Справа №666/8548/14-ц
Провадження № 2/666/367/15
29.01.2015 року Дніпровський районний суд міста Херсона у складі:
головуючого судді Гордимова А.В.,
при секретарі Савченко В.Ю.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду у місті Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені, -
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що вона з 1984 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді ткалі 5 розряду ткацького виробництва. На день звільнення адміністрація ВАТ «ХБК» з позивачем не розраховувалась та на теперішній час заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 4116,78 грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 7976,30 грн.
Позивач у судове засідання не з'явилася, надала заяву в якій просила розглянути справу за її відсутності, а також уточнила позовні вимоги, просила стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 29.01.2015 в сумі 9520,10 гривень.
Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив.
Суд, вивчивши матеріали справи, вважає що заявлений позов є обґрунтованим та законним, у зв'язку з чим підлягає задоволенню з наступних підстав:
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, які повинні бути виплачені працівнику, проводиться в день звільнення.
Згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Судом встановлено, що відповідно до записів в трудовій трудової книжці позивач з 1984 року по 20.05.2013 року працювала на ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді ткалі 5 розряду ткацького виробництва.
20.05.2013 року позивача звільнено у зв`язку з ліквідацією підприємства на підставі ст. 40 КЗпП України.
Згідно довідки № 4/34/25-5-595 від 20.05.2013 року, виданої ВАТ «ХБК», заборгованість по заробітній платі позивачу на день звільнення з підприємства складає: 4116,78 гривень.
Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені станом на 29.01.2015 року становить 9520,10 гривень.
Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 9520 гривень 10 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 21.05.2013 року по 29.01.2015 року.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати пропорційно до задоволеної частини вимог, які складаються із суми судового збору в розмірі 243,60 грн.
Керуючись ст. ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст.5-11, 60, 88, 208-210, 213-215, 224 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1 - задовольнити.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Херсонський бавовняний комбінат" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені за період з 21.05.2013 року по 29.01.2015 року в сумі 9520 гривень 10 копійок.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Херсонський бавовняний комбінат" на користь держави судовий збір у розмірі 243 гривні 60 копійок.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської області через Дніпровський районний суд міста Херсона шляхом подачі апеляційної скарги в десятиденний строк з дня проголошення рішення. Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя А.В.Гордимов