Провадження № 2/742/337/15
Єдиний унікальний № 742/566/15-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 жовтня 2015 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області у складі:

головуючого - судді Рябота В.І., при секретарі Риндя Л.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1, представник позивача ОСОБА_2, до приватного підприємства «Маяк-ООК» про стягнення невиплаченої заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

Як зазначає позивач він з 1 січня 2012 року уклав трудовий договір з відповідачем по справі на роботу в якості приймальника-здавача готової продукції. 28 квітня 2012 року ним було підписано додаткову угоду до трудового договору, згідно якої умови оплати його праці були змінені на відрядні з 1 травня 2012 року з розрахунку тарифу 0,185 грн. за кожен короб переміщених вантажів. Вважаючи, що відповідач невірно проводив йому нарахування заробітної плати позивач і просить суд стягнути з відповідача суму недорахованої та невиплаченої заплати за весь період його роботи у відповідача в розмірі 250 485 грн. 36 коп..

В судовому засіданні представник позивача зменшив позовні вимоги і просить стягнути з відповідача 57 306 грн. 92 коп. обґрунтовуючи свої вимоги тим, що оплата праці позивача проводилася за бригадним методом, а кількість членів бригади становить 10 осіб, які були ознайомлені з наказом про переведення на колективну (бригадну ) форму оплати праці.

Представник відповідача заявлених вимог не визнала в повному обсязі.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що заявлені вимоги задоволенню не підлягають з таких підстав:

В судовому засіданні встановлено, що 27 квітня 2012 року позивач був ознайомлений з наказом № 95/1-ОД про переведення на колективну (бригадну ) відрядну форму оплати праці ( т. 1, а.с. 106 ), що фактично не заперечує і сам позивач в змінених позовних вимогах. При цьому до складу бригади входять не лише приймальники-здавачі готової продукції, а і інші особи, і загальна кількість членів бригади складає 13 осіб ( т. 2, а.с. 2 ), а не 10, як це зазначає позивач в змінених позовних вимогах.

Також позивач розрахунок своєї зарплати здійснює у відповідності до п.,п. 4.2, 4.2.1 положення про оплату праці та стимулювання працівників ( т. 1, а.с. 110 ), які передбачають розрахунок за відрядною системою, в той час як при обчисленні зарплати за бригадною формою оплати необхідно керуватися п., п. 4.3, 4.3.1. ( т. 1, а.с 111 ), які передбачають собою врахування Кту працівника за місяць та інших показників, а позивачем це не було враховано при визначенні суми недоплаченої йому зарплати, в звязку з чим його розрахунок є невірним.

За таких обставин, оскільки позивачем зроблені розрахунки на підставі невірного застосування положень про оплату праці і не доведено в суді, що саме таким чином, а не за бригадною формою оплати повинен здійснюватися розрахунок його зарплати, то заявлені позивачем вимоги є необґрунтованими і задоволенню не підлягають.

Керуючись ст., ст. 10, 60, 209, 213, 214, 215 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

ОСОБА_1 в задоволенні позовних вимог до приватного підприємства «Маяк-ООК» про стягнення невиплаченої заробітної плати ВІДМОВИТИ в повному обсязі.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному суді Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Суддя: