Справа № 234/1564/15-ц
Провадження № 2/234/1468/15
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 лютого 2015 року місто Краматорськ

Суддя Краматорського міського суду Марченко Л.М., розглянувши позовну заяву профспілкового комітету Станції швидкої медичної допомоги міста Єнакієве - відокремленого структурного підрозділу комунальної лікувально-профілактичної установи «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» в особі в.о.голови профспілкового комітету Чепа Віталія Володимировича до комунальної лікувально-профілактичної установи «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» про стягнення заборгованості по заробітній платі працівникам трудового колективу, -

В С Т А Н О В И В:

11.02.2015 року до Краматорського міського суду надійшла позовна заява профспілкового комітету Станції швидкої медичної допомоги міста Єнакієве - відокремленого структурного підрозділу КЛПУ «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» в особі в.о.голови профспілкового комітету Чепа В.В. до КЛПУ «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» про стягнення заборгованості по заробітній платі працівникам трудового колективу.

З позову в цілому вбачається, що профспілка Станції швидкої медичної допомоги м.Єнакієве в інтересах працівників зазначеної Станції просить суд стягнути з КЛПУ «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» (м.Донецьк), який на даний час розташований у м.Краматорську, нараховану, але не виплачену, заробітну плату за серпень-вересень 2014 року згідно доданим до позову копіям паспортів громадян України, трудових книжок та довідок про заборгованість відносно 159 певних осіб, які безпосередньо в позовній заяві не зазначені.

Цивільний процесуальний кодекс України передбачає різні форми судових проваджень у цивільних справах.

Так згідно ч.1, 2 ст.95 ЦПК України особливою формою судового рішення є судовий наказ, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених ст.96 цього Кодексу. Із заявою про видачу судового наказу може звернутися особа, якій належить право вимоги, а також органи та особи, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.

Згідно ст.96 ч.1 п.1 ЦПК України судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Згідно ч.3 ст.118 ЦПК України позовна заява щодо вимог, визначених у ч.1 ст.96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Відповідно до ст.121 ч.3 п.6 ЦПК України позовна заява повертається, якщо була подана без дотримання порядку, визначеного ч.3 ст.118 цього Кодексу.

На підставі наведеного, позовну заяву про стягнення заборгованості по зарплаті слід повернути, роз'яснивши про право звернутися до суду в порядку наказного провадження. Також, згідно ч.5 ст.121 ЦПК України слід роз'яснити, що повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.

Одночасно слід звернути увагу заявника, що заробітна плата за виконану роботу виплачується працівникові персонально, у зв'язку з чим спори з приводу заробітної плати згідно КЗпП України відносяться до індивідуальних трудових спорів. Таким чином неможна об'єднувати в одній заяві (позові) по даній категорії справ вимоги в інтересах декількох осіб.

Відповідно до ст.ст.98, 119 ЦПК України при викладенні змісту заяви про видачу судового наказу, позову слід чітко зазначати обставини, на яких ґрунтуються вимоги заявника, зокрема факт трудових відносин між певними роботодавцем та працівником, наявність заборгованості по зарплаті за певний період, конкретна сума заборгованості, про стягнення якої зазначається в мотивувальній та резолютивній частині звернення.

Статтею 45 ЦПК України передбачається участь у цивільному процесі органів та осіб, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.

Повноваження профспілок також передбачені Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності».

Згідно ст.38 ч.1 п.8 вказаного Закону, ст.247 ч.1 п.8 КЗпП України профспілка може представляти інтереси працівників за їх дорученням під час розгляду індивідуальних трудових спорів та у колективному трудовому спорі, сприяти його вирішенню.

Згідно ст.19 Закону у питаннях індивідуальних прав та інтересів своїх членів профспілки здійснюють представництво та захист у порядку, передбаченому законодавством та їх статутами. Профспілки, їх об'єднання мають право представляти інтереси своїх членів при реалізації ними конституційного права на звернення за захистом своїх прав до судових органів, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, а також міжнародних судових установ. Представництво інтересів членів профспілки у взаємовідносинах з роботодавцями, державними органами та органами місцевого самоврядування здійснюється на основі системи колективних договорів та угод, а також відповідно до законодавства.

Згідно ст.26 Закону профспілки, їх об'єднання мають право представляти інтереси працівників в органах, що розглядають індивідуальні трудові спори.

Згідно ст.ст.36, 37 Закону профспілки, їх об'єднання, здійснюючи представництво та захист трудових і соціально-економічних прав та інтересів своїх членів, повинні додержуватися Конституції України, законів та інших нормативно-правових актів, а також виконувати колективні договори та угоди, які вони уклали, та взяті на себе зобов'язання.

Таким чином, при зверненні до суду профспілка повинна підтвердити свій статус та легалізацію; членство осіб, інтереси яких захищаються; наявність доручення від останніх на представництво їх інтересів в суді (ч.7, 8 ст.119 ЦПК України). При цьому профспілка не набуває статусу позивача, оскільки діє як представник працівника. Тобто в заяві про видачу судового наказу (в позовній заяві) працівник зазначається як заявник/позивач, профспілка - як представник заявника/позивача (п.2 ч.2 ст.119 ЦПК України). Заява (позовна заява) підписується позивачем або його представником із зазначенням дати її подання (ч.3 ст.119 ЦПК України).

Судовий збір згідно ст.5 ч.1 п.1 Закону України «Про судовий збір» при зверненні до суду не оплачувався.

Керуючись ст.ст.121 ч.3 п.6, 121 ч.5, 293 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Позовну заяву профспілкового комітету Станції швидкої медичної допомоги міста Єнакієве - відокремленого структурного підрозділу комунальної лікувально-профілактичної установи «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» в особі в.о.голови профспілкового комітету Чепа Віталія Володимировича до комунальної лікувально-профілактичної установи «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» про стягнення заборгованості по заробітній платі працівникам трудового колективу, разом з доданими до неї матеріалами повернути позивачу.

Роз'яснити про право звернутися до суду в порядку наказного провадження, а також про те, що повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана до Апеляційного суду Донецької області протягом п'яти днів з дня отримання її копії.

Суддя Л. М. Марченко