441/482/15-ц 2/441/285/2015
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

14.04.2015 року Городоцький районний суд Львівської області в складі:

головуючого - судді Українець П.Ф.,

з участю секретаря Боднар Ю.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Городку справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Вікторія Транс» про визнання недійсним запису у трудовій книжці, суд -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 30.03.2015р. звернувся до суду з позовом до ТОВ «Вікторія Транс» про визнання недійсним запису № 17 у трудовій книжці про роботу у ТОВ «Вікторія Транс» згідно із наказом №6 від 14.05.2004р., мотивуючи тим, що в травні 2004р. звернувся для працевлаштування у вказане підприємство, подав необхідні для цього документи, в т.ч. трудову книжку, у якій 14.05.2004р. було вчинено запис № 17 про його працевлаштування водієм першого класу, але він до роботи не приступив, поїхав за кордон. Зараз не може працевлаштуватись, оскільки не звільнений із попередньої роботи на підприємстві, якого не існує, а тому просив запис у трудовій книжці про його працевлаштування визнати недійсним.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вимоги підтримав, з мотивів наведених у позові, просить визнати недійсним запис № 17 у трудовій книжці про прийняття його на роботу у ТОВ «Вікторія Транс» згідно наказу №6 від 14.05.2004р.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився.

Заслухавши позивача, вивчивши матеріали справи, суд відмовляє в позові з наступних підстав.

Згідно ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненнями фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Згідно ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Як убачається із копії трудової книжки ОСОБА_1 НОМЕР_1 від 21.10.1981р. (а.с.3-4) він, відповідно до наказу №6 від 14.05.2004р., прийнятий на роботу у ТОВ «Вікторія Транс» на посаду водія, запис № 17.

Із змісту позову та пояснень позивача убачається, що він уважає вищевказаний запис неправильним, оскільки із наказом про прийняття на роботу його не ознайомили, на цьому підприємстві він не працював, підприємства ТОВ «Вікторія Транс», не існує.

Пунктами 2.6., 2.8 - 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, (затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України N 58 від 29.07.93 р.) визначений порядок виправлення неправильних чи неточних записів, внесених до трудової книжки, відповідно до якого виправлення робить власник чи уповноважений ним орган, який зробив неправильний запис. Якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом, держархівом м.Києва, держархівом м.Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму.

З пояснень ОСОБА_1 убачається, що з вимогами про визнання недійсним запису у трудовій книжці він звернувся в суд, але без дотримання порядку, передбаченого Інструкцією про порядок ведення трудових книжок.

Покликання позивача на витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців серії АД № 008744 від 09.02.2015р., у відповідності до якого в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців записів про ТзОВ «Вікторія транс» не знайдено, не може свідчити, що такого суб'єкта господарювання немає, оскільки у відповідності до ст. 24 ЗУ «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців» відноситься до тих суб'єктів господарювання, які містяться в Єдиному державному реєстрі і мають свідоцтва, видані після 01.07.2004р., а тому не можуть слугувати підставою до задоволення вимог.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212-215, 224-228 ЦПК України, Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників (затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України N 58 від 29.07.93 р.), суд -

в и р і ш и в:

в позові ОСОБА_1 до ТОВ «Вкторія Транс» про визнання недійсним запису у трудовій книжці - відмовити, за безпідставністю вимог.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем, а це рішення може бути оскаржено позивачем протягом 10 днів.

Суддя: Українець П.Ф.