РІШЕННЯ

Іменем України

(заочне)

26.05.2015 року Франківський районний суд м.Львова у складі:

головуючого судді Лозинського Б.М.

при секретарі- Попик А.Б.

з участю позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТзОВ "Альтернатива-ТЕР" про звільнення із займаної посади, суд,-

в с т а н о в и в :

позивач звернувся до суду с позовом до відповідача про звільнення з займаної посади. 26.05.2015 року позивач подав доповнення до позовної заяви, в якому просить визнати ОСОБА_1 звільненим з посади директора ТОВ "Альтернатива-ТЕР" на підставі заяви від 09.09.2014 року та внести запис про звільнення в трудову книжку посилаючись на те, що з 4 червня 2014 року він призначений на посаду директора ТзОВ "Альтернатива-ТЕР". 9 вересня 2014 року на адресу товариства позивач відправив заяву про звільнення його з посади директора, однак жодної відповіді не отримав. 2 жовтня 2014 року позивач повторно звернувся до відповідача із заявою про звільнення його з посади директора. Проте жодних дій з боку відповідача вчинено не було.

Позивач та представник позивача в судовому засіданні дали пояснення, аналогічні вищенаведеним, позов підтримали, просили його задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився хоча про час та місце слухання справи повідомлявся належним чином. Згідно ст. 224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Зі згоди позивача, відповідно до ст. 224 ЦПК України суд ухвалює рішення на підставі наявних у справі доказів.

Суд, заслухавши пояснення позивача, представника позивача, дослідивши наявні матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають повному задоволенню.

Як вбачається з трудової книжки позивача, ОСОБА_1 04.06.2014 року було прийнято на роботу на посаду директора ТОВ "Альтернатива-ТЕР" /а.с.5/.

Згідно копії заяви від 09.09.2014 року, ОСОБА_1 звертався до загальних зборів засновників ТзОВ "Альтернатива-ТЕР" із заявою про звільнення за угодою сторін, проте відповіді не отримав /а.с.15/.

Згідно ст.36 КЗпП України, підставами припинення трудового договору є п.1 -угода сторін. Таким чином, суд вважає, що позов про звільнення з займаної посади підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст.10, 11, 31, 60, 88, 169, 208, 209, 212-215, 218, 224-226 ЦПК України, ст.36,233 КЗпП України, суд, -

в и р і ш и в :

позов ОСОБА_1 до ТзОВ "Альтернатива-ТЕР" про звільнення із займаної посади - задовольнити.

Визнати ОСОБА_1 звільненим з посади директора ТзОВ "Альтернатива-ТЕР" на підставі заяви від 09.04.2014 року.

Внести запис про звільнення у трудову книжку ОСОБА_1.

Стягнути з ТзОВ "Альтернатива-ТЕР" судовий збір на користь держави у розмірі 243,60 грн.

На заочне рішення суду може бути подано відповідачем заяву про його перегляд судом, що його ухвалив, протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Львівської області через районний суд.

Рішення виготовлено в нарадчій кімнаті в єдиному примірнику.

Суддя Франківського

районного суду м. Львова: Лозинський Б.М.