Дата документу Справа №
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
Єдиний унікальний номер 235/198/15-ц Головуючий у 1-й інстанції Воробйов С.А.
Номер провадження 22-ц/778/3241/15 Суддя-доповідач Воробйова І.А.
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 травня 2015 року м. Запоріжжя

Колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Запорізької області у складі:

головуючого Бєлки В.Ю.

суддів Воробйової І.А.,

Онищенка Е.А.

при секретарі Евальд Д.Д.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу з апеляційною скаргою ОСОБА_3 на заочне рішення Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 05 березня 2015 року у справі за позовом ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства "Шахтоуправління "Донбас" про стягнення заборгованості по заробітній платі за надурочно відпрацьований час, індексації заробітної плати, компенсації заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, індексації заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та про відшкодування моральної шкоди, завданої порушенням законних трудових прав і ушкодження здоров'я внаслідок стійкої втрати професійної працездатності та про стягнення її індексації, -

ВСТАНОВИЛА:

У січні 2015 року ОСОБА_3 звернувся до Красноармійського міськрайонного суду Донецької області з позовом до ПАТ "Шахтоуправління "Донбас" про стягнення заборгованості по заробітній платі за надурочно відпрацьований час, індексації заробітної плати, компенсації заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, індексації заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та про відшкодування моральної шкоди, завданої порушенням законних трудових прав і ушкодження здоров'я внаслідок стійкої втрати професійної працездатності та про стягнення її індексації.

В обґрунтування позову, зазначав, що він знаходився в трудових відносинах з відповідачем ПАТ "Шахтоуправління "Донбас", працюючи гірником та прохідником в період з 07.02.2011 року по 03.06.2014 року, звільнившись за власним бажанням.

Під час його праці відповідач не виплачував йому оплату за надурочний час, а при звільненні з роботи не виплатив в день його звільнення всі суми, належні йому, як звільненому працівнику.

У липні 2014року він звертався до відповідача з письмовою заявою про видачу довідок про надурочно відпрацьований час, але відповіді не отримав.

Згідно його даних у відповідача при звільненні його з роботи були такі заборгованості, які на даний час ще не виплачені:

1) заборгованість по заробітній платі в сумі 25 000, 00 грн.;

2) заборгованість по оплаті за надурочно відпрацьований час за весь період роботи у відповідача в сумі 45000, 00 грн.;

3) заборгованість по індексації заробітної плати в сумі 1300, 00 грн.;

4) заборгованість по компенсації заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати в сумі 2500, 00 грн.;

5) заборгованість по компенсації за невикористану відпустку в сумі 15000, 00 грн.

Позивач вважає, що відповідач повинен виплатити йому всі вищевказані суми заборгованості, а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, починаючи від дати звільнення по день повної виплати всіх сум, належних йому, як звільненому працівнику або по ухвалення рішення судом.

Розмір середньоденного заробітку складає 500,00 грн., тому при розрахунку у заборгованості у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати необхідно брати вказану суму.

Крім того, відповідач не виплативши всі належні суми при розрахунку заподіяв йому моральну шкоду, розмір якої він оцінює в сумі 10000, 00 грн. і вказану суму просить стягнути з відповідача.

Також він вважає, що відповідач повинен сплатити моральну шкоду, яку йому заподіяно ушкодженням здоров'я.

29 листопада 2013 року він, працюючи на підприємстві відповідача, одержав виробничу травму, про що було складено акт по формі Н-1 розслідування нещасного випадку і цей факт ушкодження його здоров'я при виконанні трудових обов'язків підтверджується: довідкою МСЕК серії 10 AAA № 240646 від 26.05.2014р., згідно якої йому вперше встановлена стійка втрата професійної працездатності у розмірі 10 % з 26 травня 2014 року по 01 червня 2015 року;

- постановами №0521/92603/92603/16 та №0521/92603/92603/17 Фонду соціального страхування від нещасних випадків Будьоннівського району м. Донецька, згідно яких йому призначена щомісячна грошова сума, яка компенсує частину втраченого заробітку в розмірі 720, 94 грн. та одноразова допомога у зв'язку з втратою професійної працездатності в сумі 36047, 05 грн.;

Наведені вище обставини свідчать про те, що ушкодження здоров'я пов'язані з виконанням трудових обов'язків, спричинили моральні та фізичні страждання, обмежують можливості вести активний спосіб життя.

На підставі викладеного, позивач просив суд, стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 25 000, 00 грн.; заборгованість по оплаті за надурочно відпрацьований час за весь період роботи у відповідача в сумі 45000, 00 грн.; заборгованість по індексації заробітної плати в сумі 1300, 00 грн.; заборгованість по компенсації заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати в сумі 2500, 00 грн.; заборгованість по компенсації за невикористану відпустку в сумі 15000, 00 грн.; в рахунок відшкодування моральної шкоди 10000, 00 грн. та 10000, 00 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди , заподіяної ушкодженням здоров'я внаслідок стійкої втрати професійної працездатності та її індексацію.

Заочним рішенням Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 05 березня 2015 року позовні вимоги ОСОБА_3 задоволено частково.

Стягнуто з ПАТ "Шахтоуправління "Донбас" на користь ОСОБА_3 у рахунок відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров'я внаслідок стійкої втрати професійної працездатності у розмірі 4000, 00 грн.

В задоволенні іншої частини позовних вимог ОСОБА_3 відмолено.

Додатковим рішенням Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 20 березня 2015 року доповнено рішення Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 05 березня 2015 року наступним абзацом: "Стягнути з ПАТ "Шахтоуправління "Донбас" на користь держави судовий збір у розмірі 243, 60 грн."

Не погоджуючись з заочним рішенням суду, ОСОБА_3 в особі представника ОСОБА_4 подав апеляційну скаргу, в якій посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права, просить скасувати оскаржуване рішення в частині відмови стягнення середнього заробітку за весь час затримки з розрахунком при звільненні та ухвалити в цій частині нове рішення про стягнення середнього заробітку за весь час затримки з розрахунком.

Відповідно до розпорядження ВССУ з розгляду цивільних і кримінальних справ № 2710/38-14 від 02.09.2014 року про зміну територіальної підсудності судових справ, підсудність даної справи визначено апеляційному суду Запорізької області.

Заслухавши у засіданні апеляційного суду суддю-доповідача, обговоривши доводи апеляційної скарги, перевіривши матеріали справи, колегія суддів приходить до висновку, що апеляційна скарга підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно із ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Частиною 1 ст. 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що ОСОБА_3 працював гірником та прохідником на ПАТ "Шахтоуправління "Донбас" в період з 07.02.2011 року по 03.06.2014 року, звільнившись за власним бажанням.(а.с.10-11). В день звільнення відповідач з ним розрахунок не провів. Остаточний розрахунок відповідач здійснив 13 жовтня 2014 року у сумі 7423 грн.61 коп. (а.с.71).

Відповідно до частини 1 статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином закон прямо покладає на підприємство, установу, організацію обов'язок провести зі звільненим працівником повний розрахунок - виплатити всі суми, що належать йому; при невиконанні такого обов'язку з вини власника або уповноваженого ним органу наступає передбачена статтею 117 КЗпП України відповідальність.

Відповідно до Постанови Кабінету міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" середньомісячна заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

За клопотанням позивача ухвалою Красноармійського суду Донецької області від 23.01.2015 року про забезпечення доказів суд витребував у відповідача та у відділенні Фонду соціального страхування: копії розрахункових листків про щомісячні нарахування ОСОБА_3 оплати праці або довідки про розмір щомісячних нарахувань в рахунок оплати праці за весь період його роботи; довідку підприємства про кількість відпрацьованого ОСОБА_3 робочого часу ( в годинах) помісячно за весь час його роботи, включаючи понаднормовані; довідку про розмір ОСОБА_3 середньоденного і середньогодинного заробітку на посаді перед звільненням; довідку про те, яка була на дату звільнення ОСОБА_3 і яка на даний момент є у ПАТ "ШУ "Донбас" заборгованість перед ОСОБА_3 : по заробітній платі, з оплати за надурочно відпрацьований час, по виплаті компенсації за невикористану відпустку, по компенсації заробітної плати у зв"язку з порушенням термінів її виплати, по індексації заробітної плати, з оплати лікарняних; якою була встановлена для ОСОБА_3 норма тривалості робочого часу, скільки годин на день і скільки днів на тиждень; чи нараховувалася і виплачувалася ОСОБА_3 компенсація заробітної плати у зв"язку з порушенням термінів її виплати; чи нараховувалася і виплачувалася ОСОБА_3 індексація заробітної плати за весь час роботи; довідку про належність ПАТ "Шахтоуправління "Донбас" до сфери дії Регіональної угоди до Галузевої угоди за період роботи позивача з 07.02.2011 року по 03.06.2014 року; виписку з положень Колективного Договору ПАТ "Шахтоуправління "Донбас" ( зі змінами та доповненнями), діючу за весь період роботи ОСОБА_3 з 07.02.2011 року по 03.06.2014 року.

Як вбачається з матеріалів справи, суд першої інстанції намагався витребувати докази, заявлені позивачем, проте, у зв"язку з проведенням на території, де знаходиться підприємство відповідача, антитерористичної операції, суд першої інстанції не зміг одержати витребувані судом докази. А тому колегія суддів вважає за можливе при розгляді апеляційної скарги виходити з наявних доказів наданих ОСОБА_3, а саме : копія сторінок трудової книжки, копія довідки МСЕК Серії 10 ААА №240646 від 26.05.2014 р., копія постанов №0521/92603/92603/16 та №0521/92603/92603/17 Фонду соціального страхування від нещасних випадків Будьонівського району м.Донецьк, копія виписки по банківському рахунку ОСОБА_3 за період з 01.05.2014 року по 10.02.2015 року.

Оскільки відповідач в порушення вимог ст. 117 КЗпП України не виплатив в повному обсязі належні позивачу кошти при звільненні, позивачу підлягає виплаті середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 03.06.2014 року року по день остаточного розрахунку - 13.10 2014 року., а саме за 92 робочих днів.

При здійсненні розрахунку середнього заробітку колегія суддів приймає до уваги копії постанов №0521/92603/92603/16 та №0521/92603/92603/17 Фонду соціального страхування від нещасних випадків Будьонівського району м.Донецьк про призначення потерпілому одноразової допомоги в разі стійкої втрати професійної працездатності (а.с.13,14), згідно яких середньомісячна заробітна плата ОСОБА_3 становить 7209,41 грн., а, відтак, - середньоденний розмір зарплати становить 327,70 грн. Отже, 327,70 грн. х 92 днів = 30148,44 грн. - сума середнього заробітку за час затримки розрахунку.

За таких обставин колегія суддів вважає за необхідне задовольнити апеляційну скаргу щодо стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні за період з 03.06.2014 року по 13.10.2014 року в сумі 30148,44 грн.

Керуючись ст.ст.307,309 ЦПК України, колегія суддів,

В И Р І Ш И Л А:

Апеляційну скаргу ОСОБА_3 задовольнити.

Заочне рішення Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 05 березня 2015 року у цій справі в частині відмови в задоволені позову щодо стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні скасувати й ухвалити в цій частині нове рішення, яким позовні вимоги щодо стягнення середнього заробіток за період затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Шахтоуправління "Донбас" на користь ОСОБА_3 середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні з 03.06.2014 року по 13.10.2014 року в сумі 30148,44 грн.

В решті рішення залишити без змін.

Рішення набирає законної сили з моменту проголошення, проте може бути оскаржено протягом двадцяти днів шляхом подачі касаційної скарги до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ.

Головуючий:

Судді