Справа № 401/1609/15-ц
Провадження № 2/401/798/15
У Х В А Л А

про відмову у відкритті провадження у справі

17.04.2015 року Суддя Світловодського міськрайоного суду Кіровоградської області Гонтаренко Т.М. розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Спільного підприємства Товариства з обмеженою відповідальністю "Світловодськпобут", ОСОБА_2 про усунення перешкод у виконанні посадових обов'язків, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з вищезазначеним позовом і просить ухвалити рішення яким усунути перешкоди у виконанні посадових обовязків Генерального директора СП ТОВ «Світловодськпобут», тобто йому ОСОБА_1А, шляхом скасування рішення зборів учасників СП ТОВ «Світловодськпобут» від 03.04.2015 року, оформленого протоколом зборів учасників СП ТОВ «Світловодськпобут» №03/04-15 від 03.04.2015 року про звільнення ОСОБА_1 з посади Генерального директора СП ТОВ «Світловодськпобут» у звязку з припиненням повноважень посадових осіб на підставі п.5 ст.41 КЗпП; призначення Генеральним директором СП ТОВ»Світловодськпобут» ОСОБА_2; встановлення граничної суми укладення господарських та інших договорів від імені Товариства Генеральним директором СП ТОВ «Світловодськпобут» в сумі 10000000.00(десять мільйонів гривень); уповноваження Генерального директора СП ТОВ «Світловодськпобут» на вчинення дій необхідних для проведення державної реєстрації змін про Товариство, що містяться в ЄДР, з правом передоручення наданих повноважень третім особам; заборонити ОСОБА_2 вчиняти будь-які дії на виконання рішення зборів учасників СП ТОВ «Світловодськпобут» від 03.04.2-15 року.

Свій позов ОСОБА_1 мотивує тим що 14 квітня 2015 року йому стало відомо, що громадянином ОСОБА_2 подано на реєстрацію до реєстраційної служби Світловодського міськрайонного управління юстиції реєстраційну картку та копію протоколу №03/04-15 зборів учасників СП ТОВ "Світловодськпобут" від 03.04.2015 року, згідно якого вирішено звільнити його, ОСОБА_1 з посади Генерального директора СП ТОВ "Світловодськпобут" у зв'язку з припиненням повноважень посадових осіб на підставі п.5 ст.41 КЗпП України. Отримавши дану інформацію, він звернувся до представника іншого учасника СП ТОВ «Світловодськпобут»-ТОВ»Політрейд» ОСОБА_3, який повідомив, що ніяких зборів учасників СП ТОВ «Світловодськпобут» в квітні 2015 року не було. Протокол №03/04-15 зборів учасників зазначеного Товариства є незаконним , фактично цей протокол є фальшивкою і виготовлений для рейдерського захоплення контролю над СП ТОВ «Світловодськпобут».

Відповідно до ст. 3 ЦПК України кожна особа має право у порядку встановленому цим Кодексом звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав.

Частиною 1 ст. 15 ЦПК України встановлено, що суди розглядають в порядку цивільного судочинства справи про захист порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із цивільних, житлових, земельних, сімейних, трудових відносин, а також з інших правовідносин, крім випадків, коли розгляд таких справ проводиться за правилами іншого судочинства.

В силу п.4 ч.1 ст.12 ГПК України даний спір є корпоративним та підвідомчий Господарським судам України, оскільки його предметом є скасування рішення зборів учасників СП ТОВ «Світловодськпобут» від 03.04.2015 року, оформленого протоколом зборів учасників СП ТОВ «Світловодськпобут» №03/04-15 від 03.04.2015 року.

Відповідно до п.4 ч.1 ст.12 ГПК України господарським судам підвідомчі справи, що виникають з корпоративних відносин у спорах між господарським товариством та його учасником(засновником, акціонером), у тому числі учасником, який вибув, а також між учасниками(засновниками, акціонерами) господарських товариств, що пов'язані із створенням, діяльністю, управлінням та припиненням діяльності цього товариства, крім трудових спорів.

Згідно ч.1 ст.167 ГК України корпоративні права-це права особи, частка якої визначається у статутному капіталі (майні) господарської організації, що включають правомочності на участь цієї особи в управлінні господарською організацією, отримання певної частки прибутку(дивідендів) даної організації та активів у разі ліквідації останньої відповідно до закону, а також інші правомочності, передбачені законом та статутними документами.

Відповідно до п.3 Кодексу законів про працю України до трудових відносин належать відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами ; тобто трудові спори-це врегулювання розбіжностей, що виникають між працівником і роботодавцем(власником або уповноваженим ним органом) з питань застосування законодавчих та інших нормативних актів про працю, або між колективом працівників та роботодавцем про зміну умов праці, укладення чи виконання колективного договору, угод, умов трудового договору(контракту) та інші.

Пунктом 1.12 рекомендацій Вищого господарського суду України від 28.12.2007 року №04-5/14 «Про практику застосування законодавства у розгляді справ, що виникають з корпоративних відносин» визначено, що для розмежування трудових та корпоративних спорів у справах, повязаних з рішеннями про обрання або звільнення, відкликання керівників та інших посадових осіб товариства, слід враховувати підстави подання позову. Трудовий є спір, повязаний із застосуванням норм Кодексу законів про працю України та з порушенням права позивача на працю; підставою ж виникнення корпоративного спору є порушення або оспорювання корпоративних прав учасників(акціонерів) господарських товариств, норм ЦК України, ГК України, Закону України «Про господарські товариства», вимог установчих документів господарських товариств.

Враховуючи, що предметом спору є саме рішення зборів учасників СП ТОВ «Світловодськпобут» від 03.04.2015 року, яке просить скасувати позивач в зв»язку з чисельними порушеннями Закону України «Про господарські товариства», даний спір є саме корпоративним спором в силу наведеного вище визначення корпоративних прав та спорів, а не трудовим спором, як помилково вважає позивач ОСОБА_1, оскільки в даному спорі не вирішуються розбіжності , що виникли між працівником та роботодавцем, тому розгляд такої справи відноситься до компетенції господарського суду, а не суду в порядку цивільного судочинства.

Відповідно до п.1 ст.122 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо заява не підлягає розгляду в судах в порядку цивільного судочинства.

Виходячи з наведеного, керуючись п.1 ч.2 ст.122 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Відмовити ОСОБА_1 у відкритті провадження у справі за його позовом до СП ТОВ «Світловодськпобут», ОСОБА_2 про усунення перешкод у виконанні посадових обовязків.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Кіровоградської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги в 5-денний строк з моменту отримання копія ухвали.

Суддя Світловодського міськрайсуду ОСОБА_4 17.04.2015