Справа № 646/1270/15-ц
№ производства 2/646/619/2015
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10.04.2015 року м. Харків

Червонозаводський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого - судді Чудовського Д.О.,

при секретарі судового засідання: Козар К.О., Косовій Т.В.,

за участю:позивача: ОСОБА_1

відповідача: не з'явився,

представника третьої особи: не з'явилась,

розглянувши в приміщенні суду в м. Харкові у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа: Харківський міський центр зайнятості про припинення трудового договору та зняття з реєстрації трудового договору,

ВСТАНОВИВ:

До Червонозаводського районного суду м. Харкова звернувся ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа: Харківський міський центр зайнятості про припинення трудового договору та зняття з реєстрації трудового договору ОСОБА_4. Обґрунтовуючи позовні вимоги позивач зазначив, що 17.01.2005 року він, як фізична особа-підприємець уклав трудовий договір із відповідачем та остання працювала у нього продавцем. Даний трудовий договір було зареєстровано у Донецькому міському центрі зайнятості. Однак, у зв'язку з тим, що станом на день звернення до суду, м. Донецьк знаходиться на окупованій території, він позбавлений можливості зареєструвати у Донецькому міському центрі зайнятості центрі факт припинення трудових відносин із працівником, а Харківській міській центр зайнятості йому у цьому відмовляє.

У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги та пояснив, що трудові відносини між ним та відповідачем припинилися 01.07.2014 року на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України, про що свідчить заява відповідача та наказ виданий позивачем.

Відповідач у судове засідання не з'явилась, хоча повідомлялась про дату та час розгляду справ належним чином шляхом публікації оголошення у пресі.

Представник третьої особи у судове засідання не з'явилась, хоча була повідомлена про дату та час розгляду справи під розписку.

Суд заслухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази, що містяться в матеріалах цивільної справи приходить до наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 зареєстрований у якості фізичної особи - підприємця, що підтверджується випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців (а.с. 5).

17.01.2005 року між ОСОБА_1 та ОСОБА_2 було укладено безстроковий трудовий договір, який зареєстрований у Донецькому міському центрі зайнятості за № 69/3 (а.с. 6).

До позивача 26.06.2014 року звернулась ОСОБА_2 із заявою про звільнення її з 01.07.2014 року за угодою сторін та позивачем було видано наказ за № 1 про звільнення ОСОБА_2 із займаної посади з 01.07.2014 року на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. (а.с. 19-20).

Згідно із довідкою виданою Управлінням праці та соціального захисту населення Адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради за № від 17.11.2014 року про взяття на облік особи, переміщеної з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції, ОСОБА_1, що постійно проживав в АДРЕСА_1 перемістився з тимчасово окупованої території в АДРЕСА_2 (а.с. 4).

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України, трудовий договір припиняється за угодою сторін.

За таких обставин, суд приходить до висновку, що трудовий договір від 17 січня 2005 року, укладений між фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 та ОСОБА_2 припинив свою дію з 01.07.2014 року за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України.

Разом з тим, позовні вимоги щодо спонукання Харківського міського центру зайнятості до дій, спрямованих на зняття з реєстрації трудового договору задоволенню не підлягають через те, що такі позовні вимоги були пред'явлені до неналежного відповідача, оскільки позивачем Харківський міський центр зайнятості визначено у якості третьої особи.

Судові витрати стягуються пропорційно до задоволенню позовних вимог.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 1, 2, 4, 8, 10, 14, 15, 60, 61, 88, 208-209, 212, 213, 215 Цивільного процесуального кодексу України, ст.ст. 21, 32, 36, 36 КЗпП України суд,-

ВИРІШИВ:

1. Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа: Харківський міський центр зайнятості про припинення трудового договору та зняття з реєстрації трудового договору - задовольнити частково.

2. Визнати припиненим з 01.07.2014 року, за угодою сторін, на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України трудовий договір від 17 січня 2005 року, укладений між фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 та ОСОБА_2, що зареєстрований 17.01.2005 року Донецьким міським центром зайнятості за № 69/3

3. У задоволені в іншій частині позовних вимог - відмовити.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір у розмірі 243,60 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Червонозаводський районний суд м. Харкова шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час оголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Повний текст виготовлено 10.04.2015 р.

Суддя Д.О. Чудовський