Справа № 589/2804/15-ц
Провадження № 2/589/730/15
УХВАЛА

про зупинення провадження в справі

10 липня 2015 р.

Шосткинськийміськрайонний суд Сумськоїобласті в складі:

головуючогосудді ОСОБА_1

при секретарі - Ніколаєнко В.В.

розглянувши у попередньому судовому засіданні цивільну справу за позовом Публічного акціонерного товариства «ОСОБА_2 України» до Первинної профспілкової організації працівників ВАТ «Шосткинський міськмолкомбінат» про оскарження рішення та вимоги «Про розірвання трудової угоди (контракту) з керівником підприємства на прохання трудових колективів ( згідно із ст. 38 ЗУ «Про профспілки, їхні права та гарантії» та ст. 45 Кодексу законів про працю України)», -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до Шосткинського міськрайсуду Сумської області з позовом до Первинної профспілкової організації працівників ВАТ «Шосткинський міськмолкомбінат» про оскарження рішення та вимоги «Про розірвання трудової угоди (контракту) з керівником підприємства на прохання трудових колективів ( згідно із ст. 38 ЗУ «Про профспілки, їхні права та гарантії» та ст. 45 Кодексу законів про працю України)».

В судовому засіданні сторона відповідача заявила клопотання про зупинення провадження по вказаній справі до розгляду трудових спорів у справах № 589/1511/15-ц за позовом ОСОБА_3 до ПАТ «ОСОБА_2 Україна» та № 589/1807/15-ц за позовом ОСОБА_4 до ПАТ «ОСОБА_2 Україна.

Сторона позивача заперечувала проти зупинення провадження у справі вважаючи можливим подальший розгляд в даній справі.

Суд розглянувши клопотання, враховуючи думку сторін та матеріали справи дійшов до наступного.

Пунктом 4 частини 1 статті 201 ЦПК України визначено, що суд зобовязаний зупинити провадження в справі у разі неможливості розгляду цієї справи до вирішення іншої справи, що розглядається в порядку конституційного, цивільного, господарського, кримінального чи адміністративного судочинства.

Відповідно до матеріалів справи, позивач у своєму позові просить визнати незаконними рішення та вимогу відповідача в основу яких покладено порушення з боку генерального директора чинного трудового законодавства, які в даний час є предметами спору в цивільних справах, що знаходяться в провадженні Шосткинського міськрайонного суд у справі № 589/1511/15-ц за позовом ОСОБА_3 до ПАТ «ОСОБА_2 Україна» щодо його незаконного звільнення та у справі № 589/1807/15-ц за позовом ОСОБА_4 до ПАТ «ОСОБА_2 Україна» про її незаконне звільнення, рішення в останній прийнято першою інстанцією, але не набрало законної сили.

За таких обставин, суд вважає за необхідне для правильного вирішення даного позову, зупинити провадження в цій справі, до вирішення цивільної справи № 589/1511/15-ц за позовом ОСОБА_3 до ПАТ «ОСОБА_2 Україна» щодо його незаконного звільнення та набрання чинності рішення першої інстанції у справі № 589/1807/15-ц за позовом ОСОБА_4 до ПАТ «ОСОБА_2 Україна» про її незаконне звільнення.

Керуючись ст.201 ч.1 п.4 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Зупинити провадження в справі № 2/589/730/15 за позовом Публічного акціонерного товариства «ОСОБА_2 України» до Первинної профспілкової організації працівників ВАТ «Шосткинський міськмолкомбінат» про оскарження рішення та вимоги «Про розірвання трудової угоди (контракту) з керівником підприємства на прохання трудових колективів ( згідно із ст. 38 ЗУ «Про профспілки, їхні права та гарантії» та ст. 45 Кодексу законів про працю України)» до вирішення цивільної справи № 589/1511/15-ц за позовом ОСОБА_3 до ПАТ «ОСОБА_2 Україна» щодо його незаконного звільнення та набрання чинності рішення першої інстанції у справі № 589/1807/15-ц за позовом ОСОБА_4 до ПАТ «ОСОБА_2 Україна» про її незаконне звільнення.

На ухвалу суду протягом протягом п'яти днів з дня її проголошення до Апеляційного суду Сумської області, через Шосткинський міськрайсуд, може бути подано апеляційну скаргу.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду

Сумської області ОСОБА_1