ЧЕРВОНОАРМІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 292/143/15-ц
Номер провадження 2/292/163/15
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М УК Р А Ї Н И
21 липня 2015 року смт.Червоноармійськ
Червоноармійський районний суд Житомирської області в складі:
головуючого-судді Кулика П.О.
при секретарі Бойко М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Курненської сільської ради Червоноармійського району про поновлення на роботі та виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-
У червні 2015 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Курненської сільської ради Червоноармійського району, мотивуючи його тим, що 15.10.2014 року відповідно до розпорядження № 72, виданого сільським головою Курненської сільської ради, його було прийнято на посаду опалювача адміністративного приміщення сільської ради на 0,5 посадового окладу та на повний робочий день опалювачем будинку культури с. Курне на період опалювального сезону.
10 березня 2015 року на підставі повістки військового комісара ІНФОРМАЦІЯ_1 "єднаного міського військового комісаріату його, як військовозобов"язаного, було призвано на військову службу за мобілізацією, на особливий період.
20 травня 2015 року з телефонного повідомлення своєї дружини дізнався, що розпорядженням сільського голови № 16 від 15.04.2015 року його звільнено з посади опалювача у зв"язку з закінченням опалювального сезону, на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП України, про що їй вручено письмове повідомлення. Вказане звільнення вважає незаконним та безпідставним, посилаючись на ст. 39 ЗУ "Про військовий обов"язок і військову службу" та ст.119 КЗпП України. Враховуючи викладене просить суд визнати незаконними дії відповідача щодо безпідставного його звільнення за п.2 ст. 36 КЗпП України; скасувати розпорядження Курненського сільського голови № 16 від 15 квітня 2015 року, як незаконне та поновити його на роботі, на посаді опалювача адміністративного приміщення Курненської сільської ради Червоноармійського району Житомирської області; зобов"язати відповідача протягом 3-х календарних днів з дня набрання рішенням суду законної сили, внести до його трудової книжки запис про скасування запису про звільнення його з посади за п.2 ст. 36 КЗпП України та внести запис про поновлення його на посаді опалювача адміністративного приміщення Курненської сільської ради; зобов"язати відповідача зберігати за ним місце роботи (посаду), середній заробіток на строк перебування ним на військовій службі до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, але не більше одного року з моменту його мобілізації та зобов"язати відповідача нараховувати, та виплачувати йому середню заробітну плату щомісячно без нарахування податків та єдиного соціального внеску, починаючи з 15 квітня 2015 року і до закінчення перебування ним на військовій службі, тобто до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, але не більше одного року з моменту його мобілізації.
Позивач в судове засідання не з"явився, надіслав суду електронне повідомлення № 2 від 09.07.2015 року, в якому просить розглядати справу без його участі, свої позовні вимоги уточнив та просив поновити його на посаді опалювача будинку культури с. Курне Червоноармійського району, інші позовні вимоги підтримує.
Відповідач в судове засідання не з`явився, про місце та час його проведення належним чином повідомлений В.о. сільського голови надіслав суду письмову заяву, в якій просить розглядати справу без участі представника Курненської сільської ради, позовні вимоги визнає повністю.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення.
Відповідно до ч.2 ст. 39 ЗУ "Про військовий обов"язок і військову службу", громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою статті 119 Кодексу законів про працю України, а також частиною першою статті 51, частиною п`ятою статті 53, частиною третьою статті 57, частиною п`ятою статті 61 Закону України "Про освіту".
Частиною 3 ст. 119 КЗпП України передбачено, що на час виконання державних або громадських обов`язків, якщо за чинним законодавством України ці обов`язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
Судом встановлено, що згідно розпорядження № 72 від 15.10.2014 року Курненського сільського голови Андрійчука М.В. було прийнято на посаду опалювача адмінприміщення сільської ради на 0,5 посадового окладу та на повний робочий день опалювачем Будинку культури с. Курне з 15.04.2014 року на період опалювального сезону.
Відповідно до розпорядження № 3 від 01.02.2015 року Курненського сільського голови ОСОБА_1 було звільнено з посади опалювача адмінприміщення сільської ради (0,5 посадового окладу) відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП України з 01.02.2015 року, а розпорядженням № 16 від 15.04.2015 року його звільнено з посади опалювача будинку культури с. Курне з 15.04.2015 року в зв"язку з закінченням опалювального сезону.
Факт звільнення ОСОБА_1 з посади опалювача Будинку культури с. Курне Червоноармійського району, підтверджується записом в його трудовій книжці серії НОМЕР_1 від 18.02.1993 року.
З повістки Новоград-Волинсько-Червоноармійського об"єднаного міського військового комісаріату вбачається, що ОСОБА_1 потрібно було з"явитися на 10.03.2015 року на 08 год.00 хв. до військового комісаріату, у зв"язку з його призовом на військову службу за мобілізацією.
Згідно довідок від 25.03.2015 року та № 4457 від 08.06.2015 року, виданих командиром військової частини, ОСОБА_1 перебував на військовій службі у військовій частині польова пошта НОМЕР_2 , а з 26.04.2015 року по теперішній час бере участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення і захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України в районі проведення антитерористичної операції на території Донецької області, Ясинуватського району с. Водяне.
З огляду на викладене, при звільненні ОСОБА_1 з роботи опалювача будинку культури с. Курне, не були прийняті до уваги приписи зазначених законів, тому розпорядження сільського голови № 16 від 15.04.2015 року є незаконним та підлягає скасуванню.
Відповідно до ст. 235 КЗпП України, у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу, у тому числі у зв`язку з повідомленням про порушення вимог Закону України "Про запобігання корупції" іншою особою, працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік.
Відповідно до довідки № 588 від 17.07.2015 року, виданої виконавчим комітетом Курненської сільської ради Червоноармійського району, посадовий оклад опалювача Будинку культури с. Курне та середньомісячна заробітна плата за останні два місяці роботи (січень-лютий) становить 1218,00 грн.
Тому, середній заробіток ОСОБА_1 , який підлягає стягненню за час вимушеного прогулу з 15.04.2015 року по 21.07.2015 року становить 3868 грн. 35 коп., з розрахунку, що за квітень (з 15 квітня) 2015 року - 638 грн., за травень 2015 року - 1218 грн., червень 2015 року - 1218 грн. та до 21 липня 2015 року - 794 грн. 35 коп.
В своїй позовній заяві позивач просить суд зобов"язати відповідача зберігати за ним місце роботи та виплачувати середній заробіток на строк його перебування на військовій службі, без нарахування податків та єдиного соціального внеску, починаючи з 15 квітня 2015 року і до закінчення перебування ним на військовій службі, тобто до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, але не більше одного року з моменту його мобілізації.
Зазначена вимога закону щодо збереження роботи та середнього заробітку не більше одного року з моменту мобілізації була передбачена в старій редакції ч.2 ст. 39 ЗУ "Про військовий обов"язок і військову службу".
Відповідно до зміненої редакції зазначеної статті, яка відсилає до ст. 119 КЗпП України, за працівниками, призваними на військову службу за призивом під час мобілізації на особливий період , зберігається місце роботи , посада і компенсується з бюджету середній заробіток на підприємстві, установі, організації, в яких вони працювали, на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності.
Крім того, суд не вправі прийняти рішення з перспективою на майбутнє, тому вимоги ОСОБА_1 в цій частині до задоволення не підлягають.
При зверненні до суду позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1 ст.5 ЗУ "Про судовий збір", тому відповідно до ст. 88 ЦПК України суд стягує його з відповідача в сумі 243,60 грн. на користь Червоноармійського районного суду Житомирської області.
Керуючись ст. 39 ЗУ "Про військовий обов"язок і військову службу", ст.ст. 119, 235 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 30, 60, 88, 212-215, 218, 367 ЦПК України, суд -

Позов ОСОБА_1 до Курненської сільської ради Червоноармійського району про поновлення на роботі та виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу задовольнити частково.
Визнати незаконним та скасувати розпорядження Курненського сільського голови № 16 від 15 квітня 2015 року про звільнення ОСОБА_1 з посади опалювача Будинку культури с. Курне з 15.04.2015 року, у зв"язку з закінченням опалювального сезону.
Поновити ОСОБА_1 на посаді опалювача Будинку культури с. Курне , Червоноармійського району Житомирської області, з 15 квітня 2015 року.
Стягнути з Курненської сільської ради Червоноармійського району на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 15.04.2015 року по 21.07.2015 року в розмірі- 3868 грн. 35 коп.
Зобов"язати Курненську сільську раду Червоноармійського району протягом 3-х календарних днів, з дня набрання рішенням суду законної сили, внести до трудової книжки ОСОБА_1 відомості про скасування запису про звільнення його з посади опалювача будинку культури в зв"язку з закінченням опалювального сезону за п.2 ст. 36 КЗпП України та внести запис про його поновлення на вказаній посаді.
Рішення в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за один місяць в розмірі- 1218 грн. піддати негайному виконанню.

Стягнути з Курненської сільської ради Червоноармійського району на користь Червоноармійського районного суду Житомирської області (код ЄДРПОУ суду 02896222, код класифікації доходів бюджету 22030001, р/р 0583 отримувач УДК у Червоноармійському районі, код ЄДРПОУ отримувача 37968385, банк отримувача ГУДКСУ у Житомирській області, МФО - 811039) судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Житомирської області через Червоноармійський районний суд Житомирської області протягом 10-ти днів з дня проголошення рішення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час оголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя П. О. Кулик