Справа № 2/359/822/2015
18 березня 2015 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі :
головуючого судді Саган В.М.
при секретарі Репа А.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Борисполя цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
В С Т А Н О В И В:
05.02.2015 року позивач звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 травня 2013 року по 31 січня 2015 року в розмірі 653 451 грн. 50 коп.
Позивач в судове засідання не з»явився, через канцелярію суду 18.03.2015 року надав заяву в якій просить проводити розгляд справи в його відсутності, на позові наполягає в повному обсязі, проти заочного розгляду справи не заперечує.
Представник відповідача повторно в судове засідання не з»явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності не надходило, а тому суд прийняв рішення про заочний розгляд відповідно до ст.ст. 224, 225 ЦПК України, оскільки позивач проти такого порядку не заперечував.
Суд, дослідивши матеріали справи, знаходить, що позов підлягає задоволенню.
Як встановлено в судовому засіданні, з 03.03.2003 року по 30.04.2013 року позивач працював на посаді провідного інженера Відділу базового технічного обслуговування повітряних суден Директорату з виробництва Комплексу інженерно-технічного забезпечення ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт».
Наказом № 1485-ос від 30.04.2013 року його звільнено з роботи за ст.38 КЗпП України за власним бажанням.( а.с.15).
Станом на день звільнення з роботи заборгованість перед позивачем по заробітній платі склала 245 148 грн.33 коп.( а.с.25).
Судовим наказом Бориспільського міськрайонного суду № 2-н/359/1110/2013 від 04.07.2013 року стягнуто з ПрАТ « Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь позивача ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі та 18.07.2013 року відкрито виконавче провадження № 38897760 державним виконавцем відділу примусового виконання рішень управління ДВС ГУ юстиції у Київській області.( а.с. 17). Однак, до теперішнього часу, розрахунок заборгованості не проведений.
Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Ст..117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Із наданої позивачем довідки середньомісячна заробітна плата позивача складає 29 770 грн.50 коп.( а.с.22).
Період не виплати належної позивачу заробітної плати з 01 травня 2013 року по 31 січня 2015 року становить 439 робочих днів. Середній заробіток за весь час затримки складає 653 451 грн. 50 коп.( 1488 грн.52 коп. х 439 р. д.) та підлягає стягненню з відповідача.
Представником відповідача не представлено в судове засідання жодного доказу того, що невиплата належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу була не з вини власника або уповноваженого ним органу.
Судові витрати в справі, а саме суму судового збору в розмірі 3654 грн., відповідно до ст. 88 ЦПК України, - слід стягнути з відповідача на користь держави, оскільки позивач звільнений від їх оплати.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 81, 88, 169, 212-215, 294 ЦПК України, ст.ст. 116,117 КЗпП України, суд, -
Заочне рішення може бути переглянуто судом, який його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем до апеляційного суду Київської області в загальному порядку.
Заочне рішення може бути оскаржено позивачем до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області шляхом подання апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення.
Суддя В.М. Саган