Лебединський районний суд Сумської області
Справа № 580/523/15-ц
Номер провадження 2/580/212/15
У Х В А Л А

про відкриття провадження у справі

"27" березня 2015 р. м.Лебедин

Суддя Лебединського районного суду Сумської області Гура А. О. ,

розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ Стар-Майстер про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення недоплаченої заробітної плати у звязку з неправомірним переведенням на іншу посаду, стягнення моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з вищезазначеним позовом до відповідача, мотивуючи свої вимоги тим, що 03.09.2012 року відповідно до наказу № 84-к його було призначено на посаду майстра обвалювального цеху в ТОВ Стар-Майстер. У вересні 2013 року директор виробництва повідомив про переведення його на посаду вагаря, так як його посада майстра мала бути скорочена. Заяву про переведення його на посаду вагаря він писав під тиском, але її не підписав. 02.10.2014 року ТОВ Стар-Майстер видав наказ № 48 Про скорочення штату працівників, п.1 якого передбачено внести зміни до штатного розпису із виведення із нього однієї одиниця вагаря. Наказом по підприємству від 02.10.2014 року № 49 Про попередження, його, як вагаря, попереджено про наступне звільнення з 02.12.2014 року, пропозицією переведення на посаду менеджера із збуту напівфабрикатів, вантажника, обвальника мяса. 23.10.2014 року наказом № 49 Про виведення посади із штатного розпису скорочено посаду майстра обвального цеху з 25.12.2014 року і повідомлено його про наступне скорочення посади з 25.12.2014 року. Під час дій попередження про його майбутнє звільнення з роботи, чи то з посади вагаря, чи з посади майстра овального цеху, на підприємстві були наявні вакантні посади касира-бухгалтера, заготівника, продавця, які йому запропоновані не були, хоча він має вищу бухгалтерську освіту, про що відомо підприємству, так як в його особовій справі наявний диплом. Крім того, враховуючи відсутність факту переведення його з посади майстра обвалювального цеху на посаду вагаря, вважає, що у період з 01.09.2013 року по 25.12.2014 року про звільнення його з посади майстра обвального цеху з ТОВ Стар-Майстер, з вини посадових осіб підприємства, він не до отримав необхідної різниці у заробітній платі обумовлених посад. Тому він звернувся до суду і просить поновити строк звернення до суду із позовом про поновлення на роботі, поновити його на роботі на посаді майстра обвального цеху ТОВ Стар-Майстер, стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з дня офіційного звільнення - 25.12.2014 року по день винесення рішення, стягнути суми не донарахованої і недоплаченої заробітної плати у звязку з незаконним обліком його на посаді вагаря, що мало місце у звязку з фіктивним незаконним переведенням його на цю посаду, за період з 01.09.2013 року по 25.12.2014 року, стягнути 12000 (дванадцять тисяч) грн.

Позовна заява подана з додержанням вимог ст. ст. 119-120 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 11, 122 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до ТОВ Стар-Майстер про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення недоплаченої заробітної плати у звязку з неправомірним переведенням на іншу посаду, стягнення моральної шкоди.

Призначити попереднє судове засідання на 06.04.2015 року о 10 год. 00 хв.

Направити відповідачу копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів та запропонувати подати в строк до 06.04.2015 року письмові заперечення проти позову та посилання на докази, якими вони обґрунтовуються.

Ухвала може бути оскаржена лише щодо недотримання правил підсудності у встановлений законом строк і порядок, в іншій його частині ухвала оскарженню не підлягає.

СуддяОСОБА_2