У х в а л а

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 листопада 2015 рокум. Київ
Колегія суддів судової палати у цивільних справах

Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ у складі:

головуючого Дьоміної О.О.,

суддів: Дем'яносова М.В., Маляренка А.В.,

Коротуна В.М., Ступак О.В.,

розглянувши в судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_3 до підприємства об'єднання громадян «Центральний аероклуб товариства сприяння обороні України ім. О.К. Антонова», начальника підприємства об'єднання громадян «Центральний аероклуб товариства сприяння обороні України ім. О.К. Антонова» Усова Василя Юрійовича, третя особа - управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в м. Києві, про встановлення факту перебування особи у трудових відносинах, зобов'язання внести запис до трудової книжки та відшкодування моральної шкоди, за касаційною скаргою підприємства об'єднання громадян «Центральний аероклуб товариства сприяння обороні України ім. О.К. Антонова» в особі представника Довганич Олени Олександрівни на рішення апеляційного суду Київської області від 15 червня 2015 року,

в с т а н о в и л а:

ОСОБА_3 звернулася до суду з позовом до підприємства об'єднання громадян «Центральний аероклуб товариства сприяння обороні України ім. О.К. Антонова» (далі - ПОГ «Центральний аероклуб ТСОУ ім. О.К. Антонова»), начальника ПОГ «Центральний аероклуб ТСОУ ім. О.К. Антонова» Усова В.Ю., третя особа - управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в м. Києві, про встановлення факту перебування особи у трудових відносинах, зобов'язання внести запис до трудової книжки та відшкодування моральної шкоди, посилаючись на те, що наказом начальника ПОГ «Центральний аероклуб ТСОУ ім. О.К. Антонова» від 15 квітня 2013 року № 8/21 ОСОБА_6 прийнято на посаду командира повітряного судна.

08 червня 2013 року при виконанні пілотом КПС ОСОБА_6 ознайомлювального польоту з кандидатом на льотне навчання в районі а/д «Чайка» на літаку моделі ЯК-52, о.н. ЛА-0681, що експлуатується ОСОУ «Центральний Аероклуб», унаслідок падіння вищезазначеного літака, сталася катастрофа.

У наслідок чого загинув пілот ОСОБА_6

На утриманні останнього перебувала його дружина, непрацююча пенсіонерка ‒ ОСОБА_3

Ураховуючи наведене, ОСОБА_3 у зв'язку із втратою годувальника отримала право на державну соціальну допомогу згідно із Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».

При цьому обов'язковою умовою для призначення ОСОБА_3 соціальної допомоги та страхової вплати у зв'язку із втратою годувальника є подання оформленої трудової книжки померлого.

Однак, як виявилося, що за життя померлого не було внесено роботодавцем ПОГ «Центральний аероклуб ТСОУ ім. О.К. Антонова» запису до трудової книжки ОСОБА_6 про його прийняття на роботу згідно з наказом від 15 квітня 2013 року № 8/21.

ОСОБА_3 зверталася до відповідача з вимогою про внесення до трудової книжки працівника ОСОБА_6 запису про його прийняття на роботу згідно з наказом від 15 квітня 2013 року № 8/21, а також внесення запису про припинення роботи працівника у зв'язку зі смертю.

Однак роботодавцем відмовлено в задоволенні такої заяви.

ОСОБА_3 просила позовні вимоги задовольнити.

Рішенням Києво-Святошинського районного суду Київської області від 07 травня 2015 року в задоволенні позовних вимог відмовлено.

Рішенням апеляційного суду Київської області від 15 червня 2015 року рішення Києво-Святошинського районного суду Київської області від 07 травня 2015 року в частині встановлення факту та зобов'язання внести запис до трудової книжки скасовано і в цій частині ухвалено нове рішення.

Встановлено факт перебування ОСОБА_6 як льотчика-інструктора І категорії за посадою командира льотної ланки ПОГ «Центральний аероклуб ТСОУ ім. О.К. Антонова» у трудових відносинах із ПОГ «Центральний аероклуб ТСОУ ім. О.К. Антонова» у період з 15 квітня 2013 року по 08 червня 2013 року включно.

Зобов'язано ПОГ «Центральний аероклуб ТСОУ ім. О.К. Антонова» внести до трудової книжки ОСОБА_6 запис наступного змісту: «прийнятий як льотчик-інструктор І категорії на посаду командира льотної ланки ПОГ «Центральний аероклуб ТСОУ ім. О.К. Антонова» згідно з наказом начальника від 15 квітня 2013 року № 8/21.

У решті рішення суду першої інстанції залишено без змін.

Вирішено питання про судові витрати у справі.

У касаційній скарзі ПОГ «Центральний аероклуб ТСОУ ім. О.К. Антонова» в особі представника Довганич О.О. просить скасувати рішення апеляційного суду, мотивуючи свою вимогу порушенням судом норм процесуального права й неправильним застосуванням норм матеріального права, та залишити в силі рішення суду першої інстанції.

Колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, заслухавши доповідь судді, вивчивши матеріали цивільної справи та дослідивши доводи касаційної скарги, вважає, що касаційна скарга не підлягає задоволенню з таких підстав.

Згідно зі ст. 24 КЗпП України при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи. Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника підприємства, установи, організації чи уповноваженого ним органу. Фактичний допуск до роботи вважається укладенням трудового договору незалежно від того, чи було прийняття на роботу належним чином оформлене, якщо робота провадилась за розпорядженням чи відома власника або уповноваженого ним органу.

Згідно зі ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться.

Відповідно до п. 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, до трудової книжки працівника вноситься відповідний запис на підставі наказу про прийняття на роботу. Такий запис працівник кадрової служби робить не пізніше тижневого строку після видання наказу.

Установлено, що наказом начальника ПОГ «Центральний аероклуб ТСОУ ім. О.К. Антонова» від 15 квітня 2013 року № 8/21 ОСОБА_6 прийнято на посаду командира повітряного судна з 15 квітня 2013 року. З наказом ОСОБА_6 був ознайомлений, про що свідчить його підпис (а. с. 63 ).

Запис до трудової книжки ОСОБА_6 внесено не було.

08 червня 2013 року при виконанні пілотом КПС - ОСОБА_6 ознайомлювального польоту з кандидатом на льотне навчання в районі а/д «Чайка» на літаку моделі ЯК-52, о.н. ЛА-0681, що експлуатується ТСОУ «Центральний Аероклуб», внаслідок падіння вищезазначеного літака сталася катастрофа, у результаті якої загинув також і пілот ОСОБА_6 ( а. с. 13, 14‒51, 52‒57, 58‒62 ).

Наказом начальника ПОГ «Центральний аероклуб ТСОУ ім. О.К. Антонова» від 08 червня 2013 року № 08/06-13 ОСОБА_6 виключено із особового складу підприємства з 08 червня 2013 року у зв'язку зі смертю (а. с. 119).

ОСОБА_3 як дружина загиблого у катастрофі, яка перебувала на його утриманні, звернулася із заявою до ПОГ «Центральний аероклуб ТСОУ ім. О.К. Антонова» із заявою про внесення відповідного запису до трудової книжки ОСОБА_6 з метою отримання нею державної соціальної допомоги та страхового відшкодування у порядку, передбаченому Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (а. с. 69‒71, 77‒79, 116‒117, 156‒158 ).

Однак заява ОСОБА_3 залишилася без задоволення.

За таких обставин висновок апеляційного суду про скасування рішення суду першої інстанції та ухвалення нового рішення про часткове задоволення позовних вимог ОСОБА_7 ґрунтується на вимогах закону та матеріалах справи.

Згідно з вимогами ч. 1 ст. 335 ЦПК України суд касаційної інстанції в межах касаційної скарги перевіряє правильність застосування судом першої або апеляційної інстанції норм матеріального чи процесуального права і не може встановлювати або (та) вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні суду чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність чи недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Обставини справи досліджено повно, зібраним доказам надана оцінка.

Доводи касаційної скарги не дають підстав для висновку про неправильне застосування судом норм матеріального права і порушення норм процесуального права при його ухваленні, які передбачені ст. ст. 338-341 ЦПК України як підстави для скасування судового рішення, та в основному зводяться до переоцінки доказів і незгоди з висновком суду по їх оцінці.

Керуючись ст. ст. 334, 336, 337 ЦПК України, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ

у х в а л и л а:

Касаційну скаргу підприємства об'єднання громадян «Центральний аероклуб товариства сприяння обороні України ім. О.К. Антонова» в особі представника Довганич Олени Олександрівни відхилити.

Рішення апеляційного суду Київської області від 15 червня 2015 року залишити без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий О.О. Дьоміна

Судді: М.В. Дем'яносов

В.М. Коротун

А.В. Маляренко

О.В. Ступак