Справа № 749/352/15-ц
Номер провадження 2/749/99/15
Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"20" травня 2015 р. Щорський районний суд Чернігівської області
в складі: головуючого-судді Шаповал З.О.
за участю секретаря Мирошниченко А.М.
прокурора Асоско В.М.
позивача ОСОБА_1
представника відповідача Гордюка В.Г.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Щорсі справу за позовом прокурора Щорського району в інтересах ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Будівельна компанія "Славутич" про нарахування та виплату заробітної плати.
В С Т А Н О В И В :
Прокурор Щорського району Чернігівської області звернувся в суд з позовом інтересах ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Будівельна компанія "Славутич" про нарахування та виплату заробітної плати.
Позов обгрунтований тим, що ОСОБА_1 призваний на військову службу під час мобілізації. На час призову 18.03.2014 року він працював у філії "Щорсбудкомплекс" в м. Щорс ПП "Будівельна компанія "Славутич" на посаді головного інженера. Наказом підприємства від 18.03.2014 року ОСОБА_1 звільнено з посади на підставі п. 3 ч. 1ст. 36 КЗпП України. Однак у подальшму, наказом від 16.06.2014 року № 3-к та на виконання Закону України " Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення оборонно-мобілізаційних питань під час проведення мобілізації" від 20.05.2014 року № 1275 - VIII № 2 скасовано, а ОСОБА_1 поновлено на посаді головного інженера та увільнено від роботи з 18.03.2014 року на особливий період, але не більше одного року. Водноча роботодавець, у порушення вимог чинного законодавства не виплатив йому середній заробіток на посаді, яку ОСОБА_2 займав за час призову.
До розгляду справи по суті від прокурора надійшла заява про уточнення позовних вимог, відповідно до якої він просить стягнути з приватного піжприємства "Будевльна компанія "Славутич" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за проходження ним військової служби під час моіблізації в Збройних Силах України на підставі Указу Президента України від 17.03.2014 ркоу № 303/2014 "Про часткову мобілізацію".
В судовому засіданні прокурор Асоско підтримав позовні вимоги підтримала та просить задовольнити позов, оскільки відповідачем грубо порушені права ОСОБА_1 , щодо отримання середнього заробітку за час перебування на військовій службі в мобілізаційний період.
В судовому засіданні ОСОБА_1 позов підтримав , просив його задовольнити.
В судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_3 позовні вимоги визнав та пояснив, що проти позову, що ОСОБА_1 буде випалчений середінй заробітокза період перебування на військовій службі. Не виплата сталась через відсутність чіткого порядку виплати середнього заробітку. Крім того 06.03.2015 року йому частково погашено заборгованість у сумі 4626 грн. 31 коп.
В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 працює головним інженером у філії "Щорсбудкомплекс" в м. Щорс ПП "Будівельна компанія" "Славутич" на посаді головного інженера.
Наказом № 2 -к від 18.03.2014 року ОСОБА_1 звільнено із займаної посади в зв"язку з призовом до лав Збройних сил України на підставі п. 3 ст. 36 КЗпП.
Наказом № 3 -к від 16.06.2014 року ОСОБА_1 відмінено наказ № 2 -к від 18.03.2014 року про звільнення ОСОБА_1 та поновлено його на роботі з 17.03.2014 року на тій же посаді з виплатою йому середнього заробітку на підприємстві на період проходження ОСОБА_1 мобілізаційної служби. ( а.с. 10).
Відповідно до довідки ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_1 , 1971 року народження призваний по мобілізації, на особливий період з із 18 березня 2014 року по 12 березня 2015 року перебував на військовій службі при Щорському районному комісаріаті. ( а.с. 11).
На час розгляду справи в суді ОСОБА_1 вконує обов"язки військової служби.
Згідно положень ст.ст. 55, 124 Конституції України та ст. 3 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. У випадках устанволених законом, до суду можуть звертатися органи та особи яким надано право захищати парва, свободи та інтереси інших осіб або державні чи суспільні інтереси та брати участь у цих справах.
Такі випадки передбачені, зокрема, Заокном Укаїни "Про прокуратуру". Предстанвицтво прокуратурою інтересів громадянина або держави в суді поялгає у здійсненні прокурором від імені держави процесуальних та інших дій, спрямованих на захист у суді інтересів громадянина або держави у випадках, передбачених законом.
Статтею 119 КЗпП україни визначено, що працівникам, які залучаються до виконання обов"язків, пердбачених законами України "Про військовий обов"язок і військову службу" і "Про альтернативу ( невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.
За працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період або прйинятими на військову слжубу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та ( або) введення воєнного стану на строк закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демиобілізацію, але не більше одного року, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджетусередній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводится за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
За працівниками, які були призвані під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової у зв"язку з з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв"язку з прийняттям на військову службу за контрактом, зберігаються місце роботи ( посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, органзації, незалежно від підпорядкування та форми власност, більше ніж на один рік.
До моменту затвердження Кабінетом Міністрів України Порядку виплати компенсації з держбюджету працівникам, призваним на військову службу в порядку мобілізації, пиитання відшкодщування підприємству таких виплат залишається законодавчо неврегульованим.
Однак, не проводити виплдати підприємство не має права, оскільки невиплата вказаних сум фактично прирівнюєтьсядо затримки виплати заробітної плати.
Підприємство- відповідач, з яким у ОСОБА_1 не припинені трудові відносини зобов"язано нараховувати виплати у розмірі середнього заробітку як працівнику, призваному на військову службу за призововм під час мобілізації, що є прямим обов"язком підприємства.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 4, 119 КЗпП України, ст. ст. 10,11, 209, 212- 215, ЦПК України, суд-
В И Р І Ш И В :
Позовні вимоги задовольнити.
Стягнути з приватного підприємства "Будівельна компанія "Славутич" на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Чернігівської області через суд, який постановив рішення.

Суддя: З.О. Шаповал