Справа № 629/3002/15-ц
Номер провадження 2/629/1125/15
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
01.09.2015 року Лозівський міськрайонний суд Харківської області в складі: головуючого - судді Дегтярчук М.О, за участю секретаря судового засідання - Беззубенко Н.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Лозівського міськрайонного суду Харківської області в місті Лозова Харківської цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ФОП ОСОБА_2,третя особа:Лозівський міськрайонний центр зайнятості про припинення трудового договору та зняття його з реєстрації у державній службі зайнятості , -
Позивач у судове засідання не з»явився, надав до суду заяву, в якій прохає справу розглядати за його відсутності, уточнені позовні вимоги підтримує в повному обсязі та прохає їх задовольнити.
Відповідач у судове засідання не з»явився, надав заяву, в якій прохає справу розглядати за його відсутності, позовні вимоги ОСОБА_1 визнає в повному обсязі та не заперечує проти їх задоволення.
Представник третьої особи у судове засідання не з»явився, надав заяву,в якій прохає справу розглядати за його відсутності, проти задоволення позовних вимог не заперечує.
Відповідно до ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.
Судом встановлені такі факти та відповідні правовідносини.
Однак, як вбачається з матеріалів справи внаслідок АТО позивач змушений був тимчасово переселитись до міста Лозова Харківської області,що підтверджується довідкою від 25.11.2014 року про взяття на облік особи,переміщеної з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції(а.с.14). . Крім того, як зазначив позивач у своєму позові,що її примірник трудового договору з роботодавцем втрачено. Тому, провести дії щодо розірвання трудового договору та зняття його з реєстрації за місцем його реєстрації ні у неї, а ні у її роботодавця не має можливості.
Відповідно до Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою,яка використовує найману працю,затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України 08.06.2001 №260,зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 червня 2001 року за №554/5745 зі змінами та доповненнями, на державну службу зайнятості покладено функції по реєстрації(зняття з реєстрації) трудових договорів між працівником та фізичною особою,яка використовує найману працю.
Згідноп.8,14 та 15 Порядку у разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті Кодексу законів про працю України,про що сторони сповіщають центр зайнятості незалежно від місця реєстрації трудового договору. Записи про реєстрацію трудового договору дають право фізичній особі внести записи до трудової книжки працівника про прийняття та звільнення його з роботи. Посадова особа центру зайнятості підтверджує особистим підписом записи, внесені фізичною особою до трудової книжки працівника, і засвідчує їх печаткою.
Згідно ч.1 ст.43 Конституції України кожен має право на працю,що включає можливість заробляти собі на життя працею,яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Виходячи з вищевикладеного, суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1 обґрунтованими, законними та такими,що підлягають задоволенню, оскільки в зв»язку з відсутністю ФОП ОСОБА_2 та проведенням антитерористичної операції на території Донецької області позивач позбавлений можливості у встановленому законодавством порядку розірвати трудовий договір, працевлаштуватися на законних підставах та отримувати допомогу на випадок безробіття.
Судові витрати по справі підлягають розподілу у відповідності до ст.88 ЦПК України.
Відповідно до Закону України « Про судовий збір» ставка судового збору при подачі позову немайнового характеру станом на 01.01.2014 року складає 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, тому позивач при подачі позову до суду повинен був сплатити судовий збір у розмірі 243,60грн. Однак, враховуючи те,що позивачі за подання позову про стягнення заробітної плати,поновлення на роботі та за іншими вимогами,що випливають із трудових правовідносин звільняються від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1 ст.5ЗУ «Про судовий збір», то судовий збір підлягає стягненню з відповідача. Проте, як вбачається із матеріалів справи відповідач є інвалідом другої групи,що підтверджується копією довідки до акта огляду МСЕК серії 10АА №373605, то відповідно до п.9 ч.1 ст.5 Закону України « Про судовий збір» він також звільняється від сплати судового збору, тому судові витрати суд компенсує за рахунок держави.
Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 212, 213-215, 224-226 ЦПК України, ст. 38 КЗпП України суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1- задовольнити.
Судові витрати компенсувати за рахунок держави.
Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Лозівський міськрайонний суд Харківської області шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: М.О.Дегтярчук