Справа № 310/6508/15-ц
РІШЕННЯ

Іменем України

(ЗАОЧНЕ)

10 серпня 2015 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області:у складі:

головуючого - судді Черткової Н.І.,

при секретарі Димовій Л.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бердянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до СПД-фізичної особи-підприємця ОСОБА_2, третя особа: Бердянський міський центр зайнятості Запорізької області про визнання трудового договору розірваним та зняття його з реєстрації,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся з позовом до відповідача про визнання трудового договору розірваним та зняття його з реєстрації, посилаючись на наступні обставини. 02 жовтня 2014 року позивач перемістився з тимчасово окупованої території України та району проведення антитерористичної операції з м. Макіївка сел.Свердлова в місто Бердянськ та 10 лютого 2015 року у м. Запоріжжі пройшов повторний огляд медико-соціальною експертною комісією, за висновками якої підтверджена його інвалідність 3 групи, встановлена ним у 2006 році. З 2006 року позивач отримує пенсію по інвалідності і на даний час має намір подати заяву до Пенсійного фонду про призначення йому трудової пенсії. Оскільки у трудовій книжці у нього відсутній запис про роботу у відповідача, в липні 2005 року позивач звернувся до відділу взаємодії з роботодавцями Макіївського міського центру зайнятості для підтвердження його трудового стажу за період роботи у відповідача. 09 липня 2015 року позивач отримав довідку відділу взаємодії з роботодавцями Макіївського міського центру за № 531-02/489, з якої йому стало відомо про те, що до теперішнього часу він числиться працюючим у відповідача за трудовим договором, який зареєстрований у Макіївському міському центрі зайнятості за № 4701 від 04.02.2003 року. Фактично, 03 лютого 2003 року між позивачем та суб»єктом підприємницької діяльності-фізичною особою ОСОБА_2 був укладений безстроковий трудовий договір на виконання транспортних послуг в режимі легкового таксі. Трудовий договір зареєстрований 04 лютого 2003 року за № 4701 Макіївським міським центром зайнятості. Позивач працював у відповідача по 30 вересня 2003 року включно, трудові відносини були розірванні за власним бажанням ОСОБА_1 за ст. 38 КЗпП України. 01 жовнтя 2003 року позивач вже не отримував заробітну плату, відповідач припинив сплачувати страхові внески, що підтверджується індивідуальними відомостями про застраховану особу форма ОК -5 від 01.07.2015 року. Позивач зазначив, що йому не відомо, з якої причини відповідач ще в 2003 році не зробив в трудовому договорі запис про його припинення та з якої причини трудовий договір не знято з реєстрації до теперішнього часу, але без запису про припинення трудового договору та зняття його з реєстрації позивач не може підтвердити трудовий стаж для отримання трудової пенсії та самостійно сплатити страхові внески за період коли він не міг працювати у зв»язку з інвалідністю.

Враховуючи проведення антитерористичної операції в м. Макіївка Донецької області на сьогоднішній день відповідач не зробить в трудовому договорі необхідний запис про припинення трудового договору між ними, а відповідно трудовий договір не буде знятий з реєстрації, оскільки останнє місце проживання відповідача, яке відому позивачу це місто Макіївка, на території якої відповідно до розпорядження Кабінету міністрів України № 1085-р від 07.11.2014 року «Про затвердження переліку населених пунктів, а території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, та переліку населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення» органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження. Позивач зазначив, що він навіть не може направити лист відповідачу з проханням зробити необхідні дії для зняття з реєстрації трудового договору, оскільки УДППЗ «Укрпошта» не здійснює пересилання пошти до/з м. Макіївка. Позивач в судове засідання не з'явився, надав судові заяву про розгляд справи у його відсутність і підтримання позовних вимог, проти проведення заочного розгляду справи не заперечував. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, будучи повідомленим судом шляхом публікації в печаті, суд, враховуючи, що позивач не заперечував проти винесення заочного рішення, на підставі ст.224 ЦПК України вважав можливим провести заочний розгляд справи. Представник третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору в судове засідання не з»явився, будучи належним чином повідомленим про дату та місце судового засідання. Суд, дослідивши письмові матеріали справи, вважає позов законним та обґрунтованим та підлягаючим задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що 03.02.2003 року між позивачем та відповідачем був укладений безстроковий трудовий договір на виконання транспортних послуг в режимі легкового таксі. Судом встановлено, що позивач працював у відповідача тільки по 30.09.2003 року і трудові відносини були розірвані за власним бажанням позивача за ст. 38 КЗпП України, з 01.10.2003 року позивач вже не отримував заробітну плату, відповідач припинив сплачувати страхові внески, що підтверджується індивідуальними відомостями про застраховану особу форма ОК-5 від 01.07.2015 року. Відповідно до п.6,7 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року № 260 ( в редакції чинній на момент розірвання трудового договору між позивачем та відповідачем). У разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті КЗпП України, про що сторони сповіщають державну службу зайнятості, яка зареєструвала трудовий договір. Відповідальна особа центру зайнятості протягом трьох днів повинна зняти трудовий договір з реєстрації, про що робиться відмітка у книзі реєстрації трудових договорів робить відповідний запис про зняття з реєстрації трудового договору з вказівкою на дату укладання трудового договору та зняття з реєстрації трудового договору, найменування державної служби зайнятості та прізвище, ім.»я, по-батькові посадової особи служби зайнятості. В судовому засіданні встановлено, що відповідач в 2003 році не зробив в трудовому договорі, укладеному між сторонами запис про його припинення . Судом встановлено, що позивач з 2006 року отримує пенсію по інвалідності і на даний час має намір подати заяву до Пенсійного Фонду про призначення йому трудової пенсії. В судовому засіданні встановлено, що позивач без запису про припинення трудового договору та про зняття його з реєстрації не може підтвердити трудовий стаж для отримання трудової пенсії та самостійно сплатити страхові внески за період, коли він не міг працювати у зв»язку з інвалідністю. Судом встановлено, що у зв»язку з проведенням антитерористичної операції в м. Макіївка Донецької області, відповідач не зможе зробити в трудовому договорі, укладеному між сторонами необхідну запис про припинення трудового договору, а відповідний трудовий договір не буде знято з реєстрації, оскільки останнє місце проживання відповідача це місто Макіївка Донецької області, на території якого відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2014 року № 1085-р « Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, та переліку населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення» органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження. Встановлено, що позивач 02 жовтня 2014 року перемістився з тимчасово окупованої території України та району проведення антитерористичної операції з м. Макіївка і взятий в м. Бердянську на облік, як особа, переміщена з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичних операцій. Відповідно до ст. 55 Конституції України права і свободи людини захищаються судом та відповідно до вимог чинного цивільно-процесуального законодавства України кожній особі гарантується право звернення безпосередньо до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав. Відповідно до ст. 3 ЦПК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом своїх порушених , невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Таким чином, суд, оцінивши всі докази в їх сукупності, вважає позовні вимоги законними і обґрунтованими. На підставі ст..55 Конституції України, Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року № 260 і керуючись ст..ст. 15, 30, 60, 202, 212-214, 222 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Суб»єкта підприємницької діяльності фізичної особи ( підприємця) ОСОБА_2, третя особа Бердянський міський центр зайнятості Запорізької області, про визнання трудового договору розірваним та зняття його з реєстрації, задовольнити. Визнати трудовий договір від 03 лютого 2003 року, зареєстрований в Макіївському міському центрі зайнятості 04.02.2003 року за № 4701, укладений між ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) та суб»єктом підприємницької діяльності фізичною особою ( фізичною особою- підприємцем) ОСОБА_2 ( ідентифікаційний номер НОМЕР_2), розірваним 30 вересня 2003 року на підставі ст.38 КЗпП України. Зобов»язати Бердянський міський центр зайнятості Запорізької області зняти з реєстрації трудовий договір від 03 лютого 2003 року, зареєстрований в Макіївському міському центрі зайнятості 04.02.2003 року за № 4701, укладений між ОСОБА_1 та суб»єктом підприємницької діяльності фізичною особою ( фізичною особою підприємцем) ОСОБА_2 ( ідентифікаційний номер НОМЕР_2), як такий, що розірваний 30 вересня 2003 року на підставі ст. 38 КзПП України. Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії. Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Запорізької області на протязі десяти днів з дня його проголошення шляхом подачі апеляційної скарги через Бердянський міськрайонний суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: