Придніпровський районний суд м.Черкаси
Справа № 711/6157/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 серпня 2015 року Придніпровський районний суд м. Черкаси в складі:

головуючого судді - Степаненко О.М.

при секретарі - Гордієнко О.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Черкаси цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Служби автомобільних доріг у Черкаській області про часткове скасування наказів та зобовязання відповідача нарахувати та виплатити надбавки до посадового окладу та матеріального заохочення,

в с т а н о в и в:

Позивач звернулась до суду із позовом до відповідача з вимогою скасувати п. 1 Наказу №30 від 05.06.2015 в частині оголошення їй догани як провідному інженеру з контролю якості виробництва Служби автомобільних доріг у Черкаській області.

Під час судового розгляду цивільної справи, позивач ОСОБА_1 збільшила позовні вимоги, просила скасувати п. 1 Наказу № 21-з від 16.06.2015 про скасування надбавки до посадових окладів за високі досягнення у праці за червень 2015 року стосовно неї, а також скасувати п. 2 Наказу № 22-з від 16.06.2015 про позбавлення її матеріального заохочення до Дня Конституції України працівників. Також просила зобов'язати відповідача провести нарахування та виплатити такої надбавки та матеріального заохочення.

Свої вимоги обґрунтувала наступними обставинами, так вона, як провідний інженер лабораторії з контролю якості виробництва Служби автомобільних доріг у Черкаській області згідно наказу начальника Служби №30 від 05.06.2015 притягнута до дисциплінарної відповідальності з оголошенням догани.

29.07.2015 начальником Служби автомобільних доріг у Черкаській області винесений Наказ №57 про часткове скасування Наказу №30 від 05.06.2015 в частині притягнення її до дисциплінарної відповідальності та оголошення догани. Обґрунтуванням такого рішення стало недотримання правил трудового законодавства України при притягненні до дисциплінарної відповідальності. Тому позивач вважає себе такою, що не мала дисциплінарного стягнення.

Винесення відповідачем неправомірного Наказу №30 від 05.06.2015 про притягнення до дисциплінарної відповідальності призвело до негативних наслідків для неї, а саме, скасовано надбавку до посадового окладу за високі досягнення у праці в розмірі 50% посадового окладу за червень місяць 2015 року, що передбачено п. 4 Положенням про порядок і умови виплати надбавки за високі досягнення у праці працівникам Служби автомобільних доріг у Черкаській області від 18.05.2013 року (Наказ № 21-з від 16.06.2015); позбавлено матеріального заохочення до Дня Конституції України працівників, що передбачено п. 4.5. Колективного договору на 2013-2015 роки (Наказ № 22-з від 16.06.2015).

Враховуючи те, що відповідач визнав неправомірним та скасував п. 1 Наказу №30 від 05.06.2015 в частині оголошення догани, а тому до неї неправомірно було застосована ч. 3 ст. 151 КЗпП, що забороняє протягом строку дії дисциплінарного стягнення застосовувати до працівника будь-яке заохочення. Просила позов задоволити.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала, вимогу про визнання неправомірним та скасування п.1 Наказу №30 від 05.06.2015 в частині притягнення її до дисциплінарної відповідальності просила залишити без розгляду.

Представник відповідача за довіреністю ОСОБА_2 позов не визнав.

Суд, заслухавши доводи учасників цивільного процесу, дослідивши надані сторонами докази, вважає, що вимоги ОСОБА_1 підлягають до задоволення.

Відповідно до ч. 2 ст. 1 КЗпПУ законодавство про працю встановлює високій рівень умов праці, всемірну охорону трудових прав працівників.

Встановлено, що позивач ОСОБА_1 як провідний інженер лабораторії з контролю якості виробництва Служби автомобільних доріг у Черкаській області згідно наказу начальника Служби №30 від 05.06.2015 притягнута до дисциплінарної відповідальності з оголошенням догани.

29.07.2015 начальником Служби автомобільних доріг у Черкаській області винесений Наказ №57 про часткове скасування Наказу №30 від 05.06.2015 в частині притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності та оголошення догани. Обґрунтуванням такого рішення стало недотримання правил трудового законодавства України при притягненні до дисциплінарної відповідальності.

За таких обставин, суд вважає ОСОБА_1 такою, що не мала дисциплінарного стягнення.

Винесення відповідачем неправомірного Наказу №30 від 05.06.2015 про притягнення до дисциплінарної відповідальності призвело до негативних наслідків для позивача, а саме, згідно Наказу № 21-з від 16.06.2015 скасовано надбавку до посадового окладу за високі досягнення у праці в розмірі 50% посадового окладу за червень місяць 2015 року, що передбачено п. 4 Положенням про порядок і умови виплати надбавки за високі досягнення у праці працівникам Служби автомобільних доріг у Черкаській області від 18.05.2013 року; згідно Наказу № 22-з від 16.06.2015 позбавлено матеріального заохочення до Дня Конституції України працівників, що передбачено п. 4.5. Колективного договору на 2013-2015 роки.

Статтею 10 КЗпПУ встановлюється, що колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобовязань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів.

Частина 2 ст. 13 КЗпПУ регламентує, що у колективному договорі встановлюються взаємні зобовязання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин.

Приймаючи до уваги, що відповідач визнав неправомірним та скасував п. 1 Наказу №30 від 05.06.2015 в частині оголошення догани ОСОБА_1, а тому суд вважає, що до позивача неправомірно застосована ч. 3 ст. 151 КЗпП, щодо заборони протягом строку дії дисциплінарного стягнення застосовувати заохочення, передбачені колективним договором.

З підстав, що позивач вважається таким, що не мав дисциплінарного стягнення, накази №21-з від 16.06.2015, № 22-з від 16.06.2015 у відповідних частинах підлягають скасуванню із подальшим зобовязанням відповідача нарахувати та виплатити надбавки до посадового окладу та матеріального заохочення.

Керуючись статтями 1, 10, 13, 150, 232, 233 КЗпПУ, ст. ст. 3, 10, 11, 12, 58, 59, 60, 61, 79, 86, 88, 146, 154, 209, 212, 213, 215, 223 ЦПК України, суд,

в и р і ш и в:

Позовні вимоги задоволити.

Скасувати п. 1 Наказу № 21-з від 16.06.2015 про скасування надбавки до посадових окладів за високі досягнення у праці за червень 2015 року в частині провідного інженеру лабораторії з контролю якості виробництва ОСОБА_1.

Скасувати п. 2 Наказу № 22-з від 16.06.2015 про позбавлення матеріального заохочення до Дня Конституції України працівників, які отримали догану в частині провідного інженера лабораторії з контролю якості виробництва ОСОБА_1.

Зобов'язати Службу автомобільних доріг у Черкаській області провести нарахування та виплатити ОСОБА_1 надбавку відповідно до п. 4 Положення про порядок і умови виплати надбавки за високі досягнення у праці працівникам Служби автомобільних доріг у Черкаській області від 18.05.2013.

Зобов'язати Службу автомобільних доріг у Черкаській області провести нарахування та виплатити ОСОБА_1 матеріальне заохочення з нагоди Дня Конституції України згідно п. 4.5. Колективного договору на 2013-2015 роки.

Вимогу ОСОБА_1 про визнання неправомірним та скасування п.1 Наказу №30 від 05.06.2015 в частині притягнення до дисциплінарної відповідальності ОСОБА_1, залишити без розгляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий: ОСОБА_3