Справа № 661/3359/15-ц
Провадження № 2/661/1379/15
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 жовтня 2015 року

Новокаховський міський суд Херсонської області в складі :

Головуючого судді Сапронової Л.В.

При секретарі Шашликовій Т.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Нова Каховка, Херсонської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Новокаховський електромеханічний завод» про стягнення заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом, вказавши, що з 21.12.2009 року по 08.09.2014 року він працював в Товаристві з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромеханічний завод". Наказом №606м від 21.12.2009 року був прийнятий до ТОВ «Новокаховський електромеханічний завод» у відділ транспортної логістики та складського господарства слюсарем з ремонту та обслуговування перевантажувальних машин. Наказом №224 у від 08.09.2014 року був звільнений за п.1 ст.40 КзПП України за скороченням штату.

При звільненні йому не була виплачена заробітна плата, тому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 7077 грн.90 коп.

В судове засідання позивач не з'явився, в поданій до суду письмовій заяві просив розглядати справу у його відсутність, в своїй заяві позовні вимоги підтримав, збільшив та уточнив позовні вимоги, просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, разом з вихідною допомогою відповідно до ст.44 КЗпП, в сумі 5181,70 грн., середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в сумі 16467,67 грн., моральну шкоду в сумі 2000 грн.

Представник відповідача в судове засідання повторно не з'явився з невідомих причин, про розгляд справи повідомлений належним чином.

Суд вважає можливим розглянути справу у відсутність сторін на підставі наявних матеріалів.

Дослідивши матеріали по справі в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню за таких підстав.

Судом встановлено, що позивач перебував в трудових відносинах з ТОВ Новокаховський електромеханічний завод, працював у відділі транспортної логістики та складського господарства, слюсарем з ремонту та обслуговування перевантажувальних машин Товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромеханічний завод", наказом №224 у від 08.09.2014 року був звільнений за п.1 ст. 40 КзпП України за скороченням штату.

З довідки ТОВ "Новокаховський електромеханічний завод" від 07.10.2015 року вбачається, що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 станом на 07.10.2015 року складає 5181,70 грн. разом з вихідною допомогою, відповідно до ст.44 КЗпП.

З розрахунку, наданого ТОВ "Новокаховський електромеханічний завод" № МЕХ 00000055 від 06.10.2015 року середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати ОСОБА_1 за період з 09.09.2014 року по 07.10.2015 року складає, з урахуванням сплати податку на доходи фізичних осіб та військового збору, 16467,67 грн.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст.117 цього Кодексу, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ч.1 cт. 44 КЗпП, при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті б статті 6 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Відповідно до наданої довідки ТОВ "Новокаховський електромеханічний завод" від 07.10.2015 року, заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 разом з вихідною допомогою, передбаченою ч.1 ст.44 КЗпП, станом на 07.10.2015 року складає 5181,70 грн.

Загальна сума середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні за період з 09.09.2014 року по 07.10.2015 року, відповідно до довідки ТОВ "Новокаховський електромеханічний завод" № МЕХ 00000055 від 06.10.2015 року, складає, з рахуванням сплати податку на доходи фізичних осіб та військового збору, 16467,67 грн.

Внаслідок протиправної триваючої бездіяльності відповідача, невчасною виплатою заробітної плати та вихідної допомоги позивачу при звільненні, останньому нанесено моральну шкоду, яку позивач оцінює в 2000 грн. Дані обставини додають позивачу душевних страждань, переживань, у звязку з чи він втратив життєвий спокій, вимушений звертатися за захистом своїх прав до суду.

Відповідно до ст. 237-1 КзпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Таким чином, позовні вимоги про стягнення з відповідача заробітної плати, вихідної допомоги при звільненні, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, моральної шкоди підлягають задоволенню у розмірі, заявленому позивачем.

На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави в сумі 243,60 грн.

За таких підстав суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, заборгованість по заробітній платі та вихідна допомога у сумі 5181,70 грн., середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в розмірі 16467,67 грн., моральна шкода в сумі 2000 грн., а всього: 23649,37 грн. підлягають стягненню з відповідача.

На підставі ст.ст. ч.1 ст.44, 116, 117, 237-1 КЗпП України, керуючись ст. 10, 60, 88, 209, 212-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Новокаховський електромеханічний завод на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі та вихідну допомогу у сумі 5181,70 грн.; середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в розмірі 16467,67 грн., моральну шкоду в сумі 2000 грн., а всього: 23649,37 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Новокаховський електромеханічний завод на користь держави судовий збір у сумі 243,60 грн.

На рішення суду може бути подана апеляція до апеляційного суду Херсонської області через Новокаховський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Л. В. Сапронова