Справа № 345/3146/15-ц
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21.08.2015р. м.Калуш

Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області

в складі: головуючого судді Гриніва М.А.

секретаря Заткальницької Н.І.

з участю: позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Калуші справу за позовом ОСОБА_3 до Комунальний заклад «Редакція газети «Дзвони Підгір»я» Калуської міської ради» про поновлення на роботі і виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, суд

в с т а н о в и в:

ОСОБА_3 звернулася із позовом до Комунальний заклад «Редакція газети «Дзвони Підгір»я» Калуської міської ради» про поновлення на роботі на посаді завідувача відділу інфрормації та реклами , а також про стягнення з відповідача на її користь середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу , а саме з часу звільнення- 12.03.2015р. до її фактичного поновлення на роботі.

Сторони дійшли згоди щодо добровільного вирішення спору і подали на визнання суду мирову угоду, згідно якої відповідач поновляє позивачку на роботі на попередній посаді з часу звільнення - 12.03.2015р., про що виносить наказ датою винесення судом ухвали про визнання мирової угоди, в якому також зобов»язується нарахувати їй середню заробітну плату за час вимушеного прогулу та виплатити нараховані кошти добровільно до 31.12.2015р. Позивачка погоджується , щоб її було поновлено на роботі відповідачем шляхом винесення наказу про це, нараховано середню заробітну плату за час вимушеного прогулу і виплачено нараховані кошти добровільно до 31.12.2015р.

Позивачка ОСОБА_3 та представник відповідача ОСОБА_1 у судовому засіданні підтвердили факт укладення мирової угоди , яку просять визнати.

Наслідки ст.206 ЦПК України сторонам роз"яснено, а саме, що повторне звернення до суду по цьому спору, між цими сторонами, про той самий предмет не допускається.

Суд, вислухавши думку учасників процессу, вважає, що дана мирова угода не суперечить вимогам чинного законодавства, зроблена сторонами з метою добровільного вирішення спору, не порушує їх законних прав та інтересів, тому мирову угоду слід визнати, а провадження по справі закрити. Керуючись ст.205 ч.4 ЦПК України суд,-

у х в а л и в:

Визнати мирову угоду між ОСОБА_3 та представником Комунального закладу «Редакція газети «Дзвони Підгір»я» Калуської міської ради» ОСОБА_1, згідно якої в.о. головного редактора Комунального закладу «Редакція газети «Дзвони Підгір»я» Калуської міської ради» ОСОБА_1 зобов»язується видати 21.08.2015р. наказ про поновлення ОСОБА_3 на роботі на посаді завідувача відділу інформації та реклами Комунального закладу «Редакція газети «Дзвони Підгір»я» Калуської міської ради» з 12.03.2015р., а також нарахувати їй середню заробітну плату за час вимушеного прогулу з 12.03.2015р. по 21.08.2015р. включно та виплатити дані кошти добровільно до 31.12.2015р.

Провадження по справі за позовом ОСОБА_3 до Комунальний заклад «Редакція газети «Дзвони Підгір»я» Калуської міської ради» про поновлення на роботі і виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу закрити.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Івано-Франківської області через Калуський міськрайонний суд протягом 5-ти днів з часу проголошення.

Головуючий: