Справа № 461/4177/15-ц, провадження № 2-н/461/145/15
У Х В А Л А

14.04.2015 року суддя Галицького районного суду м. Львова Фролова Л. Д., розглянувши заяву ОСОБА_1 щодо видачі судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з Західного управління капітального будівництва Міністерства оборони України, -

ВСТАНОВИВ:

Заявник звернувся до суду з відповідною заявою. Свої вимоги мотивує тим, що він перебуває у трудових відносинах з Західним управління капітального будівництва Міністерства оборони України. Станом на 01 квітня 2015 року йому нараховано, але не виплачено заробітну плату за березень 2015 року у сумі 2519,99 грн. Просить суд видати судовий наказ, яким стягнути заборгованість з управління.

У відповідності до ч. 2 ст. 98 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України), у заяві про видачу судового наказу повинно бути зазначено найменування суду, в який подається заява, ім'я (найменування) заявника та боржника, а також ім'я (найменування) представника заявника, якщо заява подається представником, їхнє місце проживання або місцезнаходження, вимоги заявника і обставини, на яких вони ґрунтуються та перелік документів, що додаються до заяви.

Згідно з рекомендаціями Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, викладеними у п. 12 постанови Пленуму № 14 від 23 грудня 2011 року «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження», до заяви про видачу судового наказу з приводу стягнення заборгованості із заробітної плати має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо.

Належно оформленим документом в розумінні п. 12 вищевказаної постанови, є документ з відбитком кутового штампу та круглої печатки підприємства, що його видало, та підписами посадових осіб.

Суддею встановлено, що до заяви про видачу судового наказу заявником ОСОБА_2 додана довідка про суму нарахованої заробітної плати без відбиток штампу та/або круглої печатки підприємства.

Відповідно до ч. 6 ст. 98 ЦПК України, до неналежно оформленої заяви застосовується положення ст. 121 ЦПК України.

У відповідності зі ст.121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовна заява подана без дотримання вимог ст.ст.119, 120 ЦПК України, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, надає строк для усунення недоліків.

Керуючись ст.121 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 щодо видачі судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з Західного управління капітального будівництва Міністерства оборони України -залишити без руху, надавши строк пять днів з дня отримання заявником копії ухвали, для усунення недоліків надання належно оформленого документу, що підтверджує розмір заборгованості із заробітної плати.

У разі невиконання ухвали суду в зазначений строк заява вважається неподаною та повертається заявникові зі всіма доданими до неї документами.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Л.Д. Фролова