РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне рішення)

09.07.2015 року Справа №534/2953/14-ц

м. Комсомольськ

Комсомольський міський суд Полтавської області в складі:

головуючого судді Солохи О.В,

за участю секретаря - Жукової Н.А.,

сторін: позивача не зявився, представника відповідача не зявився, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Комсомольську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Луганськвугілля» про стягнення заборгованості із заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДП «Луганськвугілля» про стягнення заборгованості із заробітної плати.

Свої вимоги мотивував тим, що з червня 2014р. по жовтень 2014р. включно 2014р. працював на ВВП «Шахта «Ніконор-Нова» ДП «Луганськвугілля» горяним підземельним майстром на дільниці шахтарний транспорт. У звязку з проведенням антитерористичної операції 08.11.2014р. звернувся із заявою до працедавця та просив визнати відсутність позивача на робочому місці поважною причиною в звязку з наявністю погрози його життю та здоровю. Оплату праці просить здійснювати із розрахунку 2/3 його посадового окладу згідно наказу від 26.07.2014р. №605. Зазначає, що в зоні активної фазі АТО українською владою заморожені виплати усіх пенсій та зарплат на територіях, де влада не контролює ситуацію.

Просив з урахуванням остаточних уточнень стягнути з відповідача заборгованість по зарплаті за період з 08.11.2014р. по 10.07.2015р. у сумі 27 529 грн.; заборгованість по щомісячній стипендії у розмірі 15% мінімальної заробітної плати за період з червня 2014р. по 10.07.2015р. у сумі 2 375 грн. 10 коп.; заборгованість по надбавці за вислугу років у розмірі 15% від посадового окладу за період з 08.11.2014р. по 10.07.2014р. у сумі 6 870 грн. 47 коп. Враховуючи індекс індексації просив стягнути загальну суму 72 581 грн. 99 коп.

У судове засідання позивач не зявився, звернувся до суду із заявою про розгляд справи за його відсутністю, позовні вимоги просив задовольнити у повному обсязі.

Відповідач до суду не зявився, письмових заперечень не надіслав, повідомлявся про розгляд справи згідно чинного законодавства.

Враховуючи положення ч.5 ст.74 ЦПК України та ч.4 ст.169 ЦПК України суд ухвалив провести розгляд справи у заочному порядку.

Судом встановлено, що позивач з червня 2014р. згідно наказу від 10.06.2014р. №487-к працював на ВВП «Шахта «Ніконор-Нова» ДП «Луганськвугілля» горяним підземельним майстром на дільниці шахтарний транспорт (а.с.3-4).

Згідно листа ВВП «Шахта «Ніконор-Нова» ДП «Луганськвугілля» від 03.11.2014р. №к-09/І/10р-248 (а.с.4) заборгованість позивач по заробітній платі за період з червня 2014р. по вересень 2014р. становить 17 086 грн.

У звязку з проведенням антитерористичної операції 08.11.2014р. звернувся із заявою до працедавця та просив визнати відсутність позивача на робочому місці поважною причиною в звязку з наявністю погрози його життю та здоровю. Оплату праці просив здійснювати із розрахунку 2/3 його посадового окладу згідно наказу від 26.07.2014р. №605 (а.с.24).

Під час дослідження доказів, встановлено, що ОСОБА_1 нагороджений відзнакою «Шахтарська Слава» (а.с.26-28) та згідно положення колективного договору ДП «Луганськвугілля» (а.с.78 зворотній бік) має право на отримання щомісячної стипендії у розмірі 15% мінімальної заробітної плати.

Крім того, ОСОБА_1 має безперервний стаж роботи більше 10 років на підприємствах Мінуглепрома, що надає позивачу право на отримання надбавки за вислугу років у розмірі 15% від посадового окладу.

Згідно наказу від 10.06.2014р. №487-к (а.с.3) посадовий оклад позивача становить 4 336 грн.

Пунктом 17 наказу від26.07.2014р. №605 ВВП «Шахта «Ніконор-Нова» ДП «Луганськвугілля» визначено, що оплату працівникам не задіяних до праці, проводити із розрахунку 2/3 присвоєної тарифної ставки.

У силу вимог ч.1.2. ст.113 КЗпП України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повинен попередити власника або уповноважений ним орган чи бригадира, майстра, інших посадових осіб.

Судом застосовано наступну формулу розрахунку 2/3 посадового окладу: 4 336 грн. : 3 * 2 = 2 890 грн. 67 коп. Формулу розрахунку 2/3 денного окладу: 2 890 грн. 67 коп. : кількість робочих днів у місяці.

Листопад 2014р. (20 робочих днів), період взято до уваги з 08 листопада до 30 листопада, що дорівнює 15 робочим дням та становить: 2 890 грн. 67 коп. : 20 * 15 = 2 168 грн.

За період з грудня 2014р. по червень 2015р. сума заборгованості становить: 2 890 грн. 67 коп. * 8 місяців = 23 125 грн. 36 коп.

Липень 2015р. (23 робочих днів), період взято до уваги з 01 липня до 09 липня, що дорівнює 7 робочим дням та становить: 2 890 грн. 67 коп. : 23 * 7 = 879 грн. 77 коп.

Загальна сума заборгованості з виплати з посадового окладу становить 36 895 грн. 80 коп.

При розрахунку заборгованості з виплати щомісячної стипендії у розмірі 15% мінімальної заробітної плати, судом взято до уваги період з 08 листопада 2014р. по 09 липня 2015р.

Листопад 2014р. (20 робочих днів), період взято до уваги з 08 листопада до 30 листопада, що дорівнює 15 робочим дням та становить: 1 218 грн. * 15% : 20 * 15 = 137 грн. 03 коп.

За період з грудня 2014р. по червень 2015р. сума заборгованості становить: 1 218 грн. * 15% * 8 місяців = 1 461 грн. 60 коп.

Липень 2015р. (23 робочих днів), період взято до уваги з 01 липня до 09 липня, що дорівнює 7 робочим дням та становить: 1 218 грн. * 15% : 23 * 7 = 55 грн. 60 коп.

Загальна сума заборгованості з виплати щомісячної стипендії у розмірі 15% мінімальної заробітної плати становить 1 654 грн. 23 коп.

При розрахунку заборгованості з виплати щомісячної надбавки за вислугу років у розмірі 15% від посадового окладу, судом взято до уваги період з 08 листопада 2014р. по 09 липня 2015р.

Листопад 2014р. (20 робочих днів), період взято до уваги з 08 листопада до 30 листопада, що дорівнює 15 робочим дням та становить: 2 890 грн. 67 коп. * 15% : 20 * 15 = 325 грн. 20 коп.

За період з грудня 2014р. по червень 2015р. сума заборгованості становить: 2 890 грн. 67 коп. * 15% * 8 місяців = 3 468 грн. 80 коп.

Липень 2015р. (23 робочих днів), період взято до уваги з 01 липня до 09 липня, що дорівнює 7 робочим дням та становить: 2 890 грн. 67 коп. * 15% : 23 * 7 = 131 грн. 97 коп.

Загальна сума заборгованості з виплати щомісячної надбавки за вислугу років у розмірі 15% від посадового окладу становить 3 925 грн. 97 коп.

Згідно ст.1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 3 липня 1991 року №1282-XII індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг; поріг індексації - величина індексу споживчих цін, яка надає підстави для проведення індексації грошових доходів населення.

Індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсотка. Підвищення грошових доходів населення у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін. (ч.1, 4 ст.4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»).

Згідно п.4 Постанови Кабінету Міністрів України від від 17 липня 2003 р. №1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків. У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

За даними зробленими за допомогою калькулятора розрахунку суми індексації заробітної плати «Ліга Закон» за період з червня 2014р. по червень 2015р., загальна сума індексації заробітної плати становить 4 781 грн. 87 коп.

У відповідності до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст.61 ЦПК України. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Відповідач в порушення вимог ст.60 ЦПК України не надав суду докази на спростування встановлених судом обставин.

Враховуючи вищевикладені обставини справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають до задоволення частково.

Керуючись ст.ст. 88, 208, 212-218, 224-226 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву задовольнити частково.

Стягнути з державного підприємства «Луганськвугілля» (01001, м. Київ, вул. Хрещатик, 30, ідентифікаційний код 32473323) на користь ОСОБА_1 (39800, АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість із заробітної плати із врахування індексації заробітної плати за період з 01.06.2014р. по 09.07.2015р. у сумі 64 343 (шістдесят чотири тисячі триста сорок три) грн. 87 коп.

У іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з державного підприємства «Луганськвугілля» (01001, м. Київ, вул. Хрещатик, 30, ідентифікаційний код 32473323)на користь держави судовий збір у розмірі 643 грн. 44 коп.

Заочне рішення суду може бути переглянуте судом, який його ухвалив за письмовою заявою відповідача, заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Полтавської області через суд, що ухвалив рішення шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя підпис ОСОБА_2

Згідно з оригіналом.

Суддя О.В.Солоха