Справа № 352/734/15-ц
Провадження № 2/352/523/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 травня 2015 року м. Івано-Франківськ

Тисменицький районний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого судді Струтинського Р.Р.,

секретаря Бардюк-Кавецької Л.В

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Тисменицького районного суду справу за позовом ОСОБА_1 до Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу в особі відокремленого структурного підрозділу санаторію - профілакторію «Бадьорість», виконавчої дирекції Івано-Франківського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги у зв»язку зі звільненням з роботи згідно з п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП України, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернулася в суд з позовом до відповідачів про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги у зв»язку зі звільненням з роботи згідно з п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП України. Свої позовні вимоги обґрунтовувала тим, що вона з 01.02.2002 року працювала у санаторії-профілакторії «Бадьорість» ІФНТУНГ на посаді санітарки. Згідно з наказом головного лікаря санаторію-профілакторію від 25.03.2015р. звільнена з 25.03.2015р. з роботи у зв»язку із ліквідацією санаторію-профілакторію «Бадьорість» ІФНТУНГ відповідно до п.1 ст. 40 КЗпП України. У відповідності з вимогами ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Однак цього не було зроблено. За інформацією Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу щодо належних їй виплат, то штатний розпис ІФНТУНГ не містив таких посад та згідно з Порядком часткового фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 25.02.2009р. №16 оплата праці здійснювалась за рахунок коштів Фонду, тому не має підстав для їх виплат. За інформацією виконавчої дирекції Івано-Франківського обласного відділення Фонду з тимчасової втрати працездатності щодо належних їй виплат, у зв»язку із прийняттям та набранням чинності ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов»язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» з 1 січня 2015р. визнано таким, що втратив чинність ЗУ «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування у зв»язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», відповідно до якого здійснювалось часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв. Її середньомісячна заробітна плата складала 1442,44грн., відповідно до ст. 44 КЗпП України їй належить до виплати вихідна допомога: за період з 21.01.2015р. до 25.03.2015р. нараховано 1644грн. зарплати, компенсація за невикористану відпустку складає 97,50 грн., що разом становить 3183, 94 грн. Просила стягнути дану суму з Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу.

Позивачка у судовому засіданні позов підтримала, просила його задоволити.

Представник відповідача, Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу у судовому засіданні позов не визнав, просив відмовити у його задоволенні.

Представник відповідача виконавчої дирекції Івано-Франківського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у судовому засіданні позов не визнав, пояснив, що між позивачем та ВД ОВФ не має жодних правовідносин та зобов»язань. Протягом 2014року на підставі укладеного договору про часткове фінансування санаторію-профілакторію «Бадьорість» за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності №2-СП від 08.01.2014р. ними здійснювалося часткове фінансування санаторію-профілакторію, який є відокремленим структурним підрозділом ІФНТУНГ. На 2015рік такий договір не укладався, тому і зобов»язання щодо часткового фінансування СП «Бадьорість» на 2015рік не виникало.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Встановлено, що позивач з 01.02.2002р. працювала у санаторії-профілакторії «Бадьорість» Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу на посаді санітарки. Згідно з наказом головного лікаря санаторію-профілакторію від 25.03.2015р. позивачка звільнена з 25.03.2015р. з роботи у зв»язку із ліквідацією санаторію-профілакторію «Бадьорість» ІФНТУНГ відповідно до п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП України. Відповідно до наказу головного лікаря санаторію-профілакторію «Бадьорість» від 22.01.2015р. №3 працівникам з 21.01.2015р. до 25.03.2015р. проводилося нарахування заробітної плати в розмірі 2/3 від посадового окладу, як простій не з вини працівника. Згідно довідки санаторію-профілакторію «Бадьорість» ІФНТУНГ середньомісячна заробітна плата позивачки складала 1442,44грн., відповідно до ст. 44 КЗпП України останній належить до виплати вихідна допомога у розмірі середньомісячного заробітку; за період з 21.01.2015р. до 25.03.2015р. нараховано 1644грн. зарплати, компенсація за невикористану відпустку 97 грн. 50 коп., а всього належна до виплати сума складає 3183 грн. 94 коп. (а.с.4).

Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов»язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

У відповідності з вимогами ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

На даний час санаторій-профілакторій «Бадьорість» ІФНТУНГ ліквідовано, також втратив чинність Закон України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування у зв»язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», відповідно до якого здійснювалось часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, тобто з 01.01.2015р. часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду не передбачено, тому виплати, належні позивачці, у сумі 3183 грн. 94 коп. слід стягнути з Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу .

Відповідно до ч. 2 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Тому з Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу також слід стягнути в користь держави судовий збір в розмірі 243,60грн.

На підставі наведеного, відповідно до ст.ст. 44, 47, 116, 232, 233 КЗпП України та керуючись ст.ст. 88, 213- 215 ЦПК Укаїни, суд,-

в и р і ш и в :

Позов задовольнити.

Стягнути з Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу в користь ОСОБА_1 3183 (три тисячі сто вісімдесят три) грн. 94 коп.

Стягнути з Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу в користь держави судовий збір 243(двісті сорок три) грн. 60 коп.

Рішення в частині стягнення виплат за один місяць, в розмірі середньомісячної заробітної плати, а сааме 1442 (одна тисяча чотириста чорок два) грн. 44 коп. звернути до негайного виконання.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду до Апеляційного суду Івано-Франківської області подається протягом десяти днів з дня його проголошення через Тисменицький районний суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Головуючий Р.Р.Струтинський