ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
справа № 753/780/15-ц
провадження № 2/753/2157/15
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"18" березня 2015 р. Дарницький районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді - Сирбул О.Ф.

при секретарі - Семенченко Я.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Об'єднання співвласників багатоквартирного будинку «Мій дім» про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення моральної шкоди, -

встановив:

У січні 2015 року позивач ОСОБА_2звернулася до Дарницького районного суду м. Києва з позовом до Об'єднання співвласників багатоквартирного будинку «Мій дім» про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення моральної шкоди.

Свої позовні вимоги мотивувала тим, що з 08 вересня 2013 року згідно наказу № 254 про прийняття на роботу ОСОБА_2 була прийнята на посаду консьєржа ОСББ «Мій дім» з оплатою згідно штатного розпису. По березень 2014 року включно заробітна плата складала 1 700,00 грн. Починаючи з квітня 2014 року та по теперішній час без жодних попереджень заробітну плату було зменшено на мінімальну 1 218,00 грн. позивачу та двом іншим консьєржам, тобто на 472,00 грн. Працівниками було подано службову записку на ім'я голови правління ОСББ «Мій дім» Мічкіна О.Г. з непогодженням одностороннього зменшення заробітної плати до 1 218,00 грн. та з вимогою або повернути заробітну плату або найняти четвертого консьєржа, дану записку Мічкін О.Г. отримав 21 травня 2014 року, але відповідь по теперішній час не надав. 21 травня 2014 року до голови правління звернулись мешканці будинку з проханням зберегти діючий штат консьєржів та найняті ще одного консьєржа, оскільки заробітна плата, що сплачується діючим консьєржам не відповідає їх робочим годинам.

В позовній заяві просила суд поновити умови оплати праці; стягнути заборгованість, що утворилась станом на 01 грудня 2014 року у розмірі 3 722,00 грн.; стягнути моральну шкоду у розмірі 9 744,00 грн., стягнути 946,00 грн. як оплату за роботу в нічні часи, судовий збір покласти на відповідача.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_2 позовні вимоги підтримала та просила позов задовольнити у повному обсязі.

Представники відповідачаоб'єднання співвласників багатоквартирного будинку «Мій дім» - Гедьо Андрій Степанович, Мічкін Олег Григорович в судовому засіданні проти позовних вимог заперечували та просили у задоволенні позову відмовити.

Вислухавши пояснення позивача, заперечення представників відповідача, вивчивши матеріали справи, судом встановлені наступні обставини та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що відповідно до наказу № 254 від 08.09.2013 року ОСОБА_2 була прийнята на посаду консьєржа ОСББ «Мій дім» з 08 вересня 2013 року з оплатою згідно штатного розпису (а.с. 5).

Як вбачається з довідки виданій ОСОБА_2, яка працює в ОСББ «Мій дім» з 08.09.2013 року по теперішній час і її заробітна плата складає з вересня 2013 року по березень 2014 року - 1 720,00 грн., а з березня 2014 року - 1 218,00 грн. (а..с 5, зворот).

Статтею 103 Кодексу законів про працю України про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Згідно ст. 29 Закону України «Про оплату праці» при укладанні працівником трудового договору (контракту) роботодавець доводить до його відома умови оплати праці, розміри, порядок і строки виплати заробітної плати, підстави, згідно з якими можуть провадитися відрахування у випадках, передбачених законодавством. Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення роботодавець повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.

Так, 18 березня 2014 року відповідно до протоколу № 4/2014 було проведено засідання Правління ОСББ «Мій дім» та затверджено штатний розклад працівників ОСББ «Мій дім» від 01 квітня 2014 року (а.с. 30-32).

Протокол та штатний розклад було надано всім працівникам ОСББ для ознайомлення, проте позивач відмовилася від підпису про, що було складено акт про відмову працівника від підпису 19 березня 2014 року (а.с. 33).

Позивача при прийомі на роботу було ознайомлено з умовами праці, а саме з позмінним графіком (Посадова інструкція консьєржа від 04 листопада 2014 року(а.с. 11-13)).

Відповідно ст. 58 Кодексу законів про працю України при змінних роботах працівники чергуються в змінах рівномірно в порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку; перехід з однієї зміни в іншу, як правило, має відбуватися через кожний робочий тиждень в години, визначені графіками змінності.

Позовна вимога щодо стягнення 946,00 грн. оплати за роботу в нічний час, позивач посилається на ч. 3 ст. 54 КЗпП України відповідно нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку та вказує, що в нічний час на робочому місці не має ніякої можливості для відпочинку тому, що мешканцям будинку постійно приходить доставка піци, суши, спрацьовує сигналізація в квартирах, виходить з ладу ліфт, а також у багатьох мешканців не має ключів від вхідних дверей.

Суд, не може погодитися з твердженнями позивача, оскільки згідно Розділу VII Посадової інструкції консьєржа (далі - Інструкція) встановлено графік роботи - доба через дві з перервами на відпочинок, перерва для харчування та відпочинку з 13.00 до 14.00 та з 23.00 до 06.00 годин, початок роботи з 10.00 годин, що відповідає ст.ст. 58, 59 Кодексу законів про працю України.

Так, як вбачається з Розділу ІІ Завдання та обов'язки Інструкції консьєрж зобов'язаний слідкувати за додержанням мешканцями будинку громадського порядку спостереження за ними та відвідувачами за допомогою обладнання системи відео спостереження. У разі виявлення підозрілих осіб повідомляти керівництву та РУ ГУ МВС України; виключити відвідання будинку в нічний час особам, які не є його постійними мешканцями та аналізуючи зазначені завдання та обов'язки консьєржа, суд не може погодитися із викладеною у позовній заяві позицією позивача, оскільки Інструкцією передбачено, що у з 23.00 годин до 06.00годин консьєрж зобов'язаний під час відпочинку знаходитись на робочому місці.

Крім того, поновлення ОСОБА_2 умов оплати праці, де встановлено оклад згідно штатного розкладу, є безпідставним та недоцільним, оскільки позивач з 24.12.2014 року звільнена з посади консьєржа з проведенням повного розрахунку, за власним бажанням (а.с. 63).

Статтею 237-1 Кодексу законів про працю України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Також, позивачем заявлено позовну вимогу про стягнення моральної шкоди, посилається на те, що ситуація, яка склалася призвела то того, що позивач знаходиться у постійному стресі, її права порушені, захистити себе не може, в зв'язку з великою робочою завантаженістю, незадовільними умовами праці, в результаті переохолодження у вересні 2014 року захворіла на запалення легень та лікувалась в стаціонарі, а також із за постійного стресу знаходилась на лікуванні в кардіологічному стаціонарі.

Однак, суд не знайшов та позивачем не надано жодних доказів на підтвердження обставин на які посилається, за таких обставин суд позбавлений можливості встановити, що зазначені розлади у здоров'ї та хвороба позивача сталася з вини позивача.

Статтею 57 ЦПК України доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Згідно ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечення.

Суд, дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення позивача, представників відповідача, з'ясувавши обставини справи, оцінивши надані докази, не знаходить підстав для його задоволення.

На підставі ст.ст. 58, 59, 103, 237-1 КЗпП України, керуючись ст.ст. 208, 209, 214, 215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

У задоволені позову ОСОБА_2 до Об'єднання співвласників багатоквартирного будинку «Мій дім» про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення моральної шкоди - відмовити.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через Дарницький районний суд м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. У разі якщо рішення було проголошено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: