Справа № 647/1092/15-ц
У Х В А Л А

14.07.2015 року Бериславський районний суд Херсонської області у складі

головуючого: Захарчук В.В.

за участю секретаря: Соболь Г.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Берислав справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ « Таврійська будівельна компанія» про стягнення заборгованості по заробітній платі, суд

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася до суду з позовом до ВАТ « Таврійська будівельна компанія» про стягнення заборгованості по заробітній платі, яка утворилась на час звільнення станом на 17.10.2014р..

Позивач в судовому засіданні підтримав позовні вимоги та просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі, яка утворилась на час звільнення 17.10.2014р. при цьому розмір заборгованості по заробітній, що підлягає стягненню в позивач в позові не зазначив.

Представник відповідача в судове засідання не з,явився, надав суду заяву з проханням провадження у справі закрити обґрунтовуючи дане тим, що за рішенням Херсонського господарського суду від 24.12.2014р. було порушено справу про банкрутство ВАТ « Таврійська будівельна компанія» та 25.12.2014р. на офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України в мережі інтернет було офіційно за № 12931 Оголошення про порушення справи про банкрутство Публічного акціонерного товариства « Таврійська будівельна компанія» у зв,яки з чим даний спір є підсудним до розгляду в порядку господарського судочинства.

Вислухавши позивача, ознайомившись з матеріалами справи, наданими доказами, оцінивши їх в сукупності суд прийшов до висновку, що провадження у справі підлягає закриттю.

Судом встановлено, що згідно наказу №19 к/пр. від 01.02.2013р. позивач був прийнятий на роботу до ВАТ « Таврійська будівельна компанія» охоронцем і згідно наказу № 112 к/зв від 17.10.2014р. був звільнений з роботи за власним бажанням, що підтверджується відповідними записами у трудовій книжці.

Згідно пояснення позивача на час звільнення відповідач не розрахувався з ним по заробітній платі, при цьому не зміг надати суду докази щодо заборгованості.

На час звернення позивача до суду ВАТ « Таврійська будівельна компанія», згідно ухвали господарського суду Херсонської області від 24.12.2014р. порушено справу про банкрутство та відкрито ліквідаційну процедуру, що підтверджується наданим суду витягом із офіційного веб-сайту Вищого Господарського суду України.

Частиною 1 ст. 1 Закону України « Про оплату праці» визначено, що заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до вимог ст.. 28 Закону України « Про оплату праці» у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов,язання перед працівником такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю / роботу, послуги/, виконану у період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Закону України « Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом».

Згідно приписів ч.4 ст. 10 цього Закону України « Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» визначено, що суд у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсним будь-яких правочинів / договорів/, укладених боржником, стягнення заробітної плати, поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника за винятком спорів, пов,язаних із визначенням та сплатою / стягненням/ грошових зобов,язань / податкового боргу/, визначених відповідно до Податкового кодексу України, а також справ у спорах про визнання недійсними правочинів / договорів/, якщо з відповідним позовом звертається на виконання своїх повноважень, контролюючий орган, визначений Податковим кодексом України.

Аналогічні вимоги містить ч.7 ст. 12 ГПК України, відповідно до якої господарським судам підвідомчі справи у спорах з майновими вимогами до боржника, стосовно якого порушено справу про банкрутство, у тому числі стягнення заробітної плати.

Відповідно до ч.1 ст. 15 ЦПК України та роз,ясень, викладених в абзаці 1 п.4 постанови Пленуму Верховного суду України від 12.06.2009р. №2 « Про застосування норм цивільно процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції», вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, суд повинен виходити з того, що згідно зі ст.. 124 Конституції України юрисдикція загальних судів поширюється на всі правовідносини, що виникають у державі, а за частина 1,2 ст. 15 ЦПК України у порядку цивільного судочинства суди розглядають справи про захист порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із цивільних, житлових, земельних, сімейних, трудових відносин, а також з інших правовідносин, крім випадків, коли розгляд таких справ за Кодексом адміністративного судочинства України / ст..17/ або Господарським процесуальним кодексом України / ст..ст. 1,12/ віднесено до компетенції адміністративних чи господарських судів.

А за таких обставин суд прийшов до висновку, що спір який виник між сторонами підлягає розгляду в порядку господарського судочинства.

Керуючись п.1 ч.1 ст. 205 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до ВАТ « Таврійська будівельна компанія» про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільнені закрити.

Ухвала може бути оскаржена в Апеляційний суд Херсонської області через Бериславський районний суд протягом 5 днів з дня проголошення, або з дня отримання її копії.

Суддя В. В. Захарчук