Справа № 309/618/15-ц
Провадження № 2/309/662/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 квітня 2015 року м. Хуст

Хустський районний суд Закарпатської області у складі:

головуючого - судді Орос Я.В.

при секретарі Форкош Д.З.

з участю позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача Тюшка Т.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Хуст справу за позовом ОСОБА_1 до Закарпатського базового медичного коледжу про визнання дій неправомірними та зобов'язання запропонувати іншу роботу (посаду), -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до Закарпатського базового державного медичного коледжу про визнання дій неправомірними та зобов'язання запропонувати іншу роботу (посаду)

Позовні вимоги вмотивовано тим, що повідомленням Закарпатського базового державного медичного коледжу від 27 січня 2015 року їй стало відомо про майбутнє звільнення її з посади згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України , та запропоновано обіймати посаду викладача.

В Закарпатському базовому медичному коледжі вона розпочала трудову діяльність на початку 2003 року . Починаючи з вересня 2010 року вона працює на посаді заступника директора з науково-методичної роботи . З 17 серпня 2012 року по червень 2013 року виконувала обов'язки директора Закарпатського базового медичного коледжу . За освітою вона - магістр з економіки і підприємництва, викладач інформатики, фармацевт-провізор. 10 березня 2010 року присуджено науковий ступінь кандидата економічних наук зі спеціальності розвиток продуктивних сил і регіональна економіка.

Постійне підвищення рівня професійної компетентності і як наслідок перебування на займаній посаді , тривале виконання нею обов'язків директора Закарпатського базового медичного коледжу вказує на її високий професійний і кваліфікаційний рівень та продуктивність праці .

В порушення вимог ст. 49-2 КЗпП України директором Закарпатського державного медичного коледжу їй було запропоновано лише одну вакансію за наявності інших новостворених посад та не враховано її професійний і кваліфікаційний рівень та продуктивність праці, що дають можливість претендувати на ці посади. Таке порушення позбавляє її можливості вільно обирати професію та рід трудової діяльності право на яке прямо закріплено Конституцією України .

Скорочення штату працівників про яке її було попереджено 27.01.2015 року відбувається через приведення кількості посад (штатних одиниць) в Закарпатському державному медичному коледжі до кількості встановленої Типовим штатними нормативами вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації , затвердженими Наказом Міністерства освіти і науки від 23.01.2014 року № 60 , де у п.3 таблиці типових штатних нормативів передбачена обов'язкова наявність посади « Заступник директора з адміністративно -господарської роботи».

Однак, відповідач в порушення ч.1, 2 ст. 40, та ч.1,3 ст. 49-2 КЗпП України приховує від неї введення в штатний розпис даної посади і не пропонує її, а також приховує про наявність або відсутність інших посад , чим порушує її конституційне право у виборі професії та роду трудової діяльності .

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 її представник ОСОБА_2 позовні вимоги підтримали посилаючись на наведені в заяві обставини. Просять суд з врахуванням заяви про збільшення позовних вимог, постановити рішення , яким визнати дії Закарпатського базового державного медичного коледжу неправомірними, зобов'язати відповідача з дотриманням порядку вивільнення працівників запропонувати ОСОБА_1 іншу роботу в Закарпатському державному медичному коледжі з врахуванням її професійного і кваліфікаційного рівнів, а також визнати дії Закарпатського базового державного медичного коледжу щодо запропонування їй посади викладач з медичної інформатики неправомірними .

В судовому засіданні представник відповідача Закарпатського державного медичного коледжу Тюшка Т.В., позовні вимоги не визнала , подала письмові заперечення проти позову , на підставі доводів, які викладені у запереченні, просить суд відмовити у задоволенні позову .

Заслухавши пояснення сторін, вивчивши та дослідивши матеріали справи, з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, суд приходить до висновку, що позов не підлягає до задоволення виходячи з наступного.

В судовому засіданні встановлено , що 27 січня 2015 року відповідачем листом № 1 повідомлено позивача, що відповідно до наказу № 647-О від 17.12.2014 року Закарпатському державному медичному коледжі здійснюється скорочення штату працівників через приведення у відповідність штатних одиниць до вимог Наказу Міністерства освіти і науки України від 23.01.2014 року і посаду , яку займає позивач підлягає скороченню. Даним повідомленням а також додатковим повідомленням від 27.02.2015 року відповідачу запропоновано обійняти посаду викладача медичної інформатики із збереженням за тарифікованих 360 годин на 2014/2015 навчальний рік з посадовим окладом 1495,92 грн. та роз'яснено, що у разі відмови продовжувати роботу на запропонованій посаді з нею буде припинено трудовий договір на підставі п.1 ст.40 КЗпП України .

Відповідно до ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, установленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод та інтересів.

Захист цивільних прав - це передбачені законом способи охорони цивільних прав у разі їх порушення чи реальної небезпеки такого порушення.

Особа, права якої порушено, може скористатися не будь-яким, а конкретним способом захисту свого права. Під способами захисту суб'єктивних цивільних прав розуміють закріплені законом матеріально-правові заходи примусового характеру, за допомогою яких проводиться поновлення (визнання) порушених (оспорюваних) прав та вплив на порушника.

Загальний перелік таких способів захисту цивільних прав та інтересів визначений у ст. 16 ЦК України. За змістом зазначеної норми цивільного права, способами захисту цивільних прав та інтересів можуть бути: визнання права; визнання правочину недійсним; припинення дії, яка порушує право; відновлення становища, яке існувало до порушення; примусове виконання обов'язку в натурі; зміна правовідношення; припинення правовідношення; відшкодування збитків та інші способи відшкодування майнової шкоди; відшкодування моральної (немайнової) шкоди; визнання незаконними рішення, дій чи бездіяльності органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб.

Отже, зазначеною нормою права передбачено як спосіб захисту порушеного права визнання незаконними дій лише органів державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб. Визнання незаконними дій інших органів, підприємств, установ та їх посадових осіб законом не передбачено.

Визнання дій відповідача неправомірними не є способом захисту цивільних прав та інтересів. Його не можна визнати матеріально - правовим заходом примусового характеру, за допомогою якого буде проведено захист (поновлення) порушених прав позивача та вплив на порушника. Такий спосіб захисту порушених прав не передбачений законом і не може бути застосований судом.

Що стосується позовних вимог про зобов'язання відповідача запропонувати ОСОБА_1 іншу посаду з врахуванням її професійного та кваліфікаційного рівня то дані вимоги також не підлягають до задоволення, оскільки позивачем в судовому засіданні в порушенням вимог ст. 10,60 ЦПК України не подано жодних доказів та не доведено, що вона станом на 1 квітня 2015 р ( день скорочення займаної посади) відмовилася від запропонованої відповідачем посади викладача медичної інформатики, що стало підставою для подальшого її звільнення з роботи .

Керуючись ст.ст. 10, 60, 209, 212-215, 218 ЦПК України, ст. 16 ЦК України суд -

В И Р І Ш И В:

У задоволення позову ОСОБА_1 до Закарпатського базового медичного коледжу про визнання дій неправомірними та зобов'язання запропонувати іншу роботу (посаду) - відмовити.

Рішення може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Закарпатської області через Хустський районний суд протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя Хустського

районного суду: підпис: Орос Я.В.

З оригіналом вірно:

Суддя Хустського

районного суду Орос Я.В.