Справа № 750/8658/15-ц
Провадження № 2/750/2851/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 жовтня 2015 року м.Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого судді Логвіної Т.В.

при секретарі Примак Т.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Вікінг-МВ» про розірвання трудового договору,

в с т а н о в и в:

12.03.2014 року позивач звернулась до суду з позовом до відповідача та просить визнати дійсним запис №7 у трудовій книжці, на підставі наказу №12 від 05.04.2005 року та розірвати безстроковий трудовий договір укладений 05 квітня 2005 року між позивачем та ТОВ «Вікінг-МВ». Свої вимоги обґрунтовує тим, що 05 квітня 2005 року між сторонами було укладено трудовий договір, згідно якого позивача було прийнято на посаду продавця, про що зроблено відповідний запис у трудовій книжці №7 від 05.04.2005 року на підставі наказу №12 від 05.04.05 року. 27.04.2007 року позивач народила дитину ОСОБА_2, у звязку з цим спочатку була на лікарняному, а в подальшому у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею три річного віку. Під час виходу з декретної відпустки позивач дізналася, що на підставі ухвали Господарського суду Чернігівської області від 12 жовтня 2010 року ТОВ «Вікінг-МВ» ліквідовано. Таким чином, внаслідок того, що Відповідач припинив трудову діяльність, позивач не може розірвати укладений безстроково трудовий договір відповідно до ст. 38 КЗпП України, а тому і працевлаштуватися на законних підставах.

У судове засідання сторони не зявились, від позивача до суду надійшла заява з проханням розглянути справу в її відсутність, позов підтримує.

Дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Сторони знаходяться у договірних правовідносинах на підставі укладеного між ними 05 квітня 2005 року безстрокового трудового договору, згідно з яким відповідач зобовязався надати позивачу роботу продавця та її оплачувати, а позивач зобовязалась виконувати на користь відповідача роботу продавця.

Зазначене підтверджується матеріалами справи (а.с. 5, 6, 11-12, 17-18).

У трудовій книжці ОСОБА_1 міститься запис №7 про прийняття її на роботу у ТОВ «Вікінг-МВ» продавцем за трудовим договором на підставі наказу №12 від 05.04.2005 року.

Ухвалою господарського суду Чернігівської області від 12 жовтня 2010 року ліквідовано ТОВ «Вікінг-МВ», але позивача в установленому законом порядку не звільнено.

Згідно із вимогами ч. 3 ст. 38 КЗпП України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови трудового договору з цих питань.

В силу відсутності ТОВ «Вікінг-МВ» позивач позбавлена можливості звільнитися у встановленому відповідно до ст. 38 КЗпП України порядку і працевлаштуватися на законних підставах, що свідчить про порушення її цивільного права, яке підлягає захисту шляхом задоволення позову про розірвання безстрокового трудового договору.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208, 209, 213-215, 218, 294 ЦПК України, суд,-

в и р і ш и в:

Позовні вимоги задовольнити.

Визнати дійсним запис №7 у трудовій книжці, зроблений на підставі наказу №12 від 05.04.2005 року.

Безстроковий трудовий договір укладений між ОСОБА_1 та ТОВ «Вікінг-МВ» 05 квітня 2005 року - розірвати.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Чернігівської області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня проголошення в порядку ч. 1 ст. 294 ЦПК України.

Суддя