пр. № 6/759/355/15
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 жовтня 2015 року Святошинський районний суд м. Києва в складі :

головуючого судді Макаренко В.В.

при секретарі Павлишиній А.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Києві заяву ОСОБА_1 про стягнення різниці в заробітку за час затримки по день поновлення на роботі та виплаті всіх належних сум до 14.07.2015 року у розмірі 28 279 грн. по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Національний академічний театр опери та балету України імені Т.Г. Шевченка" про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в :

14.07.2015 року представник ОСОБА_1 - ОСОБА_3 звернувся до суду з заявою про стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі в порядку ст. 236 КЗпП України .

В судовому засіданні ОСОБА_1 та її представники уточнили заявлені вимоги та просили стягнути з ДП «Національний академічний театр опери та балету України імені Т.Г. Шевченка» різницю в заробітку за час затримки по день поновлення на роботі та виплаті всіх належних сум з 16.01.2015 року до 14.07.2015 року, що становить 28279,00 грн., посилаючись на обставини викладені в заяві.

Представник відповідача в судовому засіданні заперечував проти задоволення заяви, посилаючись на те, що зі змісту заяви вбачається фактичне збільшення позовних вимог, яке можна заявляти лише до стадії винесення судом рішення. Крім того, зазначив, що рішення Святошинського районного суду м. Києва від 16.01.2015 року та рішення Апеляційного суду м. Києва від 23.06.2015 року виконане, а тому дана заява є безпідставною та необґрунтованою.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява не підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Рішенням Святошинського районного суду м. Києва від 16 січня 2015 року по вищевказаній справі, скасовано наказ №720-к від 10.10.2014 року Державного підприємства "Національний академічний театр опери та балету України ім. Т.Г. Шевченка" щодо звільнення з роботи на вказаному підприємстві артистки допоміжного складу ОСОБА_4; зобов'язано Державне підприємство "Національний академічний театр опери та балету України ім. Т.Г. Шевченка" вирішити питання про надання ОСОБА_5 шляхом пропозиції іншої роботи у вказаному підприємстві за наявною у неї професії чи спеціальності, або іншу роботу згідно з нормами ч.ч.2,3 ст. 49-2 КЗпП України; стягнуто із Державного підприємства "Національний академічний театр опери та балету України ім. Т.Г. Шевченка" на користь ОСОБА_4, середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу 23 471 грн. 57 коп., а також моральну шкоду 1000,00 грн., а всього 24 471 грн. 57 коп.

Рішенням Апеляційного суду м. Києва від 25 червня 2015 року , рішення Святошинського районного суду м. Києва від 16 січня 2015 року в частині скасування наказу про звільнення та зобов'язання вчинити дії скасовано та ухвалено в цій частині нове рішення, яким у задоволенні позовних вимог про скасування наказу про звільнення відмовлено, поновлено ОСОБА_1 на посаді артистки допоміжного складу Національного академічного театру опери та балету України імені Т.Г. Шевченка з 22 жовтня 2014 року.

Згідно з ст. 235 КЗпПУкраїни рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.

Відповідно до ст. 236 КЗпП України встановлено, що у разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.

Згідно з ч. 1 ст. 77 Закону України «Про виконавче провадження» ( в редакції, яка діяла на час поновлення позивача на роботі) рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного працівника виконується негайно. Виконання рішення вважається завершеним з моменту фактичного допущення зазначеного працівника до виконання попередніх обов'язків на підставі відповідного акта органу, що прийняв незаконне рішення про звільнення або переведення працівника.

В судовому засіданні встановлено та підтверджено матеріалами справи, що на підставі наказу Державного підприємства «Національний академічний театр опери та балету України імені Т.Г. Шевченка» № 419-к від 07 липня 2015 року, поновлено ОСОБА_1 на посаді артиста допоміжного складу з 11 жовтня 2014 року та виплачено середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 23471,57 грн. та моральну шкоду в розмірі 1000,00 грн., що підтверджується індивідуальними відомостями про застраховану особу Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві, а тому заявлені вимоги є безпідставними та такими, що не підлягають задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 212-215 ЦПК України, ст. ст. 235, 236 КЗпП України , суд

у х в а л и в :

В задоволенні заяви ОСОБА_1 про стягнення різниці в заробітку за час затримки по день поновлення на роботі та виплаті всіх належних сум до 14.07.2015 року у розмірі 28 279 грн. по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Національний академічний театр опери та балету України імені Т.Г. Шевченка" про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу- відмовити.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя В.В. Макаренко