У Х В А Л А

іменем України

Справа № 126/1196/15-ц

Провадження № 2/126/392/2015

"15" квітня 2015 р. м. Бершадь

Бершадський районний суд

Вінницької області

в складі:

головуючого судді Куйбіди А.І.

при секретарі Тупиці В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бершадь Вінницької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Сік'юріті лайф", про зобов'язання відповідача видати трудову книжку та про стягнення грошових коштів , -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Приватного підприємства "Сік'юріті лайф" ( далі ПП Сік'юріті лайф), в якому просить: зобов'язати відповідача видати його трудову книжку та стягнути з нього на користь позивача середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки в сумі 4527 грн. 37 коп. з 01.03.2015 року по 01.04.2015 року; стягнути з відповідача на його користь недоотриману заробітну плату за липень 2014 року- 2208 грн., за серпень 2014 року 3000 грн. та 13971 грн.75 коп. недоотриманої заробітної плати, яку відповідач не виплатив йому по день звільнення та 454 грн. 88 коп. за роботу у святкові дні: 1 та 7 січня 2015 року ( оплата в подвійному розмірі), та розрахункові за липень 2014 року та січень, лютий 2015 року; зобовязати відповідача сплатити обовязкові платежі до Пенсійного фонду України за липень, серпень 2014 року та січень, лютий 2015 року для зарахування йому страхового стажу роботи на ПП Сік'юріті лайф.

Дослідивши матеріали справи під час судового розгляду, суд вважає, що предявлена позовна заява про зобов'язання відповідача видати трудову книжку та про стягнення грошових коштів підлягає залишенню без руху, оскільки вона подана з порушенням ст. 119 ЦПК України.

Згідно зі ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити найменування суду, до якого подається заява; ім'я (найменування) позивача і відповідача, а також ім'я представника позивача, якщо позовна заява подається представником, їх місце проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, якщо такі відомі; зміст позовних вимог; ціну позову щодо вимог майнового характеру; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування; перелік документів, що додаються до заяви. Позовна заява підписується позивачем або його представником із зазначенням дати її подання. Позовна заява повинна відповідати іншим вимогам, встановленим законом. До позовної заяви додається документ, що підтверджує плату судового збору. У разі якщо позовна заява містить декілька окремих позовних вимог, то за кожну з них судовий збір сплачується окремо.

Зазначена позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки вона подана з порушенням ст. 119 ЦПК України, а саме: в позовній заяві відсутнє повне викладення обставин, якими обґрунтовуються позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі й посилання на засоби їх доказування.

Відповідно до п.6 ч.2 ст.119 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

Так в п. 4 Постанови Пленуму Верховного суду України від 21.12.2007 року указано, що оскільки розгляд справи провадиться в межах заявлених вимог і на підставі поданих доказів, суди згідно зі ст. 119 ЦПК України повинні вимагати від осіб, що подали заяву, повного викладення обставин, якими обґрунтовуються дані вимоги, й посилання на засоби їх доказування.

Натомість до матеріалів, доданих до позовної заяви не долучено доказів, що підтверджують кожну обставину, на яку посилається позивач як на підставу своїх вимог, а саме: копію документа ( наказу підприємства, договору), з якого вбачалося б, що позивач дійсно є працівником даного підприємства, дати його прийняття на роботу відповідачем та дату фактичного звільнення з роботи, відсутній розрахунок середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, відсутній помісячний розрахунок заборгованості по заробітній платі, стягнення якої вимагає позивач, відсутні письмові докази, що підтверджують звернення позивача до відповідача "Сік'юріті лайф" з вимогою: видати йому трудову книжку з відповідними записами, видати довідку про суму виплаченої йому заробітної плати та суму заборгованості по заробітній платі, та відповідно відмова відповідача виконати його законні вимоги.

Відповідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України, встановивши, що позовна заява подана без дотримання вимог, передбачених ст. ст. 119-121 ЦПК України суд постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст.ст. 119, 120, 121 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Сік'юріті лайф", про зобов'язання відповідача видати трудову книжку та про стягнення грошових коштів - залишити без руху.

Надати позивачу ОСОБА_1 строк не більше пяти днів з моменту отримання копії цієї ухвали, для виправлення недоліків позовної заяви.

Розяснити, що у разі невиправлення недоліків позовної заяви в зазначений строк, вона буде залишена без розгляду на підставі п.8 ч.1 ст. 207 ЦПК України.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СУДДЯ