Справа № 443/1197/13-ц
Провадження № 2/443/4/15
УХВАЛА

судового засідання

24.03.2015 року Жидачівський районний суд Львівської області в складі:

головуючого- судді Салій В.В.,

при секретарі Оленич І.Я.,

розглянувши у залі судових засідань Жидачівського районного суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Департаменту освіти і науки Львівської обласної державної адміністрації, т.в.о. директора департаменту ОСОБА_2, КЗ ЛОР Лівчицької СЗШ 1-11 ступенів про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,-

в с т а н о в и в:

На розгляді Жидачівського районного суду знаходиться дана цивільна справа. В процесі розгляду справи позивач ОСОБА_1 долучив до матеріалів справи оригінал листка непрацездатності серії АГД № 020195, виданий йому 30 травня 2013 року Жидачівською поліклінікою.

В судовому засіданні представник відповідача - Департаменту освіти і науки Львівської обласної державної адміністрації ОСОБА_3 заявив клопотання про направлення в Департамент вказаний листок непрацездатності для вирішення питання про його оплату.

Заслухавши думку сторін, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що заявлене клопотання підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Згідно положень ч.1 ст.1 Закону України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування у зв»язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» загальнообов»язкове державне соціальне страхування у зв»язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, передбачає, зокрема матеріальне забезпечення громадян у зв»язку із втратою заробітної плати (доходу) внаслідок тимчасової втрати працездатності, а також надання соціальних послуг за рахунок бюджету Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, що формується шляхом сплати страхових внесків роботодавцем, громадянами, а також за рахунок інших джерел, передбачених цим Законом. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи і час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено законодавством. Згідно ч. 2 ст.35 вищезазначеного Закону допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов»язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Оплата перших п»яти днів тимчасової внаслідок захворювання або травми, не пов»язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п.п.1-3 Порядку оплати перших п»яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов»язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 06 травня 2001 року №439, цей Порядок визначає умови та розмір оплати власником або уповноваженим ним органом перших п»яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов»язаної з нещасним випадком на виробництві (далі - дні тимчасової непрацездатності), за рахунок коштів підприємства, установи, організації чи фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників. Оплата днів тимчасової непрацездатності застрахованій особі провадиться за основним місцем роботи у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати за робочі дні (години) згідно з графіком роботи, що припадають на дні тимчасової непрацездатності. Підставою для оплати днів тимчасової непрацездатності є виданий в установленому порядку листок непрацездатності.

Аналіз вищезазначених норм вказує на те, що у разі звільнення працівника підприємство оплачує листки непрацездатності тільки за ті п»ять днів, які припадають на період трудових відносин, а Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності - з шостого дня хвороби за весь період до відновлення працездатності незалежно від звільнення особи.

Таким чином, в матеріалах справи мається оригінал листка непрацездатності, який не був зданий по місцю праці та оплата по якому на даний час не проведена, а тому для вирішення питання оплати листок непрацездатності серії АГД № 020195 по належності необхідно направити в Департамент освіти і науки Львівської обласної державної адміністрації, залишивши в матеріалах справи належно завірену копію вказаного листка непрацездатності, в зв"язку з чим клопотання підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 168,293 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в:

Клопотання задовольнити.

Направити оригінал листка непрацездатності серії АГД № 020195, виданий 30 травня 2013 року Жидачівською поліклінікою ОСОБА_1, в Департамент освіти і науки Львівської обласної державної адміністрації.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий-суддя:підпис

Суддя Жидачівського районного суду В.В. Салій

Примітка: оригінал ухвали знаходиться в

матеріалах цивільної справи № 443/1197/13ц.