Справа № 350/1850/14-ц
Номер провадження 2/350/62/2015
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 січня 2015 року смт.Рожнятів

Рожнятівський районний суд Івано-Франківської області

у складі: головуючої судді Калиній Г.В.

з участю секретаря судового засідання Видойник І.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом Міжгірського медичного коледжу до ОСОБА_1, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні позивача: Прокуратура Міжгірського району Закарпатської області, про стягнення оплати за навчання,-

В С Т А Н О В И В :

У своїй позовній заяві позивач просить постановити рішення, яким стягнути з відповідачки на користь Міжгірського медичного коледжу 39 009 гривень вартості навчання.

Свої позовні вимоги позивач мотивує тим, що 05 червня 2012 року відповідачка ОСОБА_1 була відрахована з числа студентів Міжгірського медичного коледжу у зв»язку із закінченням навчання. Підготовка останньої здійснювала за кошти державного бюджету.

16 липня 2014 року під час перевірки коледжу Державною фінансовою інспекцією в Закарпатській області, було виявлено двох випускників Міжгірського медичного коледжу, в тому числі відповідачку, які порушили умови порядку про підготовку фахівців з вищою освітою частині обов»язкового працевлаштування в державні медичні заклади після закінчення навчання. В результаті проведення перевірки коледж було зобов»язано провести претензійно - позовну роботу та забезпечити відшкодування витрат за навчання.

28 липня 2014 року також з цього питання прокуратурою Міжгірського району винесено подання на ім»я начальника управління охорони здоров»я Закарпатської ОДА про усунення порушень вимог Законів України «Про вищу освіту» та «Про освіту».

На спростування порушень, наведених у вимозі державної фінансової інспекції та поданні прокуратури Міжгірського району, коледж здобув всі необхідні документи про працевлаштування випускників, які нібито допустили порушення, а саме: копії належним чином завірених трудових книжок, повідомлення про направлення на роботу, довідки, тощо.

Після ретельної перевірки, повторно проведеної спеціалістами коледжу, з боку випускників жодних порушень не виявлено, зокрема встановлено, що випускниця ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах із Калуським міським центром первинної медико - санітарної допомоги і на даний час перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років.

Однак прокуратура вбачає в діях випускників порушення порядку працевлаштування, тому наполягла на звернення до суду з даним позовом.

Сторони у судове засідання не з»явилися. Представник позивача та відповідачка направили суду заяви про розгляд справи у їх відсутності, представник позивача позов підтримує у повному обсязі, відповідачка позов не визнає. Третя особа про час та день розгляду справи була повідомлена у встановленому законом порядку, причини неявки не відомі.

За таких обставин суд вважає за можливе справу розглянути у відсутності сторін у порядку, визначеному ч. 2 ст. 197 ЦПК України.

Вивчивши матеріали справи суд приходить до висновку, що позов не підлягає до задоволення виходячи з наступного.

Відповідачка у 2012 році закінчила Міжгірський медичний коледж за спеціальністю «Сестринська справа» та здобула кваліфікацію медичної сестри, що підтверджується копією Диплома молодшого спеціаліста серії НОМЕР_1 від 05 червня 2012 року (а. с. 23).

Після закінчення навчання відповідачка була направлена в розпорядження головного лікаря Івано - Франківської обласної клінічної лікарні для роботи на посаді медичної сестри, що підтверджується копією направлення на роботу № 23 (а. с. 25)

09 липня 2012 року відповідачка була направлена на посаду сестри медичної дільничної у Калуській міській поліклініці, що підтверджуються копією повідомлення до направлення на роботу від 09 липня 2012 року (а. с. 10).

Адміністрація обласної клінічної лікарні не заперечила щодо зміни направлення на роботу відповідачки ОСОБА_1 з обласної клінічної лікарні в Калуську міську поліклініку, що підтверджується листом головного лікаря обласної клінічної лікарні № 1054 від 02 липня 2012 року (а. с. 27).

Відповідачка працює на посаді дільничної медичної сестри терапевтичного відділу Калуського міського центру первинної медико - санітарної допомоги з 09 серпня 2012 року по даний час. З 31 травня 2014 року по 16 березня 2017 року перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, що підтверджується копією трудової книжки відповідачки та копією довідки № 26, виданої 21 липня 2014 року Калуським міським цетром первинної медико - санітарної допомоги (а.с. 13,14).

Відповідно до угоди про підготовку фахівців з вищою освітою Міжгірський медичний коледж зобов»язувався забезпечити відповідачку після закінчення навчання та одержання відповідної кваліфікації місцем працевлаштування в державному секторі народного господарства, де остання зобов»язана відпрацювати не менше трьох років, а у разі відмови їхати за призначенням - відшкодувати до державного бюджету вартість навчання у встановленому порядку, що підтверджується копією угоди про підготовку фахівців з вищою освітою від 07 червня 2012 року (а. с. 26).

Відповідно до ст. 52 Закону України «Про освіту» в редакції від 23 грудня 2010 року, випускники навчальних закладів, які здобули освіту за кошти державного або місцевого бюджетів направляються на роботу і зрбов»язані відпрацювати за направленням в порядку, встановленому Кабінетом міністрів України.

Відповідно до п. 8 Порядку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженого постановою постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 1996 р. N 992, випускники, які уклали угоду з вищим навчальним закладом, після зарахування на навчання, повинні відпрацювати за місцем призначення не менше трьох років.

Відповідно до положень ст. ст. 10, 60, 61 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх позовних вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір.

Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Судом встановлено, що відповідачка після закінчення навчання була направлена на роботу до Івано-Франківської обласної клінічної лікарні. За згодою адміністрації обласної клінічної лікарні останню було перенаправлено до Калуської міської поліклініки, де вона працює по даний час.

Отже умови угоди про підготовку фахівців відповідачка не порушила, приступила до роботи і працює за направленням.

Інших доказів на підтвердження порушення відповідачкою порушення встановленого законом порядку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів позивачем не надано, тому задоволенні позову слід відмовити за його безпідставністю.

Керуючись ст.ст. 197 ч.2, 209, 212, 214-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

У задоволення позову Міжгірського медичного коледжу до ОСОБА_1, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні позивача: Прокуратура Міжгірського району Закарпатської області, про стягнення оплати за навчання - відмовити за його безпідставністю.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Івано - Франківської області через Рожнятівський районний суд протягом десяти днів з часу отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя :