Справа № 603/927/14-ц
Провадження № 2/603/15/2015
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"02" лютого 2015 р. м.Монастириська

Монастириський районний суд Тернопільської області в складі:

головуючого судді Галіяна І. М.

при секретарі Бішко І.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Монастириська цивільну справу

за позовом ОСОБА_1

до Монастириської районної державної адміністрації Тернопільської області в особі відділу освіти, Монастириської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Тернопільської області

про поновлення на роботі, скасування наказів, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся з зазначеним позовом до Монастириської районної державної адміністрації Тернопільської області в особі відділу освіти, Монастириської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 було звільнено з роботи без згоди виборного органу первинної профспілкової організації.

Представник відповідачів ОСОБА_2 звернувся з клопотанням щодо звернення суду з запитом до профспілкового комітету Монастириської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 з роботи та зупинення провадження по справі на час вирішення цього питання.

Представник відділу освіти ОСОБА_3 просила заявлене представником відповідачів клопотання задовольнити.

Позивач ОСОБА_1 та його представник адвокат ОСОБА_4 заперечили щодо задоволення вищевказаного клопотання з підстав того, що позивач уже не є членом профспілкової організації та в звязку з тим, що після звільнення з роботи змінилися члени профспілкового комітету Монастириської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів, а відтак їх рішення може бути необєктивним.

Ознайомившись з матеріалами справи, вислухавши думку сторін, суд прийшов до висновку, що суду необхідно звернутися із запитом до профспілкового комітету Монастириської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 з роботи та зупинення провадження в справі на час вирішення цього питання.

Відповідно до ч. 9 ст. 43 КЗпП України, якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

Частиною 3 ст. 252 КЗпП України передбачено, що звільнення членів виборного профспілкового органу підприємства, установи, організації (у тому числі структурних підрозділів), його керівників, профспілкового представника (там, де не обирається виборний орган професійної спілки), крім випадків додержання загального порядку, допускається за наявності попередньої згоди виборного органу, членами якого вони є, а також вищого виборного органу цієї професійної спілки (об'єднання професійних спілок).

За правилами, передбаченими в ч. 5 п. 15 постанови Пленуму Верховного Суду України №9 від 06.11.92 р. «Про практику розгляду судами трудових спорів», з подальшими змінами та доповненнями, встановивши, що звільнення працівника проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до профспілкового органу, суд зупиняє провадження у справі, запитує згоду профспілкового органу і після її одержання або відмови профспілкового органу в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

Керуючись ст. 43 КЗпП України, ст. 202 ЦПК України суд, -

п о с т а н о в и в :

1. Клопотання представника відповідачів ОСОБА_2 про звернення суду з запитом до профспілкового комітету Монастириської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів з приводу надання згоди на звільнення ОСОБА_1 з роботи та зупинення провадження по справі на час вирішення цього питання задовольнити.

2. Звернутися до профспілкового комітету Монастириської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів із запитом про надання згоди на розірвання трудового договору із ОСОБА_1 із підстав передбачених п. 3 ч. 1 ст. 41 КЗпП України за вчинення ОСОБА_1 аморального проступку 06 жовтня 2014 року відносно учнів 6-а класу Монастириської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів.

3. Зобовязати профспілковий комітет Монастириської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів після розгляду запиту суду щодо надання згоди на звільнення ОСОБА_1 з роботи, негайно надіслати на адресу Монастириського районного суду належним чином засвідчену копію рішення профспілкового комітету.

4. Провадження в справі, на час розгляду профспілковим комітетом Монастириської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів запиту Монастириського районного суду Тернопільської області про надання згоди на розірвання трудового договору із ОСОБА_1 із підстав передбачених п. 3 ч. 1 ст. 41 КЗпП України за вчинення ОСОБА_1 аморального проступку 06 жовтня 2014 року відносно учнів 6-а класу Монастириської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів зупинити.

Суддя

ОСОБА_5