Справа № 661/960/15-ц
Провадження № 2/661/522/15
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 квітня 2015 року

Новокаховський міський суд Херсонської області в складі:

головуючого судді Чирського Г.М.,

при секретарі Шевченко Ю.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Нова Каховка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Новокаховський електромеханічний завод про стягнення невипаченої заробітної плати, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що згідно наказу №176-у від 23.07.2014 р. він був звільнений на підставі ст.. 36 КЗпП України за угодою сторін з посади формувальника машинного формування 4 розряду ТОВ Новокаховський електромеханічний завод. В день звільнення відповідач видав трудову книжку, але остаточного розрахунку по заробітній платі не здійснив, що призвело до тяжкого матеріального становища позивача, у звязку з чим, просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі.

У судове засідання позивач не зявився, у адресованій суду заяві уточнив позовні вимога та просив стягнути З ТОВ «Новокаховський електромеханічний завод» на свою користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 2603,52 грн., розглядати справу без своєї присутності.

Представник відповідача, у судове засідання не зявилась, подала заяву про розгляд справи у свою відсутність, визнавши заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 2603,52 грн., у звязку з частковим погашенням заборгованості.

Відповідно до ч.2 ст.197ЦПК України, суд вважає можливим, у звязку з неявкою сторін, судове засідання проводити без фіксування за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню із наступних підстав.

Судом встановлено, що наказом №176-у від 23.07.2014 р. позивача звільнено з посади формувальника машинного формування 4 розряду ТОВ Новокаховський електромеханічний завод за п.1 ст. 36 КЗпП за угодою сторін.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ Про оплату праці, заробітна плата виплачується працівникові не рідше 2 разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, а відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

Згідно довідки ТОВ «Новокаховський електромеханічний завод», заборгованість по заробітній платі відповідача становить 2 603, 52 грн., що узгоджується з позовними вимогами.

За таких підстав, в позов підлягає задоволенню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.

Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 60, 88, 209, 212, 213, 214, 215, 223 ЦПК України, суд в и р і ш и в:

Позов задовольнити .

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Новокаховський електромеханічний завод на користь ОСОБА_1 не виплачену заробітну плату станом на 27.04.2015 року у розмірі 2603 грн. 52 коп., без утримання прибуткового податку й інших обовязкових платежів.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Новокаховський електромеханічний завод на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської області через Новокаховський міський суд Херсонської області шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення рішення, а особами, які не були присутніми у судовому засіданні у той же строк з моменту отримання копії рішення. Рішення набуває чинності після закінчення строку на апеляційне оскарження.

Суддя Г. М. Чирський