Провадження № 2/537/1364/2015
Справа № 537/4265/15-ц
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
10.11.2015 року Крюківський районний суд м.Кременчука Полтавськох області в складі: головуючого судді - Якимець Т.Є.
при секретарі - Курченко С.А.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Кременчуці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Концерну «Техвоєнсервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки,
ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до Концерну «Техвоєнсервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки.
В судове засідання позивачка не з'явилася, про час та місце розгляду справи належним чином повідомлена, прохає суд розглянути справу та прийняти рішення в її відсутність, збільшені позовні вимоги підтримала, проти винесення по справі заочного рішення не заперечує.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи належним чином повідомлений.
Суд, вивчивши матеріали справи, на підставі наявних в матеріалах справи доказів, вважає, що збільшені позовні вимоги підлягають задоволенню.
Із матеріалів справи вбачається, що 04.08.2014 року позивачка була прийнята на роботу до філії Концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний завод», що є структурним підрозділом Концерну «Техвоєнсервіс», на посаду економіста. 07.04.2015 року позивачка була звільнена з роботи за згодою сторін, що підтверджується записами в трудовій книжці на ім'я ОСОБА_1.
Відповідно до розрахункового листа на ім'я ОСОБА_1 за квітень 2015 року борг за підприємством на кінець місяця рахується в сумі 5094 грн. 07 коп..
На даний час борг по заробітній платі позивачці не виплачений.
Із довідки про середню заробітну плату за № 60 від 15.04.2015 року, виданою філією «Черкаський автомобільний ремонтний завод» Концерну «Техвоєнсервіс», вбачається, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 за період жовтень 2014 року - березень 2015 року становить 73 грн.08 коп..
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,установи, організації провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Суд також вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судовий збір.
Керуючись ст.ст.10,11,60,212,213,215, 226 ЦПК України, ст.ст.116,117 КЗпП України, суд,
Збільшені позовні вимоги ОСОБА_1 до Концерну «Техвоєнсервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки задовольнити.
Стягнути з Концерну «Техвоєнсервіс» на користь держави судовий збір в сумі 487 (чотириста вісімдесят сім) грн.. 20 коп..
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заява про перегляд заочного рішення може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів.
Суддя