Справа № 2/489/3218/2015
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

10 листопада 2015 року Ленінський районний суд м. Миколаєва у складі:

головуючого - судді Спінчевської Н.А.,

при секретарі - Ковальовій С.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Миколаєві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Південний тандем» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

В жовтні 2015 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Південний тандем» про стягнення заборгованості по заробітній платі.

Позивач вказує на те, що він з 21 листопада 2014 року по 29 травня 2015 року працював у ТОВ «Південний тандем» на посаді інженера-енергетика. При розрахунку відповідач не виплатив йому заробітну плату та компенсацію за невикористану щорічну відпустку всього в сумі 2406 грн. 23 коп..

Посилаючись на викладене, позивач просив задовольнити позов та стягнути з відповідача заборгованість по виплаті заробітної плати та компенсацію за невикористану щорічну відпустку всього в сумі 2406 грн. 23 коп..

В судове засідання сторони не зявилися. Про час і місце розгляду справи повідомлені судом належним чином. Будь-яких пояснень на позов чи заперечень проти позову відповідач до суду не надав.

Позивач подав до суду заяву, в якій позовні вимоги підтримав, просив позов задовольнити.

Вивчивши матеріали справи та оцінивши в сукупності надані докази, судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1 наказом № 62-к від 20 листопада 2014 року з 21 листопада 2014 року прийнятий на роботу на посаду інженера-енергетика ТОВ «Південний тандем».

Звільнений ОСОБА_1 з займаної посади з 29 травня 2015 року на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України (наказ № 72-к від 22 травня 2015 року).

Згідно довідки ТОВ «Південний тандем» від 17 вересня 2015 року заборгованість по виплаті заробітної плати перед ОСОБА_1 за липень 2014 року по травень 2015 року складає 2406 грн. 23 коп..

Згідно положень ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що позов ОСОБА_1 є обґрунтованим та підлягає задоволенню.

Відповідно зі ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати.

Керуючись ст.ст.14, 15, 209, 212-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Південний тандем» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Південний тандем» на користь ОСОБА_1 2406 (дві тисячі чотириста шість) грн. 23 коп. заборгованості по заробітній платі.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Південний тандем» на користь держави 487 грн. 20 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Миколаївської області через Ленінський районний суд м. Миколаєва шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення .

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Н.А. Спінчевська