Справа № 500/1274/15-ц
Провадження № 2/500/1388/15
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
21 травня 2015 року Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області в складі:
головуючого судді Грубіян Л.І.,
при секретарі Матвійчук Н.Ф.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Ізмаїлі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства водних шляхів «Устьдунайводшлях» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
Позивач ОСОБА_1, працювала в Державному підприємстві водних шляхів «Устьдунайводшлях».
На підставі наказу ДП «Устьдунайводшлях» № 3-к від 21.01.2015 року був звільнений з роботи з 21.01.2015 року, згідно ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням.
В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2, позовні вимоги підтримав.
Представник відповідача усудове засідання не зявився, викликався, заперечень на позов не надав, тому суд відповідно ч.1 до ст.224 ЦПК України, ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за відсутності заперечень до того представника позивача.
Заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступних підстав.
Позивач ОСОБА_1, на підставі наказу ДП «Устьдунайводшлях» № 3-к від 21.01.2015 року був звільнений з роботи з 21.01.2015 року, згідно ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням.
Як вбачається з матеріалів справи, при звільненні позивача з роботи відповідачем зазначена вище заборгованість йому виплачена не була.
Згідно зі змістом ст. ст. 116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно із ч.2,п.8 ч.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р. нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, що передували звільненню, проводиться шляхом множення.
Виходячи зі змісту постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»від 08 лютого 1995 року № 100 у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку у звязку з затримкою розрахунку при звільненні він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи.
Згідно із ч.2,п.8 ч.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р. нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, що передували звільненню, проводиться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.
У січні 2015 року було 8 робочих днів, у лютому 20 роб. днів, у березні 21 роб. день, у квітні 21 роб. день, у травні 12 роб. день. Всього з дня звільнення по день ухвалення рішення було 82 робочих дня, які включаються у розрахунок при визначені розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Таким чином, відповідач повинен виплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 3128 грн. 40 коп., при цьому, відповідач має нарахувати і утримати із зазначеної суми прибутковій податок та інші обовязкові платежі (п. 6 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»).
Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати зі сплати судового збору в сумі 585 гривень 93 копійок із зарахуванням його до спеціального фонду Державного бюджету України.
На підставі встановленого, керуючись ст.ст. 10, 11, 57-64, 158, 197, 208, 209, 212 - 215, 218, 222, 224-226 ЦПК України, ст.43 Конституції України, ст.ст. 115, 116, 117, 237-1 КЗпП України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства водних шляхів «Устьдунайводшлях» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства водних шляхів «Устьдунайводшлях» на користь держави судовий збір в сумі 585,93 грн.
Заочне рішення може бути переглянуто судом що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.
Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Одеської області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: ОСОБА_3