ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я
02 червня 2015 року Новотроїцький районний суд
в складі головуючого судді Тимченко О. В.
при секретарі Дружицькій Н.А.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт Новотроїцьке Херсонської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства Новотроїцький елеватор про стягнення коштів,-
06.05.2015 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з вищеозначеним позовом до відповідача ДП «Новотроїцький елеватор» вказуючи на те, що відповідно до наказу Державного агенства резерву України від 12.08.2014 року № 87-к був звільнений з посади директора ДП «Новотроїцький елеватор».
Проте в день звільнення розрахунок не був здійснений.
Просить стягнути з відповідача затримку заробітньої плати, компенсацію за затримку в сплаті заробітньої плати та моральну шкоду.
Представник відповідача ДП «Новотроїцький елеватор» до судового засідання не з»явився, про час і місце розгляду справи двічі був повідомлений належним чином про що свідчать поштові повідомлення.
За таких встановлених обставин, суд приходить до висновку про можливість слухання справи без участі позивача з винесенням заочного рішення.
Розглянувши матеріали справи,суд приходить до висновку,що виниклі правові відносини регулюються нормами трудового права.
Відповідно до вимог ст.116,117 КЗпП України громадянин має право на щомісячне отримання заробітної плати,в разі звільнення остаточний розрахунок повинен бути працівнику нараховано і виплачено в день звільнення. В разі порушення цієї норми працівник має право на компенсацію в розмірі середньоденного заробітку за час затримки.
Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування моральної школи працівнику провадиться власником або уповноваженим ним органом у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагають від нього додаткових зусиль.
На аналогічних позиціях стоїть і Європейський суд з прав людини.
Відповідно до запису у трудовій книзі звільнений з підприємства з 12.08.2014 року, остаточний розрахунок не проведений,що також вбачається з довідки про заборгованість заробітної плати.
Як вбачається з довідки про заробітню плату середньоденний позивача 317,92 гривні
Отже на підставі викладеного суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню.На суд не покладається обов"язок стягувати податки,такий обов"язок при виплаті позивачу належних сум слід покласти на відповідача.
Відшкодування моральної школи працівнику провадиться власником або уповноваженим ним органом у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагають від нього додаткових зусиль. Проте дані обставини позивачем не були жодним чином підтверджені, отже суд приходе до висновку що заявлені вимоги про відшкодування шкоди задоволенню не підлягають.
Судові витрати по сплаті судового збору , згідно ст. 88 ЦПК України, слід покласти на відповідача.
На підставі викладеного,керуючись вимогами ст.ст.208,212-215,218,224 ЦПК України,-
Позовні вимоги ОСОБА_1 до ДП «Новотроїцький елеватор» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітньої плати -задовольнити частково
В задоволенні решти позовних вимог відмовити.
Допустити негайне виконання рішення суду в розмірі одного середньомісячного розміру заробітної плати .
Заочне рішення може бути переглянуте за заявою відповідача в строк 10 днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене до Херсонського апеляційного суду через Новотроїцькій районний суд в строк 10 днів. Рішення набирає законної сили через 10 днів з моменту його проголошення, а в разі його оскарження з моменту оголошення рішення апеляційним судом.

Суддя О.В.Тимченко