Справа № 200/8992/15-ц
Провадження №2/200/2470/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

23 червня 2015 року Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючого судді Єлісєєвої Т.Ю.

при секретарі Кузьминій С.Д.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Луганської міської багатопрофільної дитячої лікарні №1, про припинення трудових відносин, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до Бабушкінського районного суду м. Дніпропетровська з позовом до Луганської міської багатопрофільної дитячої лікарні №1, про припинення трудових відносин.

В обґрунтування позовних вимог позивач посилаються на те, що з 01.10.2010 року працює на посаді економіста у Луганській міській багатопрофільній дитячій лікарні №1. 24.06.2014 року у звязку із загрозою життю була вимушена покинути окуповану територію та оселилась у м.Дніпропетровську, що підтверджується довідкою №1419 від 24.06.2014 року. За таких обставин вона не має можливості виконувати свої трудові обовязки, жодного звязку з роботодавцем не має, позивач не має відомостей чи працює взагалі ДМБДЛ №1, тому звертається до суду для визнання припиненими трудових відносин з відповідачем в порядку ст.38 КЗпП України.

Позивач надала до суду заяву про розгляд справи у її відсутність. Відповідно до вказаної заяви, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, проти заочного розгляду справи не заперечує.

Відповідач у судове засідання не зявився, про день, час та місце слухання справи повідомлений належним чином, тому суд вважає за можливе розглянути справу відповідно правил ст. 169, 224,225 ЦПК України - заочно.

У звязку з неявкою сторін, суд розглядає справу у відповідності до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що з 01.10.2010 року позивач знаходиться в трудових відносинах з відповідачем та займає посаду економіста у Луганській міській багатопрофільній дитячій лікарні №1, що підтверджується копією трудової книжки позивача.

У звязку із загрозою життю була вимушена покинути окуповану територію та оселилась у м.Дніпропетровську, що підтверджується довідкою №1419 від 24.06.2014 року, виданою працівником по роботі з переселенцями КЦ «Допомога Дніпра» від 24.06.2014 року.

За таких обставин позивач не має можливості виконувати свої трудові обовязки, жодного звязку з роботодавцем не має, відомостей чи здійснює свою діяльність ДМБДЛ №1 позивач не має.

Відповідно до ст.38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Оскільки позивач не має можливості звернутися із заявою про розірвання трудового договору, жодних відомостей про роботодавця не має, фактично трудові відносини були припинені у звязку з проведенням антитерористичної операції та позивач змінила місце проживання внаслідок загрози життю, то суд доходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

На підстав вищевикладеного, керуючись ст.ст. 10,11,57,60,213-215,224-226 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Луганської міської багатопрофільної дитячої лікарні №1, про припинення трудових відносин задовольнити.

Визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1), ІНФОРМАЦІЯ_1, та Луганською міською багатопрофільною дитячою лікарнею №1, відповідно до ст.38 КЗпП України за власним бажанням у звязку з переїздом на нове місце проживання.

Позивачем рішення може бути оскаржене на протязі десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Дніпропетровської області через Бабушкінський районний суд міста Дніпропетровська.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, шляхом подачі відповідачем заяви про перегляд заочного рішення протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя Т.Ю. Єлісєєва

.

.