Справа № 740/1332/15
Провадження № 2/740/482/15
Р І Ш Е Н Н Я

з а о ч н е

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 квітня 2015 року м. Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі: головуючої - судді Гордієць Л.В.,

при секретарі Носилевській О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Ніжині цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Легбанк» про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги, компенсації за невикористану щорічну відпустку та середнього заробітку за час затримки заробітної плати.

В С Т А Н О В И В :

23.03.1015 року позивачка звернулася до суду з даним позовом в якому зазначила, що працювала у відповідача з 01.02.2007 року по 19.12.2014 року.Звільнена на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України.

На день її звільнення відповідачем нарахована, але не виплачена їй заробітна плата за період з 01.10.2014 року по 19.12.2014 року, компенсація за 52 дні невикористаної щорічної відпустки та вихідна допомога у розмірі тримісячного середнього заробітку.Відповідно до наданого відповідачем повідомлення за №06/1-1945 від 22.12.2014 року загальна сума заборгованості склала 50186,93 грн.

Після її звільнення відповідач здійснив часткове погашення заборгованості.Була виплачена заробітна плата, нарахована за періоди з 01.10.2014 року по 31.10.2014 року та з 01.12.2014 року по 19.12.2014 року загальною сумою 11602,28 грн. Станом на день подання позовної заяви залишок нарахованої та не виплаченої відповідачем суми заборгованості становить 38584.65 грн.Із неї: 5044,00 грн. - заборгованість по заробітній платі за листопад 2014 року, 33540,65 грн. - заборгованість по виплаті компенсації за невикористану щорічну відпустку та вихідної допомоги.

На даний час розпочато процедуру ліквідації ПАТ "Легбанк" та призначено уповноважену особу Фонду на ліквідацію ПАТ "Легбанк".

Відповідно до закону з дня призначення уповноваженої особи Фонду строк виконання всіх грошових зобов"язань банку та зобов"язання щодо сплати податків і зборів вважається таким що настав, припиняється нарахування відсотків, неустойки та застосування інших санкцій за всіма видами заборгованості банку, а також не застосовується індекс інфляції за весь час прострочення виконання грошових зобов"язань.

Відповідно до розрахунків позивачки сума її середнього заробітку за весь час затримки з 20.12.2014 року до 26.02.2015 року ( тобто, з дня, наступного за днем звільнення, по день, що передує призначенню уповноваженої особи Фонду на ліквідацію банку) складає 19674,20 грн., виходячи з розміру середньоденного заробітку 418,60 грн.

Загальна сума заборгованості становить 58258,85 грн.Із неї: 5044,00 грн. - заборгованість по заробітній платі за листопад 2014 року; 33540,65 грн. - заборгованість по виплаті компенсації за невикористану щорічну відпустку та вихідної допомоги; 19674,20 грн. - середній заробіток за весь час затримки до дня, що передує дню призначення уповноваженої особи Фонду.

В позові до суду просила стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у сумі 5044,00 грн., компенсацію за невикористану щорічну відпустку та вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку у сумі 33540,65 грн., а також середній заробіток за весь час затримки до дня, що передує дню призначення уповноваженої особи Фонду, у сумі 19674,20 грн.

До суду позивачка надала письмову заяву про розгляд справи у її відсутність

Відповідач про день, час та місце розгляду справи належним чином повідомлений повторно, про що свідчать розписки про одержання ним судових повісток 06.04.2015 року та 20.04.2015 року.

Відповідно до ч.4 ст.169 ЦПК України у разі повторної неявки в судове засідання відповідача, повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів, постановляє заочне рішення.

З матеріалів справи вбачається, що позивачка ОСОБА_1 працювала у ПАТ "Легбанк" з 01.02.2007 року по 19.12.2014 року, що підтверджується даними трудової книжки.Звільнена з роботи за власним бажанням на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України, у зв"язку з порушенням адміністрацією строку виплати заробітної плати.

Відповідно до листа ПАТ "Легбанк" Тимчасової адміністрації за №06/1-1945 від 22.12.2014 року на день звільнення позивачки відповідачем нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з 01.10.2014 року по 19.12.2014 року, компенсація за 52 дні невикористаної щорічної відпустки та вихідна допомога у розмірі тримісячного середнього заробітку, загальна сума заборгованості склала 50186,93 грн.

Відповідно до ч.1 ст.47 та ч.1 ст.116 КзпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

В порушення вимог закону відповідачем у день звільнення позивача не було виплачено всіх належних сум.

В позові позивачка зазначає, що була виплачена заробітна плата, нарахована за періоди з 01.10.2014 року по 31.10.2014 року та з 01.12.2014 року по 19.12.2014 року загальною сумою 11602,28 грн.Станом на день подання позовної заяви залишок нарахованої та не виплаченої відповідачем суми заборгованості становить 38584.65 грн.Із неї: 5044,00 грн. - заборгованість по заробітній платі за листопад 2014 року, 33540,65 грн. - заборгованість по виплаті компенсації за невикористану щорічну відпустку та вихідної допомоги (а.с.4,8).

Відповідачем не надано суду яких бо заперечень щодо суми часткової виплати заробітної плати позивачу та суми заборгованості станом на день подання позовної заяви до суду.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В частині першій пункту 20 постанови Пленуму Верховного Суду україни "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" від 24.12.1999 року №13 зазначено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв"язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред"явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно до постанови Правління Національного банку України від 26.02.2015 року №135 "Про відкликання банківської ліцензії та ліквідацію Публічного акціонерного товариства "Легбанк", виконавчою дирекцією Фонду гарантування вкладів фізичних осіб прийнято рішення від 27.02.2015 року №41 "Про початок процедури ліквідації ПАТ "Легбанк" та призначення уповноваженої особи Фонду на ліквідацію банку", згідно з яким було розпочато процедуру ліквідації ПАТ "Легбанк" та призначено уповноважену особу Фонду на ліквідацію ПАТ "Легбанк".

У відповідності до підп.3,4 п.2 ст.46 Закону України "Про систему гарантування вкладів фізичних осіб" з дня призначення уповноваженої особи Фонду строк виконання всіх грошових зобов"язань банку та зобов"язання щодо сплати податків і зборів вважається таким що настав, припиняється нарахування відсотків, неустойки та застосування інших санкцій за всіма видами заборгованості банку, а також не застосовується індекс інфляції за весь час прострочення виконання грошових зобов"язань.

Відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабміну України від 08.02.1995 року №100 сума середнього заробітку за весь час затримки з 20.12.2014 року до 26.02.2015 року (47 роб.дн.), тобто з дня, наступного за днем звільнення, по день, що передує призначенню уповноваженої особи Фонду на ліквідацію банку, складає 19674,20 грн., (418,60х47) виходячи з розміру середньоденного заробітку 418,60 грн. (заробітна плата за жовтень та листопад 2014 року поділена на число відпрацьованих робочих днів - 18000:43=418,60 а.с.3).

Таким чином, загальна сума заборгованості становить - 58258, 85 грн.Із неї: 5044,00 грн. - заборгованість по заробітній платі за листопад 2014 року, 33540,65 грн - заборгованість по виплаті компенсації за невикористану щорічну відпустку та вихідної допомоги, 19674,20 грн. - середній заробіток за весь час затримки до дня, що передує дню призначення уповноваженої особи Фонду.

Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України судовий збір у розмірі 582 грн. 58 коп. слід стягнути з відповідача на користь держави.

Керуючись ст.ст.88, 213-215, 224-226, 367 ЦПК України, ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Легбанк» про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги, компенсації за невикористану щорічну відпустку та середнього заробітку за час затримки заробітної плати задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Легбанк» на користь ОСОБА_1 заробітну плату у сумі 5044 ( п"ять тисяч сорок чотири) гривні 00 копійок, компенсацію за невикористану щорічну відпустку та вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку у сумі 33540 (тридцять три тисячі п"ятсот сорок) гривень 65 копійок, середній заробіток за весь час затримки до дня, що передує дню призначення уповноваженої особи Фонду, у сумі 19674 (дев"ятнадцять тисяч шістсот сімдесят чотири) гривні 20 копійок, а всього стягнути 58258 (п"ятдесят вісім тисяч двісті п"ятдесят вісім) гривень 85 копійок (сума визначена з утриманням прибуткового податку й інших обов"язкових платежів).

Рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Легбанк» на користь держави 582 (п"ятсот вісімдесят дві) гривні 59 копійок судового збору.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Чернігівської області через Ніжинський міськрайонний суд протягом 10-ти днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: