Справа № 617/140/15-ц
Провадження № 2/617/134/15
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 вересня 2015 року Вовчанський районний суд Харківської області

у складі головуючого судді Король Т.В.

при секретарі Павлюковій С.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м.Вовчанську

цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Кобра» про стягнення заробітної плати,невиплаченої при звільненні працівника,а також середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні,

В с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Кобра»,посилаючись на те,що він працював на посаді водія ТОВ «Кобра» з 11 травня 2011 р.,наказом від 23.03.2014 р. був звільнений за власним бажанням. В день звільнення з позивачем не було проведено повного розрахунку, у з в язку з чим він просить суд стягнути з відповідача заборгованість з виплати заробітноїплати в розмірі 2732 грн. 70 коп.,компенсацію за невикористану відпустку 413 грн.,середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з квітня 2014 р. по 15 вересня 2015 р. /включно/ у розмірі 29181,25 грн.

У судовому засіданні представник ОСОБА_1 ОСОБА_2 позовні вимоги підтримала та просила їх задовольнити.

Представник відповідача за дорученням ОСОБА_3 у судовому засіданні позов визнав частково: в частині заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку у розмірі 3145 грн.70 коп.,а також пояснив,що ОСОБА_1 в день звільнення не працював,з письмовими заявами про розрахунок не звертався.

Вислухавши сторони,вивчивши та дослідивши матеріали справи суд приходить до наступного:

Судом встановлено,підтверджено трудовою книжкою позивача,що ОСОБА_1 працював водієм ТОВ «Кобра» з 11 травня 2011 р.,наказом від 28.03.2014 р. звільнений за власним бажанням.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум,що належить йому від підприємства,установи,організації проводиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював,то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного для після пред явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено,що ОСОБА_1 в день звільнення 23.03.2014 р. не працював,про що свідчить наданий суду табель обліку використання робочого часу за березень 2014 р. /а.с.99/.

Представник позивача ОСОБА_2 у судовому засіданні підтвердила,що ОСОБА_1 після звільнення до відповідача з письмовими заявами про розрахунок не звертався.

Враховуючи викладене,суд вважає,що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню в частині заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку у розмірі 3145 грн.70 коп.,згідно довідки ТОВ «Кобра» /а.с.118/

На підставі викладеного,керуючись ст. 116,233 КЗпП України,ст.3,4,10,11,60,169,209,212-215 ЦПК України,суд, -

В и р і ш и в:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Кобра» про стягення заробітної плати,невиплаченої при звільненні працівника,а також середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільнення задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кобра», на користь ОСОБА_1,РНОКПП НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 3145 грн.70 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кобра» на користь держави судовий збір у розмірі 243 грн.60 коп.

Рішення в частині платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Харківської області через Вовчанський районний суд Харківської області шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти діб з дня проголошення рішення суду.

Суддя: