РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 липня 2015 року Київський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого судді Чередник В.Є.,

при секретарі Кривенко Т.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства АТ Науково дослідний інститут радіотехнічних вимірювань про стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

17.06.2015 р. ОСОБА_1 звернулась з позовною заявою, в якій просить стягнути з ПАТ "АТ НДІРВ" заборгованість по заробітній платі в розмірі 16207,00 грн. оскільки при звільнені їй не виплатили вказану суму.

В судове засідання позивачка не зявилась, надала суду заяву про розгляд справи за її відсутності, позовні вимоги підтримала.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, надав суду заяву, в якій просить судове засідання проводити за його відсутності, позовні вимоги визнає повністю.

Згідно з ч.4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Враховуючи, що визнання відповідачем позову не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, сторони розуміють наслідки відповідних процесуальних дій, суд, за наявності для того законних підстав, ухвалює рішення про задоволення позову.

Матеріалами справи встановлено та сторонами не заперечено, що позивачка працювала на посаді інженера за основною формою працевлаштування в ПАТ "АТ НДІРВ" з 12.12.1994 р. по 10.03.2015 р.

10.03.2015 р. ОСОБА_1 звільнена на підставі наказу № 16-к від 10.03.2015 р. за ст. 38 КЗпП України

Станом на 10.03.2015 р. загальна сума заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 складає 16207,00 грн. , що підтверджується довідкою №50 від 16.03.2015 р./а.с.2/

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України.

Згідно зі ст.. 116 КЗпП України При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Таким чином, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Згідно ст.88 ч.3 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір пропорційно до задоволеної частини вимог.

На підставі наведеного, керуючись ст.10,11,60, 88, 174, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України, ст.47, 116 КЗпП України суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань» /м. Харків вул. Ак. Павлова 271, Код ЄДРПО 14309534/ на користь ОСОБА_1 /ІПН / невиплачену суму заборгованості з заробітної плати в розмірі 16207,00 грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «АТ Науково-дослідний інститут радіотехнічних вимірювань» / м. Харків вул.. Ак. Павлова 271, Код ЄДРПО 14309534/ судові витрати на користь держави в сумі 243, 60 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення.

У разі якщо рішення було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя -