Справа № 750/6959/15-ц
Провадження № 2/750/2447/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 жовтня 2015 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі: судді Жук М.І., за участю секретаря судового засідання Щербак І.В., позивача ОСОБА_1 розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Представництва Федерального державного бюджетного освітнього закладу вищої професійної освіти «Московський державний машинобудівний університет» в місті Чернігів про стягнення компенсації за невикористану відпустку, матеріальної допомоги на оздоровлення, середнього заробітку за непроведення повного розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

16.07.2015 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача з вимогами про стягнення: компенсації за невикористану відпустку в розмірі 4130 грн 60 коп за період роботи з 01.09.2014 року по 30.06.2015 року, матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 2300 грн, середнього заробітку за непроведення повного розрахунку при звільненні з 01.07.2015 року і на момент ухвалення судового рішення у справі, який підтримав в судовому засіданні.

Представник відповідача в судове засідання повторно та без поважних причин не прибув.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши докази по справі - суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню.

Статтями 10, 60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог чи заперечень.

Згідно положень ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

У статті 116 КЗпП України зазначається, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Суд встановив, що позивач 30.06.2015 року був звільнений відповідачем з посади начальника учбового відділу за згодою сторін, але відповідач на момент звільнення не провів з позивачем повний розрахунок, не сплативши компенсації за невикористану відпустку в розмірі 4130 грн 60 коп за період роботи з 01.09.2014 року по 30.06.2015 року (яка була повністю виплачена працівникові лише 14.09.2015 року), матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 2300 грн.

Середньоденний заробіток позивача за останні два місяці перед звільненням складав 90 грн 51 коп, про що вбачається з довідки відповідача №323 від 02.07.2015 року.

Як передбачено ч.1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З вини відповідача, позивач вчасно не був розрахований на момент звільнення з роботи, а тому з відповідача на користь позивача необхідно стягнути матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі 2300 грн, середню заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні з 01.07.2015 року по 01.10.2015 року в розмірі 5883 грн 15 коп (90,51 грн*65 робочих днів), а всього 8183 грн 15 коп.

Встановлені судом обставини є підставами для часткового задоволення позову.

Судові витрати по справі необхідно покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст., 213-215, 88 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Представництва Федерального державного бюджетного освітнього закладу вищої професійної освіти «Московський державний машинобудівний університет в місті Чернігів» про стягнення компенсації за невикористану відпустку, матеріальної допомоги на оздоровлення, середнього заробітку за непроведення повного розрахунку при звільненні, - задовольнити частково.

Стягнути з Представництва Федерального державного бюджетного освітнього закладу вищої професійної освіти «Московський державний машинобудівний університет» в місті Чернігів на користь ОСОБА_1 матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі 2300 грн, середню заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні з 01.07.2015 року по 01.10.2015 року в розмірі 5883 грн 15 коп, а всього 8183 (вісім тисяч сто вісімдесят три) грн 15 коп.

В задоволенні позову в іншій частині відмовити.

Стягнути з Представництва Федерального державного бюджетного освітнього закладу вищої професійної освіти «Московський державний машинобудівний університет» в місті Чернігів на користь держави судовий збір в розмірі 243 (двісті сорок три) грн 60 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Чернігівської області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у розгляді справи, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя