Справа № 2/756/374/14
РІШЕННЯ

Іменем України

заочне

23 січня 2015 року Оболонський районний суд м. Києва в складі

головуючого судді Богдан О.О.

при секретарі Сергутіні В.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Гєлліос ЛТД» про стягнення компенсації за невикористану відпустку та компенсацію заборгованості середнього заробітку за час затримки заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

у серпні 2014 року ОСОБА_1 звернулась до суду з даним позовом. В обґрунтування позовних вимог зазначила, що наказом від 30.05.2014 року, згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України її було звільнено з посади адміністратора Товариства з обмеженою відповідальністю «Гєлліос ЛТД» (надалі - ТОВ «Гєлліос ЛТД»).

При звільненні їй не було виплачено грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку в сумі 1 919, 63 грн. та середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку, що загалом складає 13 730, 01 грн.

Посилаючись на вищевикладені обставини ОСОБА_1 просила суд стягнути з ТОВ «Гєлліос ЛТД» на свою користь заборгованість та середній заробіток за час затримки розрахунку в загальному розмірі 13 730, 01 грн. з урахуванням індексації.

12.11.2014 року ОСОБА_1 збільшила розмір позовних вимог. Зазначила, що за період з 23.02.2012 року по 30.05.2012 року працювала на посаді адміністратора у ТОВ «Гєлліос» ЛТД. Просила суд стягнути з відповідача на її користь грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку у сумі 2 129, 12 грн. та середній заробіток у розмірі 20 758, 92 грн. При звільненні позивачці не виплачено грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку за 16 календарних днів, що становить 2 129, 12 грн. Середньоденний заробіток ОСОБА_1 у ТОВ «Гєлліос ЛТД» складає 133, 07 грн., отже відповідно до здійснених позивачкою розрахунків розмір середнього заробітку за час затримки виплати грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку становить 20 758, 92 грн. (133,07 гр./середній заробіток за день /*156 днів/період затримки з 01.06.2014 року по 03.11.2014 року)

Позивачка в судове засідання не з'явилась. До початку розгляду справи надала суду заяву про розгляд справи за її відсутність. Зазначила, що підтримує заявлені позовні вимоги в повному обсязі, проти ухвалення заочного рішення не заперечувала.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про дату та час розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив.

Суд визнав можливим розглянути справу за відсутності сторін, на підставі наявних в матеріалах справи доказів та ухвалити заочне рішення.

Суд, дослідивши письмові докази, встановив наступне,

З 23.02.2012 року по 30.05.2014 року ОСОБА_1 працювала на посаді адміністратора у ТОВ «Гєлліос ЛТД», що вбачається із копії трудової книжки (а.с. 4), наказу № 62-К від 30.05.2014 року, згідно ч. 2 якого наказано бухгалтерії зробити остаточний розрахунок і виплатити компенсацію за невикористану щорічну відпустку (16 календарних днів) за період роботи з 23.02.2012 року по 30.05.2014 року відповідно до чинного законодавства.

Згідно копії довідки про середню заробітну плату ОСОБА_1 підтверджується, що за період з листопада 2013 року по квітень 2014 року позивачці нараховано заробітну плату у розмірі 24 085, 19 грн. (а.с. 21), її середньоденна заробітна плата складає 133, 07 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.

Згідно ч. 1 ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про відпустки» обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Згідно ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає доведеним позивачкою факт невиплати компенсації за невикористану щорічну відпустку тривалістю 16 календарних днів, за період роботи з 23.02.2012 року по 30.05.2014 року.

Отже у розрахунку із: суми середньоденного заробітку у розмірі 133, 07 грн. * на 16 календарних дні невикористаної відпустки сума грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку становить 2 129, 12 грн.

Крім того, оскільки відповідачем допущено прострочення у 156 днів, враховуючи, що розмір середнього заробітку позивачки становить 133, 07 грн. грошова компенсація за невикористану щорічну відпустку становить 20 758, 92 грн. у розрахунку: 133, 07 грн.*156 днів.

Суд, повно та всебічно оцінивши наявні в матеріалах справи докази, прийшов до висновку про задоволення позову ОСОБА_1 як законного та обґрунтованого.

Згідно ст. 88 ЦПК України з ТОВ «Гєлліос ЛТД» підлягає стягненню судовий збі у розмірі 243, 60 грн. в дохід держави.

Враховуючи викладене та керуючись ст. ст. 83, 117 КЗпП України, 24. 7, 8 Закону України «Про відпустки», ст.ст. 10, 15, 30, 60, 212, 213, 215, 224-226 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Гєлліос ЛТД» про стягнення компенсації за невикористану відпустку та компенсацію заборгованості середнього заробітку за час затримки заробітної плати задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Гєлліос ЛТД» на користь ОСОБА_1 грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку у розмірі 2 129 (двох тисяч ста двадцяти дев'яти) гривень 12 копійок, середній заробіток за час затримки виплати грошової компенсації в сумі 20 758 (двадцяти тисяч семисот п'ятдесяти восьми) гривень 92 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Гєлліос ЛТД» на користь ОСОБА_1 судові витрати у сумі 243 (двохста сорока трьох) гривень 60 копійок.

Заяву про перегляд заочного рішення відповідачам може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду позивачем подається до Апеляційного суду м. Києва через Оболонський районний суд м. Києва протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Богдан О.О.