Справа № 577/932/15-ц
Провадження № 2/577/405/15
У Х В А Л А

"18" березня 2015 р.

Суддя Конотопського міськрайонного суду Сумської області Ярмак О. М., розглянувши матеріали до позовної заяви ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа: Деснянський районний центр зайнятості м. Києва про розірвання трудового договору,-

В С Т А Н О В И В :

2 березня 2015 року представник позивача ОСОБА_1 за довіреністю ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до ОСОБА_4 та прохає суд розірвати з 12 вересня 2014 року трудовий договір між фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_2, зараєстрований у Деснянському районному центрі зайнятості м. Києва 6 лютого 2014 року за № 1 на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України; зобов»язати Деснянський районний центр зайнятості м. Києва зняти з реєстрації трудовий договір № 1 від 6 лютого 2014 року, укладений між фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_5 без присутності найманого працівника з 12 вересня 2014 року відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України.

Позовна заява ОСОБА_1 підсудна Конотопському міськрайонному суду та подана з додержанням вимог ст. 119, 120 ЦПК України.

Підстави для відмови у відкритті провадження відсутні.

6 лютого 2015 року ОСОБА_1 вже звертався до суду з позовом до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору (позовна заява надійшла до суду 19 лютого 2015 року) та за його позовом була заведена цивільна справа № 577/932/15-ц.

Ухвалою Конотопського міськрайонного суду Сумської області від 20 лютого 2015 року позовна заява ОСОБА_1 від 6 лютого 2015 року була залишена без руху та позивачеві встановлений строк для усунення недоліків позовної заяви протягом п»яти днів з дня отримання копії ухвали суду від 20 лютого 2015 року.

На виконання вимог ухвали Конотопського міськрайонного суду від 20 лютого 2015 року ОСОБА_1 2 березня 2015 року звернувся до суду з новою позовною заявою до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору (позовна заява надійшла до суду 15 березня 2015 року).

За позовною заявою ОСОБА_1, поданою ним до Конотопського міськрайонного суду на виконання вимог ухвали суду від 20 лютого 2015 року, була заведена цивільна справа № 577/1279/15-ц.

Оскільки, за позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, яка надійшла до Конотопського міськрайонного суду 15 березня 2015 року на виконання вимог ухвали суду від 20 лютого 2015 року, була заведена окрема цивільнва справа, то суд вважає, що, відповідно до ч. 1 ст. 126 ЦПК України, цивільні справи № 577/932/15-ц та № 577/1279/15-ц за вимогами одного й того самого позивача до одного й того самого відповідача за однорідними позовними вимогами слід об»єднати в одне провадження.

Керуючись ст. ст. 122, 126, 127 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Відкрити провадження по цивільній справі до позовної заяви ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа: Деснянський районний центр зайнятості м. Києва про розірвання трудового договору.

Призначити справу до розгляду у відкритому судовому засіданні в залі суду у приміщенні Конотопського місмькрайонного суду за адресою: м. Конотоп Сумської області, вул. Садова, 8, каб. 11 на 25 березня 2015 року на 15 год. 00 хв.

В судове засіданняі викликати сторони, третю особу.

Цивільну справу № 577/932/15-ц за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору та № 577/1279/15-ц за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору об»єнати в одне провадження. Цивільній справі присвоїти № 577/932/15-ц.

Направити відповідачці та третій особі копії позовної заяви з копіями доданих до них документів та запропонувати в строк до 25 березня 2015 року надати письмові заперечення проти позову та докази, якими вони обґрунтовуються.

Копії ухвали надіслати сторонам, третій особі.

Ухвала може бути оскаржена лише в частині недотримання правил підсудності до апеляційного суду Сумської області через Конотопський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом п»яти днів з дня отримання копії ухвали.

СуддяОСОБА_6