Справа № 580/473/15-ц
Номер провадження 2/580/194/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 квітня 2015 року Лебединський районний суд

Сумської області

В складі: головуючого судді - Гури А. О.,

секретаря судового засідання - Ткаченко Я.О.

з участю:позивача - ОСОБА_1,

представника відповідача - Діденка М.В.,

розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні в місті Лебедині справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Лебединський Машинобудівельний дослідно-експериментальний завод «Темп» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, інфляційних втрат за несвоєчасну виплату заробітної плати та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з вищезазначеним позовом до відповідача, мотивуючи свої вимоги тим, що з 23.02.2007 року до 08.09.2014 року він працював в ПАТ «Лебединський Машинобудівельний дослідно-експериментальний завод «Темп», про що свідчать відповідні записи у трудовій книжці. 08.09.2014 року наказом № 64 його було звільнено з займаної посади у зв'язку скороченням штату працівників на підставі ст. 40 ч. 1 КЗпП України. На день звільнення відповідачем нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з вересня 2013 року по вересень 2014 року у розмірі 11687 грн. 36 коп. 26.06.2014 року Лебединським районним судом Сумської області видано судовий наказ, згідно з яким на його користь із відповідача стягнуто заборгованість із заробітної плати в сумі 6050 грн. 19 коп., але до цього часу рішення суду не виконане. За період з червня 2014року по вересень 2014 року знову утворилася заборгованість по заробітній платі на суму 5637 грн. 17 коп. На його звернення стосовно погашення заборгованості, відповідач не відреагував. Тому він звернувся до суду і просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 5637 грн. 17 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку із розрахунку 68 грн. 94 коп. за один день по день ухвалення судом рішення на суму 9100.08 грн, інфляційні втрати за весь час затримки виплати заробітної плати в розмірі 2801.51 грн. та моральну шкоду в розмірі 5000 грн. Зобов'язати відповідача сплатити до пенсійного фонду України всі страхові внески із належної йому до виплати заробітної плати, починаючи з вересня 2013 року по вересень 2014 року.

В судовому засіданні позивач зменшив свої позовні вимоги: відмовився від вимог про стягнення з відповідача моральної шкоди в розмірі 5000 грн., решту позовних вимог підтримав.

Представник відповідача зменшені позовні вимоги визнав в повному обсязі, погодився з розрахунками позивача та не заперечує проти задоволення позову в попередньому судовому засіданні.

Відповідно до ч.1 ст. 61 ЦПК України не підлягають доказуванню обставини, визнані сторонами та іншими учасниками процесу, тому суд вважає заявлені вимоги позивача обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню повністю.

Вислухавши сторони та вивчивши матеріали справи, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити при проведенні попереднього судового засідання.

Відповідно до ч. 4 ст. 130 ЦПК України при визнанні позову ухвалюється судове рішення в порядку, встановленому ст. 174 цього ж Кодексу. Згідно з ч. 4 ст. 174 ЦПК України, у разі визнання відповідачем позову суд за наявністю для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Даний спір між сторонами виник з трудових правовідносин, які регулюються ст.116-117 та ст.237-1 КЗпП України.

В судовому засіданні встановлено, що сторони знаходились в трудових відносинах з 23.02.2007 року до 08.09.2014 року. В день звільнення позивача з роботи з ним не був проведений повний розрахунок і заборгованість по заробітній платі складала 11687 грн. 36 коп. 26.06.2014 року Лебединським районним судом Сумської області виданий судовий наказ № 580/1157/14-ц про стягнення з відповідача на користь позивача нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 6050.19 грн. (а.с.11).

З довідки ПАТ «Лебединський Машинобудівельний дослідно-експериментальний завод «Темп» № 39 від 27.01.2015 року (а.с.13) вбачається, що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 з червня 2014 року по вересень 2014 року становить 5637 грн. 17 коп.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до роз'яснень, наведених у п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Проведені позивачем розрахунки заборгованості відповідають вимогам закону та не спростовуються відповідачем.

За встановлених у справі обставин, суд визнає обґрунтованими та доведеними позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення на його користь 9100 грн. 08 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на підставі ст.117 КЗпП України.

Також відповідають вимогам закону та визнаються відповідачем розрахунки суми інфляційних втрат, які базуються на статистичних даних, відповідно до довідки Головного управління статистики у Сумській області № 11-31-2210 від 20.02.2015 року, які становлять 2801 грн. 51 коп.

Таким чином, в судовому засіданні доведено, що позовні вимоги ОСОБА_1 повністю обгрунтовані, його права порушені та підлягають захисту.

Керуючись ст. ст. 3, 10, 15, 30, 60, 61, 88, 209, 212, 214, 215, 218, 223, 292, 294 ЦПК України, ст.. ст.. 116-117, 232, 233, 237-1 КЗпП України суд

В И Р I Ш И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити повністю.

Стягнути з ПАТ «Лебединський Машинобудівельний дослідно-експериментальний завод «Темп» на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, жителя АДРЕСА_1, паспорт серії НОМЕР_2, виданий 06.12.1997 року Лебединським МРВ УМВС України в Сумській області: невиплачену заробітну плату при звільненні в сумі 5637 грн. 17 коп., кошти за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 9100 грн. 08 коп., інфляційні втрати за період затримки виплати заробітної плати у розмірі 2801 грн. 51 коп., а всього на суму 12538 грн. 76 коп. та на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп. на р/р 0214 код бюджетної класифікації 22030001- судовий збір, отримувач державний бюджет Лебединського району, ОКПО отримувача 23636456 Банк ГУДКУ в Сумській області МФО 837013.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Сумської області через Лебединський районний суд протягом 10 днів з дня його оголошення.

Суддя Гура А. О.