Справа № 462/762/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

/заочне/

17 квітня 2015 року Залізничний районний суд міста Львова

в складі:

головуючого-судді Ліуша А.І.

при секретарі Колошкіну П.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у місті Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного авіаційного підприємства «Львівські авіалінії» про стягнення заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

позивач звернулася до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, покликаючись на те, що ухвалою Залізничного районного суду м. Львова від 16 січня 2015 року їй відмовлено в прийнятті заяви про видачу судового наказу в частині стягнення з ДП «Львівські авіалінії» середнього заробітку за час затримки розрахунку. Відповідач повинен виплатити йому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 лютого 2012 року по день подання позову. Середньоденна заробітна плата становила 25,14 грн, 1098 днів затримки заробітної плати, а тому сума заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 27603,72 грн. Просить стягнути з Державного авіаційного підприємства «Львівські авіалінії» 27603,72 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Позивач у судове засідання не з'явилася, про причини неявки суд не повідомила, хоча належно була повідомлена про час та місце слухання справи, наслідки неявки, подала до суду заяву про розгляд справи у її відсутності, а тому згідно ст.169 ЦПК України, суд вважає, що справу можна слухати у її відсутності, оскільки в матеріалах справи є достатньо належних доказів про права, обов'язки та взаємовідносини сторін.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про причини неявки суд не повідомив, хоча належно був повідомлений про час та місце слухання справи, наслідки неявки, а тому згідно ст.169 ЦПК України, суд вважає, що справу можна слухати у його відсутності, оскільки в матеріалах справи є достатньо належних доказів про права, обов'язки та взаємовідносини сторін.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов слід задовольнити повністю.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 01 листопада 2010 року звільнена з роботи у зв'язку з скороченням чисельності працівників Державного авіаційного підприємства "Львівські авіалінії" згідно п.1 ст. 40 КЗпП України, що стверджується наказом № 344 від 29 жовтня 2010 року.

Згідно трудової угоди №119/10-В від 02 листопада 2010 року ОСОБА_1 прийнята строком до 31 грудня 2011 року завгоспом у Державному авіаційному підприємстві "Львівські авіалінії" та щомісячно отримує заробітню плату у розмірі 1014,00 грн. /а.с. 11/

Згідно трудової угоди №101/11-В від 22 грудня 2011 року ОСОБА_1 прийнята строком до 31 січня 2012 року завгоспом у Державному авіаційному підприємстві "Львівські авіалінії" та щомісячно отримує заробітню плату у розмірі 1014,00 грн. /а.с. 12/

Відповідно до довідки №997 від 22 грудня 2011 року Державного авіаційного підприємства "Львівські авіалінії" борг по заробітній платі з Державного авіаційного підприємства "Львівські авіалінії" перед ОСОБА_1 становить 7341,77 грн. /а.с. 7/

Згідно довідки №76 від 12 червня 2013 року Державного авіаційного підприємства "Львівські авіалінії" середня заробітна плата за два місяця в ОСОБА_2 на Державному авіаційному підприємстві "Львівські авіалінії" становить 5077,39 грн. /а.с. 7/

У відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Згідно Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08 лютого 1995 року №100 середньоденний заробіток позивача складає 25,14 грн. Оскільки кількість робочих днів за період затримки виплати заробітної плати становила 1098 днів, то сума середнього заробітку за час затримки становить 27603,72 грн.

Отже, оскільки відповідачем Державним авіаційним підприємством "Львівські авіалінії" не було виплачено не виплачено позивачу середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, з відповідача слід стягнути на користь позивача ОСОБА_1 27603,72 грн.

Дані обставини справи стверджуються також іншими матеріалами справи, які не викликають сумніву у їх об'єктивності.

Таким чином, оцінюючи докази у їх сукупності, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позову знайшли своє повне ствердження в судовому засіданні, а тому підлягають до задоволення.

Судові витрати у справі підлягають стягненню з відповідача у повному обсязі.

Керуючись ст ст. 3, 10, 60, 169, 212, 215, 218 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 України, Постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», з наступними змінами, суд, -

В И Р І Ш И В :

позов задовольнити повністю.

Стягнути з Державного авіапідприємства "Львівські авіалінії" на користь ОСОБА_1 27603,72 /двадцять сім тисяч шістсот три гривні сімдесят дві копійки/ середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Стягнути з Державного авіапідприємства "Львівські авіалінії" у дохід держави 276,03 /двісті сімдесят шість гривень три копійки/ судового збору.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя А.І.Ліуш