УХВАЛА

241/1375/15-ц

2/241/273/2015

01.09.2015 року Першотравневий районний суд Донецької області

у складі :

головуючого судді Топузової Н.М.,

при секретарі : Орчелота І.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт.Мангуш цивільну справу за позовом позивача ОСОБА_1 до відповідача ОСОБА_2 акціонерного товариства «Державна продовольчо-зернова корпорація України»,третя особа виконуючий обов*язки директора філії ОСОБА_2 акціонерного товариства «Державна продовольчо-зернова корпорація України» «Кролевецький комбінат хлібопродуктів» ОСОБА_3, про визнання неправомірним та скасування наказу про звільнення з роботи,поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача ОСОБА_2 акціонерного товариства «Державна продовольчо-зернова корпорація України»,третя особа виконуючий обов*язки директора філії ОСОБА_2 акціонерного товариства «Державна продовольчо-зернова корпорація України» «Кролевецький комбінат хлібопродуктів» ОСОБА_3, про визнання неправомірним та скасування наказу про звільнення з роботи,поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

15 липня 2015 року дана справа була призначена до розгляду та ухвалою суду від 15 липня 2015 року відповідач був зобов*язаний надати до 21 серпня 2015 року належним чином засвідчені фотокопії по ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України» :

-наказу №94-П від 09 червня 2015 року про звільнення ОСОБА_1,

●-наказу №70 від 09 квітня 2015 року про попередження ОСОБА_1,

●колективного договору станом на 09.06.2015 року,

●штатних розписів , станом на 08 квітня 2015 року -до моменту попередження про скорочення ОСОБА_1 з переліками всіх змін до них та станом на 09 червня 2015 року (день звільнення ОСОБА_1В.) по ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України» та її структурним підрозділам;

●перелік вакансій, що були наявні в ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України» (в т.ч. її структурних підрозділах), починаючи з 09.04.2015року, зі всіма змінами,

станом на 09 червня 2015 року та вичерпну інформацію про заповнення цих

вакансій;

●посадових інструкцій по вакантним посадам;

●інформації про те, чи були запропоновані ОСОБА_1 на момент

попередження і до моменту звільнення всі вакантні посади по ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України» (в т.ч її структурних підрозділах);

●всіх наказів по підприємству стосовно прийняття на роботу, переведення, та на які посади, за період з 09.04.2015 року по 09.06.2015 року;

●інформації про чисельність в штатному розписі підприємства

заступників головного інженера Структурного підрозділу «Служба головного інженера» та наявність вакансій по цій посаді;

●наказів по скороченню штатів - хто був звільнений та з яких посад з

09.04.2015 року по 09.06.2015 року;

●довідки про всі вакантні посади на підприємстві (усі структурні

підрозділи);

●наказів про введення в дію нових штатних розписів з 09.04.2015 року по

ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України» (усі структурні підрозділи) і припинення

старих штатних розписів;

-попередженнь про звільнення за скороченням штату по підприємству з 09.04.2015 року по 09.06.2015 року та які вакансії були запропоновані працівникам.

Відповідно до Постанови Пленуму Верховного Суду України від 18.12.2009 N 14 «Про судове рішення у цивільній справі»:

Рішення суду як найважливіший акт правосуддя покликане забезпечити захист гарантованих Конституцією України прав і свобод людини та здійснення проголошеного Основним Законом України принципу верховенства права. У зв'язку з цим суди повинні неухильно додержувати вимог про законність і обґрунтованість рішення у цивільній справі.

Рішення є законним тоді, коли суд, виконавши всі вимоги цивільного судочинства відповідно до статті 2 ЦПК ,вирішив справу згідно з нормами матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин відповідно до статті 8 ЦПК , а також правильно витлумачив ці норми.

Обґрунтованим визнається рішення, ухвалене на основі повно і всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених доказами, які були досліджені в судовому засіданні і які відповідають вимогам закону про їх належність та допустимість, або обставин, що не підлягають доказуванню, а також якщо рішення містить вичерпні висновки суду, що відповідають встановленим на підставі достовірних доказів обставинам, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до ст. 213 ЦПК України, рішення суду повинно бути законним та обґрунтованим. Законним є рішення,яким суд,виконавши всі вимоги цивільного судочинства ,вирішив справу згідно із законом. Обґрунтованим є рішення,ухвалене на основі повно і всебічно з*ясованих обставин,на які посилаються сторони як на підставу своїх вимог і заперечень,підтверджених тими доказами,які були досліджені в судовому засіданні.

Ухвала суду відповідачем не виконана,що робить неможливим провести повний та об*єктивний розгляд справи для винесення судом законного та обґрунтованого рішення..

Відповідачу було надано достатньо часу на виконання даної ухвали,але вимоги суду були проігноровані .

Справа призначалася до слухання на 25 та 26 серпня 2015 року,але представник відповідача кожного разу подавала заяву про відкладання слухання справи у зв*язку з можливістю надати докази, але докази, відповідно до вимог ухвали суду від 15 липня 2015 року, надані не були.

Поштою до суду надійшли докази, зазначені в ухвалі тільки по філії ОСОБА_2 акціонерного товариства «Державна продовольчо-зернова корпорація України» «Кролевецький комбінат хлібопродуктів», але теж не у повному обсязі.

01 вересня 2015 року, представник позивача з*явилася до суду але не надала зазначені в ухвалі суду від 15 липня 2015 року докази.

Відповідно до ст. 13 ЗУ «Про судоустрій і статус суддів»,судові рішення є обов*язковими до виконання усіма органами державної влади,органами місцевого самоврядування,їх посадовими та службовими особами, фізичними та юридичними особами та їх об*єднаннями на всій території України. Невиконання судових рішень тягне за собою відповідальність,установлену законом.

Діями відповідача ігноруються вимоги суду та грубо порушуються норми закону, що приводить к затягуванню розгляду справи,предметом якої є трудовий спір.

Керуючись ст.ст. 211,293 ЦПК України,суд,

У Х В А Л И В :

Відповідачу ОСОБА_2 акціонерному товариству «Державна продовольчо-зернова корпорація України», в місячний строк, з дня надходження окремої ухвали, усунути порушеня з боку відповідача по невиконанню ухвали Першотравневого районного суду Донецької області від 15 липня 2015 року в частині надання суду доказів та повідомити суд про її виконання з наданням доказів,зазначених в даній ухвалі та повідомити суд про міри реагування.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом 5 днів з дня її проголошення.

Якщо ухвалу було постановлено без участі особи,яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п*яти днів з дня отримання копії ухвали.

Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Донецької області в м.Маріуполі через Першотравневий районний суд.

Суддя: Н.М.Топузова