Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

2 жовтня 2015 року Добропільський міськрайонний суд Донецької області в складі:

Головуючого - судді Тітової Т.А.

При секретарі Харьковій Л.М.

За участю представника позивача і 3- ї особи ОСОБА_1

3-ї особи ОСОБА_2

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Добропілля цивільну справу за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю « ДТЕК Добропіллявугілля» до ОСОБА_3 міськрайонного управління Головного управління Держсанепідслужби у Донецькій області ,треті особи ОСОБА_2, Державне підприємство « Добропіллявугілля», Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Добропілля , про визнання незаконним та скасування акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання,

В с т а н о в и в :

Позивач ТОВ « ДТЕК Добропіллявугілля» в червні 2015 року звернувся в суд з позовом до ОСОБА_3 міськрайонного управління Головного управління Держсанепідслужби у Донецькій області, треті особи ОСОБА_2, Державне підприємство « Добропіллявугілля», Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Добропілля, про визнання незаконним та скасування акту форми П-4 № 5 від 21 серпня 2012 року розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання ОСОБА_2 .

Позивач зазначив , що у відповідності до п. 70 Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків , професійних захворювань і аварій на виробництві , затвердженого постановою КМУ № 1232 від 30 листопада 2011 року , спеціалізованими профпатологічними лікувально - профілактичними закладами стосовно кожного хворого складається повідомлення про професійне захворювання ( отруєння) за формою П-3, яке протягом 3-х днів після встановлення діагнозу надсилається керівникові підприємства, шкідливі виробничі фактори на якому призвели до виникнення професійного захворювання , закладові державної санітарно - епідеміологічної служби, який здійснює санітарно - епідеміологічний нагляд за підприємством , робочому органові виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства , а також профпатологу , який направив хворого до спеціалізованого лікувально - профілактичного закладу. Згідно п. 74 Порядку головний державний санітарний лікар утворює протягом 3-х днів після отримання повідомлення комісію з розслідування причин виникнення професійного захворювання , до якої , зокрема, входить представник роботодавця та інші. Мала бути створена комісія з розслідування професійного захворювання ОСОБА_2 саме у ДП « Добропіллявугілля», де було останнім місцем його роботи у ВП « Шахта « Алмазна» на час звільнення , оскільки процедура припинення даного підприємства не завершена , і його не знято з реєстрації у ЄДРПОУ . Тому розслідування , проведене комісією у складі якої був представник ТОВ « ДТЕК Добропіллявугілля» позивач вважає таким, що не відповідає зазначеним нормам, а акт складений з порушенням вимог п.п. 70,71,74 Порядку має бути визнаний незаконним.

В судовому засіданні представник позивача і 3- особи ДП « Добропіллявугілля» ОСОБА_1 позов підтримала і просить його задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_3 міськрайонного управління Головного управління Держсанепідслужби у Донецькій області участі в судовому засіданні не приймав , направив заяву про розгляд справи за його відсутності .

Відповідачем були подані письмові заперечення на позов від 26 серпня 2015 року , в яких зазначено, що розслідування проведено належним чином в складі комісії, утвореної на підставі наказу по ОСОБА_3 СЕС № 35-0 від 2 березня 2012 року , до якої входив представник шахти « Алмазна» , за результатами якої складено акт форми П-4.

Представник 3-ї особи Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Добропілля участі в судовому засіданні не приймав , направив заяву про розгляд справи за його відсутності.

3-я особа ОСОБА_2 з позовом не погодився і пояснив, що в результаті професійного захворювання визнаний інвалідом 2 групи, йому призначені соціальні виплати .В 2013 році він звертався в суд з позовом про відшкодування моральної шкоди , спричиненої в результаті професійного захворювання , і було стягнуте грошове відшкодування моральної шкоди з ТОВ « ДТЕК Добропіллявугілля».

Вислухавши пояснення осіб, дослідивши матеріали справи, суд дійшов такого висновку.

Згідно повідомлення № 719 від 6 серпня 2012 року лікувально - профілактичного закладу у ОСОБА_2 виявлене професійне захворювання легені .

Встановлено , що 21 серпня 2012 року комісією складено акт форми П-4 № 5 розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання ОСОБА_2

В п. 3 акту зазначено підприємство - виробничий структурний підрозділ « Шахтоуправління « Добропільське» . Органом управління підприємства вказано ТОВ « ДТЕК « Доброілялвугілля» Представником від підприємства в складі комісії зазначено начальника зімни з охорони праці шахти « Алмазна» ВСП « Шахтоуправління « Добропільське».

Пунктами 86,87 « Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві», затвердженого постановою КМУ № 1232 від 30 листопада 2011 року , передбачено, що за результатами розслідування комісія складає акт проведення розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання за формою П-4, в якому зазначаються основні умови, обставини і причини виникнення професійного захворювання , заходи щодо запобігання розвитку професійного захворювання та забезпечення нормалізації умов праці , а також встановлюються особи, які не виконали відповідні вимоги законодавства про охорону праці і про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення.

Акт за формою П-4, підписаний членами комісії, затверджується головним санітарним лікарем та звіряється печаткою. У разі незгоди члена комісії з розслідування зі змістом акта він його підписує, письмово викладає свою окрему думку, яка додається до акта і є його невід»ємною частиною , про що робиться відмітка у зазначеному акті.

Як вбачається з копії акту № 5 від 21 серпня 2012 року , він затверджений в.о. головного державного санітарного лікаря м. Добропілля , він підписаний членами комісії з особою думкою одного члена комісії . В акті зроблено висновок про наявність шкідливих умов праці . Причиною виникнення професійного захворювання ОСОБА_2 за актом вказано , що працюючи на шахті « Алмазна», робітник піддавався впливу концентрації пилу вуглепородного , кремнійвмісного, фібро генної дії .

В акті наведені обставини виникнення професійного захворювання , причини виникнення, заходи для ліквідації та запобігання виникнення професійного захворювання.

Таким чином, акт розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання складено у відповідності до Порядку проведення розслідування .

Доводи позивача про те, що комісія мала бути створена у ДП « Добропіллявугілля» ,в якому ОСОБА_2М працював на час звільнення , не можуть бути визнані достатніми для скасування акту .

Позивачем не доведена некомпетентність або неповноважність комісії, яка склала акт.

Крім того, на підставі акту були призначені ОСОБА_2 соціальні виплати , вирішене питання про стягнення моральної шкоди згідно рішення Добропільського міськрайонного суду Донецької області від 4 грудня 2013 року, і при вирішенні цього питання судом досліджувався зазначений акт.

Враховуючи наведене, суд відхиляє вимоги позивача про визнання незаконним та скасування акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання ОСОБА_2

Керуючись ст.. ст.. 10,57,60,209 ЦПК України, суд

В и р і ш и в :

В задоволенні позову Товариства з обмеженою відповідальністю « ДТЕК Добропіллявугілля» до ОСОБА_3 міськрайонного управління Головного управління Держсанепідслужби у Донецькій області ,треті особи ОСОБА_2, Державне підприємство « Добропіллявугілля», Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Добропілля , про визнання незаконним та скасування акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання відмовити.

На рішення може бути подана апеляція в апеляційний суд Донецької області через Добропільський міськрайонний суд Донецької області протягом 10 днів.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги , якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Тітова Т.А.

02.10.2015