Справа № 291/654/15-ц
Ружинський районний суд Житомирської області
Р І Ш Е Н Н Я

І м е н е м У к р а ї н и

25 червня 2015 року

Ружинський районний суд Житомирської області в складі:

головуючого - судді Руденко З.Б.

за участю секретаря Гладишко Н.А.,

позивачки ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт.Ружині Житомирської області цивільну справу за позовом

ОСОБА_1

до відділу освіти Ружинської районної державної адміністрації Житомирської області

про внесення запису в трудову книжку,

в с т а н о в и в:

В червні 2015 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом, в якому просить суд зобов'язати відділ освіти Ружинської РДА внести в її трудову книжку запис про переведення її з 01.04.1991р. з посади старшої піонервожатої ОСОБА_4 на посаду педагога-організатора вказаної школи. Свої позовні вимоги ОСОБА_1 обгрунтовує тим, що28.08.1989р. її було призначено на посаду старшої піонервожатої ОСОБА_4 В послідуючому замість цієї посади було введено посаду педагога-організатора, на якій вона і працювала до переведення її на посаду вчителя в 1993 році. Проте, наказу про переведення її на цю посаду не було видано і запису в трудову книжку не було внесено. В зв'язку з цим цей період роботи не зараховується до її педагогічного стажу. На звернення до відповідача про внесення відповідного запису в її трудову книжку їй було відмовлено.

В послідуючому позивачка уточнила свої позовні вимоги та просила суд зобов'язати відповідача внести запис до її трудової книжки щодо перейменування посади старшої піонервожатої на посаду вчителя-організатора.

В судовому засіданні позивачка та її представник позов підтримали повністю з підстав, викладених в позовні заяві. Пояснили, що позивачка про порушення свого права дізналася з листа управління Пенсійного фонду України від 27.03.2015р., в якому їй було роз'яснено, що, починаючи з 1992 року її робота на посаді старшої піонервожатої до стажу для призначення пенсії за вислугу років зараховуватись не буде, оскільки така посада не передбачена в Переліку посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років.

2

Представник відповідача позовні вимоги визнав повністю.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, встановив наступне.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 (дівоче прізвище -Гуща) згідно наказу № 357-к від 29.08.1989р. було призначено на посаду старшої піонервожатої ОСОБА_4 Ружинського району Житомирської області.

В 1992 -1993рр. ОСОБА_1 відповідно до наказів по ОСОБА_4 №112 від 26.05.1992р. та №53 від 05.08.1993р. надавались відпустки та проводилось перенесення відпусток як педагогу-організатору.

Наказом начальника Ружинського райВНО №231-К-а від 30.08.1993р. ОСОБА_1 було переведено з посади педагога-організатора ОСОБА_4 на посаду вчителя української мови та літератури Шпичинецької НСШ.

Частиною 4 ст.24 КЗпП України визначено, що трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказу чи розпорядження не було видано, але працівника фактично було допущено до роботи.

Законодавством часів СРСР у загальноосвітніх школах була передбачена посада старшого піонервожатого. Рішенням колегії ОСОБА_5 праці УРСР від 29.03.1991 року № 25 "Про умови оплати праці та розміри ставок заробітної плати й посадових окладів працівників народної освіти в Українській РСР" були затверджені нові умови оплати праці працівників освіти. Вказаною постановою в загальноосвітніх навчальних закладах замість посади старшого піонервожатого з 01.04.1991 року введена посада педагога-організатора.

ОСОБА_5 освіти і науки України № 1/9-234 від 19.06.2001 року були затверджені Методичні рекомендації з питань формування штатів загальноосвітніх навчально-виховних закладів. Згідно п. 6 Методичних рекомендацій посада педагога-організатора вводиться в школах залежно від кількості 1-9 класів, виходячи з таких нормативів: за наявності: 8-37 класів - 1 посада; за наявності: 38 і більше класів - 2 посади.

Таким чином, починаючи з 01.04.1991 року в загальноосвітніх навчальних закладах мають бути лише посади педагогів-організаторів. Посад піонервожатих не передбачено.

При цьому зміна трудової функції вищезазначених працівників не відбулася.

Таким чином з 01.04.1991р. по 30.08.1993р. ОСОБА_1 фактично перебувала на посаді педагога-організатора з виконанням відповідних посадових обов'язків.

Відповідно до абз. 3 п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом ОСОБА_5 праці України, ОСОБА_5 юстиції України та ОСОБА_5 соціального захисту населення України від 29.07.93 року № 58, записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій".

У Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 87), який затверджено наказом Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України № 144 від 14.06.1999 р., а також наказі ОСОБА_5 освіти і науки України "Про затвердження кваліфікаційних характеристик професій (посад) педагогічних та науково-педагогічних працівників навчальних закладів" № 665 від 01.06.2013 р. зазначено професію (посаду) педагог-організатор. Посада старший піонервожатий відсутня.

Дирекцією ОСОБА_4 не було виконано приписи вищенаведених нормативних актів та не внесено відповідні зміни до трудової книжки позивачки.

Таким чином, судом встановлено, що ОСОБА_1 відповідно до чинного законодавства, підзаконних нормативних документів, на час виконання нею трудових обов'язків з 01 квітня 1991 року по 30 серпня 1993 року фактично виконувала роботу на посаді педагога-організатора. Не є виною позивачки, те, що адміністрацією школи, районного відділу освіти не були видані відповідні накази, та не було внесено відповідних записів у її трудову книжку щодо займаної посади педагога-організатора, що позбавило її права на отримання надбавки за вислугу років.

3

У зв'язку з цим суд вважає, що її право підлягає захисту шляхом задоволення позовних вимог.

Керуючись ст. 24 КЗпП України, Постановою КМУ №963 від 14.06.2000р., "Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників", Постановою КМУ №78 від 31.01.2001р. "Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України "Про освіту", частини першої статті 25 Закону України "Про загальну середню освіту", частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України "Про позашкільну освіту" , Рішенням колегії ОСОБА_5 праці УРСР від 29.03.1991 року № 25 "Про умови оплати праці та розміри ставок заробітної плати й посадових окладів працівників народної освіти в Українській РСР", наказом ОСОБА_5 освіти і науки України "Про затвердження кваліфікаційних характеристик професій (посад) педагогічних та науково-педагогічних працівників навчальних закладів" № 665 від 01.06.2013 р., абз. 3 п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом ОСОБА_5 праці України, ОСОБА_5 юстиції України та ОСОБА_5 соціального захисту населення України від 29.07.93 року № 58, суд

2

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги задовольнити повністю.

Зобов'язати відділ освіти Ружинської районної державної адміністрації Житомирської області внести запис до трудової книжки ОСОБА_1, серія БТ-ІІ, № 2421679, про перейменування з 01 квітня 1991 року посади старшої піонервожатої ОСОБА_4 середньої школи на посаду педагога-організатора ОСОБА_4 середньої школи.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення, а особою, яка не була присутня в судовому засіданні під час проголошення судового рішення протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя З. Б. Руденко.