Справа № 750/8108/15-ц
Провадження № 2/750/2709/15
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
13 жовтня 2015 року м. Чернігів
Деснянський районний суд міста Чернігова в складі:
головуючого судді Коверзнева В. О.,
за участю: секретаря судового засідання Мачачі І. П., позивача,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі, грошової компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та зобовязання вчинити певні дії,
13.08.2015 року позивач звернулася до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі за квітень-червень 2015 року включно в сумі 4037 грн 06 коп., компенсації за 18 днів невикористаної відпустки в сумі 663 грн 58 коп., середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1864 грн 81 коп. Крім того, просила суд зобовязати відповідача зняти з реєстрації в Чернігівському міському центрі зайнятості укладений сторонами трудовий договір від 10.09.2014 року.
В обґрунтування позову зазначила, що відповідач, в порушення вимог трудового законодавства України, в день звільнення не здійснила розрахунок і не виплатила усі належні їй суми. Відповідач також ухиляється від спілкування, що унеможливлює зняття трудового договору з реєстрації в Чернігівському міському центрі зайнятості, чим в сукупності порушено її трудові права.
У судовому засіданні позивач заявлені вимоги підтримала і наполягала на задоволенні. Відповідач не зявилася, про час і місце розгляду справи сповіщалася належним чином.
За згодою позивача судом постановлено ухвалу про заочний розгляд справи.
Заслухавши пояснення позивача та дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до трудового договору від 10.09.2014 року, який зареєстровано в Чернігівському міському центрі зайнятості, позивач працювала у відповідача кухарем 4 розряду з оплатою праці в розмірі 1218 грн в місяць.
Як убачається з пояснень позивача, починаючи з 01.04.2015 року відповідач заробітну плату не виплачувала, а 01.07.2015 року усно повідомила про звільнення з роботи.
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.
Згідно із статтею 117 цього Кодексу, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум в день його звільнення, підприємство повинно сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Судом встановлено, що в день звільнення відповідач не виплатила позивачу заробітну плату за квітень-червень 2015 року включно в сумі 4037 грн 06 коп. та грошову компенсацію за 18 днів невикористаної відпустки в сумі 663 грн 58 коп.
Розмір заборгованості по заробітній платі підтверджується приєднаними до справи розрахунками (а. с. 5, 6), правильність яких відповідачем не спростовано, що є підставою для стягнення з відповідача вказаних сум, а також середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1864 грн 81 коп.
Таким чином, усього з відповідача підлягає стягненню на користь позивача заборгованість у сумі 6565 грн 45 коп. /4037.06 + 663.58 + 1864.81/.
Статтею 24-1 КЗпП України, що діяла до 31.12.2014 року, передбачалася обовязкова реєстрація трудових договорів у державній службі зайнятості. Враховуючи те, що укладений сторонами трудовий договір зареєстрований сторонами в Чернігівському міському центрі зайнятості, він підлягає зняттю з реєстрації в порядку, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 № 260.
Керуючись статтями 10, 79, 88, 208, 209, 212 215, 224 226 ЦПК України, суд
позов задовольнити. Стягнути з фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 4037 грн 06 коп., грошову компенсацію за невикористану відпустку в сумі 663 грн 58 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1864 грн 81 коп., а всього 6565 (шість тисяч пятсот шістдесят пять) грн 45 коп.
Зобовязати фізичну особу-підприємця ОСОБА_2 зняти з реєстрації в Чернігівському міському центрі зайнятості трудовий договір від 10.09.2014 року, укладений з ОСОБА_1.
Стягнути з фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 судовий збір на користь держави в розмірі 1705 (одна тисяча сімсот пять) грн 20 коп.
Заочне рішення суду, в частині стягнення з фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в сумі 1200 (одна тисяча двісті) грн, підлягає негайному виконанню.
Заочне рішення може бути переглянуто Деснянським районним судом міста Чернігова за письмовою заявою відповідача протягом 10 днів з дня отримання його копії.
Позивач має право оскаржити заочне рішення суду до Апеляційного суду Чернігівської області протягом 10 днів з дня його проголошення в порядку, встановленому статтею 294 ЦПК України.
Суддя В. О. Коверзнев