Справа № 2/489/249/2015
РІШЕННЯ

Іменем України

20.01.2015 року м. Миколаїв

Ленінський районний суд м. Миколаєва в складі:

головуючого - судді Тихонової Н.С.

при секретарі - Бреженюк Н.С.,

за участі:

позивача - ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Міжнародний аеропорт "Миколаїв" про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги при звільненні, середньої заробітної плати за час затримки розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

В листопаді 2014 р. ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до КП "Міжнародний аеропорт "Миколаїв" про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги при звільненні, середньої заробітної плати за час затримки розрахунку. Свої вимоги мотивував тим, що він працював у відповідача на посаді заступника генерального директора з авіаційної безпеки. 13.08.2014 р. позивача було звільнено за ч. 3 ст. 38 КЗУпП, проте з моменту звільнення та до теперішнього часу з ОСОБА_1 не було здійснено розрахунку.

Посилаючись на викладене, позивач просив стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 44 168 грн. 71 коп., компенсацію за невикористану відпустку, вихідну допомогу при звільненні, середній заробіток за весь час затримки розрахунку.

В подальшому, та в судовому засіданні позивач заявлені вимоги підтримав. Надавши розрахунок суми боргу та посилаючись на видачу судом наказу про стягнення заборгованості по заробітної платі станом на 01.08.2014 року, остаточно просив Стягнути з Комунального підприємства "Міжнародний аеропорт "Миколаїв" () заборгованість по заробітній платі за період з 01.08.2014 р. по 13.08.2014 р. в розмірі 1000 грн. 00 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, станом на 20.01.2015 року - 18500 грн. 00 коп.,компенсацію невикористаної відпустки - 4200 грн.00 коп., вихідна допомога при звільнені - 11100 грн.00 коп., усього - 34800 грн.00 коп.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, повідомлявся судом про розгляд справи належним чином, причини неявки суду не повідомив.

Відповідно до ухвали суду проводиться заочний розгляд справи.

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 з 08.02.2013 р. працював на посаді заступника ген. директора по авіаційній безпеці - начальником САБ, у КП "Міжнародний аеропорт "Миколаїв" (відповідно до наказу № 27/к від 028.02.2013 р.).

Відповідно до Наказу № 223/к від 12.08.2014 р. позивача ОСОБА_1 було звільнено з займаної ним посади відповідно до п. 2 ст. 38 КЗпП України - невиконання власником підприємства умов колективної угоди.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Також відповідно до ч. 1 ст . 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у ст. 38 КЗпП України працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку

Разом з тим з матеріалів справи та пояснень позивача вбачається, що заборгованість по заробітній платі складає, за період з 01.08.2014 р. по 13.08.2014 р., 1000 грн. 00 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, станом на 20.01.2015 року - (3700х5) - 18500 грн. 00 коп., компенсація невикористаної відпустки - 4200 грн.00 коп., вихідна допомога при звільнені - (3700 х 3) - 11100 грн.00 коп., усього - 34800 грн.00 коп..

Згідно ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 348 грн. 00 коп.

На підставі ст. ст. 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 14, 30, 60, 62, 88, 212-214 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Міжнародний аеропорт "Миколаїв" про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги при звільненні, середньої заробітної плати за час затримки розрахунку- задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства "Міжнародний аеропорт "Миколаїв" () на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, заборгованість по заробітній платі за період з 01.08.2014 р. по 13.08.2014 р. в розмірі 1000 грн. 00 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, станом на 20.01.2015 року - 18500 грн. 00 коп.,компенсацію невикористаної відпустки - 4200 грн.00 коп., вихідна допомога при звільнені - 11100 грн.00 коп., усього - 34800 грн.00 коп., при цьому розмір визначено без утримання прибуткового податку з громадян й інших обов'язкових платежів.

Стягнути з Комунального підприємства "Міжнародний аеропорт "Миколаїв" () на користь держави судовий збір в розмірі 348 грн. 00 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, заочне рішення може бути оскаржене відповідачем шляхом подачі апеляційної скарги апеляційному суду Миколаївської області через Ленінський районний суд м. Миколаєва протягом десяти днів з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Рішення може бути оскаржено позивачем до апеляційного суду Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги через Ленінський районний суд м. Миколаєва протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя:підпис. Рішення не набрало законної сили. З оригіналом згідно. Суддя: