22-ц/775/1082/2015(м)
Головуючий 1 інстанції Мохов Є.І.
У Х В А Л А

07 жовтня 2015 року суддя судової палати у цивільних справах апеляційного суду Донецької області Ткаченко Т.Б., розглянувши матеріали справи за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу», Волноваського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу», третя особа: ОСОБА_3 про визнання трудового договору укладеним, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати та інших виплат, відшкодування моральної шкоди, зобов'язання виконати дії за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Волноваського районного суду Донецької області від 10 вересня 2015 року,

В С Т А Н О В И Л А :

Рішенням Волноваського районного суду Донецької області від 10 вересня 2015 року у задоволенні позовних вимог за позовом ОСОБА_1 до Волноваського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу», третя особа ОСОБА_3 відмовлено у повному обсязі, а саме:

Видати ОСОБА_1, належно оформлену довідку про його роботу на підприємстві, із зазначенням в ній, в тому числі: його спеціальності (посади), часу роботи, розміру заробітної плати, його ідентифікаційного номеру, номеру його страхового свідоцтва - за безпідставністю вимог.

Оформити належним чином наказ (розпорядження, рішення) про прийом ОСОБА_1, на роботу за спеціальністю Інспектора по контролю за виконанням доручень керівника підприємства підлеглими, з дня укладення трудового договору, а саме з 12 січня 1999 року - у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

Видати ОСОБА_1, належно оформлену копію наказу (розпорядження, рішення) про прийом його на роботу за спеціальністю Інспектора по контролю за виконанням доручень керівника підприємства підлеглими з 12 січня 1999 р. - у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

Видати ОСОБА_1 належно оформлену копію наказу (розпорядження, рішення тощо) про його звільнення з роботи (або про розірвання з ним трудових відносин) - у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

Внести в трудову книжку ОСОБА_1, усі відповідні законні записи (в т.ч. і про прийом його на роботу; про реорганізацію та/або про перейменування підприємства; звільнення тощо ) у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

Виконати відповідні дії (реєстрацію, звіти, та інше) стосовно ОСОБА_1, як працівника, й сплатити стосовно нього, як працівника, за період з січня 1999 року і по 2015 рік, - в усі відповідні державні органи (Пенсійний Фонд, Фонди соціального страхування, Центр зайнятості, Управління Статистики, та інші) - у повному обсязі всі обов'язкові внески державного соціального страхування, а також інші платежі, та податки - у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

Визнати протиправним, незаконним звільнення ОСОБА_1, з роботи у відповідача Волноваське ВУВКГ КП «Компанія «Вода Донбасу», або розірвання зі ним трудових відносин, і таким, яке проведено без законної підстави і з порушеннями установленого законодавством порядку - у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

Визнати протиправним, незаконним наказ (розпорядження, рішення) про звільнення з роботи ОСОБА_1, або про розірвання з ним трудових відносин, і таким який оформлений без законної підстави і з порушеннями установленого законодавством порядку - у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

Скасувати наказ (розпорядження, рішення) про звільнення з роботи ОСОБА_1, або про розірвання з ним трудових відносин - у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

Поновити ОСОБА_1, на колишній роботі (посаді), яку він займав до звільнення, або розірвання з ним трудових відносин - у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

Стягнути на користь ОСОБА_1, (зобов'язати виплатити йому ), на розсуд суду - солідарно з обох співвідповідачів по справі, або тільки з одного відповідача Волноваське ВУВКЕ КП «Компанія «Вода Донбасу», провівши законну індексацію грошових сум, і згідно КЗпПУ:

Всю законну суму вихідної допомоги при звільненні /що передбачено ст.44 /- у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

Грошову компенсацію за усі не використані ним дні щорічної відпустки (щорічних відпусток) / що передбачено ст.83 / - у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

Всі грошові суми, що належать ОСОБА_1, (у т.ч. по Колективному Договору, і заборгованість по виплаті заробітної плати з лютого 1999 р. тощо), які встановляться судом / ст. 116/ - у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

3а затримку розрахунку при звільненні,- середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, згідно методики розрахунку і на день розрахунку / ст. 117/ - у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

Середній заробіток за весь час вимушеного прогулу незаконно звільненого працівника, вирахуваного згідно методики розрахунку і на день розрахунку - у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

Середній заробіток за затримку видачі ОСОБА_1 трудової книжки за весь час вимушеного прогулу, вирахуваного згідно методики і на день розрахунку ст. 155 у зв'язку з пропуском строку позовної давності.

Згідно ст.ст.237, 265 КЗпПУ, ст.ст.41, 165 - 1, 165 -3, 186 -3, 186-6. 188 -23. 204, 212 -3 КУпАП, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», ст.ст. 172, 173, 175, 190, 192, 364-367 Кримінального кодексу України - покласти матеріальну відповідальність на службову особу, винну в незаконному його звільненні; а також ініціювати притягнення до адміністративної, дисциплінарної та кримінальної відповідальності всіх інших винних в порушенні законодавства про працю, його прав, їхніх обов'язків, а також згідно ст. 211 ЦПКУ постановити окрему ухвалу й направити її відповідним особам чи органам для вжиття заходів щодо усунення встановлених судом порушень закону - за безпідставністю вимог.

Визнати укладений 12 січня 1999 року письмовий трудовий договір між Волноваським райводоканалом та ним ОСОБА_1 - таким, що:

- Укладений на нормах Кодексу Законів про Працю України, та має всі ознаки трудового договору, за безпідставністю вимог.

- Є безстроковим трудовим договором, укладеним на невизначений строк і діючим - у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

Стягнути на користь ОСОБА_1, (зобов'язати виплатити), на розсуд суду - солідарно з обох співвідповідачів по справі, або тільки з одного відповідача Волноваське ВУВКГ КП «Компанія «Вода Донбасу», провівши індексацію:

Всю суму заборгованості по виплаті заробітної плати за період з лютого 1999 року, загальний розмір якої встановиться остаточно судом під час розгляду справи, і згідно розрахунку, яка становить 114 (сто чотирнадцять) тисяч 939 гривень 00 копійок - у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

Грошову компенсацію за невикористані ОСОБА_1, дні щорічної відпустки (щорічних відпусток) - за період з 1999 р. і по 2015 р., яка встановиться остаточно судом під час розгляду справи, і яка вже станом на 2015 рік становить 10 тисяч 482 гривні 00 копійок - у зв'язку з пропуском строків позовної давності

Грошову компенсацію за усі інші премії, заохочування, винагороди, виплати тощо, передбачені Колективним Договором (колективними договорами) відповідача Волноваське ВУВКГ КП «Компанія «Вода Донбасу» - за період з 1999 року і по 2015 рік, включно - у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

Грошову компенсацію за втрату частини заробітної плати у зв'язку з несвоєчасною її виплатою; середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, який по його підрахунках становить 242 (двісті сорок дві) тисячі 382 грн. 00 коп., - у зв'язку з пропуском строків позовної давності.

Стягнути на користь ОСОБА_1, компенсацію за завдану йому моральну шкоду у сумі 6090 грн., з кожного відповідача по справі, - за безпідставністю вимог.

Стягнути на користь ОСОБА_1, (зобов'язати виплатити), на розсуд суду - солідарно з обох співвідповідачів, або тільки з відповідача Волноваське ВУВКГ КП «Компанія «Вода Донбасу» - компенсацію всіх його витрат, в т.ч. судових, які встановляться під час розгляду справи, але не менше 6 тисяч 642 гривень 45 коп., - за безпідставністю вимог.

З цим рішенням не згодний позивач ОСОБА_1, яким подано апеляційну скаргу.

При вирішені питання про відкриття апеляційного провадження встановлено, що справа надійшла до апеляційного суду неналежним чином оформленою, а саме судом першої інстанції при ухваленні рішення суду від 10 вересня 2015 року не вирішено позовні вимоги відносно відповідача у справі - Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу».

Пунктом 1 частини 1 статті 220 ЦПК України передбачено, що суд, який ухвалив рішення, може за заявою осіб, які беруть участь у справі, чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо стосовно якої-небудь позовної вимоги, з приводу якої сторони подавали докази і давали пояснення, не ухвалено рішення.

Згідно з ч.7 ст.297 ЦПК України при надходженні неналежно оформленої справи суддя-доповідач повертає справу до суду першої інстанції, про що постановляє ухвалу із зазначенням строку, протягом якого суд першої інстанції має усунути недоліки.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач ОСОБА_1 звернувся до суду до двох відповідачів - Комунальному підприємству «Компанія «Вода Донбасу», Волноваському виробничому управлінню водопровідно-каналізаційного господарства Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу». Однак відповідача Комунальне підприємство «Компанія «Вода Донбасу» в колі осіб у рішенні суду не зазначено та відносно нього не вирішені позовні вимоги ОСОБА_1

Вищенаведене свідчить про неналежне оформлення справи, тому на підставі ч.7 ст. 297 ЦПК України суддя-доповідач повертає справу до суду першої інстанції, про що постановляє ухвалу із зазначенням строку, протягом якого суд першої інстанції має усунути недоліки.

Тому справа підлягає поверненню до Волноваського районного суду Донецької області для ухвалення додаткового рішення щодо відповідача Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу».

Керуючись ст. 297 ч.7 ЦПК України, -

У Х В А Л И Л А :

Справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу», Волноваського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу», третя особа: ОСОБА_3 про визнання трудового договору укладеним, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати та інших виплат, відшкодування моральної шкоди, зобов'язання виконати дії, повернути до Волноваського районного суду Донецької області і надати строк до 07 листопада 2015 року для ухвалення додаткового рішення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя : Т.Б.Ткаченко