Справа № 460/1562/14-ц
Провадження №2/460/190/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.01.2015 рокум.Яворів

Яворівський районний суд Львівської області у складі: головуючого судді - Тесля Б.І.

з участю секретаря Хархаліс Л.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Яворові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Яворівбуд», третя особа УПФ України в Яворівському районі Львівської області, про визнання дій неправомірними, зобов'язання до вчинення дій та стягнення моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

позивач звернувся до Яворівського районного суду Львівської області з позовом та уточненням до нього до ВАТ «Яворівбуд», в якому вказує, що він у вересні місяці 2013 року звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Яворівському районі Львівської області із заявою про оформлення йому пенсії на пільгових умовах. Однак йому було роз'яснено, що його загальний трудовий стаж становить 27 років 01 місяць та 24 дні, а спеціальний, тобто такий, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах становить 08 років 03 місяці 12 днів. Коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, встановлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. Тому 08 жовтня 2013 року він в усній формі звернувся до ВАТ «Яворівбуд», де він працював, з проханням видати йому таку довідку. Голова правління ВАТ «Яворівбуд» Мартиник Г.М. йому відмовив у цьому, мотивуючи це тим, що в їхньому товаристві відсутня посада архіваріуса та належним чином не впорядкований архів. Вважаючи, що невидача такої довідки порушує його права, він звернувся до Прокуратури Яворівського району Львівської області із зверненням про захист його прав, в результаті чого йому було надіслано довідку про підтвердження його трудового стажу та довідку про організаційні зміни за час діяльності ВАТ «Яворівбуд». Проте ця довідка не відповідала встановленій законодавством формі для призначення пенсії, тому Управління Пенсійного фонду України в Яворівському районі Львівської області знову відмовило йому у призначенні пенсії на пільгових умовах. Тому він ще раз звернувся у ВАТ «Яворівбуд» із проханням видати йому довідку, необхідну для призначення пенсії встановленого взірця, однак його звернення було проігноровано. Згодом він із письмовим зверненням звертався до Територіальної державної інспекції праці у Львівській області, Яворівської районної державної адміністрації. Однак жодних результатів це не дало. Крім цього такими своїми діями, відповідач заподіяв йому душевних страждань. В нього погіршився сон, самопочуття, що призвело до заподіяння моральної шкоди. А тому позивач просить суд ухвалити рішення, яким визнати неправомірними дії ВАТ «Яворівбуд» щодо відмови йому у видачі уточнюючої довідки за період його роботи в Тресті «Яворівхімбуд», зобов'язати відповідача видати йому уточнюючу довідку щодо підтвердження наявного у нього трудового стажу за період його роботи в Тресті «Яворівхімбуд» для призначення пенсії та стягнути з відповідача в його користь суму заподіяної моральної шкоди в розмірі 5000,00

- 2 -

гривень та встановити факт його роботи зі шкідливими умовами праці на посаді електрозварювальника за період з 22.01.1981 року по 11.02.1988 року в тресті «Яворівхімбуд», що підтверджує наявність відповідного пільгового стажу роботи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до Списку №2, затвердженого Постановою ради Міністрів СРСР № 1173 від 22.08.1956 року .

Представник відповідача подав до суду письмове заперечення на позов, в якому вказує на його необґрунтованості та безпідставності, мотивуючи це тим, що позивач до ВАТ «Яворівбуд» із заявою про видачу йому уточнюючої довідки не звертався. Крім цього період його роботи у тресті «Яворівхімбуд» реорганізованому у ВАТ «Яворівбуд» зазначений у його трудовій книжці, яка є основним документом для призначення особі пенсії. Також з 21 квітня 2011 року ВАТ «Яворівбуд» перебуває у стані ліквідації та вже тривалий час не веде жодної діяльності. Тому у задоволенні позову просить відмовити.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав повністю та надав пояснення аналогічні тим, що викладені у позовній заяві. Просить суд позов задоволити.

Представник позивача ОСОБА_4 в судовому засіданні позовні вимоги та усі пояснення позивача підтримав повністю. Просив позов задоволити.

Представник відповідача, Мартиник А.Г. в судовому засіданні позовні вимоги не визнав та категорично їх заперечив, усе викладене у письмовому запереченні на позов підтримав повністю. Тому просить у задоволенні позову відмовити.

Представник третьої особи, Управління Пенсійного Фонду України в Яворівському районі Львівської області, в судове засідання не з'явився, хоча належним чином був повідомлений про дату, час та місце розгляду справи. Причини неявки суду не повідомлено.

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено та підтверджено документально факт звернення позивача до Управління Пенсійного Фонду України в Яворівському районі Львівської області із заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах.

Листом Управління Пенсійного Фонду України в Яворівському районі Львівської області № 36/Л-36 від 12 травня 2014 року позивачу ОСОБА_1 відмовлено у призначення пенсії на пільгових умовах у зв'язку з відсутністю уточнюючої довідки, затвердженої форми, для підтвердження пільгового стажу.

Згідно статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05 листопада 1991 року № 1788 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до пункту 3 "Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Пунктом 20 зазначеного Порядку вказано, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

В судовому засіданні, згідно даних трудової книжки, встановлено факт роботи позивача ОСОБА_1 у Тресті «Яворівхімбуд» на посаді електрозварювальника з 22.01.1981 року по 11.02.1988 року.

Згаданий вище Порядок передбачає можливість встановлення судом факту належності документа, що підтверджує трудовий стаж (п. 26), якщо зазначені в ньому прізвище, ім'я та по батькові не збігаються з прізвищем, ім'ям, по батькові особи за паспортом або свідоцтвом про народження. В усіх інших випадках підтвердження наявного трудового стажу здійснюється лише районним (міським) відділом (управлінням) соціального захисту населення шляхом витребування уточнюючих довідок з підприємств і організацій або на підставі показань свідків (пункти 1, 2, 20 названого Порядку).

Таким чином пільговий стаж позивача не потребує додаткового підтвердження довідкою підприємства.

Крім цього відповідно до Витягу з протоколу № 24/04/2011 загальних зборів акціонерів ВАТ «Яворівбуд» від 21 квітня 2011 року, з 2011 року розпочато процедуру ліквідації Товариства, а відтак не здійснює жодної діяльності.

Оцінивши докази по справі в їх сукупності, суд приходить до висновку, що позовні вимоги є безпідставними, оскільки ВАТ «Яворівбу» знаходиться в процесі ліквідації і жодної діяльності не здійснює, в тому числі і не може видати уточнюючої довідки позивачу для підтвердження його трудового стажу, який додаткового підтвердження не потркбує, а відтак у задоволенні такого позову слід відмовити.

Керуючись ст.ст. 3, 6-11, 15, 209, 212-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

нпр

в задоволенні позову ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Яворівбуд», про визнання дій неправомірними, зобов'язання до видачі уточнюючої довідки щодо підтвердження наявного трудового стажу за період роботи в Тресті «Яворівхімбуд» для призначення пенсії, та стягнення моральної шкоди - відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області через Яворівський районний суд Львівської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Рішення надруковане в нарадчій кімнаті в одному примірнику.

СУДДЯ