Справа № 661/2504/15-ц
Провадження № 2/661/1034/15
29 вересня 2015 року
Новокаховський міський суд Херсонської області в складі:
головуючого судді Чирського Г.М.,
при секретарі Шевченко Ю.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Нова Каховка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Новокаховський електромеханічний завод про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, -
Позивач звернувся до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що згідно наказу №194 у від 23.04.2015 р. він був звільнений з посади монтажника санітарно-технічних систем і устаткування підприємства ТОВ Новокаховський електромеханічний завод» на підставі ст.40 п.1 КЗпПУ, за скороченням штату. В день звільнення відповідач видав трудову книжку, але остаточного розрахунку по заробітній платі не здійснив, що призвело до тяжкого матеріального становища позивача, у звязку з чим, просив стягнути з відповідача на його користь нараховану але не виплачену заробітну плату в розмірі 19 559 грн. 55 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку.
У судове засідання позивач не зявився, в адресованій суду заяві просив розглядати справу без своєї присутності, позовні вимоги задовольнити.
Представник відповідача, у судове засідання не зявився, з не відомих суду причин, хоча про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.
На підставі ст. 224 ЦК України, зі згоди позивача, суд, вважає можливим ухвалити рішення при заочному розгляді справи, окрім того, суд вважає можливим, відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, в звязку з неявкою сторін, судове засідання проводити без фіксування за допомогою звукозаписувального технічного засобу.
Дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню із наступних підстав.
Судом встановлено, що наказом №194-у від 23.04.2015 р. позивача звільнено з посади монтажника санітарно-технічних систем і устаткування ТОВ Новокаховський електромеханічний завод на підставі п.1 ст.40 КЗпПУ за скороченням штату.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ Про оплату праці, заробітна плата виплачується працівникові не рідше 2 разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, а відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власниками або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.
Враховуючи, що позивачем не надано жодних належних доказів про нараховану заробітну плату за попередні два місяці, які передували місяцю звільнення, суд позбавлений можливості розрахувати середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, у звязку з чим позовні вимоги в цій частині задоволенню не підлягають.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.
Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 60, 88, 209, 212, 213, 214, 215, 223,224-226 ЦПК України, суд в и р і ш и в:
Позов задовольнити частково .
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Новокаховський електромеханічний завод на користь ОСОБА_1 нараховану але не виплачену заробітну плату станом на 29.09.2015 року у розмірі 19 559 грн. 55 коп., без утримання прибуткового податку й інших обовязкових платежів.
В решті вимог відмовити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Новокаховський електромеханічний завод на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.
Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості із заробітної плати за один місяць.
Заочне рішення може бути переглянуте Новокаховським міським судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Херсонської області через Новокаховський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення.
Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на апеляційне оскарженн

Суддя Г. М. Чирський