Справа № 456/2805/15-ц
Провадження № 2/456/1294/2015
РІШЕННЯ

іменем України

21 грудня 2015 року Стрийський міськрайонний суд Львівської області в складі:

головуючого - судді Саса С. С. ,

при секретарі Петренко В.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Стрий справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 соціально-гуманітарної політики Моршинської міської ради Львівської області, третя особа НВК «Середня загальноосвітня школа-ліцей» м. Моршина про стягнення невиплаченої компенсації при звільненні,

встановив :

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд із позовом та уточнивши позовні вимоги просить стягнути з відповідача ОСОБА_2 соціально-гуманітарної політики Моршинської міської ради Львівської області 1371 грн. компенсації за 6 календарних днів невикористаної щорічної відпустки за 2012 та 2013 роки. Покликається на те, що 04.10.2013 року наказом ОСОБА_2 соціально-гуманітарної політики Моршинської міської ради Львівської області його звільнено з посади директора НВК «Середня загальноосвітня школа-ліцей» м. Моршина. Однак при звільненні йому не було виплачено компенсації за 6 календарних днів невикористаної щорічної відпустки за 2012 та 2013 роки в сумі 1371 грн. Відповідно до Порядку про надання щорічної основної відпустки тривалість щорічної основної відпустки директорів середніх навчальних закладів складає 56 календарних днів. Відповідно до ч. 3 ст. 10 Закону України Про відпустки, загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищити 59 календарних днів. Відповідно до п. 2 ч.1 ст. 8 Закону України Про відпустки, щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається працівникам з ненормованим робочим днем тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою. Відповідно до п. 17 розд. 5 Колективного договору на 2012-2018 роки по НВК СЗШ-ліцей м. Моршина, прийнятого на загальних зборах трудового колективу 05.01.2012 року протокол №36 та зареєстрованого Моршинською міською радою 17.01.2012 року №2, адміністрація зобовязується надати додаткові відпустки працівникам з ненормованим робочим днем згідно переліку в додатку до договору. Відповідно до п. 1 Додатку до вищевказаного Колективного договору Список професій, посад працівників НВК СЗШ-ліцей м. Моршина з ненормованим робочим днем, яким надається додаткова відпустка, директору школи надається відпустка 6 календарних днів. Тривалість основної та додаткової відпустки позивача в 2012, 2013 роках мала становити 59 календарних днів за один рік, однак надано чи компенсовано за ці навчальні роки відпусток з розрахунку 56 календарних днів на рік. Позивачу при звільненні не було компенсовано за два останні навчавльні роки 2012, 2013 за 6 календарних днів ненаданої відпустки, що становить 1371 грн. Просить позов задоволити.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та представник позивача ОСОБА_3 позовні вимоги підтримали, покликаючись на викладені в позовній заяві обставини та просять позов задоволити.

Представник відповідача ОСОБА_4 та представник третьої особи ОСОБА_5 позов заперечили та пояснили, що ОСОБА_2 соціально-гуманітарної політики Моршинської міської ради Львівської області здійснює свою діяльність на підставі Положення про управління соціально-гуманітарної політики, затвердженого рішенням Моршинської міської ради від 24.09.2009 року №1085. Відповідно до Положення, ОСОБА_2 соціально-гуманітарної політики Моршинської міської ради Львівської області є органом управління освітою, до повноважень якого належить накладення дисциплінарних стягнень на керівників комунальних закладів м. Моршина, в тому числі НВК «Середня загальноосвітня школа-ліцей» м. Моршина. Однак ОСОБА_2 не здійснює нарахування заробітної плати директору та іншим працівникам школи, тому вимога про стягнення з ОСОБА_2 компенсації за невикористану відпустку є неправомірною.

Крім того, п. 38 колективного договору НВК СЗШ-ліцей м. Моршина передбачено, що оплачувана відпустка за ненормовану роботу може надаватись за рахунок зекономлених навчальним закладом власних коштів. Відповідно до листа НВК СЗШ-ліцей м. Моршина від 17.11.2015 року № 02-23/340, у 2012-2013 роках у школі-ліцеї не було економії бюджетних коштів, а у 2013 році утворилась кредиторська заборгованість в сумі 16670 грн.

ОСОБА_1 не звертався до ОСОБА_2 із заявами про надання йому такої додаткової відпустки. За відсутності зекономлених навчальним закладом коштів, що давало б право працівникам на таку відпустку, у позивача відсутні підстави вимагати компенсації за невикористану до звільнення додаткову відпустку.

Вважають, що відсутні підстави для виплати ОСОБА_1 грошової компенсації за невикористані дні додаткової відпустки за ненормований робочий день у сумі 1371 грн., оскільки у судовому засіданні позивачем не доведено, що така сума була йому нарахована. Позивачем не заявлена позовна вимога про нарахування даного виду грошової компенсації, тому й відсутні правові підстави для стягнення з відповідача коштів.

Крім того, позивач пропустив трьохмісячний строк звернення до суду з позовом, що є підставою для відмови у задоволенні позовних вимог. Просять відмовити в задоволенні позову.

Проаналізувавши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, суд вважає, що в позові слід відмовити.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював на посаді директора НВК СЗШ-ліцей м. Моршина та Наказом управління соціально-гуманітарної політики Моршинської міської ради №65-к від 04.10.2013 року ОСОБА_1 звільнено з посади директора НВК СЗШ-ліцей з 07.10.2013 року відповідно до п.1 ст. 41 КЗпП України за одноразове грубе порушення трудових обовязків.

Згідно Наказу №67-к від 07.10.2013 року Про доповнення до наказу №65-к від 04.10.2013 року, ОСОБА_1 виплачено компенсацію за дні невикористаної відпустки в кількості 21 календарних дні за відпрацьований період роботи з 01.09.2007 року по 31.08.2008 року в кількості 20 календарних днів за відпрацьований період роботи з 01.09.2012 року по 31.08.2013 року та 6 календарних дні за відпрацьований період з 01.09.2013 року по 07.10.2013 року.

Згідно п. 38 колективного договору між дирекцією і профспілковим комітетом НВК Середня загальноосвітня школа-ліцей м. Моршина на 2012-2015 роки, зареєстровано Моршинською міською радою 17.01.2012 року, оплачувана відпустка за ненормовану роботу може надаватись за рахунок зекономлених навчальним закладом коштів.

Відповідно до листа НВК СЗШ-ліцей м. Моршина від 17.11.2015 року № 02-23/340, у 2012-2013 роках у школі-ліцеї не було економії бюджетних коштів, а у 2013 році утворилась кредиторська заборгованість в сумі 16670 грн.

Згідно п.1.3 Статуту НВК Середня загальноосвітня школа-ліцей м. Моршина, школа-ліцей є юридичною особою, має свій самостійний баланс, рахунок в казначействі, банку, печатку, штамп, ідентифікаційний номер.

Згідно п.1.4 Статуту засновником навчального закладу є Моршинська міська рада.

Згідно п.1.8 Статуту навчальний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах своєї компетенції, передбаченої законодавством України та власним Статутом. Безпосереднє керівництво навчальним закладом здійснює його директор.

Відповідно до пункту 5.2.4. Положення про управління соціально-гуманітарної політики, затвердженого рішенням Моршинської міської ради від 24.09.2009 року №1085, начальник управління призначає на посаду та звільняє з посади працівників управління, а також керівників навчальних закладів і установ освіти, культури, фізичної культури та спорту, педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних закладів, які розташовані на території міста і є комунальною власністю територіальної громади м. Моршина.

Згідно п.5.2.6 Положення ОСОБА_2 накладає дисциплінарні стягнення на керівників підпорядкованих управлінню закладів та установ.

На підставі зібраних доказів судом встановлено, що відповідач ОСОБА_2 соціально-гуманітарної політики Моршинської міської ради Львівської області є органом управління освітою, до повноважень якого належить накладення дисциплінарних стягнень на керівників комунальних закладів м. Моршина, в тому числі НВК «Середня загальноосвітня школа-ліцей» м. Моршина. ОСОБА_2 соціально-гуманітарної політики Моршинської міської ради Львівської області не здійснює нарахування заробітної плати директору та іншим працівникам школи, тому позовні вимоги до відповідача є безпідставними.

Крім того, у 2012-2013 роках у школі-ліцеї не було економії бюджетних коштів, а у 2013 році утворилась кредиторська заборгованість в сумі 16670 грн., тому позивачу не могла надаватись оплачувана відпустка за ненормовану роботу у звязку з відсутністю зекономлених навчальним закладом коштів.

Враховуючи вищенаведене, суд вважає необхідним відмовити позивачу в позові за безпідставністю позовних вимог.

Керуючись ст. ст. 10, 60, 212, 215, 218 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ :

Відмовити в позові ОСОБА_1 до ОСОБА_2 соціально-гуманітарної політики Моршинської міської ради Львівської області, третя особа НВК «Середня загальноосвітня школа-ліцей» м. Моршина про стягнення 1371,00 грн. невиплаченої при звільненні компенсації.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя Сас С.С.