Справа № 202/3876/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

/з а о ч н е/

05 червня 2015 року Індустріальний районний суд міста Дніпропетровська в складі: головуючої-судді Марченко Н.Ю., за участю секретаря судового засідання Котули А.М., позивача ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю підприємство «ПРОМТЕХКОМП» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач, звернувшись до суду з даним позовом, просить стягнути з відповідача - ТОВ підприємство "ПРОМТЕХКОМП" на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 16334,65 грн. та моральну шкоду в сумі 5000 грн. Позивач посилається на те, що перебувала з відповідачем у трудових відносинах. Під час її звільнення 27 травня 2013 року відповідач не здійснив з нею повного розрахунку. Заборгованість із заробітної плати складає 16334,65 грн. Крім того, невиплатою заробітної плати їй завдана моральна шкода.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_2 свій позов підтримала.

Представник відповідача - ТОВ підприємство "ПРОМТЕХКОМП" у судове засідання не з'явився, про причину неявки суд не повідомив, заперечень проти позову не надав, тому суд розглядає справу на підставі повідомлених позивачем даних та доказів у відсутності представника відповідача в заочному порядку.

Суд, з'ясувавши всі обставини по справі та перевіривши їх доказами, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню за наступних підстав:

Судом встановлено, що позивач перебувала в трудових відносинах з ТОВ підприємство "ПРОМТЕХКОМП". Звільнена 27 травня 2013 року на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України.

Згідно довідки ТОВ підприємство "ПРОМТЕХКОМП" від 21.04.2015 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_2 складає 16334 грн. 65 коп.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно у робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Враховуючи, що з дня звільнення до теперішнього часу виплата сум заборгованості з заробітної плати позивачу не проведена, суд вважає, що з відповідача на користь позивача слід стягнути суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 16334, 65 грн.

Згідно статті 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що неправомірними діями відповідача, які полягають у невиплаті позивачеві заробітної плати та затримці розрахунку при звільненні, порушені трудові права позивача, чим спричинена моральна шкода.

З урахуванням тривалості невиплати заробітної плати та ступеня моральних страждань, суд приходить до висновку, що завдана позивачу моральна шкода повинна бути відшкодована відповідачем у розмірі 5000 грн.

Крім того, оскільки позивач звільнена від сплати судового збору, відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави в загальному розмірі 487 грн. 20 коп. /243,60х2/.

Керуючись ст. ст. 209, 212-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю підприємство «ПРОМТЕХКОМП» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в розмірі 16334 (шістнадцять тисяч триста тридцять чотири) грн. 65 коп. та моральну шкоду в сумі 5000 (п'ять тисяч) грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю підприємство «ПРОМТЕХКОМП» на користь держави судовий збір у загальній сумі 487 (чотириста вісімдесят сім) грн. 20 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, заочне рішення може бути оскаржено відповідачем в апеляційному порядку. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до апеляційного суду Дніпропетровської області через Індустріальний районний суд міста Дніпропетровська протягом 10 днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: Н.Ю. Марченко