233 № 233/3388/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 липня 2015 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого

судді Орчелоти А.В.

при

секретарі Циганенко Ю.О.

за участю

позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Костянтинівки цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 державного хімічного заводу, « про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку», -

В С Т А Н О В И В:

До Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області звернувся ОСОБА_1 з позовом до ОСОБА_2 державного хімічного заводу, «про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку». Позивач обґрунтовував свої вимоги тим, що 01 серпня 2013 року звільнився з заводу за власним бажанням з посади старшого майстра ремонту обладнання. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємця проводиться в день звільнення. Згідно рішення Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 18 лютого 2015 року з ОСОБА_2 державного хімічного заводу на користь позивача було стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 10070 грн.04 коп. Станом на 29.05.2015 року розрахунок за рішенням суду не сплачено. Середня заробітна плата складає 81,21 грн. На підставі вищевикладеного позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за кожен день затримки розрахунків в сумі 25987 грн. 20 коп. за період з 28 січня 2014 року по 29 травня 2015 року, який має 320 робочих днів.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав, посилаючись на обставини, викладені в позові.

Представник відповідача будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, відомостей про причині неявки не надав, тому суд, на підставі ст.224 ЦПК України вирішує справу на підставі наявних у ній даних та доказів (постановляє заочне рішення), про, що також не заперечував позивач.

Заслухавши позивача, дослідивши докази по справі, суд встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини, з дослідженням яких вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, у період часу з 09 червня 1993 року по 01 серпня 2013 року працював у відповідача ОСОБА_2 державному хімічному заводі (а.с.8-16); 01 серпня 2013 року звільнений з займаної посади майстра з ремонту електрообладнання за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України (а.с.6)

У відповідності до вимог ч.1ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівникв день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок

В день звільнення належні при звільненні суми позивачу виплачені відповідачем не були.

За судовим наказом від 21 листопада 2013 року, виданого Костянтинівським міськрайонним судом, з відповідача на користь позивача стягнуто нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з листопада 2012 року по серпень 2013 року включно у сумі 18098,01 гривен (а.с.5).

За рішенням Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 18 лютого 2014 року з ОСОБА_2 державного хімічного заводу на користь позивача було стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 10070 грн.04 коп. за період з 02 серпня 2013 року по 27 січня 2014 року та відшкодування моральної шкоди у розмірі 1000,00 грн.. Рішення суду не скасовано та набуло законної сили 28 лютого 2014 року (а.с.7)

На підставі зазначеного рішення позивачу 04.03.2014 року був виданий виконавчий лист (а.с.4).

На даний час ОСОБА_2 державним хімічним заводом розрахунки з ОСОБА_1 проведенні не були, тому останній просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку відраховуючи від кінцевої дати вказаної у рішенні суду, тобто з 28 січня 2014 року по 29 травня 2015 року у розмірі 25987,20 гривен, що складає 320 робочих днів.

Частиною першою статті 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п.20 Постанови Пленуму Верховного суду України №13 від 24.12 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної у звязку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після предявлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутність в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Вирішуючи питання про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, суд керується Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 з відповідними змінами. Згідно п.2 Порядку обчислення такого середнього заробітку визначається виходячи з виплат за останні два календарні місяці, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Відповідно до довідки № 958 від 13 грудня 2013 року розмір середнього заробітку позивача за місяць роботи 2013 року складає 3411,20 грн. (а.с.2) .

За судовим підрахунком, весь час затримки розрахунку за період з 28 січня 2014 року по 29 травня 2015 року становить 329 робочих днів, таким чином, середній заробіток за цей час складає виходячи з розрахунку: червень-липень 2013 року 42 робочих дні; 3411,20/42=81,21 грн. середньоденна заробітна плата позивача; 81,21 грн. х 329 робочих дні=26718,09 грн., які підлягають стягненню з відповідача на користь позивача в силу ст.117 КЗпП України.

Відповідно до ч.1 ст.11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до ЦПК України, в межах заявлених ними вимог.

Позивач ОСОБА_1 заяв про збільшення розміру позовних вимог до суду не надавав, за час розгляду справи у суді позовні вимоги не змінював і не доповнював та наполягав на стягненні з відповідача середнього заробітку за кожен день затримки розрахунку при звільненні за період з 28 січня 2014 року по 29 травня 2015 року саме у розмірі 25987 грн.20 коп.

Тому суд вважає задовольнити позов виходячи із заявлених вимог позивача та за відсутності будь-яких обґрунтованих заперечень та спростувань зі сторони відповідача.

Згідно зі ст.88 ЦПК України з відповідача, в дохід держави, слід стягнути судові витрати в розмірі 259,87 грн.

Керуючись ст.ст.212-215, 224-226 ЦПК України,

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити .

Стягнути з ОСОБА_2 державного хімічного заводу () на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 28 січня 2014 року по 29 травня 2015 року у розмірі 25987 (двадцять пять тисяч девятсот вісімдесят сім) гривень 20 копійок.

Стягнути з ОСОБА_2 державного хімічного заводу судовий збір на користь спеціального фонду Державного бюджету України в розмірі 259 (двісті пятдесят девять) гривен 87 копійок.

Копію рішення направити відповідачу рекомендованим листом і розяснити останньому, що він має можливість подати до суду заяву про перегляд заочного судового рішення протягом десяти днів з дня отримання копії рішення суду. Заява, надана до суду про перегляд заочного рішення суду, може бути розглянута протягом пятнадцяти днів з дня її надходження до суду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Донецької області через Костянтинівський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення - протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя