Провадження № 2/200/4189/15
У Х В А Л А

27 листопада 2015 року Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючого - судді Кудрявцевої Т.О.

при секретарі - Власенко К.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «ОСОБА_2, Інк.» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

В судове засідання позивач не зявилась.

Представник відповідача в судове засідання не з"явився, про розгляд справи повідомлявся.

Ознайомившись з матеріалами справи, суд вважає, що позовна заява підлягає залишенню без розгляду, зважаючи на наступне.

Позивач звернувся до суду з позовом до Приватного акціонерного товариства «ОСОБА_2, Інк.» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Ухвалою Бабушкінського районного суду м. Дніпропетровська від 17.11.2015 року вказаний позов був залишений без руху, оскільки не відповідав положенням ст. 119 ЦПК України зважаючи на натупне.

Статтею 119 ЦПК України передбачені форма і зміст позовної заяви.

Згідно до ч.6 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви, що подається у випадках, визначених частиною третьою статті 118 цього Кодексу, мають бути додані копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, у разі якщо: заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Відповідно до ч. 3 ст. 118 ЦПК України позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій статті 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Зважаючи на те, що однією із позовних вимог позивача є стягнення з відповідача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, згідно до ч.6 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви позивачу необхідно було додати копію ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати або ухвали про скасування судового наказу, що здійснено ним не було.

З урахуванням викладеного відповідно до ухвали суду позивачу був наданий строк протягом п»яти днів з дня отримання копії ухвали виправити зазначені в ухвалі недоліки позовної заяви. Копія ухвали про залишення позову без руху була отримана позивачем 17.11.2015 року.

Відповідно до ст.121 ЦПК України позовна заява подана без додержання вимог, викладених у статтях 119-120 ЦПК України, підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Відповідно до п.8 ч.1 ст. 207 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо провадження у справі відкрито за заявою, поданою без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, і позивач не усунув цих недоліків у встановлений судом строк.

Зважаючи на те, що позивачем у встановлений судом строк не усунуті недоліки позовної заяви, в силу п.8 ч.1 ст. 207 ЦПК України позовна заява підлягає залишенню без розгляду.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 119, 121, 207 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «ОСОБА_2, Інк.» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, - залишити без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська. Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п'яти днів з дня її проголошення.

У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Т.О.Кудрявцева