Апеляційний суд Житомирської області
Справа №293/1087/14-ц Головуючий у 1-й інст. Слободенюк Н. Є.
Категорія 53 Доповідач Гансецька І. А.
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 лютого 2015 року колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ апеляційного суду Житомирської області в складі:

головуючого - судді: Гансецької І.А.

суддів: Товянської О.В.

Микитюк О.Ю.

при секретарі: Кравчук Л.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Житомирі справу за позовом ОСОБА_2 до Головинського вищого професійного училища нерудних технологій про скасування наказу про накладення дисциплінарного стягнення

за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на рішення Черняхівського районного суду Житомирської області від 26 грудня 2014 року, -

в с т а н о в и л а :

У липні 2014 року позивач звернулася до суду з даним позовом. В обґрунтування позовних вимог зазначила, що працює заступником директора з навчально-виховної роботи у Головинському вищому професійному училищі нерудних технологій. 31.03.2014 року наказом директора училища №122 від 31.03.2014 року її притягнуто до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани за недостатній контроль за виховним процесом в училищі. Даний наказ вважає незаконним, оскільки будь-яких порушень трудової дисципліни не допускала, а оголошення догани не має законного підґрунтя і є наслідком неприязних стосунків, які склалися між нею та керівником. Просила визнати незаконним та скасувати п.1.1 наказу №122 від 30.03.2014 року, яким їй оголошено догану за недостатній контроль виховного процесу в училищі.

Рішенням Черняхівського районного суду Житомирської області від 26 грудня 2014 року у задоволенні позову ОСОБА_2 відмовлено.

В апеляційній скарзі ОСОБА_2 просить скасувати рішення Черняхівського районного суду Житомирської області від 26 грудня 2014 року та ухвалити нове рішення про задоволення позову. Посилаєтья на порушення судом норм матеріального і процесуального права.

Перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги, колегія суддів приходить до висновку, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.

За змістом ст.147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано заходи стягнення у вигляді догани або звільнення. Порушенням трудової дисципліни є невиконання або неналежне виконання з вини працівника покладених на нього трудових обов'язків, що проявились в порушенні правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій, положень, наказів та розпоряджень власника, якщо вони мають законний характер.

Статтею 148 КЗпП України передбачено, що дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці. Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_2 з 02.09.2013 року працювала на посаді заступника директора з навчально-виховної роботи в Головинському вищому професійному училищі нерудних технологій. Наказом директора училища №122 від 31.03.2014 року її притягнуто до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани за недостатній контроль за виховним процесом в училищі. Цим же наказом оголошено догану ще трьом працівникам Головинського вищого професійного училища нерудних технологій. В наказі зазначено, що в учбовому закладі уповноваженими особами неефективно проводяться заходи щодо запобігання правопорушенням серед неповнолітніх. Зокрема, у 2013 та 2014 роках до адміністративної відповідальності притягнуто 19 учнів, що перебували на внутрішньоучилищному обліку. Два вихованця училища скоїли кримінальні правопорушення. 11.02.2014 року близько 11-00 години, під час занять в училищі, за межами населеного пункту смт.Головине Черняхівського району, неповнолітня учениця училища ОСОБА_3 покінчила життя самогубством через повішання, яке сталося в результаті конфлікту між учнями.

Актом спеціального розслідування нещасного випадку із смертельним наслідком, затвердженим начальником управління освіти і науки 13.03.2014 року встановлено, що 11.02.2014 року на уроці фізичного виховання виникла суперечка між ученицями групи №210 - ОСОБА_3 та ОСОБА_4 Викладач фізкультури не зміг розібратися в ситуації в зв'язку з чим запросив для допомоги у вирішенні конфлікту заступника з навчально-виховної роботи ОСОБА_2, яка відклала вирішення питання на інший час. Після закінчення урока фізкультури ОСОБА_3 залишила приміщення училища. Близько 11-00 години цього ж дня її було знайдено повішеною. Причиною нещасного випадку в акті визначено недостатнє виконання посадових обов'язків особами, які відповідають за навчально-виховний процес.

Пунктом 3 посадової інструкції заступника директора з навчально-виховної роботи передбачено, що він ...планує та проводить позакласні виховні заходи, проводить виховну роботу з учнями схильними до правопорушень організовує поточне і перспективне планування виховної роботи з учнями та її проведення, здійснює систематичний контроль за якістю виховного процесу, роботою гуртків, секцій, проведення позакласних та поза училищних заходів, відвідує позакласні та поза училищні заходи, заняття, гуртки, секції, виховні години, аналізує їх діяльність, доводить результати аналізу до відома педагогів, володіє інформацією про учнів сиріт, напівсиріт, з багатодітних, з малозабезпечених сімей, контролює побутові умови учнів та їх поведінку тощо....

Відповідно до вимог п.5 Статуту Головинського вищого професійного училища нерудних технологій, затвердженого Заступником міністра освіти і науки України 27.09.2004 року та зареєстрованого Головинською селищною радою 16.11.2004 року, керівництво діяльністю ВПУ здійснює директор, якого призначає Міністерство освіти і науки України. Директор приймає на посади та звільняє з посад працівників закладу....., застосовує до них передбачені законодавством стягнення...

Ухвалюючи рішення про відмову у задоволенні позову, суд першої інстанції дійшов правильного висновку про накладення на ОСОБА_2 дисциплінарного стягнення уповноваженою на це особою - директором Головинського вищого професійного училища нерудних технологій за наявності достатніх підстав у межах строків, передбачених ст. 148 КЗпП України.

Наведені в апеляційній скарзі доводи є необґрунтованими й правильність висновків суду не спростовують.

Крім зазначеного, позивач просила визнати незаконним та скасувати п.1.1 наказу №122 від 30.03.2014 року, яким їй оголошено догану за недостатній контроль виховного процесу в училищі, в той час як наказ, яким її притягнуто до дисциплінарної відповідальності винесено директором Головинського вищого професійного училища нерудних технологій 31.03.2014 року.

Керуючись ст. ст. 209, 218, 307, 308, 313-315, 317, 319, 324, 325 ЦПК України, колегія суддів, -

у х в а л и л а :

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 відхилити.

Рішення Черняхівського районного суду Житомирської області від 26 грудня 2014 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення та з цього часу може бути оскаржена до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий: Судді: