Справа№592/8103/15-ц
Провадження №2/592/2392/15
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 вересня 2015 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі:

головуючого судді Чернобая О.І.,

при секретарі Дегтяренко В.М.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Ковпаківського районного суду м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства Сумський завод насосного та енергетичного машинобудування Насосенергомаш, третя особа Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м.Суми про стягнення моральної шкоди заподіяної ушкодженням здоровя,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом в якому свої вимоги обґрунтовує тим що він з 25.07.1978 року по 03.10.2005 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. Згідно акту № 13 розслідування хронічного професійного захворювання від 23.11.2011 року йому були встановлені професійні захворювання: нейросенсорна туговухість з помірним ступенем зниження слуху (третя ступінь) професійного характеру від впливу шуму на виробництві. Вказані професійні захворювання виникли через недосконалість технології, неефективність застосування засобів індивідуального захисту. 18.12.2014 року йому було безтерміново встановлено 25% стійкої втрати працездатності внаслідок професійного захворювання. Професійне захворювання, яке спричинило ушкодження здоровя завдало йому моральної шкоди. За таких обставин просить стягнути з відповідача на свою користь 12500,00 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди.

В судове засідання позивач не зявився, надав заяву згідно якої просить справу розглянути без його участі.

Представник відповідача повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи в судове засідання не зявився, про причини не явки суд не сповістив.

Представник Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України повідомлявся про час та місце розгляду справи, однак до суду не зявився, в заяві надісланої до суду зазначає, що моральна шкода позивачу фондом не відшкодовувалась, просить справу розглянути без їхньої участі.

Суд дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 25.07.1978 року по 03.10.2005 року перебував у трудових відносинах з відповідачем, що підтверджується копіює трудової книжки (а.с.5,6)

Відповідно до акту № 13 розслідування хронічного професійного захворювання від 23.11.2011 року позивачеві були встановлені професійні захворювання: нейросенсорна туговухість з помірним ступенем зниження слуху (третя ступінь) професійного характеру від впливу шуму на виробництві. Супутній діагноз: ХОЗЛ першої стадії, фаза нестійкої ремісії. Емфізема легень, ЛН першої ст. розповсюджений остеохондроз хребта з переважним ураженням шийного і попереково-крижового відділу з полірадикулярним синдромом і сенсорними порушеннями. Міопія слабкої стадії, гіпертонічна ангіопатія сітківки обох очей, пресбіопія (а.с.7)

Як вбачається з довідки акту огляду МСЕК від 22.12.2014 року ОСОБА_1 при повторному огляді встановлено 25 % ступеню втрати працездатності, безтерміново (а.с.8,9)

Судом встановлено, що позивач у період перебування у трудових відносинах з відповідачем отримав професійне захворювання, яке в свою чергу потягло за собою спричинення фізичних та моральних страждань.

Відповідно до ч. 2 ст. 153 КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Статтею 173 КЗпП України передбачено, що шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку. За приписами ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Таким чином, обовязок по відшкодуванню заподіяної працівнику моральної шкоди внаслідок ушкодження здоровя через неналежні умови праці покладено на роботодавця або уповноважений ним орган.

Враховуючи, що професійне захворювання позивач отримав внаслідок незабезпечення відповідачем безпечних і нешкідливих умов праці, завдана працівникові моральна шкода підлягає відшкодуванню саме роботодавцем.

Зважаючи на вищевикладене, враховуючи характер та обсяг страждань ОСОБА_1, тривалість вимушених змін в його житті та їх негативні наслідки, виходячи із засад розумності та справедливості, суд визначає розмір моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача у розмірі 5000,00 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 487,20 грн.

Керуючись ст.ст.21,153,173,237-1 КЗпП України, ст.ст.23,1168 ЦК України, ст.ст.10,11,60,212,214 ЦПК України, суд-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства Сумський завод насосного та енергетичного машинобудування Насосенергомаш на користь ОСОБА_1 5000 (пять тисяч) грн. 00 коп. в рахунок відшкодування моральної шкоди спричиненої ушкодженням здоровя.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства Сумський завод насосного та енергетичного машинобудування Насосенергомаш на користь держави судовий збір у розмірі 487 грн. 20 коп.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя О.І. Чернобай