Справа № 752/4670/15-ц
Проовадження № 2/752/3135/15
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

(заочне)

17.04.2015 року Голосіївський районний суд м. Києва у складі

головуючого судді Шевченко Т.М.

з участю секретаря Крекотень О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Лотуре-Агро" про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, -

в с т а н о в и в:

у березні 2015 року ОСОБА_1 звернувся у суд з позовом до ТОВ "Лотуре-Агро" про стягнення грошових коштів в сумі 57 428,62 грн.

В обгрунтування своїх вимог позивач посилається на те, що він працював на посаді начальника управління МТС по Східному регіону на ТОВ "Лотуре-Агро" з 03 вересня 2012 року. Наказом № 260/1-к від 02 червня 2014 року він був звільнений за скороченням штату на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. При розрахунку в день звільнення пошивачу не були виплачені грошові кошти в сумі 20 509,36 грн.

Також, на підставі ст. 2 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" позивач має раво на індексацію своєї заробітної плати в сумі 694,26 грн.

Позивач зазначає, що на день подання позовної заяви до суду грошові суми, які відповідач мав сплатити на користь позивача, становить 57 428 грн. 62 грн., з яких 20 509,36 грн. мали бути виплачені позивачу в день звільнення, 36 225 грн. становлять середній заробіток за весь час затримки до дня подання позовної заяви та 694,26 грн. становить індексація заробітної плати.

В судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги та просив суд задовольнити позов з вищевказаних підстав.

Відповідач ТОВ "Лотуре-Агро" в судове засідання не забезпечив явку свого представника, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений судом належним чином.

Суд за згодою позивача ухвалив постановити заочне рішення згідно положень ч. 1 ст. 224 ЦПК України на підставі наявних у справі доказів.

Вислухвши пояснення позивача та дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював на посаді начальника управління МТС по Східному регіону на ТОВ "Лотуре-Агро" з 03 вересня 2012 року.

Наказом № 260/1-к від 02 червня 2014 року позивач був звільнений за скороченням штату на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України.

При звільненні з ОСОБА_1. не був проведений повний розрахунок та належні йому кошти не були виплачені.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Частиною 1 ст. 117 КЗпП України визначено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У розрахунковому листі ТОВ "Лотуре-Агро" за червень 2014 року наведено розмір заборгованості перед ОСОБА_1 по виплаті нарахованої заробітної плати, який становить 20 509 гривні 36 копійок (а.с. 12).

Заробітна плата ОСОБА_1 за травень та червень 2014 р. складала 4588,64 гривень. Відповідно середній заробіток за день становить (4588,64+4588,64): 38 = 241,50 грн.

Затримка розрахунку при звільненні відбулась на 150 робочих дні.

Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні становить 36 225 гривень 00 копійок (241,50 х 150 = 36 225 грн.).

Таким чином, стягненню з відповідача підлягає 36 225 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Крім того, позивач просить суд стягнути з відповідача заборгованість з виплати заробітної плати з урахуванням індексації в сумі 694 гривні 26 копійок.

Розрахунок суми заборгованості по виплаті ОСОБА_1 заробітної плати з урахуванням індексації наданий суду і відповідає вимогам закону.

Відповідно до ч. 5 ст. 95 КЗпП України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

З огляду на наведене, позов підлягає задоволенню.

З урахуванням задоволення позову та відповідно до ст. 88 ЦПК України, стягненню з відповідача на користь держави підлягає 574,29 грн. судового збору.

Керуючись статтями 115-117, 231, 232, 237-1, 238 КЗпП України, ст. 2 Закону України «Про оплату праці», постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», статтями 3, 4, 10, 11, 57-60, 88, 169, 174, 209, 212-215, 218, 223-222 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Лотуре-Агро" на користь ОСОБА_1 20 509 гривень 36 копійок заборгованості по заробітній платі, 694 гривень 26 копійок індексації заробітної плати та 36 225 гривень середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Лотуре-Агро" в дохід держави 574 гривень 29 копійок судового збору.

Рішення в частині виплати заробітної плати за 1 місяць в розмірі 4 5 88 гривень 64 копійки допустити до негайного виконання.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду міста Києва через суд першої інстанції шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: