Справа № 750/6217/15-ц
Провадження № 2/750/2252/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 серпня 2015 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі: судді Жук М.І., за участю секретаря судового засідання Щербак І.В., позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2 розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «ЧЕРНІГІВТОРФ» про стягнення заборгованості із заробітної плати та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

25.06.2015 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача з вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати (з врахуванням індексації і компенсації втрати частини грошових доходів) та моральної шкоди на загальну суму 33353 грн, яку підтримав в судовому засіданні.

Представник відповідача позов визнав частково, пояснивши, що моральна шкода позивачу в розмірі 5000 грн не заподіяна і 09.07.2015 року відповідач виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати на загальну суму 5093 грн 28 коп

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню.

Суд встановив, що позивач знаходиться в трудових відносинах з відповідачем та перебуває на посаді механіка філії «Смолинський торфозавод».

Відповідач тривалий час не здійснював виплату позивачу заробітної плати, а саме: з 01.02.2013 року по 31.05.2013 року на загальну суму 6602 грн 07 коп; з 01.03.2015 року по 31.05.2015 року на загальну суму 6812 грн 12 коп; а також позивачу невиплачена заробітна плата за час перебування у відпустці згідно наказу №48-к від 19.06.2015 року в розмірі 5965 грн 28 коп. Існуюча заборгованість частково була зменшена згідно двох відомостей від 09.07.2015 року на загальну суму 5093 грн 28 коп.

Статтями 10, 60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог чи заперечень.

Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

Згідно ст.237-1- КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи характер та тривалість моральних страждань понесених позивачем невиплатою заборгованості з заробітної плати, беручи до уваги, що позивач вчиняв додаткові зусилля для організації свого життя розмір заподіяної позивачу моральної шкоди суд визначає в 2000 грн.

Встановлені судом обставини є підставами для часткового задоволення позову на загальну суму 25259 грн 72 коп.

Судові витрати по справі необхідно покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст.213-215, 367, 88 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «ЧЕРНІГІВТОРФ», - задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «ЧЕРНІГІВТОРФ» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати (з врахуванням індексації і компенсації втрати частини грошових доходів), моральну шкоду на загальну суму 25259 (двадцять пять тисяч двісті пятдесят девять) грн 72 коп.

Рішення про стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, підлягає негайному виконанню.

В задоволенні позову в іншій частині відмовити.

Стягнути з Державного підприємства «ЧЕРНІГІВТОРФ» на користь держави судовий збір в розмірі 252 (двісті пятдесят дві) грн 60 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Чернігівської області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у розгляді справи, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя М.І. Жук