Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"29" січня 2015 р. Суворовський районний суд міста Одеси в складі

головуючого судді Сувертак І.В.

при секретарі Мамренко Г.Г.

розглянув в відкритому судовому засіданні в залі суду № 24 в місті Одесі

справу за позовом

ОСОБА_1 до ПАТ «Одеський нафтопереробний завод» про стягнення невиплаченої заробітної плати,

Установив:

Позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення невиплаченої заробітної плати. Позивач посилається на те, що з 07 жовтня 2013 року по 19 листопада 2014 року позивачка працювала в ПАТ «Одеський нафтопереробний завод», 19.11.2014 року позивачка звільнена за п.1 ст.36 КЗпП України , за згодою сторін. Позивачці нарахована заробітна плата з 01 серпня 2014 року по 19.11.2014р. та компенсацію за невикористану відпустку за 2 календарних дня. До теперішнього часу розрахунок з позивачем не здійснено : за період з 01.08.2014 року по 31.08.2014 року , нараховане 2227,33 грн. , але не виплачені 1514,58 грн. ; за період із 01.09.2014 року по 30.09.2014 року не виплачено заробітну плату в сумі 4357,12 грн. ; за період із 01.10.2014 року по 31.10.2014 року не виплачено заробітну плату в сумі 1863,19 грн. ; за період із 01.11.2014 року по 19.11.2014 року не виплачено заробітну плату (у т.ч. компенсація за невикористану відпустку за 2 календарних дня) в сумі 1739, 46 грн. У зв,язку з чим, відповідач заборгував перед позивачкою заробітну плату в сумі 9474,35 грн.

Крім того, позивач посилається на заподіяну їй моральну шкоду через несплату заробітної плати, порушився звичайний ритм життя, моральну шкоду позивач оцінює в сумі 3000грн.

Позивач просить стягнути невиплачену заробітну плату за період з серпня 2014 року, вихідну допомогу і компенсацію за невикористану відпустку, в загальній сумі - 9 474,35 грн., середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, моральну шкоду в сумі 3000грн.

В судовому засіданні позивач підтримав позов, просив задовольнити повністю.

Відповідач в судове засідання не з,явився , належним чином сповіщався, подав до суду 16.01.2015 року свої заперечення, в яких просить відмовити в задоволенні позову повністю.

З,ясував обставини справи, заслухав пояснення позивачки, дослідив матеріали справи, суд приходить до висновку про задоволення позову , крім вимоги щодо стягнення моральної шкоди.

Судом встановлено, що позивачка ОСОБА_1 працювала в ПАТ «Одеський нафтопереробний завод» з 07 жовтня 2013 року по 19 листопада 2014 рік , що відображено в трудовій книжці на л.с.6. Позивачка звільнена за наказом №584-П від 18 листопада 2014 року за п.1ст.36 КЗпПУ. Л.с.4. Позивачці нарахована, але не сплачена заробітна плата з 01 серпня 2014 року по 19 листопада 2014 року, що відображено в довідці №242 від 20.11. 2014 року . Сума заборгованості відповідача перед позивачкою становить 9474,35 грн., а саме: за період з 01.08.2014 року по 31.08.2014 року , нараховане 2227,33 грн. , але не виплачені 1514,58 грн. ; за період із 01.09.2014 року по 30.09.2014 року не виплачено заробітну плату в сумі 4357,12 грн. ; за період із 01.10.2014 року по 31.10.2014 року не виплачено заробітну плату в сумі 1863,19 грн. ; за період із 01.11.2014 року по 19.11.2014 року не виплачено заробітну плату (у т.ч. компенсація за невикористану відпустку за 2 календарних дня) в сумі 1739, 46 грн.

Відповідно до статті 23 ЦК України, особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав, Постанови ПВСУ від 31 березня 1995 року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», але позивачка не довела в суді факт спричинення їй відповідачем моральної шкоди, в чому полягала така шкода, якими діями шкода спричинена, який характер та обсяг страждань зазнав позивач,в чому полягає причинно-наслідковий зв'язок, між діями чи бездіяльністю відповідача і моральними стражданнями позивача, тому позов в цій частині не задовольняється.

Суд задовольняє вимогу позивача щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати, що з 01 серпня 2014 року по день ухвалення рішення становить 7112,25 грн., оскільки середньоденна заробітна плата становить 49,05 грн. помножених на кількість днів в місяці, а всього за шість місяців.

З урахуванням наведеного, суд вважає факти викладенні позивачкою доведеними у суді, позивачем порушені норми ст..ст.115,116,117 КЗпП України, тому задовольняються вимоги щодо стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку.

Керуючись ст.ст. 3,10,11,14, 57-64, 77, 88,169, 212-215,218, 294,ст..367ч.1п2 ЦПК України , ст..12-16,23 ЦК України, ст. 47,97,115,116,117,232 КЗпП України, ст..15,24 Закону України «Про оплату праці», суд,-

Вирішив :

Позов ОСОБА_1 до ПАТ «Одеський нафтопереробний завод» - задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Одеський нафтопереробний завод» на користь ОСОБА_1, ІПН №НОМЕР_1, невиплачену заробітну плату за період з серпня 2014 року, вихідну допомогу і компенсацію за невикористану відпустку, в загальній сумі - 9 474,35 грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Одеський нафтопереробний завод» на користь ОСОБА_1, ІПН №НОМЕР_1 ,середній заробіток за період затримки в сумі -7112,25 грн.

Допустити негайне виконання рішення суду щодо присудження ОСОБА_1 виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Одеський нафтопереробний завод» судовий збір в сумі 243,60 грн. на користь держави.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Одеського апеляційного суду через суд Суворовського району міста Одеси шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя