СОЛОМ`ЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. КИЄВА
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 червня 2015 року суддя Солом'янського районного суду м. Києва Кицюк В.С., розглянувши заяву ОСОБА_2 про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Агро Соул» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -

В С ТА Н О В И В:

Заявник звернувся до суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Агро Соул» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 146 540 грн. 51 коп..

Згідно з ч. 1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано у разі якщо, зокрема, заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Проте, як вбачається з наданих суду матеріалів, у прийнятті заяви ОСОБА_2 про видачу судового наказу належить все ж таки відмовити зважаючи на наступне.

Відповідно до Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» № 14 від 23.12.2012 року наказне провадження є самостійним і спрощеним видом судового провадження у цивільному судочинстві при розгляді окремих категорій справ, у якому суддя в установлених законом випадках за заявою особи, якій належить право вимоги, без судового засідання і виклику стягувача та боржника на основі доданих до заяви документів видає судовий наказ, який є особливою формою судового рішення.

Відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 100 ЦПК України суддя відмовляє у прийнятті заяви про видачу судового наказу, у разі якщо із заяви і поданих документів вбачається спір про право.

Пунктом 9 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» № 14 від 23.12.2012 року визначено, що наявність спору про право, яке є підставою для відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу, вирішується суддею у кожному конкретному випадку, виходячи із характеру та обґрунтованості заявленої матеріально-правової вимоги і документів, доданих до заяви. Наявність спору можна встановити відсутністю документів, що підтверджують наявність суб'єктивного права у заявника; документів, що підтверджують порушення суб'єктивного права або документів, що підтверджують права вимоги. Крім того, мають ураховуватись обставини, якщо із доданих документів вбачається, що боржник заперечує, не визнає або оспорює свій обов'язок перед заявником (кредитором).

Посилаючись на існування між Товариством з обмеженою відповідальністю «Агро Соул»та заявником трудових відносин, останній жодним чином не підтверджує це, або не наводить підстав для звільнення від доказування. Крім того, не підтверджується безспірність зазначеної заявником суми заробітної плати, яку він просить стягнути з вищезазначеного підприємства.

Наказне провадження є спрощеним порядком розгляду справи, тому вимоги, за якими видаються судові накази, мають бути безспірними, а із поданих до суду заяв і доданих до них документів вбачається спір про право, тому дані вимоги повинні розглядатись в порядку позовного провадження. Крім того, не підтверджується безспірність зазначеної заявником суми заробітної плати, яку він просить стягнути з вищезазначеного підприємства.

Виходячи з викладеного, а також відповідно до ст. 100 ЦПК України суд вважає необхідним відмовити заявнику у прийнятті заяви про видачу судового наказу і одночасно роз`яснити, що позивач може звернутися до суду в порядку позовного провадження.

Керуючись ст. ст. 95-100 ЦПК України, суд -

У Х В А Л И В :

У прийнятті заяви ОСОБА_2 про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Агро Соул» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, - відмовити.

Роз`яснити заявникові можливість звернутися в суд в порядку позовного провадження.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Солом'янський районний суду м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги особою, яка її оскаржує протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: В.С. Кицюк