Справа № 750/4296/15-ц
Провадження № 2/750/1745/15
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
04 червня 2015 року м. Чернігів
Деснянський районний суд міста Чернігова у складі:
головуючого судді Логвіної Т.В.,
при секретарі Примак Т.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління малої механізації Публічного акціонерного товариства «Чернігівбуд» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
У квітні 2015 року позивач звернувся до суду з позовом та просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 2 101, 21 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 37 560 грн.
У судове засідання позивач не зявився, до його початку надав суду заяву з проханням розглянути справу в його відсутність, позов підтримує.
Представник відповідача в судове засідання не зявився.
За таких обставин суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України
Дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Як вбачається з матеріалів справи, з 12 вересня 2013 року позивач працював у відповідача на посаді машиніста, наказом № 60 від 05 лютого 2014 року був звільнений із займаної посади за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України.
Згідно довідки Управління малої механізації Публічного акціонерного товариства «Чернігівбуд» від 17.02.2014 року № 70 заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 2 101, 21 грн. (а.с. 2).
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Статтею 117 цього Кодексу встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При визначенні розміру такого відшкодування суд враховує розмір заборгованості по заробітній платі, значний розмір спірної суми, обрахованої позивачем 37 560 грн., частку, яку вона становить у заявлених вимогах і співмірності та істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком позивача, а також відсутність будь-якого обґрунтування тривалого незвернення позивача до суду з даним позовом, що у даному спорі має значення у визначенні часу затримки розрахунку, тому приходить до висновку про необхідність зменшення обрахованої суми, виходячи із засад виваженості, розумності, справедливості та обґрунтованості до 8 000 грн.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208 209, 292, 224-226, 294 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд
Позов задовольнити частково.
Стягнути з Управління малої механізації Публічного акціонерного товариства «Чернігівбуд» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 2 101 грн. 21 коп., 8 000 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а всього 10 101 грн. 21 коп., виплату вказаної суми провести після утримання податків та інших обовязкових платежів на користь держави.
В іншій частині позову відмовити.
Стягнути з Управління малої механізації Публічного акціонерного товариства «Чернігівбуд» на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.
Заочне рішення може бути переглянуто Деснянським районним судом м. Чернігова за письмовою заявою відповідача протягом 10 днів з дня отримання його копії.
На рішення позивачем може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Чернігівської області.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення в порядку ч. 1 ст. 294 ЦПК України.
Суддя: