Справа № 515/975/15-ц
Провадження 2-во/515/6/15
Татарбунарський районний суд Одеської області
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 вересня 2015 року Татарбунарський районний суд Одеської області у складі:

головуючої - судді Сивоконь Т.І.

за участю секретаря Комерзан Л.І.

заявниці ОСОБА_1

розглянувши заяву ОСОБА_1 про виправлення описки в судовому рішенні,

В С Т А Н О В И В:

04.09.2015 року ОСОБА_1 звернулась до суду з заявою про виправлення описки в заочному рішенні суду, посилаючись на наступні обставини.

07 липня 2015 року Татарбунарським районним судом Одеської області ухвалено заочне рішення по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до ПП Сабада ОСОБА_2 за участю третьої особи Татарбунарського центру зайнятості про розірвання трудового договору та зобовязання здійснити певні дії, яким задоволено вимоги позову в повному обсязі.

Позивачка по справі звернулась до суду із заявою про виправлення описки в заочному рішенні суду від 07 липня 2015 року, вказуючи що після отримання нею заочного рішення, виявлено, що судом було допущено описку в мотивувальній частині заочного рішення, помилково зазначено, що «трудові відносини припинилися 27 серпня 2004 року», а фактично «трудові відносини припинилися 27 серпня 2014 року».

Заявниця в судове засідання не з'явилась, хоча про день, час та місце слухання справи сповіщалась належним чином, її неявка не перешкоджає розгляду питання про внесення виправлень.

У відповідності до ст.219 ЦПК України суд може з власної ініціативи або за заявою осіб, які беруть участь у справі, виправити допущені у судовому рішенні описки чи арифметичні помилки. Питання про внесення виправлень вирішується в судовому засіданні, про що постановляється ухвала.

Матеріалами справи встановлено, що 07 липня 2015 року Татарбунарським районним судом Одеської області ухвалено заочне рішення по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до ПП Сабада ОСОБА_2 за участю третьої особи Татарбунарського центру зайнятості про розірвання трудового договору та зобовязання здійснити певні дії, яким задоволено вимоги позову в повному обсязі /а.с. 24-25/.

На аркуші справи 8 міститься копія трудової книжки серії АХ № 810799 від 14.10.2004 року, якою підтверджується, що трудові відносини фактично припинилися 27 серпня 2014 року, згідно ст.36 п.1 КЗпП України.

Однак в мотивувальній частині заочного рішення суду допущено описку, де помилково зазначено, що «трудові відносини припинилися 27 серпня 2004 року», а фактично «трудові відносини припинилися 27 серпня 2014 року» /а.с. 8/.

Дослідивши матеріали та беручи до уваги, що при ухваленні заочного рішення в мотивувальній частині була допущена описка, суд, вважає необхідним виправити вищезазначену описку, яка не вплине в цілому на ухвалене заочне рішення по справі № 515/975/15-ц від 07 липня 2015 року.

Тому, заява ОСОБА_1 про виправлення описки в заочному рішенні суду є обґрунтованою і підлягаючою задоволенню.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. 219 ЦПК України, суд -

У Х В А Л И В:

Виправити описку в мотивувальній частині заочного рішення Татарбунарського районного суду Одеської області від 07 липня 2015 року у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до ПП Сабада ОСОБА_2 за участю третьої особи Татарбунарського центру зайнятості про розірвання трудового договору та зобовязання здійснити певні дії.

В мотивувальній частині заочного рішення Татарбунарського районного суду Одеської області від 07 липня 2015 року після слів: Трудові відносини фактично припинилися замість "27 серпня 2004 року", вважати правильним "27 серпня 2014 року, все інше залишити без змін.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом пяти днів з дня проголошення ухвали. Якщо ухвалу було постановлено без виклику особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Сивоконь