Справа № 661/727/15-ц
Провадження № 2/661/442/15
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 березня 2015 року

Новокаховський міський суд Херсонської області в складі:

головуючого судді - Чирського Г.М.,

при секретарі - Шевченко Ю.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Нова Каховка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромеханічний завод" про стягнення невипаченої заробітної плати та вихідної допомоги, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернулась до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що згідно наказу №47-у від 10.02.2015 р. він був звільнений за угодою сторін з посади оператора верстатів з програмним керуванням 4 розряду ТОВ "Новокаховський електромеханічний завод". В день звільнення відповідач видав трудову книжку, але остаточного розрахунку по заробітній платі не здійснив, що призвело до тяжкого матеріального становища позивача, у зв'язку з чим, просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі, вихідної допомоги у розмірі 8851,28 грн.

У судове засідання позивач не з'явився, у адресованій суду заяві просив справу розглядати у свою відсутність, задовольнити позовні вимоги.

Представник відповідача, у судове засідання не з'явився, подав заяву про розгляд справи у свою відсутність, визнавши заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 2055,31 грн., посилаючись на те, що в лютому та березні 2015 року позивачу частково була проведена виплата заробітної плати в сумі 6 795,97 грн.

Відповідно до ч.2 ст.197ЦПК України, суд вважає можливим, у зв'язку з неявкою сторін, судове засідання проводити без фіксування за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню із наступних підстав.

Судом встановлено, що наказом №47-у від 10.02.2015 р. позивача звільнено з посади оператора верстатів з програмним керуванням 4 розряду ТОВ "Новокаховський електромеханічний завод" за п.1 ст. 36 КЗпП за угодою сторін.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникові не рідше 2 разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, а відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

За довідкою ТОВ «Новокаховський електромеханічний завод» від 11.03.2015 р, заборгованість по заробітній платі становить 2055,31 грн.

Відповідно до розрахункового листа за лютий - березень 2015 р. ОСОБА_1 частково виплачено заробітну плату на загальну суму 6795,97 грн.

За таких підстав, суд погоджується з розрахунком заборгованості по заробітній платі наданий відповідачем та приходить до висновку про задоволення позовних вимог частково.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.

Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 60, 88, 209, 212, 213, 214, 215, 223 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромеханічний завод" на користь ОСОБА_1 не виплачену заробітну плату станом на 11.03.2015 року у розмірі 2055 грн. 31 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромеханічний завод" на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

В решті вимог відмовити.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської області через Новокаховський міський суд Херсонської області шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення рішення, а особами, які не були присутніми у судовому засіданні - у той же строк з моменту отримання копії рішення. Рішення набуває чинності після закінчення строку на апеляційне оскарження.

Суддя Г. М. Чирський