Провадження № 2/761/6741/2015
У Х В А Л А

18 листопада 2015 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі:

головуючого - судді Сіромашенко Н.В.,

при секретарі Мурга О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Укртелеком» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом у порядку ст.31ЦПК України до відповідача, просив стягнути з останнього на його користь заборгованість зі сплати заробітної плати за січень 2015 року в розмірі 42111,76 гривень, заробітної плати за лютий 2015 року в розмірі 20358,67 гривень, премію за результатами роботи за 2014 рік в розмірі 249327,05 гривень, компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 46252,04 гривень, одноразову вихідну допомогу в розмірі 126335,29 гривень, а всього 484374,81 гривень; а також середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 364179,70 гривень.

В судовому засіданні представник відповідача заявив клопотання про закриття провадження у справі, посилаючись на те, що справа не підлягає розгляду у порядку цивільного судочинства, а повинна бути розглянута відповідно до норм і принципів міжнародного права, ПАТ «Укртелеком» не є належним відповідачем по справі, оскільки належним відповідачем в даному разі є Російська Федерація як держава - окупант відповідно до ЗУ «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України».

Представник позивача заперечував проти задоволення вказаного клопотання, мотивуючи тим, що .правовідносини, що виникли між сторонами, мають цивільно-правовий характер, тому що виникли у зв'язку з припиненням трудових відносин між працівником та роботодавцем, носять трудовий характер і не є матеріальною чи моральною шкодою, заподіяною внаслідок тимчасової окупації території.

Суд, вислухавши представників сторін, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного.

Статтею 205 ЦПК України визначений виключний перелік підстав щодо закриття провадження у справі.

Відповідно до п.1 ч.1 вказаної статті суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Згідно з ч.2 ст.206 ЦПК України у разі, якщо провадження у справі закривається з вищезазначеної підстави, суд повинен повідомити заявникові, до юрисдикції якого суду віднесено розгляд таких справ.

Разом з тим, з матеріалів справи вбачається, що спір стосується захисту права на оплату праці.

Тобто між сторонами виникли трудові відносини, які регулюються виключно нормами трудового законодавства

У відповідності до ч.1 ст.15 ЦПК України суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи щодо захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із цивільних, житлових, земельних, сімейних, трудових відносин.

Таким чином, виходячи з вищевикладеного, суд вважає, що відсутні правові підстави для закриття провадження в даній справі, а отже для задоволення клопотання щодо цього.

Керуючись п.1 ч.1 ст. 205 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Клопотання представника відповідача про закриття провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Укртелеком» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди залишити без задоволення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: