Справа № 359/266/15 Головуючий у І інстанції Чирка С.С.
Провадження № 22-ц/780/2646/15 Доповідач у 2 інстанції Антоненко В. І.
Категорія 52 19.05.2015
УХВАЛА

Іменем України

19 травня 2015 року колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Київської області у складі:

головуючого - судді Антоненко В.І.,

суддів: Касьяненко Л.І., Гуля В.В.,

за участю секретаря - Франюк Т.В.,

розглянула у відкритому судовому засіданні у м. Києві цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на рішення Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 05 березня 2015 року у справі за позовом ОСОБА_2 до державного підприємства «Зал офіційних делегацій» про скасування наказу.

Заслухавши доповідь судді апеляційного суду, перевіривши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, колегія суддів,-

в с т а н о в и л а :

У січні 2015 року до суду із даним позовом звернулася ОСОБА_2 Свої вимоги обґрунтувала тим, що вона працює на посаді завідувача сектором бухгалтерського обліку та звітності Державного підприємства «Зал офіційних делегацій».

Наказом від 24 листопада 2014 року № 174/к їй було оголошено догану за неналежне виконання трудових обов'язків, яке як вбачається з тексту наказу полягало в тому, що вона підготувала і надала на підпис головному бухгалтеру підприємства розрахунково - платіжну відомість та платіжне доручення від 05 листопада 2014 року №1315 на суму 9 853, 85 грн. з призначенням платежу «профспілкові внески з працівників ДП «ЗОД» за жовтень місяць 2014 р. 1% без ПДВ».

Вважала, що накладення на неї дисциплінарного стягнення згідно з вищевказаним наказом є незаконним і наказ має бути скасовано з наступних підстав. Оформлюючи платіжне доручення, вона діяла згідно з розпорядженням керівництва та у повній відповідності до її посадової інструкції, внутрішніх інструкцій підприємства та законодавства України, що регламентує перерахування до профспілок членських внесків. В її діях немає неналежного виконання обов'язків. Їй були надані заяви працівників ДП «ЗОД» на утримання з їх заробітної плати та перерахування до профспілки членських внесків. На підставі заяв працівників нею була підготовлена та надана головному бухгалтеру зведена відомість нарахувань і утримань.Після підписання вказаної відомості головним бухгалтером та директором нею було складено і надано на підпис реєстр платежів, який також був належним чином підписаний вказаними посадовими особами.Лише після цього нею у встановленому порядку було складено платіжне доручення від 05 листопада 2014 року №1315 на суму 9 853, 85 грн. з призначенням платежу «профспілкові внески з працівників ДП «ЗОД» за жовтень місяць 2014 р. 1% без ПДВ».

Складаючи платіжне доручення на підставі належних документів та за наявності погодження керівництва, яке фактично є розпорядженням, вона діяла у повній відповідності до посадової інструкції та інструкцій підприємства. Вказане платіжне доручення було перевірено та підписано головним бухгалтером і директором підприємства, що є підставою для його виконання і відповідного перерахування грошових коштів.Оформивши платіжне доручення та здійснивши після його підписання уповноваженими посадовими особами підприємства на його підставі перерахування грошових коштів, вона виконала свій посадовий обов'язок, тому вважає оголошення їй догани за такі дії безпідставним. Крім того, її дії відповідають не лише посадовій інструкції та внутрішнім інструкціям підприємства, а і законодавству України, яке регламентує право працівника розпоряджатися своєю заробітною платою.

Рішенням Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 05 березня 2015 року позов залишено без задоволення.

В апеляційній скарзі ОСОБА_2просить скасувати рішення суду першої інстанції та ухвалити нове рішення, яким задовольнити позов, посилаючись на неправильне застосування судом норм матеріального та процесуального права та невідповідність висновків суду обставинам справи.

Апеляційна скарга не підлягає задоволенню з таких підстав.

По справі встановлено, що позивачка працює на посаді завідувача сектором бухгалтерського обліку та звітності Державного підприємства «Зал офіційних делегацій».

Згідно платіжного доручення №1315 від 05 листопада 2014 року ДП «Зал офіційних делегацій» перераховано ППО ПАЛС ЦА України працівників ДП «ЗОД» 9853,85 грн. профспілкових внесків з працівників ДП «ЗОД» за жовтень 2014 року.

Відповідно до реєстру платежів №55 від 05 листопада 2014 року ДП «ЗОД» відобразило операцію перерахування коштів ППО ПАЛС ЦА України працівників ДП «ЗОД» 9853,85 грн..

Згідно з п.1.1, 1.2. договору №37 про перерахування членських профспілкових внесків, укладеного між ДП «ЗОД» та первинною профспілковою організацією професійної спілки-асоціації льотного складу цивільної авіації України працівників державного підприємства «Зал офіційних делегацій» від 14 листопада 2014 року, підприємство на підставі письмових заяв членів Профспілки зобов'язується утримувати членські профспілкові внески та перераховувати їх на поточний рахунок Профспілки в розмірі та в порядку, визначеному цим Договором. Розмір членського профспілкового внеску кожного працівника підприємства, який є членом Профспілки, становить 1% від суми заробітної плати такого працівника.

Звитягу журналу реєстрації договорів по іншій діяльності ДП «ЗОД» вбачається, що договір №37 з первинною профспілковою організацією професійної спілки-асоціації льотного складу цивільної авіації України працівників державного підприємства «Зал офіційних делегацій» зареєстровано 14 листопада 2014 року.

Згідно посадової інструкції завідувача сектору бухгалтерського обліку та звітності Державного підприємства «Зал офіційних делегацій», затвердженої Директором ДП «ЗОД» Опанасенко В.В. від 01 травня 2007 року, завідувач сектору бухгалтерського обліку та звітності виконує такі завдання та обов'язки: забезпечує ефективну роботу бухгалтерського обліку та звітності, контролює своєчасне надходження доходів, своєчасність здійснення розрахунків із постачальниками та підрядниками, погашення позик, сплату відсотків; забезпечує правильну організацію бухгалтерського обліку на підприємстві; організовує бухгалтерський облік на підприємстві через безперервне відображення всіх господарських операцій в первинних облікових документах.

Між адміністрацією та Радою трудового колективу Державного підприємства «Зал офіційних делегацій» укладений колективний договір на 2013-2014 роки, який схвалений 06 лютого 2013 року протоколом №1 загальних зборів трудового колективу.

Наказом ДП «ЗОД» №174/к від 24 листопада 2014 року завідувачу сектором бухгалтерського обліку та звітності ОСОБА_2 за неналежне виконання покладених на неї трудових та службових обов'язків, а саме: за підготовку розрахунково-платіжної відомості щодо перерахування ППО ПАЛС ЦА України працівників ДП «ЗОД» профспілкових внесків за жовтень 2014 року, незважаючи на відсутність укладеного між ДП «ЗОД» та профспілкою договору, оголошено догану.

Ухвалюючи рішення про залишення позову без задоволення, суд обґрунтовано виходив з положень ст. 147 КЗпП України, ст. 42 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» та прийшов до правильного висновку про те, що відповідачем при при винесенні догани було дотримано вимоги законодавства.

У відповідності до п.1 ч.1 ст.147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано стягнення у вигляді догани.

Відповідно до ч.3 ст.42 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» за наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, роботодавець щомісячно і безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в терміни, визначені цим договором. Роботодавець не має права затримувати перерахування зазначених коштів.

Таким чином, враховуючи ту обставину, що у відповідності до обов'язків ОСОБА_2, передбачених посадовою інструкцією, на неї покладено організацію бухгалтерського обліку на підприємстві згідно з діючим Положенням про організацію бухгалтерського обліку та звітності в Україні, а також забезпечення правильного бухгалтерського обліку на підприємстві та за відсутності укладеного між ДП «ЗОД» та Профспілкою договору про перерахування членських профспілкових внесків та відсутності цієї норми в Колективному договорі, ОСОБА_2 вчинила дисциплінарний проступок, який полягає в тому, що 05 листопада 2014 року підготувала платіжне доручення від 05 листопада 2014 року №1315 на суму 9853,85 грн. з призначенням платежу «профспілкові внески з працівників ДП «ЗОД» за жовтень 2014 року 1% без ПДВ» та надала їх головному бухгалтеру на підпис. На підставі цих документів було проведено розрахунки по «Клієнт-банку»

За таких обставин суд прийшов до правильного висновку про відсутність правових підстав для задоволення позову та правильно визначився з характером правовідносин, що виникли між сторонами та застосував до них відповідні норми права.

Висновки суду відповідають вимогам закону та обставинам справи.

Рішення суду постановлено з додержанням норм матеріального та процесуального права, підстав до його скасування при апеляційному розгляді справи не встановлено.

Докази та обставини, на які посилається апелянт в апеляційній скарзі, були предметом дослідження судом першої інстанції та додаткового правового аналізу не потребують, оскільки при їх дослідженні та встановленні судом першої інстанції були дотримані норми матеріального та процесуального права.

Доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду першої інстанції, обґрунтовано викладених в мотивувальній частині оскаржуваного рішення.

Керуючись ст. ст. 308, 315 ЦПК України, колегія суддів, -

у х в а л и л а :

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 відхилити, а рішення Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 05 березня 2015 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення і може бути оскаржена до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий

Судді: