№ 336/ 5711/ 15ц
Пр. 2 / 336/ 2751 /15
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И.

29 вересня 2015 р.

Шевченківський районний суд м. Запоріжжя

У складі : головуючого судді Голубковій М.А.

Секретарі Ходирєвій О.О.

Розглянувши у відкритому судовому засідання цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи підприємства ОСОБА_2 , третя особа без самостійних вимог Шевченківський центр зайнятості про припинення трудового договору , суд-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1Й звернулась до суду з позовом про припинення трудового договору з фізичною особою підприємцем ОСОБА_2В,, пояснив у судовому засіданні , що 1 грудня 2003 р. вона уклала трудовій договір з відповідачко, який було зареєстровано в Шевченківському центрі зайнятості № 1069.

31.01. 2008 р. вона направила рекомендованим листом заяву про звільнення її з 01.02. 2008 р. за власним бажанням у зв»язку з переїздом на інше місце проживання. Зазначений лист відповідачка отримала , про свідчить поштове повідомлення про вручення поштового відправлення, але вона не отримала від відповідачки ніяких даних Неодноразові звернення до відповідачки залишились без задоволення, котра уникає зустрічі , чим позбавляє її можливості вирішити питання про розірвання трудового договору. Вже більше шести років вона фактично припинила здійснювати діяльність з продажу продовольчих товарів, трудовий договір з нею не розірваний, вона до сих пір продовжує рахуватись працівником у відповідача в той час, хоча не якої роботи не виконує по трудовому договору.

Більш того, відповідно детальної інформації про фізичну особу , яка розміщена на сайті ОСОБА_2 припинила підприємницьку діяльність 25.07. 2014 р. номер записи 3047521.

П. 6. 7 « Порядку реєстрації трудового договору між працівниками і фізичною особою встановлено . що у разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні ст. КЗпП України , про сторони сповіщають державну службу зайнятості , яка зареєструвала трудовій договір. Відповідальна особа центру зайнятості протягом трьох днів повинна зняти трудовій договорі з реєстрації , про що робиться відмітка у книзі реєстрації трудових договорів. Фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні ст. кодексу в третьому примірнику трудового договору3 , який після реєстрації зберігається в центрі зайнятості і найманий працівник засвідчує своїм підписом припинення договору в третьому примірнику .

Позивачка пояснює , що в силу відсутності самого роботодавця , вона не має можливості звільнитися та зняти з реєстрації за законних підставах трудовий договір, що порушує її право на працю та на отримання соціальних виплат.

Відповідачка у судове засідання не5 з»явилась, причин своєї неявки не повідомила.

Представник третьої особи- Шевченківського центру зайнятості у судовому засіданні пояснила, що даний позов необхідно розглядати в порядку адміністративного судочинства.

Суд, вивчивши матеріали справи , приходить до висновку , що справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства , оскільки згідно ст. 17 Кодексу. адміністративного судочинства України юрисдикція адміністративних судів поширюється на публічно-правові спори:

п...4 спори , що виникають з приводу укладання, виконання, припинення, скасування чи визнання нечинними адміністративних договорів .

На підставі викладеного , суд приходить до висновку про закриття провадження по справі на підставі ст .205 п.1 ЦПК України , ке передбачає, що суд своєю ухвалою закриває провадження у справі . якщо справа не підляга розгляду в порядку цивільного судочинства.

Керуючись ст. 205, 210 ЦПК України , ст. 17 КАС України , суд

У Х В А Л И В :

Провадження по справі за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про припинення трудового договору закрити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом п»яти днів з дня його проголошення. Особи , які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом П1яти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя М.А. Голубкова.