Справа № 367/7072/15-ц
ІРПІНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

з а о ч н е

15 грудня 2015 року Ірпінський міський суд Київської області в складі:

головуючого судді Чернов Д. Є.

при секретарі Чамор Я.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Ірпінського міського суду Київської області при судовому розгляді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Східно-Європейська паливна компанія» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

в с т а н о в и в :

Позивач у вересні 2015 року звернулася до суду з даним позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що вона перебувала у трудових відносинах з ТОВ «Східно-Європейська паливна компанія» (далі Відповідач). Зазначає, що була звільнена з підприємства, проте трудову книжку не отримала. Зазначає, що її заробітна плата за час вимушеного прогулу складає 22 168,42 грн.

В звязку з вище викладеним, просила стягнути з Відповідача на її користь заробітну плату за час вимушеного прогулу в розмірі 22 168,42 грн.

Позивач в судове засідання не зявилася, до суду від її представника надійшла заява про розгляд справи за її відсутності, позов підтримує, просить його задоволити.

Відповідач в судове засідання не зявився, повідомлявся про час та місце розгляду справи належним чином, про причини неявки не повідомив, а тому суд вважає за можливе розглянути дану справу за його відсутності та відповідно до вимог ст. 224 ЦПК України, ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Суд, дослідивши письмові докази по справі, вважає позов таким, що підлягає до задоволення.

Так, судом встановлено, що ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «Східно-Європейська паливна компанія». Судом встановлено, що ОСОБА_1 була звільнена з підприємства, проте трудову книжку не отримала. Судом встановлено, що її заробітна плата за час вимушеного прогулу складає 22 168,42 грн.

Відповідно ст. 235 КЗпП України у разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.

Оскільки Відповідач затримав видачу трудової книжки Позивачу, суд задовольняє позов в повному обсязі.

Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. З огляду на викладене фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу 15.12.2015 року не здійснювалось.

На підставі ст. ст. 47, 48, 235 КЗпП України, керуючись ст. ст. 3, 4, 6-8, 10, 11, 15, 30, 57, 60, 64, 88, 197, 212-215, 224, 226, 367 ЦПК України, суд,-

в и р і ш и в :

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з ТОВ «Східно-Європейська паливна компанія» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час вимушеного прогулу в розмірі 22 168,42 (двадцять дві тисячі сто шістдесят вісім гривень сорок дві копійки).

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення середнього заробітку за один місяць.

Копію заочного рішення направити сторонам для відома.

Розяснити, що заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Київської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: ОСОБА_2