Справа № 359/811/15-ц,
УХВАЛА

про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу в частині вимог про стягнення добових та компенсації згідно авансових звітів.

30 січня 2015 року суддя Бориспільського міськрайонного суду Київської області Муранова-Лесів І.В., вивчивши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, добових та компенсації згідно авансових звітів з Приватного акціонерного товариства « Авіакомпанія «Аеросвіт»,-

встановив:

29.01.2015 до Бориспільського міськрайонного суду Київської області надійшла вище зазначена заява, в якій заявник просить : видати судовий наказ про стягнення з боржника нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 20 115,95 гривень.

Вивченням якої встановлено, що у прийнятті заяви про видачу судового наказу в частині стягнення добових та компенсації згідно авансових звітів, слід відмовити за наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 95 Цивільного процесуального кодексу України судовий наказ, є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 96 цього Кодексу.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 96 Цивільного процесуального кодексу України судовий наказ може бути видано, у разі якщо: заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

З поданої заяви вбачається, що заявник просить видати судовий наказ, яким стягнути з боржника на свою користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 20 115, 95 гривень.

Проте з поданої довідки № 538 від 11.08.2014, виданої ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт», вбачається, що сума заборгованості з виплати заробітної плати становить : 13 583,54 гривень.

Згідно з довідкою № 25 від 11.08.2014, виданої ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт», сума заборгованості по добових становить - 4 158,49 гривень, компенсації згідно авансових звітів становить - 2 373,92 гривень.

Відповідно до ч. 2 Закону України «Про оплату праці» структурою заробітної плати є : основна заробітна плата. Це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата. Це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

З чого вбачається, що добові та компенсації згідно авансових звітів не відносяться до структури заробітної плати.

У відповідності до ч. 5 ст. 100 Цивільного процесуального кодексу України у разі якщо в заяві про видачу судового наказу містяться вимоги, частина з яких не підлягає розгляду в порядку наказного провадження, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу лише в частині цих вимог. У разі якщо заявлені вимоги між собою взаємопов'язані і окремий їх розгляд неможливий, то суд відмовляє у прийнятті заяви про видачу судового наказу.

Враховуючи вище викладене, слід відмовити у прийнятті заяви про видачу судового наказу в частині вимог про стягнення добових та компенсації згідно авансових звітів, що становить 6 532,41 гривень.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 95, 96, 100, 117, 293-294 ЦПК України, суд,-

ухвалив:

Відмовити у прийнятті заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу в частині вимог про стягнення з ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» добових та компенсації згідно авансових звітів.

Розяснити ОСОБА_1 право звернутися до суду в порядку позовного провадження цивільного судочинства в частині вимог про стягнення добових та компенсації згідно авансових звітів.

На ухвалу суду може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя І. В. Муранова-Лесів