У Х В А Л А

17.12.2015 Справа №607/19053/15-ц

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Сташків Н.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Тернопільське лісове господарство», Державного підприємства «Бучацьке лісове господарство» про стягнення компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 подав до суду позовну заяву до Державного підприємства «Тернопільське лісове господарство», Державного підприємства «Бучацьке лісове господарство» про стягнення компенсації за невикористану відпустку у розмірі 9959,04 гривень та середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 18 листопада 2013 року по 10 грудня 2015 року в розмірі 86570,24 гривень.

Відповідно до ст. 119 ЦПК України позовна заява має містити відомості, передбачені пунктами 1 7 частини другої зазначеної статті, та відповідати іншим вимогам, встановленим законом.

Зазначені вимоги закону позивачем не дотримано оскільки:

Відповідно до п.п. 3, 5 ч. 2 ст. 119 ЦПК України позовна заява має містити зміст позовних вимог та виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги. Однак зміст позовних вимог ОСОБА_1 є незрозумілим. Зокрема, позивач просить стягнути кошти з відповідачів, не вказуючи з кого саме і в якому розмірі з кожного. Як слідує з позовної заяви, з 16 червня 2011 року позивач працював у Державному підприємстві «Бучацьке лісове господарство». При цьому позивач не обґрунтовує, в чому полягає порушення його прав Державним підприємством «Тернопільське лісове господарство», оскільки як убачається із позовної заяви, кошти позивачу не виплачені Державним підприємством «Бучацьке лісове господарство».

Згідно з п. 6 ч. 2 ст. 119 ЦПК України в позовній заяві мають бути зазначені докази, які підтверджують обставини, якими позивач обґрунтовує свої позовні вимоги. Однак, позивач, вказуючи, що його переведено з Державного підприємства «Тернопільське лісове господарство» в Державне підприємство «Бучацьке лісове господарство» на посаду лісничого Язловецького лісництва та що у нього залишилася невикористана відпустка з період роботи у Державному підприємстві «Тернопільське лісове господарство» в кількості 152 календарних дні, жодних доказів на підтвердження вказаних обставин не зазначає.

Крім цього, позивач вказує, що відповідно до ч. 1. ст. 110 ЦПК України позови, що виникають з трудових відносин, можуть предявлятися за зареєстрованим місцем проживання чи перебуванням позивача.

Як слідує із позовної заяви, позивач ОСОБА_1 проживає в ІНФОРМАЦІЯ_1, однак доказів на підтвердження його реєстрації за вказаною адресою позивач не зазначив.

Згідно з п. 7 Постанови № 2 Пленуму Верховного Суду України від 12 червня 2009 року «Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції» позовна заява за змістом повинна відповідати вимогам статті 119 ЦПК. У звязку з цим суди мають звертати особливу увагу, зокрема, на те, що у позовній заяві повинні не лише міститися позовні вимоги, а й бути викладені обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, і зазначені докази, що підтверджують кожну обставину.

Відповідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статті 119 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Таким чином позивачу ОСОБА_1 слід виправити зазначені недоліки позовної заяви, викласти зміст позовних вимог та обставини, якими він обґрунтовує позовні вимоги, зазначити докази на підтвердження цих обставин

Зважаючи на характер та обсяг виявлених недоліків позовної заяви, строк на їх усунення доцільно визначити терміном п'ять днів із дня отримання копії ухвали.

Враховуючи наведене та керуючись ст.121 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Тернопільське лісове господарство», Державного підприємства «Бучацьке лісове господарство» про стягнення компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку залишити без руху і надати позивачу строк для усунення виявлених недоліків терміном пять днів із дня отримання копії ухвали.

У випадку невиконання вимог даної ухвали позовна заява буде вважатись неподаною і підлягатиме поверненню.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя