірвання трудового договору з позивачем саме через неможливість продовжувати роботу у звязку з переїздом чоловіка військовослужбовця до нового місця проходження служби відповідно до ст. 38 КЗпП України, про що зазначено в наказі про звільнення.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, що був затверджений Постановою Кабінету міністрів України №100 від 08.02.1995 року, середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні два календарних місяці, що передували звільненню.

Згідно довідки про заробітну плату ОСОБА_1 за грудень 2014 року заробітна плата позивача становила 3363,05 гривень, за січень 2015 року заробітна плата позивача становила 2263,37 гривень.

Виходячи з наведеного, з Херсонської обласної лікарні «Хоспіс» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню середньомісячна заробітна плата у розмірі 2813 гривень 21 копійка ((3363,05 грн. + 2263,37 грн. ): 2 = 2813.21 грн. ).

Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки в судовому засіданні був встановлений факт порушення відповідачем права позивача на виплату всіх сум при звільненні в строки,передбачені КЗпП України,а саме в день звільнення,то з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за весь час за весь час затримки по день ухвалення рішення, тобто з 06.02.2015 року по 09.09.2015 року.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, що був затверджений Постановою Кабінету міністрів України №100 від 08.02.1995 року нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Згідно довідки про заробітну плату ОСОБА_1 середньоденна заробітна плата позивача становила 81 гривню 45 копійок (а.с.5)

Таким чином, сума, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача - час затримки розрахунку з моменту звільнення по день постановлення рішення складає: 11891 гривень 70 копійок (81,45 гривень середньоденна заробітна плата х 146 днів час затримки розрахунку з моменту звільнення по день постановлення рішення).

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.10,11,60, 212-215 ЦПК України,

В И Р І Ш И В :
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Херсонської обласної лікарні «Хоспіс» про стягнення середньомісячної заробітної плати, компенсації за затримку розрахунку задовольнити.

Стягнути з Херсонської обласної лікарні «Хоспіс»,яка розташована за адресою: м.Херсон, вул.Морська,4 на користь ОСОБА_1 , яка проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,ідентифікаційний номер НОМЕР_1 середньомісячну заробітну плату у розмірі 2813 гривень 21 копійка, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у 11891 гривню 70 копійок, а всього стягнути 13704 (тринадцять тисяч сімсот чотири) гривні 91 копійку.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на рішення суду подається через Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: О.А.Татарінова