Справа № 359/244/15-ц
Провадження № 2/359/550/2015 р.
УХВАЛА

17 січня 2015 року Суддя Бориспільського міськрайонного суду Київської області Саган В.М., ознайомившись з позовною заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства «Зал офіційних делегацій» про визнання незаконним та скасування наказу(розпорядження) про припинення трудового договору(контракту), поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

в с т а н о в и в:

15.01.15 року до Бориспільського міськрайонного суду Київської області надійшла дана позовна заява, згідно якої позивач просить визнати незаконним та скасувати наказ « Про зміни в організації виробництва і праці ДП « Зал офіційних делегацій» Державного підприємства « Зал офіційних делегацій» від 29.09.2014 року № 151/к; визнати незаконним та скасувати Наказ ( розпорядження) ДП « Зал офіційних делегацій» №177/к від 04.12.2014 р. про припинення трудового договору(контракту); поновити її на посаді бармена Відділу господарського забезпечення ДП « Зал офіційних делегацій»; стягнути з ДП « Зал офіційних делегацій» на її користь середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.

Вивченням позовної заяви встановлено, що вона не відповідає вимогам ст.ст. 119 ЦПК України, а саме:

- не зазначено ціну позову,

· позивачем не зазначено розрахунок та розмір середнього заробітку, який просить стягнути з відповідача,

- не зазначено та не надано доказів середньоденної чи середньомісячної заробітної плати, а також наявність підстав для звільнення від доказування (заява у відповідності до ст. 137 Цивільного процесуального кодексу України про витребування доказів).

З огляду на вищевикладене, приходжу до висновку про неможливість відкриття провадження за наявності недоліків, які підлягають усуненню позивачем шляхом уточнення позову.

Відповідно до ч. 1 ст. 121 Цивільного процесуального кодексу України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати 5 днів з дня отримання позивачем ухвали.

Частиною ч. 1 ст. 122 Цивільного процесуального кодексу України, визначено, що суддя відкриває провадження у цивільній справі не інакше як на підставі заяви, поданої і оформленої в порядку, встановленому цим Кодексом.

З наведених підстав, зазначена позовна заява має бути залишена без руху, оскільки позовна заява не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України, надавши позивачу строк 5 днів з дня отримання копії даної ухвали.

З урахуванням викладеного, керуючись ст.ст. 119, 121 Цивільного процесуального кодексу України

у х в а л и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Зал офіційних делегацій» про визнання незаконним та скасування наказу(розпорядження) про припинення трудового договору(контракту), поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п»яти днів з дня отримання ухвали.

У випадку не виконання ухвали заява буде вважатися не поданою та повернута позивачу.

Ухвала судді апеляційному оскарженню не підлягає.

Суддя В.М. Саган