У Х В А Л А

13.03.2015 Справа №607/3484/15-ц

13 березня 2015 року

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області у складі:

головуючого судді Сташків Н.М.,

за участі секретаря судового засідання Рихліцької О.А.,

розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні в м. Тернополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Тернопільської міської ради про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 предявив до суду позов про поновлення його на роботі на посаді головного спеціаліста відділу молоді та спорту управління у справах сім'ї, молодіжної політики і спорту Тернопільської міської ради та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, обгрунтовуючи позов тим, що його звільнення відбулося з порушенням вимог закону, не враховано його переважне право на залишення на роботі.

В судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_2 заявив клопотання про закриття провадження у справі, оскільки позивач перебував у відповідача на державній (публічній) службі, а тому справа про поновлення його на роботі повинна розглядатись у порядку адміністративного, а не цивільного судочинства.

Позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_3 не заперечили проти задоволення клопотання представника відповідача, погодившись, що даний спір вирішенню в порядку цивільного судочинства не підлягає.

Відповідно до ст. 2 КАС України захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб, інших суб'єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, є завданням адміністративного судочинства.

Згідно з п. 2 ч. 2 ст. 17 КАС України на спори з приводу прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби поширюється юрисдикція адміністративних судів.

Відповідно до п. 15 ст. 3 КАС України публічна служба - діяльність на державних політичних посадах, професійна діяльність суддів, прокурорів, військова служба, альтернативна (невійськова) служба, дипломатична служба, інша державна служба, служба в органах влади Автономної Республіки Крим, органах місцевого самоврядування.

Згідно з Законом України «Про державну службу» дія цього закону поширюється на органи і посадових осіб місцевого самоврядування в частині, що не суперечить Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", Закону "Про службу в органах місцевого самоврядування" та іншим законам України, що регулюють діяльність місцевого самоврядування згідно з законом.

Як слідує з розпорядження міського голови від 10 травня 2011 року № 436-к, ОСОБА_1 призначений на посаду головного спеціаліста відділу молоді та спорту управління у справах сім'ї, молодіжної політики і спорту Тернопільської міської ради як переможець конкурсу та йому присвоєно 13 ранг посадової особи місцевого самоврядування.

Таким чином судом установлено, що в даній справі має місце спір з приводу звільнення позивача з публічної служби, а тому на його вирішення поширюється юрисдикція адміністративних судів.

Відповідно до п. 1 ст. 205 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

З цих підстав, беручи до уваги, що при цьому не будуть порушені вимоги закону та будь-чиї охоронювані законом права та інтереси, керуючись п.1 ст. 205, ст. ст. 209, 210, п. 14 ч. 1 ст. 293, ч. 2 ст. 294, ч. 1 ст. 296 ЦПК України, суд,

У Х В А Л И В:

Провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Тернопільської міської ради про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу закрити.

Розяснити позивачу, що розгляд спору з приводу звільнення позивача з публічної служби віднесено до юрисдикції адміністративного суду.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку на її оскарження. Апеляційна скарга подається Апеляційному суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя