Справа № 462/5104/15-ц
УХВАЛА

26 листопада 2015 року Залізничний районний суд м. Львова в складі:

головуючого судді Боровкова Д.О.

при секретарі Журавльовій А.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду м. Львова цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Львівський державний завод «ЛОРТА» (треті особи: директор Державного підприємства «Львівський державний завод «ЛОРТА» ОСОБА_2, первинна профспілкова організація Державного підприємства «Львівський державний завод «ЛОРТА», виконуючий обовязки директора Державного підприємства «Львівський державний завод «ЛОРТА» ОСОБА_3) про скасування догани, визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

встановив:

Позивач звернулася до суду з позовом, у якому просить визнати незаконними та скасувати наказ ДП «ЛДЗ «ЛОРТА» № 167 від 08 травня 2015 року «Про дисциплінарні стягнення. Про усунення недоліків по організації роботи в шкідливих умовах праці» в частині оголошення за неналежне виконання службових обовязків їй догани та наказ № 239 від 22 червня 2015 року «Про звільнення ОСОБА_1 Про накладення дисциплінарних стягнень»; поновити її на роботі на посаді начальника цеху гальванопокриття (002) ДП «ЛДЗ «ЛОРТА з 23 червня 2015 року; стягнути з ДП «ЛДЗ «ЛОРТА» на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу та 5000 грн. моральної шкоди

26.11.2015 року рішенням Залізничного районного суду м. Львова позов ОСОБА_1 був задоволений частково, зокрема, позивача було поновлено на роботі на посаді начальника цеху гальванопокриття (002) ДП «ЛДЗ «ЛОРТА» з 23 червня 2015 року та було стягнуто з ДП «ЛДЗ «ЛОРТА» на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 28620 гривень 24 коп. та провести з цієї суми стягнення податків та обовязкових зборів, які підлягають стягненню при виплаті заробітної плати.

У судовому засіданні було встановлено, що ОСОБА_1 було звільнено згідно з наказом ДП «ЛДЗ «ЛОРТА» № 239 від 22 червня 2015 року «Про звільнення ОСОБА_1 Про накладення дисциплінарних стягнень» з грубим порушенням трудового законодавства, що свідчить про те, що адміністрація підприємства допускає факти порушень трудових прав працівників заводу.

Крім того, у судовому засіданні зясовано, що в цеху 002 ДП «ЛДЗ «ЛОРТА» вже п'ятнадцять років зберігається небезпечна рідина в бочках, яка мала бути утилізована та вивезена зі заводу ще в 2000 році, що визнається всіма учасниками судового процесу.

Все вищевказане свідчить про те, що керівництво ДП «ЛДЗ «ЛОРТА» самоусунулося від вирішення вищевказаної проблеми, що є в карай неприпустимо, оскільки небезпечна рідина може становити, як небезпеку для працівників заводу, так і для мешканців прилеглих мікрорайонів міста Львова.

Керуючись ст. 221 ЦПК України, суд -

ухвалив:

Про викладене в окремій ухвалі довести до відома в.о. директора Державного підприємства «Львівський державний завод «ЛОРТА» ОСОБА_3 для обговорення окремої ухвали на загальних зборах трудового колективу ДП «ЛДЗ «ЛОРТА» з метою недопущення в подальшому з боку адміністрації заводу грубих порушень трудових прав працівників підприємства та для вжиття заходів для негайної утилізації та вивозу небезпечної рідини, яка зберігається в бочках у цеху 002 ДП «ЛДЗ «ЛОРТА» за межі міста Львова з дотриманням вимог чинного законодавства.

Про вжитті заходи протягом місяця з дня надходження окремої ухвали повідомити суд.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області через Залізничний районний суд м. Львова шляхом подачі в 5- денний строк з дня винесення ухвали апеляційної скарги. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя:

Оригінал ухвали.