АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Провадження № 22-ц/774/6178/15 Справа № 188/394/15-ц Головуючий у 1 й інстанції - Полубан М. П. Доповідач - Повєткін В.В.
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 серпня 2015 року Апеляційний суд Дніпропетровської області в складі:

Головуючого судді: Повєткіна В.В.

суддів: Рудь В.В., Ткаченко І.Ю.

при секретарі: Левцунову І.В.

Розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську цивільну справу за апеляційною скаргою Петропавлівського районного відділу освіти Петропавлівської районної державної адміністрації

на рішення Петропавлівського районного суду Дніпропетровської області від 29 квітня 2015 року

за позовом ОСОБА_2 до Петропавлівського районного відділу освіти Петропавлівської районної державної адміністрації про стягнення середнього заробітку при звільненні, -

В с т а н о в и в :

У березні 2015 року ОСОБА_2 звернулась до суду з позовом до Петропавлівського РВ освіти Петропавлівської РДА про стягнення середнього заробітку при звільненні посилаючись на те, що з 02.01.2009 року вона працювала на посаді вчителя англійської мови у відділі освіти Петропавлівської РДА Хорошівської ЗОШ І-ІІІ ступеня. 30.12.2014 року її було звільнено за угодою сторін. У день звільнення всупереч ст.116 КЗпП України їй не виплатили розрахункових сум. Відповідач провів з нею розрахунок лише 03.02.2015 року, що підтверджується витягом з банківського розрахунку і лише після її звернення до прокуратури Петропавлівського району. Відповідно до виданої відповідачем довідки № 489 від 25.03.2015 року її заробітна плата складає 23.251,00 грн. за шість місяців попередніх звільненню, таким чином ЇЇ середньомісячна заробітна плата 3.875,00 грн. Беручи до уваги той факт, що затримка розрахункових сум відбулася за повний календарний місяць вважає, що відповідач повинен виплатити їй середній заробіток за 1 місяць в сумі 3.875,00 грн. Позивач просила суд стягнути в відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахункових сум при звільненні у розмірі 3.875,00 грн.(а.с.1).

Рішенням Петропавлівського районного суду Дніпропетровської області від 29 квітня 2015 року позовні вимоги - задоволено (а.с.41-45).

В апеляційній скарзі (а.с.48-49) Петропавлівського районного відділу освіти Петропавлівської районної державної адміністрації просить рішення суду скасувати, як необґрунтоване і ухвалене з порушенням норм матеріального та процесуального права, ухвалити нове рішення, яким відмовити в задоволенні позовних вимог, оскільки:

- суд не з'ясував з чиєї вини не здійснювався розрахунок з позивачем при звільненні, чи була у відповідача можливість здійснити такий розрахунок;

- судом не враховано порядок здійснення фінансування видатків відповідача за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетом.

Перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції у межах доводів апеляційної скарги і вимог, заявлених у суді першої інстанції, колегія суддів вважає, що скарга є необґрунтованою і не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Задовольняючі позовні вимог, суд першої інстанції встановив, що сторони перебували у трудових правовідносинах; при звільненні позивача відповідач, як роботодавець, не провів в день звільнення виплату всіх сум, що належать позивачу.

Колегія суддів вважає, що такий висновок суду першої інстанції відповідає вимогам закону та матеріалам справи.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Як встановлено судом першої інстанції та не заперечується відповідачем, при звільненні позивача відповідач не здійснив з нею розрахунок в повному обсязі.

Згідно ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З матеріалів справи вбачається, що позивача було звільнено з посади з посади вчителя англійської мови за угодою сторін за наказом № 187-к від 31.12.2014 року (а.с.9), а заробітну плату їй виплачено 04.02.2015 року (а.с.10).

За таких обставин суд першої інстанції правильно дійшов висновку про стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку, розмір якого сторонами не оскаржується.

Доводи апеляційної скарги щодо відсутності вини відповідача у зв'язку з несвоєчасним фінансуванням видатків відповідача за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетом не можуть бути прийняті до уваги, оскільки суд першої інстанції дійшов правильного висновку щодо відповідальності відповідача за затримку розрахунку з позивачем незалежно від обставин, які є причиною такої затримки.

З огляду на це колегія суддів вважає, що доводи апеляційної скарги про необґрунтованість рішення суду першої інстанції є безпідставними, оскільки зводяться до переоцінки доказів.

Суд першої інстанції всебічно і повно дослідив обставини справи, надав належну оцінку доказам, які надані суду сторонами, і постановив законне і обґрунтоване рішення про задоволення позову.

Порушень матеріального і процесуального права при ухваленні судового рішення не допущено.

Тому підстав для скасування або зміни рішення суду першої інстанції немає.

У зв'язку з викладеним і керуючись ст.ст.307,308,314,315 Цивільного процесуального кодексу України, апеляційний суд, -

У Х В А Л И В :

Апеляційну скаргу Петропавлівського районного відділу освіти Петропавлівської районної державної адміністрації - відхилити.

Рішення Петропавлівського районного суду Дніпропетровської області від 29 квітня 2015 року - залишити без змін.

Ухвала Апеляційного суду Дніпропетровської області набирає законної сили з моменту її проголошення і може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили.

Головуючий:

Судді: