Справа № 0413/7457/2012
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 листопада 2015 року м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі: головуючого - судді Борис О.Н., з участю секретаря Хазієвої Т.В., за участі представників сторін : позивачів - ОСОБА_1, відповідача ПАТ « Євраз ОСОБА_2» - ОСОБА_3, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кривому Розі цивільну справу за позовом ОСОБА_4, ОСОБА_5 до Публічного акціонерного товариства "Євраз ОСОБА_2" про стягнення недоплаченої заробітної плати за час відпусток, -

В С Т А Н О В И В :

У липні 2012 року ОСОБА_4 та ОСОБА_5 звернулись до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Євраз ОСОБА_2» (далі ПАТ «Євраз ОСОБА_2») про стягнення недоплаченої заробітної плати за час відпусток та компенсації втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги. В обґрунтування позовних вимог позивачі зазначили, що померлий ОСОБА_6 ( чоловік ОСОБА_4 та батько ОСОБА_5Є.) з 09.03.1999 року по день смерті 22.04.2011 року працював на підприємстві відповідача на різних посадах та у цей період йому неправильно нараховувалась та виплачувалась заробітна плата за час відпусток. Після смерті ОСОБА_4 звернулась до відповідача з заявою про виплату сум недоплаченої заробітної плати, проте отримала відмову. Оскільки вони є спадкоємцями ОСОБА_6 , уточнивши 24.09.2015 року позовні вимоги, просили суд стягнути з відповідача на їхню користь недоплачену померлому ОСОБА_6 заробітну плату за час відпусток у розмірі по 7109,47 грн , кожному.

Ухвалою Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу від 12 листопада 2015 року позовні вимоги ОСОБА_4, ОСОБА_5 про стягнення на їхню користь компенсації втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги залишені без розгляду.

У судовому засіданні представник позивачів ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив задовольнити , посилаючись на обставини , викладені у позові, врахувати спільну постанову Генерального директора та профспілкових комітетів ПАТ «Євраз ОСОБА_2» від 03.02.2012 року та накази про підвищення тарифних ставок і посадових окладів, особові рахунки та розрахунково-платіжні відомості стосовно ОСОБА_6 , які підтверджують неправильне нарахування та виплату заробітної плати ОСОБА_6 під час його роботи у відповідача, а також взяти до уваги положення ст. 1227 ЦК України, згідно яких суми заробітної плати, які належали за життя спадкодавцеві, але не були ним одержані передаються членам його сімї. Згідно проведених ним розрахунків відповідач недоплатив членам сім`ї померлого ОСОБА_6 14218 ,94 грн.

Представник відповідача заперечувала проти позовних вимог заперечувала, просила у задоволенні позовних вимог відмовити, оскільки ОСОБА_6 дійсно працював у ПАТ «Євраз ОСОБА_2» з 09.03.1999 року по 22.04.2011 року , йому виплачувались усі належні з підприємства суми, щомісячно ,спору про їх розмір не існувало. Вважає, що , право на одержання сум недоплаченої заробітної плати , яка зазначена позивачами, не входять до складу спадщини, згідно ст. 1227 ЦК України, оскільки за життя спадкодавця ОСОБА_6 право на будь-які спірні виплати заробітної плати не було визнане за ним в установленому законом порядку. Норми ст. 1227 ЦК України регулюють питання спадкування сум саме тих соціальних виплат, право на одержання яких виникло у спадкодавця за життя, але не було ним реалізоване. Оскільки за своєю правовою природою право на одержання заробітної плати є суворо особистим, виникає у чітко визначеної особи і має на меті її матеріальне забезпечення, тому зі смертю одержувача цих коштів правовідносини щодо їх сплати безумовно припиняються. Статтею 1227 ЦК України визначається подальша доля тільки тих платежів, право на які виникло за життя спадкодавця.

Заслухавши доводи сторін , дослідивши матеріали справи , суд дійшов до наступного.

ОСОБА_2 встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.

ОСОБА_2 встановлено та матеріалами справи підтверджено, що ОСОБА_4 є дружиною , а ОСОБА_5 сином ОСОБА_6 ( а.с. 4,8)

Згідно копії трудової книжки ОСОБА_6 у період з 09.03.1999 року по 22.04.2011 року працював у ПАТ «Євраз ОСОБА_2» на різних професіях і посадах ( трудова книжка а.с. 16-22).

22 квітня 2011 року ОСОБА_6 помер ( а.с. 13) .

Так, відповідно до ст. 25 ЦК України здатність мати цивільні права та обовязки мають усі фізичні особи. Цивільна правоздатність фізичної особи виникає у момент її народження та припиняється у момент смерті.

Згідно ст. 1218 ЦК України до складу спадщини входять усі права та обовязки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті.

Відповідно до ст. 1219 ЦК України, не входять до складу спадщини права та обовязки, що нерозривно повязані з особою спадкодавця, зокрема особисті немайнові права; право на участь у товариствах та право членства в обєднаннях громадян, якщо інше не встановлено законом або їх установчими документами; право на відшкодування шкоди, завданої каліцтвом або іншим ушкодженням здоровя; права на аліменти, пенсію, допомогу або інші виплати, встановлені законом; права та обовязки особи, передбачені ст. 608 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 1227 ЦК України суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомоги у звязку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у звязку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоровя, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сімї, а в разі їх відсутності входять до складу спадщини.

При цьому, належними працівникові суми заробітної плати слід вважати ті, право на які випливає з документів обліку затрат праці (відрядних нарядів, табелів обліку робочого часу) та відповідних нормативних актів, в тому числі і локальних, зокрема тих, що встановлюють право працівників на премії.

Як убачається із матеріалів справи ОСОБА_4 є дружиною померлого ОСОБА_6, ОСОБА_5 сином ОСОБА_6 , та проживали разом із ним однією сімєю до моменту смерті.

Стаття 1227 ЦК України регулює питання спадкування сум заробітної плати, право на одержання яких виникло у спадкодавця за життя, але не було ним реалізоване.

За своєю правовою природою право на одержання або перерахунок заробітної плати, пенсій та інших подібних виплат має особистий характер, оскільки виникає у чітко визначеної особи і має на меті забезпечити наявність засобів існування конкретних осіб. Тому зі смертю одержувача цих коштів правовідносини щодо їх сплати припиняються.

Оскільки до складу спадщини входять тільки цивільні права та обовязки, то не переходять у спадщину права і обовязки спадкодавця в адміністративних, трудових, інших правовідносинах, якщо вони не набули цивільно-правового майнового змісту. Не переходять у спадщину також цивільні права і обовязки, нерозривно повязані з особистістю спадкодавця, котрі він не міг би нікому передати і за життя. Право на отримання або перерахунок заробітної плати має особистий характер, оскільки покликане забезпечити наявність засобів існування для конкретних осіб.

Враховуючи те, що сума недоплат заробітної плати за час відпусток ОСОБА_6 за період з 09.03.1999 року по 22.04.2011 року за життя нарахована чи стягнута не була, отже в розумінні ст.1227 ЦК України спадкодавцю не належала, а тому не може передаватися членам його сімї чи входити до складу спадщини.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України витрати по сплаті судового збору необхідно компенсувати за рахунок держави.

На підставі викладеного, керуючись ст. 3, 4, 10-11, 60, 88, 212-215 ЦПК України, ст. 1218-1219, 1227 ЦК України, суд -

В И Р І Ш И В:

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_4, ОСОБА_5 до Публічного акціонерного товариства "Євраз ОСОБА_2" про стягнення недоплаченої заробітної плати за час відпусток відмовити у повному обсязі.

Судові витрати по сплаті судового збору компенсувати за рахунок держави.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Дніпропетровської області через Жовтневий районний суд на протязі десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: О. Н. Борис