Провадження № 2/752/477/15
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

28.05.2015 року Голосіївський районний суд міста Києва в складі:

головуючого судді - Колдіної О.О.

з участю секретаря - Овдій А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Мостобуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

в с т а н о в и в:

позивач звернувся до суду з позовом до Мостозакону № 2 ПАТ «Мостобуд» про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що він в період з 17.01.1973 р. працював в Мостозагоні № 2, що є структурним підрозділом ПАТ «Мостобуд».

Позивач посилається на те, що підприємство несвоєчасно виплачує заробітну плату, в зв»язку з чим за період з серпня 2012 р. по 31.03.2015 р. виникла заборгованість в розмірі 27977,51 гривні.

На підставі положень ст..115 КЗпП України та Закону України «Про оплату праці» позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та індексацію в зв»язку з затримкою виплати заробітної плати.

Позивач в ході розгляду справи підтримав позовні вимоги і обґрунтування позову в повному обсязі та просив його задовольнити, стягнувши з підприємства заборгованість по заробітній платі станом на 22.04.2015 р.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, надавши письмові заперечення з приводу заявлених позовних вимог.

Вислухавши позивача, дослідивши матеріали цивільної справи, суд вважає. що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 17.01.1973 р. і по 05.03.2015 р. працював в Мостозагоні № 2 ПАТ «Мостобуд».

Відповідно до Звіту про виплату заробітної плати ОСОБА_1 станом на 22.04.2015 підприємство не виплатило позивачу заробітну плату на суму 27977,51 гривень за період з серпня 2012 р. по березень 2015 р.

Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

З огляду на зазначені норми чинного законодавства, який регулює даний вид правовідносин, що виник між сторонами, і не виконання відповідачем обов»язку щодо своєчасної виплати заробітної плати, суд вважає, що вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі є обґрунтованими, доведеними і підлягають задоволенню.

На підставі ст.88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача в дохід держави судовий збір у справі.

Керуючись ст.ст.3, 10, 60, 88, 209, 213-215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Мостобуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Мостобуд» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 27977 гривень 51 копійок.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Мостобуд» в дохід держави судовий збір в розмірі 243 гривні 60 копійок.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана сторонами протягом десяти днів з дня його проголошення до Апеляційного суду м.Києва через Голосіївський районний суд м.Києва.

Особи, які приймали участь у справі, але не були присутні під час оголошення рішення суду, мають право оскаржити його протягом 10 днів з моменту отримання копії рішення.

Суддя