№ 207/3686/14-ц
№ 2/207/195/15
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 лютого 2015 року м. Дніпродзержинськ .

Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області у складі головуючого судді Скиби С.А. , при секретареві Крупновій І.М. , розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Дніпродзержинську справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Бар'єр» про стягнення заборгованості по заробітній платі , середнього заробітку за час затримки розрахунку , відшкодування моральної шкоди ,

В С Т А Н О В И В

У серпні 2014 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до ДП «Бар'єр» , у якій просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі 15398 гривень 63 копійки , компенсацію 162 гривні 46 копійок , середній заробіток за час затримки розрахунку , моральну шкоду 5000 гривень , оскільки працював на посаді провідного інженера ДП «Бар'єр» з 20 серпня 2002 року . 6 червня 2014 року звільнений за ч. 1 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням . За період робити на підприємстві виникла заборгованість по заробітній платі , остаточний розрахунок підприємство з ним не провело після звільнення . В результаті порушення його трудових прав завдано моральних страждань , погіршився його життєвий рівень і нормальні життєві зв'язки . Змушений докладати додаткових зусиль для організації свого життя .

У подальшому ОСОБА_1 уточнив свої позовні вимоги і просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі 15642 гривні 24 копійки , середній заробіток за час затримки розрахунку , моральну шкоду 5000 гривень .

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 заявлений позов підтримав повністю та пояснив , що працював на підприємстві з серпня 2002 року , звільнений за власним бажанням 6 червня 2014 року . В день звільнення не отримав розрахунок по заробітній платі . На теперішній час розрахунок не проведений . На момент звільнення була заборгованість по заробітній платі 15642 гривні 24 копійки , сума не виплачена . На теперішній час не працює . Порушенням його трудових прав підприємство нанесло йому також моральну шкоду .

Представник позивача ОСОБА_2 заявлений позов підтримав та пояснив , що ОСОБА_1 був звільнений з підприємства за власним бажанням . На теперішній час є заборгованість по заробітній платі 15642 гривні 24 копійки , розрахунок не був проведений . Просить стягнути з підприємства також середній заробіток за час затримки розрахунку , моральну шкоду .

Представник відповідача Черненко Т.Б. заявлений позов визнала частково та пояснила , що підприємство створено на основі державної екологічної програми і виплата заробітної плати здійснювалась в межах цієї програми . На рахунку підприємства є кошти , але воно не може ними користуватись . Для цього потрібен паспорт бюджетної програми та план її використання , який потрібно розробити , але це не входить до компетенції підприємства . Вважає , що відсутня вина підприємства в невиплаті заробітної плати , а вимоги щодо стягнення моральної шкоди - не обгрунтованими . У подальшому просила розглядати справу без її участі .

Суд , вислухавши пояснення осіб , які беруть участь у справі , вивчивши матеріали справи , вважає , що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав .

У судовому засіданні встановлено , що ОСОБА_1 працював на посаді провідного інженера ДП «Бар'єр» з 20 серпня 2002 року . 6 червня 2014 року звільнений за ч. 1 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням . За період робити на підприємстві виникла заборгованість по заробітній платі перед позивачем у сумі 15642 гривні 24 копійки , що підтверджується довідкою про заборгованість по заробітній платі ( а.с. 20 ) .

Згідно ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини , на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень , крім випадків , встановлених статтею 61 цього Кодексу .

Доводи представника відповідача про відсутність вини підприємства у затримці розрахунку , суд оцінює критично , оскільки підприємство не провело розрахунок у день звільнення з позивачем . Підприємство мало можливість провести розрахунок з позивачем у строки , передбачені діючим законодавством . Самі по собі надані суду копії плану використання бюджетних коштів на 2014 рік ( а.с. 39 - 40 ) , паспорту бюджетної програми на 2014 рік та наказу про його затвердження ( а.с. 41 - 44 ) не свідчать про поважну причину затримки розрахунку , про невиплату заробітної плати працівникам підприємства . Інших доказів відповідачем не було надано .

Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки , передбачені в ст. 116 КЗпП України , підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку .

Виходячи з середньої денної заробітної плати 266,35 гривень , що підтверджується довідкою від 18 грудня 2014 року № 06/239 і з якою згоден позивач , та кількості днів затримки розрахунку - 175 робочих днів , ця сума складає 46611 гривень 25 копійок . При цьому суд враховує , що ОСОБА_1 не працює .

В результаті порушення трудових прав позивача йому завдано моральних страждань , тому що погіршився його життєвий рівень і нормальні життєві зв'язки . Позивач змушений докладати додаткових зусиль для організації свого життя . Суд вважає необхідним з урахуванням характеру та ступеню душевних страждань позивача , їх тривалості , стягнути з відповідача в рахунок відшкодування моральної шкоди 2500 гривень .

При розподілу судових витрат суд враховує , що позов задоволено частково , позивача звільнено від сплати судового збору , тому необхідно стягнути з відповідача судовий збір на користь держави . Підлягають стягненню з відповідача витрати позивача на правову допомогу . Суд вважає необхідним допустити негайне виконання рішення у частині заробітної плати за один місяць.

Керуючись ст. 115 , 116 , 117 , 237-1 КЗпП України , ст. 8 , 15 , 60 ЦПК України , суд

В И Р І Ш И В

Заявлений позов задовольнити частково .

Стягнути з Державного підприємства «Бар'єр» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі 15642 гривні 24 копійки , середній заробіток за час затримки розрахунку 46611 гривень 25 копійок , відшкодування моральної шкоди 2500 гривень 00 копійок , судові витрати 1400 гривень 00 копійок.

У задоволенні іншої частини позовних вимог ОСОБА_1 відмовити .

Стягнути з Державного підприємства «Бар'єр» судовий збір на користь держави в сумі 866 гривень 13 копійок .

Допустити негайне виконання рішення у частині заробітної плати за один місяць .

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Дніпропетровської області протягом 10 днів з дня його проголошення .

Суддя С.А. Скиба