МАЛИНОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОСОБА_1
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Номер провадження №2/521/4530/15
16 вересня 2015 року м. Одеса
Малиновський районний суд міста ОСОБА_1 в складі:
головуючого судді Жуган Л.В.
при секретарі Іськовій В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті ОСОБА_1 цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Державного підприємства СКБ «Молнія» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -
До Малиновського районного суду м. Одеси 26.06.2015 року звернулась позивач ОСОБА_2із позовом до ДП «СКБ «Молнія» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
В обґрунтування своїх вимог позивач зазначила, що 25.03.2015 року вона була звільнена з Державного підприємства СКБ «Молнія», однак відповідач не провів із нею розрахунку по заробітній платі. В зв'язку з цим вона просить суд стягнути з ДП «СКБ «Молнія» на користь ОСОБА_2середній заробіток у розмірі 2134,94 грн., за кожний місяць затримки розрахунку при звільненні за період з 25.03.2015 по день фактичного розрахунку.
Позивач ОСОБА_2позовні вимоги підтримала, просила їх задовольнити в повному обсязі, про що подала до суду відповідну заяву, згідно якої просила розглянути справу за її відсутності, не заперечувала проти ухвалення заочного рішення по справі.
Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про дату, час та місце судового засідання повідомлений належним чином. До суду 14.09.2015 року подано заяву за підписом в.о. директора ДП «СКБ «Молнія», згідно якої він не заперечує проти задоволення позову ОСОБА_2та просить розглядати справу за відсутності представника відповідача.
У звязку з неявкою представника відповідача, зі згоди позивача, суд ухвалив провести розгляд справи в заочному порядку та постановити заочне рішення, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, з наступних підстав.
В судовому засіданні встановлено, що згідно наказу ДП «СКБ «Молнія» №19-в від 25.03.2015 року провідного інженера відділу № 11, ОСОБА_2 було звільнено 25.03.2015 року за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Судом встановлено, що ДП «СКБ «Молнія» при звільненні ОСОБА_2не виплатило всіх сум належних їй від підприємства.
Згідно довідки ДП «СКБ «Молнія» про середньомісячну заробітну плату, середньомісячна заробітна плата звільненої ОСОБА_2 за березень на 25.03.2015 року складає 2134,94 (дві тисячі сто тридцять чотири) гривні 94 копійки.
Робочих днів у березні 2015 року 21 день, тому середньоденна заробітна плата позивачки становить: 2134,94 грн. : 21 роб. д. = 101 грн. 66 коп.
Ст. 117 КЗпП України визначено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Пунктом 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24.12.1999 року встановлено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку.
Кількість робочих днів за час затримки розрахунку при звільненні ОСОБА_2 з дати звільнення 25.03.2015 року до дати постановлення рішення суду 16.09.2015 року включно, в загальному складає: 118 роб. днів, з яких: 4 роб. дні березень 2015 року, 21 роб. день - квітень 2015 року, 18 роб. днів - травень 2015 року, 20 роб. днів червень 2015 року, 23 роб. дні липень 2015 року, 20 роб. днів серпень 2015 року, 12 роб. днів вересень (по дату ухвалення рішення).
Враховуючи, що позивач звільнена від сплати судового збору та відповідно до ст. 88 ЦПК України, визначено, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
Тому судовий збір у розмірі 243 (двісті сорок три) гривні 60 коп. (визначений на дату звернення до суду) підлягає стягненню з відповідача на користь держави.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_2 до Державного підприємства СКБ «Молнія» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя Л.В. Жуган