КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/2337/15-ц
Провадження № 2/552/1126/15
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09.11.2015 року Київський районний суд м.Полтави в складі:

Головуючого судді Турченко Т.В.

При секретарі - Рибальченко О.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Полтавський машинобудівельний завод» про визнання наказу про звільнення за пунктом 4 статті 40 КЗпП України незаконним, про визнання розірваним трудового договору за частиною 3 статті 38 КЗпП України, зміни формулювання причин та дати звільнення, відшкодування моральної шкоди, про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги, компенсації, середнього заробітку, відшкодування моральної шкоди, про визнання наказу про винесення догани від 03.03.2015 року №35 незаконним, відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

При винесенні рішення Київського районного суду м.Полтави від 22 жовтня 2015 року по справі №2/552/1126/15 за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Полтавський машинобудівельний завод» про визнання наказу про звільнення за пунктом 4 статті 40 КЗпП України незаконним, про визнання розірваним трудового договору за частиною 3 статті 38 КЗпП України, зміни формулювання причин та дати звільнення, відшкодування моральної шкоди, про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги, компенсації, середнього заробітку, відшкодування моральної шкоди, про визнання наказу про винесення догани від 03.03.2015 року №35 незаконним, відшкодування моральної шкодибуло допущено арифметичні помилки. Так, в мотивувальній частині даного рішення встановлено, що позивача необхідно звільнити з 06 квітня 2015 року і провести необхідні розрахунки. Разом з тим і в мотивувальній частині рішення, і в резолютивній частині рішення невірно проведено розрахунки середнього заробітку за весь час затримки розрахунків з працівникомта розрахунки середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. З відповідача на користь позивача по вказаним розрахункам необхідно стягнути 14 662 грн. 40 коп.

Таким чином, з огляду на середньоденну заробітну плату позивача в сумі 101 грн. 12 коп. та кількість робочих днів за час затримки розрахунків з працівником з 06 квітня 2015 року по 21 жовтня 2015 року середній заробіток, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача становить 101,12 грн. х 22 дні (квітня 2015 року) + 20 днів (травня 2015 року) + 22 днів (червня 2015 року) + 23 днів (липня 2015 року) + 21 день (серпня 2015 року) + 22 днів (вересня 2015 року) + 15 днів (жовтня 2015 року) = 14 662 грн. 40 коп.

Відповідач повинен сплатити на користь позивача середній заробіток за весь час вимушеного прогулу в сумі 14 662 грн. 40 коп. з розрахунку, що середньоденна заробітна плата позивача складає 101 грн. 12 коп. та кількість робочих днів з часу незаконного звільнення з 06.04.2015 року по 21.10.2015 року становить: 101,12 грн. х 22 дні (квітня 2015 року) + 20 днів (травня 2015 року) + 22 днів (червня 2015 року) + 23 днів (липня 2015 року) + 21 день (серпня 2015 року) + 22 днів (вересня 2015 року) + 15 днів (жовтня 2015 року) = 14 662 грн. 40 коп.

Тому суд приходить до висновку про необхідність виправити арифметичні помилки в мотивувальній та резолютивній частині рішення Київського районного суду м. Полтави від 22 жовтня 2015 року, вірно зазначивши, що з Публічного акціонерного товариства «Полтавський машинобудівельний завод» на користь ОСОБА_1 необхідно стягнути 14 662 грн. 40 коп. середнього заробітку за весь час затримки розрахунків з працівником та стягнути зПублічного акціонерного товариства «Полтавський машинобудівельний завод» на користь ОСОБА_1 14 662 грн. 40 коп. середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Керуючись ст.219 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Виправити арифметичні помилки допущені в рішенні Київського районного суду м.Полтави 22 жовтня 2015 року, а саме:

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Полтавський машинобудівельний завод» на користь ОСОБА_1 14 662 грн. 40 коп. середнього заробітку за весь час затримки розрахунків з працівником.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Полтавський машинобудівельний завод» на користь ОСОБА_1 14 662 грн. 40 коп. середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п»яти днів з дня його проголошення.

Головуючий Т.В.Турченко