Справа № 344/4686/15-ц
Провадження № 2/344/2600/15
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 квітня 2015 рокум. Івано-Франківськ

Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області в складі:

головуючої суддіТатарінової О.А.,

секретаря Білоган Т.І.,

з участю позивача ОСОБА_1В, представників відповідачів ОСОБА_2, ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Івано-Франківського міського суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_4 національного технічного університету нафти і газу в особі відокремленого структурного підрозділу Санаторію-профілакторію «Бадьорість», Виконавчої дирекції ОСОБА_4 обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про стягнення заробітної плати та вихідної допомоги, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася в суд з позовом, який в подальшому був уточнений, про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги у зв»язку зі звільненням з роботи згідно з п.1 ст. 40 КЗпП України. В обгрунтування позовних вимог зазначила, що вона з 24.01.2000 року працювала у санаторії-профілакторії «Бадьорість» ІФНТУНГ на посаді сестри-господині. Згідно з наказом головного лікаря санаторію-профілакторію від 25.03.2015 року звільнена з 25.03.2015 року з займаної посади у зв»язку із ліквідацією санаторію-профілакторію «Бадьорість» ІФНТУНГ відповідно до п.1 ст. 40 КЗпП України. В порушенні вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України позивачу не були виплачені суми при звільненні. За інформацією ОСОБА_4 національного технічного університету нафти і газу щодо належних їй виплат, то штатний розпис ІФНТУНГ не містив таких посад та згідно з Порядком часткового фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 25.02.2009 року №16 оплата праці здійснювалась за рахунок коштів Фонду, тому не має підстав для їх виплат. За інформацією виконавчої дирекції ОСОБА_4 обласного відділення Фонду з тимчасової втрати працездатності щодо належних їй виплат, у зв»язку із прийняттям та набранням чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов»язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» з 1 січня 2015 року визнано таким, що втратив чинність Закон України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування у зв»язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», відповідно до якого здійснювалось часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв. Просила стягнути з ОСОБА_4 національного технічного університету нафти і газу вихідну допомогу у розмірі середнього місячного заробітку- 1164,84 гривень, нараховану але не виплачену заробітну плату за період з 21.01.2015 року по 25.03.2015 року- 1657,32 гривень, компенсацію за невикористану відпустку- 78,74 гривень, а всього стягнути 2900,90 гривень.

В судовому засіданні позивачка уточнені позовні вимоги підтримала, надала пояснення, аналогічні викладеним у позовній заяві.

Представник відповідача - ОСОБА_4 національного технічного університету нафти і газу у судовому засіданні позов не визнав, просив відмовити у його задоволенні, посилаючись на те, що Порядок часткового фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затверджений постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності № 16 від 25.02.2009 року, є чинним, а тому виплату заробітної плати працівникам санаторію-профілакторію повинна проводити виконавча дирекція ОСОБА_4 обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Представник відповідача виконавчої дирекції ОСОБА_4 обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у судовому засіданні позов не визнав, пояснив, що між позивачем та ВД ОВФ не має жодних правовідносин та зобов»язань. Протягом 2014 року на підставі укладеного договору про часткове фінансування санаторію-профілакторію «Бадьорість» за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності №2-СП від 08.01.2014 року ними здійснювалося часткове фінансування санаторію-профілакторію, який є відокремленим структурним підрозділом ІФНТУНГ. На 2015 рік такий договір не укладався, тому і зобов»язання щодо часткового фінансування СП «Бадьорість» на 2015 рік не виникало.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Позивачка ОСОБА_1 з 24.01.2000 року працювала у санаторії-профілакторії «Бадьорість» ОСОБА_4 національного технічного університету нафти і газу на посаді сестри господині.

Згідно з наказом головного лікаря санаторію-профілакторію від 25.03.2015 року позивачка звільнена з 25.03.2015 року з займаної посади у зв»язку із ліквідацією санаторію-профілакторію «Бадьорість» ІФНТУНГ відповідно до п.1 ст. 40 КЗпП України (а.с.3).

Згідно довідки санаторію-профілакторію «Бадьорість» ІФНТУНГ відповідно до наказу головного лікаря санаторію-профілакторію «Бадьорість» від 21.01.2015 року № 4 працівникам з 21.01.2015 року до 25.03.2015 року проводилося нарахування заробітної плати в розмірі 2/3 від посадового окладу, як простій не з вини працівника. Середньомісячна заробітна плата позивачки складала 1164,84 гривень, відповідно до ст. 44 КЗпП України останній належить до виплати вихідна допомога у розмірі середньомісячного заробітку; за період з 21.01.2015 року по 25.03.2015 року нарахована заробітна плата 1657,32 гривень, компенсація за невикористану відпустку- 78,74 гривень, а всього належна до виплати сума складає 2900, 90 гривень (а.с.41).

Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов»язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

У відповідності з вимогами ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст.44 КзпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1,2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

На даний час санаторій-профілакторій «Бадьорість» ІФНТУНГ ліквідовано, також втратив чинність Закон України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування у зв»язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», відповідно до якого здійснювалось часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, тобто з 01.01.2015 року часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду не передбачено, тому виплати, належні позивачці, у сумі 2900,90 гривень слід стягнути з ОСОБА_4 національного технічного університету нафти і газу .

Суд не приймає до уваги доводи представника відповідача ОСОБА_4 національного технічного університету нафти і газу щодо стягнення належної до виплати позивачу суми з Виконавчої дирекції ОСОБА_4 обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, оскільки Порядок визначає умови часткового фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням", яким з 01.01.2015 року часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок Фонду не передбачено.

Відповідно до ч. 2 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, судовий збір стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Тому з ОСОБА_4 національного технічного університету нафти і газу також слід стягнути в користь держави судовий збір в розмірі 243,60 грн.

На підставі наведеного, відповідно до ст. ст. 44,47, 116 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 10, 11, 60, 88,212-215 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Уточнені позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_4 національного технічного університету нафти і газу в особі відокремленого структурного підрозділу Санаторію-профілакторію «Бадьорість», Виконавчої дирекції ОСОБА_4 обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про стягнення заробітної плати та вихідної допомоги задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_4 національного технічного університету нафти і газу на користь ОСОБА_1 2900 ( дві тисячі девятсот) гривень 90 копійок.

Стягнути з ОСОБА_4 національного технічного університету нафти і газу в спеціальний фонд Державного бюджету України з зарахуванням на рахунок 0002, отримувач коштів УДКСУ у м. Івано-Франківську Івано-Франківської обл., код за , банк отримувача ГУДКС України в Івано-Франківській області, код банку отримувача (МФО) 836014, код класифікації доходів бюджету 22030001, код ЄДРПОУ суду 02891693 - 243 гривень 60 копійок судового збору.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається через Івано-Франківський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Татарінова