Справа № 666/8744/14-ц
Провадження № 2/666/444/15
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
28.01.2015 року, Дніпровський районний суд м. Херсона у складі:
головуючої судді Рядчої Т.І.,
при секретарі Гуменюк Н.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, посилаючись на те, що він з 1975 року по 20.05.2013 рік працював на ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" на посаді помічника майстра цеху пряже фарбування та відбілювання пряжі оздоблювального виробництва.
Незважаючи на неодноразові звернення до відповідача з вимогою провести остаточний розрахунок заробітної плати, коштів так і не отримав.
У судове засідання позивач не з`явився, надав до суду заяву, у якій позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив суд задовольнити позов. Проти заочного рішення не заперечує.
Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив.
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці з 08.07.1975 року по 20.05.2013 рік, позивач працював на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді помічника майстра цеху пряже фарбування та відбілювання пряжі оздоблювального виробництва.
20.05.2013 року позивача звільнено у зв'язку з ліквідацією підприємства на підставі ст. 40 КЗпП України.
Відповідно до вимог ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Як встановлено, в день звільнення розрахунок по заборгованості із заробітної плати позивачу не був сплачений.
Згідно довідки № 4/34/25-8-72 від 24.02.2014 року, виданої ВАТ «ХБК», середньомісячна заробітна плата позивача складає: 1525,44 грн.
Нарахування середнього заробітку розпочинає свій перебіг з наступного дня за днем звільнення тобто з 21.05.2013 року.
Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України судові витрати, а саме: судовий збір у розмірі 243,60 грн. підлягають стягненню з відповідача на користь держави.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 213, 224-225, 294, 367 ч. 1 п. 2 ЦПК України, ст. ст.116, 117 КЗпП України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити частково.
В іншій частині позовних вимог - відмовити.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Херсонський бавовняний комбінат" 243,60 грн. судового збору у дохід держави.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення до Дніпровського районного суду м. Херсона.
Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя Т.І.Рядча