Справа № 442/1563/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

"17" квітня 2015 р.

Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області

в складі: головуючого судді Дубеля Р.М.

при секретарі - Півала І.М.

розглянувши у попередньому судовому засіданні в місті Дрогобичі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Дрогобицький завод автомобільних кранів», про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 02 березня 2015 року звернувся в суд з позовом до Публічного акціонерного товариства «Дрогобицький завод автомобільних кранів» про стягнення заборгованості по заробітній платі.

В обґрунтування заявлених позовних вимог позивачем зазначено, що він працює у ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів» на посаді охоронника-оператора.

Боржником грубо порушуються вимоги ст. 115 КЗпП, а саме йому не виплачується у встановлені строки заробітна плата, зокрема заборгованість із виплати заробітної плати на час подання цієї заяви становить більше року, керівництво боржника ухиляється від виконання своїх обов'язків, чим порушує його права на своєчасне одержання винагороди за працю, передбачене ст.46 Конституції України. Його усні звернення про негайну виплату зарплати проігноровані, а письмова вимога про негайне погашення заборгованості з виплати зарплати та про надання йому довідки про розмір заборгованості по зарплаті залишена без задоволення, а тому точний розмір заборгованості йому невідомий.

Оскільки відповідач повинен виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць, але грубо порушує дану вимогу, тому такому разі ПАТ «ДЗАК» зобов'язане сплатити позивачу компенсацію частини втрати доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати, згідно ЗУ «Про компенсацію громадянам частини втрати доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати».

У судове засідання позивач надіслав заяву про слухання справи у його відсутності, просить стягнути з відповідача 10886,88 грн. заборгованості по заробітній платі.

Представник відповідача, також, надав заяву про слухання справи у його відсутності, з позовними вимогами згідний, не заперечує проти їх задоволення.

Заслухавши думку осіб, що брали участь у розгляді справи, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що відповідно до наданої довідки Публічним акціонерним товариством «Дрогобицький завод автомобільних кранів» року нараховано до виплати з урахуванням утриманих податків заробітна плата в розмірі 6703,40 грн.

За правилами ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плати виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Так, непроведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП.

Відповідно до вимог п. 20 Постанови Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.

Керуючись ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України ст.ст. 10, 11, 60, 88, 130, 208, 213-215, 218, 367 ЦПУ України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні задоволити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Дрогобицький завод автомобільних кранів» в користь ОСОБА_1 заборгованість у сумі 10 886,88 грн. по заробітній платі.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Дрогобицький завод автомобільних кранів» на користь держави судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Львівської області шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя Р.М. Дубель