Справа №597/324/14-ц
Провадження №2/597/245/2015
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"01" вересня 2015 р. Заліщицький районний суд Тернопільської області

в складі: головуючого Дудяка С.В.

з участю секретаря Богдана В.М.

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника третьої особи ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Заліщики справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_4, третя особа Заліщицький районний центр зайнятості про розірвання трудового договору та зобов'язання вчинити дії,

в с т а н о в и в :

Позивач в позовній заяві просить суд безстроковий трудовий договір укладений 01.12.2004 року між ним та відповідачем ОСОБА_4 та зареєстрований 01.12.2004 року за №158 в Заліщицькому РЦЗ розірвати та зобов'язати відповідача внести запис до його трудової книжки про прийняття на роботу та звільнення з неї у відповідності до вимог КЗпП України, покликаючись на те, що 01.12.2004 року між ним та відповідачем - приватним підприємцем було укладено безстроковий трудовий договір, згідно якого його було прийнято на посаду заправщика АЗС. 01.12.2004 року даний трудовий договір було зареєстровано в Заліщицькому РЦЗ за №158. У червні 2005 року відповідач припинив свою підприємницьку діяльність, але трудовий договір з ним не розірвав у встановленому законом порядку. 16.06.2005 року між позивачем та приватним підприємцем ОСОБА_5 було укладено безстроковий трудовий договір, згідно якого його було прийнято на посаду оператора АЗС, про що у трудовій книжці зроблено запис №8. 16.06.2005 року цей договір було зареєстровано у Кіцманському РЦЗ за №1658/2670, а 28.02.2015 року розірвано за згодою сторін і він знятий з реєстрації 02.03.2015 року. У трудовій книжці позивача зроблено відповідний запис про звільнення під №9.

12.03.2015 року позивач звернувся до Заліщицького РЦЗ з проханням надати йому статус безробітного, однак районний центр зайнятості відмовив йому у цьому, аргументуючи дану відмову тим, що 01.12.2004 року між позивачем та ОСОБА_4 було укладено безстроковий трудовий договір, який зареєстровано у Заліщицькому РЦЗ, і який є діючим по даний час. Розірвати даний трудовий договір ОСОБА_1 не взмозі, оскільки йому не відоме теперішнє місце перебування відповідача, і встановити його позивачу не вдається вже тривалий час.

В судовому засіданні позивач та його представник просять безстроковий трудовий договір укладений 01.12.2004 року між позивачем ОСОБА_1 та відповідачем ОСОБА_4 та зареєстрований 01.12.2004 року за №158 в Заліщицькому РЦЗ розірвати.

Відповідач в судове засідання не з'явився і не повідомив суд про причини неявки, хоча про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, шляхом розміщення в газеті Урядовий кур'єр №117 від 02.07.2015 року оголошення про його виклик в судове засідання.

Суд вважає, що відповідач не з'явився в судове засідання без поважних причин, а, тому, справу слід розглянути заочно без його участі, так як, позивач та його представник не заперечують проти цього.

Представник третьої особи - Заліщицького районного центру зайнятості не заперечує проти задоволення даного позову.

Заслухавши пояснення позивача, його представника, представника третьої особи, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до задоволення, виходячи із наступного:

01.12.2004 року між позивачем ОСОБА_1 та відповідачем - приватним підприємцем ОСОБА_4 було укладено безстроковий трудовий договір, згідно якого позивача було прийнято на посаду заправщика АЗС. 01.12.2004 року даний трудовий договір було зареєстровано в Заліщицькому РЦЗ за №158.

16.06.2005 року між позивачем та приватним підприємцем ОСОБА_5 було укладено безстроковий трудовий договір, згідно якого позивача було прийнято на посаду оператора АЗС, про що у його трудовій книжці зроблено запис №8. 16.06.2005 року цей договір було зареєстровано у Кіцманському РЦЗ за №1658/2670, а 28.02.2015 року розірвано за згодою сторін і він знятий з реєстрації 02.03.2015 року. У трудовій книжці позивача зроблено відповідний запис про звільнення під №9.

Згідно відповіді Заліщицького районного центру зайнятості №05/248 від 16.03.2015 року на звернення позивача з приводу відмови у наданні йому статусу безробітного випливає, що трудовий договір, який укладений між ОСОБА_1 та ОСОБА_4 є діючим по даний час, отже позивач фактично перебуває в трудових відносинах з вищевказаним підприємцем.

Як встановлено в судовому засіданні у червні 2005 року відповідач ОСОБА_4 припинив свою підприємницьку діяльність, але трудовий договір з позивачем не розірвав у встановленому законом порядку.

Згідно ст.38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

Також в судовому засіданні встановлено, що у позивача відсутня реальна можливість розірвати безстроковий трудовий договір укладений 01.12.2004 року між ним і ОСОБА_4, оскільки йому не відомо місце перебування останнього, а тривалі спроби його встановити не принесли позитивного результату.

Позивач ОСОБА_1 позбавлений можливості отримати статус безробітного в Заліщицькому районному центрі зайнятості, оскільки безстроковий трудовий договір, який укладений між ним та ОСОБА_4 є діючим по даний час, так як не знятий з реєстрації в центрі зайнятості.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до переконання, що в даному випадку наявні суттєві порушення прав позивача, які гарантовані йому Конституцією України, зокрема ст.46, згідно положень якої громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі безробіття з незалежних від них обставин.

Тому, суд вважає, що позов ОСОБА_1 про розірвання трудового договору слід задоволити та розірвати трудовий договір укладений 01.12.2004 року між ОСОБА_1 та ОСОБА_4 з 16.06.2005 року, оскільки даного числа ОСОБА_1 уклав трудовий договір з ОСОБА_5

Керуючись наказом Міністерства праці та соціальної політики України №260 від 08.06.2001 року Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, ст.38 КЗпП України, ст.ст.43,46 Конституції України ст.ст.10, 11, 209, 212, 214, 224-228 ЦПК України, суд

в и р і ши в :

Позов задоволити.

Розірвати з 16.06.2005 року безстроковий трудовий договір укладений 01.12.2004 року між ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 та ОСОБА_4 ІНФОРМАЦІЯ_2 та зареєстрований 01.12.2004 року за №158 в Заліщицькому районному центрі зайнятості.

Рішення може бути переглянуто за заявою відповідача, яка може бути подана протягом 10 днів з дня отримання ним копії рішення.

На рішення може бути подано апеляцію, яка подається апеляційному суду Тернопільської області через Заліщицький районний суд протягом 10 днів з дня проголошення рішення, а відповідачем протягом 10 днів з дня отримання ним копії рішення.

Суддя

ОСОБА_6