Провадження №760/4722/15
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 липня 2015 року Солом'янський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді -Букіної О.М.

при секретарі-Осадчій В.М.

розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Норинцівське» про стягнення заборгованості, пов'язаної з трудовими відносинами, -

В С Т А Н О В И В :

25.05.2015 року позивач звернувся до суду про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 11700,00 грн., компенсації за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 7800, 00 грн. та збитки за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції в розмірі 1003, 80 грн.

Ухвалою суду від 26.05.2015 року провадження за даним позовом було відкрито та призначено до судового розгляду на 22.06.2015 року.

27.07.2015 року відповідачем по справі через канцелярію суду подано клопотання про залишення позову без розгляду в порядку п. 8 ч.1 ст. 207 Цивільного процесуального кодексу України.

Своє клопотання обгрутовував тим, що позивачем подано заяву про видачу судового наказу до Солом»янського районного суду про стягнення заборгованості по заробітній платі,яка була задоволена судом 22.06.2015 року.

При цьому, відповідач зазначив, що ним було подано заяву про скасування судового наказу, яка на даний час не розглянута.

В судовому засіданні представники відповідача подане клопотання підтримали.

Позивач проти заявленого клопотання заперечував. При цьому підтвердив, що дійсно ним було подана заява про видачу судового наказу, яка була задоволена 22.06.2015 року.

Суд вислухавши думку сторін, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного.

У відповідно до ч.3 ст.118 ЦПК України позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій статті 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Так, згідно ч. 1 ст.96 ЦПК України судовий наказ може бути видано на вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати. При цьому, як вбачається з положень п.12 Постанови Пленуму ВССУ від 23 грудня 2011 року N 14 «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» судовий наказ може бути виданий не тільки на стягнення самої заборгованості, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати (Закон України від 24 березня 1995 року N 108/95-ВР "Про оплату праці", Закон України від 19 жовтня 2000 року N 2050-III "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати").

Встановлено, що на момент відкриття провадження у справі, позивач не звертався до суду із заявою про видачу судового наказу з приводу заявлених ним вимог у позові.

Разом з тим, після відкриття провадження у справі, позивач подав заяву про видачу судового наказу про стягнення нараховованої , але невиплаченої заробітної плати в розмірі 11700,00 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 7800,00 грн.

22.06.2015 року судом було видано судовий наказ про стягнення на користь ОСОБА_1 з ТОВ «Норинцівське» нарахованої , але невиплаченої заробітної плати у розмірі 11700,00 грн. та середній заробіток у розмірі 7800,00 грн.

Непогодужуючись з виданим наказом, відповідачем подано заяву про його скасування , розгляд справи призначено на 30.07.2015 р.

У відповідності до п. 8 ч.1 ст. 207 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо провадження у справі відкрито за заявою, поданою без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, та не було сплачено судовий збір і позивач не усунув цих недоліків у встановлений судом строк.

Згідно з п. 6 ч.2 ст.119 ЦПК України до позовної заяви, що подається у випадках, визначених частиною третьою статті 118 цього Кодексу, мають бути додані копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу.

З огляду на викладене, , суд вважає за необхідне надати позивачу строк для усунення недоліків для надання ухвали суду про скасування судового наказу , в іншому випадку позов буде залишено без розгляду.

Таким чином, клопотання відповідача не підлягає задоволенню, як передчасне.

Керуючись ст. 96, 118, 119, 207 ЦПК України, суд -

У Х В А Л И В :

Клопотання представника відповідача, залишити без задоволення.

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Норинцівське» про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги та середнього заробітку залишити без руху, Надати позивачу строк для усунення недоліків не більше 5-ти днів, з моменту отримання копії ухвали.

В іншому випадку, позов буде залишено без розгляду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: