Справа №752/1760/15-ц
Провадження № 2/752/2505/15
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

18.03.2015 року Голосіївський районний суд міста Києва в складі:

головуючого судді - Колдіної О.О.

з участю секретаря - Овдій А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Мостобуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

в с т а н о в и в:

позивач звернулась до суду з позовом до Мостозагону № 2 ПАТ «Мостобуд» про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в розмірі 9096,73 гривні за період з жовтня 2012 р. по грудень 2014 р. та інфляційних збитків в зв»язку із затримкою виплати заробітної плати в сумі 917,53 гривні.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що вона в період з 21.12.2005 р. і по теперішній час працює в Мостозагоні № 2, що є структурним підрозділом ПАТ «Мостобуд».

Позивач посилається на те, що підприємство несвоєчасно виплачує заробітну плату, в зв»язку з чим за період з жовтня 2012 р. по грудень 2014 р. виникла заборгованість в розмірі 9096,73 гривні.

На підставі положень ст..115 КЗпП України та Закону України «Про оплату праці» позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та індексацію в зв»язку з затримкою виплати заробітної плати.

В ході розгляду справи провадження у справі в частині позовних вимог про стягнення заробітної плати в розмірі 1772,90 гривень за період з жовтня 2012 р. по березень 2013 р. включно було закрито судом.

Позивач подала заяву про розгляд справи у її відсутність та задоволення позову.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, надавши письмові заперечення з приводу заявлених позовних вимог.

Дослідивши матеріали цивільної справи, суд вважає. що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 21.12.2005 р. і по теперішній час працює в Мостозагоні № 2 ПАТ «Мостобуд».

Відповідно до Звіту про виплату заробітної плати ОСОБА_1 станом на день звернення позивача до суду підприємство не виплатило позивачу заробітну плату на суму 7635,45 гривень за період з квітня 2013 р. по грудень 2014 р. (провадження в частині невиплаченої заробітної плати за період з жовтня 2012 р по березень 2013 р. на суму 1772,90 гривень було закрито судом).

На момент розгляду справи відповідачем надано Звіт про виплату заробітної плати ОСОБА_1, відповідно до якого підприємство має заборгованість перед позивачем по заробітній платі за період з квітня 2013 р. по грудень 2014 р. в сумі 5844.86 гривень (7617,76 гривень - 1772,90 гривень за період жовтень 2012 р.- березень 2013 р.).

Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

З огляду на зазначені норми чинного законодавства, який регулює даний вид правовідносин, що виник між сторонами, і не виконання відповідачем обов»язку щодо своєчасної виплати заробітної плати, суд вважає, що вимоги позивача в частині стягнення заборгованості по заробітній платі є обґрунтованими, однак підлягають частковому задоволенню в розмірі 5844,86 гривень в зв»язку з частковим погашенням суми боргу по заробітній платі на час розгляду справи відповідно до поданих відповідачем письмових доказів.

В силу положень Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати» у випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівник має право на отримання компенсації.

Порядок нарахування і виплати такої компенсації регулюється нормами Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати» та Положенням про порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв»язку із порушенням термінів її виплати.

Компенсація виплачується при затримці виплати заробітної плати а календарний місяць і більше.

При визначенні розміру компенсації, яка підлягає стягненню з відповідача, в зв»язку з затримкою виплати заробітної плати, суд керується Положенням про порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв»язку із порушенням термінів її виплати, показниками індексів споживчих цін, затверджених Держкомстатом України за спірний період (квітень 2013-грудень 2014 рр.) та даними про розмір заборгованості відповідача, наданими ПАТ «Мостобуд» на день розгляду справи.

Сума компенсації за період квітень 2013 р.- грудень 2014 р. становить 57,14 гривень відповідно до наступного розрахунку:

· за квітень 2013 р. - 4,14 гривень (330 гривеньх1,256 (індекс інфляції за період травень 2013 р.- грудень 2014 р.) : 100);

· за травень 2013 р. - 10,83 гривень ( 862,72 гривень х1,256 (індекс інфляції за період червень 2013 р.- грудень 2014 р.) : 100);

· за червень 2013 р. - 4,81 гривня ( 383,27 гривень х1,256 (індекс інфляції за період липень 2013 р.- грудень 2014 р.) : 100);

· за липень 2013 р. - 4,41 гривня ( 351,51 гривень х1,256 (індекс інфляції за період серпень 2013 р.- грудень 2014 р.) : 100);

· за вересень 2014 р. - 7,36 гривень (684,98 гривень х1,074 (індекс інфляції за період жовтень 2014 р.- грудень 2014 р.) : 100);

· за жовтень 2014 р. -10,42 гривень (993,14 гривень х1,049 (індекс інфляції за період листопад 2014 р.- грудень 2014 р.) : 100);

· за листопад 2014 р. - 15,17 (1473,61 гривень х1,03 (індекс інфляції за грудень 2014 р.) : 100.

·

З огляду на викладене, вимоги позивача щодо стягнення частини втрати доходів в зв»язку із затримкою виплати заробітної плати підлягають задоволенню частково в сумі 57,14 гривень.

Враховуючи викладені обставини, оцінюючи всі досліджені докази в їх сукупності, суд приходить до висновку про обґрунтованість і доведеність позовних вимог ОСОБА_1 в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 5844,86 гривень та індексації за період затримки заробітної плати в розмірі 57,14 гривень, в зв»язку з чим вимоги в цій частині підлягають задоволенню.

На підставі ст.88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача в дохід держави судовий збір у справі пропорційно до задоволених вимог.

Керуючись ст.ст.3, 10, 60, 88, 209, 213-215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Мостобуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Мостобуд» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 5844 гривні 86 копійок, індексацію в зв»язку з затримкою виплати заробітної плати в сумі 57,14 гривень.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Мостобуд» в дохід держави судовий збір в розмірі 142 гривні 01 копійка.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана сторонами протягом десяти днів з дня його проголошення до Апеляційного суду м.Києва через Голосіївський районний суд м.Києва.

Особи, які приймали участь у справі, але не були присутні під час оголошення рішення суду, мають право оскаржити його протягом 10 днів з моменту отримання копії рішення.

Суддя