Справа № № 576/2854/14-ц,
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03.03.15 м. Глухів

Глухівський міськрайсуд Сумської області в особі судді ДЕМЧЕНКА О.С., при секретарі Бірюк О.І., з участю позивача ОСОБА_1 та представників відповідача - ОСОБА_2, ОСОБА_3 і ОСОБА_4, розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Сумського національного аграрного університету про стягнення недоплаченої надбавки за вислугу років та відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в.

За змістом позовної заяви, яка надійшла поштою до Глухівського міськрайсуду 02 грудня 2014 року, та пояснень в суді позивача останній, уточнивши свої позовні вимоги, просить суд ухвалити рішення про стягнення на його користь з відповідача 21830 грн. 42 коп. як суми недоплаченої йому, як майстру виробничого навчання першої категорії навчально-практичного центру Сумського Національного аграрного університету, за період 2004-2014 років 30-ти відсоткової надбавки за вислугу років за ведення викладацької роботи з погодинною оплатою праці; відповідну суму грошової компенсації у зв'язку з несвоєчасною виплатою (втрати частини доходу у зв'язку з порушенням строків виплати) зазначеної надбавки, як частини заробітку; а також 10000 грн. в порядку відшкодування моральної шкоди, спричиненої йому (позивачу) адміністрацією відповідача тривалою недоплатою зазначеної надбавки. При цьому позивач посилається на те, що за змістом положень ст. 57 Закону України «Про освіту» від 23 травня 1991 року № 1060 (далі - Закон № 1060) та пункту 1 «Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 року № 78 (далі - Порядок) йому, як працюючому науково-педагогічному працівнику адміністрацією відповідача до його посадового окладу (ставки заробітної плати) повинна була нараховуватись 30-ти відсоткова надбавка за вислугу років не тільки від посадового окладу, а одночасно й від суми заробітної плати, нарахованої за викладацьку роботу з погодинною оплатою праці, і що тривалою протиправною недоплатою зазначеної надбавки, а відтак - винними діями йому була завдана моральна шкода, оскільки у зв'язку з недоплатою йому зарплати він був змушений долати додаткові зусилля для організації свого життя та життя членів своєї сім'ї.

За змістом надісланого до суду заперечення ректора Сумського Національного аграрного університету ОСОБА_5 на позов та пояснень в суді уповноважених представників відповідача сторона відповідача наведених позовних вимог позивача не визнає і просить залишити їх без задоволення, посилаючись при цьому на те, що за період з 01 січня 2004 року по 30 вересня 2013 року відповідно до наказів по Сумському НАУ позивачу, як штатному майстру виробничого навчання першої категорії навчально-практичного центру (далі - НПЦ) Сумського НАУ, при нарахуванні заробітної плати щомісячно нараховувалась і виплачувалась надбавка за науково-педагогічний стаж (за вислугу років) у розмірі 30 відсотків від посадового окладу; що з грудня 2013 року по травень 2014 року позивач, надаючи від імені університету платні викладацькі послуги на замовлення Глухівського центру зайнятості населення, отримував заробітну плату на умовах погодинної оплати праці - за фактичну кількість відпрацьованих ним годин за вказаний період, і як викладач - погодинник не мав права на отримання надбавки за вислугу років, оскільки така надбавка для викладачів з погодинною оплатою праці у кошторисі НПЦ інженерно-технічного факультету (далі - ІТФ) Сумського НАУ, як державному вищому навчальному закладі, не була передбачена; і що штатним працівникам НПЦ ІТФ Сумського НАУ зазначена надбавка виплачувалась згідно їх тарифної ставки (окладу)

Наведені доводи сторони відповідача суд визнає слушними як такі, що узгоджуються з положеннями ст. 57 Закону № 1060 та пункту 1 Порядку, за змістом яких педагогічним та науково- педагогічним працівникам при наявності у них педагогічного стажу роботи понад 20 років помісячно виплачується надбавка за вислугу років у розмірі 30 відсотків від посадового окладу, положеннями ст.ст. 4 і 13 Закону України «Про оплату праці» щодо оплати праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, і підтверджуються наданими суду представниками відповідача документальними доказами: наказами по Сумському НАУ за 2004-2014 роки про призначення позивача викладачем за умов погодинної оплати праці (Том 1: а.а. 148-210); змістом копії Регламенту надання платних послуг в Сумському НАУ (Том 1: а.а. 111-129); звітами про виконання навчального навантаження та табелями оплати навчальної роботи з погодинного фонду відносно позивача (Том 1: а.а. 211-238; Том 2 і Том 3: а.а. 1-45).

Доводи позивача щодо протиправності дій відповідача по ненарахуванню йому (позивачу) надбавки за вислугу років у розмірі 30 відсотків одночасно від посадового окладу і від погодинної оплати за період 2004 -2014 років суд визнає такими, що не ґрунтуються на законі.

За таких обставин суд не вбачає підстав для задоволення будь-яких позовних вимог позивача.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 1-4, 9, 11, 16, 23, 509 та 1167 Цивільного кодексу України, ст. 98 Кодексу законів України про працю, ст. 57 Закону України «Про освіту», ст.ст. 2, 4, 6, 8, 13 і 34 Закону України «Про оплату праці», а також ст.ст. 1-5, 8, 10, 11, 15, 57-61, 64, 88, 212-214 та 294 Цивільного процесуального кодексу України, суд

в и р і ш и в .

Позов ОСОБА_1 залишити без задоволення.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Сумської області шляхом подання до Глухівського міськрайсуду апеляції на рішення. Така апеляція може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у розгляді справи, але не були присутніми при проголошенні рішення, мають право подати апеляцію на рішення суду протягом десяти днів з дня отримання копії рішення суду. У разі ненадходження апеляцій рішення суду набере законної сили після спливу строку на його апеляційне оскарження.

Суддя Глухівського міськрайсуду О.С. Демченко

Повний текст рішення суду виконаний 10 березня 2015 року.