Справа №694/468/15-ц
У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

23.03.2015 року м. Звенигородка

Суддя Звенигородського районного суду Черкаської області Гончаренко Т.В., розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до ПАТ Звенигородський сироробний комбінат,директор з людських ресурсів ПАТ Звенигородський сироробний комбінат ОСОБА_2 про поновлення на роботі,стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до ПАТ Звенигородський сироробний комбінат,директор з людських ресурсів ПАТ Звенигородський сироробний комбінат ОСОБА_2 про поновлення на роботі,стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Згідно ст.3 ЦПК України кожна особа має право звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Право на звернення до суду реалізується особою у порядку визначеному ЦПК України. Цей порядок передбачає дотримання позивачем вимог щодо форми позовної заяви та правил про підсудність. За формою позовна заява є письмовим документом. Від якості позовної заяви, юридично правильного змісту позовних вимог, зазначення способу судового захисту залежить швидкий і ефективний розгляд справи, однак дана позовна заява, подана позивачем, містить недоліки.

Відповідно до ст. 122 ЦПК України, суддя відкриває провадження у цивільній справі не інакше як на підставі заяви, поданої і оформленої в порядку, встановленому цим Кодексом. Форма і зміст позовної заяви наведені у ст. 119 ЦПК України, де в п.3 ч.2 даної статті зазначено, що позовна заява повинна містити зміст позовних вимог та в п.6 ч.2 цієї ж статті вказано, що слід зазначати і докази, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

Вивчивши матеріли позовної заяви з додатками, вважаю, що дана позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки, всупереч вимог п. 3 ч. 2 та п.6 ч.2 ст. 119 ЦПК України, вона не містить визначеного змісту позовних вимог, які б відповідали позовним вимогам за змістом та матеріалами до позовної заяви. Так, позивач, звертаючись до суду з даним позовом не надав:

- копію наказу про прийняття його на роботу та копії наказу про поновлення на попередній посаді,як зазначено у трудовій книжці;

- не вказано дати отримання чи ознайомлення позивача з наказом про звільнення, що не дає можливості визначити чи не порушено процесуального строку подачі позову і чи не потрібно клопотання про його поновлення;

- до позову взагалі не прикладено довідки про середній заробіток чи запити, якщо такі були, але відповіді не були отримані;

- в резолютивній та прохальній частині позову не вказано з якого числа, місяця і року позивач просить його поновити на роботі, а також за який термін стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.

- не додано копію статуту підприємства;

Відповідно до постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 від 06.11.1992 р. із змінами, внесеними згідно з Постановами Пленуму Верховного Суду України № 4 від 01.04.1994 р., № 18 від 26.10.1995р., № 15 від 25.05.1998р. Про практику розгляду судами трудових спорів у справах, що стосується звільнення працівника з роботи слід залучати в якості третьої особи службову особу-керівника підприємства.

Як вбачається з тексту позовної заяви, позивач в позові зазначив не третю особу ,а відповідачем - особу, яка наказом звільнила позивача з роботи. Відповідачем директор з людських ресурсів ПАТ Звенигородський сироробний комбінат ОСОБА_2 не може бути,оскільки він являється керівником з людських ресурсів вказаного комбінату,а тому він повинен бути зазначеним у позовній заяві третьою особою на стороні відповідача

В прохальній частині позову позивач просить суд витребувати з відповідачів запит до головного лікаря Звенигородської ЦРЛ ОСОБА_3 №659 від 24.11.2014 року, відповідь головного лікаря Звенигородської ЦРЛ №645 від 12.12.2014 року, запит до головного лікаря Звенигородської ЦРЛ №33 від 09.01.2015 року, відповідь головного лікаря Звенигородської ЦРЛ №29 від 20.01.2015 року, але не надає доказів на необхідність суду у витребуванні даних документів, тобто не зазначені складнощі у витребуванні даних документів у відповідача.

Позивачу оформити позовну заяву належним чином, виклавши зміст позовних вимог, навівши обґрунтування власних вимог (в чому саме полягає незаконність його звільнення, підстави для поновлення на роботі) з посиланням на норми законодавства України, зазначивши докази, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

На виконання вимог ст.119 ЦПК України позовна заява повинна містити і імя (найменування юридичної особи включає в себе організаційно-правову форму та назву) відповідача, третьої особи, їх місце проживання або місцезнаходження, поштовий індекс, номер засобів звязку, якщо такі відомі. Суд вправі вимагати, щоб у заяві були зазначені точні докладні відомості про відповідача, третю особу, так як це має значення для повідомлення осіб, які беруть участь у справі та забезпечення їх явки у судове засідання, а тому позивачу необхідно зазначити і поштовий індекс сторін для забезпечення їх належного повідомлення та виклику до суду і повне найменування без скорочення назви.

Наявність вищевказаних недоліків перешкоджає виникненню і відкриттю провадження у справі та унеможливлює розгляд справи в судовому засіданні.

Відповідно до ст.121 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у статтях 119-121 ЦПК України підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків, який не може перевищувати пять днів з дня отримання позивачем ухвали.

Керуючись ст.121 ЦПК України,суддя, -

У Х В А Л И Л А :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ПАТ Звенигородський сироробний комбінат,директор з людських ресурсів ПАТ Звенигородський сироробний комбінат ОСОБА_2 про поновлення на роботі,стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди - залишити без руху.

Повідомити ОСОБА_1 про необхідність виправити зазначені недоліки позовної заяви в термін, який не може перевищувати пять днів з дня отримання позивачем ухвали.

Розяснити позивачу, що інакше позовна заява буде вважатися неподаною і буде повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя