У х в а л а

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 жовтня 2015 рокум. Київ
Суддя Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ Дем'яносов М.В., розглянувши касаційну скаргу Тернопільського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на рішення Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 20 липня 2015 року та рішення апеляційного суду Тернопільської області від 01 жовтня 2015 року у справі за позовом ОСОБА_2 до Тернопільського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_2 звернувся до суду із вищезазначеним позовом, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що 18 грудня 2014 року його незаконно звільнено, проте, рішенням суду від 26 березня 2015 року, залишеним без змін ухвалою апеляційного суду від 21 травня 2015 року, позивача було поновлено на роботі. Однак, після поновлення його на роботі відповідачем не був здійснений розрахунок за час вимушеного прогулу у період з 19 грудня 2014 року по 25 травня 2015 року. Після уточнення своїх позовних вимог, позивач просив стягнути з відповідача кошти за період з 19 грудня 2014 року по 25 травня 2015 року у розмірі 34 749 грн 98 коп. без врахування сум податків та інших обов'язкових платежів з вирішенням питання про негайне виконання судового рішення про стягнення середньої заробітної плати в межах стягуваних сум за один місяць.

Рішенням Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 20 липня 2015 року позов ОСОБА_2 задоволено частково.

Стягнуто з Тернопільського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на користь ОСОБА_2 27 071 грн 10 коп. середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 19 грудня 2014 року по 25 травня 2015 року, з відрахуванням до бюджету усіх податків і зборів.

У решті позову відмовлено.

Рішенням апеляційного суду Тернопільської області від 01 жовтня 2015 року рішення Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 20 липня 2015 року змінено.

Стягнуто з Тернопільського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на користь ОСОБА_2 34 422 грн 15 коп. середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

В решті рішення залишено без змін.

У касаційній скарзі Тернопільське обласне відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності просить скасувати рішення судів першої та апеляційної інстанцій, мотивуючи свою вимогу порушенням судами норм процесуального права й неправильним застосуванням норм матеріального права, та ухвалити нове рішення, яким у задоволенні позову ОСОБА_2 відмовити.

У відкритті касаційного провадження у справі слід відмовити з таких підстав.

Відповідно до п. 5 ч. 4 ст. 328 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті касаційного провадження, якщо касаційна скарга є необґрунтованою і викладені у ній доводи не викликають необхідності перевірки матеріалів справи.

У відповідності до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно вимог ч. 1 ст. 117 КзпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Встановивши, що відповідачем після поновлення позивача на роботі на підставі рішення суду не був здійснений розрахунок за час вимушеного прогулу у період з 19 грудня 2014 року до 26 травня 2015 року, суд першої інстанції прийшов до вірного висновку про наявність правових підстав для стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Відповідно до п. 32 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 з наступними змінами і доповненнями «Про практику розгляду судами трудових спорів», у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час вимушеного прогулу в зв'язку з незаконним звільненням він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи із заробітку за останні два календарні місяці роботи. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08 лютого 1995 року № 100 (зі змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 1995 року № 348).

Отже, змінюючи рішення суду першої інстанції в частині розміру середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, апеляційний суд правильно виходив з того, що розрахунок розміру середнього заробітку має бути вирахуваний відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08 лютого 1995 року № 100.

Доводи скарги висновки судів не спростовують та не викликають необхідності перевірки матеріалів справи, крім того, зводяться до оцінки доказів, їх належності та допустимості, проте, в силу ст. 335 ЦПК України, суд касаційної інстанції не вправі встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність або недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Керуючись п. 5 ч. 4 ст. 328 ЦПК України,

у х в а л и в:

Відмовити Тернопільському обласному відділенню Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у відкритті касаційного провадження на рішення Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 20 липня 2015 року та рішення апеляційного суду Тернопільської області від 01 жовтня 2015 року у справі за позовом ОСОБА_2 до Тернопільського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Додані до скарги матеріали повернути заявнику.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Вищого спеціалізованого

суду України з розгляду

цивільних і кримінальних справ М.В. Дем'яносов