Справа № 202/1203/15-ц
Провадження № 2/0202/2041/2015
УХВАЛА

27 квітня 2015 року Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська

в складі : головуючої судді - Слюсар Л.П.

при секретарі - Фісун К.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання позивача про витребування доказів по цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства « Дніпропетровський трубний завод» про зобовязання вчинити певні дії, що виникли з трудових відносин,-

ВСТАНОВИВ:

В провадженні суду знаходиться вищевказана цивільна справа. До судового розгляду спір між сторонами не врегульований.

Позивач подав клопотання щодо забезпечення доказів шляхом їхнього витребування, а саме витребування від ПАТ « Дніпропетровський трубний завод»: розпорядження та наказ по підприємству про розірвання з ним трудового договору; письмового повідомлення з розшифровкою нарахувань і утримань про виплати належних йому при розірванні трудового договору з моїм розписом про отримання Позивачем другого примірника; його особистої облікової картки ф. № П-2 в ОПОП (конверта); оригінал особової картки ф. № П-2 з його розписом (для огляду у суді); оригінал його заяви від 22.10.14 р. на розірвання трудового договору за ч. З ст. 38 КЗпП України; оригінал і копію заяви Позивача на відпустку від 17.10.14 р. та наказу про надання відпустки; оригінал поштової картки - повідомлення з датою про вручення йому листа Відповідача з інформацією ОПОП від 03.11.14 р. про необхідність отримання трудової книжки та остаточного розрахунку у зв'язку з його звільненням 22.10.14 р.; реєстрів поштових відправлень підприємства з 22.10.14 по 05.11.2014 р., включно; штатного розкладу юридичного відділу, з відображенням розміру посадового окладу керівника підрозділу, накази про збільшення окладів керівників відділів АТ з 01.01.2008 р. по 22.10.2014р.; аркуша книги обліку руху трудових книжок (реєстрації видачі йому трудової книжки), з попереднім та наступним аркушами та саму книгу (для огляду у суді); аркуша журналу реєстрації наказів (про розірвання трудового договору зі ним) ; колективного договору, Галузевої та Генеральної угод з додатками, зі змінами та доповнення, що діяли у період з 01.01.2008 р. по 22.10.2014 р., включно; спільні постанови адміністрації АТ і профспілкового комітету підприємства про переведення підприємства у режим неповного робочого тижня і виведенні з нього, за період з 01.01 2008 р. по листопад 2014 р. та письмові підтвердження ознайомлення Позивача з ними; статуту об'єднання «Укртрубопром» (м. Дніпропетровськ, пл. Леніна,1), документальне підтвердження переліку його членів та його керівного складу у період 2010 - 2014 р.р.; наказу про призначення Позивача на посаду керівника юридичного відділу, посадової інструкції начальника юридичного відділу та положення «Про юридичний відділ» з відмітками про ознайомлення; наказів на утримання з його заробітної плати в якості компенсації матеріальної шкоди вартості мобільного зв'язку, моїх письмових пояснень до утримання грошових сум за 2010 -2014 роки; рівень посадових окладів робітників юридичного відділу Відповідача, розпоряджень на виконання обов'язків тимчасово відсутніх робітників з 01.01.2008 р. по час звільнення Позивача; табелі обліку робочого часу робітників юридичного відділу з 01.01.2008 р. по час звільненню Позивача; накази з 2008 року про надання соціальних відпусток робітникам юридичного відділу ОСОБА_2 та ОСОБА_3, у т.ч. на догляд за дитиною до 3-х років та їх звільнення за ч. 1 ст. 40 КЗпП Украйни;накази про прийом, звільнення, переведення на інші посади робітників юридичного відділу 01.01.2008 р. по час звільнення Позивача; розпорядження по юридичному відділу про зміну графіка роботи та коригування кількості робочих днів на місяць з 01.01.2008 р. по час звільнення Позивача; розрахункових листів по заробітній платі Позивача з 01.01.2008 р, по час звільнення; дані про дати перерахування заробітної плати за період відпустки (відпускних) на мою банківську картку перед відпустками у 2013 і 2014 р. р.; заяв Позивача на надання відпусток і наказів (розпоряджень про їх надання) з 01.01.12 р. по час звільнення; письмових повідомлень під розпис за 2 тижні про дату початку чергової відпустки за 3 останні роки; письмові погодження з ним профспілковим органом строків перенесення початку чергової відпустки на інший період при порушенні графіка відпусток, з 01.01.11 р. по час звільнення; погоджені керівником підприємства і профспілковим комітетом щорічні зведені графіки відпусток керівників структурних підрозділів підприємства за 2011, 2012, 2013 і 2014 р. р., розпорядчих документів по підприємству про нарахування та виплату грошових сум працівникам юридичного відділу у якості компенсації вартості проїзду в міському транспорті при виконанні ними трудових обов'язків за межами підприємства, за останні 3 роки; шляхових листів легкових автомобілів підприємства, в яких замовником (користувачем автомобіля) вказані працівники юридичного відділу АТ, за останні 3 роки; довідку про порядок обчислення кількості днів основної та додаткових відпусток з 01.01. 2008 р., з якого періоду обчислюється щорічна оплачувана відпустка і скільки днів належить за кожний відпрацьований місяць, на яке число, коли фактично надані Позивачу додаткові дні оплачуваної відпустки та відпустки без збереження заробітної плати, як працівнику-інваліду; довідку про кількість днів оплачуваної відпустки, що залишалися невикористаними і які були компенсовані грошима при розірванні трудового договору; довідку про середньомісячний заробіток Позивача на день розірвання трудового договору відповідно до ПКМУ № 100 від 08.02.1995 р.; положення про оплату праці на підприємстві; положення про відпустки, розрахунок суми заробітної платні за час відпусток у 2013 та 2014 роках.

Суд вислухавши позивача, представника вивчивши матеріали справи вважає, що клопотання щодо витребування доказів підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст.130,137 ЦПК України,-

УХВАЛИВ:

Заяву позивача про забезпечення доказів шляхом витребування - задовольнити.

До судового розгляду провести наступні процесуальні дії: витребувати від ПАТ «Дніпропетровський трубний завод» (49068, м. Дніпропетровськ, вул. Маяковського,31) наступні документи: розпорядження та наказ по підприємству про розірвання з Позивачем трудового договору; письмового повідомлення з розшифровкою нарахувань і утримань про виплати належних Позивачу йому при розірванні трудового договору з його розписом про отримання Позивачем другого примірника; його особистої облікової картки ф. № П-2 в ОПОП (конверта); оригінал особової картки ф. № П-2 з його розписом (для огляду у суді); оригінал його заяви від 22.10.14 р. на розірвання трудового договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України; оригінал і копію заяви Позивача на відпустку від 17.10.14 р. та наказу про надання відпустки; оригінал поштової картки - повідомлення з датою про вручення йому листа Відповідача з інформацією ОПОП від 03.11.14 р. про необхідність отримання трудової книжки та остаточного розрахунку у зв'язку з його звільненням 22.10.14 р.; реєстрів поштових відправлень підприємства з 22.10.14 по 05.11.2014 р., включно; штатного розкладу юридичного відділу, з відображенням розміру посадового окладу керівника підрозділу, накази про збільшення окладів керівників відділів АТ з 01.01.2008 р. по 22.10.2014р.; аркуша книги обліку руху трудових книжок (реєстрації видачі йому трудової книжки), з попереднім та наступним аркушами та саму книгу (для огляду у суді); аркуша журналу реєстрації наказів (про розірвання трудового договору зі ним) ; колективного договору, Галузевої та Генеральної угод з додатками, зі змінами та доповнення, що діяли у період з 01.01.2008 р. по 22.10.2014 р., включно; спільні постанови адміністрації АТ і профспілкового комітету підприємства про переведення підприємства у режим неповного робочого тижня і виведенні з нього, за період з 01.01 2008 р. по листопад 2014 р. та письмові підтвердження ознайомлення Позивача з ними; статуту об'єднання «Укртрубопром» (м. Дніпропетровськ, пл. Леніна,1), документальне підтвердження переліку його членів та його керівного складу у період 2010 - 2014 р.р.; наказу про призначення Позивача на посаду керівника юридичного відділу, посадової інструкції начальника юридичного відділу та положення «Про юридичний відділ» з відмітками про ознайомлення; наказів на утримання з його заробітної плати в якості компенсації матеріальної шкоди вартості мобільного зв'язку, моїх письмових пояснень до утримання грошових сум за 2010 -2014 роки; рівень посадових окладів робітників юридичного відділу Відповідача, розпоряджень на виконання обов'язків тимчасово відсутніх робітників з 01.01.2008 р. по час звільнення Позивача; табелі обліку робочого часу робітників юридичного відділу з 01.01.2008 р. по час звільненню Позивача; накази з 2008 року про надання соціальних відпусток робітникам юридичного відділу ОСОБА_2 та ОСОБА_3, у т.ч. на догляд за дитиною до 3-х років та їх звільнення за ч. 1 ст. 40 КЗпП Украйни;накази про прийом, звільнення, переведення на інші посади робітників юридичного відділу 01.01.2008 р. по час звільнення Позивача; розпорядження по юридичному відділу про зміну графіка роботи та коригування кількості робочих днів на місяць з 01.01.2008 р. по час звільнення Позивача; розрахункових листів по заробітній платі Позивача з 01.01.2008 р, по час звільнення; дані про дати перерахування заробітної плати за період відпустки (відпускних) на мою банківську картку перед відпустками у 2013 і 2014 р. р.; заяв Позивача на надання відпусток і наказів (розпоряджень про їх надання) з 01.01.12 р. по час звільнення; письмових повідомлень під розпис за 2 тижні про дату початку чергової відпустки за 3 останні роки; письмові погодження з ним профспілковим органом строків перенесення початку чергової відпустки на інший період при порушенні графіка відпусток, з 01.01.11 р. по час звільнення; погоджені керівником підприємства і профспілковим комітетом щорічні зведені графіки відпусток керівників структурних підрозділів підприємства за 2011, 2012, 2013 і 2014 р. р., розпорядчих документів по підприємству про нарахування та виплату грошових сум працівникам юридичного відділу у якості компенсації вартості проїзду в міському транспорті при виконанні ними трудових обов'язків за межами підприємства, за останні 3 роки; шляхових листів легкових автомобілів підприємства, в яких замовником (користувачем автомобіля) вказані працівники юридичного відділу АТ, за останні 3 роки; довідку про порядок обчислення кількості днів основної та додаткових відпусток з 01.01. 2008 р., з якого періоду обчислюється щорічна оплачувана відпустка і скільки днів належить за кожний відпрацьований місяць, на яке число, коли фактично надані Позивачу додаткові дні оплачуваної відпустки та відпустки без збереження заробітної плати, як працівнику-інваліду; довідку про кількість днів оплачуваної відпустки, що залишалися невикористаними і які були компенсовані грошима при розірванні трудового договору; довідку про середньомісячний заробіток Позивача на день розірвання трудового договору відповідно до ПКМУ № 100 від 08.02.1995 р.; положення про оплату праці на підприємстві; положення про відпустки, розрахунок суми заробітної платні за час відпусток у 2013 та 2014 роках

Ухвалу направити для виконання.

Ухвала підлягає негайному виконанню та оскарженню не підлягає.

Суддя Л.П. Слюсар