У Х В А Л А

22 січня 2015 року суддя Слов'янського міськрайонного суду Донецької області Профатило П.І., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Парус» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом до ПП «Парус» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди.

Однак, позовна заява не може бути призначена до розгляду, оскільки в порушення вимогам п.6 ч.2 ст. 119 ЦПК України позивач не зазначає доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування, а саме: позивач вказує, що підприємство має борг по невиплаченій йому заробітній платі, однак не додає до позовної заяви довідку, з якої б вбачалося, що підприємство дійсно має заборгованість з виплати заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та в якому розмірі.

Відсутності даної довідки, позбавить суд можливості установити, що працівникові дійсно не були виплачені належні йому суми в день звільнення.

Відповідно до постанови Пленуму ВСУ №2 від 12.06.2009 року «Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції» позовна заява подається до суду в письмовій формі і за змістом повинна відповідати вимогам статті 119 ЦПК. У зв'язку з цим суди мають звертати особливу увагу, зокрема, на те, що у позовній заяві повинні не лише міститися позовні вимоги, а й бути викладені обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, і зазначені докази, що підтверджують кожну обставину. Якщо заява не відповідає вимогам статей 119, 120 ЦПК або не сплачено судовий збір чи не оплачено витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи, суддя відповідно до вимог статті 121 ЦПК постановляє ухвалу, в якій повинні бути зазначені конкретні підстави залишення заяви без руху, в тому числі й розмір несплачених судових витрат, і надає строк для усунення недоліків, тривалість якого визначається в кожному конкретному випадку з урахуванням характеру недоліків, реальної можливості отримання копії ухвали, яка повинна бути надіслана заявнику негайно, та їх виправлення.

Таким чином, відповідно до ст.121 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог, викладених в ст. ст. 119-121 ЦПК України підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Таким чином, позивачу слід додати до позову вказані в даній ухвалі довідку про стан нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, нарахованого, але невиплаченого розміру компенсації за невикористану відпустку.

Керуючись вимогами ст. 119-121 ЦПК України, постановою Пленуму ВСУ №5 від 12.06.2009 року « Про застосування норм цивільного процесуального законодавства, що регулюють провадження у справі до судового розгляду»,-

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Парус» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди - залишити без руху, надавши позивачеві строк для усунення вищезазначених недоліків терміном п'ять днів з дня отримання ухвали.

Суддя Слов'янського

міськрайонного суду

Донецької області П.І. Профатило