Провадження № 2/750/3381/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 листопада 2015 року м. Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова в складі:

головуючого - судді Коверзнева В. О.,

за участю: секретаря судового засідання - Мачачі І. П., позивача, представника відповідача - Образкової Г. В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в:

01.10.2015 року позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 8854 грн 52 коп. та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, за період з 01 липня по 30 вересня 2015 року включно, в сумі 10832 грн 81 коп.

В обґрунтування позову зазначив, що відповідач, в порушення вимог трудового законодавства України, в день звільнення не провів розрахунок і не виплатив усі належні йому суми.

У судовому засіданні позивач заявлені вимоги підтримав і наполягав на задоволенні. Представник відповідача позов не визнала.

Заслухавши пояснення сторін та дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Позивач працював у відповідача на посаді майстра. Наказом відповідача від 30.06.2015 року № 182/к позивача звільнено з роботи в зв'язку зі скороченням штату та чисельності працівників, згідно пункту 1 статті 40 КЗпП України.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

В порушення вимог закону, в день звільнення відповідач не провів з позивачем повний розрахунок, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 8948 грн 81 коп. Розмір заборгованості підтверджується довідкою відповідача (а. с. 20), що є підставою для стягнення заявленої позивачем суми боргу в розмірі 8854 грн 52 коп.

Згідно із статтею 117 цього Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум в день його звільнення, підприємство повинно сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як слідує з довідки відповідача (а. с. 17), середньоденний заробіток позивача (без відрахування податків і зборів) становив 181 грн 70 коп.

Вказаний розмір середньоденного заробітку, з яким позивач погодився, розраховано виходячи з 4-денного робочого тижня. За період з 02 липня по 30 вересня 2015 року включно затримка розрахунку при звільненні становить 51 робочий день. Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 9266 грн 70 коп. /181.70 х 51/.

Керуючись статтями 10, 79, 88, 208, 209, 212 - 215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

позов задовольнити частково. Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 8854 грн 52 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 9266 грн 70 коп., а всього 18121 (вісімнадцять тисяч сто двадцять одна) грн 22 коп. (сума визначена без утримання податків і зборів).

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» судовий збір на користь держави в розмірі 487 грн 20 коп.

Рішення суду, в частині стягнення з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 заборгованості по заробітній платі в сумі 2500 (дві тисячі п'ятсот) грн, підлягає негайному виконанню.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області протягом 10 днів з дня його проголошення в порядку, встановленому статтею 294 ЦПК України.

Суддя В. О. Коверзнев