Справа № 750/7627/15-ц
Провадження № 2/750/2601/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 серпня 2015 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого судді Коверзнева В. О.,

при секретарі Мачачі І. П.,

за участю: позивача, її представника ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до публічного акціонерного товариства «Чернігівській завод радіоприладів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в:

03.08.2015 року позивач звернулася до суду з позовом про стягнення з відповідача середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при її звільненні з роботи в розмірі 11187 грн 98 коп. Крім того, просила суд зобов"язати відповідача сплатити страхові внески до Пенсійного фонду за період з січня 2014 року по квітень 2015 року.

В обґрунтування позову зазначила, що відповідач, в порушення вимог трудового законодавства України, в день звільнення не провів повний розрахунок по заробітній платі та не виплатив усі належні їй суми, які вона фактично отримала лише 15.07.2015 року.

У судовому засіданні позивач заявлені вимоги підтримала і наполягала на задоволенні. Представник відповідача позов не визнала, пояснивши, що підприємство перебуває в скрутному фінансовому становищі, а тому не має можливості своєчасно виплачувати заробітну плату.

Заслухавши пояснення сторін та дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Позивач працювала у відповідача інженером по організації та нормуванню праці. Наказом від 01.04.2015 року № 99/к її звільнено з роботи в звязку зі скороченням штату чисельності працівників, згідно пункту 1 статті 40 КЗпП України.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

Як убачається з матеріалів справи (а. с. 8) і визнано представником відповідача, при звільненні позивачеві заробітну плату в повному обсязі виплачено не було. Повний розрахунок з нею проведено лише 15.07.2015 року.

Згідно зі статтею 117 цього Кодексу, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум в день його звільнення, підприємство повинно сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Виходячи з довідки відповідача (а. с. 35), з якою позивач погодилася, середньоденний заробіток позивача складає 153 грн 26 коп.

Як слідує з розрахункових листків за лютий-березень 2015 року (а. с. 6, 7), середньомісячний заробіток позивача складає 2835 грн 32 коп. [(3056.04 + 2614.59):2].

Сторони повідомили суду, що останнім часом позивач працювала чотири дні на тиждень. Таким чином, час затримки розрахунку позивача при звільненні за період з 03 квітня по 14 липня 2015 року включно складає 3 місяці 6 робочих днів.

Таким чином, з відповідача на користь позивача слід стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 9425 грн 52 коп. [(2835.32 х 3) + (153.26 х 6)] (сума визначена без відрахування податків і зборів до державних бюджетів).

В іншій частині заявлені позивачем вимоги є передчасними, а тому не підлягають задоволенню.

Керуючись статтями 10, 79, 88, 208, 209, 212 215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

позов задовольнити частково. Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівській завод радіоприладів» на користь ОСОБА_3 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 9425 (девять тисяч чотириста двадцять пять) грн 52 коп. (сума визначена без відрахування податків і зборів до державних бюджетів).

У задоволенні решти вимог відмовити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівській завод радіоприладів» судовий збір на користь держави в розмірі 243 грн 60 коп.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області протягом 10 днів з дня його проголошення в порядку, встановленому статтею 294 ЦПК України.

Суддя В. О. Коверзнев