Провадження № 2/750/3558/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 грудня 2015 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі: судді Жук М.І., за участю секретаря судового засідання Щербак І.В., позивача ОСОБА_1 розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною про стягнення невиплаченої заробітної плати, стягнення компенсації, стягнення середнього заробітку за невчасний розрахунок при звільненні та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

21.10.2015 року позивач звернувся до суду з позовом з вимогами: про стягнення з відповідача нарахованої але невиплаченої заробітної плати в розмірі 9035,41 грн, стягнення компенсації в розмірі 25488,74 грн з врахуванням Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», стягнення середнього заробітку за невчасний розрахунок при звільненні на день фактичного розрахунку та моральної шкоди в розмірі 50000 грн.

В обґрунтування позову приведені доводи, що відповідач 08.06.2015 року звільнив його з посади головного фахівця обласного управління «Чернігівекоресурси» за скороченням штату (ст.40 п.1 КЗпП України), але в день звільнення не провів повний розрахунок.

В судовому засіданні позивач позов підтримав.

Представник відповідача в судове засідання не прибув без поважних причин.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши докази по справі суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню.

В судовому засіданні встановлено, що відповідач з 08.06.2015 року звільнив позивача з посади головного фахівця обласного управління «Чернігівекоресурси» за скороченням штату (ст.40 п.1 КЗпП України), але в день звільнення не провів з ним повний розрахунок, не виплативши заборгованість із заробітної плати розмірі 9035,41 грн за період квітень-червень 2015 року.

У відповідності до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ст.237-1- КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Відповідач повинен також нести відповідальність за заподіяння позивачу моральної шкоди, яка виникла внаслідок несвоєчасного розрахунку при звільненні з роботи.

Враховуючи характер та тривалість моральних страждань понесених позивачем невиплатою заборгованості з заробітної плати тривалістю шість місяців , беручи до уваги, що позивач вчиняв додаткові зусилля для організації свого життя розмір заподіяної позивачу моральної шкоди суд визначає в 1000 грн.

Таким чином, з відповідача на користь позивача необхідно стягнути не виплачені з вини відповідача належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, в розмірі 9035,41 грн та моральну шкоду в розмірі 1000 грн, а всього 10035 грн. 41 коп, із зобовязанням відповідача компенсувати позивачу втрату частину доходів з врахуванням Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» з 09.06.2015 року по 21.12.2015 року, а також із зобовязанням відповідача сплатити позивачу середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з 09.06.2015 року по 21.12.2015 року, оскільки позивачем не надані докази про розмір фактично отриманих грошових коштів з Чернігівського міського центру зайнятості, що унеможливлює суд здійснити правильні розрахунки.

Встановлені судом обставини є підставами для часткового задоволення позову.

Судові витрати по справі (за кожну із задоволених вимог) необхідно покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст.213-215, 88 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною про стягнення невиплаченої заробітної плати, стягнення компенсації, стягнення середнього, заробітку за невчасний розрахунок при звільненні та моральної шкоди, - задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати в розмірі 9035 грн 41 коп, моральну шкоду в розмірі 1000 грн, а всього 10035 (десять тисяч тридцять пять) грн 41коп.

Зобовязати Державне підприємство з питань поводження з відходами як вторинною сировиною здійснити ОСОБА_1 нарахування та виплату компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати з врахуванням Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» за період з 09.06.2015 року по 21.12.2015 року.

Зобовязати Державне підприємство з питань поводження з відходами як вторинною сировиною здійснити ОСОБА_1 нарахування та виплату середнього заробітку за невчасний розрахунок при звільненні за період з 09.06.2015 року по 21.12.2015 року, з відрахуванням грошових коштів, отриманих позивачем за вказаний період в Чернігівському міському центрі зайнятості.

В задоволенні позову в іншій частині відмовити.

Стягнути з Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною на користь ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 9 (девять) грн 74 коп.

Стягнути з Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною на користь держави судовий збір в розмірі 1461 (одна тисяча чотириста шістдесят одна) грн 60 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Чернігівської області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у розгляді справи, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя