Справа № 2/681/477/2015
РІШЕННЯ

іменем України

09 червня 2015 року Полонський районний суд Хмельницької області в складі судді Бобяка Б.В., з участю секретаря Чайки Л.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу в залі суду в м. Полонне за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства „Мостобуд про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати, моральної шкоди,

встановив:

05 травня 2015 ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, в якому вказує, що працював у мостозагоні №2 публічного акціонерного товариства «Мостобуд», наказом від 29 грудня 2014 року звільнений з роботи, але відповідач не здійснив в день звільнення і на час звернення до суду виплату всіх належних йому сум. Просить стягнути на його користь борг із заробітної плати в сумі 3861,37 грн., середній заробіток за затримку розрахунку з дня звільнення по день розгляду справи судом, моральну шкоду в сумі 1000 грн.

В суд позивач подав письмову заяву про розгляд справи без його участі, позов підтримує повністю, згідний на ухвалення заочного рішення.

Представник відповідача в судове засідання не прибув, хоча 25 травня 2015 року належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, що підтверджується поштовим повідомленням. Заяви про відкладення розгляду справи, письмове заперечення проти позову не подав. Суд ухвалює заочне рішення.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.

Позивач ОСОБА_1 працював в ПАТ „Мостобуд, звільнений з роботи з 29 грудня 2014 року наказом №52 «К» від 30 грудня 2014 року за власним бажанням. Заборгованість по заробітній платі за липень і серпень 2012 року в сумі 3861,37 грн. при звільненні та на час розгляду справи в суді йому не виплачено. Середній заробіток позивача перед звільненням з роботи становив 83,94 грн. в день. З дати наказу про звільнення і по дату розгляду справи судом затримка розрахунку при звільнені становить 110 робочих днів.

Дані обставини встановлені з письмових доказів. Зокрема, вказані факти підтверджуються наданими суду копією трудової книжки позивача, довідками відповідача про суму боргу та заробіток. Достовірність вказаних доказів сторони не оспорюють.

Відповідно до вимог ст.116, 117 КЗпП України заробітна плата при звільненні виплачується працівникам в день звільнення, а у разі невиплати з підприємства стягується середній заробіток працівника за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно ч.1 ст.233 КЗпП України працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а в разі порушення законодавства про оплату праці - без обмеження будь-яким строком.

З огляду на зазначені правові положення та встановлені судом обставини суд вважає, що позовні вимоги підлягають до задоволення і з відповідача необхідно стягнути на користь позивача невиплачений йому при звільненні борг із заробітної плати, стягнути середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з роботи за період з дня видання наказу про звільнення ОСОБА_1 з роботи тобто з 29 грудня 2014 року, до дня ухвалення в суді даного рішення - по 09 червня 2015 року включно.

Затримка розрахунку при звільненні з 29 грудня 2014 року по 09 червня 2015 року становить 110 робочих днів виходячи з такого розрахунку. В грудня 2014 року затримка у виплаті заробітної плати ОСОБА_1 становила 3 робочих дні, у січні 2015 року 20 днів, у лютому 2015 року 20 днів, у березні 2015року 21 день, у квітні 2015 року 21 день, у травні 2015 року 18 днів, у червні 2015 року 7 днів - тобто всього 110 робочих днів. Середній заробіток в день ОСОБА_1 за два останні місяці перед звільненням становить 83,94 грн. Всього необхідно стягнути середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні 9233,40 грн.( 83,94 грн. х 110 робочих днів = 9233,40грн.).

Судові витрати у виді судового збору підлягають стягненню в дохід держави з відповідача згідно п.п.1,2 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за два види позовних вимог про стягнення боргу із заробітної плати і середнього заробітку та з позовних вимог немайнового характеру - стягнення моральної шкоди по 243,60 грн. за кожен вид позовних вимог на загальну суму 487,20 грн. (243,60 грн. +243,60 грн. = 487,20 грн.).

Керуючись ст.ст.10,11, 60, 212-215,224-228, 367 ЦПК України, суд

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства „Мостобуд на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, борг із заробітної плати в сумі 3861(три тисячі вісімсот шістдесят одну) грн. 37 коп., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 9233 (девять тисяч двісті тридцять три) грн. 40 коп.. з відрахуванням з цієї суми податкових та інших обовязкових платежів, моральну шкоду в сумі 1000 (одну тисячу) грн.

Стягнути з публічного акціонерного товариства „Мостобуд в дохід держави 487 грн. 20 коп. судового збору.

Рішення в частині стягнення боргу із заробітної плати в сумі 3861 грн. 37 коп. допустити до негайного виконання.

Заочне рішення може бути переглянуте Полонським районним судом за заявою відповідача. Заяву про перегляд можна подати протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не буде подано.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Хмельницької області шляхом подання до Полонського районного суду апеляційної скарги протягом десяти днів після його проголошення. Особи, які брали участь у справі але не були присутні в суді під час проголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Б.Бобяк.